1.124 vagas de emprego para Supervisor de Recursos Humanos em Limeira, SP

Cursando graduação em Recursos Humanos ou Psicologia. boa comunicação escrita e verbal. conhecimento em pacote office. facilidade com trabalho em equipe. diferencial conhecimento na área.

VAGA ABERTA – AJUDANTE DE PRODUÇÃO INDUSTRIAL A ORDEP Consultoria de Recursos Humanos está em busca de um Ajudante de Produção Industrial para integrar seu time e apoiar os processos de fabricação. Atividades:Apoio na montagem, desmontagem e ...

VAGA ABERTA – CONSULTOR(A) DE NEGÓCIOS A ORDEP Consultoria de Recursos Humanos LTDA está em busca de um(a) Consultor(a) de Negócios para integrar sua equipe e apoiar o crescimento estratégico da empresa e de seus clientes. ...

...e O QUE É DESEJÁVEL:Cursando superior (diferencial). Conhecimento no sistema Protheus (diferencial) Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

...o dos funcionários. Requisitos Ensino superior completo ou em curso em áreas correlatas. Conhecimento em pacote Office (Word, Excel, PowerPoint). Experiência anterior na área de Recursos Humanos. Domínio de ferramentas de recrutamento e seleção. Habilidades Boa comunicação verbal e escrita. Organização e atenção aos detalhes. Capacidade de trabalhar em equipe. Proatividade ...

...O BOLSA-AUXÍLIO: R$1100,00,Auxílio transporte HORÁRIO DO ESTÁGIO: Segunda a sexta-feira, das 08:00 às 15:00 (1h de intervalo). BENEFÍCIOS: Vale Alimentação CURSANDO (TÉCNICO OU SUPERIOR): Administração. Recursos Humano. Contabilidade. Cursos Correlato. REQUISITOS: Conhecimentos básicos de informática (Pacote Office (especialmente Excel e Word). E-mail e ferramentas digitais do dia a dia. Boa ...

...o processo fiscal. O QUE É DESEJÁVEL:Atuação com o sistema Protheus (Totvs). Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

.... Experiência:Com nível de programação alta diária e nível reduzido de estoque. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

...0 + Auxílio transporte HORÁRIO DO ESTÁGIO: Segunda a sexta-feira, das 08:00 às 15:00 (1h de intervalo). BENEFÍCIOS: Vale Alimentação CURSANDO (TÉCNICO OU SUPERIOR): Administração; Recursos Humanos; Contabilidade; Cursos Correlatos. REQUISITOS: Conhecimentos básicos de informática (Pacote Office (especialmente Excel e Word); E-mail e ferramentas digitais do dia a dia. Boa comunicação ...

Auxílio em tarefas gerais de Recursos Humanos. Atendimento ao cliente. Cotação e autorização de compras. Arquivamento de documentos. Gestão e conferência de Notas Fiscais. Acompanhamento de entregas e retiradas de equipamentos Elaboração de orçamentos. Auxílio na rotina administrativa e no departamento financeiro.

...m produtos, efetuando os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;"Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;Analisar e efetuar a reposição dos produtos ...

Atuar no controle de estoque, entrega e finalização de EPI's. Dar apoio administrativo aos supervisores e acompanhar as atividades na área. Identificar variáveis de riscos de acidentes e recomendar medidas de proteção. Promover ações de conscientização na área da saúde e segurança no trabalho e controlar documentação de SST. Requisitos Técnico em segurança do trabalho e registro ativo. Experiência na função. Conhecimento com pacote office. CNH B é um diferencial. Conhecimento em ISO 9001 e ISO 45001. Residir em Piracicaba. HORÁRIO:Segunda à quinta de 07:00 às 17:00 e sexta de 07:00 às 16:00 Benefícios Salário de R$4. 479,53 + vale alimentação (R$250,00) + assistência médica + vale transporte + seguro de vida + prêmio assiduidade (R$280,00) + Wellhub.

Liderar e desenvolver equipes operacionais e supervisores. Elaborar, acompanhar e ajustar cronogramas de atividades. Monitorar indicadores de desempenho (KPIs). Realizar vistorias em campo e garantir a execução conforme planejamento. Atuar na padronização e melhoria de processos operacionais. Mediar conflitos e promover alinhamento entre equipes. Apoiar decisões estratégicas com base em dados e resultados.

...m produtos, efetuando os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;''Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;Analisar e efetuar a reposição dos produtos ...

..., efetuando os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;- Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;- "Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;- Analisar e efetuar a reposição ...

..., efetuando os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;- Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;- "Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;- Analisar e efetuar a reposição ...

Responsabilidades e Atribuições:Lançamento de NF. Análise de chamados e direcionamento para as áreas envolvidas. Apoiar nas atividades administrativas do setor. '.

Estamos assessorando uma empresa Multinacional de grande porte, busca de um(a) Analista de RH com foco em Recrutamento e Seleção para atuar de forma estratégica e operacional, contribuindo para a atração e seleção de talentos alinhados à cultura e às necessidades do negócio. Se você gosta de lidar com pessoas, tem olhar analítico, senso de prioridade e prazer em entregar processos com qualidade e agilidade, essa oportunidade pode ser para você! Responsabilidades Conduzir processos de Recrutamento e Seleção end to end (alinhamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas e devolutivas). Atuar com vagas administrativas, técnicas e estratégicas , garantindo qualidade e aderência ao perfil solicitado. Realizar entrevistas por competências e elaboração de pareceres técnicos. Apoiar gestores na definição de perfil, mapeamento de competências e tomada de decisão. Conduzir processos seletivos em inglês , quando necessário. Gerenciar indicadores de R&S (prazo, volume, qualidade, SLA). Apoiar ações de employer branding e melhoria contínua dos processos de atração de talentos. Interface com consultorias e parceiros externos, quando aplicável. Requisitos Formação superior em Psicologia. Domínio do Pacote Office, com domínio do Power Point para apresentações. Se conhecer de Power BI será um diferencial. Experiência com algum Sistema Integrado. Inglês avançado (mínimo) para condução de entrevistas e interação com stakeholders. Possuir CRP ativo. Experiência prévia com Recrutamento e Seleção em alto volume e/ou posições estratégicas. Vivência com entrevistas por competências e elaboração de pareceres. Conhecimento em ferramentas de R&S, plataformas de vagas e LinkedIn. Experiência com aplicação de Testes técnicos e psicológicos. Experiência no segmento industrial será um diferencial. Disponibilidade para atuação 100% presencial em Piracicaba. Possuir CNH atualizada. Competências Comportamentais Comunicação clara e assertiva. Organização e senso de prioridade. Foco em prazos e qualidade das entregas. Flexibilidade para lidar com mudanças e demandas simultâneas. Perfil analítico e orientado a soluções. Relacionamento interpessoal e capacidade de atuar como parceiro do negócio. Proatividade e autonomia na condução dos processos. Horário de Trabalho:de 2a. à 6á feira, das 08h00 às 18h00 Local de Trabalho:Piracicaba-100% presencial Vaga aberta para candidatos de todo o Brasil. Custos de processo seletivo e mudança são por conta do candidato.

A Multilixo está revolucionando o tratamento de resíduos no Brasil. Com uma frota de mais de 500 veículos, a nossa unidade de coleta seletiva atende mais de 9. 000 pontos diários, levando soluções em sustentabilidade para mais de 5. 000 clientes. Acreditamos na força da diversidade e no poder da inclusão. Nosso compromisso é construir um ambiente de trabalho seguro, respeitoso e acessível para todas as pessoas. Valorizamos cada talento e reconhecemos que a pluralidade de perspectivas torna nosso time mais forte, inovador e humano. Por isso, buscamos promover a inclusão de pessoas com deficiência (PCDs), em nossos processos seletivos e no nosso dia a dia. Ao fazer parte do Grupo Multilixo, você encontrará um espaço onde a escuta ativa, o respeito às diferenças e a equidade de oportunidades são pilares fundamentais da nossa cultura. Estamos com uma oportunidade em aberto para atuar como:MOTORISTA D Dirigir caminhão, manipulando seus comandos de marca e direção, conduzindo-o rigorosamente dentro do itinerário preestabelecido e cumprindo os horários de saídas programadas, de acordo com as regras de trânsito. Examinar, diariamente, a sua escala de serviço, verificando o itinerário a ser seguido, os horários, o número de viagens e outras instruções pré programas. Realizar check list do veículo, verificando o estado dos pneus, nível de combustível, óleo do cárter e testando freios e parte elétrica, para certificar-se das condições de funcionamento. Realizar o preenchimento das questões indicadas na Ordem de Serviço:quantidade de coleta, número do equipamento, assinatura do cliente, dentre outras. Preencher relatório, com informações previamente estipuladas. Manter sempre comunicação com o cliente, conforme padrões de atendimento Multilixo. Recolher o caminhão após a jornada de trabalho, conduzindo-o à garagem da empresa.

Funções:Realizar as manutenções preventivas e corretivas nos equipamentos da fábrica, seguindo o Procedimento de Manutenção. Realizar as manutenções programadas, seguindo o calendário estabelecido. Garantir a eficiência e o bom funcionamento dos equipamentos. Registrar os problemas e as soluções dadas, nos relatórios de histórico de Manutenção. Após realizar as manutenções, garantir a limpeza e a organização do local. Tratar com o departamento de compras e fornecedores sobre pedidos de peças e/ou serviços necessários para a manutenção dos equipamentos. Ensino médio profissionalizante completo em mecânica ou áreas relacionadas. Ter atuado como mecânico de manutenção em Indústria (preferência área de injeção plástica) com experiência. Sólidos conhecimentos em Manutenção preventiva e corretiva de máquinas Injetoras (Sistemas e componentes mecânicos e hidráulicos), Compressores, Chiller e Torre de Resfriamento. Habilidades:Ter senso de urgência para resolver de forma eficaz as questões do dia a dia que podem atrasar a produção. Saber trabalhar em equipe, uma vez que estará em constante contato com quem maneja os equipamentos, com outros mecânicos e com os chefes da manutenção. Ter olhar analítico para entender rapidamente o que está ocasionando problemas nos equipamentos. Tipo de contratação:Efetivo/CLT