75 vagas de emprego para Supervisor de Vendas em Lontras, SC

...r fazer parte do Grupo OK Fique de olho em nossas oportunidades!! Quer fazer parte do Grupo OK Fique de olho em nossas oportunidades!! Buscamos Supervisor de Vendas para liderar equipe de Representantes comerciais do Grande Oeste. Requisitos: Superior em andamento; Experiência em gerenciamento e supervisão de equipes; Experiência com vendas; Conhecimento intermediário em excel, avançado será um diferencial. Disponibilidade para viagens. Oferecemos: Carro, hospedagem e despesas reembolsadas.

...r responsável pelo desempenho global da filial, com foco em resultados, rentabilidade e crescimento sustentável; Monitorar, analisar e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) relacionados a vendas, margem, carteira de clientes e performance operacional; Desenvolver e implementar ações voltadas à expansão de negócios, identificação de oportunidades comerciais e fortalecimento da presença regional; Gerir e fortalecer o relacionamento com clientes estratégicos, assegurando a fidelização e a geração de valor; Atuar em conjunto com a liderança na definição e execução das estratégias comerciais, assegurando o cumprimento das metas estabelecidas; Analisar o mercado regional, identificar tendências e propor iniciativas que ampliem a competitividade e participação de mercado; Representar a empresa junto a clientes, fornecedores e à matriz. Responsabilidades: Gestão Comercial Supervisionar as vendas (atacado e varejo); Gerenciar a carteira de clientes; Definir metas comerciais e otimizar estratégias de vendas. Gestão de Pessoas Liderar, desenvolver, engajar e acompanhar o desempenho da equipe da filial; Atuar nos processos de contratação, treinamento e desenvolvimento de pessoas; Promover um ambiente colaborativo, ético e orientado a resultados. Gestão Operacional e Financeira Controlar estoque, logística, caixa, orçamento e rotinas administrativas; Garantir conformidade com políticas internas, normas e eficiência operacional. Estratégia e Resultados Implementar o planejamento estratégico da empresa na unidade; Buscar o cumprimento das metas financeiras, comerciais e de produtividade. Requisitos Obrigatórios: Experiência mínima de 2 anos em posição de liderança comercial, preferencialmente no segmento pesado (peças rodoviárias, diesel ou áreas correlatas); Vivência sólida em gestão comercial, com foco em metas, indicadores e desenvolvimento de negócios; Experiência comprovada em liderança e gestão de equipes, com capacidade de engajar e desenvolver pessoas; Perfil estratégico, analítico e fortemente orientado a desempenho; CNH categoria B e disponibilidade para atuação externa quando necessário; Residir em Chapecó/SC ou cidades próximas; Disponibilidade para atuação 100% presencial. Formação Acadêmica: Ensino superior completo; Pós-graduação completa (diferencial relevante para a função). Conhecimentos Desejáveis: Domínio de Excel, PowerPoint e Word. Perfil Comportamental Desejado: Liderança ética, responsável e inspiradora; Forte orientação para vendas, resultados e foco no cliente; Planejamento, organização e visão de negócios; Capacidade analítica, resolução de problemas e tomada de decisão; Espírito de equipe, integridade, ...

Alô rede, A Brasmo Indústria está à procura de novos talentos para integrar o nosso time de Vendas! Mas afinal, você já conhece a Brasmo Fundada em Chapecó/SC, a Brasmo possui uma trajetória de mais de 30 anos de atuação na industrialização e importação de equipamentos de proteção e higiene industrial. Com o compromisso de oferecer o melhor custo-benefício do mercado, a Brasmo se consolidou como uma referência em soluções certificadas e de alta qualidade. Sempre pensando no bem-estar do seu cliente e colaboradores, fazendo seu dia a dia ser mais leve. E confere o que estamos buscando para a vaga de Consultor de Vendas:Ensino médio completo. Conhecimento em processo de vendas. Negociação. Funil de vendas. Atendimento a canais B2B. CRM. Afinal, oque você irá fazer Entregar a meta de indicadores sob sua responsabilidade. Cumprir o plano de vendas. Garantir que as vendas não sejam devolvidas por erro operacional. Cumprir o processo de vendas e as Instruções de Trabalho. Conduzir o atendimento dos clientes/leads considerando as prioridades de atendimento estabelecidas. Criar, manter e aperfeiçoar o relacionamento com os clientes. Acompanhar agenda de visitas aos clientes. Acompanhar e reportar o progresso de vendas. Realizar divulgações de materiais de marketing. Registrar todos os atendimentos no CRM. Participar esporadicamente de feiras e eventos do setor, representando a empresa e realizando prospecções e vendas. Fazer a gestão de relacionamento com o cliente, pós venda e resolução de possíveis problemas. E Para Melhorar, Os Nossos Benefícios São:Cesta básica. Plano ...

Local de atuação:Centro Chapecó SC-(Modalidade Presencial) PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES-Atender os canais de venda da empresa-Realizar vendas e prospecção de novos clientes de energia solar. Encaminhar contratos para os clientes assinarem (gerindo as inconformidades previamente). Gerar relatórios e abastecer de informações a área comercial e técnica. Atuar no Pós-Vendas – reportando ao gestor imediato possíveis falhas no processo. REQUISITOS:Organizado e disciplinado. Foco em vendas e resultados. Facilidade de negociação e boa comunicação. Experiência em vendas-Diferencial será conhecimento em energia solar-Ensino Médio Completo Salário fixo R$ 2800,00+ Variáveis por entrega de metas.

Local de atuação:Arvoredo SC. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:Liderar equipe operacional industrial. Delegar atividades, controlar escalas de trabalho, alinhar produção. Controlar matérias da fábrica. Delegar atividades, controlar escalas de trabalho, alinhar produção. Acompanha a preparação do equipamento, abastecimento das matérias primas e fabricação. Orienta e/ou executa a operação de máquinas de produção para a fabricação dos produtos da empresa. Monitora a qualidade da produção e eventuais correções no processo, libera para embalagem e expedição, emite etiquetas para identificação dos lotes e registra os dados para relatórios de produção. Distribui e orienta a embalagem das mantas baseando-se nas especificações de cada produto. Semanalmente faz o fechamento da produção do período condensando as informações contidas nos registros diários, para apreciação do superior e controles. Periodicamente participa do inventário físico de produtos acabados, matéria-prima, embalagens, etc. para controle do estoque. Supervisiona o quadro de Operadores e Auxiliares de Produção. REQUISITOS. Necessário ter experiência com liderança de equipe. Ensino Médio Completo – Desejável graduação em andamento em áreas correlatas a função. Salário médio proposto R$ 5000,00.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DO CARGO:Planejar e coordenar o transporte de insumos. Garantir a disponibilidade de materiais e equipamentos conforme o cronograma. Supervisionar o carregamento, descarga e armazenamento de materiais em campo. Controlar a logística de equipamentos. Monitorar o consumo de combustíveis e lubrificantes, evitando desperdícios. Elaborar rotas e escalas de transporte otimizadas, considerando tempo, distância e condições das vias. Acompanhar o rastreamento de veículos e controlar a jornada dos motoristas conforme legislação. Controlar custos de transporte e propor melhorias de eficiência. REQUISITOS-Experiência na função. Conhecimento em peças e maquinas ou implementos rodoviários será um diferencial-Contratação PJ – Salário aberto a negociação.

Local de atuação – Chapecó SC REQUISITOS:Ter experiência com gestão de almoxarifado com atuação comprovada. Desejável vivência na área de maquinas de automação industrial/equipamentos frigoríficos ou áreas similares-Pacote Office – Desejável Excel Intermediário/Avançado-Curso Superior Completo Administração, Engenharia Mecânica, Produção ou outras áreas afins. Salário médio R$ 7000,00 (CLT) (Ajustável conforme perfil profissional ).

REQUISITOS:Conhecimento em peças do setor automotivo. Experiência com liderança de equipe. Experiência com atendimento ao cliente.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Supervisionar equipes de monitoramento e controle de risco (CFTV, rastreamento, telemetria, etc. ). Garantir o cumprimento dos planos de gerenciamento de risco (PGR) definidos pelas seguradoras. Analisar e aprovar perfis de motoristas, rotas e veículos. Gerenciar incidentes (roubos, desvios, falhas de comunicação, etc. ). Controlar indicadores de desempenho e risco (KPIs). Elaborar relatórios de ocorrências e planos de ação. Treinar equipes operacionais sobre boas práticas de segurança. Interface com órgãos de segurança pública e empresas parceiras. REQUISITOS-Desejáveis cursos específicos em Gerenciamento de Risco, Análise de Risco, ou Segurança Patrimonial. Conhecimento de sistemas de rastreamento (Sascar, OnixSat, Omnilink, etc. ) é um diferencial. Experiência com liderança e gestão de equipe. Conhecimento em rastreamento de veículos, telemetria e sistemas de monitoramento. Noções de legislação de transporte e seguros de carga.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DO CARGO:Realizar a gestão da produção (processos e pessoas) garantindo a execução dos processos e metas estabelecidas. Acompanhar a manutenção preventiva de maquinas e equipamentos. REQUISITOS:Experiência com supervisão de equipes de produção. Conhecimento prático das atividades e processos. Desejável conhecimento em Lean Manufacturing. Habilidade em gestão por indicadores e BI será um diferencial.

PRINCIPAIS ATIVIDADES DO CARGO:Coordenar equipe de produção. Acompanhar ordens de produção. Gerir Projetos-Fazer gestão do orçamentário. Acompanhar empresas terceiras, entre outras atividades. REQUISITOS:Experiência com liderança e gestão de equipe. Conhecimento em solda, corte, dobra de chapas. Conhecimento em leitura e gestão de projetos, gestão de custos, gestão de empresas terceiras. Noções de painéis elétricos e pneumáticos.

Manutenção de caminhão Remoção/desmontagem de equipamentos Instalação de novos equipamentos Instalação de suportes Desmontagem e montagem de eixo Instalação de sistema de resfriamento auxiliar Assegurar a qualidade dos conjuntos.

Recepcionar os clientes e encaminhar para o responsável conforme agendamento. Realizar e atualizar cadastro de clientes. Realizar cadastro/entrada de veículos. Analisar a liberação de crédito. Demais atividades do setor.

Local de atuação:Bairro Trevo-Chapecó SC PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DO CARGO:Responsável pela supervisão e desenvolvimento da equipe de vendas internas, garantindo o atingimento de metas comerciais, qualidade no atendimento aos clientes e alinhamento das estratégias definidas pela empresa. Atua na análise de indicadores, acompanhamento diário das negociações, suporte técnico e motivacional à equipe, buscando aumento da performance comercial e fortalecimento do relacionamento com os clientes. REQUISITOS*Experiência Profissional:Mínimo de 3 anos em funções de liderança ou supervisão na área comercial, preferencialmente em vendas internas ou televendas*Certificações Obrigatórias:Excel Intermediário ou Avançado, conhecimento em sistemas ERP.

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Local de atuação:Bairro líder-Chapecó SC PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DO CARGO:Controle administrativo dos trabalhos realizados na oficina, agendamento de revisões e assistência técnica e apresentação de relatórios. REQUISITOS:Experiência com atendimento ao cliente. Conhecimento de rotinas administrativas-Ensino Médio Completo.

...r a adequação do lead à tese/serviço oferecido, garantindo que o perfil seja adequado ao produto fornecido pela empresa. Agendar reuniões para o closer/time de vendas. Coletar informações referentes aos leads, que possam auxiliar o time de vendas a fechar o negócio. Alimentar e efetuar manutenção das informações na plataforma de controle (ExactSales), registrando todas as informações necessárias em relação aos leads. ...

Liderar e desenvolver o time de pré-vendas, promovendo alta performance e engajamento Acompanhar métricas e indicadores do setor, garantindo a eficiência das operações Criar e aprimorar estratégias de prospecção e abordagens comerciais Ser a ponte entre o time de pré-vendas e a equipe comercial Gerenciar processos e assegurar a atualização correta do CRM Revisar e melhorar abordagens em cold calls, buscando sempre evolução nos resultados Responsável direta pelo setor de Marketing, divulgações nas redes, trafego pago, desenvolvimento de materiais e eventos.

...e e colaboradores, fazendo seu dia a dia ser mais leve. E confere o que estamos buscando para a vaga de Assistente de Suporte de Vendas:Ensino Médio completo. Processo de vendas. Rotinas administrativas. Gestão de Relacionamento com o cliente. Afinal, oque você irá fazer Manter relacionamento com os clientes e as unidades das Grandes contas. Apoiar na análise de relatórios de vendas. Realizar ligações para manutenção e busca de novos clientes. Dar suporte e apoiar os representantes nas atividades de vendas. Responder pela meta de vendas da sua carteira. Acompanhar e monitorar o desempenho da sua carteira propondo ações. Atuar nas campanhas de vendas definidas. Realizar cotações e lançamento de pedidos. Realizar a abertura de Relatórios de Não Conformidade, quando necessário. Realizar o preenchimento dos contados no CRM. Realizar visitas à clientes, conforme demanda. Participar esporadicamente de feiras e eventos do setor, representando a empresa e realizando prospecções e vendas. E Para Melhorar, Os Nossos Benefícios São:Cesta básica. Plano de Saúde. Alimentação na empresa. Kit escolar para filhos dos colaboradores. Kit bebê para colaboradores ...

...a identificar se estão com funcionamento normal e se não possuem avarias. Controlar as manutenções preventivas e corretivas dos veículos sob sua responsabilidade, informando ao Supervisor de Logística e Transporte as necessidades de realização das mesmas. Limpar o(s) veículo(s) para mantê-los limpos e conservados. Fazer pequenos consertos nos equipamentos, quando ...