230 vagas de emprego para Supervisor de Negocios em Rio de Janeiro, RJ

Descrição gerada automaticamente' height='174' width='1467' Quais serão seus desafios:Auxiliar no preparo de reações e etapas de processos analíticos de menor complexidade. Realizar o controle de temperatura, abastecimento, organização, registros, limpeza dos equipamentos e recipientes em geral. O que você precisa ter:Formação técnica concluída em Patologia Clínica ou Análises Clínicas, ou estudante de graduação em Ciências Biológicas, Biomedicina ou Farmácia, preferencialmente no início do curso. Disponibilidade para atuação em horário noturno. Experiência laboratorial será considerada um diferencial. O que oferecemos para você:Vale Refeição. Vale Alimentação. Auxílio Creche. Plano Odontológico. Plano de Saúde. Seguro de Vida. Welhub (Gympass). Ginástica Laboral. Day Off Aniversário. Brinde de Aniversário. Programa +Saúde (teleatendimento medicina e psicologia sem custo). Presente Futuras Mamães e Papais. Bonificação Natalina. Universidade Corporativa. Petlove (Plano de saúde para Pets). Bolsa de Estudos. Vale Transporte e Fretado. Onhappy (plataforma de viagens tarifas exclusivas) Informações Gerais:Tipo de contrato:Efetivo. Horário de trabalho:Segunda a Sábado das 22h50 às 06h40. Local de Trabalho:DB Aparecida de Goiânia-All Park Polo Empresarial-Alameda Antônio Elías de Deus-Aparecida de Goiânia, GO, 74988-820 Que tal conhecer um pouco sobre o DB Desde o seu início o DB diagnósticos segue com o mesmo propósito, ser um laboratório exclusivo de apoio e com alto padrão de excelência. São 12 anos atuando na promoção da saúde, com reconhecimento em todo território nacional o DB tem uma estrutura moderna e com ampla capacidade diagnóstica. Temos um time de alta performance, focado em qualidade e desenvolvimento, que atua diariamente impactando a vida de milhares de pessoas em todo o Brasil, através de diagnósticos precisos e confiáveis. Quer saber mais detalhes Acompanhe a nossa página:https:lnkd. in/dhmTzG2n O que esperar de nós! Trabalhamos em prol da vida, por isso levamos muito a sério a nossa missão! Queremos fazer a diferença e impactar a vida das pessoas através do nosso negócio, trazemos agilidade e confiança nos resultados. E como fazemos para conquistar tudo isso Valorizamos as pessoas, o conhecimento, a qualidade e a evolução! Somos uma empresa inquieta, que acredita na mudança e na inovação! Sabemos que para oportunizar isso precisamos de muita diversidade, de pessoas, de ideias, de etnias, de cultura, de religião, de gênero, de tudo, pois somente a pluralidade proporciona diferentes perspectivas e estimula a inovação e o crescimento. Temos um ambiente seguro e colaborativo, pautado pelo respeito e dignidade. Aqui você vai encontrar um espaço livre de estereótipos, preconceitos e discriminação. E aí, conhecendo um pouco mais sobre o DB, se identificou com a nossa forma de ver o mundo Então venha evoluir com a gente! Vem ser DB!

O Grupo Arpoador busca Técnico de Manutenção para nos ajudar a encantar nossos clientes com nossos espaços bem cuidados, seguros e funcionais, proporcionando uma experiência inesquecível em cada detalhe. Valorizamos os princípios da ética, elegância natural, sustentabilidade, excelência, gentileza e união em todos os aspectos do nosso negócio. Se você compartilha desses valores e gosta de lidar com o público, candidate-se! Analisaremos o seu currículo com prazer. Requisitos:Experiência na função. Conhecimento de manutenção elétrica. Experiência com hotelaria será um diferencial. Responsabilidades:1. Realizar manutenção corretiva e preventiva:Executar reparos em sistemas elétricos, hidráulicos e mecânicos de máquinas, equipamentos e instalações. Identificar e diagnosticar defeitos por meio de manuais técnicos, desenhos ou avaliação prática. Realizar a substituição de peças danificadas ou desgastadas, garantindo o pleno funcionamento dos equipamentos. Efetuar ajustes técnicos necessários para otimizar o desempenho de máquinas e sistemas. 2. Atender solicitações das áreas do hotel:Responder prontamente às demandas de manutenção de diferentes setores. Priorizar tarefas de acordo com a urgência e impacto nas operações. 3. Garantir o bom funcionamento das instalações:Inspecionar regularmente máquinas e equipamentos para prevenir falhas. Documentar serviços realizados, mantendo registros precisos de reparos e intervenções. Seguir normas de segurança e boas práticas durante todas as atividades. 4. Contribuir para a excelência operacional:Colaborar com a equipe para assegurar ambientes seguros e bem cuidados. Participar ativamente de iniciativas para melhorar os processos de manutenção.

Estamos em plena expansão e buscamos um(a) líder de R&S com energia, visão estratégica e foco em resultados para liderar nosso time de Recrutamento e Seleção. Se conectar talentos às oportunidades certas é o que move você, venha ser um(a) FERA com a gente! Procuramos um(a) líder de Recrutamento e Seleção para conduzir operações de alto volume, engajar e desenvolver um time especializado, gerir indicadores de forma estratégica e impulsionar a melhoria contínua dos processos. Valorizamos profissionais com visão analítica, tomada de decisão assertiva e capacidade de equilibrar o aspecto técnico com o humano. Responsabilidades:Liderar o time de recrutamento em todas as etapas do processo seletivo, garantindo agilidade, qualidade, resultados e aderência à cultura organizacional. Desenvolver e acompanhar estratégias de atração e retenção de talentos para alto volume de contratações. Gerenciar e otimizar os indicadores-chave da área (SLA, turnover, taxa de conversão, tempo médio de contratação), atuando com base em dados. Implantar e gerir frentes de captação de talentos por meio de parcerias com universidades, ONGs, consultorias, plataformas digitais, entre outros. Coordenar os programas de contratação de PCD, Jovem Aprendiz e Estágio, garantindo sua efetividade e conformidade legal. Desenvolver campanhas e eventos de employer branding que fortaleçam a marca empregadora da empresa no mercado. Atuar como parceiro estratégico do time comercial, antecipando necessidades estratégicas e implementando soluções sob medida para atração e retenção de talentos, fortalecendo a formação de times de alta performance. Gerenciar o ATS e demais sistemas de R&S, garantindo o uso eficiente das ferramentas e a qualidade dos dados. Construir e analisar dashboards e relatórios gerenciais com indicadores de performance, apoiando decisões da alta liderança. Realizar reuniões periódicas com líderes operacionais para alinhamento de perfis, expectativa de prazos e entendimento de necessidades. Liderar o processo de contratação para posições estratégicas, atuando de forma decisiva e com participação ativa na definição final. Capacitar a equipe de recrutadores por meio de treinamentos técnicos e comportamentais, conduzindo avaliações de desempenho, estruturando e acompanhando PDIs, e gerindo a performance individual e coletiva para estimular o crescimento contínuo. Desenvolver planos de ação diante de desafios de contratação ou variações críticas de demanda, garantindo a continuidade do negócio e a sustentação da e da estratégia de crescimento organizacional. Atuar na criação e revisão de políticas, fluxos e procedimentos de R&S. Conduzir benchmarkings e estudos de mercado para identificar práticas inovadoras e tendências em atração de talentos. Gerenciar contratos com consultorias externas e fornecedores de tecnologia, garantindo qualidade e custo-benefício. Promover ações para melhoria contínua da experiência do candidato, desde o primeiro contato até a integração. Apoiar iniciativas de sucessão interna e movimentações de carreira, contribuindo com dados e mapeamentos para tomadas de decisão. Requisitos:Graduação completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou Eng. de Produção. Vivência de 3 a 5 anos liderando times de recrutamento, com atuação em empresas de médio ou grande porte. Sólida experiência com alto volume de vagas, no segmento de varejo (mandatório). Familiaridade com sistemas ATS (como Pandapé) e condução de processos de ponta a ponta. Competências Técnicas e Comportamentais:Visão estratégica, capacidade analítica, planejamento e tomada de decisão baseada em dados. Liderança inspiradora, escuta ativa e comunicação clara. Organização, senso de urgência e habilidade para gerir múltiplas prioridades. Proatividade, flexibilidade e habilidade para resolver conflitos e gerenciar mudanças. Gerenciamento de indicadores (KPIs) de R&S.

...e sales) – venda interna/prospectar pelo celular*Realizar reuniões por telefone e videoconferência*Conduzir vendas consultivas de médio e alto ticket*Construir propostas comerciais personalizadas*Fazer follow-up e fechar negócios*Gerenciar funil de vendas no CRM*Trabalhar com metas e indicadores claros HORARIO:2a a 5a. 08h00 as 18h00 6a. 08h00 as 17h00 Sab, dom e feriados ...

Quais serão seus desafios:Efetuar o recebimento, conferência, triagem, preparo e direcionamento das amostras biológicas internamente de acordo com o equipamento ou rotina de cada análise. Realizar o controle de temperatura, abastecimento, organização, registros, limpeza dos equipamentos e recipientes em geral. Acompanha os prazos de vencimento dos exames, para que a análise da amostra seja realizada dentro do prazo. Realiza os inventários dos reagentes, controles, calibradores e consumíveis de cada equipamento, mantendo o estoque atualizado. O que você precisa ter. Curso Técnico completo em Análises clínicas ou superior na área de Saúde – Ciências Biológicas ou Biomedicina. Disponibilidade de horário. O que oferecemos para você:Vale Refeição. Vale Alimentação. Auxílio Creche. Plano Odontológico. Plano de Saúde. Seguro de Vida. Welhub (Gympass). Ginástica Laboral. Day Off Aniversário. Brinde de Aniversário. Programa +Saúde (teleatendimento medicina e psicologia sem custo). Presente Futuras Mamães e Papais. Bonificação Natalina. Universidade Corporativa. Petlove (Plano de saúde para Pets). Bolsa de Estudos. Vale Transporte. Onhappy (plataforma de viagens tarifas exclusivas) Informações Gerais:Horário de trabalho:14h45 às 23h10 ou 22h50 às 06h40. Escala de trabalho:Segunda a Sábado. Tipo de contrato:Efetivo. Jornada:Presencial. Unidades base:DB Rio de Janeiro – Rua São Luiz Gonzaga 989, São Cristóvão, 20910-063 Que tal conhecer um pouco sobre o DB Desde o seu início o DB diagnósticos segue com o mesmo propósito, ser um laboratório exclusivo de apoio e com alto padrão de excelência. São 12 anos atuando na promoção da saúde, com reconhecimento em todo território nacional o DB tem uma estrutura moderna e com ampla capacidade diagnóstica. Temos um time de alta performance, focado em qualidade e desenvolvimento, que atua diariamente impactando a vida de milhares de pessoas em todo o Brasil, através de diagnósticos precisos e confiáveis. Quer saber mais detalhes Acompanhe a nossa página:https:lnkd. in/dhmTzG2n O que esperar de nós! Trabalhamos em prol da vida, por isso levamos muito a sério a nossa missão! Queremos fazer a diferença e impactar a vida das pessoas através do nosso negócio, trazemos agilidade e confiança nos resultados. E como fazemos para conquistar tudo Isso Valorizamos as pessoas, o conhecimento, a qualidade e a evolução! Somos uma empresa inquieta, que acredita na mudança e na inovação! Sabemos que para oportunizar isso precisamos de muita diversidade, de pessoas, de ideias, de etnias, de cultura, de religião, de gênero, de tudo, pois somente a pluralidade proporciona diferentes perspectivas e estimula a inovação e o crescimento. Temos um ambiente seguro e colaborativo, pautado pelo respeito e dignidade. Aqui você vai encontrar um espaço livre de estereótipos, preconceitos e discriminação. E aí, conhecendo um pouco mais sobre o DB, se identificou com a nossa forma de ver o mundo Então venha evoluir com a gente! Vem ser DB!

...m arquitetura flux. Home OfficeTem interesse Candidate-se a nossa vaga que teremos o grande prazer de dividir essa experiência com você.“Grandes coisas em termos de negócios nunca são feitas por uma pessoa. São feitas por uma equipe de pessoas"

.... Estar envolvido pelo menos em uma implementação de UM ciclo completo no SAP TM. Ter total responsabilidade pelo desenho e implementação de processos de negócios. Boa compreensão de vários setores e planejamento específico de processos de negócios Compreende o processo de negócios na cadeia de suprimentos. Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e prioridades em um ambiente dinâmico. Desejável Certificação em SAP S/4HANA Transportation Desejável conhecimento em ...

...m fornecedores/parceiros estratégicos Manter relacionamento com parceiros e assegurar acesso simples aos benefícios pelos associados Articular reuniões com entidades e potenciais parceiros para oportunidades de negócios e colaboração 4) Eventos e identidade da rede Coordenar eventos e congressos/encontros da Associação (planejamento e execução) Gerir orçamento de eventos e interface com ...

Estamos em busca de um(a) Analista Jurídico Jr com perfil consultivo e visão estratégica para atuar em nosso time jurídico, garantindo segurança legal e suporte às operações corporativas e de franquias. Essa posição é essencial para assegurar conformidade, reduzir riscos e apoiar decisões que impactam diretamente o negócio. Principais Responsabilidades Gestão e análise contratual:Avaliar e elaborar contratos sociais, de franquia e locação, garantindo aderência às normas e mitigação de riscos. Legalização e manutenção societária:Conduzir processos de abertura, legalização e alterações contratuais de empresas. Interface estratégica com parceiros jurídicos:Gerenciar demandas com escritórios externos, acompanhando prazos e qualidade das entregas. Consultas e diligências legais:Realizar pesquisas em órgãos públicos (Receita Federal, Prefeitura, Junta Comercial) para suporte às operações. Suporte consultivo:Atuar como parceiro interno, orientando lojas e áreas corporativas em questões legais. Gestão de processos judiciais:Analisar cenários e propor estratégias para acompanhamento de processos. Contencioso trabalhista:Apoiar na análise e acompanhamento de processos trabalhistas, propondo estratégias preventivas e corretivas. Medidas disciplinares:Realizar análises situacionais para aplicação de medidas disciplinares, garantindo conformidade com legislação e políticas internas. Compliance e governança:Apoiar iniciativas que assegurem conformidade regulatória e boas práticas jurídicas. Requisitos:Ensino superior completo em Direito. Registro ativo e regular na OAB. Conhecimento em Pacote Office. Experiência sólida na função. Fácil acesso ao Centro do RJ. Vivência no segmento de varejo será um diferencial.

O Grupo Arpoador busca Jovem Aprendiz para atuar como Cumim, nos ajudando a encantar nossos clientes com nosso atendimento leve e cordial, sendo a conexão perfeita entre nosso menu e a experiência à beira-mar que oferecemos. Valorizamos os princípios da ética, elegância natural, sustentabilidade, excelência, gentileza e união em todos os aspectos do nosso negócio. Se você compartilha desses valores e gosta de lidar com o público, candidate-se! Analisaremos o seu currículo com prazer. Requisitos:Boas habilidades de comunicação. Boa coordenação motora para carregar bandejas. Responsabilidades:Montar o salão e manter os padrões de limpeza, higienização, montagem, arrumação e mise-en-place de abertura, operação e fechamento. Limpar e manter limpa as instalações onde trabalha. Repor os aparadores com talheres e outros utensílios. Recolher bandejas com utensílios sujos e encaminhar à lavagem. Entregas dos pedidos às mesas. Acompanhamento do andamento dos serviços nas mesas. Ajudar o atendente na limpeza e manutenção das mesas. Despedir-se do cliente dentro dos padrões do bom atendimento.

..., com base nos dados coletados, para apoiar decisões comerciais mais assertivas e identificar oportunidades de vendas. Realizar estudos de viabilidade de novas oportunidades de negócios, com base nas análises de dados, propondo ajustes nas estratégias comerciais. Apoiar o desenvolvimento de planejamento estratégico a partir das análises de performance e indicadores de vendas. Garantir que as estratégias de vendas sejam baseadas em dados, colaborando com os times para maximizar os resultados. Contribuir para a definição e acompanhamento de projeções comerciais, oferecendo insights sobre previsões de vendas e alocação de recursos. Realizar apresentações periódicas de resultados e sugestões de melhorias para as equipes de liderança e stakeholders. Requisitos:Formação superior em Administração, Economia, Estatística, Engenharia de Produção, Matemática ou áreas correlatas. Experiência prévia em análise de dados comerciais e indicadores de performance, com expertise em ferramentas de BI (Power BI, Tableau, entre outras). Conhecimento avançado de Excel, com habilidades em análise de grandes volumes de dados e automação de relatórios. Experiência no acompanhamento de metas e performance, com visão analítica e estratégica voltada para resultados. Habilidade em interpretação de dados para elaboração de estratégias e tomada de decisão. Boa comunicação e habilidades para apresentar informações complexas de forma clara e objetiva. Desejável:Experiência com acompanhamento de equipes comerciais e definição de recursos necessários para a demanda. Conhecimento em gestão de metas, KPIs e monitoramento de performance comercial. Vivência com planejamento estratégico, análise de viabilidade de novos negócios e definição de orçamentos.

Estamos em busca de um profissional estratégico e analítico para fortalecer nossa área de Compras, garantindo inteligência, eficiência e impacto real no negócio. Se você tem paixão por resultados, experiência em compras indiretas e quer atuar em projetos que fazem diferença, essa oportunidade é para você! O que você fará por aqui:Conduzir processos estratégicos de compras indiretas:insumos, materiais, serviços, obras, manutenção, tecnologia e suprimentos diversos. Mapear, qualificar e desenvolver fornecedores, assegurando padrões de qualidade, ética e sustentabilidade. Negociar prazos, preços e condições comerciais, com foco em redução de custos e geração de valor. Acompanhar e reportar KPIs de compras e savings para apoiar decisões estratégicas. Gerir contratos, aditivos e cláusulas, garantindo segurança fiscal, jurídica e compliance. Avaliar impactos tributários (ICMS, IPI, ISS, PIS, COFINS) e modalidades de frete (FOB/FIB). Realizar benchmarking de mercado, antecipando tendências e oportunidades. Apoiar áreas internas com soluções de compras padronizadas e economicamente viáveis. Atuar em projetos estratégicos ligados ao orçamento, planejamento e logística reversa. Elaborar relatórios gerenciais para a diretoria, com análises de performance, riscos e oportunidades. O que buscamos em você:Formação superior em Engenharia de Produção, Administração, Logística, Supply Chain ou áreas correlatas. Experiência sólida em compras indiretas (obras, manutenção, tecnologia, serviços e insumos). Habilidade em negociação estratégica e gestão de fornecedores. Vivência com análise de contratos e aspectos tributários. Conhecimento em indicadores e KPIs de compras. Excel avançado e domínio de ferramentas de gestão. Entendimento de processos logísticos, logística reversa e compliance. Diferencial:experiência com Power BI e projetos de implantação de políticas/processos de compras. Seu perfil comportamental:Negociador, com visão sistêmica e pensamento analítico. Foco em resultado e otimização de custos. Comunicação clara e estratégica. Proatividade e autonomia para decisões com impacto. Alta integridade, sigilo e postura ética. Organização para lidar com múltiplas demandas. Relacionamento interpessoal com diferentes áreas e perfis. Comprometimento com melhoria contínua e excelência. Gostou da vaga Candidate-se agora e venha fazer parte da Sfera Multifranquias!

...s práticas de desenvolvimento. Tem interesse Candidate-se a nossa vaga que teremos o grande prazer de dividir essa experiência com você.“Grandes coisas em termos de negócios nunca são feitas por uma pessoa. São feitas por uma equipe de pessoas"

...a dos empresários gestores , especialista em gente e gestão. Nosso propósito é desenvolver líderes que prosperam com clareza, método e liberdade , conduzindo seus negócios com estrutura e propósito. Acreditamos que o conhecimento mais que liberta, prospera. e que prosperidade é viver a liberdade de tempo, crescimento e propósito. ...

...e sales) – venda interna/prospectar pelo celular*Realizar reuniões por telefone e videoconferência*Conduzir vendas consultivas de médio e alto ticket*Construir propostas comerciais personalizadas*Fazer follow-up e fechar negócios*Gerenciar funil de vendas no CRM*Trabalhar com metas e indicadores claros.

...m plataformas SaaS. Home OfficeTem interesse Candidate-se a nossa vaga que teremos o grande prazer de dividir essa experiência com você.“Grandes coisas em termos de negócios nunca são feitas por uma pessoa. São feitas por uma equipe de pessoas"

Deseja trabalhar em uma empresa comprometida com seus colaboradores e clientes Se sua resposta for sim, a Mouragro é seu lugar! Distribuidora do ramo Veterinário com 47 anos de mercado. Vem com a gente e faça parte desse time também! Responsabilidades Prospectar e qualificar leads através de diversos canai. Realizar apresentações de vendas consultivas, demonstrando o valor dos produtos/serviço. Gerenciar o ciclo de vendas completo, desde o primeiro contato até o fechamento do negócio. Elaborar propostas comerciais personalizadas e negociar condições de venda. Manter o CRM atualizado com informações precisas sobre os clientes e oportunidade. Requisitos Experiência comprovada em vendas consultiva. Conhecimento em técnicas de negociação e fechamento de venda. Possuir carro e habilitação B. Ensino superior completo em Administração, Marketing ou áreas correlata. Habilidades Excelente comunicação verbal e escrita. Capacidade de construir relacionamentos de confiança com cliente. Orientação para resultados e meta. Proatividade e organização. Conhecimento em análise de dados e relatórios de venda. Região de atuação Sul Fluminense Região Serrana do Rio de Janeiro Parte da Região dos Lagos

...a em TI e energia para crescer , em um ambiente de alta autonomia e forte potencial de ganho. Seus principais desafios: Responsável por desenvolver negócios estratégicos e entregar soluções que gerem valor e inovação. Atuando com vendas de soluções B2B nas frentes de: Mobilidade, Conectividade (telefonia fixa, móvel e ...

Buscando projetos inovadores Então vem com a Mollica IT e encontre a oportunidade certa pra dar match! Qual será a sua missão Gerenciar a governança dos projetos SAP. Definir, manter e supervisionar processos de gerenciamento de projetos. Gerenciar e alocar recursos para os projetos SAP. Assegurar a entrega bem-sucedida dos projetos. Supervisionar o planejamento e a execução dos projetos. Identificar, monitorar e gerenciar riscos. Garantir comunicação eficaz com as partes interessadas (stakeholders). Assegurar a aderência às metodologias, padrões e boas práticas de gerenciamento de projetos. Demais rotinas da área. Dúvidas Entre em contato com rodrigomollicait.com.br Requisitos O que você precisa ter: Experiência prévia atuando como PMO em projetos SAP. Conhecimento em governança, gestão de portfólio e controle de projetos. Vivência com projetos de implementação SAP (ECC e/ou S/4HANA). Boa capacidade analítica, organização e comunicação. Experiência em ambientes corporativos de médio e grande porte. Obrigatório graduação completa. Diferenciais: Certificações em Gestão de Projetos (PMP, PMI-ACP, PRINCE2 ou similares). Experiência com metodologias ágeis e ferramentas de gestão (MS Project, Jira, SAP Solution Manager, etc.). Idioma: Inglês Avançado para conversação (Haverá etapa de entrevista nesse idioma). Benefícios Assistência Médica para colaboradores e dependentes com abrangência nacional da Bradesco ou Unimed. Assistência Odontológica com abrangência nacional. Vale Refeição ou Vale Alimentação (a escolha do colaborador). Auxílio creche. Seguro de Vida para associados e dependentes. Gympass para associados e dependentes. EAP (Employee Assistance Program) com os seguintes serviços: Assistência Financeira, Assistência Jurídica, Assistência Social, Assistência Psicológica (24 horas – 7 dias por semana). Descontos e tarifas diferenciadas junto a Universidades (Mackenzie, SENAC, FIA, FIAP e BBS Business School) e escola de idiomas (CNA, Cultura Inglesa, Wizard, CCAA, Indeed). Descontos em pacotes de tarifas e taxas diferenciadas para Bancos Itaú e Bradesco. Opção de crédito consignado, com desconto diretamente no salário do colaborador. Programa de reembolso de algumas certificações externas. Treinamento: A TCS oferece plataforma de treinamento e desenvolvimento a distância e presenciais, em soft skills, tecnologias e domínios em mais de 15.000 temas. Premiação por tempo de casa: A TCS premia associados por seu comprometimento e lealdade durante o período em que trabalhar na empresa (3, 5 e 10 anos e cada 5 anos posteriormente). Prêmio de indicação de novos colaboradores - recebendo um bônus para cada nova contratação. TCS Fit4life - Programa para incentivar a prática de exercício físico junto a seus associados, com agenda de treinamentos funcionais online. Experiência internacional: Dependendo de seus conhecimentos e das demandas do negócio você pode se candidatar a vagas no exterior (dentro e fora da América Latina). Entre outros. Contratação: CLT Prazo: Indeterminado Local: Híbrido no Rio de Janeiro - RJ (entre 2 e 3 dias presenciais por semana em Jacarepaguá)

Você é da área comercial e gosta de atuar com vendas consultivas em um ambiente técnico e dinâmico Então essa oportunidade pode ser para você! Estamos em busca de um(a) Vendedor(a) Técnico(a) para atuar com prospecção, relacionamento e vendas no segmento de aços e metais, em uma empresa que valoriza parceria com o cliente, qualidade e soluções sob medida. Responsabilidades Prospecção de Clientes: Identificar e prospectar novos clientes, mantendo e expandindo o portfólio ativo de clientes e oportunidades de negócio. Venda Consultiva: Realizar visitas técnicas, compreender as necessidades dos clientes e oferecer soluções personalizadas com base nas especificações dos aços e metais comercializado. Análise Técnica e Comercial: Apoiar os clientes na escolha dos materiais e especificações técnicas mais adequadas aos seus projetos e processos produtivos, fornecendo orientações sobre resistência, durabilidade e aplicaçõe. Elaboração de Propostas: Desenvolver orçamentos e propostas comerciais conforme volumes, especificações técnicas e prazos de entrega. Gestão de Relacionamento: Manter relacionamento próximo e de confiança com os clientes, realizando follow-ups pós-venda e promovendo a fidelização. Análise de Mercado: Acompanhar tendências do mercado de aços e metais, bem como ações da concorrência, contribuindo para ajustes de estratégia comercial. Local: Rio de Janeiro Jornada: 100% presencial Segunda a quinta-feira, das 07h00 às 17h00 e sexta-feira, das 07h00 às 16h00 Requisitos Requisitos: Superior cursando ou completo Entendimento profundo dos tipos de aço plano, suas especificações, processos de fabricação, aplicações e normas do setor Conhecimento atualizado sobre o mercado de aço plano, principais concorrentes, preços, tendências e demandas Capacidade de negociação com grandes contas e oferta de soluções personalizadas que agreguem valor ao cliente Experiência na gestão e expansão de carteira de clientes, com foco em relacionamento de longo prazo Perfil estratégico para penetração em novos mercados e otimização de contas existentes Experiência necessária: De 5 a 10 anos em vendas de produtos siderúrgicos, preferencialmente focados em aço plano (slitters, bobinas, galvanizados etc. ) Benefícios Benefícios: Vale-refeição R$31,00/dia Assistência Médica – Porto Seguro Cesta básica Reembolso de km