296 vagas de emprego para Supervisor de Vendasno estado doMato Grosso

Responsabilidades Abordagem ativa de clientes em potencial em pontos de venda. Apresentação dos benefícios e vantagens dos cartões oferecidos. Efetivação de vendas e preenchimento de propostas de adesão. Atingimento de metas de vendas estabelecidas. Organização e reposição de materiais de divulgação. Requisitos Ensino médio completo. Experiência prévia em vendas (preferencialmente em varejo ou serviços financeiros). Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis, incluindo finais de semana e feriados. Residir em Rondonopolis/MT Habilidades Excelentes habilidades ...

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Responsabilidades Abordagem ativa de clientes em potencial em pontos de venda. Apresentação dos benefícios e vantagens dos cartões oferecidos. Efetivação de vendas e preenchimento de propostas de adesão. Atingimento de metas de vendas estabelecidas. Organização e reposição de materiais de divulgação. Requisitos Ensino médio completo. Experiência prévia em vendas (preferencialmente em varejo ou serviços financeiros). Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis, incluindo finais de semana e feriados. Residir em Rondonopolis/MT Habilidades Excelentes habilidades ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Principais Responsabilidades:Representar a empresa no âmbito comercial, coletando informações do mercado , prospectando novos clientes, realizando visitas em loco a clientes e regiões especificasCriar, manter e fortalecer o relacionamento com clientesProspecção de Novos clientes e oportunidades de mercadoPromover os produtos, marcas vendidas, campanhads de venda novidades do mercado garantindo a visibilidade da marcaPromover o fluxo de informações entre empresa , clientes e mercado.Identificar e atuar na resolução de tratativas comerciais e negociações junto ao cliente.Suporte pós venda e aos clientes visitadosDesenvolver relatorios e registro de visitas comerciais.Trabalhar em sinergia com a equipe comercial fornecendo informações relevantes do mercadoQualificações Requeridas:Escolaridade: Formação em Gestão Comercial ou áreas afins (Desejável)Experiencia de no mínimo 3 anos como promotor de venda em empresas de Auto Peças ou segmento correlacionadoConhecimento produtos de autopeças das linhas : Peças para Motores e/ou Injeção a DieselTécnicas de negociação e vendasCapacidade de se comunicar de forma clara e persuasiva, negociando preços, prazos e condições comercialHabilidade para criar e manter relações duradouras com clientes e parceiros, transmitindo confiança e credibilidadeCapacidade de organizar visitas, acompanhar carteira de clientes, gerenciar roteiros de trabalho e registrar informações no CRMAnálise de dados Comerciais, comportamento de clientes e tendências de mercadoExcel Intermediário;Noções CRM.CNH ABDisponibilidade de viagem em tempo integral(horário comercial)Atitudes e Comportamentos:ProatividadeÉtica e sigilo profissional,Comunicação fluida e habilidades em saber ouvir e explanar;Sagacidade comercial e capacidade de leitura dos clientes;Comprometimento com a empresa e seus objetivosEquilíbrio emocional;Fit cultural mínimo com a empresaOrganizaçãoFlexibilidade e Adaptação para diferentes clientes, regiões e situações de mercado

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

...e merchandising, execução diária de relatórios do PDV via celular, ativação de campanhas promocionais propostas pela empresa, aplicação de estratégias de marketing em pontos de vendas, com ênfase ao marketing de relacionamento, coleta diária de informações sobre a concorrência e elaboração de relatórios sobre atividades em campo. O trabalho é ...

Responsável pelo atendimento a clientes no balcão de peças, buscando a venda de peças e acessórios, inteirando-se das necessidades do cliente, prestando informações, verificando estoque e informando preços e condições de pagamento.

...a dos produtos Pão&Arte, fazer a retirada dos produto da câmara fria, modelar massa, produzir recheios, cobertura e assar pães, expor produtos na área de vendas, verificar validade, atendendo as políticas, normas e procedimento de qualidade e segurança ocupacional.Formação: Ensino Médio.Horário de Trabalho: 13h40 às 22h00, escala 6x1.Benefícios Oferecidos pela ...

...á em constante contato com colaboradores dos PDVs. Ser orientado a resultados, pois terá metas para atingir. Ter visão estratégica para pensar na expansão das vendas nos PDVs. Vaga:Promotor de Vendas Local:Lucas do Rio Verde-MT Tipo de Contrato:CLT RAMO:Massas e Biscoitos. Horário de Trabalho:Segunda a sexta:07:00h às 16:00h. Sábado 07:00h às 11:00h R$1. 779,00 Vale ...

...o dia seguinte. Emitir cheques e borderôs (DOC/TED) com vencimentos para o dia seguinte. Negociar a forma de pagamento com o cliente, buscando ajuda ao Supervisor quando necessário. Conciliar, enviar extratos bancários e autorizar pagamentos. Conferir e fechar o caixa ao final do plantão. Analisar títulos de pagamentos e informar ...

...o dia seguinte. Emitir cheques e borderôs (DOC/TED) com vencimentos para o dia seguinte. Negociar a forma de pagamento com o cliente, buscando ajuda ao Supervisor quando necessário. Conciliar, enviar extratos bancários e autorizar pagamentos. Conferir e fechar o caixa ao final do plantão. Analisar títulos de pagamentos e informar ...

...s ocorrências e incidentes em um sistema de registro específico, fornecendo detalhes precisos para auxiliar na investigação e tomada de decisões. Acompanhar o gerente ou supervisor na abertura e fechamento da loja, seguindo os procedimentos estabelecidos pela empresa para garantir a segurança durante esses processos. Comunicar-se de forma eficaz com ...

...o seu setor a outros setores do hospital. Tirar cópias de documentos quando solicitados. Digitar planilhas e documentos do setor de acordo com orientação do supervisor. Arquivar documentações pertinentes ao setor. Auxiliar o Supervisor do setor na apuração da folha de ponto dos funcionários da área. Encaminhar, de acordo com a necessidade, diversas documentações via Correio.

...o seu setor a outros setores do hospital. Tirar cópias de documentos quando solicitados. Digitar planilhas e documentos do setor de acordo com orientação do supervisor. Arquivar documentações pertinentes ao setor. Auxiliar o Supervisor do setor na apuração da folha de ponto dos funcionários da área. Encaminhar, de acordo com a necessidade, diversas documentações via Correio.

.... Você será encarregado de repassar diariamente os resultados no ponto de partida (Reunião diária). Operação de Caixa:Registrar as compras dos clientes nos PDVs. Realizar vendas de itens adicionais (sugestão de produtos complementares). Efetuar vendas com parcelamento com juros (PCJ). Vender serviços financeiros e seguros oferecidos pela empresa. Processar trocas de mercadorias conforme a política da loja. Realizar gestão de filas, garantindo que os caixas e atendentes funcionem de maneira eficiente, evitando filas longas e agilizando o processo de pagamento. Será responsável por acompanhar o fluxo de atendimento e assegurar que o time esteja preparado para oferecer um serviço rápido e de qualidade. Captação de Clientes para o Cartão da Loja:Realizar captação interna de clientes para adesão ao cartão da loja. Realizar captação externa de clientes, abordando pessoas nas ruas próximas à loja para adesão ao cartão. Gestão de Tesouraria:Será responsável por realizar abertura e fechamento de caixa, assegurando que todos os valores sejam conferidos corretamente. Deve garantir que todas as transações sejam registradas corretamente, evitando qualquer divergência. Gestão e desenvolvimento da Equipe:Aplicar feedback construtivo de forma regular e eficaz a equipe. O objetivo é promover o desenvolvimento contínuo de cada colaborador, criando um ambiente onde a equipe se sinta encorajada a buscar o aprimoramento constante, com foco no sucesso individual e coletivo. Além disso, será fundamental treinar a equipe, seja para padronizar o atendimento ou oferecendo técnicas de abordagem e estratégias de oferta. O treinamento é essencial para o desenvolvimento do time. REQUISITOS DESEJÁVEIS (NÃO OBRIGATÓRIOS):Conhecimento sobre produtos financeiros, como cartões de crédito, seguros e opções de parcelamento, com capacidade para explicar os benefícios de forma clara e eficiente para os clientes. Capacidade de liderar, motivar e orientar uma equipe, promovendo o desenvolvimento contínuo de cada membro e garantindo que os objetivos da loja sejam atingidos. REQUISITOS INDISPENSÁVEIS:Experiência anterior em vendas de produtos financeiros ou gestão de equipes de vendas, preferencialmente em varejo. Ensino Médio Completo. BENEFICIOS:Vale Refeição-Vale Transporte-Assistência Médica-Desconto em Produtos-Premiação Mensal-Em caso de alcance de resultados-Universidade Corporativa

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Atendimento ao Cliente:Realizar um atendimento de excelência aos clientes, proporcionando uma experiência de impacto positivo. Organização da Área de Vendas:Garantir que a área de vendas esteja sempre limpa e organizada, seguindo os procedimentos operacionais padrão (POP). Isso inclui:Exposição de mesas (dobra de mesas bem-feitas por tamanho). Exposição de araras (organização por tamanho, com cabides corretos conforme família e categorias de produtos). Revisão diária na abertura e fechamento da loja, mantendo a área arrumada e sem bagunça. Verificação de Precificação:Conferir se os preços expostos nas araras e prateleiras estão corretos e atualizados de acordo com os produtos, garantindo que todos os itens estejam devidamente precificados. Desistência de Provadores:Realizar a devolução de produtos nos provadores que os clientes desistiram de comprar após provar. Pinagem e Encabidamento de Produtos:Organizar e garantir a correta disposição dos produtos, incluindo pinagem e encabidamento de itens de vestuário. Reposição de Mercadorias:Repor mercadorias diariamente conforme vendas e necessidades da loja, abrindo e desmontando caixas para garantir a reposição eficiente no estoque e na área de vendas. Manutenção da Limpeza:Manter o departamento limpo e organizado, incluindo a remoção de poeira de mesas e equipamentos com flanelas, para garantir um ambiente agradável aos clientes. Encadarçamento de Calçados:Realizar o encadarçamento de calçados, organizando-os corretamente para facilitar a exposição e a visualização pelos clientes. Escala de Provador:Cumprir a escala de provador, verificando e mantendo as cabines de prova limpas após o uso pelos clientes. Passadoria de Roupas:Passar roupas que estejam amarrotadas para garantir que estejam apresentáveis para os clientes. Organização do Estoque:Manter o estoque organizado conforme as necessidades da loja, incluindo a arrumação de mercadorias e ferragens na área interna. Gestão de Equipamentos:Retirar equipamentos da área de vendas sempre que houver necessidade, especialmente em situações de baixo estoque de produtos. Alocação de Mercadorias:Após o recebimento das mercadorias pelo fiscal de loja, realizar a alocação dos produtos, seja para a área de vendas ou para o estoque, garantindo que tudo seja armazenado corretamente. Operação de Caixa:Registrar as compras dos clientes nos PDVs. Realizar vendas de itens adicionais (sugestão de produtos complementares). Efetuar vendas com parcelamento com juros (PCJ). Vender serviços financeiros e seguros oferecidos pela empresa. Processar trocas de mercadorias conforme a política da loja. Captação de Clientes para o Cartão da Loja:Realizar captação interna de clientes para adesão ao cartão da loja. Realizar captação externa de clientes, abordando pessoas nas ruas próximas à loja para adesão ao cartão. Acompanhamento de Resultados:Monitorar os resultados e as metas diárias da loja, buscando sempre melhorar os indicadores de performance. REQUISITOS DESEJÁVEIS (NÃO OBRIGATÓRIOS):Experiência prévia em atendimento ao cliente e/ou vendas. Habilidade para organização e manutenção de ambientes de vendas. Comprometimento com as metas da loja e com a excelência no atendimento. REQUISITOS INDISPENSÁVEIS:Ensino médio completo ou cursando. BENEFICIOS:Vale Refeição-Vale Transporte-Assistência Médica-Desconto em Produtos-Premiação ...

...a experiência de compra. Campanhas Sazonais e Ações Promocionais:Organizar e executar a exposição de campanhas sazonais, pontos focais e promoções, garantindo que as ações de vendas sejam visualmente atrativas e padronizadas. Padronização da Comunicação Visual:Garantir que todos os elementos visuais da loja, como setas promocionais, displays, letreiros e precificação, estejam alinhados e sigam as diretrizes de comunicação estabelecidas. Treinamento da Equipe:Orientar e treinar a equipe de vendas sobre os processos de Visual Merchandising, assegurando que todos compreendam as melhores práticas e a importância da apresentação visual no processo de vendas. Análise de Resultados:Acompanhar o desempenho de vendas por departamento e realizar ajustes nas exposições conforme a análise dos resultados, garantindo que as estratégias visuais estejam contribuindo para o aumento das vendas. REQUISITOS DESEJÁVEIS (NÃO OBRIGATÓRIOS):Experiência prévia em Visual Merchandising, retail ou áreas relacionadas à moda e design de interiores. Criatividade e inovação. REQUISITOS INDISPENSÁVEIS:Ensino médio ...

Realizar atendimento a clientes no balcão e em campo. Identificar oportunidades de venda e realizar prospecção ativa. Elaborar orçamentos e acompanhar pedidos até a finalização da venda. Negociação de preços, prazos e condições de pagamento. Manutenção da carteira de clientes. Garantir a satisfação do cliente por meio de um atendimento ágil e eficaz.

Descrição Atribuições e Responsabilidades: Atendimento de associados e prospecção de novos clientes; Vendas internas de acessórios, implementos agrícolas e demais itens do portfólio; Acompanhamento e manutenção do estoque de produtos e solicitação de compras, conforme estoque. A ...