91 vagas de emprego para Supervisor de Transportes em Campo Grande, MS

Atividades Exercidas:Dirigir e manobrar caminhões do centro de distribuição (CD), realizando entregas de produtos comercializados nos PDVs (Pontos de Vendas), carregando e descarregando as mercadorias do veículo, cumprindo rotas pré-determinadas no sequenciamento informado pela roteirização e efetuando os lançamentos necessários no sistema de entrega, recebendo valores constantes nas notas fiscais e recolhendo vasilhames vazios em conformidade com orientações recebidas, normas internas e legislação vigente. Requisitos:Necessário CNH D. Experiência no cargo. Disponibilidade para viagens e pernoites. Ensino Médio Completo. Benefícios:Assistência médica e odontológica estendida a dependentes. Seguro de vida. Vale-alimentacao. Vale-refeição. Wellhub. Programas de saúde e bem-estar. Veículo como ferramenta de trabalho. O Grupo Petrópolis é a única grande empresa do setor cervejeiro com capital 100% nacional. Produz as marcas de cerveja Itaipava, Crystal, Petra, Black Princess, Cacildis, Cabaré, Lokal e Weltenburger. as vodkas Blue Spirit Ice e Nordka. a Cabaré Ice. os energéticos TNT Energy Drink e Magneto. o isotônico TNT Sports Drink. a água mineral Petra. a tônica Petra. e o refrigerante It! Por meio de projetos ambientais, promove o plantio e a manutenção de milhares de árvores, além de ações de sustentabilidade e projetos de educação ambiental para escolas públicas.

Atividades Exercidas: Dirigir e manobrar caminhões do centro de distribuição (CD), realizando entregas de produtos comercializados nos PDVs (Pontos de Vendas), carregando e descarregando as mercadorias do veículo, cumprindo rotas pré-determinadas no sequenciamento informado pela roteirização e efetuando os lançamentos necessários no sistema de entrega, recebendo valores constantes nas notas fiscais e recolhendo vasilhames vazios em conformidade com orientações recebidas, normas internas e legislação vigente. Requisitos: Necessário CNH D, Experiência no cargo, Disponibilidade para viagens e pernoites, Ensino Médio Completo, Benefícios: Assistência médica e odontológica estendida a dependentes, Seguro de vida, Vale-alimentacao, Vale-refeição, Wellhub, Programas de saúde e bem-estar, Veículo como ferramenta de trabalho. O Grupo Petrópolis é a única grande empresa do setor cervejeiro com capital 100% nacional. Produz as marcas de cerveja Itaipava, Crystal, Petra, Black Princess, Cacildis, Cabaré, Lokal e Weltenburger, as vodkas Blue Spirit Ice e Nordka, a Cabaré Ice, os energéticos TNT Energy Drink e Magneto, o isotônico TNT Sports Drink, a água mineral Petra, a tônica Petra, e o refrigerante It!. Por meio de projetos ambientais, promove o plantio e a manutenção de milhares de árvores, além de ações de sustentabilidade e projetos de educação ambiental para escolas públicas.

Vaga:Supervisor(a) Administrativo(a) Financeiro(a). Local:Campo Grande/MS. 'Buscamos um(a) profissional com perfil analítico e visão estratégica para atuar na gestão administrativa, financeira e de pessoas, contribuindo diretamente para a tomada de decisões e maximização de resultados. ' Requisitos:Ensino Superior Completo em Administração ou áreas correlatas. Experiência com gestão de pessoas. Vivência no segmento industrial. Pacote Office intermediário. Perfil comunicativo, analítico, organizado, ágil e com habilidade para trabalhar em equipe. Responsabilidades/Atividades:Gerenciar recursos administrativos, financeiros e humanos da unidade. Apoiar a gestão na tomada de decisões estratégicas. Controlar indicadores de desempenho. Minimizar riscos e atuar para maximizar os resultados da empresa. Garantir organização e eficiência dos processos internos. Remuneração:Salário entre R$ 6. 500,00 e R$ 7. 500,00. Benefícios:VR, VA, Assistência Médica e Odontológica, Seguro de Vida e entre outros. Horário:De segunda a sexta-feira. Horário Comercial. OBSERVAÇÕES:O processo seletivo será aplicado pela RHF-Talentos de CG/MS. O nome da empresa, será confirmado apenas no dia da entrevista por sigilo e a pedido da empresa..

Principais funções:Acompanhar metas comerciais e indicadores de desempenho (KPIs), propondo ações de melhoria. Planejar e executar ações comerciais e cronogramas de visitas externas com gestores e equipe de vendas. Supervisionar a organização da loja, estratégias de merchandising e cumprimento de procedimentos operacionais. Realizar a gestão administrativa da unidade (ponto, escalas, férias, atestados e documentos fiscais). Controlar rotinas financeiras, cofre e apoiar pesquisas de mercado. Atuar no suporte ao atendimento ao cliente, SAC, caixa e reativação de clientes inativos. Apoiar e participar dos processos de recrutamento, avaliação e desenvolvimento da equipe. Desenvolver ações de endomarketing e apoiar a gestão de pessoas. Garantir a excelência na experiência do cliente e fidelização. Requisitos:Ensino Superior completo ou cursando. Excel avançado. Conhecimento de mercado ou ter experiência em setor comercial. Ter disponibilidade de horário e CNH categoria B.

Supervisionar estrategicamente a categoria de Pisos, assegurando performance comercial, equilíbrio de estoque, competitividade de mercado e fortalecimento da parceria com fornecedores, visando o crescimento sustentável dos resultados da rede. Principais Atividades:Analisar indicadores de negocio relacionados aos fornecedores da família de Pisos, propondo junto aos gerentes de unidades planos de ação para reversão. Analisar estoque de produtos da família e propor soluções de planejamento e abastecimento das unidades. Potencializar os resultados de venda dos produtos em toda a rede. Pesquisar concorrência revendedora das mesmas linhas de produtos. Propor campanhas de incentivo junto aos fornecedores. Apoiar e avaliar a capacitação do time de vendas. Participar e organizar eventos com profissionais da área. Realizar diagnostico de mercado apoiando o time de compras. Requisitos necessários:Ensino Superior Completo. Experiência comprovada em cargos de liderança no segmento de pisos ou revestimentos. Disponibilidade para viagens frequentes. CNH categoria B.

Garantir a acuracidade dos estoques da rede, por meio do planejamento, coordenação e execução dos inventários físicos e rotativos, assegurando a confiabilidade das informações, redução de perdas e suporte à tomada de decisão comercial e operacional. Principais Atividadades:Coordenar a equipe de inventário. Coordenar a empresa terceira contratada para realizar os inventários. Fazer o cronograma de inventários conforme demanda e validar junto a diretoria. Realizar acompanhamento da preparação da unidade antecipada aos inventários afim de certificar se a unidade esta de acordo o exigido. Realizar as ações de melhoria e acompanhamento pós inventários. Realizar a busca e melhores opções de empresas terceiras que realiza inventários. Acompanhar os resultados e dar feedback à equipe do setor. Fazer escala de férias dos colaboradores. Conferir relatório do banco de horas e fazer a escala de compensação dentro do prazo do termo. Informar a diretoria sobre situações que fujam da prática da empresa. Requsitos necessários:Ensino superior completo (Administração, Logística, Contabilidade ou áreas correlatas). Experiência comprovada com inventários e controle de estoque no varejo. Conhecimento em controle de estoque e relatórios gerenciais. Domínio de Excel (nível intermediário a avançado). Disponibilidade para viagens e CNH B.

Vaga:Gerente de Operação de Mina-Segmento de mineração, na região de Mato Grosso do Sul-# 1117 Atividades do cargo:Gestão Estratégica e Resultados Definir e desdobrar a estratégia operacional e financeira da mineração, alinhada ao planejamento corporativo. Estabelecer metas de produção, custos, qualidade, segurança e sustentabilidade. Garantir o resultado econômico do negócio (EBITDA, margem, custo por tonelada). Analisar indicadores de desempenho (KPIs) e promover ações corretivas e de melhoria contínua. Gestão Operacional da Mina e Beneficiamento Gerenciar as operações de lavra, perfuração e desmonte, carregamento, transporte, britagem, peneiramento e expedição. Assegurar a aderência aos planos de lavra e aos parâmetros técnicos de produção. Garantir a disponibilidade e confiabilidade dos ativos (equipamentos e instalações). Coordenar integração entre mina, usina, manutenção e logística. Gestão de Manutenção Definir diretrizes de manutenção preventiva, preditiva e corretiva. Garantir controle de MTBF, MTTR, disponibilidade física e custos de manutenção. Aprovar planos de grandes paradas, investimentos em ativos e modernizações. Avaliar contratos de terceiros e fornecedores estratégicos. Gestão de Pessoas e Liderança Liderar gerentes, coordenadores, engenheiros e supervisores. Desenvolver lideranças e equipes técnicas, promovendo capacitação e sucessão. Estabelecer cultura de alta performance, disciplina operacional e segurança. Avaliar desempenho, conduzir feedbacks e apoiar decisões de RH. Segurança, Saúde e Meio Ambiente (SSMA) Garantir o cumprimento das normas legais e regulamentadoras (ANM, NR-22, órgãos ambientais). Promover a cultura de zero acidente e prevenção de riscos. Assegurar licenças ambientais, controles de impactos e gestão de resíduos. Atuar como responsável técnico e institucional junto a órgãos fiscalizadores. Gestão Financeira e Orçamentária Elaborar, controlar e revisar o orçamento anual (OPEX e CAPEX). Controlar custos operacionais, consumo de insumos e contratos. Avaliar viabilidade econômica de projetos, expansões e novos investimentos. Gestão de Indicadores e Governança Implantar e acompanhar KPIs operacionais, financeiros e de SSMA. Conduzir reuniões gerenciais e reportar resultados à diretoria. Garantir conformidade com políticas internas, auditorias e governança corporativa. Atuar na gestão de riscos operacionais e regulatórios. Relacionamento Institucional Representar a mineração junto a órgãos reguladores, comunidades, clientes e parceiros. Atuar na gestão de crises, conflitos e temas sensíveis à operação. Fortalecer a imagem institucional da empresa. Inovação e Melhoria Contínua Incentivar automação, digitalização e boas práticas operacionais. Buscar ganhos de produtividade, redução de custos e aumento de eficiência. Avaliar novas tecnologias, equipamentos e métodos de lavra/beneficiamento. Experiência profissional:Graduação em Engenharia de Minas, Engenharia Mecânica ou Engenharia de Produção/Industrial com CREA ativo (obrigatório). Experiencia como Gerente de Mina, Gerente de Operações, Gerente de Planta/Britagem ou Eng. Sênior com papel de gestão é indispensável. Experiencia em operação de lavra a céu aberto, perfuração e desmonte de rochas, britagem, peneiramento e classificação. Planejamento de lavra e controle de produção. Gestão de manutenção de equipamentos móveis e fixos. Conhecimento prático de Indicadores como OEE, MTBF, MTTR, disponibilidade física, custos por tonelada, rendimento operacional e consumo de insumo. Vivência em auditorias, fiscalizações e planos de ação. Atuação forte em cultura de segurança, domínio da NR-22 e ANM. Disponibilidade para viagens no estado de MS. Experiência como Responsável Técnico ou atuação próxima à RT é altamente valorizada. Desejável Pós-graduação ou MBA em:Gestão Industrial, Gestão de Projetos ou de Manutenção. Oferecemos:Salário atrativo, estrutura e suporte corporativo para o desenvolvimento das atividades..

.... Realizar a troca de materiais promocionais nas lojas. Manter o bom relacionamento com os responsáveis pelo setor de merchandising nas lojas parceiras. Reportar ao supervisor as necessidades de ajustes e melhorias nas estratégias de merchandising. Requisitos:Ensino médio completo. Experiência prévia na área de merchandising será considerada um diferencial. Boa ...

.... Controle de qualidade das peças: Realizar o controle de qualidade das peças, verificando se há avarias, medidas e quantidade, entrando em contato com o Supervisor de Expedição para solucionar as divergências encontrada. Realizar a limpeza e organização do setor, visando manter em condições adequadas para realização das atividade. Realizar ...

...o com produtos, efetuando os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;Controlar e organizar, com a orientação do Supervisor ou Gerente de Vendas e do promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;“Puxar frente” da gôndola, checkstand e pontos extras;Analisar e efetuar a reposição ...

Estamos em busca de um vigia horista responsável por garantir a segurança das instalações da empresa, monitorando câmeras de segurança, controlando o acesso de pessoas e veículos, realizando rondas periódicas, e reportando qualquer incidente às autoridades competentes. O colaborador horista é um profissional treinado e capacitado para fazer coberturas de faltas, folgas, atestados e é necessário ter disponibilidade de horário. Não tem um horário nem salário fixo porém tem todos os benefícios assegurados em carteira de trabalho assinada O cálculo das horas trabalhadas é de acordo com o salário base da função, Há possibilidades de ser promovido para uma vaga fixa. Horário de trabalho:Necessário ter disponibilidade para cobertura de plantões aos domingos das 15:00 às 23:00. Responsabilidades:Monitorar e controlar o acesso de pessoas e veículos. Realizar rondas periódicas nas instalações. Operar equipamentos de segurança, como câmeras e alarmes. Reportar incidentes, como violações de segurança ou comportamento suspeito. Seguir procedimentos de segurança estabelecidos pela empresa. Requisitos:Experiência anterior na área será um diferencial. Boa comunicação e habilidades interpessoais. Disponibilidade para trabalhar em turnos, incluindo finais de semana e feriados. Benefícios:Vale-transporte (opcional) Alimentação no local Gratificação variável R$:210,53 Local de trabalho:MC Donalds-AV. AFONSO PENA,1620-CAMPO GRANDE/MS.

VAGA Encerrada-4289 – Assistente Administrativo para compras em Empresa de Engenharia Empresa de Engenharia voltada à obras de saneamento, com sede em Campo Grande, atuante no MS. Requisitos:Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em Administração, Logística ou áreas afins) Experiência em rotinas administrativas e de compras Conhecimento em pacote Office (principalmente Excel) e sistemas de gestão (ERP) CNH A/B Disponibilidade de horários para HE, para trabalho aos finais de semana e para viajar Horário de trabalho:De segunda a sexta-feira, das 07:30 as 11:30 e das 13:30 as 17:30. Remuneração e benefícios:R$ 2. 120,00 + Vale transporte pago em dinheiro + plano de saúde. Se identifica com a vaga Sente que essa oportunidade foi feita para você Não perca tempo!

...e refeições. Horário:de segunda a sexta das 7h30 às 16h30 Número de pessoas na casa:casal e 1 filho de 10 anos Salário:R$2. 600,00 + Vale Transportes Necessário experiência comprovada em serviços domésticos, com referências..

Hardware (reparos, troca de peças, limpezas, diagnósticos e soluções de problemas). Software, (instalação e atualização em geral, diagnósticos de problemas). Sistema operacional Windows e pacote office 365. Suporte à impressoras (Laserjet, Multifuncional e Deskjet). Requisitos Experiência anterior na função. Benefícios Vale Refeição de R$ 600,00. Vale transporte. Assistência Médica. (Amil) Assistência Odontológica. (Amil) Convênio farmácia Seguro de Vida Auxilio Academia. GYMPASS Acesso livre às unidades do Sesc, para aproveitar momentos de lazer e bem-estar

Buscamos por um profissional proativo e organizado. Horário Comercial Experiência na área na área de limpeza e conservação. Vale alimentação Vale transporte Premio assiduidade

Vaga:Vendedora Líder-Loja de Chocolates-Campo Grande/MS-#1117 Atividades:Realizar abertura e fechamento da loja. Realizar atendimento aos clientes na loja. Realizar vendas na loja. Responsável pelo caixa. Organizar ambiente da loja e estoque. Trabalhar conforme normas e diretrizes da marca. Realizar a gestao e desenvolvimento da equipe. Acompanhar os indicadores. Atingimento de metas entre outras atividades. Requisitos:Experiência comprovada em vendas Experiencia com atendimento ao cliente Experiencia com gestao de equipes Boa comunicação Foco em resultados Superior completo ou cursando Remuneração:Salário de R$ 2. 800 + Vale alimentação R$ 200 + Vale Transporte + Programa de campanha por pontos Horário de trabalho:Segunda a Sábado das 12:40 às 21:00 Domingo 10:00 às 16:00 (trabalha um, folga dois).

Vaga:Oficial de Manutenção Predial-Campo Grande/MS-Centro-#1117 Principais atividade:Realizar inspeções de rotina em prédios e equipamentos para identificar problemas e necessidades de manutenção. Realizar manutenções simples nas instalações da sede. Acompanhar e solicitar manutenções de média e alta complexidade por terceiros. Manter registros precisos de todas as atividades de manutenção, incluindo os serviços realizados. Manter todas as atividades de manutenção em conformidade com as normas de saúde e segurança. Realizar a limpeza de áreas internas, como pisos, paredes, janelas e banheiros. Coletar e descartar lixo, garantindo que a eliminação seja feita de maneira ambientalmente responsável. Cuidar de áreas externas, como jardins, estacionamentos e calçadas. Manter a conformidade com os procedimentos de segurança. Monitorar o estoque de materiais de limpeza. Auxiliar na preparação e desmontagem de equipamentos para eventos especiais ou reuniões, colaborando com a equipe conforme necessário. Horário de trabalho:De segunda a sexta-feira das 7h30 as 18h. Salário de R$ 2361,60 + Vale Alimentação de R$ 21,00 ao dia + Vale transporte ou Auxilio Combustível + Convênio farmácia+ Convênio Totalpass + Seguro de vida + Unimed Campo Grande após experiência. Requisitos da vaga:Ensino médio completo, Conhecimento das atividades de manutenções em geral. Experiência como pedreiro, conhecimentos, CNH AB será um diferencial..

Buscamos por um profissional proativo e organizado. Horário Comercial Experiência na área na área de limpeza e conservação. Vale alimentação Vale transporte Premio assiduidade

Estamos em busca de um vigia horista responsável por garantir a segurança das instalações da empresa, monitorando câmeras de segurança, controlando o acesso de pessoas e veículos, realizando rondas periódicas, e reportando qualquer incidente às autoridades competentes. O colaborador horista é um profissional treinado e capacitado para fazer coberturas de faltas, folgas, atestados e é necessário ter disponibilidade de horário. Não tem um horário nem salário fixo porém tem todos os benefícios assegurados em carteira de trabalho assinada (vale transporte e vale alimentação). O cálculo das horas trabalhadas é de acordo com o salário base da função, Há possibilidades de ser promovido para uma vaga fixa. Horário de trabalho:Necessário ter disponibilidade para cobertura de plantões aos domingos das 15:00 às 23:00. Responsabilidades:Monitorar e controlar o acesso de pessoas e veículos. Realizar rondas periódicas nas instalações. Operar equipamentos de segurança, como câmeras e alarmes. Reportar incidentes, como violações de segurança ou comportamento suspeito. Seguir procedimentos de segurança estabelecidos pela empresa. Requisitos:Experiência anterior na área será um diferencial. Boa comunicação e habilidades interpessoais. Disponibilidade para trabalhar em turnos, incluindo finais de semana e feriados. Benefícios:Vale-transporte (opcional) Alimentação no local Local de trabalho:MC Donalds-Av. Mato Grosso, 2795, Campo Grande-MS.

Buscamos por um profissional proativo e organizado Disponibilidade de Horário Benefícios Conforme Convenção Coletiva VALE ALIMENTAÇÃO-R$ 390,00 GRATIFICAÇÃO DE FUNÇÃO VALE TRANSPORTE