1.677 vagas de emprego para Supervisor de Controle de Qualidadeno estado doParaná

...o cliente uma indústria do segmento de condutores elétricos, localizada na Cidade Industrial (CIC) – Curitiba/PR, esta em busca de Analista/Técnico Superior de Garantia da Qualidade, para atuar de forma estratégica na implantação, execução e monitoramento dos processos de Controle da Qualidade, garantindo a conformidade normativa dos produtos, certificação Inmetro e a segurança do consumidor final. ATIVIDADES:Estruturação de Planos de Controle, Fluxogramas de Inspeção e Instruções de Trabalho. Execução e supervisão de ensaios laboratoriais (resistência ôhmica, Spark Test, rigidez dielétrica, tração e alongamento). Garantia de conformidade com normas NBR (NM 247, 280, 7286, 7287, IEC 60811). Gestão de calibração de instrumentos de medição. Atuação em melhoria contínua e redução de refugo (análise de causa raiz Requisitos:Ensino Superior completo em Engenharia ou Tecnologia Industrial/Qualidade. Experiência mínima de 3 anos na indústria de fios e cabos elétricos. Conhecimento em ISO 9001, auditorias de certificação e Portarias do Inmetro. Perfil ...

.... Resultado. 5. Entrega de documentos e exame admissional. 6. Integração e treinamento. ROTINA COMUM DO CARGO Identificar necessidades e recomendar melhorias em processos de qualidade, treinamento, gestão, dentre outros, em parceria com stakeholders. Organizar, participar, consolidar resultados e produzir análises das sessões de calibração. Gerar insumos para ações de auditoria e identificação de gaps operacionais. Criar e enviar reports diários sobre metas e indicadores de qualidade. Quando necessário, conduzir e gerenciar projetos. Manter controles sobre a realização de escutas e feedback, tanto de monitores, quanto dos gestores, garantindo a aderência do processo. Requisitos O QUE BUSCAMOS Superior Cursando ou Completo Pacote office intermediário. Desejável conhecimento de qualidade e processos. Desejável ter atuado em operações de contact center. COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS Comunicação. Capacidade analítica. Disciplina. Organização. Relacionamento Interpessoal. ANOTA AI OS PRINCIPAIS DOCUMENTOS ...

Responsável pela manutenção de um sistema de gestão da qualidade que garanta aderência aos parâmentros da norma ISO9001, desenvolvimento, distribuição e controle dos documentos da qualidade, propor ou apoiar melhorias em processos junto aos departamentos, responder e acompanhar auditorias de clientes quando solicitado, e acompanhar auditorias internas e externas da ...

Realizar inspeções e testes de qualidade em processos de montagem de placas eletrônicas. Garantir conformidade com normas e padrões técnicos (IPCA 610). Acompanhar e validar processos SMT (Surface Mount Technology). Elaborar relatórios de não conformidade e propor ações corretivas. Apoiar a equipe de produção na melhoria contínua dos processos. Requisitos:Ensino técnico ou superior em de qualidade Experiência em montadoras de placas eletrônicas. Conhecimento em processos SMT Conhecimento das normas IPCA 610. Atenção a detalhes e foco em qualidade. Capacidade de trabalho em equipe e boa comunicação. #VE Requisitos e Benefícios Durante contrato temporário:Vale Transporte , Vale Refeição 45,00 x dias úteis trabalhados ( com opção de levar almoço e economizar o benefício) , Convênio de descontos com Instituições de Ensino. Após efetivação:Plano de Saúde, Plano Odontológico, PPR, Convênio de descontos com Instituições de Ensino, Bolsa Auxílio Educação, Convênio Colégio Sesi para os filhos, cartão Gift Pass ou Kit Natalino ( presente de Natal).

.... Resultado. 5. Entrega de documentos e exame admissional. 6. Integração e treinamento. ROTINA COMUM DO CARGO Identificar necessidades e recomendar melhorias em processos de qualidade, treinamento, gestão, dentre outros, em parceria com stakeholders. Organizar, participar, consolidar resultados e produzir análises das sessões de calibração. Gerar insumos para ações de auditoria e identificação de gaps operacionais. Criar e enviar reports diários sobre metas e indicadores de qualidade. Quando necessário, conduzir e gerenciar projetos. Manter controles sobre a realização de escutas e feedback, tanto de monitores, quanto dos gestores, garantindo a aderência do processo. Requisitos O QUE BUSCAMOS Superior Cursando ou Completo Pacote office intermediário. Desejável conhecimento de qualidade e processos. Desejável ter atuado em operações de contact center. COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS Comunicação. Capacidade analítica. Disciplina. Organização. Relacionamento Interpessoal. ANOTA AI OS PRINCIPAIS DOCUMENTOS ...

Auxiliar de Qualidade Local:Fazenda Rio Grande-Eucaliptos Quantidade de vagas:01 Tipo de contrato:Efetivo-CLT Salário:R$ 2. 300,00 Benefícios:Vale mercado de R$ 200,00 por assiduidade. Refeição no local sem desconto. Sorteios a cada 6 meses de itens de alto valor para colaboradores com o mínimo de faltas Jornada de trabalho:Segunda a quinta-feira:07h00 às 17h00. Sexta-feira:07h00 às 16h00 Atividades a serem desempenhadas:Auxiliar na inspeção de peças. Auxiliar na embalagem das peças. Apoio nas rotinas do setor de qualidade. Requisitos e qualificações:Desejável experiência na área de qualidade ou produção. Facilidade de aprendizado. Vontade de trabalhar e comprometimento..

Realizará suporte às rotinas da área da Qualidade (Garantia, Inspeção e Sistema de Gestão da Qualidade – SGQ), controlando documentações pertinentes ao setor, suporte ao SGQ na filial, auditorias internas e auditorias de processo, conforme cronograma estabelecido, inspeções de qualidade na produção, monitoramento de yield e elaboração de relatórios técnicos de produtos não conformes.

...r inspeções de processo. reportar os indicadores de processo. garantir o atendimento aos requisitos das partes interessadas da Multilog. identificar oportunidades de melhoria. realizar o controle das mudanças ocorridas nos processos da empresa. investigar e acompanhar registros de não conformidades. atuar como facilitador nos processos. garantir os controles dos registros da qualidade. atuar diretamente nas análises e ações corretivas pertinentes a cada problema de qualidade. gerenciar o sistema de documentos e registros do SGQ. planejar e conduzir as auditorias de processo. garantir o programa 5S na empresa. otimizar e conduzir as melhorias de processo. treinar os colaboradores. elaborar e disponibilizar relatórios. gerenciar o mapa de calibração dos instrumentos de medição. analisar e validar as ações corretivas e preventivas realizadas. reportar as informações de confiabilidade das máquinas e equipamentos. atender normas de segurança, higiene, meio ambiente, qualidade, disciplinares ou de outra natureza, estabelecidas pela empresa e clientes, seguindo os regulamentos, procedimentos, requisitos legais e orientações do superior imediato. REQUISITOS:Ensino superior em andamento na área de Administração, Gestão da Qualidade e/ou áreas relacionadas. Pacote Office. certificação de auditor interno da qualidade. domínio das ferramentas da qualidade. conhecimento da metodologia BPM (Business Process Management). HORÁRIO:Segunda a sexta das 07:45 às 17:30. SALÁRIO:R$ 2. 970,00. BENEFÍCIOS:Refeição no local.

TÉCNICO DE ENSINO PL-PROFESSOR DE CURSO TÉCNICO EM QUALIDADE TEMPORÁRIO (CLT):até 30/06/2026 OBJETIVO. Atender demanda da turma de curso técnico em qualidade que já está em andamento. ATIVIDADES. Ministrar aulas no curso técnico em Qualidade. REQUISITOS. Formação na área de engenharia de produção. PROPOSTA Salário:R$ 29,39 (HORA) Benefícios:Vale refeição R$ 37,70 por dia trabalhado (depositado em cartão Ticket) + ...

Empresa do segmento industrial localizada no bairro Orleans – Curitiba/PR , busca Analista de Qualidade Local:Curitiba – Bairro Orleans Salário:R$4. 800,00 a R$6. 000,00 (aceita pretensão salarial) Benefícios:Vale Refeição (R$ 29,00/dia útil) + VT + Seguro de Vida + Plano de Saúde (Unimed) + Plano Odontológico Horário:Segunda a sexta, das 8h às 12h e das 13h às 17h48 Objetivo do cargo:Garantir a implantação, manutenção e aprimoramento do Sistema de Gestão da Qualidade (SGQ) , assegurando a conformidade com normas ISO 9001 e demais requisitos aplicáveis, e promovendo a melhoria contínua dos processos internos Principais Atividades Implantar, manter e aprimorar o Sistema de Gestão da Qualidade (SGQ) , conforme a ISO 9001 e demais normas pertinentes. Mapear e documentar procedimentos, fluxos e processos operacionais, garantindo padronização e controle. Planejar e executar auditorias internas , identificando não conformidades e coordenando planos de ação corretiva e preventiva. Apoiar gestores na implantação de checklists, formulários e boas práticas de qualidade. Atuar na análise de causas, gestão de riscos e tratativas de não conformidades. Dar suporte técnico durante auditorias externas e visitas de clientes. Acompanhar a gestão documental e de certificações relacionadas à qualidade. Trabalhar em parceria com as áreas de Engenharia, Produção e Comercial , garantindo conformidade técnica e operacional nas entregas. Requisitos Formação superior completa em Gestão da Qualidade, Engenharia de Produção, Mecânica, Mecatrônica ou áreas correlatas. Vivência comprovada com ISO 9001, seja em implantação ou manutenção do sistema. Mínimo de 3 anos de experiência na área da qualidade (analista ou técnico), preferencialmente em ambiente industrial ou metalmecânico. Conhecimento em ferramentas de qualidade como PDCA, 5W2H, Ishikawa, 5 Porquês. Domínio intermediário/avançado de Excel (análises, controles e relatórios de acompanhamento). Boa comunicação e capacidade de conduzir processos com ...

Aprimorar Sistema de Gestão de Qualidade e Segurança de Alimentos garantindo a conformidade com os órgãos e normas regulamentadoras. Desenvolvimento e revisão de documentos e controles relacionados ao sistema de gestão. Implementação dos processos relacionados à Norma FSSC 22000 para certificação da unidade. Implementação do Programa 5S. Preparar, coordenar e acompanhar auditorias internas (5S, qualidade e segurança), externas, de clientes e órgãos regulamentadores. Elaborar planos de ação e acompanhar tratativas até a impelemntação das ações e verificação das mesmas. Monitoramento e análise de indicadores de segurança de alimentos, e preparação para reuniões mensais de indicadores. Apoiar implementação de melhorias. Elaborar e ministrar treinamentos de integração, BPF, APPCC, Cultura de Qualidade, Alergênicos, Food Defense, Food Fraud, FSSC 22000, rastreabilidade, controle de contaminação, etc. Verificação de limpeza e sanitização da fábrica – juntamente à empresa terceirizada. Acompanhamento das ações de Controle de Pragas junto à empresa terceirizada. Investigação das reclamações direcionadas a falhas na garantia da qualidade juntamente aos demais setores envolvidos.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Responsabilidades Realizar auditorias internas e externas em conformidade com as normas e procedimentos da empresa. Avaliar a eficácia dos sistemas de gestão da qualidade. Elaborar relatórios de auditoria detalhados e objetivos. Acompanhar e verificar a implementação de ações corretivas e preventivas. Garantir a conformidade com os requisitos regulatórios e normativos. Requisitos Formação superior completa em áreas como Engenharia, Qualidade ou áreas afins. Experiência comprovada em auditoria de qualidade. Conhecimento das normas ISO 9001 e outras normas de qualidade. Domínio de ferramentas de análise da qualidade (CEP, FMEA, etc. ). Certificação como auditor líder (desejável). Habilidades Capacidade analítica e atenção aos detalhes. Boa comunicação verbal e escrita. Habilidade para trabalhar ...

Responsabilidades Realizar auditorias internas e externas em conformidade com as normas e procedimentos da empresa. Avaliar a eficácia dos sistemas de gestão da qualidade. Elaborar relatórios de auditoria detalhados e objetivos. Acompanhar e verificar a implementação de ações corretivas e preventivas. Garantir a conformidade com os requisitos regulatórios e normativos. Requisitos Formação superior completa em áreas como Engenharia, Qualidade ou áreas afins. Experiência comprovada em auditoria de qualidade. Conhecimento das normas ISO 9001 e outras normas de qualidade. Domínio de ferramentas de análise da qualidade (CEP, FMEA, etc.). Certificação como auditor líder (desejável). Habilidades Capacidade analítica e atenção aos detalhes. Boa comunicação verbal e escrita. Habilidade para trabalhar em ...

ResponsabilidadesConduzir a reestruturação do SGQ, incluindo revisão do Manual da Qualidade, políticas e diretrizes.Mapear processos junto às áreas, identificar gaps e propor melhorias de fluxo, controles e responsabilidades.Elaborar, revisar e controlar procedimentos, instruções de trabalho, formulários e registros, garantindo padronização e versão vigente.Administrar a gestão de documentos (distribuição, controle de revisão, lista mestra, obsoletos e evidências).Definir e acompanhar indicadores (KPIs) da qualidade, apoiando as áreas na análise de dados, metas e planos de ação.Conduzir tratativas de não conformidades internas e de clientes, com registro, classificação, evidências e rastreabilidade.Aplicar ferramentas da qualidade (ex.: 5 Porquês, Ishikawa, Pareto, 8D, PDCA, MASP, 5W2H) para análise de causa e planos de ação.Monitorar eficácia das ações corretivas/preventivas, evitando recorrência e fortalecendo a cultura de prevenção.Apoiar iniciativas de melhoria contínua (redução de retrabalho, desperdício, variação, falhas de processo).Planejar e executar auditorias internas (cronograma, checklists, evidências, relatórios e follow-up).Acompanhar e apoiar auditorias externas e visitas de certificação/manutenção, garantindo preparação das áreas e atendimento aos requisitos.Apoiar na condução e registro de análises críticas pela direção (pauta, indicadores, riscos, oportunidades, decisões e atas).Atuar como referência técnica do SGQ, orientando e treinando colaboradores quanto a procedimentos, registros e requisitos ISO.Apoiar áreas na padronização de controles, melhoria de registros e uso correto de formulários/evidências.Apoiar a gestão de riscos e oportunidades (visão ISO 9001), garantindo registro e acompanhamento quando aplicável.Apoiar ações de qualificação e avaliação de fornecedores (quando aplicável), com critérios, registros e tratativas de não conformidades.RequisitosFormação em Engenharia, Gestão da Qualidade ou Administração.Sólidos conhecimentos em ISO 9001 (interpretação e aplicação prática).Curso de Auditor Interno.Conhecimento sólido em Excel e Word.Vivência com sistemas de gestão da qualidade (documentos, auditorias, NC, indicadores, workflows etc.).BenefíciosPlano de SaúdePlano OdontológicoConvênio com farmáciaVale AlimentaçãoVale-transporteRefeição no LocalAssiduidade

Sobre a Oportunidade A dbm contact center está em busca de um(a) Supervisor(a) de Recrutamento e Seleção para atuar em um ambiente dinâmico, com alto volume de contratações e desafios estratégicos relevantes. Estamos em constante evolução do nosso RH, fortalecendo processos, indicadores e atuação consultiva junto às lideranças. Se você é apaixonado(a) por pessoas, processos e resultados, essa vaga é para você! Sua Missão Garantir a eficiência, qualidade e agilidade dos processos de Recrutamento e Seleção, liderando o time, estruturando indicadores, assegurando SLAs e atuando de forma estratégica junto às áreas de negócio e à Gerência de RH. O Que Você Vai Fazer - Nos Primeiros 90 Dias: Estruturar e acompanhar o controle de vagas, SLAs e produtividade do time Revisar fluxos, indicadores e rotinas operacionais do recrutamento Alinhar expectativas com as áreas clientes e liderança de RH Garantir a organização dos processos seletivos e sistema de R&S No Dia a Dia: Administrar o sistema de chamados e SLAs, com monitoramento diário e alertas de prazos críticos. Planejar e atualizar o planejamento operacional do recrutamento, com projeções de demanda e alocação de recursos. Supervisionar e desenvolver a equipe de Recrutamento e Seleção, promovendo treinamentos, feedbacks contínuos e desenvolvimento profissional. Distribuir vagas de forma equilibrada, acompanhando metas e indicadores de produtividade (ex.: candidatos qualificados/dia). Desenvolver e implementar estratégias de atração de talentos, incluindo parcerias, feiras de emprego, redes sociais, portais e employer branding. Atuar como ponto focal junto às gerências das áreas, participando de briefings e alinhamentos estratégicos. Conduzir processos seletivos para posições de staff, coordenação e gerência, assegurando qualidade e imparcialidade. Garantir a atualização dos Descritivos de Cargo conforme padrões ISO 9000. Acompanhar integração e onboarding, apoiando a adaptação dos novos colaboradores e ...

Supervisor Operacional Missão do Cargo Garantir a eficiência e a organização das operações do terminal, liderando equipes, assegurando o cumprimento dos processos e mantendo alto padrão de segurança, produtividade e qualidade. O Supervisor Operacional será responsável por coordenar as atividades de pátio, atender motoristas e clientes e garantir que as operações com contêineres vazios ocorram de forma precisa e fluida. Principais Atividades Liderar a equipe operacional, incluindo operadores de máquina, conferentes e equipe de organização de pátio. Acompanhar e garantir a execução adequada das rotinas de operação com contêineres. Atender motoristas, superiores e clientes, mantendo postura profissional e comunicação clara. Organizar e monitorar o pátio, assegurando fluxo correto de entradas e retiradas de contêineres vazios. Aplicar e acompanhar rotinas de programas de qualidade. Utilizar sistemas básicos para controle das rotinas operacionais. Apoiar a gestão na manutenção de um ambiente seguro, organizado e alinhado às normas internas. Requisitos Ensino fundamental completo. Experiência com gestão de equipes operacionais. Vivência em operações com contêineres e rotinas de terminal de vazios. Habilitação categoria B (não é necessário possuir veículo). Conhecimento básico em sistemas de controle e rotinas operacionais. Desejável conhecimento prévio em operação com empilhadeira. Competências Comportamentais Liderança ativa e capacidade de direcionar equipes. Boa comunicação e habilidade para lidar com diferentes perfis de pessoas. Organização, disciplina e senso de responsabilidade. Disponibilidade de horário e flexibilidade para demandas operacionais. Proatividade, foco em resultados e postura profissional. Benefícios:Auxílio Mobilidade Convênio Farmácia Assistência Médica Vale-Alimentação

...a das notas fiscais e verificar a integridade dos produtos recebidos, comparando-os com os pedidos de compra. É importante garantir que a quantidade e a qualidade estejam de acordo com o solicitado. Armazenamento:Após a conferência, o Auxiliar de Estoque deverá organizar os produtos nos locais apropriados no estoque, utilizando sistemas de identificação, como etiquetas ou códigos de barras, para facilitar futuras consultas e evitar perdas. Controle de inventário:Realizar contagens periódicas dos itens armazenados, registrando entradas e saídas de produtos no sistema de controle de estoque. Essa atividade é essencial para manter a acuracidade das informações e garantir que a empresa sempre tenha a quantidade necessária de cada item. Separação de pedidos:O profissional deverá separar os produtos conforme as ordens de venda ou requisições internas, garantindo que os itens sejam retirados de forma eficiente e organizada, prontos para serem enviados ao cliente ou utilizados na produção. Preparação de expedições:Após a separação dos pedidos, o Auxiliar de Estoque irá embalar os produtos de maneira segura, utilizando materiais adequados para evitar danos durante o transporte. Também será responsável por organizar a carga nos veículos de entrega. Limpeza e organização do espaço:Manter o ambiente de trabalho limpo e organizado é parte das responsabilidades do Auxiliar de Estoque. Uma área de armazenamento bem organizada contribui para a eficiência das operações e para a segurança dos colaboradores. Colaboração em processos de melhoria:O profissional deverá ser proativo em sugerir melhorias nos processos de estocagem e fluxos de trabalho, sempre visando a eficiência e a redução de custos. Essas atividades serão realizadas sob a supervisão de um coordenador ou supervisor de logística, e o candidato ideal deve ter espírito de equipe, atenção aos detalhes e compromisso com a qualidade no trabalho. A capacidade de lidar com prazos e pressão também será valorizada. O trabalho poderá requerer esforço físico, como a movimentação de caixas ...

A dbm está em busca de um(a) Supervisor(a) de Recrutamento e Seleção para atuar em um ambiente dinâmico, com alto volume de contratações e grandes desafios estratégicos. Essa é uma excelente oportunidade para profissionais apaixonados por pessoas, processos e resultados, que desejam atuar de forma ativa na construção e evolução do RH. Principais Responsabilidades: Controle de Entregas e SLA: Administrar o sistema de chamados e acompanhar o SLA do setor, garantindo o cumprimento dos prazos críticos, com monitoramento diário de status e alertas para atrasos. Planejamento Estratégico da Área: Desenvolver e atualizar o planejamento operacional do recrutamento, incluindo projeções de demanda, alocação de recursos e ajustes para necessidades emergenciais das áreas. Gestão e Desenvolvimento da Equipe: Supervisionar a equipe de recrutamento, promovendo treinamentos, feedback contínuo e desenvolvimento profissional para garantir entregas de qualidade e retenção de talentos. Distribuição de Vagas e Controle de Produtividade: Distribuir vagas entre a equipe de forma equilibrada, considerando carga de trabalho e especialidades. implementar e monitorar rotinas de metas de produtividade, com indicadores mensuráveis (como número de candidatos qualificados por dia), relatórios semanais e ajustes para otimizar performance. Estratégias de Atração de Candidatos: Desenvolver e implementar estratégias ativas de atração, incluindo parcerias com instituições de ensino, participação em feiras de emprego, otimização de anúncios em redes sociais e portais de vagas, e campanhas de employer branding para aumentar o volume e qualidade do pipeline de candidatos. Alinhamentos Estratégicos: Atuar como ponto de contato com gerências das áreas, assegurando alinhamento em processos seletivos e participação em reuniões de briefing para novas operações. representar o setor em encontros com a diretora, atuando como perfil estratégico e braço direito da gerência de RH. Processos Seletivos e Qualidade: Conduzir seleções para posições de staff, coordenação e gerência, garantindo imparcialidade e qualidade. assegurar a atualização dos Descritivos de Cargo conforme padrões ISO 9000. Sistema e Integração: Garantir o funcionamento e atualização do sistema de recrutamento. assegurar a participação dos novos colaboradores na integração e onboarding, acompanhando sua adaptação para reduzir turnover. Indicadores e Suporte Executivo: Gerar e acompanhar indicadores da área (incluindo produtividade, tempo de preenchimento de vagas e satisfação das áreas). prestar suporte direto à Gerência de RH em demandas estratégicas. Perfil Desejado: Experiência com Recrutamento e Seleção em grande volume. Vivência com gestão de equipe. Perfil organizado, analítico e com boa comunicação. Capacidade de atuar sob pressão e com múltiplas demandas. Interesse em desafios e melhoria contínua de processos. Se você gosta de desafios, alto volume de contratações e quer fazer parte de uma empresa em constante crescimento, essa vaga é para você! Diversidade é valor, não discurso Valorizamos e incentivamos ativamente a diversidade. Encorajamos a candidatura de todas as pessoas, independente de gênero, raça, idade, orientação sexual, identidade de gênero ou deficiência (temos vagas afirmativas para PCDs). Requisitos Requisitos técnicos e funcionais: Superior completo. Gestão de pessoas. Pacote office em nível intermediário. Forte vivência na área de R&S. Competências comportamentais: Proatividade. Comunicação efetiva. Responsabilidade. Resiliência. Relacionamento interpessoal. Gestão de conflitos. Benefícios Benefícios que fazem a diferença (de verdade) Aqui a gente cuida de você por inteiro não só no horário de trabalho. Olha só o que preparamos: Seu dia a dia mais leve Vale-Transporte - Cobrimos 100% do seu deslocamento. Qualquer empresa de transporte público vale! R$ 23,89/dia no seu cartão-benefício - Vale-Refeição OU Alimentação você escolhe como usar. São R$ 525/mês para facilitar sua rotina. Saúde completa (sua e da sua família) Plano de Saúde desde os 3 meses - Empresa paga 50% Você e seus dependentes cobertos Telemedicina desde o 1 dia - Atendimento em várias especialidades + 2 consultas de psicologia/mês (para você e família). Sem carência! Plano Odontológico (a partir de 90 dias) -Várias opções de cobertura. Vale para dependentes também. Total Pass - Seu bem-estar em movimento -Acesso a academias, studios, aulas e atividades. Corpo e mente em equilíbrio. (consulte condições) CARE - Suporte quando você precisar -Apoio jurídico, psicológico e nutricional com especialistas. Porque cuidar da saúde mental e ter suporte é essencial. A gente apoia sua família Auxílio-Creche de R$ 350/mês - Para mães E pais com filhos até 30 meses (ou 42 meses se associado ao sindicato). Porque sabemos que equilibrar carreira e maternidade/paternidade não é fácil. Facilidades que ajudam no orçamento Clube de Descontos dbm (desde o 1 dia!) - De 10% a 70% de desconto em diversos parceiros. Viagens, restaurantes, eletrônicos, cursos... economia que faz diferença no fim do mês. Aqui a gente respira gente de verdade DIA D (Descontração) - 1x por mês - O Marketing prepara um dia especial para relaxar, dar risada e renovar as energias com o time. Trabalho é sério, mas a gente não precisa ser chato! Campanhas motivacionais o ano todo Reconhecimento, premiações e ações que mostram que seu esforço não passa despercebido. Plano de Crescimento Profissional REAL Recrutamentos internos mensais. Aqui, quem cresce COM a gente, cresce NA gente. Valorizamos quem veste a camisa. E o mais importante: Você não é só mais um número aqui. Construímos um ambiente onde você tem voz, espaço para crescer e uma equipe que acredita no potencial das pessoas. Pronto(a) para fazer parte dessa história dbm contact center -->. Onde tecnologia e pessoas se encontram.

Oportunidade:Supervisor de Vendas Sobre a Bondmann Química Na Bondmann, acreditamos que liderança é sobre inspirar pessoas a entregarem o seu melhor. Fornecemos soluções químicas de alta qualidade para os segmentos Metal Mecânico, Higienização e Limpeza, atuando como parceiros estratégicos dos nossos clientes. Aqui, o Supervisor de Vendas é mais que gestor:é construtor de times vencedores. O Desafio da Vaga Estamos em busca de alguém que lidere, acompanhe e desenvolva nossa equipe de vendas externas, garantindo resultados consistentes e sustentáveis. Seu papel será equilibrar estratégia comercial + gestão de pessoas, sempre com os olhos voltados para a inovação, proximidade com o cliente e fortalecimento da marca. Suas Responsabilidades Supervisionar atividades comerciais, garantindo alinhamento às políticas da empresa Acompanhar e orientar negociações e vendas, ajustando estratégias conforme necessário. Desenvolver, motivar e acompanhar a performance da equipe de representantes. Monitorar KPIs e elaborar relatórios estratégicos. Identificar pontos de melhoria e propor soluções criativas. Garantir conhecimento técnico dos produtos para apoiar a equipe. Atuar como referência em relacionamento com clientes e práticas de mercado. Hard Skills (obrigatórias) Requisitos:CNH B, veículo próprio, e celular. Ensino superior (completo em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas). Experiência mínima de 2 anos em supervisão de vendas externas, preferencialmente no setor industrial. Conhecimento em técnicas avançadas de negociação e vendas B2B. Capacidade de elaborar relatórios e analisar indicadores de performance. Domínio de ferramentas comerciais (CRM, planilhas de controle, relatórios de vendas). Desejável:Conhecimento técnico em produtos químicos, logística e ciclo de pedidos. Noções de compliance ambiental e gestão integrada. Soft Skills:Liderança inspiradora:engajar, motivar e desenvolver pessoas. Comunicação clara e feedback assertivo. Capacidade de análise e pensamento crítico para decisões comerciais. Disciplina e organização no acompanhamento de processos. Resiliência e equilíbrio emocional diante de metas e desafios. Negociação estratégica e visão de longo prazo. Proatividade e inovação para ajustar estratégias. Colaboração e espírito de equipe. formar times fortes e unidos. Orientação para resultados sem perder o lado humano. O que oferecemos Ambiente inovador e colaborativo. Plano de desenvolvimento e crescimento profissional. Reconhecimento por performance. Suporte contínuo e liberdade para implementar ideias. Vem liderar com a gente! Se você acredita em liderança que transforma, na força da inovação e no poder de gente que veste a camisa, queremos você aqui. Envie seu currículo para:recrutamentobondmann. com. br Ser supervisor na Bondmann é mais do que bater meta:é formar equipes campeãs. .