262 vagas de emprego para Supervisor de Transportes em Sertãozinho, SP

Responsabilidades:Coordenar as atividades de recebimento, armazenagem, estoque, movimentação e abastecimento de materiais da indústria. Garantir a acuracidade do inventário e realizar auditorias periódicas. Coordenar o controle de estoque assegurando níveis adequados para atender as demandas operacionais. Liderar, desenvolver e engajar a equipe de logística interna. Monitorar indicadores de desempenho (KPIs) da área e propor ações de melhoria contínua. Trabalhar em parceria com as áreas de produção, compras e expedição para garantir o alinhamento operacional. Assegurar o cumprimento das normas de segurança, qualidade e boas práticas logísticas. Participar de projetos de melhoria, automação ou reestruturação dos processos logísticos internos. Requisitos:Ensino superior completo em Logística, Administração, Engenharia ou áreas correlatas. Experiência prévia com liderança de equipes e coordenação de logística interna, armazém ou almoxarifado. Conhecimento em sistemas ERP (preferencialmente SAP). Excel avançado. Habilidade em gestão de pessoas, organização, comunicação e foco em resultados. Desejáveis:Conhecimento em metodologias de melhoria contínua (Lean, Kaizen, 5S). Conhecimento em inglês e/ou espanhol. Nossos Benefícios:Vale Alimentação Restaurante na empresa Convênios Médicos e Odontológicos Vale Transporte Estacionamento na empresa Seguro de Vida PPR anual Wellhub (Gympass) Apoio em curso de idiomas Programa de Bolsa de Estudos .

...s apoiando um grupo consolidado com mais de 25 anos de atuação no mercado automotivo , referência em concessionárias Porsche , na contratação de um Supervisor de Pós-Vendas para a unidade de Ribeirão Preto . Sobre a posição O profissional será responsável pela liderança do pós-vendas , atuando diretamente na ...

Oportunidade:Supervisor de Vendas Sobre a Bondmann Química Na Bondmann, acreditamos que liderança é sobre inspirar pessoas a entregarem o seu melhor. Fornecemos soluções químicas de alta qualidade para os segmentos Metal Mecânico, Higienização e Limpeza, atuando como parceiros estratégicos dos nossos clientes. Aqui, o Supervisor de Vendas é mais que gestor:é construtor de times vencedores. O Desafio da Vaga Estamos em busca de alguém que lidere, acompanhe e desenvolva nossa equipe de vendas externas, garantindo resultados consistentes e sustentáveis. Seu papel será equilibrar estratégia comercial + gestão de pessoas, sempre com os olhos voltados para a inovação, proximidade com o cliente e fortalecimento da marca. Suas Responsabilidades Supervisionar atividades comerciais, garantindo alinhamento às políticas da empresa Acompanhar e orientar negociações e vendas, ajustando estratégias conforme necessário. Desenvolver, motivar e acompanhar a performance da equipe de representantes. Monitorar KPIs e elaborar relatórios estratégicos. Identificar pontos de melhoria e propor soluções criativas. Garantir conhecimento técnico dos produtos para apoiar a equipe. Atuar como referência em relacionamento com clientes e práticas de mercado. Hard Skills (obrigatórias) Requisitos:CNH B, veículo próprio, notebook e celular. Ensino superior (completo em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas). Experiência mínima de 2 anos em supervisão de vendas externas, preferencialmente no setor industrial. Conhecimento em técnicas avançadas de negociação e vendas B2B. Capacidade de elaborar relatórios e analisar indicadores de performance. Domínio de ferramentas comerciais (CRM, planilhas de controle, relatórios de vendas). Desejável:Conhecimento técnico em produtos químicos, logística e ciclo de pedidos. Noções de compliance ambiental e gestão integrada. Soft Skills:Liderança inspiradora:engajar, motivar e desenvolver pessoas. Comunicação clara e feedback assertivo. Capacidade de análise e pensamento crítico para decisões comerciais. Disciplina e organização no acompanhamento de processos. Resiliência e equilíbrio emocional diante de metas e desafios. Negociação estratégica e visão de longo prazo. Proatividade e inovação para ajustar estratégias. Colaboração e espírito de equipe. formar times fortes e unidos. Orientação para resultados sem perder o lado humano. O que oferecemos Ambiente inovador e colaborativo. Plano de desenvolvimento e crescimento profissional. Reconhecimento por performance. Suporte contínuo e liberdade para implementar ideias. Vem liderar com a gente! Se você acredita em liderança que transforma, na força da inovação e no poder de gente que veste a camisa, queremos você aqui. Envie seu currículo para:recrutamentobondmann. com. br Ser supervisor na Bondmann é mais do que bater meta:é formar equipes campeãs. .

Quer trabalhar em uma empresa feita por gente, onde você terá chance para se desenvolver e mostrar o seu melhor Então essa oportunidade é para você! #Obacarreiras Descrição da vaga Buscamos Supervisora de Vendas para atuar no segmento de produtos alimentícios, com foco em promoção de vendas e degustação no varejo. É essencial gostar de trabalhar em equipe, ser comunicativa, proativa e vontade de crescer na área comercial! Responsabilidades e atribuições:Supervisionar e liderar a equipe de promotores de vendas e degustadoras. Planejar e executar ações de promoção e degustação nos pontos de venda (PDV). Garantir o atingimento das metas e objetivos do time. Treinar, motivar e acompanhar o desenvolvimento da equipe. Realizar análises e relatórios de vendas (Excel, pacote Office). Propor estratégias para alavancar o desempenho de vendas. Garantir presença dos produtos nos PDVs e padronização das ações promocionais. São Paulo:Disponibilidade para viagens para cidades do interior do Estado, atendendo lojas do Oba Hortifruti. Requisitos e qualificações:Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Vendas, Comercial, Marketing ou áreas correlatas. Mínimo de 1 ano de experiência com vendas e degustação para o varejo. Experiência em liderança e gestão de equipe de vendas. Excel e pacote Office intermediário. Perfil analítico, vendedora, comunicativa, pró-ativa e com habilidade para inspirar o time. Obrigatório CNH categoria B (irá conduzir carro da empresa). Disponibilidade para atuar nos horários e locais definidos. Diferenciais:Experiência no segmento de alimentos. Vivência com empresas de Trade Marketing ou Promoção de Vendas. Benefícios:Programa de trilha de carreira (plano de crescimento na área). Oportunidades de desenvolvimento e capacitação. Plano Médico e Plano Odontológico opcionais. Vale Transporte. Descontos em Produtos na Shin Clube. Telemedicina e Telepsicologia (Docway), Gratuito. Refeição no Local. Convênio com Farmácias (Univers). Compras com Desconto em Folha. 20% de Desconto em Hortifruti da Rede Oba. Convênio com SESC. Wellhub. Empréstimo Consignado. Horário de Trabalho:Segunda a sexta:10h às 18h20 Sábado e domingo:9h às 17h20 Folga fixa toda quinta-feira 2 domingos de folga por mês

Responsabilidades:Higienização completa das áreas da unidade. Separação e distribuição de materiais de limpeza. Execução de atividades de limpeza e conservação dos ambientes. Apoio nos serviços de copa. Conservação das instalações, garantindo um ambiente limpo e agradável. Requisitos:Ensino fundamental completo. Experiência na área de limpeza e conservação. Residir em Sertãozinho. O que buscamos:Responsabilidade e atenção aos detalhes. Organização e proatividade. Comprometimento com qualidade e higiene.

Buscamos um profissional para a vaga de motorista de coletas e entregas, atuando nas cidades de Sertãozinho, Pontal, Barrinha e Dumont.Horário de Trabalho:- Segunda a sexta- Eventualmente aos sábados conforme demandaRequisitos:- CNH - Categorias C e D;- Ensino médio;- Disponibilidade de horário;- Experiência com transporte de cargas;Benefícios e remuneração:- Salário;- Horas extras;- Participação nos lucros;- Vale-alimentação;Atividades:- Carga e descarga de mercadorias;- Conferir Carga;- Conduzir veículo;- Entregar mercadorias;- Coletar mercadorias;- Receber e conferir numerário;- Prestar contas;Interessados: increver-se exclusivamente pelo Indeed.Tipo de vaga:- Tempo integral, Efetivo CLTBenefícios:- Participação nos lucros;- Vale-alimentação;- Veículo da empresa;

Elaborar e orientar as atividades de segurança do trabalho e preservação física dos funcionários da empresa, inspecionando os equipamentos e as condições de trabalho. Aplicando treinamentos de segurança e integrações de novos colaboradores. Realizar e organizar semanalmente os treinamentos sobre segurança do trabalho (DDS), para manter a operação atenta a segurança no trabalho Investigar eventualmente incidentes e acidentes propondo medidas de controle e eliminação dos riscos. Realizar eventualmente integração com novos colaboradores quando entrarem na unidade .

Instruir e treinar os motoristas e fiscais das unidades, para que eles exerçam o serviço com segurança , evitando acidentes/incidentes, diminuindo as ocorrências de telemetria das unidades. Realizar treinamentos com os motoristas, fazer lista de presença, ter o controle dos documentos dos treinamentos. Requisitos:Possuir CNH D/E e experiência com transporte coletivo de pessoas. Ter credencial do Detran Instrutor de Trânsito-concluído e atualizado. Possuir domínio de informática básico, saber utilizar word, excel, enviar e-mail.

A responsabilidade da Analista de RH é realizar o acompanhamento e desenvolvimentos das competências técnicas e comportamentais dos colaboradores, dando suporte e feedback aos gestores. Realizar, desenvolver e acompanhar os processos que envolvem a área de Recursos Humanos como Recrutamento e Seleção, Treinamentos, Avaliação de Desempenho e Pesquisa de Clima Organizacional. Acompanhar diariamento o QLP das unidades, verificando se esta de acordo com o orçamento aprovado. Realizar recrutamento e seleção de vagas operacionais, administrativas e estratégicas, através de entrevistas, provas e dinâmicas,com base no QLP de cada unidade. Aprovar/Reprovar as MPs referente aos processos de contratações, demissões, reajuste salarial, promoções e ajuste de quadro. Realizar as implantações de novos contratos, apoiando o departamento operacional nos assuntos pertinentes ao RH. Planejar e realizar as visitas nas unidades operacionais que estão sob sua responsabilidade, monitorando o clima organizacional dando apoio aos gestores e colaboradores. Aplicar e tabular a pesquisa de clima organizacional, acompanhando os gestores na condução da mesma. Dar suporte aos gestores através de orientações e feedbacks de assuntos referentes ao RH. Realizar a integração de novos colaboradores com base no cronograma de integração e procedimentos das demais áreas envolvidas. Elaborar, planejar e realizar treinamentos baseados na matriz de capacitação para desenvolver as competências e habilidades dos colaboradores. Planejar, realizar e tabular as avaliações de desempenho analisando os resultados e propondo ações de melhorias. Realizar a avaliação e tabulação do período de experiência e dar feedback aos gestores. Realizar e tabular a entrevista de desligamento através de formulário especifico, reportando feedback ao gestor imediato. Acompanhar o Programa de Reconhecimento Operacional, verificando os indicadores individuais e propondo ações para melhorias deste programa. Dar suporte ao programa de estágio e aprendizagem, desenvolvendo as competências necessárias dos envolvidos. Acompanhar a cota PCD e dar suporte nas atividades, propondo ações especificas de Recrutamento e Seleção para atender este publico. Agendar exames toxicologicos e ASO ( admissional/troca de função). Propor e dar apoio ao PDI quando for identificado a necessidade de desenvolvimento individual.

Responsabilidades Conduzir processos de compras e serviços de alto valor agregado. Elaborar e executar estratégias de sourcing, contratos de médio e longo prazo e negociações corporativas. Analisar TCO (Total Cost of Ownership), formação de preços e oportunidades de saving. Gerenciar fornecedores estratégicos, avaliação de performance (OTIF) e mitigação de riscos. Propor homologação de novos produtos, marcas ou substituições técnicas. Garantir governança, compliance e rastreabilidade dos processos de compras no SAP. Apoiar auditorias internas e externas. Requisitos Superior completo em Administração, Engenharia, Logística ou áreas correlatas. Experiência em suprimentos corporativos e compras estratégicas. Vivência em negociação estratégica, TCO, gestão de contratos e ERP SAP. Conhecimento em tributação, logística e gestão de riscos de fornecedores.

Olá, a Danlex etá com oportnidade para o almoxarifado na cidade de Ribeirão Preto/P REQUIITO: Enino médio completo. Diponibilidade de realizar trabalho manual. Facilidade com itema. CNH B e diponibilidade para viagen (diferencial). Reidir em Ribeirão Preto FUNÇÃO: Atendimento. Controle de etoque. Recebimento de materiai e conferência de NF. ALÁRIO + BENEFÍCIO: R$1888,79 VR: R$25,21/dia trabalhado. Vale tranporte. HORÁRIO: egunda a exa 07h00 às 16h00 / Sábado 07h00 às 11h00 Enviar o curriculo e inalizar para qual vaga etá e increvendo para JANETE 11 99463-2762.

Realizar o reparo nas instalações e equipamentos auxiliares de veículos automotores, como automóveis, caminhões, trens, máquinas operatrizes e outros similares, para atender à implantação e conservação de instalação elétrica da frota da unidade.

Responsabilidades Conduzir processos de compras estratégicas e serviços de alto valor agregado. Elaborar e executar estratégias de sourcing, contratos de médio e longo prazo e negociações corporativas. Analisar TCO (Total Cost of Ownership), formação de preços e oportunidades de saving. Gerenciar fornecedores estratégicos, avaliação de performance (OTIF) e mitigação de riscos. Propor homologação de novos produtos, marcas ou substituições técnicas. Garantir governança, compliance e rastreabilidade dos processos de compras no SAP. Apoiar auditorias internas e externas. Requisitos Superior completo em Administração, Engenharia, Logística ou áreas correlatas. Desejável Pós-graduação ou MBA em Supply Chain ou Strategic Sourcing. Experiência em suprimentos corporativos e compras estratégicas. Domínio de negociação estratégica, TCO, gestão de contratos e ERP SAP. Conhecimento em tributação, logística e gestão de riscos de fornecedores.

Garantir o bom funcionamento da garagem, mantendo a organização nas escalas de rotas e manutenção, para assegurar-se da efetivação dos serviços de acordo com os padrões requeridos pela empresa.

Descrição da vaga:Elaboração de relatórios comerciais para acompanhamento de resultados. Criação de apresentações para reuniões da equipe comercial. Apoio nas análises e decisões estratégicas da área comercial. Realização dos fechamentos mensais da carteira de clientes , garantindo precisão nas informações. Requisitos:Ensino Superior ou cursando Administração ou áreas correlatas Conhecimento intermediário ou avançado em Excel (fórmulas, gráficos, tabelas dinâmicas). Domínio do Pacote Office (Word, PowerPoint, Outlook). Perfil organizado, responsável e atento a prazos.

Elaborar e orientar as atividades de segurança do trabalho e preservação física dos funcionários da empresa, innspecionando os equipamentos e as condições de trabalho. Aplicando treinamentos de segurança e integrações de novos colaboradores.

Descrição Controle e organização de documentos , registros e informações:Formulários de ACT Relatórios de Inspeção Materiais de Capacitação Requisitos Técnico ou cursando Segurança do Trabalho Pacote Office Experiência será considerado difrencial.

Programa e supervisiona os serviços de manutenção dos veículos, como paradas para manutenção preventiva e corretiva, visando minimizar o tempo não produtivo da frota da unidade. Fazer a programação semanalmente de parada dos veículos em conjunto com o encarregado da unidade. Conferir diariamente os checklist de manutenção dos veículos, para verificar se foi realizado conforme o programado.

MISSÃO Conferir e armazenar os materiais e insumos nos almoxarifados, fazendo os lançamentos da movimentação de entradas e saídas, distribuir os produtos e materiais a serem expedidos, manter sempre organizado o almoxarifado para facilitar a movimentação dos itens armazenados e para a armazenar. RE RESPONSABILIDADES Controlar diariamente a entrada e saída de materiais no SAP, para controle de estoque das unidades, efetuando a contagem do material físico e comparando com o que está no sistema. Semanalmente realizar a organização do almoxarifado (limpeza, contagem) para manter o ambiente de trabalho organizado agilizando o processo de entrada e saída de mercadorias. Conferir diariamente os pedidos recebidos, conferindo se são para estoque ou para despachar para a operação, escanear as notas dos pedidos e encaminhar para fiscal de materiais da Sertran lançar no sistema. Efetuar semanalmente os pedidos de peças de alto valor e pouco giro, de acordo com os pedidos recebidos pela operação. Programar mensalmente a compra de insumos da unidade sob sua responsabilidade, pela planilha de excel que o PCM encaminha realizar a conferência do que tem em estoque, após enviar para o setor de suprimentos a requisição de compra pelo SAP. Encaminhar diariamente o material para as unidades de acordo com a requisição que elas abriram pelo SAP, realizar a baixa no sistema SAP desses materiais enviados. Receber as requisições (RM/OS) e passar as requisições para o Sistema do SAP (para formalização ou requisição). Diariamente conferir as requisições que estão em aberto, para extrair o relatório de requisição para realizar a solicitação de compras no SAP. Realizar o direcionamento dos materiais do estoque para a manutenção, realizando o atendimento aos demais colaboradores para entregar o que é necessário, após o direcionamento dar baixa no sistema do material. Efetuar o controle de estoque (inventario) a cada seis meses, realizando a contagem e conferir se está batendo com o que está no sistema, se estiver errado conferir com os pedidos que foram dados baixa. REQUISITOS Ensino médio completo Experiência como Almoxarife/Estoquista.

Elaborar e orientar as atividades de segurança do trabalho e preservação física dos funcionários da empresa, innspecionando os equipamentos e as condições de trabalho. Aplicando treinamentos de segurança e integrações de novos colaboradores. Realizar e organizar semanalmente os treinamentos sobre segurança do trabalho (DDS), para manter a operação atenta a segurança no trabalho Investigar eventualmente incidentes e acidentes propondo medidas de controle e eliminação dos riscos Efeutar a inspeção comportamental em rota, acompanhamento do motorista, observando a forma de conduta.