1.003 vagas de emprego para Supervisor de Recursos Humanos em Massaranduba, SC

...e com visão colaborativa, oferecendo ambiente profissional estável e oportunidades de desenvolvimento. Busca Assistente Administrativo para atuar no suporte às rotinas administrativas, financeiras e de Recursos Humanos, garantindo organização, controle de informações e apoio aos processos internos da empresa. Principais atividades e responsabilidades:Apoiar rotinas administrativas, financeiras e de RH. Organizar documentos físicos e digitais, assegurando padronização, arquivamento e fácil recuperação das informações. Elaborar relatórios, planilhas e controles administrativos. Realizar cadastros em sistemas internos e acompanhar atividades em andamento. Apoiar no controle e fechamento de ponto eletrônico dos colaboradores. Auxiliar nos fechamentos financeiros e demais demandas administrativas do setor. Garantir o cumprimento de procedimentos internos e prazos estabelecidos. Requisitos técnicos e comportamentais:Vivência em rotinas administrativas e/ou financeiras. Conhecimento em Pacote Office (Word, Excel e PowerPoint) e navegação na internet. Ensino superior cursando ou completo em Administração, Finanças, Recursos Humanos ou Processos Gerenciais. Experiência com controle de ponto eletrônico. Vivência em rotinas financeiras básicas. Familiaridade com sistemas administrativos e controles internos. Horário de trabalho:Segunda ...

Escolaridade:Superior completo Ciências Contabeis, Controladoria, Finanças. Requisitos:Conhecimento com atividades financeiras. Atividades:Atuação nas áreas administrativa, financeira e de recursos humanos, com foco em atendimento ao cliente, controle orçamentário, gestão de contratos, apoio ao BPO financeiro, emissão de relatórios, cobrança, negociação com fornecedores, onboarding de ...

...e os procedimentos da empresa estão sendo cumpridos em relação horários de entrada e saída, uso de uniforme e calçado adequado informando ao setor de Recursos humanos. Realizar lançamentos diários de refeições em planilhas para controle do fornecedor. Emitir relatório de ligações particulares semanalmente para o RH. Controlar entrada e saída ...

...a integrada às iniciativas de Gestão de Pessoas, apoiando integração de novos colaboradores, endomarketing e demandas relacionadas ao clima e relacionamento interno. Requisitos-Formação em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência prática em Recrutamento e Seleção, com vivência completa em processos seletivos. Responsável Windi Sieves.

Experiência na área de Departamento Pessoal. Vivência em Contabilidade e rotinas do eSocial. Ensino superior em andamento em Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.

...s e relatórios simples Aprender sobre o fluxo completo de um processo seletivo O que buscamos Estar cursando ensino médio ou graduações em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas Boa comunicação verbal e escrita Organização, responsabilidade e atenção aos detalhes Interesse em aprender sobre Recrutamento & Seleção Facilidade para lidar ...

Analista de RH JR, Araquari/SC Buscamos profissional de recursos humanos para fortalecer o time de recursos humanos de nosso cliente, com foco principal das atividades em recrutamento e seleção! PRINCIPAIS ATIVIDADES: Apoiar a condução dos processos seletivos de ponta a ponta, ...

...e crescimento profissional. Junte-se à nossa equipe e contribua para o sucesso do nosso supermercado. Interessados devem enviar seu currículo diretamente para a área de recursos humanos. Não perca esta chance de fazer parte de uma equipe comprometida com a excelência em serviços.

Venha fazer parte da nossa história! Há mais de 100 anos, levamos qualidade e conforto para milhares de famílias. Agora, queremos você para seguir escrevendo esse legado com a gente. no digital, no físico, em todos os canais. Como será seu dia a dia:Ser o elo entre o online e o físico, apoiando nossas lojas nas operações omnichannel (retira loja, ship from store, trocas e muito mais). Orientar supervisores e vendedores com clareza e empatia sobre fluxos de pedidos, sistemas e boas práticas. Atuar junto ao nosso SAC, ajudando a resolver dúvidas e ocorrências com foco no cliente. Cuidar do nosso catálogo digital, garantindo que cada produto brilhe com informações completas e imagens impecáveis. Colaborar com áreas como TI, logística, marketing e varejo para manter tudo alinhado e funcionando. Monitorar pedidos e identificar gargalos, sempre com olhar atento e espírito solucionador. Perfil técnico que buscamos:Conhecimento básico em plataformas de e-commerce e sistemas de gestão de conteúdo. Desejável familiaridade com rotinas de loja ou atendimento. Noções de ferramentas de análise como Google Analytics são um diferencial. Perfil comportamental que encanta:Proatividade e organização para lidar com múltiplas demandas. Comunicação clara e empática com diferentes áreas e perfis. Olhar analítico e atenção aos detalhes. Foco em resultados e melhoria contínua. Vontade genuína de aprender e crescer com um projeto estratégico de transformação digital. A Altenburg Têxtil Ltda é uma empresa que valoriza seus funcionários. Oferecemos salário competitivo e oportunidades de crescimento dentro da empresa. Inscreva-se hoje para se juntar à nossa equipe! Nossa empresa valoriza a diversidade e acredita no potencial de todas as pessoas. Esta vaga está aberta para a candidatura de pessoas com deficiência (PCDs). #Venha Gerar Bem-Estar

...a matéria-prima até a finalização e embalagem dos produtos, garantindo o bom andamento dos processos e o engajamento da equipe. As responsabilidades incluem:Dar suporte ao supervisor, auxiliando na gestão da equipe e das atividades operacionais. Orientar diretamente a equipe de chão de fábrica, garantindo o alinhamento com os objetivos da ...

VAGA - GERENTE DE LOJA - POMERODEQuais serão as suas responsabilidades:Administração e gestão da loja.Liderança e supervisão da equipe de vendas e caixa. Reposição de produtos e manutenção do local de trabalho.O que você precisa para concorrer a essa oportunidade:Experiência comprovada na função de gerente de loja - Mínimo 1 ano como líder, supervisora ou gerente.Residência próximo à Pomerode.Interessados enviar currículo para WhatsApp. (47) 98812-1265

O que você irá fazer-Apoiar a gestão das NRs:NR33, NR20 e NR23, assegurando conformidade documental, controles e planos de emergência. Coordenar a gestão da brigada de emergência, incluindo organização, atualização de registros e acompanhamento das rotinas previstas. Conduzir a investigação de incidentes e acidentes, subsidiando ações corretivas e preventivas. Participar da análise e liberação de equipamentos, reformas, alterações de layout e melhorias de processo. Executar inspeções sistemáticas e auditorias comportamentais conforme metodologia interna. Acompanhar e orientar atividades de terceiros dentro da unidade. Garantir a atualização da documentação de SST e apoiar a elaboração de laudos técnicos. Assessorar gestores e supervisores na gestão de riscos e tomadas de decisão. Elaborar relatórios gerenciais, indicadores e materiais de apresentação. Administrar o processo de controle, distribuição e registro de EPIs, assegurando conformidade às políticas internas. Requisitos-Formação Técnica em Segurança do Trabalho ou áreas afins. Experiência prévia em ambiente industrial. Vivência com NR33. Conhecimento em ferramentas de investigação de acidentes. Familiaridade com o sistema Senior, será considerado diferencial. Responsável Cristiana Bornhofen.

ATIVIDADES:Apoio ao Supervisor de frente de caixa. Suporte aos operadores de frente de caixa e demais tarefas no setor. Fechamento, Escala de trabalho e resolução de conflitos..

..., efetuando os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;- Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;- "Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;- Analisar e efetuar a reposição ...

..., efetuando os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;- Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;- "Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;- Analisar e efetuar a reposição ...

Buscamos Gente, com G maiúsculo, que queira ser protagonista de sua própria carreira e esteja interessada em atuar como Corretor de Imóveis. Uma profissão capaz de oferecer alto potencial de ganhos e liberdade profissional, permitindo que, após a construção de sua carteira de clientes, você tenha autonomia para gerir sua rotina e seus resultados. Na MRV valorizamos pessoas motivadas, ambiciosas e persistentes, com ou sem experiência na área comercial, mas com muita vontade de fazer negócios e ganhar dinheiro!Aqui você irá contar com leads qualificados, estrutura de loja completa e moderna, treinamento comercial e de produto, a melhor plataforma de vendas do mundo, além de suporte gerencial e de desenvolvimento humano.Com a MRV você ainda tem:- Uma das maiores comissões do mercado imobiliário;- Programas de premiações, bonificações e incentivos;- Acesso a maior carteira de imóveis na planta em todo Brasil;- IA exclusiva para auxiliar no processo de prospecção e vendas;- Materiais de propaganda e marketing, físicos e digitais;- Treinamentos e programa próprio de Escola de Vendas.O que a MRV espera de você:- Ensino médio completo;- CRECI ativo ou estar cursando Técnico em Transações Imobiliárias (TTI)/Gestão Imobiliária ou disponibilidade para fazer o curso, com apoio financeiro da MRV;- Disponibilidade de horário;- Experiência em vendas, promoção, telemarketing ou áreas de contato com clientes;- Espírito empreendedor, com iniciativa e comprometimento com o negócio;- Boa comunicação, dinamismo, facilidade de trabalhar com ferramentas digitais e interesse em negociações;- Ter interesse em construir sonhos que transformam o mundo!

Buscamos Gente, com G maiúsculo, que queira ser protagonista de sua própria carreira e esteja interessada em atuar como Corretor de Imóveis. Uma profissão capaz de oferecer alto potencial de ganhos e liberdade profissional, permitindo que, após a construção de sua carteira de clientes, você tenha autonomia para gerir sua rotina e seus resultados. Na MRV valorizamos pessoas motivadas, ambiciosas e persistentes, com ou sem experiência na área comercial, mas com muita vontade de fazer negócios e ganhar dinheiro!Aqui você irá contar com leads qualificados, estrutura de loja completa e moderna, treinamento comercial e de produto, a melhor plataforma de vendas do mundo, além de suporte gerencial e de desenvolvimento humano.Com a MRV você ainda tem:- Uma das maiores comissões do mercado imobiliário;- Programas de premiações, bonificações e incentivos;- Acesso a maior carteira de imóveis na planta em todo Brasil;- IA exclusiva para auxiliar no processo de prospecção e vendas;- Materiais de propaganda e marketing, físicos e digitais;- Treinamentos e programa próprio de Escola de Vendas.O que a MRV espera de você:- Ensino médio completo;- CRECI ativo ou estar cursando Técnico em Transações Imobiliárias (TTI)/Gestão Imobiliária ou disponibilidade para fazer o curso, com apoio financeiro da MRV;- Disponibilidade de horário;- Experiência em vendas, promoção, telemarketing ou áreas de contato com clientes;- Espírito empreendedor, com iniciativa e comprometimento com o negócio;- Boa comunicação, dinamismo, facilidade de trabalhar com ferramentas digitais e interesse em negociações;- Ter interesse em construir sonhos que transformam o mundo!

Escolaridade:Curso de Inglês Avançado. Desejável ensino superior completo ou cursando em Ciências Humanas. Requisitos:Necessário vivência na função. Atividades:Lecionar aulas de inglês, especialmente para crianças. Planejar aulas. Horário de Trabalho:Segunda a sexta das 8h30 às 18h. Local de Trabalho:Jardim Blumenau-Blumenau/SC.

Venha fazer parte da nossa história! Há mais de 100 anos, levando qualidade e conforto para milhares de famílias. Agora, queremos você para seguir escrevendo esse legado com a gente! Estamos em busca de um(a) profissional protagonista, criativo(a) e apaixonado(a) por desenvolvimento humano para atuar na construção de uma cultura de aprendizagem contínua e alto desempenho! Seus principais desafios:Diagnosticar necessidades de treinamento. Curadoria de conteúdos e escolha de metodologias inovadoras que façam sentido para diferentes públicos. Promoção de uma cultura de aprendizagem contínua, colaborativa e voltada ao autodesenvolvimento. Planejar e executar programas de capacitação (presenciais e digitais). Utilizar ferramentas de IA e novas tecnologias em T&D. Apoiar programas de liderança, sucessão e cultura. Gerenciar o processo de gestão de desempenho organizacional. Medir resultados e gerar insights com base em dados. Perfil que buscamos:Mente inovadora e curiosa, com interesse por novas tecnologias e tendências em educação corporativa. Comunicação clara, escuta ativa e habilidade para engajar diferentes públicos. Organização, responsabilidade e compromisso com entregas de valor. Foco em pessoas, resultados e melhoria contínua. Espírito colaborativo e visão estratégica. Requisitos:Formação em Psicologia, Administração, RH ou áreas afins. Experiência em T&D e gestão de desempenho. Conhecimento em metodologias de aprendizagem (70:20:10, microlearning, aprendizagem ativa). Familiaridade com plataformas LMS e ferramentas digitais de educação corporativa. Desejável:conhecimento em IA aplicada à aprendizagem. Envie seu currículo e faça parte de um time que valoriza pessoas e inspira o futuro! Na Altenburg, todos os talentos são bem-vindos, e todas as nossas vagas estão abertas a pessoas com deficiência. #Venha Gerar Bem-Estar

Auxiliar na talhação, corte de friso e enfestar.