23 vagas de emprego para Supervisor de Credito em Ibiporã, PR

Sobre a vaga:Se você é uma pessoa analítica, gosta de trabalhar com dados, metas e tem experiência em liderar times nas áreas de crédito e cobrança, essa oportunidade pode ser pra você! Buscamos um Supervisor de Crédito e Cobrança para gerenciar políticas, liderar equipes e atuar estrategicamente na redução de perdas e inadimplência, contribuindo para a saúde financeira da empresa. Principais atribuições:Gerenciar a política de concessão de crédito e as análises de risco. Supervisionar a cobrança interna e externa, negociando estratégias e metas. Liderar equipe de analistas e assistentes das áreas de crédito e cobrança. Atuar com foco em redução de perdas, inadimplência e melhoria de indicadores. Ser interface com áreas comerciais, jurídicas e com parceiros externos. Desenvolver e acompanhar indicadores (Ever, Over, EFIC, PDD, Perda e outros). Apoiar a definição de regras de crédito, régua de cobrança e decisões estratégicas. Requisitos obrigatórios:Formação superior completa em Administração, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas. Experiência consolidada em liderança nas áreas de crédito, cobrança e risco. Conhecimento técnico em análise de crédito (PF e PJ), gestão de carteiras, régua de cobrança e KPIs de inadimplência. Conhecimento avançado em Excel, estatística e Power BI, com domínio de análises robustas de desempenho e risco. Perfil analítico, com foco em resultados, senso de urgência, tomada de decisão e liderança de equipe. Requisitos desejáveis(diferencial):Experiência prévia em empresas do mesmo segmento ou com grande volume de operações. Conhecimento em sistemas ERP e ferramentas específicas de crédito e cobrança. Capacitação em metodologias ágeis e gestão de projetos. Habilidades avançadas em negociação e comunicação interpessoal. Benefícios:Rede de Assistência Familiar Tele Medicina e ...

Analisar crédito, risco e realizar validação cadastral. Prestar suporte ao Comercial, garantindo governança nos processos de liberação. Executar cobrança ativa, negociação e relacionamento com clientes. Controlar rotinas de recebimento e operações de Contas a Receber. Apoiar processos de financiamento e operações comerciais e financeiras, quando aplicável. Gerir terceiros, interface com jurídico e administração de contratos. Elaborar indicadores, relatórios gerenciais e apoiar a rotina executiva. Treinar e integrar novos colaboradores da área. Requisitos obrigatórios: Possuir graduação completa ou em andamento em Administração, Contabilidade, Economia ou Direito. Ter experiência com crédito, cobrança, contas a receber e negociação. Utilizar ERP, CRM e Excel em nível intermediário. Analisar carteira de clientes (aging) e controlar inadimplência. Executar rotinas de baixa, faturamento e conciliação financeira. Conhecer processos de análise de crédito, risco, compliance e legislação de cobrança. Interpretar relatórios e indicadores de desempenho. Sobre a empresa do nosso cliente: Somos uma empresa especializada em recrutamento e seleção, dedicada a conectar talentos a grandes oportunidades de carreira. No momento, estamos recrutando um(a) Assistente de Crédito e Cobrança para um de nossos clientes, uma empresa consolidada no mercado, reconhecida por seu compromisso com a qualidade, inovação e excelência em seus produtos e processos. Sobre a equipe do nosso cliente: Você terá a oportunidade de integrar uma equipe altamente qualificada, composta por profissionais experientes e comprometidos com resultados. O ambiente de trabalho é colaborativo, organizado e focado no desenvolvimento contínuo dos colaboradores. Se você busca um ambiente dinâmico, desafiador e que valorize o seu desempenho, essa é a equipe ideal para o seu crescimento profissional.

O que você irá fazer Garantir a execução dos processos da área de RH, com foco em Remuneração e Benefícios. Realizar a liderança direta da equipe, assegurando orientação e desenvolvimento contínuo. Acompanhar a implementação e o andamento de projetos estruturantes da área. Oferecer suporte à equipe nos temas de Folha de Pagamento, encargos, admissão, demissão, controle de ponto e gestão de benefícios. O que você precisa ter Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Conhecimento intermediário/avançado no Pacote Office. Conhecimento em legislação trabalhista. Vivência com o sistema Sênior. O que vamos te oferecer Vale alimentação/refeição com valor atrativo. Vale transporte sem custo para o colaborador. Plano odontológico co-participativo. Plano de Saúde. Seguro de vida em grupo. Totalpass. Parceria com Instituições de Graduação, Pós-Graduação e Inglês, com descontos.

Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada do segmento de Cosméticos. Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Efetivo. CLT. Horário de Trabalho:14:00 às 22:20. (6x1) Local de Trabalho:Londrina-PR Modelo de Atuação:100% Presencial. O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Monitorar diariamente, semanalmente e mensalmente os resultados das vendas e comunicar aos integrantes da equipe atuando como agente ativo nas ações a serem tomadas. Apoiar a gerência da loja para que sejam cumpridos os planos de vendas e lucros operacionais, mantendo as despesas sob controle. Desenvolver estratégias para o crescimento dos negócios no mundo atribuído, alavancando o programa de fidelização de clientes, eventos, conhecimento de produtos e serviços. Utilizar ferramentas de planejamento de forma eficaz para garantir que os resultados operacionais e de negócios sejam obtidos. Analisar as tendências de vendas, monitorar a concorrência e agir adequadamente. O QUE É NECESSÁRIO:Superior completo ou cursando em Gestão Comercial, Administração de Empresas, Marketing ou áreas correlatas. Experiência com gestão de indicadores, principalmente taxa de conversão. Conhecimento em sistemas de gestão de estoque. Experiência com Planejamento de demanda/cronograma. Experiência prévia atuando em posições de liderança com grandes operações. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

EMPRESA ESPECIALIZADA EM TELECOMUNICAÇÕES E TECNOLOGIA, está em busca de um colaborador para atuar como Supervisor de Rede. Liderar equipe;Fazer a gestão técnica em fibra óptica incluindo implantação, manutenção e monitoramento de ocorrências;Responsável por planejar a execução do trabalho, garantir ...

Oportunidade de Emprego:Supervisor de Segurança Patrimonial Estamos em busca de um profissional para integrar nossa equipe na função de Supervisor de Segurança Patrimonial. Se você possui experiência em gestão de segurança, habilidades de liderança e compromisso com a excelência, queremos conhecer seu talento. Benefícios:Salário:R$ 2. 626,00 Adicional de Periculosidade:30% Adicional Noturno:20% Remuneração por Hora Extra Vale Alimentação:R$ 50,00 (Cartão Sodexo) Vale Transporte Requisitos:Possuir CNH categoria A/B. Escala:5x2 Noturno. Se você é proativo, focado em resultados e busca uma oportunidade de crescimento em um ambiente dinâmico e desafiador, essa é a chance ideal para você!

uperviionar a equipe merchandiing no acompanhamento e execução de ua rotina diária. Reponável pelo alinhamento, execução e retorno da demanda entre indútria, loja e área interna do Grupo Nonna junto a equipe de merchandiing. Atar diretamente na capacitação e retenção da equipe de ua reponabilidade. .

Irá atuar em indústria multinacional de embalagens flexíveis. Requisitos:Formação superior completa em Engenharia, Química ou áreas correlatas. Experiência sólida em Garantia da Qualidade, preferencialmente em indústrias Conhecimento em normas regulatórias Habilidade em gestão de equipes e liderança de projetos. Pacote Office avançado. desejável conhecimento em sistemas de gestão da qualidade. Principais Responsabilidades:Supervisionar as atividades da equipe de Front office, garantindo cumprimento de procedimentos e prazos. Realizar atendimento ao cliente e investigação de não conformidades. Elaborar, revisar e aprovar documentos técnicos, procedimentos e instruções de trabalho. Monitorar indicadores de qualidade e implementar planos de ação para correção de desvios. Conduzir auditorias internas e acompanhar auditorias externas (clientes e órgãos reguladores). Garantir a rastreabilidade e conformidade dos processos produtivos e de controle de qualidade. Treinar e desenvolver a equipe em boas práticas de qualidade, regulatórias e atendimento ao cliente. Atuar na investigação de não conformidades e liderar processos de melhoria contínua interna e no cliente.

Gestão de Performance:Supervisão de campanhas de tráfego pago e métricas de conversão de leads. Planejamento de Trade:Coordenação de eventos, feirões e ações externas para captação de clientes. Padronização de Marca:Garantir que a identidade visual e a comunicação estejam alinhadas. Inteligência de Mercado:Análise da concorrência e identificação de oportunidades para campanhas sazonais. Gestão de Parceiros:Interface com agências de publicidade e fornecedores de comunicação.

Estamos contratando Vigilante Intermitente para Londrina e Região! Vaga:Vigilante Intermitente O colaborador atuará de forma esporádica, conforme convocação do supervisor, com vínculo formal com a empresa. A função será destinada para coberturas de férias, ausências e substituições temporárias, com horários de trabalho definidos de ...

...o de clientes e seus resultados em relação às metas estabelecidas e particularidades operacionais e mercadológicas, reclassificando-os conforme critérios preestabelecidos, visando subsidiar o gestor e supervisor de vendas com informações da performance das vendas.

..., efetuando os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;- Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;- "Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;- Analisar e efetuar a reposição ...

..., efetuando os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;- Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;- "Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;- Analisar e efetuar a reposição ...

...e trabalho e do canteiro de obra. Auxiliar na logística interna, ajudando na descarga, conferência e transporte de materiais. Seguir orientações dos instaladores e do Supervisor na execução de atividades simples e de suporte. Cumprir normas e orientações de segurança do trabalho. Colaborar com a aplicação do programa 5S no ...

...m produtos, efetuando os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;"Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;Analisar e efetuar a reposição dos produtos ...

..., para levar as melhores soluções em segurança agroalimentar do campo até a mesa. O que você irá fazer Agendamento e acompanhamento de vistorias de crédito rural. Elaboração e finalização de laudos técnicos. Interface e contato contínuo com cooperativas e instituições bancárias. O que você precisa ter Ensino Superior em ...

...e horários e autonomia para gerenciar sua rotina; Treinamentos contínuos e atualizações de mercado; Reconhecimento e premiações por performance; Participação na Coopere+, nossa cooperativa de crédito solar, com benefícios exclusivos como desconto na conta de luz. Se você tem espírito comercial, busca crescimento profissional e deseja atuar em um setor ...

Pré Venda-BDR Descrição Nosso cliente é um escritório de advocacia, que oferece soluções práticas e inovadoras, especializado em recuperação de créditos de alto valor, proteção e continuidade do patrimônio familiar e empresarial. Buscamos um(a) BDR com experiência em prospecção outbound (B2B) de empresas de médio a grande porte! Remuneração:R$3. 100 + Comissão Modelo de Trabalho:Presencial em Londrina (PR) Regime de Contratação:CLT Responsabilidades Mapear empresas-alvo de médio e grande porte, e seus decisores, dentro de setores pré-definidos. Construir listas de prospecção utilizando dados públicos e ferramentas especializadas. Realizar prospecção ativa multicanal (telefone, e-mail e redes sociais). Executar cadências e rotinas de outreach com volume consistente de contatos. Qualificar leads utilizando Challenger Sales, BANT e SPIN Selling. Registrar todas as interações no CRM, seguindo o nível de detalhamento exigido. Elaborar e-mails e mensagens personalizadas baseadas no contexto e dor do lead. Conduzir follow-ups estruturados, conforme a cadência, para maximizar as taxas de conversão. Cumprir metas de agendamento de reuniões entre especialistas e decisores estratégicos. Monitorar e reportar métricas operacionais como volume de ligações, taxa de resposta, conversão para reuniões e quantidade de leads qualificados. Contribuir com sugestões de melhoria na operação de prospecção e inteligência comercial. Requisitos Experiência com prospecção para empresas de médio e grande porte. Experiência prévia em prospecção outbound, com foco em cold call. Experiência com vendas B2B de ciclo longo e múltiplos stakeholders. Domínio prático ou conhecimento estruturado de Challenger Sales, SPIN Selling e BANT. Experiência com CRM e registro sistemático de atividades. Capacidade de pesquisa, análise e formulação de listas de prospecção. Diferenciais Vivência com esteira de produtos. Vivência com ferramentas de automação de vendas, inteligência comercial ou enriquecimento de dados. Histórico de alta performance em geração de pipeline. Benefícios Flexibilidade de horário. PPR semestral. Gympass. Acesso ao Unico Skill. Auxílio combustível + auxílio alimentação (VA) pagos em dinheiro conforme dias trabalhados..

...s equipes financeiras e operacionais para otimizar processos e garantir a integridade dos dados contábeis da empresa. Principais Responsabilidades:Realizar e revisar lançamentos contábeis (débito e crédito)Efetuar a conciliação bancária, de contas patrimoniais e de resultado, e do contas a pagar e a receber, identificando e corrigindo eventuais divergências. Participar do ...

...e do Grupo Energy+; SER - Sistema de Excelência e Resultados (Nossa universidade corporativa); Energy Franquias - Franqueadora do Grupo Energy+; Coopere+ - Cooperativa de Crédito Solar. Nosso portfólio de produtos: BESS - Battery Energy Storage System Sistemas fotovoltaicos (residenciais, comerciais, industriais e rurais) Pivôs de irrigação e telemetria Estações de carregamento elétrico veicular Usinas de investimento fotovoltaico Crédito Solar (temos nossa própria cooperativa de crédito solar) Nossos números: + de 2300 usinas instaladas e operando na América do Sul; + de 30 unidades em todo o Brasil, 1 no Paraguai e em breve em mais 5 países; + de 230 colaboradores Crescimento de 259% no primeiro semestre de 2025 comparado ao ano de 2024 Suas responsabilidades serão: Prospectar novos clientes e atender leads com foco consultivo; Apresentar propostas comerciais personalizadas; Negociar preços, prazos e condições para o fechamento de vendas; Realizar acompanhamentos de pós-venda com excelência; Visitar e manter relacionamento com clientes da carteira, atualizando dados e histórico no sistema CRM. Requisitos: Habilidade de negociação e boa comunicação; Perfil colaborativo, visão de longo prazo e escuta ativa; Conhecimento em ferramentas de CRM; Carteira de habilitação categoria B; Veículo próprio; Experiência com vendas em energia solar será considerada um diferencial importante. O que oferecemos: Comissões progressivas e altamente competitivas; Ajuda de custos por objetivos realizados; Flexibilidade de horários e autonomia para gerenciar sua rotina; Treinamentos contínuos e atualizações de mercado; Reconhecimento e premiações por performance; Participação na Coopere+, nossa cooperativa de crédito solar, com benefícios exclusivos como desconto na conta de luz. Se você é empreendedor e se considera um profissional de vendas ou deseja se ...