29.351 vagas de emprego para Supervisor de Folha de Pagamento Junior

Atendimento a clientes, via telefone, texto ou e-mail. Atribuições:Atendimento aos clientes via telefone e sistemas internos. Auxiliar nas atividades de outros profissionais do setor. Qualificações:Ensino Médio Completo. Desejável conhecimento em informática.

A Bolt Card está em busca de um Gerente de Negócios de Meios de Pagamento (Adquirência) para liderar a performance, segurança e evolução contínua de sua operação de adquirência. Este profissional atuará de forma estratégica e integrada em projetos, processos, equipes técnicas, logística, gestão financeira, prevenção a fraudes e relacionamento com lojistas. Será responsável por garantir a eficiência operacional, a conformidade regulatória, a escalabilidade das rotinas e a rentabilidade do negócio, conectando dados, tecnologia e experiência no mercado de pagamentos para impulsionar o crescimento sustentável da empresa. Atividades:Gerir e otimizar toda a operação de adquirência, garantindo performance e segurança nos processos de captura, liquidação e repasse a lojistas. Atuar estrategicamente no planejamento e execução de projetos operacionais e tecnológicos. Supervisionar times técnicos e multidisciplinares, promovendo integração entre áreas e melhoria contínua. Garantir conformidade com normas e regulamentações do setor de pagamentos. Analisar indicadores operacionais e financeiros para tomada de decisão assertiva. Implementar e acompanhar políticas de prevenção a fraudes e gestão de risco. Controlar fluxos financeiros relacionados à operação, assegurando acuracidade na conciliação e liquidação. Desenvolver estratégias para aumento de eficiência, escalabilidade e rentabilidade da operação. Manter relacionamento próximo com lojistas e parceiros estratégicos, garantindo excelência na experiência do cliente. Apoiar a diretoria na definição de metas e indicadores de performance do negócio. Requisitos:Experiência comprovada no setor de adquirência ou meios de pagamento. Formação superior completa. Boa comunicação, liderança e visão estratégica de negócio. Capacidade analítica e domínio de indicadores operacionais/financeiros. Vivência prática em operações de captura, ...

...o atual ou explorar posições em áreas administrativas. Além disso, oferecemos um pacote de benefícios que vai além do básico:Vale Refeição/Alimentação flexível (sem desconto em folha). Seguro de vida integralmente pago pela empresa. Assistência médica e odontológica para cuidar da sua saúde. Auxílio, creche/babá para apoiar sua família. Parcerias com ...

Descrição da Vaga Vaga – Supervisor Técnico de Manutenção Jr. Atividades:– Supervisionar e atuar na manutenção preventiva e corretiva de fornos industriais (Progas, G. Paniz, Prática e similares). – Atuar em sistemas de refrigeração (freezers e câmaras frias – Metalfrio, Zero Grau, entre outros). – Realizar atendimentos técnicos em campo, quando necessário. – Coordenar e desenvolver a equipe interna de técnicos de manutenção. – Gerir chamados, prioridades e indicadores de manutenção. – Controlar estoque de peças, ferramentas e equipamentos. – Garantir organização, segurança, limpeza e cumprimento das BPF. Requisitos:– Formação técnica em Mecânica, Refrigeração, Eletromecânica, Elétrica ou áreas correlatas. – Experiência em manutenção industrial (desejável vivência no setor alimentício). – Conhecimento técnico em fornos industriais e refrigeração comercial/industrial. – Experiência em liderança de equipes técnicas. – Disponibilidade para atendimentos externos. – CNH válida Diferenciais:– Experiência em indústria de alimentos. – Vivência com BPF, 5S e sistemas de manutenção (CMMS).

...m limite de 15% com base no salário do colaborador, para que realize compras em fármácias que aceitem a rede Senff, onde virá descontado em folha de pagamento e no dia 1 de cada mês o limite é reestabelecido. * AUXILIO CRECHE: Valor R$ 312,00 para crianças até 30 meses de idade. ...

Atividades Principais:Folha de Pagamento. Encargos de folha (DCTF-Web, FGTS digital, e-Cac e DET). Cálculo de Férias. Dispensa:realizar a dispensa, cálculo de rescisão e homologar. Recrutamento e Seleção triagem de currículos e processo seletivo junto ao supervisor da área. Cadastro de colaboradores:cadastro inicial e atualizar prontuários. Treinamento e Desenvolvimento:verificar a necessidade de treinamentos e aplicá-los, incluindo integração de novos colaboradores. Envios de eventos pelo e-Social. Benefícios:Conferencia de boleto e NF, inclusão e exclusão. Arquivar documentações no prontuário físico e digital para consultas. Ponto eletrônico. Distribuir recibos de pagamentos aos colaboradores. Elaborar relatórios mensais com planilhas e gráficos. Requisitos:Ensino superior ou técnico completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Sólida experiência prévia na função. Conhecimentos de Excel nível intermediário. Experiência com sistema TOTVS Protheus. Perfil proativo, ético, ágil na resolução de problemas, atento aos detalhes, discreto, dinâmico, ter boa oratória e gostar de falar em público. Horário:De segunda a sexta-feira das 08h00 às 18h00. Salário:R$ 4. 500,00 mensais. Benefícios:Vale Transporte, Cesta Básica, Plano de Saúde (coparticipação) e Plano Odontológico (coparticipação).

Hey, supervisor! Estamos formando líderes que deixam legado. Na dbm, liderança vai além de metas, indicadores e processos. Aqui, líderes são referência de postura, exemplo de comportamento e agentes de desenvolvimento. Buscamos profissionais que: Tenham paixão por desenvolver pessoas Se responsabilizem por resultados e clima Acreditem que cultura se constrói na prática Encarem a liderança como missão, não status Se você busca um ambiente que desafia, desenvolve e reconhece líderes de verdade, seu próximo passo pode ser aqui. **VAGA TAMBÉM DESTINADA A PCD ** ROTINA COMUM DO CARGO Liderar equipe de atendimento/SAC ou vendas - Dar feedback e desenvolver seus liderados. Acompanhar o atingimento de metas e indicadores para garantir qualidade no serviços. Elaborar estratégias operacionais para acompanhamento da performance e engajamento da equipe. Report de resultados para cliente contratante. NOSSO PROCESSO SELETIVO 1. Inscrição. 2. Entrevista com RH. 3. Apreentação de Case de Liderança. 4. Resultado. 5. Entrega de documentos e exame admissional. 6. Integração e treinamento. Requisitos O QUE BUSCAMOS Local: sede Centro ou Portão da dbm Horário: A definir Acima de 18 anos. Ensino Superior Completo ou Cursando (com comprovação). Conhecimento no pacote office (foco em excel). Experiência como gestor(a) de equipes de call center. Benefícios BENEFÍCIOS * REMUNERAÇÃO VARIAVEL: Bonificação de acordo com produtividade do time. * VALE TRANPORTE: Conforme necessidade para deslocamento da residência ao trabalho e vice versa trabalhamos com todas as empresas de transporte público. * VALE REFEIÇÃO OU ALIMENTAÇÃO: No valor de 23,89 por dia de trabalho. * CONVÊNIO MÉDICO: Plano de saúde Grupo GNDI, Pós período de 90 dias. Este convenio é extensivo aos dependentes e a empresa cobre 50% do custo da mensalidade. * TELEMEDICINA: Temos convenio com a empresa DR. AQUI oferecendo atendimento com médicos em todas especialidades com direito a 2 consultas mensais com psicólogos do plano. Este benefício é extensivo aos dependentes. E pode ser adquirido no 1 mês de contrato. * CONVÊNIO ODONTOLÓGICO - Convênio Odonto com a empresa DENTAL UNI. Pós período de 90 dias. Este convenio é extensivo aos dependentes e possui diversas opções de coberturas para procedimentos dentários. * AUXÍLIO FARMÁRCIA: A dbm disponibiliza ao colaborador a possibilidade de possuir um Cartão Senff Farmácia, com limite de 15% com base no salário do colaborador, para que realize compras em fármácias que aceitem a rede Senff, onde virá descontado em folha de pagamento e no dia 1 de cada mês o limite é reestabelecido. * AUXILIO CRECHE: Valor R$ 312,00 para crianças até 30 meses de idade. Este benefício é oferecido para Mães e Pais que possuem filhos nas idades mencionadas mediante documento comprobatório. (Valor e Período diferenciado de outras empresas do ramo). * DIA D (Descontração): Dia preparado pela nossa área de marketing, para trazer um dia divertido e agradável ao ambiente. A participação da galera é contagiante!!! * OPORTUNIDADES DE CRESCIMENTO PROFISSIONAL - A dbm valoriza o crescimento de seus colaboradores, com isso nossa área de recrutamento trabalha mensalmente com vários recrutamentos internos valorizando o crescimento profissional da equipe. Após 6 meses de casa você poderá participar dos processos que mais aderir as suas habilidades de qualidades. Acreditamos no seu crescimento, 80% de nossa gestão veio de ascensão profissional interna! Vem com a gente fazer parte do time!

DESCRIÇÃO DA VAGA:Estamos buscando Supervisor de RH Generalista para compor o time de um de nossos clientes. Esta vaga é para atuação presencial na cidade de Caxias/MA. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:Ensino Superior Cursando. Que Possua Vasta Experiência de forma generalista em atividades de RH e de DP. RESPONSABILIDADES E ATIVIDADES:Recrutamento e seleção, Gestão de eventos internos (Endomarketing) , Pesquisa de clima, tratamento de KPI's e plano de ação, melhorias dos processos, Implementação de SGI, Gestão de Eventos e do Calendário de férias/aniversariantes, Conferência de folha de pagamento, Benefícios, Folha de Ponto, Ferramentas de Indicadores. Dentre outras atividades inerentes a função. BENEFÍCIOS:Vale Transporte. Plano de Saúde. Plano Odontológico. Seguro de Vida.

O Grupo Souza Lima e gostaria de convidar você para um bate papo sobre uma posição de Supervisor Operacional de Movimentação para atuar em nossa Matriz/Metrô Penha. Atividades executadas:Supervisionar, treinar, disciplinar, orientar Monitorar as tratativas da Operação Gestão de Ponto Eletrônico (Apontamento, admissão, férias, demissões, INSS, folgas trabalhadas, horas extras, ABS, alteração de escala) Auditorias de folha de pagamento e controle de indicadores. Perfil:Graduação Completa Administração de Empresas, Recursos Humanos, Gestão de Segurança, áreas correlatadas. Indispensável conhecer o sistema Sar2G Diferencial ter atuado ...

O Grupo Souza Lima e gostaria de convidar você para um bate papo sobre uma posição de Supervisor Operacional de Movimentação para atuar em nossa Matriz/Metrô Penha. Atividades executadas:Supervisionar, treinar, disciplinar, orientar Monitorar as tratativas da Operação Gestão de Ponto Eletrônico (Apontamento, admissão, férias, demissões, INSS, folgas trabalhadas, horas extras, ABS, alteração de escala) Auditorias de folha de pagamento e controle de indicadores. Perfil:Graduação Completa Administração de Empresas, Recursos Humanos, Gestão de Segurança, áreas correlatadas. Indispensável conhecer o sistema Sar2G Diferencial ter atuado ...

...e demissionais. Atuar na linha de frente dos processos seletivos. Apoiar a organização e execução de treinamentos internos. Realizar compra e controle de benefícios. Conferir folha ponto, folha de pagamento e férias (processadas por empresa terceirizada). Manter controles em Excel e sistemas de medicina do trabalho e benefícios. Atender às demandas conforme diferentes estilos de gestão dos supervisores. Manter alto nível de organização e cumprimento de prazos. Requisitos:Graduação completa ou em andamento em Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Administração ou afins. Conhecimentos Técnicos em Rotinas de RH e DP, Processos de admissão, demissão e férias, Administração de benefícios, Organização de treinamentos, Conferência de folha de pagamento terceirizada. Excel intermediário. Horário de Trabalho:De seg a Qui das 08h00 às 18h00 e Sext das 08h00 às 17h00. Benefícios:Assistência Médica Seguro de Vida ...

SUPERVISOR DE MANUTENÇÃO E UTILIDADES DHL RECKITT SEGMENTO DA EMPRESA:LOGISTICA TIPO DE CONTRATAÇÃO:EFETIVO ATIVIDADES:REALIZAR A GESTÃO TÉCNICA E ADMINISTRATIVA DOS CONTRATOS PARA FACILITIES, UTILIDADES E MHE, TENDO FOCO EM PADRONIZAÇÃO DE PROCESSOS, MELHORIA CONTÍNUA, GESTÃO A VISTA CONTROLE DE ATIVOS E REALIZAÇÃO DE TREINAMENTOS. GESTOR DO ESCOPO DE FACILITIES CONFORME AS ESPECIALIDADES:MANUTENÇÃO PREDIAL (ELÉTRICA. HIDRÁULICA. CIVIL, HVAC E COMBATE INCÊNDIO). LIMPEZA E CONSERVAÇÃO. MANUTENÇÃO MHE (EQUIPAMENTOS MOVIMENTAÇÃO E SALA DE BATERIAS). GESTÃO DE CONDOMÍNIO (SERVIÇOS, MANUTENÇÃO DE ÁREAS COMUNS, ETC). DIFERENCIAIS:INGLÊS INTERMEDIARIO ESCOLARIDADE:ENSINO TÉCNICO. SUPERIOR COMPLETO EM ENGENHARIA ELÉTRICA, CIVIL OU MECÂNICA BENEFÍCIOS:REFEIÇÃO NO LOCAL – DESCONTO 1% EM FOLHA DE PAGAMENTO, FRETADO OU VALE TRANSPORTE, CONVÊNIO MÉDICO – UNIMED – 100% CUSTEADO PELA EMPRESA (TITULAR + DEPENDENTE), CONVÊNIO ODONTOLÓGICO – ODONTOPREV – 100% CUSTEADO PELA EMPRESA (TITULAR), GYMPASS, CLUBE DE DESCONTOS , PPR ANUAL, PLANO DE INCENTIVO TRIMESTRAL LOCAL DE TRABALHO:ITUPEVA – SP (Disponibilidade para viagens) RESIDIR EM:Itupeva, Jundiai, Cabreúva, Várzea Paulista, Cajamar WHATSAPP:35 9914-0383

...a a programação do pedido e prazos de entrega, informa a posição de grupos de consorcio, atualiza tabela de vendas, confere relatório de produção para pagamento das comissões, etc. Periodicamente emitir requisições de compra de materiais (descartáveis, alimentício e escritório, por exemplo), acompanhar o estoque do material, acessar e inserir as solicitações diretamente na plataforma online. Controlar o fluxo de caixa para contratação de prestador de serviços para manutenção emergencial que venha a ocorrer na estrutura do ponto de venda, etc. Mensalmente preparar e emitir relatórios, quadros demonstrativos, mapas estatísticos, etc. para avaliação e apreciação do desempenho comercial da empresa pelos superiores. Diariamente atender a funcionários orientando-lhes sobre os benefícios, esclarecendo dúvidas sobre o pagamento de salários e outros eventos da folha de pagamento (férias, descontos, etc. ), distribuindo vale-refeição, colhendo assinaturas em documentos, etc. Acompanhar a frequência dos funcionários. gerando relatórios e lançando ocorrências, recebendo atestados e planilhando as informações para processamento da folha de pagamento. Recepção de candidatos para entrevistas de emprego e testes e os mantém informados sobre o andamento do processo, convocando-os para contratação, caso aprovados. Orienta-os ...

Processar rescisão, férias, folha de pagamento, benefícios e encargos sociais. Acompanhar afastamentos, licenças, e-Social e demais rotinas do departamento pessoal.

...e Recursos Humanos e Departamento Pessoal Gestão, compra e conferência de benefícios Elaboração e controle de contratos de trabalho Operação e conferência de sistema de folha de pagamento (diferencial) Conferência de ponto eletrônico e banco de horas Interface com o jurídico para esclarecimento e condução de demandas trabalhistas Atuação em relação sindical e cumprimento de convenções coletivas Garantir conformidade com a legislação trabalhista vigente e normas internas Controle de prazos, organização de documentos e rotinas operacionais REQUISITOS Experiência mínima de 1 ano e meio a 2 anos nas atividades descritas Graduação em Administração, Psicologia, Técnico em RH ou áreas afins Conhecimento em Pacote Office Vivência com sistemas de ponto eletrônico e folha de pagamento Inglês (diferencial).

...o conferência de documentos fiscais e validação de bases de cálculo de impostos. Apoiar o fechamento contábil mensal. Auxiliar no controle de informações relacionadas à folha de pagamento, encargos e provisões trabalhistas. Contribuir para a elaboração de relatórios gerenciais, análises de variações e suporte à controladoria. Apoiar no atendimento a auditorias internas ...

(C778) Cargo:Analista Junior Local:Bairro Passo DAreia-Porto Alegre Atividades:Emissão de relatórios. Parametrização e integração de extratos. Ajuste e integração de relatório. Lançamentos manuais de empresas do simples nacional e lucro presumido. Baixa de impostos para DCTF e pagamento de notas fiscais com retenção. Elaboração e envio da pesquisa IBGE, PAC Simplificado e PAS. Baixa de contas a pagar, contas a receber, folha de pagamento e impostos (fiscal e DP)Lançamento de rendimento de aplicações. Integração DP e fiscal. Conciliação bancária. Conciliação e elaboração de balancetes, elaboração das demonstrações contábeis de empresas do simples nacional e lucro presumido. Elaboração, validação e entrega das declarações:DIMOB (locação) e ECD (sob supervisão). Remuneração:salário R$2. 964,00 + Unifacil e Uniodonto + Auxilio educação + Auxilio home office (100,00) + VR R$ + Total Pass Requisitos:Graduação em Ciências Contábeis. Conhecimentos de pesquisa IBGE, PAC Simplificado e PAS. Folha de pagamento e impostos. Parametrização do Sistema EI. Contabilidade, Legislação Contábil e Excel intermediário, Pacote Office-básico. Noções de débito, crédito, estrutura de balanço e DRE de empresas do simples nacional e lucro presumido. Noções de DMPL, DLPA, DFC, NE. Conhecimentos do Sistema E-CAC-SEFAZ e Portal do Simples Nacional Horário-07:50 as 12:00/13:00 as 17:38-Trabalho híbrido ( 1 a 2x por semana presencial)-Auxilio deslocamento se utilizar carro ou Uber nos dias presenciais.

.... Atar fortemente em homologaçõe, aegurando cumprimento da legilação trabalhita e prazo legai. Realizar atendimento ao colaboradore em plantão de dúvida obre benefício, ponto, fretado, folha e demai tema de RH. Adminitrar benefício (V, VR/A, fretado, aitência médica, odontológica, entre ouro), realizando incluõe, excluõe e conferência. Controlar e acompanhar ponto eletrônico, tratativa de inconitência, banco de hora e uporte ao getore. Apoiar a folha de pagamento com conferência e envio de informaçõe. Garantir organização de documento trabalhita e prontário. Atar em interface com área interna, getore e fornecedore. Aegurar cumprimento da política interna e da legilação trabalhita. Apoiar melhoria de proceo e rotina de Adminitração de Peoal. Requiito: Graduação uperior completa ou curando em Picologia, Recuro Humano, Adminitração ou área correlata. Vivência em rotina de Adminitração de Peoal/RH generalita. Experiência breve com proceo de deligamento e homologação. Atendimento ao colaborador (plantão ou uporte interno). Controle de ponto eletrônico e benefício. Pacote Office. Diferenciai Experiência com alto volume de atendimento. Vivência em ambiente indurial ou operaçõe. Conhecimento em itema de ponto e folha (Sênior). .

...e cálculos. Auxiliar nos processos de rescisão contratual, realizando levantamentos de informações, conferência de documentos e apoio nos cálculos rescisórios. Prestar suporte nas rotinas de folha de pagamento, contribuindo com informações, conferências e validações junto à área responsável ou escritório contábil. Realizar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a rotinas de RH, ...

..., e-mail e reuniões, esclarecendo dúvidas, orientando sobre situações específicas e apresentando relatórios. Executar a contabilização completa das operações das empresas, incluindo caixa, notas fiscais, folha de pagamento e demais movimentações. Elaborar e analisar balancetes, balanços e demonstrações contábeis (DRE, DMPL, DFC e indicadores). Enviar balancetes, balanços e demais relatórios contábeis aos ...