4.216 vagas de emprego para Supervisor de Lavanderia Junior

BM VAGAS em parceria com empresa do ramo de Lavanderia seleciona Serviços Gerais em Lavanderia para a cidade de Ouro Fino – MG. Responsabilidades: Finalizar e enxovalizar roupas de hotelaria. Embalar, organizar e preparar os enxovais para entrega. Realizar entregas quando necessário. Manter a organização e limpeza do ambiente de trabalho Requisitos: Ensino fundamental completo. Organização. Pequena noção de cálculo. Força física para carregar pacotes grandes. CNH categoria B. Habilidades: Atenção aos detalhes. Organização e limpeza. Capacidade de seguir instruções. Agilidade e proatividade. Horário de trabalho: Segunda a sexta-feira, das 8h às 17h30.

BM VAGAS em parceria com tradicional lavanderia de roupas - seleciona AUXILIAR DE ATENDIMENTO, para bairro nobre da zona central, na cidade de Porto Alegre/RS. Responsabilidades Receber e identificar as roupas dos clientes, separando-as por tipo de tecido e cor. Inspecionar as peças em busca de manchas, rasgos ou outros problemas, informando o cliente sobre possíveis danos. Atender clientes no balcão, fornecendo informações sobre os serviços da lavanderia e os preços. Requisitos Ensino fundamental completo Noções de informática Boa caligrafia. Pouca experiência (até 6 meses) Habilidades Boa comunicação verbal e escrita. Organização e atenção aos detalhes. Capacidade de trabalhar em equipe. Habilidade para lidar com clientes de forma cordial e eficiente.

Experiênca comprovada na área de serviços gerais em lavanderia.

Principais tarefas:Realizar a operação de remoção de manchas conforme procedimento específicos e treinamento recebido. Realizar a separação de roupas por tipo e processo de levagem adequados, processo de lavagem em máquina conforme processo definidos para cada tipo de roupa, otimizando sempre a carga de máquina. Realizar secagem em máquina para cada tipo de roupa. Realizar o acondicionamento adequado das roupas pós processo de secagem. Realizar o atendimento no balcão dos clientes da loja, quando necessário. Realizar a passadoria das roupas conforme metodologia OMO, quando necessário. Auxiliar o cliente na operação do auto-serviço, ou executar esse processo conforme a compra

Requisitos:Ensino Médio Completo. Experiência comprovada na função. Experiência com manutenção e reparo em equipamentos e máquinas. Conhecimento prático em sistemas mecânicos e elétricos. Disponibilidade para atuar de Segunda a Sábado. Atividades da vaga:Realizar manutenção preventiva e reparo em equipamentos e máquinas. Registrar todas as manutenções e reparos efetuados. Dentre outras atividades pertinentes a função. Horário de trabalho:Segunda a Sábado (a definir). Salário:2500,00 + Vale Transporte (pago em dinheiro) + Cesta Básica.

Lavanderia, referência em serviços de lavanderia em Porto Alegre, está em busca de novas colaboradoras para integrar sua equipe. Se você é comunicativa, ágil, tem facilidade com digitação e gosta de trabalhar em equipe, essa oportunidade pode ser para você! Atividades:Atendimento ao cliente. Conferência e organização de notas. Pagamentos e controle simples. Lavagem e passadoria de roupas. Apoio nas rotinas da lavanderia. Horário de Trabalho (escala):Segunda a sexta:10h30 às 19h e sábados:9h30 às 18h (com 1h intervalo). Requisitos Possuir fácil acesso ao bairro Bela Vista Não exigimos escolaridade ou curso, mas é necessário ter boa digitação. Perfil comunicativo, ágil e com facilidade para trabalhar em equipe. Benefícios Salário:R$ 1. 685,00 + 20% insalubridade. Vale Transporte ou Auxílio Combustível. Cesta Básica. Comissões.

A BM VAGAS, em parceria com uma grande empresa do ramo de lavanderia, seleciona Atendente de Lavanderia para atuar na cidade de Vila Velha/ES. Atividades: Atendimento ao cliente, realizando o recebimento e a entrega de roupas; Manuseio de sistema informatizado (sistema ...

Operar máquina de lavar e ecar roupa Não é neceário experiência Recebe inalubridade Neceário cumprir a rotina do etor, recolher a roupa em geral com carrinho (é neceário carregar peo).

Descrição da Vaga Vaga – Supervisor Técnico de Manutenção Jr. Atividades:– Supervisionar e atuar na manutenção preventiva e corretiva de fornos industriais (Progas, G. Paniz, Prática e similares). – Atuar em sistemas de refrigeração (freezers e câmaras frias – Metalfrio, Zero Grau, entre outros). – Realizar atendimentos técnicos em campo, quando necessário. – Coordenar e desenvolver a equipe interna de técnicos de manutenção. – Gerir chamados, prioridades e indicadores de manutenção. – Controlar estoque de peças, ferramentas e equipamentos. – Garantir organização, segurança, limpeza e cumprimento das BPF. Requisitos:– Formação técnica em Mecânica, Refrigeração, Eletromecânica, Elétrica ou áreas correlatas. – Experiência em manutenção industrial (desejável vivência no setor alimentício). – Conhecimento técnico em fornos industriais e refrigeração comercial/industrial. – Experiência em liderança de equipes técnicas. – Disponibilidade para atendimentos externos. – CNH válida Diferenciais:– Experiência em indústria de alimentos. – Vivência com BPF, 5S e sistemas de manutenção (CMMS).

Olá caro candidato! Aqui seguem algumas informações para te conquistar e você vir a ser parte do time de excelência dbm! Desafio do cargo: Se você é movido a alcançar resultados, buscamos profissionais com esse perfil para nossa liderança de times de alta performance e com foco em resultados! Se você se identificou com o desafio Então vem com a gente! **VAGA TAMBÉM DESTINADA A PCD ** NOSSO PROCESSO SELETIVO 1. Inscrição. 2. Entrevista com RH. 3. Apreentação de Case de Liderança. 4. Resultado. 5. Entrega de documentos e exame admissional. 6. Integração e treinamento. ROTINA COMUM DO CARGO Liderar equipe de atendimento/vendas. Acompanhar o atingimento de metas e indicadores para garantir qualidade no serviços. Elaborar estratégias operacionais para acompanhamento da performance e engajamento da equipe. Report de resultados para franqueados (cliente contratante). Requisitos O QUE BUSCAMOS Local: sede Centro da dbm Horário: segunda-feira à sexta-feira das 11h às 20h48 com escalas aos sábados. Acima de 18 anos. Ensino Superior Completo ou Cursando (com comprovação). Conhecimento no pacote office (foco em excel). Experiência como gestor(a) de equipes de call center. DIFERENCIAL Experiência com operações comerciais. PRINCIPAIS DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO Documentos pessoais (RG, CPF, Reservista). Título de eleitor (não pode ser certidão emitida pelo TRE). Carteira de trabalho digital. Comprovante de conclusão de ensino superior ou declaração da faculdade cursando. Comprovante de residência atualizado (dos últimos 60 dias). Benefícios BENEFÍCIOS * REMUNERAÇÃO VARIAVEL: Bonificação de até R$ 1.200,00 por produtividade. * VALE TRANPORTE: Conforme necessidade para deslocamento da residência ao trabalho e vice versa trabalhamos com todas as empresas de transporte público. * VALE REFEIÇÃO OU ALIMENTAÇÃO: No valor de 23,89 por dia de trabalho. * CONVÊNIO MÉDICO: Plano de saúde Grupo GNDI, Pós período de 90 dias. Este convenio é extensivo aos dependentes e a empresa cobre 50% do custo da mensalidade. * TELEMEDICINA: Temos convenio com a empresa DR. AQUI oferecendo atendimento com médicos em todas especialidades com direito a 2 consultas mensais com psicólogos do plano. Este benefício é extensivo aos dependentes. E pode ser adquirido no 1 mês de contrato. * CONVÊNIO ODONTOLÓGICO - Convênio Odonto com a empresa DENTAL UNI. Pós período de 90 dias. Este convenio é extensivo aos dependentes e possui diversas opções de coberturas para procedimentos dentários. * AUXÍLIO FARMÁRCIA: A dbm disponibiliza ao colaborador a possibilidade de possuir um Cartão Senff Farmácia, com limite de 15% com base no salário do colaborador, para que realize compras em fármácias que aceitem a rede Senff, onde virá descontado em folha de pagamento e no dia 1 de cada mês o limite é reestabelecido. * AUXILIO CRECHE: Valor R$ 312,00 para crianças até 30 meses de idade. Este benefício é oferecido para Mães e Pais que possuem filhos nas idades mencionadas mediante documento comprobatório. (Valor e Período diferenciado de outras empresas do ramo). * DIA D (Descontração): Dia preparado pela nossa área de marketing, para trazer um dia divertido e agradável ao ambiente. A participação da galera é contagiante!!! * OPORTUNIDADES DE CRESCIMENTO PROFISSIONAL - A dbm valoriza o crescimento de seus colaboradores, com isso nossa área de recrutamento trabalha mensalmente com vários recrutamentos internos valorizando o crescimento profissional da equipe. Após 6 meses de casa você poderá participar dos processos que mais aderir as suas habilidades de qualidades. Acreditamos no seu crescimento, 80% de nossa gestão veio de ascensão profissional interna! Vem com a gente fazer parte do time!

Supervisor(a) de Limpeza – Drops Rio Preto A Rede Drops , maior rede de motéis do Brasil, com unidades em 8 estados , está com vaga aberta para Supervisor(a) de Limpeza em sua unidade Drops Motel Rio Preto. Atividades Supervisionar setores operacionais, especialmente camareiros(as) e auxiliar de lavanderia. Apoiar o gestor da unidade, inclusive na cobertura da recepção. Organização e controle de estoque. Supervisão das atividades de terceirizados. Requisitos Experiência em supervisão de equipes operacionais (preferencialmente hotelaria/motelaria). Habilidade em gestão de equipes e controle de estoque. Boa comunicação, liderança e capacidade de lidar com pressão. Disponibilidade para turnos rotativos (manhã, tarde e noite). Conhecimento básico em processos administrativos (desejável). Oferecemos Salário:R$ 2. 200,00 (período inicial). R$ 2. 500,00 após 3 meses Vale Alimentação:R$ 280,00. R$ 350,00 após experiência Vale Transporte ou Auxílio Combustível:Guapiaçu:R$ 150,00 (12x36). R$ 250,00 (44h) São José do Rio Preto:R$ 180,00 (12x36). R$ 300,00 (44h) Bônus Assiduidade (após 3 meses) Seguro de Vida com ampla cobertura Escala:6x1 (1 folga semanal + 1 domingo por mês) Jornada:7h20 diárias Horário:Rotativo Programas de Incentivo Programa de Fidelidade (tempo de casa):25% do salário no mês de julho (1 e 2 ano) 50% no 3 ano 100% a partir do 4 ano Programa de Metas:Bonificações por desempenho a cada 6 meses Local de Trabalho Drops Motel Rio Preto Rod. Assis Chateaubriand, s/n – Km 174 Zona Rural – Guapiaçu/SP. CEP 15110-000

Supervisor(a) de Limpeza – Drops Goiânia A Rede Drops , maior rede de motéis do Brasil, com atuação em 8 estados , está com vaga aberta para Supervisor(a) de Limpeza em sua unidade Drops Goiânia. Atividades Supervisionar setores operacionais, especialmente camareiros(as) e auxiliar de lavanderia. Apoiar o gestor da unidade, incluindo cobertura da recepção. Organização e controle de estoque. Supervisão de atividades de equipes terceirizadas. Requisitos Experiência com supervisão de equipes operacionais (preferencialmente hotelaria/motelaria). Habilidade em liderança e controle de estoque. Boa comunicação e capacidade de trabalhar sob pressão. Disponibilidade para turnos rotativos (manhã, tarde e noite). Conhecimento básico em rotinas administrativas (desejável). Oferecemos Salário:R$ 1. 800,00 (inicial). R$ 2. 000,00 após 3 meses Adicional de Assiduidade:15% Cesta Básica Vale Transporte ou Auxílio Combustível:12x36:R$ 150,00 (Aparecida). R$ 180,00 (Goiânia) 44h semanais:R$ 250,00 (Aparecida). R$ 300,00 (Goiânia) Seguro de Vida com ampla cobertura Escala:6x1 (1 folga semanal + 1 domingo/mês) Jornada:7h20 diárias Horário:Rotativo Local de Trabalho Av. Rio Verde – Jardim Helvécia Aparecida de Goiânia – GO Faça parte da maior rede de motéis do Brasil! Candidate-se pelo InfoJobs e participe do nosso processo seletivo.

Supervisor(a) de Limpeza – Poeme by Drops A Rede Drops , maior rede de motéis do Brasil, com atuação em 8 estados , contrata Supervisor(a) de Limpeza para a unidade Poeme by Drops. Atividades Supervisão de equipes operacionais (camareiros(as) e auxiliar de lavanderia). Apoio ao gestor, inclusive na cobertura da recepção. Organização e controle de estoque. Supervisão de serviços terceirizados. Requisitos Experiência em supervisão de equipes operacionais (preferencialmente hotelaria/motelaria). Liderança, boa comunicação e organização. Capacidade de trabalhar sob pressão. Disponibilidade para turnos rotativos. Conhecimento básico administrativo (desejável). Oferecemos Salário:R$ 2. 000,00 a R$ 2. 200,00 Vale Alimentação:R$ 17,30/dia Vale Transporte:R$ 12,00/dia Bônus Assiduidade:R$ 114,00 (após 30 dias) Seguro de Vida Escala 6x1 (1 folga semanal + 1 domingo/mês) Jornada:7h20 diárias Horário:Rotativo Local de Trabalho Poeme Motel by Drops – Rua Dom Pedro II, 440 Parque da Fonte – São José dos Pinhais/PR

No GRUPO DECIO você encontra mais do que busca! Olá, seja bem-vindo a próxima etapa da sua carreira profissional! No Grupo Decio, apostamos no desenvolvimento dos nossos colaboradores e trabalhamos há quase 40 anos para criar oportunidades, venha evoluir junto com a gente! Buscamos um(a) líder para assegurar a gestão estratégica, operacional, financeira e de pessoas da unidade, garantindo resultados sustentáveis, excelência no atendimento, conformidade legal e o alcance das metas estabelecidas, em um ambiente de alta complexidade e grande fluxo operacional. Para se cadastrar, é importante que você atenda todos os pré-requisitos solicitados para a vaga a qual deseja concorrer, por isso é importante ler atentamente o anúncio da vaga. Mantenha todos os seus dados atualizados e completos. REQUESITOS: Ensino superior completo (Administração, Engenharia, Gestão Comercial ou áreas correlatas); Desejável Pós-graduação ou especialização em Negócios, Comercial ou áreas afins; Experiência em projetos estratégicos, implementação de melhorias, entrega de resultados e protagonismo; Disponibilidade para viagens; Experiência na liderança de equipes multidisciplinares, preferencialmente com mais de 70 colaboradores; Vivência no segmento de combustível; Sólidos conhecimentos em indicadores financeiros, margem, rentabilidade e controle de custos. ATIVIDADES A SEREM REALZADAS: Gestão de Pessoas: • Liderar, desenvolver e engajar equipes multidisciplinares, promovendo um ambiente de alto desempenho e colaboração. • Realizar gestão de quadro, incluindo seleção, integração, treinamento, avaliação de desempenho, feedbacks e planos de desenvolvimento. • Garantir o cumprimento da jornada, escalas, normas internas e práticas de disciplina e conduta. • Atuar como referência de liderança, cultura, valores e boas práticas de gestão. Indicadores e Resultados: • Acompanhar, analisar e gerir indicadores de desempenho (KPIs) operacionais, financeiros, comerciais e de pessoas. • Elaborar planos de ação para correção de desvios e melhoria contínua dos resultados. • Garantir o alcance das metas de faturamento, margem, volume, produtividade, perdas e satisfação do cliente; • Gestão de manutenção e obras dentro do complexo. Gestão Financeira e Orçamentária: • Gerir o orçamento da unidade, assegurando o controle rigoroso de custos, despesas e investimentos. • Monitorar resultados financeiros, fluxo de caixa, rentabilidade e performance econômica do negócio. • Assegurar controles internos eficazes, prevenindo perdas, desvios e inconformidades. Relacionamento e Representação: • Atuar no relacionamento com clientes, fornecedores, parceiros comerciais e órgãos reguladores; • Acompanhar de forma intensiva o SSMA; • Representar a empresa institucionalmente, zelando pela imagem da marca e pela qualidade do atendimento. • Gerir demandas, reclamações e oportunidades de melhoria na experiência do cliente • Envolver todos os pontos comerciais dentro da estação de serviço, por ex. restaurante, conveniência, bordados, drogarias, variedades, lavanderias e acessórios. Planejamento e Estratégia: Contribuir com a definição e execução de estratégias comerciais e operacionais alinhadas às diretrizes do negócio. Identificar oportunidades de crescimento, melhoria de processos e inovação na unidade; Conduzir a unidade em cenários de alta pressão, mudanças e desafios constantes; Apresentar os resultados mensais para Diretoria (análise de DRE); Acompanhar da execução do GROT (Gerenciamento de rotina do trabalho) feita pelos supervisores.

.... Esta função requer habilidades organizacionais e capacidade física para lidar com diferentes tarefas de forma eficiente e eficaz. Responsabilidades:Transportar roupas dos andares até a lavanderia e vice-versa, garantindo que sejam entregues de forma rápida e segura. Transportar camas de casal e solteiro, berços e bases de cama entre a ...

...m retorno, segurança e visão de longo prazo. Aqui, vendas não são volume vazio — são operações financeiras de alto valor. Missão do Cargo O Supervisor de Vendas será responsável por liderar, desenvolver e escalar o time comercial (Trainee, Júnior e Pleno), garantindo alta performance, disciplina comercial e alcance de metas agressivas de faturamento. É uma posição estratégica: menos discurso motivacional e mais processo, número e resultado. Principais Responsabilidades Liderar e supervisionar o time de vendas (Trainee, Júnior e Pleno); Garantir execução do processo comercial e disciplina no funil de vendas; Acompanhar metas individuais e coletivas; Atuar no desenvolvimento do time (feedbacks, correções e direcionamentos); Apoiar negociações estratégicas e fechamentos relevantes; Monitorar indicadores: faturamento, conversão, ticket médio e produtividade; Garantir alinhamento do time com o posicionamento da empresa; Reportar resultados e projeções à direção. Perfil Ideal Perfil liderança comercial, orientado a metas e números; Forte capacidade de gestão de pessoas e cobrança por resultado; Comunicação clara, postura firme e influência sobre o time; Visão estratégica e mentalidade de crescimento; Capacidade de trabalhar sob metas agressivas e variáveis; Perfil executor: planeja, cobra e entrega. Requisitos Experiência comprovada em liderança de equipes de vendas; Vivência com metas financeiras altas (milhões); Conhecimento em vendas consultivas (imobiliário, investimentos ou serviços financeiros será diferencial); Atuação como Pessoa Jurídica (PJ) ou disponibilidade para abertura; Residir em Francisco Beltrão – PR ou região; Organização, disciplina e leitura de indicadores comerciais. Modelo de Remuneração Mínimo garantido: R$ 3.000,00 Comissão sobre o faturamento do time (Trainee e Júnior) Bônus de até R$10.000,00 por performance mensal do time Sem teto de ganhos Quanto maior o time e o resultado, maior o ganho. O ...

...e de horário. Fcilidade com sistema (comanda eletrônica) Jornada e Remuneração Escala: 6x1 1 vaga: 06h às 14h20 1 vaga: 15h às 23h20 Salário bruto Júnior: R$ 1.978,00 Pleno: R$ 2.152,00 + 20% Benefícios Alimentação na empresa (café e almoço ou janta) Vale-transporte Convênio com academia (pós-experiência – Academia Pratique, R$ 79,90 com desconto em folha) Convênio médico (pós-experiência) Convênio odontológico (pós-experiência) Assiduidade: R$ 176,00 (sem faltas sem justificativa e sem advertência escrita) Benefício SESC / SENAC Uniforme + lavanderia custeada pela empresa Seguro de vida custeado pela empresa Convênio KNN Obs: Firenze Business Hotel - Palhoça Endereço: Av. Atílio Pedro Pagani, 300 - ...

Empresa no ramo arquitetônico, civil e moveleiro está contratando para: Projetista Júnior/Arquitetura e Design Atividades: Realizar lançamento dos projetos garantindo a atualização das informações nos sistemas da empresa; Realizar tratativas dos registros em forma de arquivos, fotos, vídeos e formulários gerados para acompanhamento das obras em nossa rede interna e SOPHA (SGI); Realizar acompanhamento juntamente com a fábrica, de prazos de execução dos projetos executivos e pré-projetos; Realizar agendamentos para visitas em obras, garantindo o acompanhamento de todas as etapas envolventes do processo; Acompanhar a carteira de clientes e entrar em contato com o engenheiro ou responsável de obra realizando o follow-up garantindo o bom andamento do processo; Realizar viagens juntamente com o medidor Técnico e ou supervisor técnico, garantindo a instrução e medição de obra quando necessário; Desenvolver projetos utilizando ferramentas AutoCAD, prancha, descritivos entre outros; Acompanhar a carteira de projetos ...

...e prazo de entrega de pedidos colocados. Atualizações de planilhas de controle de orçamentos com base no feedback do cliente. Apoiar negociações, seguindo orientações do Supervisor de Vendas. apoiar ações promocionais e campanhas de vendas. Benefícios:Vale Transporte, Vale Refeição e Convênio Médico. Horário de Trabalho:Segunda a quinta:08h às 18h Sex. ...