650 vagas de emprego para Supervisor de Transportes em Cariacica, ES

Responsabilidades Transportar materiais e equipamentos de forma segura e eficiente. Inspecionar e manter o veículo em boas condições de funcionamento. Cumprir rigorosamente as leis de trânsito e normas de segurança. Planejar rotas e horários de entrega otimizados. Realizar outras tarefas relacionadas à função. Requisitos Carteira de habilitação categoria D ou E. Experiência comprovada como motorista de caminhão. Conhecimento em mecânica básica de veículos. Disponibilidade para viagens e horários flexíveis. Ensino fundamental completo. Habilidades Direção defensiva. Manutenção preventiva de veículos. Conhecimento de rotas e estradas. Capacidade de organização e planejamento. Atenção aos detalhes e responsabilidade.

Recepcionar as mercadorias. Carregar as mercadorias para os setores, praças ou rotas corretas manualmente ou com a paleteira hidráulica. Dar suporte na separação de mercadorias. Condicionar as cargas nas gaiolas ou pallets. Passar o filme stretch nas mercadorias. Colocar as cantoneiras nas mercadoria. Carregar as mercadorias das gaiolas ou pallets até os veículos. Organizar os setores.

Gerir a ferramenta de roteirização elaborando a programação da rota e percurso dos veículos, visando otimização de deslocamento, inserir dados no sistema e mapeamento de rotas, controlar e escalar cargas viabilizando o melhor aproveitamento de ida e retorno, organizar as entregas por áreas, a fim de controlar o destino de cada veículo. Garantir a maximização do nível de eficiência das rotas de entregas, através do controle do limite do peso e quantidade de entregas diárias, por meio da utilização de ferramentas de roteirização. Experiência em sistemas de roteirização em empresas de carga fracionada

DESEJÁVEL EXPERIÊNCIA NA FUNÇÃO PREFERENCIALMENTE RESIDIR NAS PROXIMIDADES DA RODOVIA DO CONTORNO-TIMS Carga e descarga de mercadorias. Carregar as mercadorias para os setores, praças ou rotas corretas manualmente ou com a paleteira hidráulica. Dar suporte na separação de mercadorias. Condicionar as cargas nas gaiolas ou pallets e passar o filme stretch. Inserir as cantoneiras nas mercadorias. Carregar as mercadorias das gaiolas ou pallets até os veículos. Organizar os setores.

NECESSÁRIO EXPERIÊNCIA EM ATENDIMENTO AO CLIENTE NO RAMO DOS TRANSPORTES PREFERENCIALMENTE RESIDIR NAS PROXIMIDADES DA RODOVIA DO CONTORNO-TIMS-SERRA/ES*Rotinas administrativas do ramo do transporte. Atendimento geral aos clientes via telefone, celular, WhatsApp e e-mail. Inserir ...

NECESSÁRIO EXPERIÊNCIA COMPROVADA NA FUNÇÃO PREFERENCIALMENTE RESIDIR NAS PROXIMIDADES DA RODOVIA DO CONTORNO-TIMS-SERRA/ES Controlar, organizar e supervisionar o pátio, manobristas e motoristas. Responsável por direcionar os veículos para manutenção quando necessário e conferir checklists. Supervisionar entrada e saída de veículos. Orientar motoristas quanto aos procedimentos.

Responsável por manobras no pátio interno. Organizar o pátio e as praças de carregamento e descarregamento. Checklist e avaliar se os equipamentos se encontram em condições p/viagens. Abastecimento. Direcionar os veículos para lavagens (em lava rápidos) e oficinas de manutenção (se necessário). PREFERENCIALMENTE RESIDIR NAS PROXIMIDADES DA RODOVIA DO CONTORNO-TIMS-SERRA/ES NECESSÁRIO EXPERIÊNCA COMPROVADA NA FUNÇÃO.

NECESSÁRIO EXPERIÊNCIA COMPROVADA NA FUNÇÃO PREFERENCIALMENTE RESIDIR NAS PROXIMIDADES DA RODOVIA DO CONTORNO-TIMS-SERRA/ES Conferir e separar as mercadorias pelos manifestos, notas e romaneios. Fazer relatórios de ocorrências caso tenha avarias. Calcular os valores e pesos dos veículos. Colocar as iscas de rastreamento. Organizar o setor de trabalho.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Auxiliar na conciliação bancária; Controle de planilhas de adiantamento de clientes e fornecedores; Lançamentos no sistema de contas a pagar e a receber; Prorrogação de boletos e no processo de abatimentos de devolução. Cursando superior em Administração, Ciências Contábeis e áreas correlatas; Pacote Office.

Sobre a vaga Se você é estudante, organizado, mão na massa e entende que comunicação interna é estratégica pra engajar pessoas e fortalecer a cultura, essa vaga é pra você. Buscamos alguém com visão institucional, senso de prioridade e vontade real de aprender e entregar, respeitando processos e fazendo com qualidade. Responsabilidades Apoiar a execução da comunicação interna da área de Gente & Gestão, garantindo alinhamento com a cultura e diretrizes da empresa. Auxiliar no desenvolvimento e redação de comunicados internos, campanhas institucionais, informativos e materiais de RH. Dar suporte no planejamento e execução de ações de endomarketing, como datas comemorativas, campanhas internas e iniciativas de engajamento. Apoiar a gestão dos canais internos de comunicação (e-mail, murais, TV corporativa, intranet ou outros). Criar materiais visuais e apresentações institucionais com apoio de ferramentas como Canva, PowerPoint ou similares. Apoiar a divulgação de programas, treinamentos, processos internos, ações de clima, benefícios e eventos corporativos. Auxiliar em registros fotográficos e/ou vídeos de ações internas e eventos, quando necessário. Organizar e manter atualizados os materiais institucionais da área de Gente & Gestão. Acompanhar prazos, cronogramas e demandas de comunicação da área. Contribuir com sugestões de melhoria nos formatos, linguagem e canais de comunicação interna. Cursando ensino superior em Comunicação Social, Jornalismo, Publicidade e Propaganda, Marketing, Design, Relações Públicas ou áreas correlatas. Conhecimento em ferramentas de criação e apresentação (Canva, PowerPoint ou similares). Noções básicas de identidade visual e padronização de materiais.

Sobre a vaga Buscamos profissional com experiência em processos completos de Recrutamento & Seleção, perfil analítico e atuação estratégica junto aos gestores, garantindo contratações assertivas e alinhadas ao negócio. Responsabilidades Alinhar perfil e necessidade da vaga com gestores; Conduzir abertura, divulgação e gestão de vagas; Realizar triagem, entrevistas e avaliações; Acompanhar indicadores e elaborar controles/relatórios; Garantir boa experiência do candidato e feedbacks; Apoiar integração e acompanhamento inicial; Propor melhorias nos processos de R&S. Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência em processos de Recrutamento & Seleção; Pacote Office.

Vaga de Motorista de Caminhão 3/4 e truck na TEK LOGISTICS Cargo Express!*Requisitos:*- Ensino Fundamental completo (desejável)- Experiência na área- CNH Categoria D- Disponibilidade para atuar de 10h às 20h (seg a sex, com 1h12 de almoço)- Residir na Grande Vitória*Salário e Benefícios:*- Salário: R$ 1.909,61- Vale Transporte (VT)- Vale Alimentação (VA): R$ 30,00/dia- Seguro de vida- Cursos profissionalizantes- Assistência de saúde Sest SENATInteressado Entre em contato pelo WhatsApp: 21 96953-0125

Aplicação de Treinamentos e Capacitações; Gestão da CIPA; Analise e Investigação de acidentes; Gestão de EPI's; Conhecimento das NR's e demais legislações aplicáveis à área de atuação; Formação em Segurança do Trabalho; Excel Intermediário,

Operação de Equipamentos: Operar empilhadeiras ou equipamentos similares para realizar a carga e descarga de produtos e materiais de forma eficiente; Segurança no Transporte e Armazenamento: Seguir rigorosamente os procedimentos de segurança estabelecidos, garantindo o transporte e armazenamento corretos para manter a integridade e conservação dos produtos e materiais; Manutenção de Equipamentos: Zelar pela preservação dos equipamentos, solicitando manutenção e abastecimento sempre que necessário para assegurar seu bom funcionamento. Ensino médio completo; Certificado de conclusão do curso de Operador de Empilhadeira. Ter trabalhado com Empilhadeira elétrica; Experiência em logística / estoque.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Atendimento ao Cliente:Realizar um atendimento de excelência aos clientes, proporcionando uma experiência de impacto positivo. Organização da Área de Vendas:Garantir que a área de vendas esteja sempre limpa e organizada, seguindo os procedimentos operacionais padrão (POP). Isso inclui:Exposição de mesas (dobra de mesas bem-feitas por tamanho). Exposição de araras (organização por tamanho, com cabides corretos conforme família e categorias de produtos). Revisão diária na abertura e fechamento da loja, mantendo a área arrumada e sem bagunça. Verificação de Precificação:Conferir se os preços expostos nas araras e prateleiras estão corretos e atualizados de acordo com os produtos, garantindo que todos os itens estejam devidamente precificados. Desistência de Provadores:Realizar a devolução de produtos nos provadores que os clientes desistiram de comprar após provar. Pinagem e Encabidamento de Produtos:Organizar e garantir a correta disposição dos produtos, incluindo pinagem e encabidamento de itens de vestuário. Reposição de Mercadorias:Repor mercadorias diariamente conforme vendas e necessidades da loja, abrindo e desmontando caixas para garantir a reposição eficiente no estoque e na área de vendas. Manutenção da Limpeza:Manter o departamento limpo e organizado, incluindo a remoção de poeira de mesas e equipamentos com flanelas, para garantir um ambiente agradável aos clientes. Encadarçamento de Calçados:Realizar o encadarçamento de calçados, organizando-os corretamente para facilitar a exposição e a visualização pelos clientes. Escala de Provador:Cumprir a escala de provador, verificando e mantendo as cabines de prova limpas após o uso pelos clientes. Passadoria de Roupas:Passar roupas que estejam amarrotadas para garantir que estejam apresentáveis para os clientes. Organização do Estoque:Manter o estoque organizado conforme as necessidades da loja, incluindo a arrumação de mercadorias e ferragens na área interna. Gestão de Equipamentos:Retirar equipamentos da área de vendas sempre que houver necessidade, especialmente em situações de baixo estoque de produtos. Alocação de Mercadorias:Após o recebimento das mercadorias pelo fiscal de loja, realizar a alocação dos produtos, seja para a área de vendas ou para o estoque, garantindo que tudo seja armazenado corretamente. Operação de Caixa:Registrar as compras dos clientes nos PDVs. Realizar vendas de itens adicionais (sugestão de produtos complementares). Efetuar vendas com parcelamento com juros (PCJ). Vender serviços financeiros e seguros oferecidos pela empresa. Processar trocas de mercadorias conforme a política da loja. Captação de Clientes para o Cartão da Loja:Realizar captação interna de clientes para adesão ao cartão da loja. Realizar captação externa de clientes, abordando pessoas nas ruas próximas à loja para adesão ao cartão. Acompanhamento de Resultados:Monitorar os resultados e as metas diárias da loja, buscando sempre melhorar os indicadores de performance. REQUISITOS DESEJÁVEIS (NÃO OBRIGATÓRIOS):Experiência prévia em atendimento ao cliente e/ou vendas. Habilidade para organização e manutenção de ambientes de vendas. Comprometimento com as metas da loja e com a excelência no atendimento. REQUISITOS INDISPENSÁVEIS:Ensino médio completo ou cursando. BENEFICIOS:Vale Refeição-Vale Transporte-Assistência Médica-Desconto em Produtos-Premiação Mensal-Em caso de alcance de resultados-Universidade Corporativa

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Gestão de Equipe:Acompanhar e supervisionar as atividades dos assessores na área de vendas, garantindo que as metas e processos sejam cumpridos, apoiando em caso de dificuldades do time. Garantir que as escalas planejadas (como provadores, intervalos, captação de clientes) sejam seguidas, além de colaborar no planejamento das escalas operacionais. Gestão de Estoque:Planejar e executar o recebimento de mercadorias, garantindo a organização e eficiência no processo. Coordenar a reposição de mercadorias na área de vendas, mantendo a exposição adequada dos produtos. Realizar análises de produtos para entender melhor as necessidades de reposição e ajustes na exposição. Gestão de Loja e Operações (Vendas):Coordenar e planejar a execução de campanhas na loja, garantindo sua implementação eficaz. Delegar e implementar alterações de preços nos produtos da loja, conforme necessidade. Na ausência do gerente, assumir a responsabilidade por todas as atividades da loja, incluindo abertura, fechamento, férias e afastamentos da equipe. Coordenar a execução da organização dos produtos no fechamento da loja, garantindo a arrumação e preparação adequada para o próximo dia de trabalho. Acompanhar e executar ações comerciais com a equipe para impulsionar as vendas e garantir o sucesso das operações. Atendimento ao Cliente:Oferecer atendimento ao cliente, assegurando a satisfação e resolução de problemas de forma eficiente. Gestão Financeira e de Processos:Operar o caixa da loja, quando solicitado, em situações excepcionais. Realizar o fechamento de caixa e abertura/fechamento da tesouraria quando necessário, garantindo precisão e controle financeiro. Acompanhamento de Serviços Externos:Recepcionar e acompanhar a execução de serviços prestados por terceiros, garantindo a qualidade e o cumprimento dos padrões estabelecidos. Gestão de Feedback e Desenvolvimento de Equipe:Aplicar feedback construtivo à equipe coordenada, visando o aprimoramento contínuo e o alcance de metas. REQUISITOS DESEJÁVEIS (NÃO OBRIGATÓRIOS):Capacidade de liderar, motivar e orientar uma equipe, promovendo o desenvolvimento de cada membro e atingindo os objetivos da loja. REQUISITOS INDISPENSÁVEIS:Experiência anterior em cargos de liderança no varejo ou em funções similares, preferencialmente no setor de vendas ou gestão de equipes. Ensino médio completo. BENEFICIOS:Vale Refeição-Vale Transporte-Assistência Médica-Desconto em Produtos-Premiação Mensal-Em caso de alcance de resultados-Universidade Corporativa