117 vagas de emprego para Supervisor de Producao em Manaus, AM

Inglês avançado. Pacote Office avançado e domínio de sistemas de gestão. Graduação em Administração, Contabilidade, Engenharia de Produção ou áreas correlatas. Pós-graduação em Controladoria, Custos, Finanças ou Gestão Industrial é um diferencial. Escolaridade mínima:Ensino Superior-Concluído.

Pacote Office avançado. Graduação em Logística, Administração ou áreas correlatas. Escolaridade mínima:Ensino Superior-Concluído.

SUPERVISOR (A) EXTERNO (A) DE VENDAS A Alsco Uniformes é uma empresa global, referência em soluções B2B de locação, higienização e gestão de uniformes, EPIs, toalhas e tapetes, com atuação no Brasil desde 1944. Somos um negócio sólido, em expansão contínua, com foco em excelência operacional, relacionamento de longo prazo e crescimento sustentável. Descrição Responsável por supervisionar e acompanhar as equipes de vendas externas, garantindo a execução das estratégias comerciais, o cumprimento das metas estabelecidas e a padronização dos processos de vendas, atuando de forma tática no apoio à liderança da área comercial. Descrição Detalhada Supervisionar as equipes de vendas externas, acompanhando rotinas de campo, visitas a clientes e atividades comerciais. Acompanhar o desempenho da equipe por meio de indicadores comerciais e metas previamente estabelecidas, identificando desvios e oportunidades de melhoria. Desdobrar, comunicar e reforçar junto à equipe as metas, diretrizes e estratégias comerciais definidas pela liderança da área. Conduzir reuniões periódicas com a equipe e reuniões individuais para alinhamento, feedback, orientação e acompanhamento de performance. Apoiar a equipe em negociações comerciais de maior complexidade, atuando dentro das políticas comerciais e alçadas definidas. Atuar em conjunto com a equipe na prospecção e desenvolvimento de novos clientes, contribuindo para a ampliação da carteira. Assegurar a correta execução dos processos, políticas comerciais, padrões de atendimento e rotinas operacionais da área. Acompanhar o pós-vendas junto à equipe, monitorando a satisfação dos clientes e identificando oportunidades de melhoria. Monitorar e reportar à liderança da área comercial informações sobre desempenho, riscos, não conformidades e oportunidades de mercado. Elaborar e consolidar relatórios de acompanhamento de resultados, indicadores e atividades da equipe. Zelar pelo bom andamento das atividades comerciais, administrando conflitos operacionais e apoiando a equipe sempre que necessário. Escolaridade Obrigatória:Ensino Superior completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing, Economia ou áreas correlatas. Desejável:Pós-graduação ou MBA em Gestão Comercial, Vendas, Negócios ou áreas afins. Competências Técnicas Supervisão de equipes de vendas externas. Acompanhamento e análise de indicadores comerciais. Técnicas de vendas e negociação. Execução de estratégias comerciais. Elaboração de relatórios e controles de performance. Competências Comportamentais Liderança tática e influência. Comunicação clara, direta e objetiva. Foco em execução e disciplina operacional. Organização e gestão de prioridades. Capacidade de mediação e gestão de conflitos. Conhecimentos Processos e rotinas de vendas externas. Indicadores de performance comercial (KPIs). Boas práticas de acompanhamento e pós-vendas. Experiência Experiência em vendas externas com vivência em acompanhamento ou supervisão de equipes comerciais.

Experiência na gestão de RH:R&S, T&D, Cargos e Salários, Avaliação de Desempenho, Pesquisa de Clima Organizacional e Comunicação Corporativa. Gerenciar e analisar os indicadores de RH. Atuar como agente de transformação e fortalecimento da cultura o organizacional. Graduação em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas similares. Conhecimento intermediário no Pacote Office. Disponibilidade de horário. Regime de contratação:PJ. Escolaridade mínima:Ensino Superior-Concluído.

Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlata. Experiência comprovada na função em indústria plástica. Atuação generalista em Recursos Humanos, com foco em folha de pagamento e DHO. Vivência na gestão de folha de pagamento, ponto eletrônico, admissões, rescisões e féria. Experiência na gestão e acompanhamento de treinamentos e ações de desenvolvimento. Pacote Office completo.

Responsabilidades Supervisionar e coordenar as atividades administrativas. Gerenciar documentos e arquivos. Elaborar relatórios e planilhas. Coordenar a equipe administrativa. Garantir o cumprimento de normas e procedimentos. Requisitos Experiência em gestão administrativa. Conhecimento em pacote Office (Excel avançado). Ensino superior completo em administração ou áreas correlatas. Experiência em sistemas de gestão integrada (ERP). Certificação em gestão de processos será um diferencial. Habilidades Liderança de equipe. Organização e planejamento. Comunicação eficaz. Resolução de problemas. Visão estratégica.

Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) Administrativo-Financeiro para atuar de forma estratégica e operacional, assumindo a liderança da área e promovendo organização, cobrança de resultados e cumprimento de normas internas. Buscamos um perfil com iniciativa e capacidade de gestão de pessoas. Principais Responsabilidades Supervisionar as rotinas administrativas, financeiras e de DP junto aos escritórios terceirizados. Acompanhar rotinas e garantir disciplina operacional. Estruturar e acompanhar PLR. Garantir a aplicação do Código de Ética. Tomar providências de forma autônoma, sem depender de direcionamento constante. Organizar processos, melhorar fluxos e assegurar conformidade administrativa e financeira. Tem interesse É só conferir os requisitos da oportunidade e cadastrar o currículo para participar do processo! Não é a sua área Que tal compartilhar, quem sabe não é a oportunidade que alguém está esperando Requisitos Graduação completa ou cursando em Administração, Contabilidade ou áreas afins. Experiência prévia em rotinas administrativas e financeiras. Vivência com gestão de equipes. Experiência na interface com contabilidade terceirizada. Capacidade de tomar decisões e conduzir situações sensíveis. Boa comunicação e postura profissional.

Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência comprovada na função em indústria plástica; Atuação generalista em Recursos Humanos, com foco em folha de pagamento e DHO; Vivência na gestão de folha de pagamento, ponto eletrônico, admissões, rescisões e férias; Experiência na gestão e acompanhamento de treinamentos e ações de desenvolvimento; Pacote Office completo.

Uma empresa sólida do segmento automotivo está em busca de um Supervisor de Seminovos com perfil altamente comercial, proativo e com visão estratégica de mercado. Esse profissional será responsável por liderar a equipe de vendas, garantir a performance do setor e atuar diretamente na melhoria dos processos de negociação, margem e volume. Principais Responsabilidades: Supervisionar e motivar a equipe de consultores de vendas, garantindo desempenho e foco em metas. Acompanhar negociações de seminovos, garantindo boa margem de venda e volume de fechamento. Atuar estrategicamente na análise de mercado, posicionamento de preços e aproveitamento de oportunidades comerciais. Trabalhar em conjunto com o avaliador da equipe, assegurando a qualidade e rentabilidade dos veículos adquiridos. Desenvolver relatórios de desempenho, projeções e metas para o time. Promover treinamentos e suporte comercial para o time de consultores. Garantir o cumprimento dos indicadores de performance e satisfação do cliente. Tem interesse É só conferir os requisitos da oportunidade e cadastrar o currículo para participar do processo! Não é a sua área Que tal compartilhar, quem sabe não é a oportunidade que alguém está esperando Requisitos Experiência comprovada como supervisor ou líder comercial no segmento de seminovos ou veículos. Histórico de liderança de equipes de vendas e atingimento de metas. Perfil dinâmico, comercial, com ...

Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Expedição para atuar em uma empresa de distribuição, com foco em organização operacional, gestão de pessoas e controle de indicadores logísticos. A posição exige presença, pulso firme e capacidade de liderar equipes em ambiente de alta demanda. Responsabilidades: Supervisionar as rotinas de expedição, garantindo organização, produtividade e cumprimento de prazos. Liderar e engajar equipes operacionais, atuando com gestão de pessoas, comunicação clara e postura firme. Planejar e acompanhar roteirização de entregas, considerando zonas e particularidades da cidade de Manaus. Monitorar indicadores como avarias, tempo de entrega, produtividade e volume de NFs por veículo. Atuar de forma integrada com as áreas administrativa e logística, alinhando faturamento, expedição e transporte. Garantir correta separação, conferência, carregamento e liberação de mercadorias. Utilizar sistemas de gestão (Winthor) e Excel para controle, análises e relatórios. Identificar gargalos operacionais e implementar melhorias contínuas. Tem interesse É só conferir os requisitos da oportunidade e cadastrar o currículo para participar do processo! Não é a sua área Que tal compartilhar, quem sabe não é a oportunidade que alguém está esperando Requisitos Graduação completa em Administração, Logística ou áreas correlatas. Experiência prévia em expedição ou logística operacional, preferencialmente em distribuição. Vivência com gestão de equipes, demonstrando resiliência, organização e capacidade de tomada de decisão. Conhecimento em roteirização e dinâmica de entregas urbanas em Manaus. Noções de faturamento e notas fiscais. Domínio de Excel e experiência com sistemas ERP (Winthor será diferencial). Perfil organizado, firme, resiliente e com foco em resultados.

Supervisor ou Coordenador em TelecomunicaçõesAtividades:* Supervisionar o desempenho diário das equipes de campo, assegurando eficiência operacional e cumprimento dos indicadores e níveis de SLA.* Monitorar infraestruturas de rede externa (FTTx, fibra óptica, DWDM) e rede interna.* Coordenar reparos, medições com OTDR e processos de higienização de redes.* Gerenciar indicadores de desempenho individuais e coletivos. Aplicar feedbacks contínuos e conduzir ações de desenvolvimento da equipe.* Organizar escalas de trabalho e controlar a produtividade da equipe.* Treinar e integrar novos colaboradores, assegurando alinhamento aos processos da empresa.Requisitos:* Ensino Superior completo ou cursando.* Experiência na área de Telecomunicações.* Vivência prática em campo.* Experiência com liderança de equipes operacionais.* Habilidade para garantir o cumprimento de metas e indicadores de desempenho.* Capacidade de organizar o fluxo de trabalho e assegurar que a equipe compreenda corretamente suas atividades e responsabilidades.* Perfil analítico, proativo e com boa comunicação para orientar, acompanhar e desenvolver pessoas por meio de feedbacks construtivos.*Precisa ter disponibilidade aos fins de semana, caso seja solicitado.

Atividades de um Supervisor de Funilaria O Supervisor de Funilaria é responsável por garantir a eficiência, qualidade e produtividade das atividades de reparo na oficina, assegurando que os serviços sejam realizados conforme os padrões técnicos, prazos estabelecidos e normas de segurança. Principais Atividades 1. Gestão Operacional Coordenar e distribuir as atividades entre funileiros, pintores e auxiliares. Acompanhar o andamento dos serviços de funilaria e pintura, assegurando cumprimento dos prazos. Avaliar a complexidade dos reparos e direcionar os profissionais adequados para cada serviço. Garantir que os processos de desmontagem, reparo, montagem e acabamento sigam os padrões da montadora e da empresa. 2. Controle de Qualidade Realizar inspeções durante e após a execução dos reparos. Verificar alinhamento, ajustes, soldas, acabamentos e preparação para pintura. Garantir que o veículo seja entregue com a qualidade esperada e dentro dos critérios técnicos. Identificar falhas, retrabalhos e propor soluções para melhoria contínua. 3. Atendimento Interno e Externo Alinhar informações com o Setor de Orçamentos, Consultores de Serviços e seguradoras. Fornecer feedback técnico sobre viabilidade de reparos, necessidade de peças ou serviços terceirizados. Apoiar no esclarecimento de dúvidas técnicas para clientes e equipes internas, quando necessário. 4. Gestão de Pessoas Acompanhar desempenho, produtividade e comportamento dos colaboradores do setor. Orientar, treinar e capacitar a equipe sobre boas práticas técnicas e organizacionais. Controlar assiduidade, escalas e distribuição das tarefas. Contribuir para um ambiente de trabalho seguro, organizado e colaborativo. 5. Gestão de Materiais e Equipamentos Controlar e solicitar materiais, ferramentas e insumos necessários para os reparos. Garantir o bom uso, conservação e funcionamento dos equipamentos do setor. Acompanhar estoque e consumo de materiais de funilaria e pintura. 6. Segurança e Organização da Oficina Assegurar o cumprimento das normas de segurança do trabalho e uso de EPIs. Garantir organização dos boxes, limpeza das áreas de trabalho e descarte correto de resíduos. Prevenir riscos operacionais e adotar medidas corretivas quando necessário. 7. Indicadores e Relatórios Monitorar indicadores como produtividade, retrabalho, tempo de reparo e eficiência. Reportar resultados ao gestor da oficina ou gerente de pós-venda. Propor melhorias para redução de custos, otimização de processos e aumento da qualidade.

O profissional atuará como Operador de Produção, desempenhando atividades fundamentais para o bom funcionamento da linha de produção. Suas principais responsabilidades incluirão a operação de máquinas e equipamentos industriais, assegurando que todos os processos sejam realizados de acordo com os padrões de qualidade estabelecidos pela empresa. O operador deverá realizar a montagem, ajuste e configuração dos equipamentos, monitorando constantemente seu desempenho e reportando qualquer anomalia. Além disso, será responsável por realizar a manutenção preventiva e corretiva em máquinas, garantindo que permaneçam em condições ideais de operação. Outro aspecto relevante do trabalho é seguir as normas de segurança e saúde ocupacional, utilizando corretamente os equipamentos de proteção individual (EPIs) e colaborando para um ambiente de trabalho seguro. O operador de produção terá também a tarefa de registrar dados de produção em planilhas e sistemas de controle, facilitando a gestão e análise dos resultados. O profissional precisará trabalhar em equipe, mantendo uma comunicação eficaz com colegas e supervisores, a fim de garantir que as metas de produção sejam cumpridas. Além disso, participará de treinamentos e reuniões para desenvolvimento de habilidades e atualização sobre processos produtivos. Em resumo, o operador de produção será um elemento chave no processo produtivo, responsável por garantir a eficiência, qualidade e segurança das operações no ambiente industrial. A atuação comprometida e proativa deste profissional contribuirá significativamente para o alcance dos objetivos da empresa.

O profissional atuará como Alimentador de Produção, desempenhando atividades essenciais para garantir o fluxo eficiente da linha de produção. Entre as principais responsabilidades estão a preparação e organização dos materiais que serão utilizados nas máquinas, assegurando que todos os insumos estejam disponíveis e em conformidade com as especificações exigidas. O Alimentador de Produção deverá monitorar constantemente os níveis de matéria-prima e solicitar reposição quando necessário, evitando assim paradas na produção. É fundamental que o profissional tenha atenção aos detalhes e siga rigorosamente os procedimentos de segurança e qualidade estabelecidos, contribuindo para a manutenção dos padrões operacionais. Além disso, essa função inclui a verificação das máquinas e equipamentos antes do início do trabalho, identificando possíveis falhas ou necessidades de manutenção preventiva. O colaborador deverá realizar a limpeza e organização do espaço de trabalho, garantindo um ambiente seguro e produtivo. Outro aspecto importante do cargo é a colaboração com a equipe de produção, seguindo as orientações dos supervisores e comunicando eventuais problemas ou desvios que possam impactar a eficiência da produção. É esperado que o Alimentador de Produção participe de treinamentos e reuniões, buscando sempre melhorar seus conhecimentos e habilidades na área. Por fim, o profissional será responsável por registrar informações relevantes sobre o processo produtivo, como quantidades alimentadas e tempos de operação, contribuindo para relatórios que serão utilizados na gestão da produção. A proatividade e o comprometimento são competências essenciais para o sucesso nesta posição.

O operador de produção será responsável por diversas atividades essenciais para o funcionamento eficiente da linha de produção. Entre as principais responsabilidades, destaca-se a operação de máquinas e equipamentos, garantindo que todas as etapas do processo produtivo sejam realizadas conforme os padrões estabelecidos. O profissional deve monitorar continuamente o funcionamento das máquinas, realizando ajustes quando necessário e reportando any irregularidades à supervisão. Além disso, o operador de produção deverá realizar a preparação de materiais e insumos, assegurando que estejam prontos e disponíveis para a produção. É necessário seguir rigorosamente as normas de segurança e os procedimentos operacionais padrão, promovendo um ambiente de trabalho seguro e eficiente. O controle da qualidade dos produtos também faz parte das atribuições, com a realização de inspeções e testes para garantir que os itens produzidos atendam aos requisitos estabelecidos. O profissional deverá colaborar com a equipe no cumprimento das metas de produção, contribuindo ativamente para a melhoria contínua dos processos. Isso inclui participar de treinamentos e reuniões de equipe, onde serão discutidas formas de otimizar a produção e reduzir desperdícios. A manutenção preventiva dos equipamentos é outra tarefa importante, exigindo que o operador esteja atento às necessidades de limpeza e conservação das máquinas. Por fim, é importante que o operador de produção tenha uma boa comunicação, tanto com os colegas de trabalho quanto com supervisores, para garantir a fluidez das operações e a resolução de problemas de forma rápida e eficaz. O comprometimento com o trabalho em equipe e a disposição para aprender são características fundamentais para o sucesso nesta função. O operador de produção terá um papel crucial no alcance dos objetivos da empresa, contribuindo diretamente para a eficiência e a qualidade dos processos produtivos.

...s de testes. Contribuir na elaboração/revisão dos procedimentos operacionais da área de atuação. Elaboração de documentos diversos sobre os processos fabris. Montar/Preparar a linha de produção para a entrada de novos produtos e trocas de setup’s na linha de produção. Realizar o treinamento e prestar suporte técnico aos Assistentes Técnicos e colaboradores da produção na realização das suas tarefas. Acompanhar a montagem de lote piloto de novos produtos, a fim de garantir que o produto seja fabricado conforme suas especificações técnicas e que o processo de produção seja executado conforme especificações da Engenharia Industrial. Realizar a análise de falhas em processos, avaliando tempos e métodos, apontando as possíveis necessidades de correções e melhorias em linhas de produção. Realizar o diagnóstico de falhas em produtos utilizando ferramentas como esquema elétrico, multímetro, osciloscópio, raio-x, etc. Orientar os reparadores onde deverá ser executado o reparo e realizar o reparo de placas eletrônicas sempre que necessário. Alertar todo o time envolvido no processo produtivo (supervisor, líder, monitor, operadores, técnicos) sobre falhas epidêmicas que estiverem ocorrendo na linha de produção. Realizar a medição de componentes eletrônicos para conferir seus valores conforme as necessidades da produção. Registrar no sistema de controle da produção o diagnóstico das falhas que ocorrem nos produtos. Realizar Manutenções Preventivas, Preditivas e Corretivas em equipamentos de montagem, equipamentos de teste e também na ...

Realizar montagem e ajustes de placas eletrônicas.

Estamos em busca de um Auxiliar de Picking para integrar nossa equipe. O candidato ideal desempenhará as seguintes atividades:Separação de pedidos com base na lista de picking, realizando a montagem de pallets mistos de forma eficiente e organizada. Movimentação de mercadorias no estoque utilizando paleteira manual e elétrica, garantindo a correta disposição dos produtos. Realização de contagens de estoque periódicas para manter a acuracidade e o controle de inventário. Embalagem de pallets, tanto manualmente quanto utilizando máquinas automáticas (Stretch), assegurando a integridade dos produtos para transporte. Buscamos pessoas comprometidas, com atenção aos detalhes e que gostem de trabalhar em equipe. Se você é proativo e está disposto a contribuir para a excelência operacional, esta é a sua oportunidade! Venha fazer parte do nosso time.

Responsável por manter a organização e limpeza das instalações da empresa, contribuindo para um ambiente seguro e agradável. Este profissional realiza uma variedade de tarefas de manutenção e limpeza, garantindo que os padrões de higiene e segurança sejam atendidos.

Abatecimento de máquina Antecipar a equência da máquina, trocando e/ou trazendo material Emitir ficha de proceo e apontamento/ preenchimento Paletizar material já reviado ou colocar em gaiola já reviada Enino Fundamental/Médio Completo.