99 vagas de emprego para Supervisor de Recursos Humanos em Araguari, MG

Controle de cartão de ponto, holerites e EPIS. Executar apontamentos, homologações, dissídios e programação de férias. Manter atualizado o cadastro de funcionários. Monitorar benefícios e solicitá-los (vale-transporte, auxílio alimentação, assistência odontológica e saúde, planos de incentivo e atividades sociais). Analisar e realizar recrutamento e seleção interno e externo. Apoio no processo de fechamento de folha. Efetuar anotações em carteiras profissionais de acordo com a legislação vigente. Analisar e realizar recrutamento e seleção interno e externo. Apoiar na gestão do desempenho, clima organizacional a fim de contribuir com os resultados da área e empresa. Apoio a área administrativa.

...e o processo. Apoiar na elaboração de relatórios e indicadores de RH. Auxiliar no controle de documentos e arquivos do departamento. Requisitos Cursando graduação em Recursos Humanos, Administração , Psicologia ou áreas afins. Conhecimento básico do pacote Office (Word, Excel, PowerPoint). Disponibilidade para estagiar 6 horas diárias. Residir na cidade de ...

Procuramos um Supervisor de Vendas para liderar equipe e expandir as vendas na região. Responsabilidades: Gestão de equipe Acompanhamento de metas Requisitos: Experiência com liderança de vendas.

Formação em vigilância patrimonial Gestão de pessoas Elaboração e implantação de planos de segurança Residir em Uberlândia Disponibilidade de viagens.

Descrição da Vaga:Supervisor de Logística Sobre a Alli Logística Integrada (Grupo Aliança Atacadista):Somos uma empresa em expansão, dedicada à segurança e eficiência no transporte de mercadorias. Valorizamos nossos colaboradores, oferecendo oportunidades de crescimento profissional em um ambiente de trabalho inclusivo e colaborativo. Buscamos um(a) Supervisor (a) de Logística e Transporte proativo(a), com experiência em gestão em logística e transporte, para garantir a eficiência e a excelência em nossas entregas. Se você tem visão estratégica, sabe lidar com imprevistos e busca a melhoria contínua, esta oportunidade é para você! Regime de Contratação:CLT (CNPJ ALLI) Benefícios: Convênio médico Convênio Odontológico Seguro de vida Almoço na empresa (refeitório) Vale-transporte (conforme legislação) Day off aniversario Cartão Benefício Programa de participação no resultado-PPR Atividades Principais do supervisor (a) de LOGISTICA:Profissional responsável por supervisionar a operação de transporte de ponta a ponta, desde ao planejamento da carga, da escala de motoristas, alocação de veículos (frota e agregados), acompanhamento do desenvolvimento da escala pela equipe de transporte, até o monitoramento em tempo real das entregas, garantindo a otimização de custos e o cumprimento de prazos. Assegurar a conformidade com a Lei do Motorista, acompanhar as liberações dos veículos junto a manutenção da frota e oferecer suporte à equipe e aos motoristas, atuando também na resolução de problemas operacionais complexos. Planejamento e Otimização da Frota: Receber e analisar demandas de embarque da equipe comercial. Gerenciar a disponibilidade de veículos, comunicando-a proativamente à área comercial. Acompanhamento Operacional: Entregar para equipe operacional o planejamento dos embarques e acompanhar todo o processo de execução da equipe para que não haja falhas na operação. Acompanhar a produtividade e o desempenho dos motoristas (frota e agregados), buscando o equilíbrio e a eficiência. Participar de revezamentos de plantão aos finais de semana para atendimento e suporte aos motoristas. Apoiar o gestor de operações em todas as etapas dos processos de contratação, bem como na identificação e resolução de problemas operacionais junto à equipe. Monitorar toda a operação em tempo real, desde o carregamento até o acerto final da viagem. Acompanhar cargas, descargas, devoluções e ocorrências das entregas. Supervisionar a equipe e as entregas, assegurando que os prazos estipulados sejam cumpridos e que a mercadoria chegue ao cliente conforme o planejado. Manutenção: Acompanhar veículos em manutenção, cobrando prazos de retorno e revisando relatórios para planejar o retorno dos carros à operação. Perfil PROFISSIONAL DESEJÁVEL: Experiência em Logística e Transporte. Demonstrar iniciativa e proatividade no gerenciamento de tarefas, na proposição de soluções e na superação de quaisquer obstáculos que surjam. Visão estratégica e antecipação de problemas:Capacidade de compreender o cenário completo e prever desafios, propondo soluções proativas. Habilidade de comunicação interpessoal com diversos públicos. Conhecimento em roteirização Legislação de Transporte:Entender da Lei do Motorista (Lei 13. 103/2015) Requisitos Necessários: Experiência em logística e transporte com transportadoras de carga lotação. Experiência comprovada em gestão de equipe operacional e planejamento de embarques, garantindo a organização eficiente das rotas, cumprimento de prazos e alinhamento com as metas da área de logística e transporte. Jornada de Trabalho Carga horária:44 horas semanais (dentro do horário comercial) Plantões:Revezamento aos finais de semana Disponibilidade e flexibilidade para trabalhar em qualquer horário quando necessário, (em casos de cobrir férias e/ou ausências). Remuneração Salario:R$ 6. 000,00 Mais Cartão benefício Venha fazer parte de uma equipe que valoriza o seu trabalho! Início:Imediato Como se Candidatar: Interessados devem enviar o currículo atualizado para rhalli. com. br ou entrar em contato pelo Wtsapp 34-98882-7069.

Buscamos um(a) Supervisor(a) de Vendas Internas para liderar a equipe de televendas de uma indústria de saneantes, acompanhando resultados e atuando de forma prática no dia a dia comercial. Procuramos alguém com experiência em gestão de vendas, visão analítica e perfil mão na massa. Principais responsabilidades: Supervisionar a rotina da equipe de vendas internas. Acompanhar metas, indicadores (KPIs) e resultados. Realizar feedbacks e apoiar o desenvolvimento do time. Apoiar negociações e estratégias de abordagem. Garantir o cumprimento dos processos e padrões comerciais. Utilizar CRM para gestão do funil de vendas e performance. Requisitos Requisitos: Ensino médio completo. Experiência em vendas internas ou televendas. Vivência com liderança ou supervisão de equipes comerciais. Experiência com CRM e Excel. Boa comunicação, organização e perfil analítico. Disponibilidade para trabalho presencial. Diferenciais: Ensino superior em Administração, Gestão Comercial ou áreas afins. Experiência com vendas B2B e gestão por indicadores. Benefícios Benefícios: Plano de saúde: Hapvida Familiar. Uniodonto e Tangará. Participação nos Lucros (2x ao ano). Seguro de vida. Café da manhã + almoço + vale transporte sem desconto. Estacionamento gratuito e kit limpeza mensal.

...s para melhorar a experiência do colaborador. Apoiar na produção de conteúdos institucionais (textos, artes simples, apresentações). OS REQUISITOS QUE ESPERAMOS DE VOCÊ Estar cursando Recursos Humanos, Psicologia, Marketing, Comunicação, Publicidade e Propaganda, Jornalismo ou áreas correlatas (previsão de conclusão para após 03/2027). Boa comunicação escrita e verbal. Organização e proatividade. ...

...s e proativos. Atitude positiva diante dos desafios. Compromisso em contribuir para uma equipe dinâmica e colaborativa. AREAS QUE DISPONIBILIZAMOS Comercial Engenharia / Projetos Financeiro Recursos Humanos / Pessoas e Gestão Requisitos/Formação: Estar cursando regularmente Ensino Superior na área de interesse do estágio; Residir em Uberlândia; Ter disponibildiade para participar do ...

...e de vagas operacionais. Seja comprometido, organizado, capaz de gerenciar múltiplos processos seletivos e garantir eficência e assertividade na identificação de talentos. REQUESITOS: Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração de Empresas ou área relacionada; Experiência sólida em recrutamento e seleção, preferencialmente em um ambiente corporativo; Conhecimento abrangente das práticas de recrutamento, ...

...a da empresa. Realizar ações de endomarketing. Implantar indicadores e garantir a melhoria contínua de processos na empresa. Requisitos Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Sólido conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária. Experiência com ERP. Domínio do pacote Office, especialmente Excel.

...s paradas e performances de desempenho das máquinas, comunica as pendências e eventuais problemas ocorridos durante os processos, juntamente com o mecânico, Líder e o Supervisor da área. Faz anotações nos registros de controles do processo. Responsabiliza-se diretamente pela máquina que está operando. Tem a responsabilidade de manter o ambiente ...

...s paradas e performances de desempenho das máquinas, comunica as pendências e eventuais problemas ocorridos durante os processos, juntamente com o mecânico, Líder e o Supervisor da área. Faz anotações nos registros de controles do processo. Responsabiliza-se diretamente pela máquina que está operando. Tem a responsabilidade de manter o ambiente ...

No GRUPO DECIO você encontra mais do que busca! Olá, seja bem-vindo a próxima etapa da sua carreira profissional! No Grupo Decio, apostamos no desenvolvimento dos nossos colaboradores e trabalhamos há quase 40 anos para criar oportunidades, venha evoluir junto com a gente! Buscamos um(a) líder para assegurar a gestão estratégica, operacional, financeira e de pessoas da unidade, garantindo resultados sustentáveis, excelência no atendimento, conformidade legal e o alcance das metas estabelecidas, em um ambiente de alta complexidade e grande fluxo operacional. Para se cadastrar, é importante que você atenda todos os pré-requisitos solicitados para a vaga a qual deseja concorrer, por isso é importante ler atentamente o anúncio da vaga. Mantenha todos os seus dados atualizados e completos. REQUESITOS: Ensino superior completo (Administração, Engenharia, Gestão Comercial ou áreas correlatas); Desejável Pós-graduação ou especialização em Negócios, Comercial ou áreas afins; Experiência em projetos estratégicos, implementação de melhorias, entrega de resultados e protagonismo; Disponibilidade para viagens; Experiência na liderança de equipes multidisciplinares, preferencialmente com mais de 70 colaboradores; Vivência no segmento de combustível; Sólidos conhecimentos em indicadores financeiros, margem, rentabilidade e controle de custos. ATIVIDADES A SEREM REALZADAS: Gestão de Pessoas: • Liderar, desenvolver e engajar equipes multidisciplinares, promovendo um ambiente de alto desempenho e colaboração. • Realizar gestão de quadro, incluindo seleção, integração, treinamento, avaliação de desempenho, feedbacks e planos de desenvolvimento. • Garantir o cumprimento da jornada, escalas, normas internas e práticas de disciplina e conduta. • Atuar como referência de liderança, cultura, valores e boas práticas de gestão. Indicadores e Resultados: • Acompanhar, analisar e gerir indicadores de desempenho (KPIs) operacionais, financeiros, comerciais e de pessoas. • Elaborar planos de ação para correção de desvios e melhoria contínua dos resultados. • Garantir o alcance das metas de faturamento, margem, volume, produtividade, perdas e satisfação do cliente; • Gestão de manutenção e obras dentro do complexo. Gestão Financeira e Orçamentária: • Gerir o orçamento da unidade, assegurando o controle rigoroso de custos, despesas e investimentos. • Monitorar resultados financeiros, fluxo de caixa, rentabilidade e performance econômica do negócio. • Assegurar controles internos eficazes, prevenindo perdas, desvios e inconformidades. Relacionamento e Representação: • Atuar no relacionamento com clientes, fornecedores, parceiros comerciais e órgãos reguladores; • Acompanhar de forma intensiva o SSMA; • Representar a empresa institucionalmente, zelando pela imagem da marca e pela qualidade do atendimento. • Gerir demandas, reclamações e oportunidades de melhoria na experiência do cliente • Envolver todos os pontos comerciais dentro da estação de serviço, por ex. restaurante, conveniência, bordados, drogarias, variedades, lavanderias e acessórios. Planejamento e Estratégia: Contribuir com a definição e execução de estratégias comerciais e operacionais alinhadas às diretrizes do negócio. Identificar oportunidades de crescimento, melhoria de processos e inovação na unidade; Conduzir a unidade em cenários de alta pressão, mudanças e desafios constantes; Apresentar os resultados mensais para Diretoria (análise de DRE); Acompanhar da execução do GROT (Gerenciamento de rotina do trabalho) feita pelos supervisores.

...s e fluidos. Manter o ambiente de trabalho limpo, organizado e dentro das normas de segurança. Registrar atividades realizadas e reportar ao mecânico responsável ou supervisor. Auxiliar no transporte, movimentação e armazenagem de peças e ferramentas.

Descrição da Vaga: Responsabilidades Gerenciar o processo de onboarding de novos clientes, garantindo uma experiência fluida e eficiente. Apoiar o supervisor nas rotinas administrativas da área de onboarding; Acompanhar e orientar os clientes para garantir o avanço no fluxo de envio dos equipamentos; Manter atualizado ...

Diversidade e Inclusão No Grupo Decio propagamos a energia que impulsiona a diversidade e a inclusão, criando um ambiente vibrante e dinâmico. Todas as nossas oportunidades são afirmativas para pessoas com deficiência. Requisitos/Formação: Ensino médio completo; Disponibilidade de horário; Experiência básica em atendimento ao cliente ou operação de loja; Boa comunicação e trabalho em equipe; Experiência anterior em loja de conveniência ou varejo; Conhecimento básico em rotinas operacionais (caixa, reposição, organização) Atividades a serem desempenhadas: Apoiar as rotinas operacionais da loja de conveniência; Realizar atendimento ao cliente e apoio em vendas; Apoiar processos de compra, reposição e organização de mercadorias; Manter a limpeza, organização e padrão visual da loja; Contribuir com ações de melhoria, padronização e modernização do ambiente e dos processos; Auxiliar supervisores durante treinamentos e coberturas de férias; Local de trabalho Decio Uberlândia (Conveniência) - BR 050, km 85 Horário de trabalho: Escala 12x36 - 07:00h às 19:00h Obs: Deixe suas informações de cadastro atualizadas (currículo, email, telefone, etc.) Não perca a oportunidade de fazer parte de algo extraordinário! Junte-se ao Grupo Decio e faça a diferença. Seu futuro começa aqui! Visite nosso site https://www.grupodecio.com.br para conhecer mais sobre o Grupo Decio.

...e desvios. Realizar microtreinamentos com os colaboradores. Padronizar atendimento conforme POPs. Apoiar onboarding de novos colaboradores. Trabalhar indicadores comerciais (ticket, margem, giro). Atuar próximo ao supervisor/gerente buscando oportunidades de venda.

o Consigaz é uma empresa nacional, com 50 anos de mercado e cerca de 2.000 colaboradores presentes em 8 estados. Somos uma empresa diversa, inclusiva e com olhar em inovação e meio ambiente. Respeitamos e nos preocupamos com nossos colaboradores. Atuamos com a prestação de um serviço essencial para nossa sociedade: a distribuição de gás GLP. O propósito que nos move de forma incansável é “Ser a energia para todos”. Nossa cultura de trabalho é de estar presente sempre e quando o nosso cliente precisar! Estamos buscando profissionais que possam fazer parte da nossa equipe e, assim, contribuir com nosso propósito. Se você se identifica com os nossos valores (Responsabilidade, Flexibilidade e Agilidade, Inovação, Respeito Humano, Sustentabilidade e Qualidade e Segurança) venha fazer parte do nosso time! Ficaremos muito felizes em receber sua inscrição e conhecer um pouco mais da sua carreira e trajetória. Descrição da Vaga: Efetuar o carregamento e descarregamento de caminhões com cilindros de GLP (Gás Liquefeito de Petróleo), com cuidado para garantir o transporte do mesmo com segurança e/ou alocação dos mesmos no carrossel para o processo de envase. Realizar inspeção de qualidade nos cilindros que serão transportados, desprezando aqueles que apresentarem avarias e vazamentos, ou com data de validade vencida, garantindo a qualidade do produto junto ao cliente. Realizar os serviços de limpeza e organização do local de trabalho (pátio e plataforma).Efetuar o carregamento e descarregamento de caminhões com cilindros de GLP, garantindo a movimentação segura dos recipientes. Realizar inspeção visual e funcional nos cilindros, identificando e separando unidades com avarias, vazamentos ou fora do prazo de validade. Efetuar a limpeza externa dos cilindros, removendo lacres antigos, selos e resíduos para prepará - los para o novo envase. Verificar possíveis vazamentos nos cilindros, utilizando jato d’água, e realizar correções simples quando necessário. Selar e lacrar corretamente os cilindros envasados, de acordo com as normas de segurança e qualidade. Operar balanças mecânicas ou eletrônicas para o envase de cilindros de diferentes capacidades. Zelar pela conservação dos equipamentos, ferramentas e pelo bom estado do ambiente de trabalho. Requisitos: Ensino fundamental I completo. Outras informações: Trabalhará de segunda a sexta das 8h às 17h e sábado das 7h às 11h; Remuneração composta por salário base + periculosidade; Local de trabalho: Setor Industrial - próximo a Souza Cruz;

O grupo Consigaz é uma empresa nacional, com 50 anos de mercado e cerca de 2.000 colaboradores presentes em 8 estados. Somos uma empresa diversa, inclusiva e com olhar em inovação e meio ambiente. Respeitamos e nos preocupamos com nossos colaboradores. Atuamos com a prestação de um serviço essencial para nossa sociedade: a distribuição de gás GLP. O propósito que nos move de forma incansável é “Ser a energia para todos”. Nossa cultura de trabalho é de estar presente sempre e quando o nosso cliente precisar! Estamos buscando profissionais que possam fazer parte da nossa equipe e, assim, contribuir com nosso propósito. Se você se identifica com os nossos valores (Responsabilidade, Flexibilidade e Agilidade, Inovação, Respeito Humano, Sustentabilidade e Qualidade e Segurança) venha fazer parte do nosso time! Ficaremos muito felizes em receber sua inscrição e conhecer um pouco mais da sua carreira e trajetória. Descrição da Vaga: Efetuar a carga e descarga de cilindros de GLP (Gás Liquefeito de Petróleo), realizando a conferência da mesma com os pedidos emitidos, assegurando a correta entrega junto aos clientes.Auxiliar o motorista na manobra do caminhão, visando o seu correto posicionamento para a entrega de GLP (Gás Liquefeito de Petróleo) Requisitos: Ensino fundamental II completo. Outras informações: Trabalhará de segunda a sexta das 7h às 16h e sábado das 7h às 11h; Remuneração composta por salário base + periculosidade.

EMPRESA DE GRANDE PORTE CONTRATA AUXILIAR DE VENDAS.