1.545 vagas de emprego para Supervisor de Eventos em Ribeirão Pires, SP

Atuação na produção e organização de eventos, acompanhando todas as etapas do processo: briefing, planejamento, execução, montagem e pós-evento. Responsável pela identificação de fornecedores, solicitação de orçamentos, negociação com os fornecedores e auxílio na confecção de contratos.Experiência prévia com produção e organização de eventos em geral e eventos sociais;Conhecimento do Pacote Office;Disponibilidade de horário.

...s simples, eficientes e justas Atuamos como parceiros de negócio e estamos em busca de talentos para crescer com a gente! Sua missão como SDR Eventos PL será gerar oportunidades comerciais qualificadas a partir de eventos próprios e de parceiros, atuando na prospecção, convite, qualificação e follow-up de participantes, garantindo organização do CRM e conversão em reuniões comerciais para a Nexti. Contamos com você para (atividades):Prospectar e convidar decisores e influenciadores para eventos por meio de listas frias, bases internas, parceiros, comunidades, LinkedIn e e-mail. Trabalhar a estratégia de audiência por ICP e por tema do evento, contribuindo para maior qualidade dos participantes. Executar cadências pré-evento, incluindo convite, confirmação, lembretes, prevenção de no-show e reengajamento. Garantir excelência no pós-evento, organizando listas de participantes e leads e realizando follow-ups em até 24–48h. Qualificar interesse considerando dor, cenário, prioridade, timing e perfil, convertendo oportunidades em reuniões para AEs/Executivos de Contas. Registrar e manter o CRM atualizado, incluindo status, notas de qualificação, próximas ações e origem do lead/evento. Documentar aprendizados por evento em playbooks, como mensagens de melhor performance, segmentos com maior conversão e objeções recorrentes. Atuar em parceria com Marketing e Eventos para alinhamento de tema, público-alvo, comunicação e resultados.

Planejar, organizar e executar eventos sociais e corporativos. Atuar como ponto focal entre clientes, áreas internas e fornecedores. Elaborar contratos, cronogramas e ordens de serviço. Acompanhar visitas técnicas, negociações e alinhamentos com clientes. Elaborar relatórios. Requisitos:Experiência prévia com eventos, preferencialmente em hotelaria de luxo. Conhecimento em elaboração de propostas. Inglês Avançado. Benefícios:Vale-alimentação-Vale-refeição-Vale-transporte-Assistência médica-Assistência odontológica-Seguro de Vida-Auxílio farmácia-TotalPass.

...o Anhembi. Necessário:INGLÊS FLUENTE-AVANÇADO-escrita e conversação Vivência similar nas atividades descritas. EXCEL E POWER POINT-INTERMEDIÁRIO OU AVANÇADO Bom Português/Boa comunicação escrita Conhecimento em promoção de eventos Conhecimento em comunicação SEG A SEXTA HORÁRIO COMERCIAL VAGA TEMPORÁRIA POR +-9MESES-COM POSSIBILIDADES DE EFETIVAÇÃO Salário:R$4,5k A R$5k + Vale Transporte + Vale Refeição ...

...a também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.- Planejar e executar eventos corporativos de grande porte (300 a 800 participantes);- Desenvolver briefing, cronograma, orçamento e plano operacional; Gestão de agências e fornecedores (produção, cenografia, audiovisual, brindes, comunicação etc.);- Garantir consistência de marca em todos os pontos da experiência;- Realizar negociações, contratações e acompanhar pagamentos (alto fluxo de notas);- Controle de notas fiscais e orçamentos (orçado x realizado);- Conduzir visitas técnicas, checklists e follow-ups com todas as áreas envolvidas;- Coordenar logística dos participantes, montagem, desmontagem e operação dos eventos, assegurando o cumprimento dos prazos, padrões de qualidade e segurança;- Liderar a equipe interna dos grupos de trabalho do projeto.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !!Requisitos e qualificaçõesFormação superior em Comunicação, Marketing, Relações Públicas, Administração, Eventos ou áreas correlatas;Experiência comprovada em eventos corporativos de grande porte;Gestão simultânea de múltiplos projetos;Disponibilidade para viagens e atuação presencial nos eventos;Domínio de Excel (planilhas) e PowerPoint.#EventosCorporativos #GestãoDeEventos #ProduçãoDeEventos #ExperiênciaDeMarca #CoordenaçãoDeProjetosDesejável:Experiência em empresas de grande porte ou multinacionais;Vivência com eventos técnicos e/ou do setor agroindustrial;Inglês intermediário/avançado (desejável);Conhecimento em ferramentas de gestão de projetos e planilhas orçamentárias.

...c e DET). Cálculo de Férias. Dispensa:realizar a dispensa, cálculo de rescisão e homologar. Recrutamento e Seleção triagem de currículos e processo seletivo junto ao supervisor da área. Cadastro de colaboradores:cadastro inicial e atualizar prontuários. Treinamento e Desenvolvimento:verificar a necessidade de treinamentos e aplicá-los, incluindo integração de novos colaboradores. Envios de eventos pelo e-Social. Benefícios:Conferencia de boleto e NF, inclusão e exclusão. Arquivar documentações no prontuário físico e digital para consultas. Ponto eletrônico. Distribuir recibos de ...

Oportunidade de Supervisão em São Paulo na GENIALE PROMOÇÃO DE EVENTOS E MERCHANDISING Estamos em busca de um profissional dinâmico e experiente para assumir o papel de Supervisor em nossa sede em São Paulo. A GENIALE PROMOÇÃO DE EVENTOS E MERCHANDISING é uma empresa que se destaca no mercado de eventos corporativos e promocionais, oferecendo soluções criativas e inovadoras para nossos clientes. Buscamos alguém que não apenas supervisione, mas que também contribua para o crescimento e o sucesso da nossa equipe. Como Supervisor, você será responsável por liderar e gerenciar projetos de eventos e merchandising, garantindo a entrega de serviços de alta qualidade. Suas principais responsabilidades incluirão a coordenação de equipes, o gerenciamento de cronogramas e orçamentos, e a garantia de que todos os eventos sejam executados conforme planejado. Além disso, você será o ponto de contato principal para clientes, garantindo a satisfação e o sucesso de cada projeto. Experiência em supervisão de eventos corporativos e merchandising é essencial. Conhecimento profundo das necessidades do cliente e habilidades de resolução de problemas são fundamentais para garantir a entrega de projetos de sucesso. Capacidade de trabalhar sob pressão e em ambientes de alta demanda é um diferencial. Se você é uma pessoa organizada, com forte capacidade de liderança e uma paixão por eventos, esta é uma oportunidade para se destacar. Junte-se à nossa equipe e faça parte de um ambiente de trabalho inovador e desafiador. Interessados devem ...

...s e acionar os responsáveis quando necessário. Entre as principais atividades estão:Monitorar câmeras, alarmes e sistemas de controle de acesso. Identificar movimentações suspeitas, falhas ou eventos de risco. Registrar alertas, ocorrências e gerar relatórios. Acionar equipes de campo, polícia, bombeiros ou responsáveis conforme o protocolo. Manter comunicação constante com clientes, ...

..., inclusive para obtenção de documentos, quando necessário. Desenvolver reuniões socioeducativas e reuniões de convivência com grupos de famílias. Organizar palestras, oficinas e atividades coletivas (eventos) com as famílias e a comunidade. Manter prontuários em padrões adequados para análise e consulta dos demais técnicos e supervisor do CRAS, em qualquer tempo. Manter controles diários e mensais com informações sobre as atividades desenvolvidas com os usuários e alimentar os sistemas de ...

SUPERVISOR(A) DE MERCHANDISING – MODELO HÍBRIDO Local:São Paulo – SP Vaga Confidencial. Contrato Temporário Estamos com oportunidade para Supervisor(a) de Merchandising – Temporário , com atuação em modelo híbrido , sendo responsável pela gestão nacional do time de promotores , acompanhamento em campo e interface estratégica com os times Comercial e Trade do cliente. A posição tem foco em liderança de equipe, execução no PDV, análise de indicadores, desenvolvimento de pessoas e garantia da excelência operacional em ações de merchandising. Responsabilidades Analisar e acompanhar os roteiros dos promotores. Apoiar o processo seletivo de promotores de merchandising. Realizar treinamentos, reciclagens e desenvolvimento contínuo da equipe. Monitorar oportunidades de melhoria no ponto de venda (PDV). Garantir correta execução e posicionamento de MPDVs e Displays. Avaliar o desempenho do time de merchandising. Atuar em interface com os times Comercial e Trade do cliente. Acompanhar rupturas e sinalizar oportunidades ao time comercial. Elaborar relatórios quantitativos e qualitativos das visitas. Acompanhar KPIs por meio da ferramenta Involves. Montar Book de Fotos com as melhores exposições do mês. Conduzir reuniões mensais e reuniões virtuais com equipes de outros Estados. Realizar visitas mensais ao interior de São Paulo. Monitorar ações da concorrência nos PDVs. Participar de eventos, treinamentos e ativações, quando necessário. Requisitos Experiência anterior com supervisão de merchandising ou trade marketing. Disponibilidade para viagens. Disponibilidade para atuação em modelo híbrido (escritório + campo). CNH válida. Remuneração e Benefícios Salário:R$ 2. 700,00 Vale Refeição:R$ 25,00 Vale Combustível:R$ 1. 000,00 Horário de Trabalho Terça-feira a sábado, das 08h00 às 18h00 #LI-Hybrid.

...e contratos e conversação). Fretado:rota definida pela empresa após admissão do funcionário. Auxílio combustível:disponível apenas para o cargo de Gerente. Estacionamento:disponível somente para cargos de Supervisor e Gerente. Não há limite máximo de condução. Não há restrição de faixa etária. Ter estabilidade.

VAGA:GERENTE/SUPERVISOR DE EXPORTAÇÃO Modelo de trabalho:100% presencial Se você tem experiência sólida em exportação , visão estratégica e capacidade de liderar operações internacionais complexas, esta pode ser a oportunidade certa para dar um novo passo na sua carreira. Buscamos um(a) profissional que una gestão, operação e tomada de decisão , garantindo eficiência, compliance e resultados nas exportações. Seu papel na empresa:Você será responsável por toda a logística internacional de exportação , do planejamento ao embarque no destino final. Atuará de forma estratégica e operacional, gerenciando processos, parceiros logísticos, indicadores e melhorias contínuas em um ambiente de alto volume e complexidade. Principais responsabilidades:Gerenciar 100% dos processos de exportação, da documentação à liberação no destino. Planejar e acompanhar operações logísticas internacionais (marítimas, aéreas e rodoviárias). Coordenar despachos aduaneiros e garantir conformidade legal. Desenvolver e otimizar rotas logísticas globais (custo, prazo e risco). Gerenciar e negociar com agentes de carga, armadores, despachantes e transportadoras. Negociar fretes, contratos e serviços logísticos. Monitorar KPIs de exportação (prazo, custo, performance e ocorrências). Atuar na resolução de atrasos, avarias, retenções e problemas alfandegários. Garantir correta emissão e conferência da documentação de exportação. Interface com áreas internas (produção, financeiro, fiscal, planejamento e qualidade). Apoiar melhorias contínuas e escalabilidade das operações internacionais Requisitos:Ensino superior completo em Administração, Comércio Exterior, Engenharia ou Relações Internacionais. Pós-graduação ou MBA (diferencial). Experiência comprovada em exportação, preferencialmente em empresas de grande volume. Domínio de logística internacional, despacho aduaneiro e Incoterms. Experiência em negociação e gestão de prestadores logísticos. Vivência com exportações para múltiplos países e mercados complexos. Conhecimento em SAP. Inglês fluente (uso diário). Perfil organizado, analítico, resiliente e orientado a resultados Benefícios:Convênio médico e odontológico. Restaurante no local e vale-alimentação. Fretado, estacionamento e bicicletário. Bônus e reconhecimento por tempo de empresa. Auxílio creche/babá, licenças estendidas e benefícios para filhos. Parcerias com instituições de ensino, SESI, SENAI e escolas de idiomas. Convênios farmácia e ambulatório interno Uma oportunidade para liderar operações globais, tomar decisões estratégicas e fortalecer sua trajetória no comércio internacional. Como participar do processo seletivo:Acesse o site www. vogh. com. br e cadastre-se, anexando seu currículo. Após o cadastro, candidate-se à vaga. Envie o número da vaga escolhida para os e-mails:selecaovogh. com. br e cadastrovogh. com. br. Vamos cuidar do seu processo com foco em oferecer uma experiência rápida, personalizada e eficiente. #vagas #emprego #recolocacaoprofissional #gerentedeexportacao #supervisordeexportacao #comercioexterior #logisticainternacional #lideranca #carreira #oportunidade #trabalhosp #grandeabc.

Empresa de grande porte no segmento varejista busca Supervisor(a) de Vendas – Atendimento para integrar sua equipe em São Paulo. Responsabilidades e atribuições:Responsável pelos departamentos comerciais, realizando a gestão das equipes, garantindo a ...

..., Ibis Styles, Mercure, Grand Mercure e Novotel. E também, administrando marcas independentes. Venha fazer parte do time de FERAS! Estamos em busca de um(a) Supervisor Operacional para atuar na região de cidade/ESTADO! Responsabilidades e atribuições:Supervisionar as operações diárias em todas as áreas do hotel, incluindo recepção, governança, manutenção, alimentos ...

..., Ibis Styles, Mercure, Grand Mercure e Novotel. E também, administrando marcas independentes. Venha fazer parte do time de FERAS! Estamos em busca de um(a) Supervisor Operacional para atuar na região de cidade/ESTADO! Responsabilidades e atribuições:Supervisionar as operações diárias em todas as áreas do hotel, incluindo recepção, governança, manutenção, alimentos ...

Supervisor de Bilheteria A Empresa Grupo Dogma Serviços está em busca de um talentoso Supervisor de Bilheteria para se juntar à nossa equipe. Se você possui habilidades de comunicação excepcionais, é apaixonado por liderança e possui experiência em trabalhar com equipes grandes, esse pode ser o emprego perfeito para você! Responsabilidades:Supervisionar a equipe de bilheteria das linhas da CPTM, garantindo um atendimento eficiente e amigável aos passageiros. Gerenciar o desempenho da equipe, fornecendo feedbacks, treinamento e desenvolvimento contínuos. Assegurar que todos os procedimentos operacionais e de segurança sejam seguidos de acordo com as diretrizes da empresa. Resolver quaisquer problemas ou reclamações do cliente de forma rápida e profissional. Acompanhar os indicadores de desempenho da equipe, como venda de bilhetes e satisfação do cliente. Colaborar com outros departamentos para garantir uma experiência positiva para os passageiros. Requisitos:Experiência prévia como Supervisor de Bilheteria ou em uma posição de liderança similar. Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita. Forte capacidade de liderança, com comprovada capacidade de motivar e inspirar uma equipe. Experiência em lidar com reclamações e resolução de problemas de clientes. Capacidade de trabalhar efetivamente em equipe, colaborando com colegas de diferentes áreas. Oferecemos:Remuneração compatível e benefícios atrativos. Oportunidade de trabalhar em uma empresa líder do setor, com possibilidade de crescimento profissional. Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo. Formação contínua e desenvolvimento de habilidades. Estamos ansiosos para conhecer você e discutir como você pode contribuir para o sucesso contínuo da nossa empresa. Equipe de Recrutamento Grupo Dogma Serviços

Supervisionar contratos de Logística, inicialmente em São Paulo (Barra Funda e Perus), Campos do Jordão e Rio de Janeiro. Disponibilidade viagens e CNH categoria B

Gestão de equipe de promotores orientado a resultados (Desenvolvimento e acompanhamento). Desenvolvimento e Implementação de ações táticas com foco em excelência na execução com ROI das ações. Análise, revisão constante e atualização de cobertura (promotores x lojas atendidas). Controle de MPDV (estoque/solicitações/envio). Atuação próxima ao time de Vendas. Organização e participação nas reuniões mensais de promotores e de vendas. Construir e desenvolver relacionamentos com clientes e parceiros internos. Conhecimento da região e presença em campo. Controle e acompanhamento dos indicadores de performance (presença, ruptura, sell out, positivação, loja perfeita). Desenvolvimento de estratégia de atendimento para a região. Requisitos. Vivência em Merchandising. Conhecimento de ferramentas de sell out:Neogrid, Scantech, Nielsen. Experiência em trade marketing será um diferencial. Hands On. Iniciativa e criatividade. Excell. Power Point e ferramentas office Salário R$ 2. 868,17 Vale Refeição R$ 30,00 Cesta Básica R$ 250,00 Vale Combustível R$ 600,00 Convênio Médico:NÃO Convênio Odontológico:NÃO Auxílio Internet R$ 40,00 Telefone Corporativo (Telefonia):SIM

Oportunidade para atuar em uma empresa metalúrgica consolidada. Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Temporário-Com grande chance de efetivação. Horário de Trabalho:Comercial. Local de Trabalho:Itaquaquecetuba. Modelo de Atuação:100% Presencial Buscamos:Formação técnica/superior voltada para manutenção (Preferência nível de Engenharia) Conhecimento sólido com o planejamento de manutenção em INDÚSTRIA (mapeamento e acuracidade) Habilidade na elaboração de escopo das demandas de manutenção Análise crítica da documentação de controle da manutenção Vivência no suporte de controle de peças sobressalentes Implementação e manutenção de indicadores de performance. Controle de custos de manutenção e budget Proatividade no alinhamento de atendimento das demandas de manutenção buscando agilidade para garantir a maior disponibilidade dos equipamentos. Habilidade na elaboração de relatório gerenciais com análise crítica e apresentação de resultados Vivência no atendimento de auditorias de certificação da ISO e de clientes Comunicação clara e objetiva a todos os envolvidos no atendimento das demandas da manutenção. DIFERENCIAL:Conhecimento com autocad Controle de projetos Perfil de liderança Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

INFORMAÇÕES DA VAGA:Horário:ESCALA 6X1 E 5X2 08H ÁS 17H Benefícios:Salário 3366,93 + VR ao dia trabalhado e VA ao mês-Utiliza carro da frota para deslocamento. RESPONSABILIDADES:Acompanhamento da conduta dos colaboradores operacionais:Ambientar, instruir e acompanhar os funcionários, sobretudo, os recém-contratados, a fim de integrá-los à equipe. Disseminar aos novos colaboradores a política da empresa e procedimentos do posto de trabalho, reforçando sua aplicação, quando necessário. Coletar assinatura dos funcionários sobre procedimentos e outros materiais, repassando para o departamento de Qualidade. Delegar tarefas, instruindo sua execução. Disseminar a cultura organizacional aos demais colaboradores. Realizar visitas periódicas aos postos de trabalho, cumprindo, ao máximo, com a programação estabelecida. Verificar postura profissional, aparência, uniformes, crachás, DML, vestiário, produtos, equipamentos de trabalho e livro de Ocorrências. Prestar apoio no processo de Recrutamento e Seleção, auxiliando na contratação dos profissionais operacionais, quando necessário. Cadastrar a biometria dos colaboradores diretamente no posto de trabalho, acompanhando e disseminando demais informações inerentes ao registro de ponto. Orientar e controlar o preenchimento das fichas mensais de EPIs. Identificar as falhas e ocorrências por parte dos colaboradores, corrigindo-as e aplicando as sanções disciplinares cabíveis (advertência ou suspensão), quando necessário. Atendimento aos clientes:Manter relacionamento com os clientes, recebendo suas solicitações e acompanhando a execução de medidas corretivas ou preventivas solicitadas. Participar de implantação de clientes:Realizar visitas técnicas junto ao Comercial, identificando necessidades de mão-de-obra e materiais para a execução do serviço. Elaborar cronograma de atividades, check lists e outras instruções operacionais. Acompanhar o período de implantação e ajustar os cronogramas de atividades e instruções. Reportar à Mesa de Operações a execução de rotinas administrativas:Apoiar na cobertura dos postos em caso de faltas ou atrasos. Apresentar necessidades de adiantamentos ou reembolsos para realização de serviços externos. Entregar relatórios solicitados, conforme procedimento. 3. ESCOLARIDADE OU INSTRUÇÃO:Desejável Ensino médio completo. Experiência na área de Faciliteis