235 vagas de emprego para Supervisor de Prevencao de Perdasno estado deSanta Catarina

Oportunidade de carreira como Supervisor de Higienização Hospitalar na Brasanitas! Estamos em busca de um profissional dedicado e experiente para assumir o papel de Supervisor de Higienização Hospitalar. Se você tem um forte senso de responsabilidade e uma paixão por manter ambientes hospitalares limpos e seguros, esta é a oportunidade perfeita para você. Como Supervisor de Higienização Hospitalar, você será responsável por liderar uma equipe de profissionais especializados na higienização de ambientes hospitalares, garantindo que todos os espaços estejam livres de contaminantes e em conformidade com as normas de saúde e segurança. Suas principais responsabilidades incluirão a supervisão diária das atividades de limpeza, a garantia de que os procedimentos de higienização são seguidos rigorosamente e o fornecimento de treinamento contínuo para a equipe. Experiência em gestão de equipes e em processos de higienização hospitalar é essencial. Além disso, você deve possuir conhecimentos sólidos em normas de saúde pública e segurança hospitalar. Uma formação em gestão, saúde ou áreas correlatas é um diferencial importante. A Brasanitas valoriza um ambiente de trabalho colaborativo e oferece um pacote de benefícios competitivo, incluindo assistência médica, programas de desenvolvimento profissional e um ambiente de trabalho que valoriza a inovação e o bem-estar dos seus colaboradores. Se você está pronto para assumir um papel crucial na manutenção da saúde e segurança dos pacientes, candidate-se agora e faça parte da nossa equipe dedicada. Junte-se a nós e contribua para um ambiente hospitalar seguro e higiênico! #LI-Onsite.

Liderar os times de promotores e consultores de merchan Responsável pela conferência dos indicadores de merchan (Check in/Assiduidadade/treinamentos) Organizar as reuniões regionais com o time de campo Controle e distribuição dos materiais de ponto de venda Garantir que o time de promorotes aplique corretamente o guia de execução no ponto de venda (planograma, regras de ouro, cross merchan, etc) Responsável por treinar os times de promotores e consultoras in loco e nas coligadas regionais Capturar informações dos PDVs e trazer insights, propondo melhorias Controle e distribuição dos materiais de EPI Feedback constante sobre os times de campo em sinergia com a agência e cliente Seguir e defender a estratégia do programa Loja Perfeita da cia, replicar fielmente ao time Responsável pela conferência e pelo envio de relatórios e documentos do campo (ocorrências, cartão de ponto, férias, etc. ) Ser exemplo e referência a respeito dos valores e código de conduta e segurança do cliente atendido

1. Gestão da Equipe Interna Comercial:Responsável pela coordenação e supervisão da equipe comercial interna da Parentex, promovendo a integração, o alinhamento de processos e o atingimento dos objetivos da área. 2. Atendimento e Suporte à Equipe Externa:Presta suporte contínuo aos representantes e supervisores comerciais externos, oferecendo orientações estratégicas, suporte operacional e informações para maximizar os resultados em campo. 3. Análise e Elaboração de Tabelas de Preços:Realiza análise de custos para definição e atualização de tabelas de preços, garantindo competitividade e margem de lucro adequada. 4. Análise e Aprovação de Cotações de Frete:Avalia e aprova cotações de frete, considerando custo-benefício, prazos e confiabilidade das transportadoras, assegurando a eficiência logística e a satisfação do cliente. 5. Negociação com Transportadoras:Conduz negociações com transportadoras atuais e realiza prospecção de novos parceiros logísticos, buscando melhores condições comerciais e operacionais. 6. Análise e Acompanhamento de Vendas:Monitoramento contínuo do desempenho comercial da marca Parentex, por meio de relatórios e indicadores de vendas, para identificação de oportunidades e tomada de decisões estratégicas. 7. Acompanhamento de Acordos Comerciais (Flex):Controla e garante a correta aplicação dos acordos comerciais vigentes na plataforma Flex, assegurando a conformidade e a eficácia das ações acordadas. 8. Elaboração e Monitoramento de Metas de Vendas:Define metas mensais em conjunto com a gestão, acompanha seu cumprimento e propõe ações corretivas quando necessário. 9. Fechamento de Comissões sobre Vendas:Calcula, valida e fecha as comissões dos representantes comerciais com base nas vendas efetivadas, respeitando as políticas internas. 10. Gestão de Contratos com Representantes e Supervisores:Gerencia processos de contratação e distrato de representantes e supervisores, zelando pela conformidade legal e alinhamento com a estratégia comercial. 11. Acompanhamento e Aprovação de Pedidos de Clientes:Revisa e aprova pedidos de clientes, assegurando aderência às condições comerciais acordadas e disponibilidade de estoque. 12. Monitoramento de Campanhas Comerciais:Acompanha a execução de campanhas promocionais em vigor, garantindo sua correta aplicação e mensuração de resultados. 13. Relatórios Gerenciais:Elabora e envia relatórios gerenciais e operacionais conforme solicitações específicas da gestão, apoiando a tomada de decisões. 14. Organização do Ambiente de Trabalho:Mantém o espaço físico de trabalho limpo e organizado, contribuindo para um ambiente produtivo e saudável. 15. Apoio às Atividades do Setor:Auxilia em outras atividades e demandas do setor comercial, conforme orientação do gestor, com foco em colaboração e eficiência operacional. Requisitos e Benefícios Abono Ajuda de custo:Cartão multibenefícios:Compras de produto da empresa á preços mais acessíveis/Convenios e decontos com as farmácias. Preço popular. São João, mais que popular, Seguro de vida, Descontos em clinicas e laboratórios, Convênio com a dental uni, Convenio com a unisul e unisesuamr, Convenio com KNN indiomas , Projeto Social 10 pacotes de fralda para funcionários com filhos de 2,5 anos Salário a combinar.

SUPERVISOR DE MANUTENÇÃO DE VEICULOS DE CARGA (Caminhões – Diesel)– PALHOÇA - SCSalário inicial: R$ 3.000,00Horário de trabalho:Seg. a sex. das08h às 12h / 13:15h à 17:15h e sábados das 08h às 12h Benefícios: Vale-alimentação sem desconto em folha; adicional de insalubridade; prêmio por assiduidade; refeição no local; vale-transporte ou auxílio combustível; adiantamento salarial; uniforme completo; convênios médico, odontológico, psicológico e nutricional; convênio farmácia; convênios com academia e universidade para colaborador e dependentes.Resumo das tarefas do cargo:Orientar e acompanhar a equipe de manutenção, garantir o cumprimento dos serviços e normas de segurança, supervisionar o uso de ferramentas e EPI, apoiar em diagnósticos e reparos complexos, controlar materiais e peças, manter a organização do setor, registrar falhas recorrentes e realizar visitas técnicas para suporte operacional, telemetria e troca de pneus.Experiência profissional: Desejável experiência anterior em oficina mecânica ou manutenção de veículos pesados - DIESEL. NR 35. Competências: Atenção; Concentração; Capacidade de trabalhar e gerir equipe; Comunicação; Flexibilidade; Foco em resultados; Conhecimentos Técnicos: Conhecimento de ferramentas e equipamentos

Escolaridade:Formação em Administração, Contabilidade, Economia, Gestão Financeira ou área afins. Requisitos:Necessário experiência sólida em gestão financeira (DRE, contas a pagar e a receber, fluxo e analise financeira). Vivência com precificação, compras e negociação com fornecedores. Conhecimento em rotinas administrativas e burocráticas de RH. Atividades:Atuação na gestão financeira completa das unidades. Controle de contas a pagar e receber, lançamentos financeiros, conciliações bancárias e acompanhamento do fluxo de caixa. Responsável pela programação financeira, controle de vencimentos, cobranças, inadimplência e execução de pagamentos com aprovação da diretoria. Elaboração e apresentação de relatórios, indicadores e dashboards para apoio à tomada de decisões estratégicas, incluindo análise de DRE, resultados mensais e precificação. Supervisão da qualidade das vendas, validação de contratos, formas de pagamento e fechamento diário de caixa, além da análise de recebimentos (PIX, cartão, dinheiro, transferências e financiamentos). Gestão do setor de compras, negociação com fornecedores, controle financeiro consolidado das unidades e fechamento de repasses médicos. Atuação administrativa em processos de RH, incluindo organização de vagas, controle de admissões, demissões e contratos, envio de informações à contabilidade, controle de ponto, banco de horas, férias, comissões, bônus e organização documental, sem atribuição de liderança ou gestão comportamental de equipes. Horário de Trabalho:À combinar (jornada de 44h semanais). Local de Trabalho:Centro-Blumenau/SC.

...l e marketing para garantir consistência na comunicação da marca. Apoiar o desenvolvimento de novos canais e oportunidades dentro da carteira de multimarcas. Requisitos:Experiência como supervisor de varejo ou coordenador de treinamento no segmento de Moda. Vivência com canal multimarcas ou atacado será considerado um diferencial. Habilidade para ministrar treinamentos, ...

Supervisor(a) Comercial de Atacado Buscamos um(a) Supervisor(a) Comercial de Atacado com sólida experiência no segmento de moda, perfil analítico, estratégico e orientado a resultados , capaz de liderar equipes, transformar dados em planos de ação comerciais e atuar com forte sensibilidade para produto, mix e comportamento de mercado. Esse(a) profissional será responsável por garantir a performance do canal atacado por meio da gestão de KPIs, desenvolvimento do time comercial, relacionamento com clientes estratégicos e atuação integrada com áreas internas como Marketing, Produto, Operações e Logística. Principais Responsabilidades Supervisionar, orientar e acompanhar a equipe de vendas de atacado, assegurando o cumprimento de metas de sell in, sell out, giro, margem, cobertura e nível de estoque. Analisar indicadores comerciais e de performance, transformando dados em planos de ação estratégicos e táticos para incremento de vendas e rentabilidade. Desenvolver e executar estratégias comerciais para expansão da carteira de clientes e aumento de participação no mercado atacadista. Gerenciar negociações com clientes estratégicos, oferecendo soluções personalizadas, alinhadas ao mix de produtos, política comercial e posicionamento da marca. Atuar com forte sensibilidade para produto, mix, curva de vendas e sazonalidade , contribuindo para decisões comerciais mais assertivas. Elaborar relatórios de performance e acompanhar resultados por cliente, região e representante, propondo ajustes e ações corretivas sempre que necessário. Coordenar treinamentos, acompanhar o desenvolvimento do time comercial e garantir alinhamento com as diretrizes estratégicas da empresa. Trabalhar de forma integrada com Marketing, Produto, Operações e Logística para otimizar a experiência do cliente, previsibilidade de demanda e eficiência operacional. Manter-se atualizado(a) sobre tendências do mercado de moda e atacado, comportamento do consumidor e práticas comerciais do setor. Requisitos Experiência comprovada em supervisão ou gestão de equipes comerciais , preferencialmente no atacado de moda. Perfil analítico , com domínio de KPIs comerciais:sell in, sell out, giro, margem, cobertura e estoque. Capacidade de interpretar dados e transformar análises em estratégias e ações comerciais práticas. Forte habilidade em negociação, relacionamento com clientes e comunicação com times internos e externos. Visão estratégica, liderança, proatividade e foco em resultados sustentáveis. Conhecimento em ferramentas de CRM, Excel/Pacote Office e sistemas de gestão comercial. Formação em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas.

Venha fazer parte do time de Manutenção da RIO! Esta vaga é apta para PCD (pessoa com deficiência ). Suas principais atividades serão:Atuar para que a equipe conheça e cumpra normas da empresa. Administrar conflitos. Manter equipe integrada sobre metas, resultados e mudanças relacionadas à empresa e ao setor. Coordenar equipes de trabalho, analisando e definindo prioridades para execução das atividades. Atender indicadores de pessoas (satisfação, absenteísmo, reclamatórias, rotatividade, treinamento). Administrar o programa de avaliação para o desenvolvimento (feedback, treinamento). Atuar nas auditorias internas/externas. Coordenar e controlar a execução dos planos de ação e processos estabelecidos com o gestor imediato. Controlar o consumo de matéria-prima e insumos. Pesquisar e desenvolver projetos de automação para máquinas e equipamentos. Atuar no desenvolvimento de fornecedores, materiais e equipamentos com objetivo de reduzir custos. Pesquisar e desenvolver projetos de melhorias em layout, modificações e automação de máquinas e ambiente trabalho. Desenvolver peças e componentes inexistentes e especiais. Planejar manutenção corretiva e preventiva. Efetuar atualizações em máquinas, equipamentos, instalações e layout de acordo com exigências. Demais atividades relacionadas ao setor. Requisitos:Ensino superior completo em áreas de Administração, Engenharia Mecânica, Elétrica ou de Produção. Experiência com gestão de times na área de Manutenção de Fundição. Benefícios:Alimentação na empresa. Transporte (disponível em alguns locais e turnos). Plano odontológico (após três meses-mensalidade do colaborador 100% paga pela empresa). Plano de saúde (após seis meses-mensalidade do colaborador 100% paga pela empresa). Seguro de vida. Convênio com farmácias, academias, posto de combustível, óticas, cursos técnicos e universidades. Participação nos Lucros e Resultados. E uma oportunidade de trilhar uma carreira de sucesso e criar movimento em uma empresa com mais de 79 anos de história! #Sejachama #VempraRIO #Manutenção #Fundição.

Se você tem paixão pelo mundo de #duasrodas e vontade de fazer a diferença, venha construir um futuro conosco. Na LM 2 Rodas trabalhamos com entusiasmo, despertando a paixão de ser e pertencer, pois, aqui todos somos essenciais e podemos fazer a diferença. Responsabilidades do cargo:Supervisionar atividades administrativas e apoiar colaboradores. Integrar informações com a gerência. Construir clima organizacional positivo e saudável. Garantir resultados com foco na entrega final. Acompanhar todas as fases dos processos. Selecionar equipe em parceria com RH. Apoiar ações de RH e Departamento de Pessoal. Requisitos:Superior completo ou finalizando em Administração/Gestão, contábil ou áreas correlatas. Domínio de rotinas administrativas. Pacote Office Intermediário. E se você ainda tem alguma dúvida se somos um bom lugar para se trabalhar, esses são os benefícios de ser do Time LM:Trabalhar em empresa de um Grupo Econômico de grande porte (LAGOAPAR). Vale Refeição IFood Benefícios:R$ 25 ,00 por dia trabalhado. Vale transporte. Plano de Saúde Unimed. Plano Odontológico OdontoPrev. Oferecemos diariamente frutas para incentivar a alimentação saudável. Campanha de descontos em nossos produtos (X11, Scud , HighOne Bike, entre outros). Conheça sobre nossa história e estrutura em nossos sites:LM 2Rodas:lm2rodas. com. br LAGOAPar:lagoaparticipacoes. com. br.

Local de atuação:Arvoredo SC. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:Liderar equipe operacional industrial. Delegar atividades, controlar escalas de trabalho, alinhar produção. Controlar matérias da fábrica. Delegar atividades, controlar escalas de trabalho, alinhar produção. Acompanha a preparação do equipamento, abastecimento das matérias primas e fabricação. Orienta e/ou executa a operação de máquinas de produção para a fabricação dos produtos da empresa. Monitora a qualidade da produção e eventuais correções no processo, libera para embalagem e expedição, emite etiquetas para identificação dos lotes e registra os dados para relatórios de produção. Distribui e orienta a embalagem das mantas baseando-se nas especificações de cada produto. Semanalmente faz o fechamento da produção do período condensando as informações contidas nos registros diários, para apreciação do superior e controles. Periodicamente participa do inventário físico de produtos acabados, matéria-prima, embalagens, etc. para controle do estoque. Supervisiona o quadro de Operadores e Auxiliares de Produção. REQUISITOS. Necessário ter experiência com liderança de equipe. Ensino Médio Completo – Desejável graduação em andamento em áreas correlatas a função. Salário médio proposto R$ 5000,00.

Horário:1 turno Salário:A combinar Benefícios:Sim Perfil:Organização, responsabilidade e boa comunicação. capacidade de resolver problemas e tomar decisões. Requisitos:Experiência comprovada na função na área de confecção têxtil. vivência com liderança de equipes. conhecimento em processos produtivos e controle de qualidade. Será um diferencial:curso técnico ou superior na área. Responsabilidades:Supervisionar confecção. Acompanhar metas, prazos e qualidade das peças. Garantir o cumprimento dos padrões e processos. Apoiar a equipe e alinhar demandas com outros setores. ACOMPANHE AS VAGAS ESTRATÉGICAS ACIMA DE 5K (5 mil reais) NO INSTAGRAM DO GRAZIANO:www. instagram. com/grazianoandrade DIVULGAÇÃO DE VAGAS EM TEMPO REAL:Telegram:ceurh/https:t. me/Ceurh Grupos no Whatsapp (solicite o link através do whatsapp 4733519756) Para dúvidas referente ao site/candidatura/cadastro:https:www. youtube. com/user/Ceurh Curta, compartilhe e interaja conosco nas Redes Sociais:Facebook:www. facebook. com/CeuRH Instagram:www. instagram. com/CeuRH Tiktok:https:www. tiktok. com/ceurh.

Ensino Superior completo em Ciências Contábeis. Registro ativo no CRC. Conhecimento em Pacote Office. Conhecimento no sistema SCI Único. Vivência em escritório contábil.

Responsabilidades:Identificar novas regiões com potencial de expansão. Realizar estudos de viabilidade e análise de mercado. Prospectar pontos comerciais e negociar contratos. Acompanhar projetos de abertura de novas unidades (cronograma, custos, execução). Apoiar no planejamento estratégico de crescimento da empresa. Liderar equipe de campo e parceiros envolvidos no processo de expansão. Requisitos:Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Arquitetura, Economia ou áreas correlatas. Experiência prévia com expansão, implantação ou desenvolvimento de unidades. Habilidade de negociação e visão estratégica de mercado. Disponibilidade para viagens. Pacote Office avançado (especialmente Excel e PowerPoint).

Supervisora de Cobrança – Joinville/SC (Região Central) Contratação:Cooperativa Profissional sênior, com perfil de liderança e visão estratégica, orientada a indicadores, metas e entrega de resultados. Posição-chave, com autonomia de gestão e impacto direto na performance do negócio. Aqui não é cargo decorativo:é cadeira de comando. Remuneração:Salário negociável , compatível com a senioridade. Comissão por performance e atingimento de metas Principais Atividades:Supervisão, gestão e desenvolvimento de equipes de cobrança. Definição, acompanhamento e entrega de metas operacionais. Elaboração, análise e apresentação de relatórios gerenciais. Atuação direta sobre indicadores de produtividade, eficiência e resultados. Criação e execução de estratégias para melhoria contínua da performance. Tomada de decisão com foco em resultado e sustentabilidade da operação Perfil Esperado:Experiência comprovada em cobrança e liderança de equipes. Forte orientação a metas, indicadores e resultados. Capacidade analítica, visão estratégica e senso crítico apurado. Comunicação clara, postura profissional e responsabilidade na gestão. Autonomia, maturidade emocional e foco em alta performance Local de atuação:Região Central – Joinville/SC Vaga para quem lidera pelo exemplo, cobra com método e entrega com consistência. Aqui, gestão é ação, não discurso. .

Superior completo em Nutrição, Administração, Contabilidade, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas. Vivência em gestão de operações, preferencialmente nos segmentos de alimentação coletiva e/ou facilities. Forte capacidade de liderança, análise de indicadores e relacionamento interpessoal. Disponibilidade para viagens/mudanças e gestão de múltiplas unidades. Desejável:Pós-graduação em Gestão de Negócios, Administração ou áreas afins.

O que você irá fazer-Supervisionar e coordenar setor. Garantir o cumprimento de padrões de qualidade, prazos e normas de segurança. Interpretar projetos técnicos e especificações náuticas. Liderar, engajar e desenvolver a equipe, realizando gestão de pessoas. Assegurar a organização do ambiente produtivo, seguindo metodologias como o 5S. Apoiar os setores na resolução de problemas. Requisitos-Experiência comprovada em supervisão ou liderança de equipes em indústria. Conhecimento em metodologias de produção (Lean, WCM, JIT). Responsável Isadora Lickfeld Lopes.

Oportunidade para atuar como Supervisor de Vendas em uma empresa com mais de 90 anos de história! Atividades:Realizar a gestão dos consultores:acompanhar as vendas, dar suporte, contribuir com o desenvolvimento da equipe e garantir a entrega dos resultados. Será o responsável por todos os processos administrativos da equipe. Planejar, desenvolver e acompanhar as estratégias comerciais da equipe. Impulsionar e estimular a equipe alinhada às expectativas comerciais para alcançar os resultados e metas. Divulgação dos produtos. Requisitos:Experiência com gestão de equipe de vendas de qualquer produto. Experiência com vendas e trabalhado com metas. Desejável atuação com vendas de multiprodutos e experiências com vendas ativas por telefone e presenciais. Perfil do Supervisor de Vendas:Proativo, resiliente, dinâmico, comunicativo, habilidade em negociação, organizado, senso de urgência, foco no cliente e nos resultados de vendas. Ensino Médio Completo. Conhecimento no Pacote Office Contrato:CLT-Efetivo. Salário fixo + Remuneração variável + Bônus mensal Benefícios:Vale-Transporte, Vale-Refeição, Assistência Médica e odontológica, parceria com Gympass, Auxílio Creche e Parceria com Instituição de Ensino. Escala de Trabalho:8h às 18h, de segunda a quinta-feira e 8h às 17h às sextas-feiras-Presencial Local de Trabalho:Caçador, Santa Catarina, 89500-000.

Vaga PJ-Salário 12 mil O profissional será responsável por atuar na coordenação e organização das atividades administrativas e operacionais da empresa, contribuindo para a eficiência dos processos internos e o suporte à gestão. O candidato precisa DOMINAR esses setores e não ter apenas noção:Financeiro, faturamento, marketing, orçamento, compras, entre outros. Fluxo financeiro da empresa:500 mil a 2 milhões Grande diferencial:inglês e espanhol básico Atividades:Coordenação e liderança dos setores administrativos e operacionais da empresa. Planejamento, organização e acompanhamento das rotinas administrativas, financeiras e organizacionais. Estruturação e melhoria de processos internos, definição de fluxos de trabalho e controles operacionais. Acompanhamento de indicadores de desempenho, bem como elaboração e apresentação de relatórios gerenciais. Interface e relacionamento com fornecedores, prestadores de serviços e parceiros estratégicos. Apoio direto à direção da empresa na tomada de decisões administrativas e estratégicas. Participação em reuniões de alinhamento, planejamento e avaliação de resultados. Descubra agora quais empresas estão contratando e envie seu currículo diretamente para elas. Confira o contato na legenda da postagem:www. instagram. com/zhafenoficial DIVULGAÇÃO DE VAGAS EM TEMPO REAL:Telegram:ceurh/https:t. me/Ceurh Grupos no Whatsapp (solicite o link através do whatsapp 47 3351-9756) Para dúvidas referente ao site/candidatura/cadastro:https:www. youtube. com/user/Ceurh Curta, compartilhe e interaja conosco nas Redes Sociais:Facebook:www. facebook. com/CeuRH Instagram:www. instagram. com/CeuRH Tiktok:https:www. tiktok. com/ceurh.

Buscamos um (a) Supervisor (a) de F&I para atuar na sede administrativa, do Dimas, em Florianópolis. O (a) profissional será responsável por liderar a operação de Finance & Insurance (F&I), garantindo o atingimento dos resultados, a padronização dos processos, o desenvolvimento da equipe e a excelência na experiência do cliente, atuando de forma estratégica e integrada com a área de Vendas. Responsabilidades e atribuições:Acompanhar diariamente os indicadores de F&I, como penetração, ticket médio, margem, cancelamentos e chargeback. Padronizar processos, fluxos operacionais do F&I, implementar melhorias contínuas e iniciativas de digitalização. Acompanhar o tempo médio de fechamento das operações, garantindo a correta utilização dos sistemas de CRM, BI, propostas e plataformas financeiras. Garantir o atingimento das metas mensais e anuais da área. Analisar a performance por consultor, produto, banco e seguradora. Propor e implementar ações corretivas para melhoria contínua dos resultados. Supervisionar, orientar e apoiar a equipe de F&I. Realizar treinamentos técnicos, comerciais e de produto de forma contínua. Padronizar abordagem, discurso comercial e processos de venda. Avaliar desempenho individual, realizar feedbacks estruturados e desenvolver planos de evolução. Garantir alinhamento estratégico entre as áreas de Vendas e F&I. Treinar vendedores para a pré-oferta dos produtos de F&I. Acompanhar o fluxo de clientes do showroom até o fechamento no F&I. Atuar diretamente em negociações estratégicas ou casos críticos. Gerenciar o relacionamento com bancos, financeiras e seguradoras. Negociar taxas, comissões, campanhas comerciais e incentivos. Avaliar a performance dos parceiros financeiros. Atualizar, estruturar e otimizar o portfólio de produtos de F&I. Garantir conformidade com normas do BACEN, SUSEP, LGPD e políticas internas. Acompanhar auditorias e prevenir não conformidades. Monitorar indicadores da área, como NPS, penetração de F&I (%), receita de F&I por veículo, taxa de aprovação de crédito, índice de cancelamento e chargeback, produtividade por consultor. Elaborar relatórios gerenciais e dashboards de resultados. bem como presentar resultados, riscos e oportunidades à diretoria. Apoiar o planejamento estratégico da concessionária. Competências técnicas (Hard Skills):Formação superior completa em Administração, Gestão Comercial, Economia ou áreas correlatas. Experiência mínima de 6 meses em F&I no segmento automotivo. Conhecimento em indicadores de desempenho, margem, penetração e rentabilidade. Vivência com negociação junto a bancos, financeiras e seguradoras. Domínio de sistemas de CRM, BI e plataformas de crédito. Competências técnicas (Hard Skills):Liderança e influência. Visão estratégica e orientação para resultados. Comunicação clara e objetiva. Capacidade analítica e tomada de decisão. Organização, senso de dono e foco em melhoria contínua. Habilidade para desenvolver pessoas. Informações adicionais:Trabalho 100% presencial. Ambiente dinâmico, com forte foco em performance e desenvolvimento profissional.

...o sistema WMS;- Experiência com liderança de equipe;- Vivência em empresas de grande porte serão um diferencial. Envie seu currículo para karol@rhiconsultoria.com.br, com o assunto: SUPERVISOR DE LOGÍSTICA (Cód. 5750).