227 vagas de emprego para Supervisor de Recursos Humanos em Corupá, SC

VAGA: SUPERVISOR DE OPERAÇÕES Local: Campo Alegre/SC Tipo de vaga: Presencial Nível: Pleno / Sênior MISSÃO DO CARGOGarantir a excelência das operações produtivas, assegurando o cumprimento das metas de produção com qualidade, eficiência, segurança e custo, liderando equipes e promovendo a melhoria contínua dos processos, sempre alinhado aos valores da empresa e ao propósito de entregar produtos saudáveis e de alta qualidade. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADESPlanejar, coordenar e supervisionar as operações diárias de produçãoGarantir o cumprimento das metas de produção, qualidade, custo e prazoDesenvolver, acompanhar e executar planos de ação para correção de desvios operacionaisAtuar na gestão integrada entre produção e qualidade, assegurando sinergia entre as áreasMonitorar indicadores de desempenho (KPIs) e propor melhorias contínuasImplementar e acompanhar políticas e procedimentos de controle de qualidadeGarantir padrões de qualidade e redução de desvios abaixo de 0,1%Atuar na redução de ruptura, mantendo índice abaixo de 1% sobre o faturamentoPlanejar e supervisionar a manutenção preventiva de máquinas e equipamentosElaborar relatórios operacionais do setor LIDERANÇA E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPERealizar integração e treinamento de novos colaboradoresAvaliar desempenho individual, acompanhar PDIs e fornecer feedback contínuoOrganizar, delegar e acompanhar atividades da equipeDesenvolver e motivar o time, promovendo um ambiente colaborativo e produtivo INDICADORES DE DESEMPENHORuptura (meta Produtividade hora/máquinaNível de avarias (%)Desvio de qualidade (Consistência de produto (99% dos lotes dentro do padrão) REQUISITOSExperiência comprovada em supervisão de operações industriaisConhecimento em gestão de operações e qualidadeVivência com indicadores de produção e melhoria contínuaConhecimento em ExcelDesejável experiência em indústria de alimentos COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAISLiderança e capacidade de desenvolver equipesSenso de urgência e iniciativaCapacidade de resolução de problemasComunicação clara e objetivaOrganização e disciplina operacionalComprometimento com resultados OFERECEMOSAmbiente industrial estruturadoOportunidade de crescimento e desenvolvimento profissionalAtuação estratégica em empresa consolidada do setor alimentício

..., ADMISSAO E RESCISAO A FUNCAO TAMBEM INCLUI A SUPERVISAO E SUPORTE DIRETO AS AREAS DE ZELADORIA, RECEPCAO E SESMT REQUISITOS:FORMACAO SUPERIOR EM GESTAO DE RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRACAO OU AREAS AFINS, CONHECIMENTO SOLIDO EM TODOS OS SUBSISTEMAS DE RH, ESPECIALMENTE EM LEGISLACAO TRABALHISTA, GESTAO DO PONTO E FOLHA DE PAGAMENTO EXPERIENCIA ...

VAGA - GERENTE DE LOJA - POMERODEQuais serão as suas responsabilidades:Administração e gestão da loja.Liderança e supervisão da equipe de vendas e caixa. Reposição de produtos e manutenção do local de trabalho.O que você precisa para concorrer a essa oportunidade:Experiência comprovada na função de gerente de loja - Mínimo 1 ano como líder, supervisora ou gerente.Residência próximo à Pomerode.Interessados enviar currículo para WhatsApp. (47) 98812-1265

O que você irá fazer-Apoiar a gestão das NRs:NR33, NR20 e NR23, assegurando conformidade documental, controles e planos de emergência. Coordenar a gestão da brigada de emergência, incluindo organização, atualização de registros e acompanhamento das rotinas previstas. Conduzir a investigação de incidentes e acidentes, subsidiando ações corretivas e preventivas. Participar da análise e liberação de equipamentos, reformas, alterações de layout e melhorias de processo. Executar inspeções sistemáticas e auditorias comportamentais conforme metodologia interna. Acompanhar e orientar atividades de terceiros dentro da unidade. Garantir a atualização da documentação de SST e apoiar a elaboração de laudos técnicos. Assessorar gestores e supervisores na gestão de riscos e tomadas de decisão. Elaborar relatórios gerenciais, indicadores e materiais de apresentação. Administrar o processo de controle, distribuição e registro de EPIs, assegurando conformidade às políticas internas. Requisitos-Formação Técnica em Segurança do Trabalho ou áreas afins. Experiência prévia em ambiente industrial. Vivência com NR33. Conhecimento em ferramentas de investigação de acidentes. Familiaridade com o sistema Senior, será considerado diferencial. Responsável Cristiana Bornhofen.

Separação de mercadorias, conferências e organização do estoque.

Abastecimento de gaiola de fios, movimentação de pallests no estoque, operar urdideira inserindo parâmetros e receitas, identificação e estoque dos urdumes prontos.

Vendas internas (peças e acessórios para bicicletas), prospecção e negociação.

Realizar manutenções corretivas e preventivas.

Auxiliar na operação de prensa, realizando o carregamento e descarregamento de materiais, organização do posto de trabalho, apoio ao processo produtivo e execução das demais atividades pertinentes à função, conforme orientações da área.

Auxiliar nas atividades de corte de materiais plásticos, operando máquinas de corte conforme os padrões estabelecidos, realizando a preparação e separação dos materiais, organizando e mantendo o posto de trabalho, além de cumprir rigorosamente as normas de segurança, qualidade e procedimentos internos da empresa.

Realizar instalação de fibra óptica, câmeras, set-top box e demais produtos fornecidos pela empresa. Executar manutenção em redes de fibra óptica. Atuar em manutenções e instalações diretamente em clientes. Realizar reparos corretivos e preventivos na rede. Atuar na recuperação de rede em casos de rompimento. Requisitos Experiência na área. Ensino médio completo. CNH categoria B. Residir em São Francisco do Sul/SC. Benefícios Adicional de periculosidade 30% Vale-transporte ou ajuda combustível (R$ 13,00 por dia). Vale-alimentação/refeição (R$ 28,00 por dia trabalhado – jornada de 8h). Seguro de vida. Plano de saúde (após período de experiência). Plano odontológico (após período de experiência). Sobre a empresa Empresa do segmento de telecomunicações, atuante com internet banda larga por fibra óptica, busca profissional para integrar seu time. Atua no mercado regional, com foco em qualidade, estabilidade dos serviços e atendimento ao cliente.

Auxiliar nas atividades de soldagem, preparando equipamentos, acessórios e consumíveis de soldagem, realizando o corte e a preparação das peças a serem soldadas, apoiando o soldador no processo, realizando limpeza e acabamento básico, organizando o posto de trabalho e cumprindo as normas de segurança e qualidade.

Executar soldagem de peças e estruturas metálicas pelos processos MIG, TIG e MAG, preparando materiais, regulando equipamentos e garantindo a qualidade, segurança e acabamento das soldas, conforme orientações e normas da empresa.

Responsável por auxiliar no processo de dobração de peças de vestuário, garantindo organização, padronização e qualidade dos produtos conforme os padrões da empresa. Atua na separação, conferência, dobra, empilhamento e acondicionamento das peças, mantendo o setor organizado e colaborando com a equipe para o cumprimento de prazos e metas de produção. Também zela pela limpeza do ambiente de trabalho e pelo correto manuseio dos produtos.

O colaborador realiza a contagem e conferência das peças, organiza tonalidades, prepara os painéis para estampa, opera etapas básicas de prensagem e polimerização, faz pequenos reparos e auxilia o Operador de Máquina na regulagem do encaixe da estampa.

...s e compatibilidade com o processo fabril. Oferecer suporte técnico à Produção e à Qualidade na resolução de problemas, ajustes de processo e otimização de recursos. Realizar análises de portfólio, apoiando decisões sobre lançamentos, descontinuações e reposicionamentos. Contribuir para o alinhamento entre áreas (P&D, Compras, Marketing, Produção e Qualidade), assegurando ...

...o de novos clientes;- Efetuar cobranças de clientes inadimplentes;- Realizar visitas para análise socioeconômica de microempreendedores;- Acompanhar pós-concessão de crédito, garantindo a correta aplicação dos recursos e a sustentabilidade dos negócios atendidos.Para essa oportunidade, é necessário:- Veículo Próprio;- Conhecimento básico em análise de crédito;- Domínio do Pacote Office;- Experiência em ...

Definir cronogramas de produção e coordenar o uso de todos os recursos disponíveis para o cumprimento das metas. desenvolver e organizar assegurando a qualidade, segurança e o cumprimento dos prazos. entre outras atividades. Desejável vivência na ...

Faça parte do nosso time! Buscamos um profissional comprometido para atuar no abastecimento de locomotivas nas dependências do nosso cliente Rumo , contribuindo para o bom andamento das operações e garantindo eficiência no dia a dia. Realizar o abastecimento de locomotivas conforme procedimentos operacionais e de segurança. Controlar o estoque de combustível nos tanques, realizando medições e registros. Acompanhar e conferir o recebimento de combustíveis no local, assegurando a conformidade com os volumes e normas técnicas. Preencher formulários de controle de abastecimento e consumo. Zelar pela organização e limpeza do local de trabalho, garantindo condições adequadas de operação. Remuneração:R$1. 918,00 + 30% periculosidade Horário de trabalho:12X36 Nossas oportunidades são para todos. Valorizamos e promovemos a diversidade em todas as suas formas. de gênero, raça, orientação sexual, identidade de gênero, idade, deficiência ou qualquer outra característica.

Sobre a Marwilt A Marwilt é uma empresa especializada em soluções personalizadas para tratamento e qualificação de água , atendendo diferentes segmentos como residencial, condomínios e indústrias . Seus projetos variam desde soluções de menor ticket até operações industriais complexas, que exigem alto nível técnico, entendimento de processo e vendas consultiva. A empresa vive um momento de crescimento e estruturação , com o desafio claro de profissionalizar a gestão comercial, escalar o time de vendas e aumentar a previsibilidade de resultado. Missão da posição O(a) Gerente de Vendas será responsável por estruturar, liderar e escalar a operação comercial da Marwilt , trazendo uma gestão mais próxima, orientada por dados e focada em performance, conversão e desenvolvimento de pessoa. Essa posição nasce com um objetivo claro: parar de deixar dinheiro na mesa , organizar a máquina de vendas e preparar a empresa para um crescimento sustentável, inclusive com possibilidade de expansão para novas regiões e escritório. Principais responsabilidades Liderar e desenvolver o time comercial atual (pré-vendas, vendedores internos, externos e recorrência/pós-venda). Estruturar e acompanhar indicadores de performance (leads, conversão, funil, produtividade, ticket médio). Atuar de forma data-driven , analisando dados de CRM, atendimentos e conversas para identificar gargalos e oportunidade. Melhorar processos de inbound (leads vindos de Meta, Google e eventos) e estruturar estratégias de outbound/prospecção ativa . Criar e revisar scripts de abordagem, qualificação e fechamento. Garantir disciplina operacional do time (uso correto de CRM, cadências, follow-ups). Apoiar diretamente a formação e desenvolvimento de novos vendedore. Trabalhar junto à liderança na estratégia de crescimento e expansão comercial (novas praças, novos times). Fazer a ponte entre vendas, marketing e operação, garantindo alinhamento e eficiência. Estrutura atual do time Pré-vendas (SDRs): 2 pessoas Vendas/Closers: internos e externos (residencial, condomínios e indústria) Vendas recorrentes / manutenção de carteira Orçamentistas (interface técnica com o comercial) A expectativa é que o(a) gerente assuma essa estrutura e lidere a expansão do time nos próximos mese. Perfil buscado Experiência comprovada em gestão de times comerciais (coordenador(a) ou gerente). Forte capacidade analítica e orientação a dado. Vivência com vendas consultivas e soluções de maior complexidade (B2B, indústria, serviços técnicos ou projetos). Capacidade de estruturar processos, rotinas e indicadore. Perfil de liderança próxima, mão na massa, com foco em desenvolvimento de pessoa. Boa comunicação e habilidade para transitar entre estratégia e operação. Experiência com CRM e ferramentas de atendimento. Diferenciais (não obrigatórios): Experiência com soluções industriais, técnicas ou engenharia. Formação em Engenharia (especialmente Engenharia Química), Administração ou áreas correlata. Vivência com gestão de times híbridos ou remoto. Experiência prévia em estruturação de máquinas de venda. Modelo de trabalho Preferência por atuação presencial em Pomerode/SC ou cidades próximas (Blumenau, Timbó, Gaspar, Indaial, Jaraguá do Sul). Possibilidade de flexibilização para híbrido ou remoto, desde que o(a) profissional tenha experiência comprovada em gestão à distância e entrega de resultado. O que a empresa oferece Remuneração fixa,variável agressiva por performance. Autonomia para estruturar e liderar a área comercial. Contato direto com a liderança e poder real de decisão. Ambiente de crescimento, com desafios reais e espaço para evolução profissional. Possibilidade concreta de crescimento financeiro conforme a escala da operação.