6.194 vagas de emprego para Supervisor de Monitoramento Junior

Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Processos Gerenciais ou áreas afins;Necessária Habilitação A/AB;Experiência em Gestão de Equipe;Conhecimento ERP (Sistema integrado de Gestão);Flexibilidade de Horários;Dinamismo e Criatividade;Traçar Metas para a Equipe;Ter controle gerencial;Procedimentos Operacional Padrão – P.O.P;Conhecimento em Escala de Funcionários;Enviar currículo com pretensão salarial para:rh@protegeexpress.com.br ou (85) 9 8831-9331

AtuaçãoSupervisionar as equipes dos setores de Embalagem, Encaixotamento e Expedição, garantindo o atendimento aos requisitos de qualidade e segurança de alimentos estabelecidos pelo SIF/MAPA;Executar e supervisionar o controle de qualidade de matérias-primas, processos produtivos e produtos acabados;Realizar a validação e verificação de processos, com foco em conformidade legal e padronização industrial;Gerenciar e aplicar planos de amostragem, critérios de aceitação e rejeição;Acompanhar e avaliar controles microbiológicos e físico-químicos;Conduzir a liberação sanitária de produtos, bem como a gestão de desvios, não conformidades, ações corretivas e preventivas;Atuar diretamente no atendimento a auditorias internas, auditorias de clientes e fiscalizações oficiais (MAPA/SIF);Elaborar, revisar e manter atualizados procedimentos, instruções de trabalho, registros da qualidade e documentos exigidos pelo SIF.RequisitosFormação superior em Engenharia de Alimentos, Engenharia Química ou Engenharia de Produção;Formação técnica em Alimentos (desejável);Conhecimento sólido em Boas Práticas de Fabricação (BPF), rotinas de inspeção e controles exigidos pelo Serviço de Inspeção Federal (SIF);Experiência prévia em indústria alimentícia sob inspeção oficial.Perfil profissional esperadoExperiência mínima de 2 a 5 anos em áreas de Qualidade na indústria alimentícia, preferencialmente em plantas com SIF (diferencial);Vivência em chão de fábrica e tomada de decisão operacional;Capacidade de liderar equipes de inspetores e analistas de qualidade;Boa interface com as áreas de produção, manutenção, compras e logística;Perfil organizado, proativo e com forte senso de responsabilidade sanitária.

Estamos em busca de um profissional comprometido, com perfil de liderança e foco em resultados, para atuar como Líder de Monitoramento CFTV em nossa operação de sistema de segurança eletrônica. Requisitos para concorrer a vaga:Ensino Médio Completo. Obrigatório experiência comprovada na área de monitoramento. Desejável vivência na função de liderança. Habilidades com sistemas informatizados. Residir em Sorocaba ou Votorantim. Disponibilidade TOTAL de horários. Competências pessoais:Boa comunicação, senso de ...

Sobre a vaga:O(a) Coordenador(a) de Controle de Estoque e Operações Logísticas atua como elo estratégico entre o planejamento logístico e a execução operacional, garantindo que o fluxo de materiais ocorra de forma eficiente, precisa e com mínimo de desperdícios e perdas. O cargo exige visão analítica, liderança operacional e forte domínio de processos e sistemas, assegurando a acuracidade dos estoques e o cumprimento dos prazos logísticos. Principais atribuições:Coordenar inventários cíclicos, rotativos e gerais. Analisar divergências físicas e sistêmicas. Elaborar e executar planos de ação corretivos e preventivos. Gerir operadores, conferentes e assistentes logísticos. Definir escalas, metas de produtividade e KPIs operacionais. Atuar no treinamento e desenvolvimento da equipe. Supervisionar processos de inbound (recebimento e inspeção). Acompanhar e garantir a eficiência do outbound (separação, conferência e carregamento). Assegurar o cumprimento de prazos e padrões operacionais. Operar e parametrizar sistemas de gestão (WMS e SAP). Garantir que toda movimentação física esteja refletida corretamente no sistema. Monitorar indicadores como Giro de Estoque, Nível de Serviço, Lead Time e Break-even. Apoiar decisões estratégicas com base em dados e relatórios gerenciais. Planejar e manter o endereçamento lógico do Centro de Distribuição. Maximizar a capacidade de armazenagem e a velocidade de picking. Requisitos desejáveis(diferencial):Ensino Superior completo em Logística, Administração, Engenharia de Produção ou áreas correlatas. Pós-graduação ou especialização em Supply Chain (diferencial). Domínio avançado de Excel (tabelas dinâmicas, análise e consolidação de dados). Experiência sólida em gestão de estoque e controle de inventários por meio de sistemas e ferramentas. Raciocínio lógico e analítico para resolução de problemas complexos. Liderança assertiva, com capacidade de atuar sob pressão. Atenção elevada aos detalhes, visando evitar falhas operacionais e divergências financeiras. Acuracidade de estoque. Redução de perdas e avarias. Cumprimento de SLA e nível de serviço. Produtividade operacional. Lead Time logístico dentro dos patamares aceitáveis. Benefícios: Rede de Assistência Familiar Apoio completo para você e quem você ama. Porque estar bem começa em casa. Telemedicina e Telepsicologia Saúde física e emocional ao seu alcance, onde e quando precisar. Plano Odontológico Sorrir faz bem. e a gente garante o cuidado com seu sorriso. Clube de Vantagens e Descontos em Farmácias Benefícios exclusivos e preços especiais para facilitar seu dia a dia. Cartão Convênio Mais liberdade e praticidade para suas compras e serviços essenciais. Seguro de Vida e Assistência Funeral Tranquilidade para você e sua família em todos os momentos. Acompanhamento de Gestantes + Sala de Amamentação, Vestiário e Sala de Descanso Cuidar de quem cuida:um ambiente acolhedor e respeitoso para todas as fases da maternidade. Alimentação no Local ou Vale Refeição Recarregue as energias com uma boa refeição. seja aqui ou onde for melhor pra você. Plano de Carreira Aqui, o seu crescimento é levado a sério. Nossa trilha de desenvolvimento é construída de forma gradual, respeitando o seu tempo na empresa e o seu desempenho. Um caminho sólido, com oportunidades reais para você crescer junto com a gente. Descontos em Sites Parceiros Parceiros incríveis, vantagens reais. porque seu esforço merece mais benefícios no dia a dia. Temos vagas inclusivas para PCD, 3 idade e também oportunidades temporárias. Acreditamos em um ambiente diverso, acolhedor e com espaço para todos. Venha fazer parte da nossa rede!

...s necessidades básicas de higiene e alimentação, auxiliar nas atividades em classe, extra sala e durante a recreação, aplicar brincadeiras, atividades e aprendizagens orientadas pelo supervisor(a), monitoramento de diferentes faixas etárias, etc.

Atividades Principais:Acompanhamento de embarques. Atualização de ocorrências. Envio de pré-alertas. Consolidações. Alinhamento de retiras, baixas das entregas. Relatório diário. Envio de formulários de ocorrências aéreo e rodoviário. Acompanhamento de transferências. Requisitos:Ensino médio completo. Experiência prévia na função em logística reversa, customer service e acompanhamento de entregas. Conhecimentos em planilhas Excel. Conhecimento em ESL Cloud será diferencial. Perfil analítico, atencioso, comprometido e responsável. Horário:escala de terça-feira a sábado 8h00 às 18h00 e segunda a sexta-feira das 9h00 às 19h00 (rodízio a cada 2 meses). Salário:R$ 2. 313,00 mensais. Benefícios:Vale Transporte (ou Combustível), Vale Refeição (R$ 35,00/dia), Plano de Saúde ( coparticipação após 6 meses de empresa), Plano Odontológico, Cesta básica (valor médio de R$ 220,00/mês), Convênio com Farmácia 9desconto em folha de pagamento), TotalPass, Desconto em ingressos de lazer e diversão, Parceria com Universidades (São Judas e Cruzeiro do Sul com descontos de até 50% e estensível aos dependentes), Parceria com Escola de Idiomas (Wizard até 30% de desconto), Presente Aniversariante, PLR anual (participação nos lucros e resultados) cerca de R$ 1. 500,00.

...m Roraima e Brasília no Distrito Federal. DESCRIÇÃO RESUMIDA DO CARGO:O(a) Oficial de Proteção Pleno reporta ao(à) Coordenador(a) de Abrigo e atua com apoio e monitoramento técnico do(a) Oficial de Proteção Sênior. É responsável por 1) liderar as estratégias de proteção que visam prover em tempo o cumprimento dos direitos humanos e o acesso aos serviços básicos no Brasil pela população acolhida. 2) criar fortes relações com diferentes atores e entidades com vistas à cooperação para garantia da proteção da população abrigada. 3) orientar e monitorar tecnicamente o trabalho do(a) Oficial de Proteção Júnior e do(a) Assistente de Proteção. bem como 4) fazer e/ou assessorar a gestão de casos de alta complexidade de violação de direitos. Trabalha em parceria com a rede de proteção local e nacional, equipes do ACNUR, agências da ONU, sociedade civil e outros parceiros da Operação Acolhida. PRINCIPAIS ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES DO CARGO:Trabalhar em estreita colaboração com o(a) Oficial Sênior de Proteção, reportando sobre o trabalho técnico de proteção. Estabelecer e coordenar estratégias de proteção oportunas e eficientes dentro do abrigo, a fim de garantir que as necessidades específicas da população acolhida sejam identificadas e devidamente endereçadas. Mapear serviços, organizações e atores-chave para criação de rede de proteção que contribua para a cooperação e a qualidade serviços prestados à população atendida. Criar laços de confiança e trabalho cooperativo com diferentes atores e entidades da rede de proteção com vistas à cooperação para garantia da proteção da população abrigada. Orientar o trabalho técnico do(a) Oficial de Proteção Júnior, Assistente de Proteção, garantindo que suas funções de proteção estão sendo cumpridas conforme Termo de Referência do cargo e conforme protocolos internacionais humanitários e Procedimentos Operacionais Padrão (POPs). Dar suporte e assessorar casos de alta complexidade junto ao(à) Oficial de Proteção Júnior, incluindo violência baseada em gênero, proteção à infância, proteção legal e física, grave condição médica, etc. , conforme princípios e protocolos internacionais, legislação nacional e POPs da Operação. Prover suporte técnico para que a assistência individual siga técnicas e ferramentas adequadas, bem como deve ser capaz de desenvolver capacidades que permitam o aprimoramento dos atendimentos e seguimentos de casos. Se necessário, promover estratégias de incidência para garantir o acesso a direitos e serviços na rede local e/ou agências de assistência humanitária. Garantir que os acompanhamentos de casos tenham como um de seus pilares o apoio à busca por soluções duradouras e autonomia da pessoa. Manter comunicação estreita e mecanismos de feedback com a coordenação do abrigo e ao(à) Oficial de Proteção Sênior, sobretudo quanto à ocorrência de incidentes de alta complexidade e/ou que possam apresentar riscos à população de interesse e ao staff do abrigo. Orientar à coordenação do abrigo para a decisão de interrupção do abrigamento de pessoas que colocam em risco a segurança da comunidade e demais casos. Buscar soluções, sempre que possível, para autonomia e saída do abrigo de casos de necessidades específicas que não sejam perfil para os programas existentes de soluções duradouras, apoiando no processo. Manter estreito contato com a equipe do ACNUR, para reporte e apoio técnico em casos de média e alta complexidade. Apoiar como backup/interino do(a) Coordenador(a) do abrigo e/ou do(a) Oficial de Proteção Sênior, sempre que necessário e acordado. Outras tarefas que possam ser atribuídas pelo(a) supervisor(a), Oficial de Proteção Sênior e/ou gerência do projeto, necessárias a total implementação do programa do ACNUR no local.

...a e Pacaraima, em Roraima. DESCRIÇÃO RESUMIDA DO CARGO:O(a) Assistente de Proteção atua sob a supervisão do(a) Oficial de proteção Sênior e com apoio e monitoramento técnico do(a) Oficial de Proteção Júnior e do(a) Oficial de Proteção Pleno. É sua responsabilidade apoiar na busca ativa e monitoramento de pessoas com necessidades específicas e fazer os devidos referenciamentos à equipe e parceiros da Operação, prestar informações à população atendida sobre a rede de proteção, apoiar ações de proteção baseada na comunidade e monitorar riscos e vulnerabilidades no abrigo que possam levar a incidentes de segurança e proteção, fazendo os devidos encaminhamentos à equipe. PRINCIPAIS ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES DO CARGO:Trabalhar em estreita colaboração com o(a) Oficial de Proteção Pleno e o(a) Oficial de Proteção Júnior, reportando sobre o trabalho técnico de proteção. Manter contato direto com as pessoas de interesse a fim identificar os riscos e as necessidades específicas enfrentados por elas para, a partir disso, prover apoio individual ou familiar sem prejuízo ao fortalecimento da autonomia das pessoas assistidas ao longo do processo acompanhamento, bem como garantir que elas tomem decisões informadas durantes todas as etapas. Prover atenção e primeiros auxílios psicológicos às pessoas de interesse e/ou suas famílias. Apoiar na triagem entre novos abrigados de possíveis casos que necessitem de acompanhamento individualizado, com foco em prioridades por lei, casos de saúde e indocumentados. Apoiar o monitoramento e a relatoria de indicadores de maior índice em violação de direitos no abrigo, sobretudo para criação de estratégias de proteção baseada na comunidade. Apoiar nos agendamentos com a van da organização, para transporte da população atendida aos espaços da rede de proteção e saúde. Identificar e encaminhar aos parceiros da Operação atuando em abrigos os casos de saúde que necessitam de apoio para acesso a serviços. Apoiar no acompanhamento externo de beneficiários, em ocasiões específicas, sempre que necessário. Realizar rondas diárias e visitas familiares como forma de perceber os riscos de proteção no abrigo, e realizar busca ativa de pessoas com necessidade de acompanhamento individualizado, Promover a utilização dos mecanismos de feedback e reclamação pela população atendida (caixas de sugestões, canais de feedback, etc). Apoiar na orientação à população atendida para recebimento de assistência social, bem como benefícios sociais e esclarecer dúvidas gerais sobre a rede de proteção brasileira. Apoiar na construção de listas de prioridades (de acordo com a lei brasileira) para atendimentos da equipe e para participação das distribuições de itens alimentares e não alimentares. Participar da elaboração de relatórios situacionais dos casos que identificou e/ou dos quais participou de alguma forma nas intervenções. Contribuir para as ações de proteção baseada na comunidade. Apoiar no monitoramento dos riscos de proteção nos espaços do abrigo, se padrões mínimos estão sendo seguidos, e fazer os devidos encaminhamentos para readequações e mitigação dos riscos. Outras tarefas que possam ser atribuídas pelo(a) Oficial de Proteção Júnior, Oficial de Proteção Pleno, supervisor(a) e/ou gerência do projeto.

Descrição da Vaga Vaga – Supervisor Técnico de Manutenção Jr. Atividades:– Supervisionar e atuar na manutenção preventiva e corretiva de fornos industriais (Progas, G. Paniz, Prática e similares). – Atuar em sistemas de refrigeração (freezers e câmaras frias – Metalfrio, Zero Grau, entre outros). – Realizar atendimentos técnicos em campo, quando necessário. – Coordenar e desenvolver a equipe interna de técnicos de manutenção. – Gerir chamados, prioridades e indicadores de manutenção. – Controlar estoque de peças, ferramentas e equipamentos. – Garantir organização, segurança, limpeza e cumprimento das BPF. Requisitos:– Formação técnica em Mecânica, Refrigeração, Eletromecânica, Elétrica ou áreas correlatas. – Experiência em manutenção industrial (desejável vivência no setor alimentício). – Conhecimento técnico em fornos industriais e refrigeração comercial/industrial. – Experiência em liderança de equipes técnicas. – Disponibilidade para atendimentos externos. – CNH válida Diferenciais:– Experiência em indústria de alimentos. – Vivência com BPF, 5S e sistemas de manutenção (CMMS).

Olá caro candidato! Aqui seguem algumas informações para te conquistar e você vir a ser parte do time de excelência dbm! Desafio do cargo: Se você é movido a alcançar resultados, buscamos profissionais com esse perfil para nossa liderança de times de alta performance e com foco em resultados! Se você se identificou com o desafio Então vem com a gente! **VAGA TAMBÉM DESTINADA A PCD ** NOSSO PROCESSO SELETIVO 1. Inscrição. 2. Entrevista com RH. 3. Apreentação de Case de Liderança. 4. Resultado. 5. Entrega de documentos e exame admissional. 6. Integração e treinamento. ROTINA COMUM DO CARGO Liderar equipe de atendimento/vendas. Acompanhar o atingimento de metas e indicadores para garantir qualidade no serviços. Elaborar estratégias operacionais para acompanhamento da performance e engajamento da equipe. Report de resultados para franqueados (cliente contratante). Requisitos O QUE BUSCAMOS Local: sede Centro da dbm Horário: segunda-feira à sexta-feira das 11h às 20h48 com escalas aos sábados. Acima de 18 anos. Ensino Superior Completo ou Cursando (com comprovação). Conhecimento no pacote office (foco em excel). Experiência como gestor(a) de equipes de call center. DIFERENCIAL Experiência com operações comerciais. PRINCIPAIS DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO Documentos pessoais (RG, CPF, Reservista). Título de eleitor (não pode ser certidão emitida pelo TRE). Carteira de trabalho digital. Comprovante de conclusão de ensino superior ou declaração da faculdade cursando. Comprovante de residência atualizado (dos últimos 60 dias). Benefícios BENEFÍCIOS * REMUNERAÇÃO VARIAVEL: Bonificação de até R$ 1.200,00 por produtividade. * VALE TRANPORTE: Conforme necessidade para deslocamento da residência ao trabalho e vice versa trabalhamos com todas as empresas de transporte público. * VALE REFEIÇÃO OU ALIMENTAÇÃO: No valor de 23,89 por dia de trabalho. * CONVÊNIO MÉDICO: Plano de saúde Grupo GNDI, Pós período de 90 dias. Este convenio é extensivo aos dependentes e a empresa cobre 50% do custo da mensalidade. * TELEMEDICINA: Temos convenio com a empresa DR. AQUI oferecendo atendimento com médicos em todas especialidades com direito a 2 consultas mensais com psicólogos do plano. Este benefício é extensivo aos dependentes. E pode ser adquirido no 1 mês de contrato. * CONVÊNIO ODONTOLÓGICO - Convênio Odonto com a empresa DENTAL UNI. Pós período de 90 dias. Este convenio é extensivo aos dependentes e possui diversas opções de coberturas para procedimentos dentários. * AUXÍLIO FARMÁRCIA: A dbm disponibiliza ao colaborador a possibilidade de possuir um Cartão Senff Farmácia, com limite de 15% com base no salário do colaborador, para que realize compras em fármácias que aceitem a rede Senff, onde virá descontado em folha de pagamento e no dia 1 de cada mês o limite é reestabelecido. * AUXILIO CRECHE: Valor R$ 312,00 para crianças até 30 meses de idade. Este benefício é oferecido para Mães e Pais que possuem filhos nas idades mencionadas mediante documento comprobatório. (Valor e Período diferenciado de outras empresas do ramo). * DIA D (Descontração): Dia preparado pela nossa área de marketing, para trazer um dia divertido e agradável ao ambiente. A participação da galera é contagiante!!! * OPORTUNIDADES DE CRESCIMENTO PROFISSIONAL - A dbm valoriza o crescimento de seus colaboradores, com isso nossa área de recrutamento trabalha mensalmente com vários recrutamentos internos valorizando o crescimento profissional da equipe. Após 6 meses de casa você poderá participar dos processos que mais aderir as suas habilidades de qualidades. Acreditamos no seu crescimento, 80% de nossa gestão veio de ascensão profissional interna! Vem com a gente fazer parte do time!

...m retorno, segurança e visão de longo prazo. Aqui, vendas não são volume vazio — são operações financeiras de alto valor. Missão do Cargo O Supervisor de Vendas será responsável por liderar, desenvolver e escalar o time comercial (Trainee, Júnior e Pleno), garantindo alta performance, disciplina comercial e alcance de metas agressivas de faturamento. É uma posição estratégica: menos discurso motivacional e mais processo, número e resultado. Principais Responsabilidades Liderar e supervisionar o time de vendas (Trainee, Júnior e Pleno); Garantir execução do processo comercial e disciplina no funil de vendas; Acompanhar metas individuais e coletivas; Atuar no desenvolvimento do time (feedbacks, correções e direcionamentos); Apoiar negociações estratégicas e fechamentos relevantes; Monitorar indicadores: faturamento, conversão, ticket médio e produtividade; Garantir alinhamento do time com o posicionamento da empresa; Reportar resultados e projeções à direção. Perfil Ideal Perfil liderança comercial, orientado a metas e números; Forte capacidade de gestão de pessoas e cobrança por resultado; Comunicação clara, postura firme e influência sobre o time; Visão estratégica e mentalidade de crescimento; Capacidade de trabalhar sob metas agressivas e variáveis; Perfil executor: planeja, cobra e entrega. Requisitos Experiência comprovada em liderança de equipes de vendas; Vivência com metas financeiras altas (milhões); Conhecimento em vendas consultivas (imobiliário, investimentos ou serviços financeiros será diferencial); Atuação como Pessoa Jurídica (PJ) ou disponibilidade para abertura; Residir em Francisco Beltrão – PR ou região; Organização, disciplina e leitura de indicadores comerciais. Modelo de Remuneração Mínimo garantido: R$ 3.000,00 Comissão sobre o faturamento do time (Trainee e Júnior) Bônus de até R$10.000,00 por performance mensal do time Sem teto de ganhos Quanto maior o time e o resultado, maior o ganho. O ...

VIGILANTE DE MONITORAMENTO Este é um papel fundamental que exige atenção aos detalhes, habilidades analíticas e uma mentalidade proativa. O candidato certo será responsável por monitorar e analisar dados em tempo real, garantindo a eficiência operacional. PROCESSO SELETIVO PRESENCIAL-QUARTA FEIRA 11/02 ás 08h Avenida Tiradentes 1376 bairro luz próximo ao metro armênia. TRAZER CANETA AZUL #LI-Onsite.

É preciso ter experiência comprovada em varejo e na área de Monitoramento (CFTV) ou prevenção piso. vagas:Fiscal de Monitoramento CFTV Fiscal de Prevenção-Piso Escala:6x1-Folga fixa domingo Local para Trabalho:Zona Norte/oeste

...s e integradas em Segurança e Serviços. Grupo Souza Lima, parceiro estratégico de negócios dos mais variados portes e segmentos. www. gruposouzalima. com REQUISITOS:Experiência com monitoramento eletrônico (CFTV).

AUXILIAR DE MONITORAMENTO EM CONDOMÍNIO RESIDENCIAL Escala SEGUNDA A SABADO Salário R$1940 VR R420,76/dia VA R$144 + premio de assiduidade R$300 Convenio medico e odontologico VT R$21,42 Requisitos:Ter experiência com monitoramento*Resgatar imagem*Rondas eletronicas

Auxiliar de monitoramento em um condominio residencial de alto padrão em Jandira. Escala 12x36 dia e noite VR R$20,76/dia VA R$144 Convenio medico e odontologico VT R$10,71 pago em dinheiro Necessário ter experiencia com monitoramento Agilidade com informatica

Atuará com atendimento do Alarme, monitoramento de Bairros, fazendo ronda online. Experiencia em CFTV, Captura de imagem. Conhecimento em excel e Word. Buscamos um perfil proativo, atento. Escala 12X36 Diurna Salario:R$ 2409,22 Vale Alimentação:R$33,00 Premiação por desempenho R$200,00(no vale alimentação) Vale Transporte ou Auxilio Combustivel

Descrição das atividades que o profissional irá realizar: Gerenciar eventos de TI representados como alertas no sistema de monitoramento e interagir para que o serviço seja restabelecido;Monitorar dispositivos de TI;Monitorar ambiente de Backup;Monitoramento de volumes (discos) servidores de Banco de Dados;Abertura de chamados com provedor de serviços em caso de queda de Links ou erro em equipamentos;Checklist físico Data Center;Tratativa inicial de Incidentes (1º nível) e eventual escalonamento quando necessário (2º nível);Atendimento de Requisições; criação/desativação de contas AD. Experiência, Habilidades e conhecimentos necessários: Conhecimentos Essenciais Ferramentas de Monitoramento (Operacional e dinâmica de Monitoramento) (Dynatrace, ZABBIX, Grafana, AppDynamic, PowerApp) Windows Server (Básico) LINUX (Básico) Inglês Técnico ITIL Arquitetura de Redes (Básico) Segurança da Informação (Básico) AD-Active Directory BACKUP ...

...o aos detalhes e quer fazer parte de uma equipe dinâmica, essa oportunidade é para você! Estamos em busca de profissionais dedicados para atuar no monitoramento de viagens, garantindo eficiência e qualidade em cada etapa, desde a origem até o destino final. Sua principal responsabilidade será acompanhar os trajetos em ...

Moradores de VALINHOS/SP. Escala 12x36 das 6h as 18h OU das 18h as 6h. DISPONIBILIDADE PARA TREINAMENTO DEURATE 5 DIAS CONSECUTIVOS. NÃO CONCILIAMOS*.