16.081 vagas de emprego para Supervisor de Recursos Humanos em Jundiaí, SP

Oportunidade de estágio para atuar na área de Recursos Humanos. Vagas para trabalhar na área de recrutamento e seleção. Bolsa auxílio inicial:R$ 1. 850,00 (podendo chegar até R$ 2. 150,00) Principais atividades:Abertura de vagas-Entrevistas para cargos diversos-Triagem de currículos-Atendimento de candidatos-Planilhas de controle-Informações sobre admissão Horário de trabalho:das 10h30 às 17h30 de segunda a sexta-feira, com 1 hora de almoço. Requisitos:Não é necessário experiência na função, todas as atividades serão ensinadas-É necessário estar matriculado na faculdade ou em curso técnico e possuir comprovante de matrícula. Desejável estar cursando psicologia, recursos humanos, administração ou áreas correlatas. Perfil proativo, comunicativo, organizado e com apreço pelo contato com pessoas

Oportunidade de estágio para atuar na área de Recursos Humanos. Vagas para trabalhar na área de recrutamento e seleção. Principais atividades*Abertura de vagas-Entrevistas para cargos diversos-Triagem de currículos-Atendimento de candidatos-Planilhas de controle-Informações sobre admissão-Revezamento de recepção*Bolsa auxílio inicial*R$ 1. 750,00 por mês*Benefícios*Vale Refeição de R$ 35,00 por dia (pago em dinheiro)-Vale transporte-Seguro de vida*Horário de trabalho*6 horas diárias, com 1 hora de almoço. O horário será definido posteriormente. Requisitos*Não é necessário experiência na função, todas as atividades serão ensinadas-É necessário estar matriculado na faculdade ou em curso técnico e possuir comprovante de matrícula-Perfil proativo, comunicativo, organizado e com apreço pelo contato com pessoas

Candidatas cursando RH partir do 2Semestre Atividades ira exercer:Triagem de currículos em sites, convocação de candidatos, divulgação de vagas. Bolsa R$1. 200,00 + VT Interessadas enviar curriculo no Whatsap:1 1 9 3 9 5 8 5 7 7 5 com Karina

.... Espírito de equipe e desejo de crescimento profissional. O que você vai desenvolver Durante o programa, você aprenderá na prática sobre:Processos e ferramentas de Recursos Humanos. Organização, planejamento e trabalho em equipe. Comunicação interna e rotinas administrativas. Requisitos Idade entre 18 e 22 anos. Ensino Médio completo ou Ensino Superior ...

...o da folha de pagamento e encargos sociais. Controlar e atualizar os registros de funcionários. Organizar treinamentos e eventos internos. Requisitos Ensino superior completo em Recursos Humanos ou áreas afins. Experiência comprovada na área de Recursos Humanos. Conhecimento em legislação trabalhista e eSocial. Domínio do pacote Office (principalmente Excel). Habilidades Boa comunicação verbal e escrita. Capacidade de organização e planejamento. Habilidade ...

Responsabilidades Publicação de vagas em plataformas de recrutamento. Triagem de currículos e contato com candidatos. Agendamento e condução de entrevistas. Aplicação de testes e dinâmicas de grupo. Acompanhamento do processo seletivo. Elaboração de relatórios de recrutamento. Requisitos Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins. Experiência em recrutamento e seleção. Conhecimento em ferramentas de recrutamento (plataformas de vagas, LinkedIn). Pacote Office intermediário. Habilidades Boa comunicação verbal e escrita. Organização e proatividade. Capacidade de trabalhar em equipe. Habilidade em lidar com diferentes níveis hierárquicos. Conhecimento em técnicas de entrevista por competências.

.... Espírito de equipe e desejo de crescimento profissional. O que você vai desenvolver Durante o programa, você aprenderá na prática sobre:Processos e ferramentas de Recursos Humanos. Organização, planejamento e trabalho em equipe. Comunicação interna e rotinas administrativas. Requisitos Idade entre 18 e 22 anos. Ensino Médio completo ou Ensino Superior ...

O Grupo Efiteg está em busca de um Estagiário de Recursos Humanos para se juntar ao nosso time. Buscamos um profissional comprometido, com facilidade de aprendizado e boa comunicação, que deseje desenvolver suas habilidades e crescer em um ambiente dinâmico e inovador. Como Estagiário de Recursos Humanos, você terá a oportunidade de aprender e contribuir com diversas atividades relacionadas ao departamento de RH. Suas principais responsabilidades incluirão o auxílio na organização e acompanhamento de processos seletivos, suporte na elaboração de documentos de contratação e demissão, bem como na manutenção de arquivos de pessoal. Além disso, você participará de projetos de desenvolvimento de equipes e contribuirá para a melhoria contínua das políticas de recursos humanos da empresa. O Grupo Efiteg valoriza a ética de trabalho, a colaboração e o desenvolvimento profissional. Por isso, buscamos um estagiário que demonstre comprometimento com as atividades e que tenha uma atitude proativa. A facilidade de aprendizado é fundamental, pois você estará em um ambiente em constante evolução e terá a oportunidade de aprender com profissionais experientes. Boa comunicação é essencial para garantir o sucesso nas interações com os colaboradores e na execução das tarefas do departamento. O estagiário deverá ser capaz de se comunicar de forma clara e efetiva, tanto verbal quanto por escrito. Se você está procurando uma oportunidade para aplicar seus conhecimentos teóricos em um ambiente real e contribuir para o crescimento da empresa, esta é a chance perfeita para você. Junte-se ao Grupo Efiteg e faça parte de uma equipe que valoriza o desenvolvimento profissional e o comprometimento com os objetivos comuns. Benefícios:Cashback-Desconto em cursos e graduações-Petlove-Desconto em farmácia-Vale-transporte-Telemedicina-Plano de oportunidades-Vale-alimentação R$ 150,00.

...a discriminar entre sabores com caracteres semelhantes por meio de habilidades olfativas/gustativas Gerenciamento de tempo de projetos Identificação de práticas laboratoriais seguras Obter aprovação do supervisor antes de fazer alterações nas tarefas atribuídas O QUE É NECESSÁRIO: Formação:Último ano de faculdade ou recém formado em Farmácia, Química, Engenharia Química ou áreas correlatas Inglês avançado Conhecimento em química Experiência anterior em laboratório com atividades de pesagem pesagem de matéria-prima, aplicação e combinações de aromas. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional. Se quiser ajustar algum detalhe ou incluir mais informações, é só avisar!

...a discriminar entre sabores com caracteres semelhantes por meio de habilidades olfativas/gustativas Gerenciamento de tempo de projetos Identificação de práticas laboratoriais seguras Obter aprovação do supervisor antes de fazer alterações nas tarefas atribuídas. O QUE É NECESSÁRIO: Formação:Último ano de faculdade em Farmácia, Química, Engenharia Química ou áreas correlatas Inglês avançado (entenda e se faça entender) Conhecimento em química Experiência anterior em laboratório com pesagem de matéria-prima e combinações de aromas, bem como aplicação O QUE É DESEJÁVEL: Comprometimento Organização Proatividade Mão na massa Não ter problema com tarefas repetitivas Vontade de se desenvolver Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

..., como maquiagem e perfumaria, é um diferencial importante para os vendedores. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional. Procedimentos de abertura de caixa. Cancelamentos. Procedimentos de fechamento de caixa. Transações de funcionários*Embalar os produtos de maneira apropriada. Deve ser aprovado pelo Gerente da loja ou Supervisor. Reconhecer e respeitar o trabalho dos outros. Contribuir para um ambiente de trabalho agradável e organizado. Realizar serviços conforme necessário. Buscar conhecimento especializado em ...

...m as políticas internas, apoiando assim a execução das estratégias institucionais. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador Administrativo-Financeiro Supervisor Financeiro/Analista de Compras/Assessor de TI/Assessor Contábil/Assessor jurídico PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Coordenar e supervisionar as atividades administrativas, garantindo a eficiência dos processos. Gerenciar o controla da documentação da organização. Coordenar o departamento de TI da organização. Apoiar a elaboração e o monitoramento do orçamento administrativo e suprir a Diretoria com as informações relevantes de cada projeto. Implementar e monitorar políticas e procedimentos administrativos. Realizar auditorias internas e coordenar auditoria externa independente. Gerenciar o trabalho realizado em conjunto com a assessoria de contabilidade. Colaborar com outras áreas da organização, como finanças, recursos humanos Diretoria Operacional de Saúde. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Realiza atividades administrativas com autonomia, apresentando soluções e melhorias. Trabalha em estreita colaboração com o Diretor, recebendo orientações ...

...m as políticas internas, apoiando assim a execução das estratégias institucionais. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador Administrativo-Financeiro Supervisor Financeiro/Analista de Compras/Assessor de TI/Assessor Contábil/Assessor jurídico PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Coordenar e supervisionar as atividades administrativas, garantindo a eficiência dos processos. Gerenciar o controla da documentação da organização. Coordenar o departamento de TI da organização. Apoiar a elaboração e o monitoramento do orçamento administrativo e suprir a Diretoria com as informações relevantes de cada projeto. Implementar e monitorar políticas e procedimentos administrativos. Realizar auditorias internas e coordenar auditoria externa independente. Gerenciar o trabalho realizado em conjunto com a assessoria de contabilidade. Colaborar com outras áreas da organização, como finanças, recursos humanos Diretoria Operacional de Saúde. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Realiza atividades administrativas com autonomia, apresentando soluções e melhorias. Trabalha em estreita colaboração com o Diretor, recebendo orientações ...

...m as políticas internas, apoiando assim a execução das estratégias institucionais. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador Administrativo-Financeiro Supervisor Financeiro/Analista de Compras/Assessor de TI/Assessor Contábil/Assessor jurídico PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Coordenar e supervisionar as atividades administrativas, garantindo a eficiência dos processos. Gerenciar o controla da documentação da organização. Coordenar o departamento de TI da organização. Apoiar a elaboração e o monitoramento do orçamento administrativo e suprir a Diretoria com as informações relevantes de cada projeto. Implementar e monitorar políticas e procedimentos administrativos. Realizar auditorias internas e coordenar auditoria externa independente. Gerenciar o trabalho realizado em conjunto com a assessoria de contabilidade. Colaborar com outras áreas da organização, como finanças, recursos humanos Diretoria Operacional de Saúde. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Realiza atividades administrativas com autonomia, apresentando soluções e melhorias. Trabalha em estreita colaboração com o Diretor, recebendo orientações ...

...m empresa do ramo da saúde está contratando Analista de Recurso de Glosa na cidade de Jundiaí/SP Profissional responsável pela análise, elaboração e acompanhamento de recursos de glosas de contas médico-hospitalares, assegurando a recuperação de valores, o cumprimento dos prazos contratuais e a melhoria contínua dos processos de faturamento junto às operadoras. Responsabilidades Analisar glosas via sistema MV e portais das operadoras. Elaborar defesas técnicas e administrativas de glosas, com documentação comprobatória. Acompanhar status dos recursos e alinhar informações com faturamento e financeiro. Identificar, registrar e reportar não conformidades e causas recorrentes de glosas. Manter controles sistêmicos e planilhas de ...

Pré-requisitos obrigatóriosGraduação plena completa em:AdministraçãoCiências ContábeisEconomiaComércio Exteriorou áreas correlatasExcel avançado (obrigatório e essencial), com domínio de:Fórmulas avançadas e funções condicionaisOrganização, tratamento e análise de bases de dadosCriação de controles, relatórios e indicadoresDomínio na elaboração de prompts para IA e uso prático no dia a dia, incluindo:Apoio à análise de dados e informaçõesEstruturação de processos e rotinasAutomação de tarefas repetitivas DiferenciaisExperiência prévia com rotinas de DP e folha de pagamentoVivência em DHO, RH ou BackOffice corporativoPrincipais responsabilidadesAtuar nos processos de DHO, apoiando iniciativas de desenvolvimento, clima, cultura, engajamento e performanceExecutar e apoiar rotinas de Departamento Pessoal, incluindo:Folha de pagamentoAdministração e controle de fériasApoio em admissões, desligamentos e rotinas correlatasEstruturar, analisar e manter bases, controles e indicadores, especialmente em ExcelApoiar ações de treinamento, onboarding, comunicação interna e melhoria contínua de processosUtilizar Inteligência Artificial no dia a dia para análise, padronização, automações e ganho de produtividadePerfil analítico, organizado, com boa comunicação e senso de prioridade

Apoiar o Supervisor de Serviços e Planejamento nas atividades de planejamento, controle operacional, organização documental e comunicação, contribuindo para o cumprimento de prazos, padronização de processos e qualidade dos serviços prestados aos clientes. Responsabilidades Apoiar no planejamento, acompanhamento e controle das atividades de manutenção, montagem e desmontagem de equipamentos industriais. Elaborar e manter cronogramas de serviços, agendas da equipe técnica e controle de recursos. Realizar o controle de ordens de serviço, status de atividades e prazos, com follow-up interno. Auxiliar na elaboração e organização de relatórios técnicos, registros de testes e inspeções, para posterior validação do Supervisor. Organizar e manter atualizada a documentação técnica e histórico de serviços e clientes. Apoiar na comunicação com clientes, fornecendo atualizações de status e informações operacionais, sempre alinhado e aprovado pelo Supervisor. Interface com áreas internas (comercial, expedição, compras e administrativo) para suporte às operações. Apoiar o controle de apontamentos, alocação e organização da equipe técnica. Contribuir para a padronização de processos, organização e melhoria contínua da área. Requisitos Ensino médio completo ou cursando técnico (áreas industriais, mecânica, elétrica, logística ou afins). Planejamento e controle de atividades operacionais. Elaboração e organização de relatórios técnicos. Pacote Office (especialmente Outlook, Excel e Word). Conhecimentos desejáveis:Rotinas de manutenção industrial e serviços em campo (Diferencial) Benefícios Vale Transporte (Cartão Multibeneficios). VR (Cartão Multibeneficios) R$35,00/dia Convênio Médico Coparticipativo Totalpass – após experiência. Jornada:42h semanais. Programação de emenda de feriados. Remuneração:R$2. 350,00-CLT, presencial. Campinas-SP. Candidate-se agora e venha crescer com a gente!.

Moradores de Jundiaí. CNH B em dia. Experiência como SUERVISOR NA ÁREA DE LIMPEZA. Conhecimento em Pacote Office. Disponibilidade para atuar também aos finais de semana quando necessário.

Moradores de Jundiaí. CNH B em dia. Experiência como SUPERVISOR NA ÁREA DE LIMPEZA. Conhecimento em Pacote Office. Disponibilidade para atuar também aos finais de semana quando necessário.

Área e especialização profissional:Engenharia-Engenharia de Segurança do Trabalho Nível hierárquico:Supervisor Local de trabalho:Jundiaí, SP Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Modelo de Trabalho:Híbrido Supervisionar as atividades ligadas a Segurança ...