35 vagas de emprego para Supervisor de Marketing em Caxias do Sul, RS

Planejar, executar e monitorar ações de comunicação e marketing voltadas à promoção da imagem institucional do sindicato, ao relacionamento com associados e à divulgação de serviços, eventos, benefícios e causas do setor representado. Contribuir para a construção de uma comunicação clara, estratégica e alinhada aos objetivos da entidade. Desenvolver e executar o plano de comunicação institucional e promocional do sindicato. Produzir conteúdos institucionais, informativos, comerciais e educativos para diferentes canais (e-mail marketing, redes sociais, site, newsletter, impressos, etc. ). Gerenciar redes sociais e acompanhar interações com o público. Apoiar campanhas de engajamento, captação e fidelização de associados. Apoiar no planejamento e divulgar eventos, cursos, fóruns, missões empresariais e ações setoriais. Atuar na gestão do site institucional (atualização de conteúdo e apoio técnico). Atuar na gestão dos terceirizados da área de comunicação e marketing. Apoiar ações de assessoria de imprensa e relacionamento com a mídia. Criar apresentações institucionais e relatórios de comunicação. Elaborar peças gráficas (em conjunto com empresas contratadas ou por meio de ferramentas básicas). Monitorar indicadores de desempenho das ações de marketing digital e comunicação. Garantir a identidade visual da entidade em todos os pontos de contato. Fazer alinhamento com prestadores de serviços contratados em relação ...

1. Atividades: Suporte operacional ao time de marketing e mídia social, alimentação de planilhas, agendamento de posts, auxílio no atendimento a fornecedores e captação de influencers.2. Requisitos: Empatia e Comunicação: Habilidade interpessoal para lidar com diferentes perfis de criadores de conteúdo.Organização: Capacidade de gerenciar múltiplos contatos simultaneamente sem perder prazos.Ser proativo (a) e antenado(a). Conhecimento básico de ferramentas de edição, pacote Office básico, conhecimento em redes sociais. Boa escrita e domínio da língua portuguesa.3. Ensino superior em andamento ou concluído.4. Salário: A negociar.5. Benefícios: Vale alimentação e vale transporte.6. Horário: De segunda a sexta-feira de 08:00 às 12:00 e 13:30 às 18:00 horas.

A Vougan Incorporadora busca uma mente criativa e estratégica para atuar como Assistente de Marketing. Se você ama criar conteúdo, tem olhar estético apurado e quer atuar em um setor que realiza sonhos (o mercado imobiliário), esta oportunidade é para você! Você será peça-chave no fortalecimento da nossa marca e no suporte às estratégias de venda. Principais Responsabilidades: - Gestão de Redes Sociais: Apoiar no planejamento e agendamento de postagens (Instagram, Facebook, LinkedIn), além de interagir com seguidore. - Criação de Conteúdo: Auxiliar na criação de artes, vídeos curtos (Reels/Stories) e textos para campanhas online e offline. - Suporte ao Comercial: Garantir que o time de vendas tenha todos os materiais de apoio necessários (apresentações, folders, brindes). - Endomarketing: Ajudar na organização de eventos internos e ações de engajamento da equipe. - Relacionamento com Fornecedores: Cotar e acompanhar a produção de materiais gráficos e brindes com agências e gráfica. - Acompanhamento de Métricas: Auxiliar na elaboração de relatórios de desempenho das campanha. Requisitos e Qualificações: - Ensino Superior em andamento ou completo em Marketing, Publicidade e Propaganda, Design Gráfico ou áreas afin. - Domínio de Ferramentas de Criação: Conhecimento intermediário em Canva (obrigatório) e Pacote Adobe (Photoshop/Illustrator) será um grande diferencial. - Excelente redação e domínio da língua portuguesa (Copywriting). - Ser 'Heavy User' de redes sociais (estar por dentro das trends). - Desejável experiência anterior em marketing ou agência. - Residir nas Cidades de Gramado/RS ou Canela/RS O que oferecemos: * Salário CLT: R$ 2. 000,00. * Comissões Extremamente Atrativas * ...

1164-Supervisora de RH-Caxias do Sul/RS Descrição da Vaga Profissional responsável por supervisionar e coordenar as atividades de Recursos Humanos, com foco na gestão do Departamento Pessoal e na implementação de práticas estratégicas de Gestão de Pessoas, garantindo conformidade legal e eficiência dos processos. Atividades. Supervisionar as rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Coordenar e desenvolver a equipe de RH. Garantir a execução correta dos subsistemas de DP. Acompanhar indicadores e propor melhorias de processos. Atuar de forma estratégica em Gestão de Pessoas. Apoiar a liderança na tomada de decisões relacionadas a pessoas Requisitos. Graduação completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins. Experiência sólida em rotinas generalistas de RH. Vivência em liderança e gestão de equipes. Conhecimento no sistema Metadados. Perfil organizado, analítico e com boa comunicação. Foco em resultados e melhoria contínua Benefícios. Vale-transporte. Vale-refeição. Vale-alimentação. Plano de saúde. Plano odontológico. Seguro de vida. Participação nos lucros (PPR) Modelo de Trabalho. Presencial Jornada. Turno integral Tipo de Contrato. CLT Local de Trabalho. Caxias do Sul/RS Interessadas devem enviar currículo para participação no processo seletivo..

Responsável por planejar, controlar e supervisionar a equipe de cobrança, definindo estratégias de negociação, canais de contato e acompanhando o envio e pagamento de títulos para garantir o alcance dos resultados. Atua na implementação e monitoramento do planejamento estratégico, acompanhando indicadores de produtividade, performance e clima organizacional, propondo ajustes sempre que necessário. idera, treina e motiva a equipe, realizando feedbacks, reuniões de alinhamento e disseminando boas práticas e conhecimentos da área. Mantém interface com outras áreas para melhoria contínua dos processos, elabora e apresenta relatórios analíticos de desempenho, define diretrizes, procedimentos internos e assegura a atualização dos sistemas utilizados. Zela pelas condições físicas e organização do ambiente de trabalho, participa ativamente das ações internas da empresa, contribui para a qualidade dos processos e executa atividades adicionais conforme demandas internas ou orientações da liderança.

Supervisionar e coordenar as atividades da produção (eletroeletrônica), assegurando que os planos e metas estabelecidos sejam cumpridos. Distribuir e monitorar as tarefas da equipe, promovendo alto nível de produtividade e organização no fluxo produtivo. Acompanhar indicadores de desempenho, como produtividade, qualidade, retrabalho, perdas e prazos, para identificar oportunidades de melhoria. Assegurar que os padrões de qualidade, segurança e organização do ambiente produtivo sejam seguidos. Identificar gargalos nos processos produtivos e propor ideias para melhorias contínuas. Garantir o correto registro de produção e o apontamento das operações, contribuindo para a gestão efetiva dos processos.

Profissional com Conhecimento em Injeção Gestão Industrial Indicadores de fábrica Supervisionar atividades de manufatura. Injecao e pintura. Acompanhar indicadores de produção, qualidade pertinente. Comunicação direta com setores de manutenção, pcp, engenharia. HORÁRIO DE TRABALHO: 07:30 – 12:00 – 13:00 – 17:20 e nas sextas às 17:10

Planejamento e Controle (PCP): Elaborar e gerenciar o cronograma de produção, alinhando a demanda comercial com a capacidade fabril. Gestão de Processos: Acompanhar de perto as etapas de separação, embalagem, corte e montagem, garantindo o fluxo contínuo da fábrica. Monitoramento de Perdas: Identificar gargalos e implementar ações corretivas para reduzir desperdícios de matéria-prima e tempo. Gestão de Estoque: Responsabilizar-se pela acuracidade do estoque, assegurando que não haja rupturas de materiais para a produção. Gestão de Pessoas: Liderar e desenvolver uma equipe direta de 6 colaboradores (composta por Montadores, Separadores e Conferentes), sendo responsável por escalas, desempenho e produtividade. Supervisão de Fábrica: garantir ritmo de trabalho e os padrões de qualidade sejam mantido. Demais atividades da função

Profissional com Conhecimento em Injeção Gestão Industrial Indicadores de fábrica Supervisionar atividades de manufatura. Injecao e pintura. Acompanhar indicadores de produção, qualidade pertinentes. Comunicação direta com setores de manutenção, pcp, engenharia. HORÁRIO DE TRABALHO: 07:30 – 12:00 – 13:00 – 17:20 e nas sextas às 17:10

VAGA PARA SUPERVISOR DE VENDAS SALÁRIO A TRATAR NA ENTREVISTA COM DIREITO A COMISSÃO, VALE TRANSPORTE E VALE ALIMENTAÇÃO.PROFISSIONAL PRECISA TER PODER DE PERSUASÃO, HABILIDADES EM VENDA E TREINAMENTO DE PESSOAS.

Supervisionar uma equipe de 10 pessoas. Ter experiência na área, residir nas a proximidades, Seg a sab das 08:00 as 16:20, com disponibilidade para alternar horários quando necessário

Profissional com Conhecimento em Injeção Gestão Industrial Indicadores de fábrica Supervisionar atividades de manufatura. Injecao e pintura. Acompanhar indicadores de produção, qualidade pertinente. Comunicação direta com setores de manutenção, pcp, engenharia. HORÁRIO DE TRABALHO: 07:30 – 12:00 – 13:00 – 17:20 e nas sextas às 17:10

...o nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior completo;Experiência anterior como Supervisor (preferencialmente no varejo);Domínio de Excel, Power BI e PowerPoint;Experiência com sistemas de gestão (GAN, SAP, SITEF e Neogrid);Disponibilidade para horários flexíveis (incluindo finais de ...

...s de peças da máquina; Pode realizar outras tarefas a critério de seu superior desde que não necessitem de aperfeiçoamento maior A quem se reporta: Supervisor de Produção Horário: 17:30h às 02:40h de segunda a quinta e das 16:30h às 01:38h na sexta 20% insalubridade mais 10% pós experiencia

Auxiliar em consertos gerais conforme orientação do Supervisor. Limpar Equipamentos de pintura e preparação conforme a orientação do setor de manutenção. Auxiliar no preparo de peças, ferramentas e instrumentos necessários para a ...

...e forma eficiente no armazém, garantindo que estejam armazenadas corretamente e acessíveis. Verificar a integridade das embalagens e mercadorias, reportando qualquer dano ou inconsistência ao supervisor. Adotar práticas de trabalho seguras para minimizar riscos de acidentes e garantir a segurança pessoal e dos colegas. Cumprir todas as normas e procedimentos ...

...o na gestão de marketplaces (ex. Mercado Livre, Shopee, Amazon). Monitoramento de estoque e comunicação com áreas internas. Apoio em campanhas promocionais e ações de marketing digital. Análise básica de indicadores (vendas, conversão, pedidos, reclamações). Garantir a qualidade das informações e a organização da loja virtual.

...r ações comerciais desenvolvidas pela empresa. Utilizar ferramentas digitais e o aplicativo de vendas para otimizar sua rotina e maximizar os resultados. Aplicar estratégias de marketing e técnicas de vendas para impulsionar nossos produtos e explorar novas oportunidades de mercado. Implementar materiais promocionais e de marketing nos pontos de venda. Construir e manter relações sólidas com os clientes, abordando e resolvendo problemas de forma eficaz. Monitorar e adaptar-se às tendências ...

...o ciclo completo das vendas, do pedido à entrega. Atuar em empresas que vendem online, seja como fabricante, distribuidor ou varejista, em departamentos de E-commerce, Marketing ou Estratégia.

...r análises estratégicas de clientes e pedidos, além da geração de relatórios e indicadores da área comercial. Apoio direto a representantes, vendedores e ações de marketing de relacionamento. Atividades Realizar atendimento ao cliente, levantando oportunidades junto ao cliente: necessidade de compra x envio de produtos bonificados (moeda de troca). Ligar ...