64 vagas de emprego para Supervisor de Frota em Goiânia, GO

Responsabilidades:Supervisionar e controlar os processos da Operação no turno noturno, incluindo os setores de distribuição, transbordo e expedição Garantir a eficiência em relação aos prazos e níveis de serviços acordados com os clientes. Realizar a gestão de pessoas do time noturno, mantendo a produtividade e clima organizacional saudável, dentro das normas e cultura da empresa Acompanhar o desempenho dos indicadores e dos resultados da operação, junto às equipes, estimulando o cumprimento da metas Realizar reuniões periódicas com os Encarregados e equipes para alinhamentos e para apresentar resultados Colaborar com o planejamento e controle do budget da área operacional e atividades administrativas da operação do terceiro turno. Pré Requisitos:Experiência mínima de 2 anos em Operação de Transportadora Superior completo ou em andamento Conhecimento em sistemas de gestão (diferencial em SSW) Experiência em liderança de equipes Remuneração:Salário fixo + variável conforme performance. Benefícios:Vale Transporte. Vale alimentação (R$300,00). Vale refeição (R$22,47/dia trabalhado). Plano Odontológico. Convênio Farmácia. Plano de Saúde (com coparticipação). Seguro de Vida. Convênio com SEST/SENAT. Horário:Seg à sexta-feira, das 18h às 03:12h (com intervalo para janta).

Atuar de forma generalista na área de Gente & Gestão, supervisionando e integrando os subsistemas de RH; Liderar o suporte e atendimento aos colaboradores, garantindo alinhamento às políticas internas e à legislação trabalhista; Planejar, acompanhar e supervisionar ações de Treinamento & Desenvolvimento, apoiando o crescimento e a performance dos times; Supervisionar os processos de Administração de Pessoal (folha de pagamento, controle de ponto, benefícios e obrigações legais), assegurando conformidade e qualidade; Elaborar, acompanhar e propor indicadores e planos de ação de RH, apoiando a tomada de decisão da liderança; Conduzir e garantir a experiência do colaborador ao longo de toda a jornada na empresa, do onboarding ao offboarding; Assegurar a correta aplicação dos programas, políticas e práticas de RH, promovendo padronização e melhoria contínua; Atuar como guardião e disseminador da cultura organizacional, apoiando a execução da estratégia e o engajamento dos times..

Atividade: Reponável pela abertra da unidade. Gerir equipe, analiar dado, garantir funcionamento adequado do proceo. Acompanhar padrão do produo produido e qualidade de atendimento. Acompanhar controle de etoque e realizar compra. Gerir equipe de produção e atendimento. Decrição: Local: etor Marita - Goiânia/GO. alário: média R$3. 000,00. Benefício: Café da manhã + Almoço + Lanche + V Horário: 06H00 a 14H36 - 1 folga emanal. Requiito: Experiência com getão de equipe de atendimento. Vivência comprovada no egmento alimentício. .

Tecmar TransportesEstamos em busca de novos talentos para integrar o time Tecmar.Se você procura uma empresa sólida, com oportunidades de crescimento e valorização profissional, essa vaga pode ser para você. Requisitos:Ensino superior completo ou cursandoExperiência em vendas de freteSer comunicativoHabilidade no pacote OfficeFormalização de proposta comercial

Atividades:Será responsável pela gestão das regiões sob responsabilidade direta, entrega de resultados projetados e alinhados com a empresa. Trabalhar focado nos KPIs:positivação, mix, margem, controle devolução, controle da inadimplência, venda bazar/sazonais e focadas. Responsável pelo faturamento (visando o fortalecimento do negócio como um todo). Replicar a estratégia da empresa na execução de campo:garantir a execução da estratégia planejada junto as regiões, sendo ágil e eficiente na comunicação e desenvolvimento das empresas de representação com performance abaixo do potencial de mercado/região. Acompanhar, medir, avaliar, corrigir, desenvolver e reconhecer. Contratar representantes comercias de acordo com o potencial da região. Treinar e integrar os novos representantes contratados. Acompanhar e desenvolver os representantes comerciais contratados. Organizar e programar os encontros de vendas das suas respectivas equipes. Requisitos:Experiência profissional no segmento de varejo/atacado alimentar, em empresas de médio e grande volume de venda. Amplo conhecimento em exposição e venda de produtos, atendimento aos clientes e foco nos resultados. Forte orientação para formação e desenvolvimento de grandes equipes. Superior mínimo cursando. Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis. 'Afirmando nosso compromisso social, a vaga aqui divulgada prestigiará pessoas pertencentes ao Cadastro Único do Governo Federal, nos termos do Acordo de Cooperação N 7/2023 (PROCESSO N 71000. 019982/2023-56). ' #LI-Onsite.

Atividades:Será responsável pela gestão das regiões sob responsabilidade direta, entrega de resultados projetados e alinhados com a empresa. Trabalhar focado nos KPIs:positivação, mix, margem, controle devolução, controle da inadimplência, venda bazar/sazonais e focadas. Responsável pelo faturamento (visando o fortalecimento do negócio como um todo). Replicar a estratégia da empresa na execução de campo:garantir a execução da estratégia planejada junto as regiões, sendo ágil e eficiente na comunicação e desenvolvimento das empresas de representação com performance abaixo do potencial de mercado/região. Acompanhar, medir, avaliar, corrigir, desenvolver e reconhecer. Contratar representantes comercias de acordo com o potencial da região. Treinar e integrar os novos representantes contratados. Acompanhar e desenvolver os representantes comerciais contratados. Organizar e programar os encontros de vendas das suas respectivas equipes. Requisitos:Experiência profissional no segmento de varejo/atacado alimentar, em empresas de médio e grande volume de venda. Amplo conhecimento em exposição e venda de produtos, atendimento aos clientes e foco nos resultados. Forte orientação para formação e desenvolvimento de grandes equipes. Superior mínimo cursando. Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis. 'Afirmando nosso compromisso social, a vaga aqui divulgada prestigiará pessoas pertencentes ao Cadastro Único do Governo Federal, nos termos do Acordo de Cooperação N 7/2023 (PROCESSO N 71000. 019982/2023-56). ' #LI-Onsite.

Atividades:Será responsável pela gestão das regiões sob responsabilidade direta, entrega de resultados projetados e alinhados com a empresa. Trabalhar focado nos KPIs:positivação, mix, margem, controle devolução, controle da inadimplência, venda bazar/sazonais e focadas. Responsável pelo faturamento (visando o fortalecimento do negócio como um todo). Replicar a estratégia da empresa na execução de campo:garantir a execução da estratégia planejada junto as regiões, sendo ágil e eficiente na comunicação e desenvolvimento das empresas de representação com performance abaixo do potencial de mercado/região. Acompanhar, medir, avaliar, corrigir, desenvolver e reconhecer. Contratar representantes comercias de acordo com o potencial da região. Treinar e integrar os novos representantes contratados. Acompanhar e desenvolver os representantes comerciais contratados. Organizar e programar os encontros de vendas das suas respectivas equipes. Requisitos:Experiência profissional no segmento de varejo/atacado alimentar, em empresas de médio e grande volume de venda. Amplo conhecimento em exposição e venda de produtos, atendimento aos clientes e foco nos resultados. Forte orientação para formação e desenvolvimento de grandes equipes. Superior mínimo cursando. Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis. 'Afirmando nosso compromisso social, a vaga aqui divulgada prestigiará pessoas pertencentes ao Cadastro Único do Governo Federal, nos termos do Acordo de Cooperação N 7/2023 (PROCESSO N 71000. 019982/2023-56). ' #LI-Onsite.

Atividades:Será responsável pela gestão das regiões sob responsabilidade direta, entrega de resultados projetados e alinhados com a empresa. Trabalhar focado nos KPIs:positivação, mix, margem, controle devolução, controle da inadimplência, venda bazar/sazonais e focadas. Responsável pelo faturamento (visando o fortalecimento do negócio como um todo). Replicar a estratégia da empresa na execução de campo:garantir a execução da estratégia planejada junto as regiões, sendo ágil e eficiente na comunicação e desenvolvimento das empresas de representação com performance abaixo do potencial de mercado/região. Acompanhar, medir, avaliar, corrigir, desenvolver e reconhecer. Contratar representantes comercias de acordo com o potencial da região. Treinar e integrar os novos representantes contratados. Acompanhar e desenvolver os representantes comerciais contratados. Organizar e programar os encontros de vendas das suas respectivas equipes. Requisitos:Experiência profissional no segmento de varejo/atacado alimentar, em empresas de médio e grande volume de venda. Amplo conhecimento em exposição e venda de produtos, atendimento aos clientes e foco nos resultados. Forte orientação para formação e desenvolvimento de grandes equipes. Superior mínimo cursando. Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis. 'Afirmando nosso compromisso social, a vaga aqui divulgada prestigiará pessoas pertencentes ao Cadastro Único do Governo Federal, nos termos do Acordo de Cooperação N 7/2023 (PROCESSO N 71000. 019982/2023-56). ' #LI-Onsite.

Atividades:Será responsável pela gestão das regiões sob responsabilidade direta, entrega de resultados projetados e alinhados com a empresa. Trabalhar focado nos KPIs:positivação, mix, margem, controle devolução, controle da inadimplência, venda bazar/sazonais e focadas. Responsável pelo faturamento (visando o fortalecimento do negócio como um todo). Replicar a estratégia da empresa na execução de campo:garantir a execução da estratégia planejada junto as regiões, sendo ágil e eficiente na comunicação e desenvolvimento das empresas de representação com performance abaixo do potencial de mercado/região. Acompanhar, medir, avaliar, corrigir, desenvolver e reconhecer. Contratar representantes comercias de acordo com o potencial da região. Treinar e integrar os novos representantes contratados. Acompanhar e desenvolver os representantes comerciais contratados. Organizar e programar os encontros de vendas das suas respectivas equipes. Requisitos:Experiência profissional no segmento de varejo/atacado alimentar, em empresas de médio e grande volume de venda. Amplo conhecimento em exposição e venda de produtos, atendimento aos clientes e foco nos resultados. Forte orientação para formação e desenvolvimento de grandes equipes. Superior mínimo cursando. Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis. 'Afirmando nosso compromisso social, a vaga aqui divulgada prestigiará pessoas pertencentes ao Cadastro Único do Governo Federal, nos termos do Acordo de Cooperação N 7/2023 (PROCESSO N 71000. 019982/2023-56). ' #LI-Onsite.

Principais Atividades:Supervisionar e orientar a equipe de manutenção elétrica, mecânica, hidráulica e automação. Elaborar e acompanhar planos de manutenção preventiva, corretiva e preditiva. Implantar melhorias para aumento de produtividade e redução de custos. Apoiar tecnicamente a produção e desenvolver a equipe. Requisitos:Experiência em manutenção industrial em fábricas de ração/nutrição animal. Conhecimento em elétrica, mecânica, hidráulica e automação. Habilidade em liderança de equipes. Formação superior em Engenharia Elétrica, mecânica, produção ou formação técnica em eletromecânica, mecânica e áreas afins. VAGA PARA ATUAR EM GOIANIRA-GO.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Nesta oportunidade de Executivo(a) de Negócios, irá promover soluções que atendam às necessidades dos clientes, construindo relacionamentos duradouros e contribuindo para o crescimento sustentável da Empresa, através de vendas consultivas, técnicas e estratégicas. Empresa de tecnologia orientada a desenvolver soluções customizadas para auxiliar nossos clientes a gerir suas frotas de forma eficiente. Nossa missão além de promover a melhoria nos processos logísticos dos nossos clientes é promover um ambiente desafiador a fim de incentivar o autoconhecimento e autodesenvolvimento adaptado as necessidades profissionais dos nossos colaboradores. Responsabilidades: - Prospecção e qualificação autônoma de leads, com uso de CRM e ferramentas de pesquisa;- Gestão completa do pipeline de vendas, da prospecção ao fechamento;- Condução de negociações complexas, com tratamento de objeções e propostas personalizadas;- Gestão do relacionamento com clientes ativos, identificando oportunidades de cross-sell e up-sell;- Acompanhamento da satisfação e retenção de clientes;- Atuação com forte conhecimento de produtos e mercado, adaptando o discurso comercial;- Planejamento da rotina de vendas com foco em metas e prioridades;- Monitoramento e análise de KPIs (ticket médio, tempo de fechamento, entre outros);- Apoio no treinamento e desenvolvimento de vendedores juniores. Para esta oportunidade é necessário que você: - Tenha disponibilidade para viagens;- Tenha habilidade com vendas consultivas;- Tenha conhecimento em telemetria veicular e videotelemetria;- Tenha inteligência emocional para atuar em ambientes diversos;- Tenha boas habilidades para comunicação com diferentes públicos;- Tenha Ensino Superior concluído e/ou cursando em áreas diversas;- Tenha vivência em vendas de soluções tecnológicas para empresas (B2B);- Tenha experiência em vendas de soluções tecnológicas para gestão de frotas;- Tenha experiência em vendas de tecnologias para gestão operacional e logística;- Tenha conhecimento intermediário na utilização do Pacote Office, principalmente Excel. Benefícios:- Seguro de vida em grupo;- DayOff no mês de aniversário;- Desconto em Universidades Ulbra;- Possibilidade de Crescimento e Desenvolvimento;- PLR anual de acordo com o atingimento das metas;- Plano Odontológico MetLife [R$ 12,83 sem coparticipação];- Auxílio Idiomas [reembolso de até R$ 150,00, após período de experiência];- Plano de Saúde Unimed Seguros [parte subsidiado pela empresa, após período de experiência];- Vale Alimentação/Refeição no Cartão Swile [R$ 35,00 por dia trabalhado];- Vale Transporte [creditado em cartão de VT] ou Auxílio Mobilidade [valor disponibilizado no Cartão Swile];- Prêmio por atingimento de metas.

...s para pessoas. Afinal, juntos impulsionamos a excelência rumo ao futuro. Descrição das atividades:Realizar atividades administrativas relacionadas à operações, atendimento e controle dos veículos da frota, garantindo assim uma operação segura e eficiente, conforme estabelecido nos contratos e regulamentações. Responsabilidades:Análise de informações gerais de demandas operacionais. Interface com o time ...

Descrição das atividades:Realizar atividades administrativas relacionadas à operações, atendimento e controle dos veículos da frota, garantindo assim uma operação segura e eficiente, conforme estabelecido nos contratos e regulamentações. Responsabilidades:Análise de informações gerais de demandas operacionais. Interface com o time ...

...s clientes sobre uso, regras e responsabilidades durante a locação. Analisar e validar cadastros de novos clientes, conferindo documentos e informações. Apoiar no controle de frota e organização do pátio. Manter comunicação com as áreas administrativa e operacional. Zelar pela qualidade do atendimento e pela imagem da empresa. O que ...

Venha fazer parte da ITA FROTAS! Somos a ITA Frotas e queremos trilhar caminhos na vida das pessoas através da mobilidade. Estamos em constante evolução, sempre de olho no futuro e focados no essencial:Inovação, Tecnologia e Ambiente. Esses são os pilares da nossa cultura, que é movida pela paixão por pessoas e por fazer parte de suas trajetórias. Com mais de 50 anos de experiência, somos um time com mais de 300 colaboradores, oferecendo soluções completas em mobilidade para pessoas e empresas. Nossos serviços incluem carro por assinatura, terceirização de frotas leves e pesadas e aluguel para motoristas de aplicativo. Diariamente, somos desafiados a buscar a excelência, sempre com um olhar atento ao futuro e pensando de pessoas para pessoas. Afinal, juntos impulsionamos a excelência rumo ao futuro. Objetivo do cargo:Utilizar dados e análises para transformar a gestão de pessoas, apoiando decisões estratégicas com base em evidências concretas, e não apenas em intuição (feeling). Responsabilidades:Coleta e Análise:Coletar dados de múltiplas fontes (RH, pesquisas de clima, desempenho) e analisá-los para identificar padrões. Análise Preditiva:Desenvolver modelos para prever riscos, como a probabilidade de turnover (rotatividade) em uma equipe. Otimização de Processos:Aplicar insights para melhorar o recrutamento, retenção de talentos, engajamento e gestão de desempenho. Apoio à Decisão:Criar dashboards e relatórios que ajudem líderes e o RH a tomar decisões mais informadas. Requisitos:Conhecimentos:Estatística aplicada, análise de dados, metodologias de pesquisa. Ferramentas:Domínio de planilhas (Excel/Sheets), softwares de BI (Business Intelligence) como Power BI ou Tableau, e sistemas de RH. Habilidades:Capacidade de traduzir dados em insights acionáveis e relatórios claros para a liderança Diferencial:Vivência dentro do setor de Recursos Humanos. O que oferecemos Na ITA FROTAS, acreditamos que cuidar da nossa equipe é fundamental para alcançar grandes resultados. Por isso, oferecemos:Cartão Pluxee:Liberdade para usar R$ 939,00 entre Vale Alimentação e Refeição como preferir Plano de saúde e odontológico. Seguro de vida. Convênio Farmácia e Academia Panobianco:Facilidades na compra de medicamentos essenciais, e descontos para cuidar do corpo e da mente. Empréstimo consignado. Vale Transporte. Universidade corporativo com possibilidade de ganho de bolsa de estudos. Prêmio Permanência:Reconhecimento pelo tempo de dedicação à nossa equipe Atendimento gratuito no SEST SENAT:Apoio completo para você e sua família com atendimentos de odontólogos, psicólogos, nutricionistas e afins. Plano de carreira para o seu crescimento!

...e peças, pneus e materiais de manutenção Controle de pedidos, prazos e entregas Análise de custos, qualidade e fornecedores Apoio ao controle de estoque da frota Requisitos Experiência comprovada em compras de veículos pesados. Conhecimento técnico de especificações de veículos pesados. Domínio de negociação e gestão de contratos. Familiaridade com ...

Venha fazer parte da ITA FROTAS! Somos a ITA Frotas e queremos trilhar caminhos na vida das pessoas através da mobilidade. Estamos em constante evolução, sempre de olho no futuro e focados no essencial:Inovação, Tecnologia e Ambiente. Esses são os pilares da nossa cultura, que é movida pela paixão por pessoas e por fazer parte de suas trajetórias. Com mais de 50 anos de experiência, somos um time com mais de 300 colaboradores, oferecendo soluções completas em mobilidade para pessoas e empresas. Nossos serviços incluem carro por assinatura, terceirização de frotas leves e pesadas e aluguel para motoristas de aplicativo. Diariamente, somos desafiados a buscar a excelência, sempre com um olhar atento ao futuro e pensando de pessoas para pessoas. Afinal, juntos impulsionamos a excelência rumo ao futuro. Responsabilidades:Planejar e executar atividades de design e pesquisa de usuários, incluindo entrevistas, testes de usabilidade e co-criação. Criar interfaces visuais consistentes, alinhadas à identidade da marca e aos princípios de design. Desenvolver componentes de design reutilizáveis para otimizar a consistência e escalabilidade dos projetos. Projetar interações intuitivas e realizar testes para validar as soluções com base no feedback dos usuários. Conduzir pesquisas aprofundadas, realizar benchmarking e aplicar dados estratégicos para validar hipóteses e otimizar a experiência do usuário. Colaborar com equipes multifuncionais para definir escopo de projetos e priorizar necessidades dos usuários. Criar protótipos navegáveis e wireframes de alta fidelidade, sempre com foco em melhorar a experiência do usuário. Facilitar dinâmicas com stakeholders para coletar informações e garantir alinhamento nas entregas. Comunicar resultados e insights para as partes interessadas e contribuir para a evolução dos produtos. Requisitos:Experiência prévia em design de produtos digitais , com portfólio que demonstre sua experiência em UX/UI. Domínio das ferramentas de design (Sketch, Figma, Adobe XD, etc. ). Habilidade em pesquisa de usuários , testes de usabilidade e prototipação. Conhecimento em metodologias ágeis e capacidade de trabalhar de forma colaborativa com times multifuncionais. Capacidade de analisar dados e utilizar métricas para guiar decisões de design. Excelente comunicação para documentar e apresentar resultados de maneira clara e objetiva. Diferencial Cursos da área de Design e Produtos como UX Design, UI Design, Figma, Product Design e Design no geral. Conhecimentos básicos com desenvolvimento front-end para melhor comunicar e negociar com o time de Devs. O que oferecemos Na ITA FROTAS, acreditamos que cuidar da nossa equipe é fundamental para alcançar grandes resultados. Por isso, oferecemos:Cartão Pluxee:Liberdade para usar R$ 939,00 entre Vale Alimentação e Refeição como preferir Plano de saúde e odontológico. Seguro de vida. Convênio Farmácia e Academia Panobianco:Facilidades na compra de medicamentos essenciais, e descontos para cuidar do corpo e da mente. Empréstimo consignado. Vale Transporte. Universidade corporativo com possibilidade de ganho de bolsa de estudos. Prêmio Permanência:Reconhecimento pelo tempo de dedicação à nossa equipe Atendimento gratuito no SEST SENAT:Apoio completo para você e sua família com atendimentos de odontólogos, psicólogos, nutricionistas e afins. Plano de carreira para o seu crescimento! Escala Híbrida:3x na semana home office.

...e e planejamento de açõe para redução de cuo. Fechamento e análie de fatra quinzenai, com avaliação do reultado operacionai. Acompanhamento diário do conumo da frota, identificação de devio e propoição de oluçõe para redução de conumo e liberação. Análie emanal do tipo de combuível mai viável economicamente por unidade, com comunicação periódica às equipe. Elaboração e apreentação de análie quinzenai de cuo à diretoria, incluindo diagnótico, curva de evolução e involução. Gerenciamento de meta de cadatro alinhada ao orçamento da operação. Conciliação entre ERP (TOT Protheu) e itema Ticket Log, garantindo conitência por unidade e frota. Garantia do proceo de governança para aprovação de cuo exra junto à Diretoria de Planejamento. Atendimento - Cartão Corporativo olicitação, cadatro e bloqueio de cartõe corporativo. Emião de nota ficai e boleto. Controle de aldo e pretação de conta. uporte e orientação ao uário quanto ao uo do cartão. Atendimento - em Parar olicitação, cadatro, getão e bloqueio de TAG. Emião de nota ficai e boleto. Controle de aldo e pretação de conta. uporte técnico ao uário. Requiito Enino uperior completo ou em andamento em Adminitração, Contabilidade, Logítica, Engenharia ou área correlata. Experiência com getão de frota, controle de combuível ou itema de abatecimento (Ticket Log). Vivência com itema ERP, preferencialmente TOT Protheu Conhecimento em análie de cuo, controle orçamentário e ...

Realizar escala diária dos veículos e monitoramento real dos veículos. Realizar controle de avari e lançamento de ocorrência no sistema SIGLA. Realizar o lançamento de atividade das frotas dentro do sistema SIGLA.