5.183 vagas de emprego para Supervisor de Folha de Pagamento em Osasco, SP

Realizar processos de admissões e demissões, controles de documentações. Realizar Fechamento de folha de pagamento. Assegurar o cumprimento dos prazos dmissões, demissões, férias. Realizar o cálculo de rescisões através do sistema de gestão. Recolhimento de encargos diversos, INSS, FGTS, ...

...a precisão dos processos e a satisfação dos colaboradores. Responsabilidades Gerenciar e executar o processo completo de admissão, contratação e integração dos colaboradores. Coordenar a folha de pagamento, encargos sociais, benefícios e gestão de ponto. Assegurar a conformidade com as leis trabalhistas e previdenciárias em todas as atividades. Elaborar e analisar relatórios gerenciais, propondo melhorias nos processos internos. Ser ponto focal para dúvidas e questões relacionadas a questões trabalhistas e de recursos humanos. Requisitos Experiência sólida em Departamento Pessoal, preferencialmente em posição de análise. Conhecimento aprofundado em legislação trabalhista, previdenciária e e-Social. Capacidade de gerenciar e priorizar múltiplas tarefas, mantendo altos padrões de precisão. Habilidades avançadas em sistemas de folha de pagamento e pacote Office. Graduação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas similares. Incentivos Remuneração competitiva alinhada com a experiência e benefícios atrativos. Oportunidades de ...

Conhecimento em cálculos de folha de pagamento, férias, 13º salário, adiantamento, PLR, cálculos de horas extras e salários, acompanhamento de CCT, afastamento, (conhecimento no sistema sénior - rubi será um diferencial)

Domínio em Folha de Pagamento (toda a rotina de folha de pagamento sem a parceria com contabilidade), E-social, Encargos, DCTFWeb, SEFIP, Conectividade Social, GRRF, etc. Admissoes, rescisoes, homologações, férias e controle de benefícios. Perfil Executor e Analítico (que não seja somente o envio de informações para a Contabilidade e Conferência) Conhecimento no Sistema Senior será considerado um diferencial Perfil colaborativo, que goste de aprender e que esteja atualizado com as recentes alterações na legislação trabalhista/previdenciária, e-social, Dirf, etc Conhecimento em Excel (Intermediário/Avançado) Disponibilidade para início imediato. Local de Trabalho:Butantã (100% presencial)

Vaga:Analista de Departamento Pessoal Local:campo limpo São Paulo Regime:CLT efetiva Horário:seg a quinta 8:00 às 18:09 Sexta 08:00 às 17. 00 Principais Responsabilidades. Processar folha de pagamento, férias, rescisões e encargos. Realizar admissões e demissões. Controle de ponto eletrônico e benefícios. Atendimento aos colaboradores. Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e eSocial Requisitos. Formação em RH, Administração, Contabilidade ou áreas afins. Experiência prévia em Departamento Pessoal. Conhecimento em legislação trabalhista. Familiaridade com eSocial e sistemas de folha de pagamento. Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação Diferenciais. Experiência com sistema e contro iD/Datamace. Ter trabalhando em terceirizadas facilites. Conhecimento em convenções coletivas Benefícios. ...

Informações da vaga:Atividades:Responsável pelo processamento e conferência da folha de pagamento, cálculos de salários e encargos, manutenção de registros e conformidade legal. Atuar em auditorias, prestar suporte aos colaboradores e integrar informações com Contabilidade e RH. Local:Jabaquara – Zona Sul/SP. Horário:Segunda a sexta-feira, das 08h00 às 17h48. Remuneração e benefícios:Salário a combinar + VT + VR + Assistência médica + Day off de aniversário. Regime de contratação CLT. Requisitos:Superior completo em Administração, Contabilidade, RH ou áreas relacionadas. Experiência em processamento de folha, cálculos de salários e benefícios. Conhecimento das legislações trabalhistas. Habilidade com softwares de folha e planilhas. Boa comunicação, organização e capacidade para atuar em equipe ou de forma independente.

Vaga:Analista de Departamento Pessoal Local:campo limpo São Paulo Regime:CLT Horário:seg a quinta 8:00 às 18:09 Sexta 08:00 às 17. 00 Principais Responsabilidades. Processar folha de pagamento, férias, rescisões e encargos. Realizar admissões e demissões. Controle de ponto eletrônico e benefícios. Atendimento aos colaboradores. Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e eSocial Requisitos. Formação em RH, Administração, Contabilidade ou áreas afins. Experiência prévia em Departamento Pessoal. Conhecimento em legislação trabalhista. Familiaridade com eSocial e sistemas de folha de pagamento. Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação Diferenciais. Experiência com sistema e contro iD/Datamace. Ter trabalhando em terceirizadas facilites. Conhecimento em convenções coletivas Benefícios. ...

...s aos órgãos competentes. Liberação de pagamentos aos colaboradores e fornecedores. Emissão de contracheques e informes de rendimentos. Atendimento a dúvidas dos colaboradores sobre a folha. Geração de relatórios gerenciais e operacionais. Atualização de sistemas contábeis e financeiros. Organização e arquivamento de documentos da folha. Monitoramento de compliance e riscos trabalhistas. Revisão contínua de processos e identificação de oportunidades de melhoria. Implementação de automações e otimizações operacionais. O QUE É NECESSÁRIO:Superior completo (administração, RH, contabilidade, economia),. Experiência em fechamento de folha, end-to-end,. Imprescindível conhecer RM Labore, processos de admissão, rescisão, ponto eletrônico, férias, afastamento, fechamento de folha, encargos, contábil, provisões e eSocial,. Excel avançado,. T. otvs – RM Labore,. Workday (desejável),. Inglês e espanhol (desejável). Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos ...

...é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Executar e acompanhar as rotinas de folha de pagamento como férias, rescisão/homologação, ponto eletrônico, além de apoiar nos lançamentos e conferências da folha, atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e ...

Atividades Principais:Folha de Pagamento. Encargos de folha (DCTF-Web, FGTS digital, e-Cac e DET). Cálculo de Férias. Dispensa:realizar a dispensa, cálculo de rescisão e homologar. Recrutamento e Seleção triagem de currículos e processo seletivo junto ao supervisor da área. Cadastro de colaboradores:cadastro inicial e atualizar prontuários. Treinamento e Desenvolvimento:verificar a necessidade de treinamentos e aplicá-los, incluindo integração de novos colaboradores. Envios de eventos pelo e-Social. Benefícios:Conferencia de boleto e NF, inclusão e exclusão. Arquivar documentações no prontuário físico e digital para consultas. Ponto eletrônico. Distribuir recibos de pagamentos aos colaboradores. Elaborar relatórios mensais com planilhas e gráficos. Requisitos:Ensino superior ou técnico completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Sólida experiência prévia na função. Conhecimentos de Excel nível intermediário. Experiência com sistema TOTVS Protheus. Perfil proativo, ético, ágil na resolução de problemas, atento aos detalhes, discreto, dinâmico, ter boa oratória e gostar de falar em público. Horário:De segunda a sexta-feira das 08h00 às 18h00. Salário:R$ 4. 500,00 mensais. Benefícios:Vale Transporte, Cesta Básica, Plano de Saúde (coparticipação) e Plano Odontológico (coparticipação).

O Grupo Souza Lima e gostaria de convidar você para um bate papo sobre uma posição de Supervisor Operacional de Movimentação para atuar em nossa Matriz/Metrô Penha. Atividades executadas:Supervisionar, treinar, disciplinar, orientar Monitorar as tratativas da Operação Gestão de Ponto Eletrônico (Apontamento, admissão, férias, demissões, INSS, folgas trabalhadas, horas extras, ABS, alteração de escala) Auditorias de folha de pagamento e controle de indicadores. Perfil:Graduação Completa Administração de Empresas, Recursos Humanos, Gestão de Segurança, áreas correlatadas. Indispensável conhecer o sistema Sar2G Diferencial ter atuado ...

O Grupo Souza Lima e gostaria de convidar você para um bate papo sobre uma posição de Supervisor Operacional de Movimentação para atuar em nossa Matriz/Metrô Penha. Atividades executadas:Supervisionar, treinar, disciplinar, orientar Monitorar as tratativas da Operação Gestão de Ponto Eletrônico (Apontamento, admissão, férias, demissões, INSS, folgas trabalhadas, horas extras, ABS, alteração de escala) Auditorias de folha de pagamento e controle de indicadores. Perfil:Graduação Completa Administração de Empresas, Recursos Humanos, Gestão de Segurança, áreas correlatadas. Indispensável conhecer o sistema Sar2G Diferencial ter atuado ...

...s de rescisão:pedido de demissão, dispensa sem justa causa, justa causa, acordo (art. 484-A), término de contrato determinado e experiência. Garantir cumprimento de prazos legais (pagamento, eSocial, FGTS e documentação). Conferir e gerar documentos rescisórios (TRCT, termos de quitação/homologação). Atendimento ao colaborador desligado para esclarecimentos. Apoio em auditorias e demandas trabalhistas relacionadas a desligamentos. Apuração e fechamento de ponto eletrônico. Interface com folha de pagamento (lançamentos e conferências).

Atuara com rotinas com foco em DP, sendo:FECHAMENTO DA FOLHA. CONTATO DIARIO COM CLIENTES. CONTATO DIARIO COM COLABORADORES. PRESENCIAL E ONLINE. LIBERAÇÃO DE PAGAMENTOS, SENDO ADIANTAMENTO E VALE. BENEFICIOS DIARIOS. CONFERENCIA DE INFORMAÇÕES NO ESOCIAL. SUPORTE AOS ENCARGOS SE NECESSÁRIO. Somos uma consultoria de RH, todo nosso processo de folha é fechado interno.

ANALISTA DE DP Vaga Efetiva Gestão de folha de pagamento (cálculo, conferência e lançamentos), Administração de ponto eletrônico e manual RHId, Controle de admissões, férias e rescisões, Homologações, Atendimento e suporte aos colaboradores em demandas. Conhecimento no sistema TOTVS. Horário:Seg. a sexta-feira, das 06h15 às 16h03. Remuneração:a combinar. Benefícios:Refeições no refeitório da empresa, Café da manhã e almoço. Após o período de experiência:Conv. médico e odonto (30% custeado pela empresa), Empréstimo consignado, Convênios com ótica e farmácia. Interessados incluir o currículo no site:https:smaempregos. tweezer. jobs/E candidatar-se diretamente na vaga. Whatsapp 11 91034-2043.

ANALISTA DE DP Vaga Efetiva Gestão de folha de pagamento (cálculo, conferência e lançamentos), Administração de ponto eletrônico e manual RHId, Controle de admissões, férias e rescisões, Homologações, Atendimento e suporte aos colaboradores em demandas. Conhecimento no sistema TOTVS. Horário:Seg. a sexta-feira, das 06h15 às 16h03. Remuneração:a combinar. Benefícios:Refeições no refeitório da empresa, Café da manhã e almoço. Após o período de experiência:Conv. médico e odonto (30% custeado pela empresa), Empréstimo consignado, Convênios com ótica e farmácia. Para a região ABCD. Interessados incluir o currículo no site:https:smaempregos. tweezer. jobs/E candidatar-se diretamente na vaga. Whatsapp 11 91034-2043.

...s e Demissões. Coletar e conferir documentação de novos colaboradores. Registrar admissões no E-social. Agendar e acompanhar exame admissional. Processar desligamentos, cálculos rescisórios e homologações. Folha de Pagamento. Cálculo mensal da folha para diversas empresas. Processamento de férias, 13 salário e afastamentos. Obrigações Acessórias. Envio de E-social. DCTFWeb. REINF. FGTS Digital. Atendimento ao Cliente. Responder dúvidas trabalhistas e rotinas de folha. Orientar sobre regras de CLT, convenções coletivas e boas práticas. Apoiar clientes em fiscalizações e auditorias. Administrar vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde e outros ...

...m RH ou Superior completo ou cursando. Vivência na área fiscal, em empresas de Simples Nacional e Lucro Presumido. Perfil organizado e proativo. Atividades:Fechamento de folha de pagamento (comercio e serviços). Entrega das obrigações acessórias Segunda a quinta-feira das 8h às 17h30 Sexta-feira das 8h às 17h Remuneração R$ 3. 400,00 + ...

Profissional irá atuar com processos de admissões e demissões, controles de documentações, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões, realizar o controle de pessoal através de atividades como preparação de folhas de pagamento, determinação de período de férias e rescisões, como também demissão e contratação de trabalhadores de uma corporação, elaborar relatórios de rotinas, manter o controle dos empregados de uma empresa, prestar assistência a eles, fazer a inclusão e exclusão dos funcionários em assistências médica e odontológica, prestar serviço de orientação, esclarecimento e auxílio na resolução dos problemas dos funcionários, na área social e de benefícios, envolvendo também rotinas previdenciárias (INSS), controle de afastamentos e acompanhamento de integrantes, realizar cálculo de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS,INSS e IR), processo admissional e demissional, Atuar com conectividade social, informação CAGED, RAIS e DIRF, efetuar cálculo de rescisão GRRF, controle de férias, administração de benefícios, controle de ponto, contribuições sindicais e taxas assistenciais, entre as demais atividades inerentes ao departamento de pessoal, orientar e executar tarefas referentes a toda rotina de pessoal, na qual envolvem atividade de admissões, demissões, controles de documentações, folha de pagamento, férias, abonos, rescisões e etc. , organizar e controlar a rotina de trabalhadores.