335 vagas de emprego para Supervisor de Folha de Pagamento em Holambra, SP

...s como contas a pagar, contas a receber, adiantamentos, caixa, impostos retidos, entre outras. Integração, escrituração e conferência de lançamentos contábeis relacionados a ativo imobilizado, folha de pagamento, documentos não fiscais (boletos, faturas, etc. ) e movimentações bancárias, incluindo processos de baixa. Apoio nas rotinas contábeis gerais, garantindo a correta contabilização e ...

..., atenção aos detalhes e boa comunicação. Diferenciais:Experiência em empresas de médio ou grande porte. Atuação com alto volume de colaboradores. Conhecimento em sistemas de RH/Folha de Pagamento. Competências desejadas:Perfil analítico e organizado Proatividade e senso de responsabilidade Capacidade de negociação Ética e confidencialidade no tratamento das informações Modelo de trabalho:Presencial Horário:Seg ...

A Contactus RH é uma empresa do Grupo Contactus , especializada em BPO de Folha de Pagamento e serviços administrativos, cujo objetivo é centrado no compromisso de prestar serviços de alta qualidade, como fator de responsabilidade social garantindo a sustentabilidade do seu negócio, independentemente do ramo ou porte de nossos clientes. Buscamos um Auxiliar de Escritório para se juntar à área de RH, apoiando em todas as rotinas do Departamento Pessoal, como fechamento de folhas de pró-labore e admissões. Estamos à procura de pessoas proativas, responsáveis, que gostem de trabalhar com processos e que sejam comprometidas. Esta é uma excelente oportunidade para aqueles que procuram se desenvolver pessoal e profissionalmente em um dos escritórios mais conceituados de Valinhos e Região, se tornando verdadeiramente parceiros da empresa. Você ficará responsável por:Executar todo o processo admissional. Executar todo o processo de férias. Gerar e conferir provisão de 13 e de Férias. Planilhar, digitar, conferir e emitir a Folha de Pagamento, Adiantamento Quinzenal, Folha de Pró-Labore, Autônomos/MEI, PLR e 13 Salário, assim como os relatórios de depósito e líquidos para pagamentos. Executar todo o processo demissional, inclusive as ...

Estamos em busca de um(a) Gerente de Departamento Pessoal para liderar a internalização da folha de pagamento e demais processos de DP. Este(a) profissional terá um papel estratégico no desenvolvimento das equipes, na busca por resultados consistentes e na ampliação do impacto organizacional no mercado. Principais Atividades: Internalizar a folha de pagamento e os processos de DP, garantindo conformidade legal, controle eficiente e agilidade operacional; Implantar e otimizar sistemas de gestão de Departamento Pessoal, promovendo integração ...

...e demais atividades pertinentes a área da Qualidade, conforme solicitação do cliente.Desejável: Ensino médio completo.Beneficio: Transporte fretado; Refeição no local de trabalho (sem desconto em Folha de Pagamento) e Seguro de Vida em Grupo (sem desconto em Folha de Pagamento).Após efetivação (benefícios após 3 meses de experiência): Plano Odontológico Porto Seguro (sem desconto em Folha de Pagamento para o colaborador, para incluir dependentes haverá desconto por dependente, Plano de Telemedicina (com desconto de acordo com o plano escolhido), Bolsa de estudos ...

...a eficiência dos processos relacionados à gestão de pessoas. Responsabilidades: Apoiar os processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores. Dar suporte ao fechamento da folha de pagamento, férias, afastamentos e manutenção cadastral. Realizar o controle e ajustes de ponto eletrônico, banco de horas e escalas. Dar suporte na administração dos benefícios (inclusões, exclusões e atendimento aos colaboradores). Auxiliar no cumprimento de obrigações legais e trabalhistas, auditorias e controles contratuais. Prestar atendimento interno aos colaboradores sobre DP, folha, ponto e acessos. Apoiar processos de pagamentos, cadastros e requisições junto a fornecedores e áreas internas. Organizar arquivos físicos e digitais, documentos eletrônicos e relatórios da área. Requisitos: Ensino superior cursando ou completo; Conhecimento intermediário do pacote office; Conhecimento com o sistema ADP será um diferencial. Experiência com sistemas de RH (TOTVS, ADP, SAP SuccessFactors) Conhecimento em automação de processos via VBA ou Power Automate Familiaridade com legislação tributária e obrigações acessórias (IRRF, PIS/COFINS) Capacidade de trabalhar em equipe e lidar com múltiplas demandas simultâneas Redução de 15% nos erros de processamento de folha de pagamento Melhoria de 20% na eficiência do controle de benefícios Garantia de 100% de conformidade com obrigações trabalhistas e fiscais Contribuição para melhoria contínua dos ...

- Atuação externa de segunda a sexta-feira, das 13h às 19h. - Realizar a prospecção externa de novos clientes (porta a porta) em rotas pré-definidas, expandindo nossa base de parceiros.- Apresentar e negociar os serviços e as soluções financeiras da Stone. - Participar ativamente das reuniões para alinhamento de metas, planejamento de rotas e troca de aprendizados com a equipe.- Prestar um atendimento consultivo e de alta qualidade, garantindo a satisfação e o sucesso do cliente.Requisitos e Qualificações-Ensino médio completo-Perfil comunicativo, dinâmico e com iniciativa-Motivação para crescer e se desenvolver na área comercialNossos Benefícios:SSalário fixo R$2.500 + Remuneração variável sem teto (média inicial de R$ 1.500,00) Trilha de carreira estruturada, ferramentas como Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), rotinas de 1:1 e avaliações de desempenho focadas em sua evolução profissional Plano de Saúde e OdontológicoHospital Virtual Verde, disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana, de forma rápida e prática Auxílio Flexível de Deslocamento: R$200,00 Auxílio Creche - para crianças até 5 anos e 11 meses Auxílio Filho com Deficiência Seguro de Vida Acolhe360 Férias &Co (Opcional) Meu Pet Club (Opcional) Kit Acolhimento para novos paisConvênio SESC Benefício Educação - Plataforma interna com acesso a diversos livros, podcasts, treinamentos e vídeo aulas visando o autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca StoneCo)

Apoiar o Supervisor de Serviços e Planejamento nas atividades de planejamento, controle operacional, organização documental e comunicação, contribuindo para o cumprimento de prazos, padronização de processos e qualidade dos serviços prestados aos clientes. Responsabilidades Apoiar no planejamento, acompanhamento e controle das atividades de manutenção, montagem e desmontagem de equipamentos industriais. Elaborar e manter cronogramas de serviços, agendas da equipe técnica e controle de recursos. Realizar o controle de ordens de serviço, status de atividades e prazos, com follow-up interno. Auxiliar na elaboração e organização de relatórios técnicos, registros de testes e inspeções, para posterior validação do Supervisor. Organizar e manter atualizada a documentação técnica e histórico de serviços e clientes. Apoiar na comunicação com clientes, fornecendo atualizações de status e informações operacionais, sempre alinhado e aprovado pelo Supervisor. Interface com áreas internas (comercial, expedição, compras e administrativo) para suporte às operações. Apoiar o controle de apontamentos, alocação e organização da equipe técnica. Contribuir para a padronização de processos, organização e melhoria contínua da área. Requisitos Ensino médio completo ou cursando técnico (áreas industriais, mecânica, elétrica, logística ou afins). Planejamento e controle de atividades operacionais. Elaboração e organização de relatórios técnicos. Pacote Office (especialmente Outlook, Excel e Word). Conhecimentos desejáveis:Rotinas de manutenção industrial e serviços em campo (Diferencial) Benefícios Vale Transporte (Cartão Multibeneficios). VR (Cartão Multibeneficios) R$35,00/dia Convênio Médico Coparticipativo Totalpass – após experiência. Jornada:42h semanais. Programação de emenda de feriados. Remuneração:R$2. 350,00-CLT, presencial. Campinas-SP. Candidate-se agora e venha crescer com a gente!.

...a de caixa. Cancelamentos. Procedimentos de fechamento de caixa. Transações de funcionários*Embalar os produtos de maneira apropriada. Deve ser aprovado pelo Gerente da loja ou Supervisor. Reconhecer e respeitar o trabalho dos outros. Contribuir para um ambiente de trabalho agradável e organizado. Realizar serviços conforme necessário. Buscar conhecimento especializado em ...

...m as políticas internas, apoiando assim a execução das estratégias institucionais. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador Administrativo-Financeiro Supervisor Financeiro/Analista de Compras/Assessor de TI/Assessor Contábil/Assessor jurídico PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Coordenar e supervisionar as atividades administrativas, garantindo a eficiência dos processos. Gerenciar o ...

...m as políticas internas, apoiando assim a execução das estratégias institucionais. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador Administrativo-Financeiro Supervisor Financeiro/Analista de Compras/Assessor de TI/Assessor Contábil/Assessor jurídico PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Coordenar e supervisionar as atividades administrativas, garantindo a eficiência dos processos. Gerenciar o ...

...m as políticas internas, apoiando assim a execução das estratégias institucionais. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador Administrativo-Financeiro Supervisor Financeiro/Analista de Compras/Assessor de TI/Assessor Contábil/Assessor jurídico PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Coordenar e supervisionar as atividades administrativas, garantindo a eficiência dos processos. Gerenciar o ...

Nosso time está crescendo! #vemsergr Resumo das atividades:Monitorar sistemas de câmeras de segurança e outros dispositivos de monitoramento. Verificar e analisar imagens e dados em tempo real para identificar atividades suspeitas ou eventos críticos. Registrar e reportar incidentes ou irregularidades às equipes de segurança e supervisores. Requisitos:Ensino médio completo, curso de monitoramento, facilidade com informática e disponibilidade para início imediato. Salário e Benefícios:Salário:1. 874,39 + VR 42,00 + Cesta premio 250,00 (Convenio médico e odontológico opcional) UniGR (Plataforma exclusiva de cursos e treinamentos para o desenvolvimento da sua carreira). Local e Horário:Campinas/SP, escala 12x36. Gostou Inscreva-se aqui mesmo, clicando no botão Enviar CV. Fique sempre atento ao seu e-mail, telefones cadastrados e whatsapp, pois será por meio destes canais que nos comunicaremos.

...m produtos, efetuando os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;"Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;Analisar e efetuar a reposição dos produtos ...

Principais Atividades:Realizar processos de Análise de Ponto Realizar processos de Análise de férias Lançamentos no cartão de ponto Relatórios para faturamentos Acompanhamento de rota de supervisores Análise de Vagas Apoiar as operações em todos os processos Diferencial ter atuado no ramo de Facilities.

Supervisor de Segurança Patrimonial Requisitos Ensino Superior em Gestão de Segurança. Experiência comprovada como Supervisor de Segurança Patrimonial Vivência em liderança e gestão de equipes Idade entre 30 e 45 anos CNH válida Conhecimento em Word, Excel, CFTV e controle de acesso Principais Atividades Supervisionar e treinar a equipe de segurança Elaborar escalas de trabalho e acompanhar a rotina operacional Analisar e registrar ocorrências Realizar rondas e fiscalizações Contribuir com o planejamento e melhorias dos processos de segurança Garantir o cumprimento das normas e procedimentos internos Competências:Liderança e senso de responsabilidade Boa comunicação e postura profissional Proatividade e foco em prevenção Capacidade de tomada de decisão #LI-Onsite.

Liderar e desenvolver equipes operacionais e supervisores. Elaborar, acompanhar e ajustar cronogramas de atividades. Monitorar indicadores de desempenho (KPIs). Realizar vistorias em campo e garantir a execução conforme planejamento. Atuar na padronização e melhoria de processos operacionais. Mediar conflitos e promover alinhamento entre equipes. Apoiar decisões estratégicas com base em dados e resultados.

..., efetuando os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;- Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;- "Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;- Analisar e efetuar a reposição ...

...s suportes de merchanding. Responsável pela separação de mercadoria do estoque para lojistas. Realizar Inventarios (contagem de mercadorias) quando houver necessidade por parte do cliente, supervisor ou representante. Responder pesquisas enviadas pelo cliente e pela allis. Participação de feiras e eventos quando necessário.

..., efetuando os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;- Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;- "Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;- Analisar e efetuar a reposição ...