168 vagas de emprego para Supervisor de Vendas em Pacajus, CE

Nossa área de tráfego e vendas está contratando para Consultor(a) de Vendas, para conduzir negociações e fechar vendas com leads qualificados, garantindo conversões e resultados consistentes. O que você precisa ter Ensino superior em andamento. Experiência como Closer ou em vendas consultivas. Conhecimento sobre destinos turísticos e mercado de tempo compartilhado. Habilidade em comunicação e persuasão. Ser proativo, resiliente, comunicativo e orientado a resultados. Disponibilidade para o horário de 09h00 às 18h00, totalizando 44 horas semanais. Sua Missão:Apresentar o programa de férias do Beach Park para as oportunidades de negócio geradas pelos SDRS. Participar de treinamentos diários e reuniões diárias sobre resultados. Reuniões semanais de Gestão. Organizar e nutrir o Dashboard de CRM e alimentar de acordo com etapa da negociação que o cliente se encontra Fazer follow up com Leads de acordo com modelo de negócio. Acompanhar propostas enviadas e métricas de conversão. Receber o Leads encaminhados via plataforma de Whastapp para continuidade de negociação iniciada pelo SDRS. Entre outras atividades inerentes ao cargo. O que oferecemos para você Refeição local, transporte da empresa e cesta básica. Assistência médica, odontológica e seguro de vida em grupo. Acompanhamento psicológico, nutricional e programa de gestantes. Desconto em faculdade e parceiros. Acesso gratuito ao Aqua Park e Parque Arvorar em dias de folga. Descontos exclusivos no complexo Beach Park com uso do crachá. Ambiente descontraído com grande chance de crescimento. Além de tudo isso, oferecemos um ambiente de trabalho descontraído e com grande chance de crescimento!

Estamos em busca de um Consultor de Vendas Internas para se juntar ao nosso time dinâmico e comprometido com o sucesso. Como Consultor de Vendas Internas, você será responsável por identificar e desenvolver oportunidades de negócios dentro da empresa, trabalhando em estreita colaboração com diferentes departamentos para maximizar a utilização de nossos recursos e produtos internos. Você será o elo entre as áreas internas e as necessidades dos clientes, garantindo que as soluções oferecidas sejam alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa. Sua capacidade de comunicação e de resolução de problemas será fundamental para garantir que as necessidades dos clientes sejam atendidas de maneira eficiente e personalizada. Para este cargo, buscamos alguém com experiência em vendas internas, com uma compreensão profunda dos processos e produtos da empresa. É essencial que você tenha habilidades de negociação, uma forte orientação para resultados. Além disso, a capacidade de trabalhar de forma autônoma e em equipe é crucial para o sucesso nesta posição. Você deve ter uma mentalidade proativa, com habilidades de organização e gerenciamento de múltiplos projetos. A capacidade de analisar dados e fornecer insights valiosos para apoiar decisões de vendas também é um requisito importante. Se você está procurando uma oportunidade para aplicar suas habilidades de vendas e crescer em um ambiente desafiador e inovador, esta é a chance perfeita para você. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe que valoriza o desempenho e a inovação. Venha contribuir para o nosso sucesso compartilhado! Precisamos de um consultor que atenda nossos clientes pré selecionados para a venda de cursos profissionalizantes, com um atendimento personalizado, orientá-los sobre nossos serviços e fazer o fechamento e acompanhamento da venda e pós venda. De 9:00 às 17:30 Seg á Sex. 9:00 às 16:30 aos Sábados Loca:Messejana.

..., #VemProGV! SOBRE A VAGA:Regime de Contratação:CLT Contrato temporário:5 meses Modelo de Trabalho:Presencial Horário de funcionamento:fechamento-14h às 22h (Escala 6x1) Remuneração:R$ 1594,06 + comissão sobre vendas Local de Trabalho:Shopping Riomar Kennedy REQUISITOS MÍNIMOS:Ensino médio completo. Experiência prévia em vendas, atendimento ao cliente ou com metas comerciais. Conhecimento em técnicas de vendas (Diferencial). PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:Realizar o atendimento ao cliente por meio de técnicas de vendas e negociação. Cumprir as metas de vendas encaminhadas pela área Comercial garantindo a rentabilidade da Empresa. Auxiliar o cliente no provador e oferecer peças adicionais na venda. Buscar novos clientes em potencial, utilizando os mecanismos a sua disposição. Ter sempre em mãos, planos de vendas diferenciados que auxiliem na conversão. BENEFÍCIOS:Vale Alimentação/Refeição com bandeira Mastercard (R$ 13,50/DIA). Desconto exclusivos em produtos nas nossas lojas (40% na CROCS). Convênios com ...

...e do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !!Requisitos e qualificaçõesEnsino médio completo;Experiência com vendas e metas no varejo;Conhecimento em maquiagem ou skincare como diferencial;Disponibilidade total de horário.#ConsultorDeVendas #VendasNoVarejo #VagaPCD #AtendimentoAoCliente #OportunidadeDeEmprego #Manpowergroup #Vagasmanpower

Sobre a vaga Somos uma empresa líder no segmento de hotelaria com presença em diversos destinos turísticos do Brasil. Buscamos um Supervisor de Operações e Relacionamento para fortalecer a experiência dos nossos hóspedes e garantir excelência operacional nos nossos estabelecimentos. Responsabilidades Gerenciar as operações diárias do ...

Requisitos: Graduação completa em Psicologia, RH, Administração ou áreas afins), com especialização em áreas correlatas à atuação; Vivência consolidada em subsistemas de DHO, com foco em T&D e Gestão de Avaliação de Performance, PDI e LMS; Domínio de ferramentas de gestão de T&D, Avaliação de Performance, Metodologia 9Box, metodologias de design instrucional e análise de indicadores. Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins. Experiência mínima de 5 anos em Treinamento e Desenvolvimento. Domínio de metodologias de aprendizagem corporativa (ADDIE, Kirkpatrick, etc.). Experiência comprovada na liderança de equipes de treinamento (mínimo 3 pessoas). Conhecimento sólido em plataformas LMS (Moodle, TalentLMS, Cornerstone). Habilidade em planejamento estratégico de capacitação e análise de indicadores de desempenho. Experiência em programas de mentoria e coaching. Certificação PHR, SPHR ou SHRM . Conhecimento em e-learning e design instrucional . Experiência prévia em serviços financeiros ou de consultoria . Domínio de ferramentas de avaliação de competências e métricas de engajamento. Redução de 15% no turnover de colaboradores após implementação de novos programas de capacitação. Aumento de 25% no engajamento dos funcionários medido por pesquisas internas. Melhoria de 20% na produtividade das equipes de atendimento graças à capacitação técnica. Contribuição para a retenção de talentos com programas de desenvolvimento de carreira. Impacto direto na qualidade de serviço ao cliente , refletido em aumento de 10% na satisfação. Somos uma empresa líder no segmento de serviços financeiros , reconhecida por oferecer soluções inovadoras e de alta qualidade aos nossos clientes. Nosso compromisso com a excelência nos leva a valorizar cada colaborador, investindo em seu desenvolvimento e bem-estar. Na nossa cultura, acreditamos que o crescimento profissional é a chave para o sucesso coletivo . Por isso, buscamos profissionais que compartilhem essa visão e que estejam prontos para fazer a diferença em um ambiente dinâmico, colaborativo e inclusivo.

· Perfil hands-on, com presença ativa no chão de operação e proximidade com o time;· Atuação operacional com visão estratégica, garantindo execução eficiente e foco em resultados;· Capacidade de estruturar melhorias contínuas, implementar padronizações e otimizar processos logísticos;· Forte orientação para indicadores de performance (KPIs), com acompanhamento diário da rotina de gestão e metas operacionais;· Compromisso com a cultura de Segurança do Trabalho, garantindo o cumprimento de normas, procedimentos, uso correto de EPIs e atuação preventiva para redução de riscos e incidentes na operação;

Requisitos: Graduação em Administração, Engenharia Mecânica, Processos Gerenciais ou áreas afins; Vivência com gestão de equipe de manutenção (preventina, corretiva de máquinas, equipamentos e predial), planejamento e contorle de atividades de infraestrutura (elétrica, hidráulica, refrigerção e civil), elaboração de planos de manutenção preventiva e corretiva, definição de cronogramas e atividades, elaboração de relatórios; Pacote Windows avançado; Conhecimento de equipamentos: máquinas, sistemas elétricos, hidráulicos e prediais (bombas hidráulicas, motores, roçadeiras sopradores, máquinas de corte de grama, etc). Diferencial ter formação em NR10 e NR35.

Requisitos: Graduação cursando ou completa em Engenharia Mecânica, Administração; Vivência com gestão de equipe de manutenção (preventiva, corretiva de máquinas, equipamentos e predial geral), planejamento, execução e controle de tarefas de infraestrutura (elétrica, hidráulica, refrigeração, civil) máquinas e equipamentos, supervisão, orientação e treinamento, delegação de demandas e controle de escalas, elaboração de planos de manutenção preventiva e corretiva, definição de cronogramas e prioridades, montagem de relatórios (necessidades e atividades realizadas), atuação em elétrica, hidráulica, ar-condicionado, cumprimento das normas de segurança e uso de EPIs; Conhecimento avançado do pacote Windows; Conhecimento de Equipamentos: compreensão profunda de máquinas, sistemas elétricos, hidráulicos e prediais (bombas hidráulicas, motores, roçadeiras, sopradores, máquinas de corte de grama, etc); Habilidade para gerenciar custos e desempenho. Graduação em Administração, Engenharia Mecânica, Processos Gerenciais ou áreas afins; Vivência com gestão de equipe de manutenção (preventina, corretiva de máquinas, equipamentos e predial), planejamento e contorle de atividades de infraestrutura (elétrica, hidráulica, refrigerção e civil), elaboração de planos de manutenção preventiva e corretiva, definição de cronogramas e atividades, elaboração de relatórios; Pacote Windows avançado; Conhecimento de equipamentos: máquinas, sistemas elétricos, hidráulicos e prediais (bombas hidráulicas, motores, roçadeiras sopradores, máquinas de corte de grama, etc). Diferencial ter formação em NR10 e NR35.

Requisitos: Graduação em Direito, Contabilidade ou Administração; Vivência com gestão de equipe, organização documental e gestão de fluxos, atendimento de clientes, triagem de clientes de análise de viabilidade do caso, leitura crítica de peças, protocolos e requerimentos e apoio em demandas administrativas da unidade; Experiência jurídica e expertise no direito previdenciário; Domínio de prazos e rotinas processuais, elaboração de relatórios operacionais e gerenciais; Capacidade de auditoria e controle de processos, padronização e melhoria contínua. Graduação em Direito com especialização em Previdência Social ou áreas afins Experiência mínima de 5 anos em escritórios de advocacia, com foco em processos previdenciários Histórico comprovado de liderança de equipes e gestão de projetos jurídicos Domínio de legislação previdenciária atualizada e jurisprudência relevante Habilidade em análise de indicadores de produtividade e resultados Experiência com softwares de gestão jurídica (ex.: ProJuris, LegalOne) Conhecimento em automação de processos e uso de inteligência artificial aplicada à advocacia Certificações em Gestão de Pessoas ou Administração Capacidade de falar em público e conduzir treinamentos internos Aumento de 20% na taxa de sucesso de ações previdenciárias nos próximos 12 meses Redução de 30% no tempo médio de tramitação de processos Melhoria de 15% na satisfação dos clientes medida por pesquisas internas Implementação de novos indicadores que reduzem a margem de erro em 10% Contribuição para o crescimento da receita do escritório em 10% anual Nosso escritório de advocacia, Vanguard Previdenciária , é reconhecido por sua excelência em Direito Previdenciário no Brasil. Com uma equipe multidisciplinar e foco em inovação, buscamos constantemente elevar os padrões de atendimento e resultados para nossos clientes. Valorizamos a diversidade, inclusão e desenvolvimento contínuo , oferecendo um ambiente colaborativo, onde cada profissional tem oportunidade de crescer e impactar positivamente a vida de quem depende de nossos serviços.

Supervisionar a operação de atendimento ao aluno presencial e virtual , garantindo fluidez e qualidade nos fluxos. Coordenar o atendimento multicanal: telefone, WhatsApp, e-mail, chat e Portal do Aluno , assegurando padronização e resolutividade. Monitorar e analisar indicadores operacionais e de experiência (ex. produtividade, tempo de resposta, resolutividade, qualidade, filas e satisfação). Realizar gestão de escala/turnos, distribuição de demandas e acompanhamento de performance do time. Aplicar rotinas de qualidade: monitoria, feedbacks, calibragens e planos de melhoria. Treinar, desenvolver e dar suporte ao time, garantindo aderência aos processos e comunicação clara com o aluno. Identificar gargalos e propor melhorias em processos, comunicação e sistemas para reduzir retrabalho e aumentar autonomia do aluno. Atuar de forma integrada com áreas acadêmicas e administrativas para resolução de demandas e melhoria contínua. Apoiar ações de permanência, reengajamento e sucesso do aluno, conectando atendimento e resultados. Ensino superior completo (Administração, Marketing, Gestão de Pessoas, Experiência do Cliente ou áreas correlatas). Experiência anterior em supervisão/coordenação de atendimento multicanal (presencial e digital). Vivência com metas, indicadores e rotina operacional (ambiente de alto volume). Liderança de equipe, organização, resiliência e foco em resultado. Experiência com indicadores e qualidade (SLA, tempo de resposta, produtividade,).

Esta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Receber clientes para esclarecer dúvidas sobre solicitação de vistos para Canadá, Portugal, Reino Unido e Austrália;Analisar documentos;Auxiliar no preenchimento de formulários;Verificar a validade dos documentos.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesEscolaridade mínima:Formação acadêmica: Pós-graduação em Turismo, Administração de Empresas ou Relações Internacionais.Experiência preferencialmente na área de Viagens e Turismo ou Serviços.Conhecimentos: Conhecimento básico de informática;Proficiência em MS Office e boa velocidade de digitação;Conhecimento básico de inglês.#SupervisorBilíngue #VagaAfirmativa #PCD #Inclusão #Oportunidade

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: Realizar atividades de supervisão operacional e gestão de equipes do salão. Realizar o acompanhamento de agenda dos profissionais do salão. Fiscalizar a limpeza do ambiente. Receber e acompanhar trimestralmente a vigilância sanitária. Realizar atividades de suporte à recepção, quando necessário. Acompanhar os serviços necessários de manutenção do salão como dedetização. Realizar feedback com a equipe. Desenvolver ações de endomarketing junto à equipe. Realizar atendimento ao público quanto necessário. Executar outras atividades inerentes a sua função. REMUNERAÇÃO I BENEFÍCIOS: Salário: R$ 2. 750,00 Comissão Vale Refeição: R$ 18,00. Vale Transporte (CLT). Bonificação. JORNADA DE TRABALHO: Terça à Sábado: 08h15 às 18h15 Ensino médio completo. Pacote Office Básico. Experiência no cargo. Experiência com atendimento ao cliente e com gestão de equipes. Estar aberto ao desenvolvimento.

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: Realizar a gestão operacional da empresa, acompanhando rotinas de estoque, separação, entrega e organização dos materiais. Supervisionar e orientar a equipe operacional (4 colaboradores), acompanhando desempenho, pontualidade, produtividade e postura profissional. Apoiar a diretoria nas demandas comerciais e operacionais, fornecendo informações, relatórios e suporte nas decisões do dia a dia. Acompanhar e atualizar indicadores de desempenho (KPIs), como controle de estoque, prazos de entrega, produtividade e retrabalho. Elaborar relatórios operacionais e de resultados, apresentando dados de forma clara e objetiva. Identificar oportunidades de melhoria nos processos, propondo soluções práticas e viáveis. Prestar suporte à gestão administrativa e operacional sempre que necessário. Executar outras atividades correlatas ao cargo, conforme demanda da empresa. REMUNERAÇÃO I BENEFÍCIOS: Salário: R$ 2. 000,00 Vale Refeição: R$ 400,00. Vale Transporte (CLT). Voucher com produtos da empresa. JORNADA DE TRABALHO: Segunda à sexta: 08h00 às 18h00 (44 h/s) Ensino médio completo ou técnico em Logística ou áreas correlatas. Possuir experiência na área/cargo. Possuir expertise com liderança e treinamento de equipes. Possuir conhecimento no pacote office. Excel Intermediário. Possuir conhecimento e habilidade com elaboração de relatório de resultados. Conhecimento em distribuidora – Diferencial. Capacidade de organização, priorização de tarefas e acompanhamento de processos.

Supervisor(a) de Telemarketing Estamos em busca de um profissional dinâmico e experiente para assumir o papel de Supervisor(a) de Telemarketing em nossa equipe. O candidato ideal será responsável por liderar uma equipe de agentes de telemarketing, garantir a eficácia das campanhas de contato direto e maximizar a conversão de leads em clientes satisfeitos. Como Supervisor(a) de Telemarketing, você será o ponto de contato principal para a equipe de telemarketing, orientando e motivando os agentes para atingir as metas estabelecidas. Será necessário gerenciar as operações diárias, garantir a qualidade das chamadas e implementar estratégias para otimizar o desempenho da equipe. Além disso, você deverá analisar dados de performance e desenvolver relatórios detalhados para identificar áreas de melhoria e implementar ações corretivas. Experiência em gestão de equipes de telemarketing é essencial, assim como habilidades de liderança e comunicação eficaz. O candidato deve demonstrar capacidade de gerenciar conflitos, resolver problemas e criar um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Se você é uma pessoa organizada, com forte senso de responsabilidade e habilidades de liderança comprovadas, esta oportunidade é para você. Junte-se à nossa equipe e contribua para o crescimento e o sucesso da empresa. Aguardamos ansiosamente por sua candidatura. Horário:9h as 17:30h seg a sex/8h as 15:30h aos sábados Salário fixo + comissões VT+VA+Plano de carreira+Day off.

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: Supervisionar os subsistemas de GG, garantindo alinhamento e qualidade das entregas (R&S, DHO, DP, Benefícios, Onboarding e Cultura/Clima). Construir e desenvolver processos e rotinas para a área de Gente & Gestão. Liderar, orientar e desenvolver o time de Gente & Gestão. Conduzir ações de cultura, clima, engajamento e endomarketing. Implementar programas de avaliação desenvolvimento, incluindo os rituais mensais. Estruturar e aprimorar políticas e fluxos de RH. Atuar como parceira das lideranças em temas de pessoas, clima e comunicação. Desenvolver e monitorar indicadores de Gente & Gestão e apresentar análises e relatórios para Diretoria. Prestar suporte à Diretoria no que se refere à área de Gente & Gestão sempre que necessário. Executar outras atividades correlatas ao cargo, conforme demanda da empresa. REMUNERAÇÃO I BENEFÍCIOS: Salário: Avaliando pretensões salariais Avaliando formatos CLT e PJ JORNADA DE TRABALHO: De Segunda à Sexta: 08h00 às 18h00 (44 h/s) Possuir nível superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH, Serviço Social ou áreas correlatas. Possuir experiência na área/cargo tendo atuado em subsistemas diversos como R&S, DHO, Clima, Cultura, Onboarding , DP ou Benefícios. Possuir vivência com liderança técnica ou supervisão/desenvolvimento de equipes. Possuir conhecimento no pacote office. Excel Intermediário. Capacidade analítica para leitura de indicadores e tomada de decisão. Conhecimento em práticas de comunicação interna e endomarketing. Possuir vivência com ferramentas digitais de RH (Feedz, Ponto Mais, Linkend Recruit) – Desejável. Experiência em ambiente de empresas em crescimento e não apenas empresas já estruturadas – Desejável.

Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Processos Gerenciais ou áreas afins;Necessária Habilitação A/AB;Experiência em Gestão de Equipe;Conhecimento ERP (Sistema integrado de Gestão);Flexibilidade de Horários;Dinamismo e Criatividade;Traçar Metas para a Equipe;Ter controle gerencial;Procedimentos Operacional Padrão – P.O.P;Conhecimento em Escala de Funcionários;Enviar currículo com pretensão salarial para:rh@protegeexpress.com.br ou (85) 9 8831-9331

...o nosso time e vamos tornar isso oficial! Todas as vagas da Concentrix vagas são elegíveis a Pessoas com Deficiência. Estamos procurando por um (a) Supervisor de Operações. O que você fará:Liderar e gerir a equipe de teleatendimento. Monitorar o desempenho dos colaboradores e fornecer feedback constante. Apresentar resultados e ...

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: Supervisionar e coordenar as atividades da equipe contábil. analistas contábeis, assegurando que lançamentos, conciliações, escrituração, fechamento e obrigações fiscais sejam executadas com qualidade e dentro dos prazos. Revisar e aprovar balancetes, demonstrações contábeis, relatórios financeiros e gerenciais (balanço, DRE, fluxo de caixa, P&L, etc. ), garantindo conformidade contábil e fiscal. Estabelecer, implementar e monitorar políticas e procedimentos contábeis e fiscais internos. controles, padrão de lançamentos, fluxos de trabalho, documentação, conciliações e fechamento contábil. Participar de auditorias internas e externas, sendo responsável por fornecer dados, documentação e relatórios necessários, e implementar eventuais melhorias ou correções. Coordenar integração entre contabilidade, fiscal, financeiro e demais áreas da empresa para garantir coerência de dados e informações. Liderar e desenvolver a equipe. orientar, treinar, revisar entregas, garantir qualidade, padronizar procedimentos e fomentar melhoria contínua. Garantir conformidade com legislação contábil e fiscal vigente. acompanhar mudanças normativas, interpretar implicações e adaptar processos conforme necessário. REMUNERAÇÃO I BENEFÍCIOS: Remuneração: Avaliando pretensões salariais. Vale Alimentação + Auxílio Transporte: R$ 700,00 (dinheiro). Plano de Saúde – Hapvida com Coparticipação: (50% empresa e 50% empregado). Plano Odontológico (Plano corporativo): Uniodonto custeado pelo colaborador (valor R$ 37,00). Convênio com o Total Pass/Academias (Plano corporativo). Day Off no dia do aniversário (colaborador + Filho). Ambiente descontraído modelo startup. JORNADA DE TRABALHO: De segunda à sexta (44h/s) Graduação em Ciências Contábeis. Experiência consolidada em rotinas contábeis, inclusive fechamento contábil mensal e anual. Experiência em liderança ou supervisão de equipe contábil/fiscal. capacidade de orientar, revisar e garantir qualidade das atividades. Excel avançado. domínio de sistemas contábeis/ERP (preferencialmente Domínio ou similar). Sólido entendimento dos princípios contábeis, legislação fiscal e tributária aplicável. Empresa Líder em Serviços de Inteligência Financeira Estratégica. Buscamos profissionais que compartilhem de nossa visão de transformar o cenário financeiro brasileiro por meio de soluções digitais.

...- CEAtividades:- Abastecer as lojas de seu roteiro com produtos, efetuando os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;- Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;- "Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;- Analisar e efetuar a reposição dos produtos faltantes na área de vendas.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, ...