667 vagas de emprego para Supervisor de Manutencao Mecanica em Brumadinho, MG

Gestão da Equipe de Inside Sales (6 pessoas):Liderar, desenvolver e engajar o time comercial interno, atuando como referência técnica e comportamental. Acompanhar a performance individual e coletiva, com foco em produtividade, qualidade das propostas e conversão. Conduzir feedbacks estruturados, reuniões one-on-one e elaborar Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs). Promover capacitação contínua em técnicas comerciais, negociação, precificação e logística internacional. Garantir padronização de abordagens comerciais, propostas e follow-ups. Experiência do Cliente e Gestão de Contas:Atuar como facilitador(a) da experiência do cliente, assegurando atendimento consultivo e relacionamento de longo prazo. Desenvolver e gerenciar contas estratégicas da carteira ativa, com foco em retenção, expansão e rentabilidade. Elaborar soluções logísticas personalizadas, alinhadas às necessidades do cliente e às capacidades operacionais da empresa. Atuação Técnica e Ampliação de Profit*Atuar tecnicamente na elaboração, validação e negociação de propostas comerciais e pricing de fretes internacionais. Avaliar margens, custos e oportunidades de melhoria de profit por cliente, rota ou produto. Negociar com agentes de carga no exterior, buscando melhores condições comerciais e operacionais.

Empresa no ramo de indústria moveleira está contratando para: Supervisor(a) de Departamento Pessoal e Recursos Humanos Atividades: Supervisionar e acompanhar as atividades dos setores de departamento pessoal, recursos humanos, apoio administrativo e time de ...

Ensino superior completo em administração ou áreas afins. Ter domínio do pacote Office (Excel, Power BI, Power Point, Windows etc. ). Gerir a equipe direta de Vendedores/RCAs e indireta (Distribuidores). Direcionar as equipes em como atingir as metas e resultados da empresa. Acompanhar os pedidos de entrega, logística e crédito dos clientes e ajudar a identificar suas necessidades, seguindo os processos da Cia. Acompanhar a negociação de preços e prazos. Supervisionar e orientar uma equipe de representantes comerciais na cidade de Belo Horizonte, garantindo o alcance das metas de vendas estabelecidas pela empresa. Acompanhar o desempenho individual dos membros da equipe, fornecendo feedback construtivo e oferecendo suporte no desenvolvimento de habilidades de vendas. Desenvolver e implementar estratégias de vendas específicas para o mercado de Belo Horizonte, considerando as características locais e as demandas dos clientes. Estabelecer e manter relacionamentos sólidos com clientes-chave na região, identificando oportunidades de negócios e garantindo a satisfação do cliente. Analisar dados de vendas e tendências de mercado em Belo Horizonte para identificar oportunidades de crescimento e ajustar as estratégias comerciais conforme necessário. Colaborar com outros departamentos, como marketing e logística, para garantir uma abordagem integrada e eficaz para o negócio na cidade. Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos da empresa, assim como a conformidade com regulamentos e padrões de qualidade na área de atuação. Habilidades:Liderança. Busca pela melhoria continua. Capacidade de inovação. Motivação. Boa comunicação. Proatividade. Gestão de conflitos.

Acompanhar o desempenho diário do time de vendas. Definir e cobrar o cumprimento das metas. Realizar reuniões de alinhamento, feedback e treinamento. Garantir cumprimento de horários e uso correto do CRM. Estimular engajamento, foco em resultados e postura profissional. Planejar e aplicar estratégias para aumentar vendas e fidelizar clientes. Monitorar indicadores de desempenho e resultados. Identificar novas oportunidades de clientes e mercados. Apoiar na criação de políticas comerciais e campanhas. Supervisionar pedidos, orçamentos, faturamento e entregas. Conferir informações dos pedidos e prazos. Acompanhar estoque e sinalizar produtos com baixa saída. Trabalhar junto a logística, financeiro e compras para evitar falhas. Promover treinamentos e acompanhar o desenvolvimento do time. Elaborar relatórios e repassar resultados à gerência. Manter comunicação clara entre vendedores e demais áreas. #LI-Onsite.

Estamos em busca de um Supervisor de Call Center para trabalhar conosco na Empresa Estilo Soluções em Call Center. Esse profissional será responsável pela gestão do time de operação de telemarketing ativo, que realizam captação de doações. Como gestor, irá acompanhar indicadores (abs, tma, meta), fazer a gestão comportamental e principalmente das metas da equipe. Horário de trabalho de 11 às 20 h de segunda à sexta, aos sábados por escala, de 09 às 15 h (média de 1 sábado por mês). Salário fixo:R$2. 490,00 + Gratificação até R$1. 000,00 Oferecemos diversos benefícios:VT VR Plano de Saúde Auxílio Creche Convênio com Farmácia Convênio com Faculdades Convênio com Sesc e Senac Convênio com Academia Salário Família Premiação mensal gestor Venha trabalhar com a gente e ajudar a salvar vidas com seu trabalho!

...e trabalho, assegurando padronização e conformidade operacional. Requisitos e qualificaçõesSuperior completo em Engenharia de Produção ou áreas correlatas;Excel em nível intermediário;Power BI (diferencial).#ManpowerGroup #VagasManpowerGroup #Manpower #Supervisor #Producao

Responsabilidades: Supervisionar as atividades de operações logísticas Gerenciar equipes, distribuindo tarefas e acompanhando o desempenho. Garantir o cumprimento dos prazos e a qualidade dos serviços. Realizar o controle e o planejamento da demanda. Implementar e otimizar processos logísticos. Requisitos: Desejável Ensino superior completo em Logística ou áreas afins. Experiência comprovada em gestão de equipes e processos logísticos. Disponibilidade para trabalhar em turno noturno 17h às 2h Habilidades: Liderança de equipes. Capacidade de análise e resolução de problemas. Boa comunicação interpessoal. Conhecimento em indicadores de desempenho (KPIs) Domínio do Pacote Office (Excel avançado).

Buscamos um profissional para atuar como Supervisor Técnico de Equipe de Rede Externa, coordenando diretamente equipes de Técnicos de Fibra, Oficiais de Rede e Auxiliares de Rede. O profissional será responsável por garantir a qualidade dos serviços prestados, a segurança no trabalho e o cumprimento dos prazos estabelecidos. Responsabilidades: Supervisionar e distribuir atividades para as equipes de campo (própria ou terceirizada), garantindo o cumprimento das demandas diárias. Acompanhar a instalação, manutenção e reparos em redes ópticas, garantindo a qualidade e segurança dos serviços. Fisclaização da instalação/construção de prumadas. Realizar o planejamento e organização das ordens de serviço, priorizando demandas críticas. Controlar materiais e equipamentos utilizados nas operações. Prestar suporte técnico às equipes, orientando sobre fusão de fibra óptica, lançamentos de cabos, manutenção de postes, entre outras atividades, principalmente, internas em prédios. Garantir o cumprimento de normas técnicas e de segurança do trabalho. Elaborar relatórios operacionais e fornecer feedbacks para a gestão. Manter contato com clientes e outras áreas da empresa para solucionar problemas técnicos e operacionais. Treinar e desenvolver os membros da equipe (própria ou terceirizada), promovendo boas práticas e padronização dos serviços. Requisitos: Ensino Técnico ou Superior em Telecomunicações, Elétrica, Eletrônica ou áreas correlatas. Experiência anterior com redes ópticas e supervisão de equipes externas. Conhecimento avançado em infraestrutura de telecomunicações, fusão de fibra óptica, OTDR e Power Meter. Habilidade para leitura e interpretação de projetos de rede. Experiência com gestão de equipes operacionais. CNH categoria B ou superior, com disponibilidade para viagens. Conhecimento em normas de segurança do trabalho aplicadas a redes externas. Residir na região metropolitana de Minas Gerais, nas cidades de Belo Horizonte, Contagem e proximidades. Carro próprio para agregamento obrigatório

CONHECIMENTO EM SISTEMAS DE GESTÃO DE CLÍNICAS MÉDICAS, PRONTUÁRIOS ELETRÔNICOS, GESTÃO DE EQUIPE, HABILIDADE EM TREINAR, MOTIVAR E AVALIAR DESEMPENHO DOS COLABORADORES, CONTROLE DE ESTOQUE, DENTRE OUTROS.

Vaga:Mecânico de Manutenção PCD Atividades:Realizar manutenções preventivas, corretiva ou intervenções de melhorias mecânicas em equipamentos e máquinas industriais e lubrificar máquinas a fim de que os mesmos fiquem os mais disponíveis para a produção utilizando dos recursos de leitura de desenhos e manuais técnicos, dentre outros. propor ações de melhorias nos equipamentos visando à redução de custos, segurança nas operações e minimização da utilização de recursos naturais. Documentar informações técnicas. Realizar ações de qualidade e preservação ambiental e trabalham segundo normas de segurança. Requisitos:Formação Técnica em Mecânica , Experiência na função, Conhecimento em técnicas de manutenção preditiva, análise de falhas e confiabilidade operacional. Conhecimento no sistema SAP (diferencial). Salario:R$3. 500,00 Benefícios:Refeitório. Vale Alimentação (R$ 500,00). Wellhub. Previdência Privada. Cesta Natal. Vale-Transporte. Programas internos de qualificação e desenvolvimento. Gratificação de férias. Plano de saúde e odontológico (sem mensalidade). Seguro de vida. Horário de trabalho:Disponibilidade de horário.

...s em clientes. Requisitos: Domínio avançado em softwares de modelagem 3D ( SolidWorks ) e 2D ( AutoCAD ). Profundo conhecimento em processos de fabricação mecânica. Disponibilidade para viagens esporádicas para qualquer região do território nacional. Possuir CNH categoria B em dia.

Atuar na gestão de equipes, manutenção preventiva/corretiva e otimização de processos industriais garantindo eficiência, segurança e conformidade técnica (normas NR, ABNT). Sólida formação técnica (graduação), liderar projetos, controlar recursos, gerenciar insumos de reposição e elaborar relatórios gerenciais. Requisitos:Graduação em Engenharia Mecânica, Experiência prévia em manutenção ou engenharia industrial. Perfil analítico, organizado e focado em resultados. Salário:R$ 12. 000,00 mais benefícios.

Executar serviços de manutenções preventivas e corretivas em equipamentos e sistema de ar condicionado. Requisito:Ensino médio completo. Curso técnico de Mecânico de Refrigeração. Benefícios:Vale refeição/alimentação-R$16,00 Vale Transporte Cesta Básica-R$100,00 Salário:R$2. 600,00.

VAGA:Mecânico de Carros II TER FÁCIL ACESSO Avenida Dom Pedro II. Responsabilidades Realizar diagnósticos precisos de falhas mecânicas e elétricas em veículos. Efetuar a manutenção preventiva e corretiva de motores, transmissões e sistemas de freios. Substituir peças danificadas e realizar ajustes necessários para o bom funcionamento dos veículos. Utilizar equipamentos de diagnóstico e ferramentas especializadas para identificar e solucionar problemas. Garantir a qualidade dos serviços prestados, seguindo os padrões e procedimentos da empresa. Requisitos Ensino Médio completo. Curso técnico em Mecânica Automotiva. Experiência comprovada de 3 anos na área de manutenção automotiva. Conhecimento em sistemas de injeção eletrônica e diagnóstico de falhas com scanners automotivos. Carteira de habilitação categoria B. Habilidades Capacidade de interpretação de ...

Descrição da vaga:Estamos em busca de um Técnico Mecânico para realizar serviços de manutenção do Hospital das Clínicas da UFMG, em Belo Horizonte. O profissional será responsável pela execução, acompanhamento e manutenção de sistemas mecânicos prediais, como ar-condicionado, ventilação, exaustão, sistemas hidráulicos e equipamentos de apoio, garantindo o funcionamento adequado e a conformidade técnica das instalações.Responsabilidades:Instalar, inspecionar e realizar manutenção preventiva e corretiva em sistemas de climatização, ventilação e exaustão;Acompanhar montagens mecânicas de tubulações, suportes e equipamentos;Fazer medições, ajustes e testes de funcionamento em equipamentos e sistemas mecânicos;Ler e interpretar projetos, diagramas e especificações técnicas;Apoiar o engenheiro responsável na elaboração de relatórios e no controle de qualidade das instalações;Garantir o cumprimento das normas de segurança e meio ambiente aplicáveis à obra.Requisitos:Formação técnica completa em Mecânica ou Refrigeração e Climatização;Registro ativo no CREA;Experiência comprovada em obras ou instalações prediais (preferencialmente hospitalares);Conhecimento em leitura de projetos mecânicos e hidráulicos;Disponibilidade para atuação ...

Elaborar e cumprir plano de manutenção preventiva e corretiva. Montar e desmontar motores. Operar instrumentos de medição mecânica. Ajustar e substituir peças mecânicas. Lubrificar máquinas. Testar desempenho de componentes e sistemas dos veículos. Instalar motores. Realizar manutenção corretiva e preventiva. Assistência técnicomecânica de motores. Assegurar o atendimento aos objetivos e metas da área. Realizar as tarefas conforme definido nos controles operacionais. Sugerir melhorias nas atividades do setor. Alertar a sua chefia/responsáveis quando observar não conformidades. Trabalhar de acordo com as normas do Sistema de Gestão Integrado e Segurança do Trabalho.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

...: Mecânico de Carros II TER FÁCIL ACESSO Avenida Dom Pedro II. Responsabilidades Realizar diagnósticos precisos de falhas mecânicas e elétricas em veículos. Efetuar a manutenção preventiva e corretiva de motores, transmissões e sistemas de freios. Substituir peças danificadas e realizar ajustes necessários para o bom funcionamento dos veículos. Utilizar equipamentos de diagnóstico e ferramentas especializadas para identificar e solucionar problemas. Garantir a qualidade dos serviços prestados, seguindo os padrões e procedimentos da empresa. Requisitos Ensino Médio completo. Curso técnico em Mecânica Automotiva. Experiência comprovada de 3 anos na área de manutenção automotiva. Conhecimento em sistemas de injeção eletrônica e diagnóstico de falhas com scanners automotivos. Carteira de habilitação categoria B. Habilidades Capacidade de interpretação de ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.