163 vagas de emprego para Supervisor Industrial em Jaraguá do Sul, SC

Sobre a vaga O Especialista Técnico de Produto atuará como referência técnica e consultiva para soluções baseadas em PCs Industriais, SBCs (Single Board Computers), periféricos e sistemas embarcados, apoiando clientes e o time comercial desde a análise de requisitos até a definição da arquitetura e especificação final das soluções. Será responsável por interpretar datasheets, manuais, esquemas elétricos, eletrônicos e documentações técnicas, avaliando compatibilidade entre componentes, interfaces, revisões de hardware, desempenho e ciclo de vida dos produtos, garantindo que as propostas atendam às necessidades técnicas, operacionais e de custo-benefício. Esse profissional também responderá às demandas técnicas de clientes e parceiros durante o processo comercial, realizará testes e validações internas quando necessário e atuará como interface técnica junto a fabricantes internacionais para esclarecimentos, ajustes e suporte de engenharia. Além disso, manterá os cadastros técnicos, estruturas de produtos, variantes e configurações no ERP, elaborará materiais técnicos como fichas de produto, comparativos, guias de aplicação e apresentações, e contribuirá ativamente para a evolução do portfólio, análise de mercado e priorização de novos produtos para o mercado brasileiro. Requisitos: Graduação em eletrônica, eletroeletrônica, mecatrônica, automação, computação ou áreas correlatas Experiência expressiva com hardware de PCs industriais, com montagem, testes, parametrizações e configurações (hardware e software). Inglês técnico para leitura de documentação e comunicação com fabricantes CNH categoria B válida, com disponibilidade para viagens eventuais e para condução de veículo da empresa em atividades profissionais. Diferenciais Experiência na função de*Especialista de Produto, Suporte Técnico de Hardware ou Pré-vendas Técnica*Conhecimento em BIOS, firmware, drivers ou integrações de hardware, Linux embarcado ou Windows IoT Contato prévio com fabricantes internacionais. Experiência com*ERP*e estruturação técnica de produtos. Sobre a empresa: A contratante é especializada no apoio técnico e serviços de engenharia de desenvolvimento com o objetivo é facilitar às indústrias tradicionais a transformação digital para um planeta sustentável. A É uma empresa inovadora de tecnologia, especializada em pesquisa, produção e venda de hardware para aplicações de computação robusta, comunicação em rede, automação e controle, detecção inteligente e segurança da informação. Além disso, a empresa fornece apoio e serviços de P&D para produtos personalizados. Direitos e benefícios Salário de R$ 6. 000,00, com possibilidade de negociação conforme a senioridade do profissional e a experiência no segmento. Vale-transporte ou vale-combustível no valor de R$ 12,27 por dia. Vale-refeição ou vale-alimentação no valor de R$ 30,00 por dia trabalhado. Assistência médica para o colaborador, com coparticipação, disponível após o período de experiência de 90 dias, por meio do plano Clinipam (Hapvida). Seguro de vida compartilhado, também disponibilizado após o período de experiência de 90 dias. Plano odontológico opcional, com desconto mensal de R$ 30,97. Jornada de trabalho De segunda a sexta-feira, das 8h às 18h.

...e controle, distribuição e registro de EPIs, assegurando conformidade às políticas internas. Requisitos-Formação Técnica em Segurança do Trabalho ou áreas afins. Experiência prévia em ambiente industrial. Vivência com NR33. Conhecimento em ferramentas de investigação de acidentes. Familiaridade com o sistema Senior, será considerado diferencial. Responsável Cristiana Bornhofen.

Atividades:Supervisionar equipe de vendas. Acompanhar resultados e elaborar plano de ação. Realizar visitas de negócios. Requisitos:Ensino médio completo. Disponibilidade para viagens. Veículo próprio e possuir CNH. Experiência com vendas no segmento de aço. Benefícios:Plano de saúde Unimed, refeitório na empresa e seguro de vida coletivo.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

O Supervisor de Logística é responsável por coordenar as atividades operacionais da área, garantindo o cumprimento dos prazos e metas estabelecidas. Ele atua na gestão de equipes, no controle de estoques, na otimização de processos logísticos e na busca por melhorias contínuas. Além disso, é fundamental que possua habilidades de liderança, comunicação e resolução de problemas. Coordenar as atividades da equipe de logística, distribuindo tarefas e acompanhando o desempenho dos colaboradores. Garantir o cumprimento dos prazos de entrega, monitorando o fluxo de mercadorias e identificando possíveis gargalos. Realizar o controle de estoques, garantindo a disponibilidade dos produtos e evitando faltas ou excessos. Analisar e otimizar os processos logísticos, buscando maior eficiência e redução de custos operacionais. Implementar melhorias contínuas nos processos, visando a excelência operacional e a satisfação dos clientes. Elaborar relatórios gerenciais com indicadores de desempenho da área, auxiliando na tomada de decisões estratégicas. Manter contato com fornecedores, transportadoras e demais parceiros logísticos, garantindo uma boa relação e negociações vantajosas. Participar de reuniões e treinamentos, mantendo-se atualizado sobre as tendências e inovações do setor logístico. Resolver conflitos e problemas operacionais, atuando de forma proativa para garantir a eficiência das operações logísticas. Promover um ambiente de trabalho colaborativo, estimulando o desenvolvimento da equipe e o alcance dos objetivos propostos.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Supervisora de Cobrança – Joinville/SC (Região Central) Contratação:Cooperativa Profissional sênior, com perfil de liderança e visão estratégica, orientada a indicadores, metas e entrega de resultados. Posição-chave, com autonomia de gestão e impacto direto na performance do negócio. Aqui não é cargo decorativo:é cadeira de comando. Remuneração:Salário negociável , compatível com a senioridade. Comissão por performance e atingimento de metas Principais Atividades:Supervisão, gestão e desenvolvimento de equipes de cobrança. Definição, acompanhamento e entrega de metas operacionais. Elaboração, análise e apresentação de relatórios gerenciais. Atuação direta sobre indicadores de produtividade, eficiência e resultados. Criação e execução de estratégias para melhoria contínua da performance. Tomada de decisão com foco em resultado e sustentabilidade da operação Perfil Esperado:Experiência comprovada em cobrança e liderança de equipes. Forte orientação a metas, indicadores e resultados. Capacidade analítica, visão estratégica e senso crítico apurado. Comunicação clara, postura profissional e responsabilidade na gestão. Autonomia, maturidade emocional e foco em alta performance Local de atuação:Região Central – Joinville/SC Vaga para quem lidera pelo exemplo, cobra com método e entrega com consistência. Aqui, gestão é ação, não discurso. .

Superior completo em Nutrição, Administração, Contabilidade, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas. Vivência em gestão de operações, preferencialmente nos segmentos de alimentação coletiva e/ou facilities. Forte capacidade de liderança, análise de indicadores e relacionamento interpessoal. Disponibilidade para viagens/mudanças e gestão de múltiplas unidades. Desejável:Pós-graduação em Gestão de Negócios, Administração ou áreas afins.

Liderar equipe de trabalho, a fim de garantir um bom desempenho do setor;Controlar as quantidades de peças produzidas nas injetoras, conforme ordens de produção;Solicitar ao Trocador de Molde o Set-up das máquinas quando finalizar a Produção;Promover reuniões mensais com operadores de injetora, informando decisões da empresa e cobrando produtividade e melhorias;Realizar regulagem de máquinas injetoras, assegurando a qualidade do produto a ser produzido;Acompanhar qualidade da produção, monitorando ciclos, produtos e processos;Acompanhar procedimentos de trabalho, trabalhando em resolução de problemas;Informar à coordenação e supervisores de produção de turno subsequente as ocorrências durante a jornada de trabalho;Cumprir e garantir o cumprimento pela equipe das informações contidas nas fichas técnicas da produção;Formular e encaminhar ao setor de molde, requisição para manutenção de ferramentais quando necessário;Utiliza sistema SAP para realização de apontamentos, reservas, consultas e inventáriosEstá apto a realizar try-out de molde quando solicitado por seu superiorUtilizar o meio de comunicação (E-mail) da empresa para passar e receber informaçõesHabilidade Técnica para trabalhar tanto na linha de acessórios quanto na linha de conexão

.... Levar as peças tratadas termicamente e limpas para o setor da qualidade. 11. Separar as peças não-conformes em local apropriado e identificado, comunicando ao Líder/Supervisor. 12. Auxiliar na montagem de cargas nos fornos tipo carro. 13. Manter os registros de apontamentos de produção referentes a sua função sempre atualizada ...

...e conferir os materiais conforme nota fiscal. Realizar lançamentos de entradas e saídas dos materiais/peças. Efetuar a aberturas de ordem de produção. Dar suporte ao Supervisor ou Líder de Produção nos demais assuntos relacionados a sua atividade. Conferir e entregAtividades:Realizar atendimento aos clientes via telefone, whatsapp e presencial. Receber e conferir os materiais conforme nota fiscal. Realizar lançamentos de entradas e saídas dos materiais/peças. Efetuar a aberturas de ordem de produção. Dar suporte ao Supervisor ou Líder de Produção nos demais assuntos relacionados a sua atividade. Conferir e entregar, juntamente com nota fiscal, as peças para cliente ou transportadora. ...

...r fechamentos dos manifestos. Garantir que todas as Operação de Carregamentos seja realizada por conferencia eletrônica. Observar avarias, faltas e extravios informar de imediato seu Supervisor. Comunicação Assertiva com o setor de Expedição. Seguir conforme o Procedimento do Gerenciamento e Riscos cada carregamento obedecendo as normas. Seguir os processos operacionais ...

VAGA - GERENTE DE LOJA - POMERODEQuais serão as suas responsabilidades:Administração e gestão da loja.Liderança e supervisão da equipe de vendas e caixa. Reposição de produtos e manutenção do local de trabalho.O que você precisa para concorrer a essa oportunidade:Experiência comprovada na função de gerente de loja - Mínimo 1 ano como líder, supervisora ou gerente.Residência próximo à Pomerode.Interessados enviar currículo para WhatsApp. (47) 98812-1265

Auxiliar o supervisor e os técnicos nos atendimentos aos clientes, apoiando na passagem de cabos, organização e uso de ferramentas, condução do veículo da empresa e execução de serviços de instalação de Home Theater, som ambiente, automação, cinema e internet. Necessário conhecimento básico em ferramentas manuais, boa comunicação, organização, proatividade, trabalho em equipe e atenção a processos e protocolos. CNH obrigatória. Não é exigida experiência no segmento, mas postura profissional, educação e responsabilidade são indispensáveis. Experiência em obras é um diferencial. Atendimento a clientes de alto padrão, exigindo boa apresentação e postura profissional. Não contratamos fumantes. Disponibilidade para viagens dentro de SC (até 500 km), com despesas pagas pela empresa. Formação técnica ou graduação em áreas como Mecatrônica, Elétrica, Informática ou Sistemas de Informação é desejável. A empresa oferece uniforme, carro para atendimento externo, hospedagem e alimentação em viagens, além de treinamentos internos e externos. Alimentação-Media R$ 500,00 mensal pois muda de acordo com os dias do mes, sem desconto Refeitório day off com os benefícios no dia do aniversario Vale transporte.

Sobre a vaga: O Projetista Mecânico será responsável pela criação e desenvolvimento de projetos mecânicos, utilizando o softwares para modelagem. Este profissional atuará em diversas etapas do processo de design, desde a concepção até a implementação, garantindo a qualidade e viabilidade técnica dos projetos. Desenvolver e modificar modelos 2D e 3D de peças e montagens mecânicas, além de fazer a gestão de dados de produto com o PDM. Realizar análise de viabilidade técnica e funcional dos projetos. Elaborar documentação técnica e especificações dos projetos. Participar de reuniões de brainstorming e revisão de design. Colaborar com equipes multidisciplinares para integração de sistemas. Apoiar nas simulações e testes de desempenho dos projetos. Garantir cumprimento de prazos e normas de qualidade. Propor melhorias e inovações em processos e produtos. Assistir na produção de protótipos e na implementação de projetos. Requisitos: Domínio do software SolidWorks 2D e 3D. Experiência com a ferramenta PDM será considerada um diferencial. Formação técnica ou graduação em áreas conectadas a área de projetos mecânicos-Experiência em modelagem 2D e 3D-Experiência com ERP-Experiência prévia no segmento metalmecânico-Habilidade em desenvolvimento de protótipos-Experiência em elaboração de documentação técnica-Trabalho em equipe e boa comunicação Sobre a empresa Indústria especializada na fabricação e comercialização de produtos para o segmento de parques ao ar livre , desenvolvidos por meio de processos metalmecânicos e plásticos avançados , com foco em qualidade, durabilidade e segurança. Direitos e benefícios. Planos de saúde Unimed e SulAmérica Odonto, com coparticipação Vale-transporte ou transporte fretado para colaboradores que residem em Joinville (van com rota em localidades específicas) Convênio SESI com desconto. Refeitório na empresa Seguro de vida. Uniforme Horário de trabalho De segunda a sexta-feira , das 07h30 às 16h48.

Habilidade comercial. conhecimento em Solidworks, planilha de excel. noção de máquinas industriais. Disponibilidade para viagens. Desejável vivência na função. Remuneração R$ 3. 500,00 + comissão sobre vendas..

...e pneumáticos. atendimentos técnicos e suporte ao cliente/empresas. entre outras atividades. Desejável vivência na função. CNH B. Disponibilidade para viagens. Formação:Técnico em Mecânica, Mecatrônica, Manutenção Industrial ou áreas afim.

Definir cronogramas de produção e coordenar o uso de todos os recursos disponíveis para o cumprimento das metas. desenvolver e organizar assegurando a qualidade, segurança e o cumprimento dos prazos. entre outras atividades. Desejável vivência na função e conhecimento em processos e tecnologias industriais..

Montar e desmontar máquinas industriais. operar instrumentos de medição mecânica. ajustar peças mecânicas, lubrificar, expedir e instalar máquinas. entre outras atividades. Desejável vivência na função..

Sobre a Marwilt A Marwilt é uma empresa especializada em soluções personalizadas para tratamento e qualificação de água , atendendo diferentes segmentos como residencial, condomínios e indústrias . Seus projetos variam desde soluções de menor ticket até operações industriais complexas, que exigem alto nível técnico, entendimento de processo e vendas consultiva. A empresa vive um momento de crescimento e estruturação , com o desafio claro de profissionalizar a gestão comercial, escalar o time de vendas e aumentar a previsibilidade de resultado. Missão da posição O(a) Gerente de Vendas será responsável por estruturar, liderar e escalar a operação comercial da Marwilt , trazendo uma gestão mais próxima, orientada por dados e focada em performance, conversão e desenvolvimento de pessoa. Essa posição nasce com um objetivo claro: parar de deixar dinheiro na mesa , organizar a máquina de vendas e preparar a empresa para um crescimento sustentável, inclusive com possibilidade de expansão para novas regiões e escritório. Principais responsabilidades Liderar e desenvolver o time comercial atual (pré-vendas, vendedores internos, externos e recorrência/pós-venda). Estruturar e acompanhar indicadores de performance (leads, conversão, funil, produtividade, ticket médio). Atuar de forma data-driven , analisando dados de CRM, atendimentos e conversas para identificar gargalos e oportunidade. Melhorar processos de inbound (leads vindos de Meta, Google e eventos) e estruturar estratégias de outbound/prospecção ativa . Criar e revisar scripts de abordagem, qualificação e fechamento. Garantir disciplina operacional do time (uso correto de CRM, cadências, follow-ups). Apoiar diretamente a formação e desenvolvimento de novos vendedore. Trabalhar junto à liderança na estratégia de crescimento e expansão comercial (novas praças, novos times). Fazer a ponte entre vendas, marketing e operação, garantindo alinhamento e eficiência. Estrutura atual do time Pré-vendas (SDRs): 2 pessoas Vendas/Closers: internos e externos (residencial, condomínios e indústria) Vendas recorrentes / manutenção de carteira Orçamentistas (interface técnica com o comercial) A expectativa é que o(a) gerente assuma essa estrutura e lidere a expansão do time nos próximos mese. Perfil buscado Experiência comprovada em gestão de times comerciais (coordenador(a) ou gerente). Forte capacidade analítica e orientação a dado. Vivência com vendas consultivas e soluções de maior complexidade (B2B, indústria, serviços técnicos ou projetos). Capacidade de estruturar processos, rotinas e indicadore. Perfil de liderança próxima, mão na massa, com foco em desenvolvimento de pessoa. Boa comunicação e habilidade para transitar entre estratégia e operação. Experiência com CRM e ferramentas de atendimento. Diferenciais (não obrigatórios): Experiência com soluções industriais, técnicas ou engenharia. Formação em Engenharia (especialmente Engenharia Química), Administração ou áreas correlata. Vivência com gestão de times híbridos ou remoto. Experiência prévia em estruturação de máquinas de venda. Modelo de trabalho Preferência por atuação presencial em Pomerode/SC ou cidades próximas (Blumenau, Timbó, Gaspar, Indaial, Jaraguá do Sul). Possibilidade de flexibilização para híbrido ou remoto, desde que o(a) profissional tenha experiência comprovada em gestão à distância e entrega de resultado. O que a empresa oferece Remuneração fixa,variável agressiva por performance. Autonomia para estruturar e liderar a área comercial. Contato direto com a liderança e poder real de decisão. Ambiente de crescimento, com desafios reais e espaço para evolução profissional. Possibilidade concreta de crescimento financeiro conforme a escala da operação.