158 vagas de emprego para Supervisor de Facilities em Belo Horizonte, MG

Apoiar a gestão do contrato de facilities, atuando em atividades administrativas e operacionais do dia a dia. Participar de auditorias de processos, apoiar na criação, revisão e padronização de processos administrativos e operacionais. Acompanhar os serviços executados por empresas terceirizadas (quarteirizadas) e fornecer suporte direto ao time de supervisores operacionais. Realizar atividades em campo para melhor entendimento das operações, esclarecimento de demandas e acompanhamento de indicadores de desempenho, contribuindo para o controle, organização e melhoria contínua dos serviços prestados. Requisitos:Graduação em Administração e afins, conhecimento intermediário em Excel e pacote Office. Desejável conhecimento em Power BI e experiência anterior em contratos de facilities e/ou áreas correlatas. Regime:CLT (registro em carteira de trabalho), 100% presencial. Remuneração:R$ 4. 200,00, VT (desc. de 6%), VA R$ 29,15/dia trabalhado (desc. de 20%) Carga horária:44 horas semanais Local:Rua Lafaiete Brandão, Camargos. Belo Horizonte/MG Horário:Segunda a sexta-feira, 7h12 ás 17h, com intervalo de 1 hora. Contato:31 98484-1163/98215-0778.

Responsabilidades Principais:Propor, implementar e gerenciar soluções e processos que garantam a infraestrutura de TI necessária ao desenvolvimento do negócio. Realizar a gestão de servidores locais e em nuvem, garantindo manutenção, atualização e funcionamento adequado das ferramentas. Monitorar a disponibilidade e performance dos serviços de TI, incluindo backups, switches, firewall, servidores cluster, entre outros. Promover melhorias contínuas nos processos de Infraestrutura de TI por meio de análises, pesquisas e estudos técnicos. Gerenciar a capacidade e disponibilidade dos serviços de infraestrutura e telecomunicações (dados, voz, internet, data center etc. ). Atuar preventivamente no mapeamento de riscos, identificando problemas e propondo medidas corretivas. Garantir a qualidade, confiabilidade e desempenho dos recursos e serviços sob sua responsabilidade. Cumprir metas previstas na OKR vigente, executando ações planejadas. Otimizar o uso dos recursos tecnológicos, avaliando opções entre soluções onpremises e cloud. Desenvolver e implementar scripts de automação para aumentar a produtividade da equipe. Contribuir para a otimização da infraestrutura tecnológica, assegurando retorno sobre o capital investido em servidores e recursos afins. Solucionar problemas técnicos de média e alta complexidade utilizando métodos investigativos avançados. Acompanhar prestadores de serviços, garantindo entrega conforme contrato e acionando equipes em caso de falhas. Realizar intervenções técnicas em configurações e parametrizações de serviços e servidores corporativos. Gerenciar demandas de telefonia fixa, móvel e banda larga, assegurando disponibilidade para os colaboradores. Atividades Gerais:Participar de treinamentos promovidos ou recomendados pela empresa para aprimoramento profissional. Apoiar treinamentos on-the-job para novos colaboradores, orientando sobre ferramentas, processos e políticas internas. Garantir a qualidade, confiabilidade e sigilo das informações geradas em suas atividades. Executar atividades conforme orientações do líder imediato, seguindo normas internas e diretrizes de Segurança. Identificar e comunicar irregularidades encontradas para correção adequada. Manter-se atualizado em sua área de atuação, contribuindo com sugestões de melhorias e disseminação de conhecimento.

Profissional de Tecnologia da Informação com sólida experiência em infraestrutura de TI, responsável por garantir a disponibilidade, desempenho, segurança e manutenção de todos os recursos tecnológicos da companhia. Atua de forma preventiva e corretiva no suporte a hardwares, redes, sistemas, equipamentos de comunicação, segurança eletrônica e ambientes operacionais de office e backoffice, assegurando a continuidade dos serviços e o suporte eficiente aos usuários. Possui conhecimento em administração de ambientes Windows e/ou Linux, redes cabeadas e Wi-Fi, controle de ativos de TI, gestão de chamados e relacionamento com fornecedores. Demonstrando perfil analítico, proativo e orientado a soluções, contribui para a melhoria contínua da infraestrutura, redução de incidentes e alinhamento da tecnologia às necessidades do negócio. RESPONSABILIDADES Garantir o funcionamento contínuo e a manutenção preventiva e corretiva de hardwares e equipamentos de TI Administrar e monitorar infraestrutura de redes, servidores e estações de trabalho Atuar no suporte técnico a usuários (nível 1 e 2) em ambientes office e backoffice Gerenciar equipamentos de comunicação, segurança e tecnologia operacional Realizar controle de inventário e ativos de TI Apoiar projetos de melhorias, upgrades e padronização de infraestrutura Interagir com fornecedores e prestadores de serviços técnicos.

...e perdas e de consumo sustentável; Coordenar processos de contratação de serviços técnicos especializados (editais, termos de referência e fiscalizações) relacionados às utilidades. Gestão de Facilities e Contratos Atuar como fiscal técnico de contratos; Apoiar a elaboração de escopos e especificações técnicas; Propor melhorias contínuas nos serviços, visando qualidade, economia e sustentabilidade; Assegurar a gestão, fiscalização e conformidade do uso e ocupação de áreas. Apoio à Gestão de Receitas e Relacionamento com Cessionários Apoiar tecnicamente os processos de cessão de áreas e a cobrança por uso indevido; Colaborar com as áreas comerciais na gestão técnica de contratos com cessionários; Apoiar iniciativas de geração de receitas por meio do uso eficiente de espaços e serviços operacionais; Manter relacionamento proativo com parceiros, assegurando conformidade técnica e contratual. Formação Acadêmica Ensino Superior completo em Engenharia Elétrica, Eletrônica ou áreas correlatas; Pós-graduação em Engenharia de Manutenção, Gestão de Ativos, Facilities ou Gestão de Projetos será considerada um diferencial. Experiência Necessária Mínimo de 5 anos de experiência em engenharia de manutenção, com atuação em ambientes críticos (aeroportos, hospitais, shoppings, plantas industriais ou similares); Experiência comprovada em gestão de utilidades, planejamento de manutenção e administração de contratos; Desejável vivência em ambiente aeroportuário ou em infraestrutura com múltiplos contratos e concessionários. Conhecimentos Técnicos Desejáveis Planejamento e Controle de Manutenção e Utilidades (PCM); Sistemas de automação e gestão de energia; Noções de normas regulatórias (ANAC, OACI, ABNT); Gestão de facilities e serviços terceirizados; Ferramentas de gestão de ativos (ex.: SAP PM); Pacote Office avançado e leitura de projetos técnicos. Competências Comportamentais Visão sistêmica e ...

...u futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior completo ou em andamento em Administração, Engenharia, Arquitetura ou áreas correlatas.Experiência: Vivência anterior em gestão de Facilities, manutenção predial ou infraestrutura. Experiência na gestão de contratos e relacionamento com fornecedores.Conhecimentos Técnicos: Pacote Office avançado (Excel para controles e relatórios).Noções de gestão de manutenção (preventiva e corretiva).Familiaridade com normas de segurança e legislação aplicável. Habilidades: Organização e controle de processos.Diferenciais Pós-graduação ou cursos específicos em Gestão de Facilities.Conhecimento em indicadores de performance (SLA, KPI).#Facilities #ManutençãoPredial #GestãoDeContratos #Infraestrutura #SegurançaNoTrabalho #VagasManpower

Realizar leitura de projetos. Acompanhamento pequenas obras e fundações. Executar e acompanhar projetos. Elaborar relatórios técnicos. Realizar a apresentação de resultados. Elaborar layouts para restaurantes e áreas de convivências. Elaborar manual descritivo. Avaliar propostas técnicas. Realizar a requisição de materiais.

Empresa no ramo de indústria moveleira está contratando para: Supervisor(a) de Departamento Pessoal e Recursos Humanos Atividades: Supervisionar e acompanhar as atividades dos setores de departamento pessoal, recursos humanos, apoio administrativo e time de facilities; Acompanhar processos de admissão, demissão e folha de pagamento; Conferir cálculos trabalhistas e garantir conformidade com a legislação vigente; Monitorar e controlar o ponto, ...

...o e entregas da área. Gerir e monitorar os indicadores e produtividade da equipe, realizando alinhamento técnico periódico. Garantir a execução da agenda diária do Supervisor:aplicação de feedbacks, realização de monitorias, garantia de SLA, ações motivacionais, desenvolvimento da equipe, acompanhamento das rotinas operacionais, abertura de chamados sistêmicos e indicadores. Verificar, ...

Descrição da Vaga:A Foco Soluções Financeiras está em busca de uma Supervisora comprometida, com perfil de liderança e foco em resultados, para atuar na supervisão de equipe de atendimento e vendas. Buscamos uma profissional com experiência sólida no segmento financeiro ou planos funerários, que saiba motivar e acompanhar o desempenho da equipe, garantindo a excelência no atendimento ao cliente e o alcance das metas.Responsabilidades:Supervisionar e liderar equipe com até 15 colaboradores;Acompanhar e orientar as atividades de atendimento e vendas;Realizar treinamentos, feedbacks e desenvolvimento da equipe;Garantir o cumprimento das metas individuais e coletivas;Monitorar indicadores de desempenho (KPIs);Colaborar com estratégias para melhoria contínua dos processos e da performance do time.Requisitos:Experiência anterior como supervisora ou líder de equipe;Vivência com atendimento ao público e vendas;Experiência no setor financeiro ou com planos funerários será um diferencial importante;Habilidades de comunicação, organização e liderança;Ensino médio completo (ensino superior será um diferencial).Se você é um profissional proativo, comprometido com resultados e gosta de liderar equipes, envie seu currículo e venha fazer parte da nossa equipe!Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLTBenefícios:Vale-alimentaçãoVale-transporteSegunda á Sexta

SUPERVISOR(A) DE PRODUÇÃO (INDÚSTRIA DE ALIMENTOS)Oportunidade para atuar no Buffet Célia Soutto Mayor, referência em solução de alimentação e prestação de serviços em eventos de Minas Gerais.Estamos buscando um(a) profissional com experiência em supervisão de produção ( SETOR DOCE)Responsabilidades:· Garantir o devido estoque e/ou abastecimento dos insumos necessários no processo produtivo.· Acompanhar o estoque de produtos acabados e/ou semi-acabados a fim de garantir o abastecimento adequado dos mesmos.· Verificar o quantitativo de pessoal para garantir a assertividade no processo produtivo e demandar a contratação se necessário.· Acompanhar e gerir o banco de horas, absenteísmo, férias e afastamentos em geral dos colaboradores a fim de demandar possível reposição ao RH.· Planejar o processo produtivo conforme demanda.· Acompanhar a necessidade de manutenção de equipamentos e aquisição de materiais de infraestrutura para a produção.· Gerir a equipe de trabalho, direcionando cada colaborador no papel estratégico de produçãoRequisitos:Experiência em liderança de equipes e atuação na produção de doces, confeitaria ou áreas relacionadas.Conhecimento em boas práticas de manipulação de alimentos;Perfil proativo, com boa liderança, organização, boa comunicação;Conhecimentos em informática;Informações da vaga:Salário: R$3.500,00Horário: Segunda a sábado – 08h00 às 16h20Local: Bairro Santo Antônio – Belo Horizonte/MGBenefícios:Vale-transporte ou auxílio combustível;Alimentação na empresa;Plano de saúde Unimed;Plano odontológico;Cesta básica;Convênio com Drogaria Araújo;Seguro de vida;Importante:Por se tratar de uma indústria alimentícia, seguimos normas da Vigilância Sanitária.Não é permitido o uso de barba, brincos, piercings, adornos ou quaisquer acessórios que comprometam a segurança e higiene no ambiente de produção.Tipo de vaga: Efetivo CLT

EMPRESA DE PRÉ MOLDADOS AUTODESENVOLVIMENTO-CAPACIDADE DE TRABALHAR SOBRE PRESSÃO-PLANEJAR ORGANIZAR TAREFAS TÉCNICAS-GARANTIR NORMAS DE SEGURANÇA E MOTIVAR EQUIPE-ELABORAR RELATÓRIOS-ORGANIZAR PLANOS DE MANUTENÇÃO PREVENTIVAS E CORRETIVAS DEFININDO PRIORIDADES E CRONOGRAMAS-VERIFICAR IN LOCO A QUALIDADE DE SERVIÇOS PRESTADOS PELOS SEUS COLABORADORES-ESTÁ ABERTO A MUDANÇAS. ENGENHARIA MECÂNICA EM CURSO EXPERIÊNCIA NA FUNÇÃO NÍVEL DE CONHECIMENTO EM INFORMÁTICA INTERMEDIÁRIO SEG A QUI 07:30 AS 17:30 COM 1 HORA ALMOÇO DE 12:00 AS 13:00 E NA SEX 07:30 AS 16:30 COM 1 HORA ALMOÇO DE 12:00 AS 13:00

Supervisionar a equipe de televendas, garantindo o cumprimento das metas individuais e coletivas. Acompanhar atendimentos ativos e receptivos, assegurando a qualidade da abordagem comercial e o padrão de atendimento. Monitorar, analisar e interpretar indicadores de desempenho. Conduzir reuniões periódicas para alinhamento de metas, feedbacks estruturados e treinamentos da equipe. Apoiar os operadores em negociações com clientes. Gerir a carteira de clientes, propondo ações de recuperação, retenção e fidelização. Elaborar relatórios gerenciais e apresentar resultados e análises à liderança. Identificar necessidades de desenvolvimento da equipe e propor ações de capacitação e melhoria contínua.

ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS:Supervisão da inspeção do Centro de Trabalho, buscando a satisfação do cliente com os serviços prestados pela empresa. Supervisão das atividades dos Inspetores e Supervisores locados em clientes, fornecendo orientações e provendo os recursos necessários. Orientação e treinamento aos Inspetores na implantação de novos métodos de trabalho e procedimentos, acompanhando os serviços realizados no que tange ao cumprimento de procedimentos, comportamento, desempenho e relacionamento com os Vigilantes. Organização e controle pela correta utilização e manutenção dos meios auxiliares (rádios, rondas eletrônicas, computador, moto, veículo e outros). Execução de ações corretivas, quando necessário, decorrentes de fatos constantes no Informe Diário, apurados pelo Inspetor. Acompanhamento e execução de diligências, visando ao esclarecimento de sinistros, elaboração de relatórios decorrentes e sugerindo melhorias, sempre que necessário. Elaboração de documentos e análise os dados, visando identificar a quantidade/qualidade dos recursos necessários para fechamento/cumprimento do contrato, bem como estudar o risco de cada centro de trabalho para adoção de providências complementares à atuação dos funcionários. Planejamento da implantação de novos serviços, solicitando a alocação dos recursos humanos e materiais necessários (mão-de-obra, integração dos novos Vigilantes, uniformes, armamentos e meios auxiliares). REQUISITOS IMPRESCINDÍVEIS PARA SUA INSCRIÇÃO:Ensino Superior Completo ou em curso. Ter curso de Formação de Vigilante. Habilitação na categoria B com mais de dois anos de utilização. Experiência na área Operacional e de Gestão, ou com capacidade de desenvolvimento na gestão de processos e equipe. Possuir liderança, com ênfase em Gestão de conflitos. Ter conhecimento do alfabeto internacional de rádio e código Q. Pacote Office intermediário. Domínio de itinerários, riscos, ambientes hostis e aspectos de segurança pública de sua área de atuação. Disponibilidade para trabalhar em diferentes escalas e horários. Residir nas cidades de Itabirito, Cachoeira do Campo e/ou Ouro Preto. LOCAL DE TRABALHO:ITABIRITO/MG.

A Sol & Neve é uma marca mineira apaixonada por espalhar sabor, alegria e boas histórias. Crescemos lado a lado com nossos lojistas e parceiros, sempre com o mesmo propósito:fazer o cliente viver uma experiência incrível. Estamos em busca de alguém energético, comunicativo, analítico e proativo, que goste de colocar a mão na massa! O que você vai fazer Planejar e executar estratégias de vendas, acompanhando metas e resultados. Atender clientes, prestando suporte e buscando soluções para suas necessidades. Coletar e analisar indicadores do mercado consumidor, identificando tendências e oportunidades. Supervisionar a rotina da equipe de vendas, garantindo produtividade e cumprimento de metas. Recrutar, treinar e avaliar profissionais da área comercial. Representar a empresa em eventos, feiras e convenções, promovendo a marca e os produtos. Apresentar relatórios de desempenho e resultados à gerência. Desenvolver e implementar atividades relacionadas ao setor, conforme as demandas da organização. O que buscamos Perfil comunicativo, proativo e mão na massa. Organização e senso de dono. Facilidade em criar conexões e orientar pessoas. Disponibilidade total para viagens. Olhar analítico e foco em resultados. Requisitos Desejável ensino superior em Administração, Comercial ou áreas afins. Experiência em Excel intermediário. Facilidade com o uso de sistemas. Desejável vivência em gestão. Total disponibilidade para viagens e de horário. CNH B. Residir em Belo Horizonte. O que você precisa saber Regime de contratação:CLT Remuneração:compatível com o mercado Ambiente leve, dinâmico e cheio de oportunidades de crescimento Vaga direcionada a cidade de Belo Horizonte-MG e região!

Supervisora / Encarregada Motel *Ensino médio completo, capacidade de liderança, organização e pro-atividade.*Preferência por morar próxima ao local de trabalho. Escala 12x36 (trabalha um dia e folga o outro)Horários:DIA - 08h às 20hNOITE - 20h às 08h

Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) Comercial , com perfil estratégico, liderança forte e foco em resultados, para atuar em um ambiente dinâmico e em constante crescimento. O que você irá fazer:Liderar equipes comerciais presenciais e remotas, garantindo engajamento, produtividade e alcance das metas. Gerenciar todo o fluxo comercial, desde a entrada dos leads até a efetivação da matrícula. Atuar diretamente no relacionamento com futuros alunos, entendendo suas necessidades e conduzindo a jornada até a inscrição. Acompanhar e potencializar vendas provenientes de canais digitais (Google, Facebook, e-mail marketing, chat, WhatsApp). Planejar e executar ações de captação presencial:eventos, feiras, visitas a escolas e iniciativas externas. Ser responsável pelas vendas de todos os produtos e serviços educacionais (presencial, EAD e semipresencial). Acompanhar indicadores, gerar relatórios e atuar com planos de ação orientados para performance. Conduzir estratégias de retenção e permanência estudantil, reduzindo evasão e apoiando soluções entre setores. Participar da melhoria contínua dos processos comerciais e da experiência do aluno. Realizar visitas presenciais mensais a Muriaé para acompanhamento das operações locais. O que esperamos:Experiência prévia comprovada em liderança de equipes comerciais, preferencialmente times grandes e com gestão à distância. Forte organização, capacidade de priorização e agilidade para lidar com múltiplas demandas simultâneas. Excelente comunicação, perfil relacional e habilidade para resolução de conflitos. Domínio de estratégias de vendas, funil comercial, gestão e análise de indicadores. Facilidade para atuar em ambientes dinâmicos e orientados por metas. Disponibilidade para viagens. Diferencial:Vivência no setor de educação, captação de alunos ou atendimento ao público. Valorizamos a diversidade e igualdade para todas as pessoas sem distinção de gênero, religião, orientação sexual, deficiências, raça, etnia, entre outras. Todos são bem vindos em nosso processo seletivo! #SomosEducacao #SomosInovacao #SomosFuturo #GoFAMINAS.

Empresa no ramo de indústria moveleira está contratando para: Supervisor(a) de Qualidade Atividades: Elaborar Planos de Auditorias para garantir a conformidade dos processos, regulamentações internas e externas; Realizar a Gestão de Certificações das empresas ...

Gestão da Equipe de Inside Sales (6 pessoas):Liderar, desenvolver e engajar o time comercial interno, atuando como referência técnica e comportamental. Acompanhar a performance individual e coletiva, com foco em produtividade, qualidade das propostas e conversão. Conduzir feedbacks estruturados, reuniões one-on-one e elaborar Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs). Promover capacitação contínua em técnicas comerciais, negociação, precificação e logística internacional. Garantir padronização de abordagens comerciais, propostas e follow-ups. Experiência do Cliente e Gestão de Contas:Atuar como facilitador(a) da experiência do cliente, assegurando atendimento consultivo e relacionamento de longo prazo. Desenvolver e gerenciar contas estratégicas da carteira ativa, com foco em retenção, expansão e rentabilidade. Elaborar soluções logísticas personalizadas, alinhadas às necessidades do cliente e às capacidades operacionais da empresa. Atuação Técnica e Ampliação de Profit*Atuar tecnicamente na elaboração, validação e negociação de propostas comerciais e pricing de fretes internacionais. Avaliar margens, custos e oportunidades de melhoria de profit por cliente, rota ou produto. Negociar com agentes de carga no exterior, buscando melhores condições comerciais e operacionais.

Ensino superior completo em administração ou áreas afins. Ter domínio do pacote Office (Excel, Power BI, Power Point, Windows etc. ). Gerir a equipe direta de Vendedores/RCAs e indireta (Distribuidores). Direcionar as equipes em como atingir as metas e resultados da empresa. Acompanhar os pedidos de entrega, logística e crédito dos clientes e ajudar a identificar suas necessidades, seguindo os processos da Cia. Acompanhar a negociação de preços e prazos. Supervisionar e orientar uma equipe de representantes comerciais na cidade de Belo Horizonte, garantindo o alcance das metas de vendas estabelecidas pela empresa. Acompanhar o desempenho individual dos membros da equipe, fornecendo feedback construtivo e oferecendo suporte no desenvolvimento de habilidades de vendas. Desenvolver e implementar estratégias de vendas específicas para o mercado de Belo Horizonte, considerando as características locais e as demandas dos clientes. Estabelecer e manter relacionamentos sólidos com clientes-chave na região, identificando oportunidades de negócios e garantindo a satisfação do cliente. Analisar dados de vendas e tendências de mercado em Belo Horizonte para identificar oportunidades de crescimento e ajustar as estratégias comerciais conforme necessário. Colaborar com outros departamentos, como marketing e logística, para garantir uma abordagem integrada e eficaz para o negócio na cidade. Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos da empresa, assim como a conformidade com regulamentos e padrões de qualidade na área de atuação. Habilidades:Liderança. Busca pela melhoria continua. Capacidade de inovação. Motivação. Boa comunicação. Proatividade. Gestão de conflitos.

Acompanhar o desempenho diário do time de vendas. Definir e cobrar o cumprimento das metas. Realizar reuniões de alinhamento, feedback e treinamento. Garantir cumprimento de horários e uso correto do CRM. Estimular engajamento, foco em resultados e postura profissional. Planejar e aplicar estratégias para aumentar vendas e fidelizar clientes. Monitorar indicadores de desempenho e resultados. Identificar novas oportunidades de clientes e mercados. Apoiar na criação de políticas comerciais e campanhas. Supervisionar pedidos, orçamentos, faturamento e entregas. Conferir informações dos pedidos e prazos. Acompanhar estoque e sinalizar produtos com baixa saída. Trabalhar junto a logística, financeiro e compras para evitar falhas. Promover treinamentos e acompanhar o desenvolvimento do time. Elaborar relatórios e repassar resultados à gerência. Manter comunicação clara entre vendedores e demais áreas. #LI-Onsite.