484 vagas de emprego para Supervisor de Transportes em Aquiraz, CE

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: Supervisionar os subsistemas de GG, garantindo alinhamento e qualidade das entregas (R&S, DHO, DP, Benefícios, Onboarding e Cultura/Clima). Construir e desenvolver processos e rotinas para a área de Gente & Gestão. Liderar, orientar e desenvolver o time de Gente & Gestão. Conduzir ações de cultura, clima, engajamento e endomarketing. Implementar programas de avaliação desenvolvimento, incluindo os rituais mensais. Estruturar e aprimorar políticas e fluxos de RH. Atuar como parceira das lideranças em temas de pessoas, clima e comunicação. Desenvolver e monitorar indicadores de Gente & Gestão e apresentar análises e relatórios para Diretoria. Prestar suporte à Diretoria no que se refere à área de Gente & Gestão sempre que necessário. Executar outras atividades correlatas ao cargo, conforme demanda da empresa. REMUNERAÇÃO I BENEFÍCIOS: Salário: Avaliando pretensões salariais Avaliando formatos CLT e PJ JORNADA DE TRABALHO: De Segunda à Sexta: 08h00 às 18h00 (44 h/s) Possuir nível superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH, Serviço Social ou áreas correlatas. Possuir experiência na área/cargo tendo atuado em subsistemas diversos como R&S, DHO, Clima, Cultura, Onboarding , DP ou Benefícios. Possuir vivência com liderança técnica ou supervisão/desenvolvimento de equipes. Possuir conhecimento no pacote office. Excel Intermediário. Capacidade analítica para leitura de indicadores e tomada de decisão. Conhecimento em práticas de comunicação interna e endomarketing. Possuir vivência com ferramentas digitais de RH (Feedz, Ponto Mais, Linkend Recruit) – Desejável. Experiência em ambiente de empresas em crescimento e não apenas empresas já estruturadas – Desejável.

REQUISITOS: · Superior completo em Gestão Comercial, Processos Gerenciais, Administração ou áreas afins;· Experiência comprovada em liderança de vendas;· Experiência com vendas externas;· Necessária Habilitação A/AB;· Flexibilidade de Horários;· Excel Intermediário ou Avançado;· Conhecimento em Procedimentos Operacional Padrão – P.O.P;· Boa comunicação verbal e escrita.· Gostar de trabalhar com metas;· Disponibilidade para contratação imediata;Vendas de produtos ou serviço, somente produtos não, tem de ter serviço pois é isso que fazemos.FUNÇÕES: · Planejar estratégias de vendas e prospecções;· Gostar e saber vender;· Abertura de mercado;· Liderar, disciplinar e motivar equipe de vendas;· Organizar setor comercial;· Organizar ações externas;· Acompanhamento da equipe de vendas;· Gerar relatórios de acompanhamento diário, semanal e mensal;· Traçar metas para a equipe diária e semanal;· Visitar clientes para fechamento de vendas; BONUS: · Percentual de ganho sob a carteira de clientes;· Percentual de ganho sob o total da equipe comercial;· Comissão;· Salario reajustado a cada 07 meses; BENEFICIOS:· Contratação em regime CLT;· Salario Fixo;· Vale Transporte ou Combustível;· Vale Alimentação;· Plano Odontológico;· Celular da empresa;Horário de Seg. a Sexta das 07:30hs as 17hs e aos Sábados das 08hs

Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Processos Gerenciais ou áreas afins;Necessária Habilitação A/AB;Experiência em Gestão de Equipe;Conhecimento ERP (Sistema integrado de Gestão);Flexibilidade de Horários;Dinamismo e Criatividade;Traçar Metas para a Equipe;Ter controle gerencial;Procedimentos Operacional Padrão – P.O.P;Conhecimento em Escala de Funcionários;Enviar currículo com pretensão salarial para:rh@protegeexpress.com.br ou (85) 9 8831-9331

...o nosso time e vamos tornar isso oficial! Todas as vagas da Concentrix vagas são elegíveis a Pessoas com Deficiência. Estamos procurando por um (a) Supervisor de Operações. O que você fará:Liderar e gerir a equipe de teleatendimento. Monitorar o desempenho dos colaboradores e fornecer feedback constante. Apresentar resultados e ...

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: Supervisionar e coordenar as atividades da equipe contábil. analistas contábeis, assegurando que lançamentos, conciliações, escrituração, fechamento e obrigações fiscais sejam executadas com qualidade e dentro dos prazos. Revisar e aprovar balancetes, demonstrações contábeis, relatórios financeiros e gerenciais (balanço, DRE, fluxo de caixa, P&L, etc. ), garantindo conformidade contábil e fiscal. Estabelecer, implementar e monitorar políticas e procedimentos contábeis e fiscais internos. controles, padrão de lançamentos, fluxos de trabalho, documentação, conciliações e fechamento contábil. Participar de auditorias internas e externas, sendo responsável por fornecer dados, documentação e relatórios necessários, e implementar eventuais melhorias ou correções. Coordenar integração entre contabilidade, fiscal, financeiro e demais áreas da empresa para garantir coerência de dados e informações. Liderar e desenvolver a equipe. orientar, treinar, revisar entregas, garantir qualidade, padronizar procedimentos e fomentar melhoria contínua. Garantir conformidade com legislação contábil e fiscal vigente. acompanhar mudanças normativas, interpretar implicações e adaptar processos conforme necessário. REMUNERAÇÃO I BENEFÍCIOS: Remuneração: Avaliando pretensões salariais. Vale Alimentação + Auxílio Transporte: R$ 700,00 (dinheiro). Plano de Saúde – Hapvida com Coparticipação: (50% empresa e 50% empregado). Plano Odontológico (Plano corporativo): Uniodonto custeado pelo colaborador (valor R$ 37,00). Convênio com o Total Pass/Academias (Plano corporativo). Day Off no dia do aniversário (colaborador + Filho). Ambiente descontraído modelo startup. JORNADA DE TRABALHO: De segunda à sexta (44h/s) Graduação em Ciências Contábeis. Experiência consolidada em rotinas contábeis, inclusive fechamento contábil mensal e anual. Experiência em liderança ou supervisão de equipe contábil/fiscal. capacidade de orientar, revisar e garantir qualidade das atividades. Excel avançado. domínio de sistemas contábeis/ERP (preferencialmente Domínio ou similar). Sólido entendimento dos princípios contábeis, legislação fiscal e tributária aplicável. Empresa Líder em Serviços de Inteligência Financeira Estratégica. Buscamos profissionais que compartilhem de nossa visão de transformar o cenário financeiro brasileiro por meio de soluções digitais.

...e para o horário de 09h00 às 17h20, 07h00 às 15:20 ou 15h00 às 23h20 em escala 6x1. Missão:Liderar as atividades da equipe passadas pelo supervisor/coordenador. Garantir as entregas dos processos de manutenção corretiva e preventiva esteja acontecendo. Apoiar a supervisão na parte operacional da equipe. Realizar serviços elétrico, hidráulicos ...

..., efetuando os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;- Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;- "Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;- Analisar e efetuar a reposição ...

...o e Habilitação cat. A. Resumo das Atividades:Abordar clientes e apresentar o diferencial dos produtos, promovendo a venda. Verificar estoque de Loja e reportar ao supervisor, quando da possibilidade de ruptura. Verificar validade, integridade das embalagens e possíveis avarias. Suporte à precificação e elaboração/execução de ações promocionais.

..., efetuando os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;- Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;- "Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;- Analisar e efetuar a reposição ...

Responsabilidades Gerenciar a manutenção preventiva e corretiva da frota. Controlar os indicadores de desempenho dos veículos. Assegurar o cumprimento das normas de segurança. Negociar com fornecedores de peças e serviços. Requisitos Ensino superior completo em áreas correlatas. Experiência comprovada em gestão de frotas. Conhecimento em mecânica automotiva. Domínio de Excel e sistemas de gestão de frotas. Habilidades Capacidade de negociação. Liderança de equipes. Organização e planejamento. Visão estratégica.

Requisitos: Conduzir o equipamento com perícia e prudência de acordo com as normas do fabricante; Garantir a conservação do equipamento e a correta utilização dos acessórios; Carregar e descarregar os veículos próprios e terceiros da empresa com prudência, perícia e segurança; Armazenar os produtos no estoque conforme padrão de armazenagem definido pelo cliente; Executar atividades afins, atendendo solicitações de superiores; Zelar pela conservação do patrimônio da empresa (veículos, equipamentos, recursos e instalações); Cumprir rigorosamente todos os procedimentos, normas e especificações da empresa e do cliente. Conhecimentos Desejáveis: Experiência na função, CNH B Colaboração Bom relacionamento interpessoal Flexibilidade e Iniciativa Formação Ensino Médio Completo Certificado para operar empilhadeira. Horário de Trabalho: 22:00 as 05:20 - Domingo á Sexta-feira

Conhecimentos Desejáveis Garantir a manutenção preventiva e corretiva dos veículos e/ou equipamentos da empresa; Garantir a disponibilidade dos veículos e/ou equipamentos da empresa, realizando os serviços mecânicos (inspeções, análises, ajustes, regulagens, reparos, alinhamentos, consertos, medições e testes de funcionamento) e elétrica, caso necessário; Prestar socorro a veículos/equipamentos; Desenvolver e garantir fornecedores de manutenção compatíveis com as necessidades da empresa e de seu cliente; Zelar pela conservação do patrimônio da empresa (veículos, equipamentos, recursos e instalações); Outros Requisitos Experiência na função (manutenção de caminhões); Cultura de segurança; Boa comunicação Horário de Trabalho Seg a Sab das 06h ás 14:20 Formação Ensino Médio Completo.

Execução de atividades com as seguintes atribuições/demandas (comuns a Distribuição Urbana, Apoio Logístico, Puxada e Empurrada): - Realizar atividades operacionais características do negócio de bebidas; - Viabilizar o atingimento dos indicadores operacionais de performance da unidade (devolução, refugo, vales físicos e financeiros, SAC/SAV etc.) - Viabilizar o atingimento dos indicadores de gente da equipe (absenteísmo, turnover, jornada líquida etc.); - Contribuir para assegurar a presença de mercado (clientes do cliente), atestando as condições e a performance do atendimento/entregas das equipes; - Proporcionar condições operacionais para a execução das rotinas da equipe e para a obtenção de resultados; - Garantir o cumprimento da legislação e a manutenção de condições de trabalho seguras à equipe;

Responsabilidades Gerenciar as atividades administrativas e operacionais da unidade. Garantir o atingimento das metas orçamentárias. Garantir o atingimento dos indicadores operacionais e de performance. Motivar, capacitar e desenvolver a equipe. Requisitos Experiência em gestão de operações. Conhecimento em análise de dados e processos. Ensino Superior Completo. Habilidades Liderança de equipes multidisciplinares. Pensamento analítico e resolução de problemas. Comunicação eficaz e tomada de decisões. Proficiência em softwares de gestão (ERP, etc.).

Responsabilidades Diagnosticar e reparar sistemas elétricos e eletrônicos de veículos. Inspecionar e manter componentes elétricos, como baterias, alternadores e motores de partida. Realizar a instalação de acessórios elétricos e eletrônicos. Interpretar diagramas elétricos e manuais técnicos para solucionar problemas. Efetuar testes e ajustes em sistemas de iluminação e sinalização. Requisitos Ensino médio completo com curso técnico em eletricidade automotiva. Experiência comprovada em manutenção elétrica de veículos. Conhecimento em leitura e interpretação de diagramas elétricos. Familiaridade com ferramentas de diagnóstico eletrônico. Certificação em elétrica automotiva (desejável). Habilidades Proficiência em diagnóstico de falhas elétricas. Capacidade de realizar reparos em chicotes e conectores. Domínio no uso de multímetros e outros instrumentos de teste. Habilidade para trabalhar com sistemas de injeção eletrônica. Conhecimento em normas de segurança para trabalhos em eletricidade.

Responsabilidades: Inspecionar instalações e equipamentos para identificar condições de risco. Investigar acidentes, analisar causas e propor medidas preventivas e corretivas. Elaborar e ministrar treinamentos sobre segurança do trabalho. Implementar e manter programas de prevenção de acidentes. Elaborar laudos técnicos e relatórios de segurança. Requisitos: Formação completa em Técnico de Segurança do Trabalho. Registro profissional ativo no Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Conhecimento das Normas Regulamentadoras (NRs). Experiência em inspeção de segurança e investigação de acidentes. Domínio em elaboração de laudos e relatórios técnicos. CNH B Habilidades: Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal. Habilidade em análise de riscos e elaboração de planos de ação. Conhecimento em informática (Pacote Office). Proatividade e organização. Capacidade de trabalhar em equipe.

Descrição da Vaga: Responsabilidades: Zelar diariamente pela apresentação pessoal de acordo com as exigências da empresa e do cliente; Conferir previamente a carga conforme relação de carregamento correspondente; Efetuar entregas de produtos conforme padrão exigido pelo cliente; Executar atividades afins, atendendo solicitações de superiores. Requisitos: Experiência da função, CNH B/C/D ou E com EAR, Notas fiscais, Bom relacionamento interpessoal, Flexibilidade e Iniciativa. Formação Ensino Médio Completo. Horário: Operacional

Descrição da Vaga: Responsabilidades: Realizar atividades financeiras características do negócio de bebidas; Realizar depósitos e pagamentos bancário, conforme programação das datas e orientação gerencial; Conferir o acerto dos Motoristas, bem como efetuar o controle sobre a prestação de contas físico-financeira; Efetuar lançamentos devidos em sistema operacional da unidade; Realizar análise das transações efetuadas, subsidiando a área de consolidação na apuração do resultado; Acompanhar os itens do Gerenciamento da Rotina nos aspectos financeiros, através de relatórios periódicos, buscando o atingimento das metas; Contabilizar a movimentação financeira, bem como garantir o fechamento de caixa da unidade; Contribuir no acompanhamento do processo de negociação com fornecedores, buscando melhores resultados de produtividade e financeiros; Requisitos Ensino Medio Completo ou Superior Completo em Ciências Contábeis, Administração ou áreas correlatas. Domínio do pacote Office (Word, Excel, PowerPoint). Conhecimento da legislação trabalhista e financeiras. Habilidades: Atenção aos detalhes. Trabalho em equipe. Comunicação. Organização. Agilidade.

Responsabilidades Transportar passageiros com segurança e pontualidade. Inspecionar e manter a van em boas condições. Cumprir rigorosamente as leis de trânsito. Prestar atendimento de qualidade aos passageiros. Requisitos CNH categoria D ou superior. Ensino fundamental completo. Habilidades Direção defensiva e econômica. Conhecimento em mecânica básica de veículos. Boa comunicação e relacionamento interpessoal. Capacidade de seguir rotas e horários.

Responsabilidades Receber, conferir e armazenar materiais. Separar e embalar produtos para expedição. Emitir notas fiscais e outros documentos. Organizar e manter o estoque. Auxiliar no carregamento e descarregamento de veículos. Requisitos Ensino médio completo. Experiência na área de expedição. Conhecimento em emissão de notas fiscais. Informática básica. Habilidades Organização. Atenção aos detalhes. Agilidade. Trabalho em equipe.