152 vagas de emprego para Supervisor de Compras em Novo Hamburgo, RS

...o controle de escala de colaboradores, controle ponto, controle documental a fim de garantir o bom funcionamento da mesma. Recebe a meta de faturamento do supervisor e distribui para a equipe, acompanhando diariamente, semanalmente e mensalmente o resultado e desempenho dos colaboradores a fim de garantir a gestão dos resultados. Acompanha o desempenho dos colaboradores e realiza feedback a fim de contribuir com o desenvolvimento dos mesmos. Busca novas estratégias e executa planos de ação com apoio do supervisor a fim de alcançar melhores resultados. Desenvolve ações e campanhas internas com apoio do superior para alavancar o resultado da equipe visando o atingimento ...

...o informações, registrando e lançando dados no sistema operacional da empresa. Analisar e interpretar plantas e croquis, para execução de suas atividades, sob orientação do supervisor.

...e Ensino:ENSINO SUPERIOR. N. de Vagas:1 Atividades:AUXILIAR NA SALA DE MUSCULAÇÃO, COM CORREÇÕES DE POSTURA E AJUSTES DOS EQUIPAMENTOS. ORGANIZAR SALAS DE TREINO. AUXILIAR O SUPERVISOR NA APLICAÇÃO DE AULAS (FUNCIONAL). AUXILIAR NA ORGANIZAÇÃO DE TREINOS E RENOVAÇÕES DE TREINOS, EM APLICATIVO DA EMPRESA. AUXILIAR O SUPERVISOR EM AVALIAÇÕES FÍSICAS. Horário:14:30 até 19:00 Carga horária:4H15MIN/DIA SEG-SEX (HORÁRIO DAS 14:30-19:30) Remuneração:R$ 1. 300,00 POR MÊS Vale-Transporte:SIM. INDIFERENTE Outros Benefícios:BOLSA-AUXÍLIO DE R$ 1300,00 ...

O profissional ficará responsável pelo monitoramento via GPS das máquinas da empresa, garantindo que as mesmas estejam sempre operantes dentro do planejamento diário. Fará reportes aos supervisores das equipes caso seja necessário, caso alguma máquina esteja a muito tempo parada ou atrasada conforme o cronograma.

...e materiais educativos, participação em eventos, criação de portfólio, elaboração e execução de projetos com a temática nutricional dentro do ambiente escolar, identificar junto ao supervisor demandas para área de alimentação e nutrição e demais atividades. HORÁRIO: De segunda à sexta-feira, 6h/dia, a combinar BOLSA-AUXÍLIO: R$9,00 por hora (Total entre ...

...m produtos, efetuando os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;"Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;Analisar e efetuar a reposição dos produtos ...

...m produtos, efetuando os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;''Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;Analisar e efetuar a reposição dos produtos ...

..., efetuando os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;- Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;- "Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;- Analisar e efetuar a reposição ...

..., efetuando os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;- Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;- "Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;- Analisar e efetuar a reposição ...

Título do Cargo: Arrumadeira(o) Jr. Principais Responsabilidades: - Realizar a limpeza e organização diária de áreas designadas, como quartos, corredores, banheiros e áreas comuns; - Garantir a higienização adequada de todas as superfícies, móveis e equipamentos, de acordo com os padrões de qualidade estabelecidos; - Abastecer os ambientes com os suprimentos necessários, como toalhas, sabonetes, papéis e outros itens de higiene; - Reportar quaisquer problemas ou necessidades de manutenção aos supervisores; - Cumprir com as normas de segurança e procedimentos internos da empresa. Requisitos Necessários: - Ensino Fundamental completo; - Experiência prévia de, no mínimo, 6 meses na função de Arrumadeira(o) ou atividades similares; - Habilidades de organização, atenção aos detalhes e proatividade; - Comprometimento com a qualidade e a eficiência no trabalho; - Disposição física e agilidade para executar as tarefas de limpeza; - Flexibilidade para trabalhar em diferentes turnos, incluindo fins de semana e feriados. Diferenciais: - Conhecimento em técnicas de limpeza e higienização; - Experiência em hotelaria ou hospitalar; - Certificação em cursos de manipulação de produtos de limpeza. Informações Complementares: - Regime de Trabalho: Regime Celetista (CLT) - Horário: 08:00 às 16:20, com 1 hora de intervalo móvel.

Tem vaga nova na área! Se você tem interesse em trabalhar no Grupo Habibs, venha cadastrar seu perfil aqui com a gente. Venha fazer parte da maior rede de fast-food genuinamente brasileira. Só vem! O que buscamos:Um profissional capaz de garantir a saúde financeira da loja, a organização dos setores, a gestão de equipe e o cumprimento dos padrões estabelecidos pela franqueadora, promovendo assim, a melhor experiência de consumo aos nossos clientes e assegurando bons resultados ao negócio. Quais serão as suas funções e atividades:Realizar a aplicação de treinamentos técnicos na modalidade sala de aula e ombro a ombro, afim de disseminar os processos, procedimentos, ferramentas padrões da franqueadora. Garantir 100% dos colaboradores de loja treinados na matriz de treinamento, de acordo com a função. Identificar as oportunidades de melhorias nos materiais, manuais, guias e apresentações, compartilhando com a Universidade o que pode ser melhorado, afim de reter de forma eficaz os conhecimentos adquiridos pelos colaboradores dos colaboradores. Realizar o mapeamento das lojas. Realizar a cobrança das metas aos Gerentes, Supervisores e Chefes de Cozinha referente aos indicadores de negócio, junto ao Gerente de Operações e Administradores. Acompanhar o desempenho do público alvo treinado por meio de visitas agendadas, com o objetivo de averiguar a execução prática do conhecimento disseminado durante os treinamentos realizados. Acompanhar e dar suporte nos treinamentos teórico e práticos aplicados pelas lideranças de loja. Realizar o controle de treinamentos realizados em loja, por meio de planilhas ou sistemas, a fim de identificar as oportunidades de desenvolvimento de cada colaborador em loja. Fornecer informações relevantes à Universidade a fim de contribuir com a atualização da grade de treinamentos. Acompanhar os indicadores e as metas referentes ao seu grupo de lojas, identificando as oportunidades de treinamento. Garantir o conhecimento do treinador de loja para multiplicação dos conteúdos necessários. Garantir o processo da Lista de Verificação em loja por meio das lideranças, solicitando o histórico e o consolidado do mês em suas visitas.

Atendimento interno e no whatsapp do cliente, orientar clientes em compras e sanar dúvidas sobre produtos, realizar vendas, separação de produtos, limpeza e organização da loja.

Oportunidade:Analista de Departamento Pessoal Estamos em busca de um profissional organizado(a), detalhista e com visão generalista para integrar nossa equipe administrativa. Se você possui experiência sólida em rotinas de DP e busca uma oportunidade para atuar de forma estratégica e operacional, essa vaga é para você! Atribuições do Cargo O profissional será responsável por toda a jornada do colaborador e manutenção das obrigações legais da empresa, incluindo:Rotinas de DP:Gestão completa de admissões, demissões, férias, 13 salário e contratos (aprendizes, estagiários e temporários). Folha de Pagamento:Lançamento e fechamento de folha, encargos (INSS, FGTS, IRRF) e interface com o financeiro. Controle Operacional:Gestão de ponto eletrônico, benefícios (VT/VR), comissões, exames periódicos e arquivos (físico/digital). Saúde e Segurança (SST):Acompanhamento de laudos (LTCAT, PGR, PCMSO), controle de EPIs e CAs, além da gestão de uniformes. Gestão de Facilidades:Controle de seguros (predial, veículos, vida), renovação de extintores, multas de frota e compra de certificados digitais. Apoio Administrativo:Suporte a gestores em legislação trabalhista, convenções coletivas e organização de coffee breaks para treinamentos. Requisitos Necessários Formação:Superior completo em Recursos Humanos. Habilidades:Informática nível intermediário. Diferencial:Conhecimento em rotinas de segurança do trabalho e seguros corporativos. Perfil:Feminino. Informações sobre a Vaga Modelo de Contratação:CLT (Efetivo). Salário:R$ 3. 500,00. Benefícios:Vale Refeição (R$ 27,00 por dia útil, com desconto simbólico de R$ 2,00/dia). Horário:Segunda a Sexta-feira, das 07h30 às 11h48 e das 13h00 às 17h30..

..., incluindo gestão de documentos, contratos, correspondências e relatórios; Apoiar o planejamento e controle do orçamento administrativo, despesas e recursos da área; Acompanhar rotinas de compras, logística, controle de estoque, facilities e serviços gerais, assegurando prazos e qualidade; Implementar, monitorar e revisar políticas, normas e procedimentos internos; Controlar indicadores de desempenho da área administrativa, analisando resultados e propondo melhorias; Apoiar auditorias internas e externas, garantindo conformidade legal e organizacional; Mapear, documentar e padronizar processos administrativos; Atuar como ponto de contato entre a área administrativa e os demais setores da empresa; Promover um ambiente de trabalho organizado, colaborativo e focado em resultados. Requisitos Ensino Superior completo em Administração, Gestão de Negócios ou áreas correlatas; Experiência com gestão de equipes administrativas; Vivência em mapeamento e descrição de processos administrativos; Experiência com rotinas de compras, controle de estoque e facilities; Experiência no acompanhamento e gestão de indicadores; Conhecimento em Pacote Office (Excel intermediário a avançado); Experiência com sistemas de ...

...s e sob demanda. Desenvolver dashboards analíticos para diretoria, área comercial e parceiros. Garantir clareza, precisão e qualidade na apresentação de dados. Realizar fechamentos mensais (compras, vendas e demais indicadores). Realizar validação crítica antes da entrega dos resultados. Realizar ajustes com áreas envolvidas e monitorar divergências. Operar ferramentas internas para ...

...r apoio completo às demandas das empresas associadas, atuando em rotinas administrativas, controles internos e organização de fluxo. Auxiliar no alinhamento entre áreas como estoque, compras, financeiro e fornecedores. Acompanhar pendências até a solução final, garantindo retorno dentro dos prazos. Realizar atendimento presencial e virtual às lojas (Vida Farmácias), com ...

...e posterior contabilização. Requisitos:Flexibilidade. Responsabilidade. Resiliência. Jornada de Trabalho:Segunda a sexta das 08:00 às 12:00 e das 13:00 às 17:48. Salário:R$ 1. 799,22 Benefícios:Convênio de compras Assistência Médica Assistência Odontológica Prêmio Assiduidade Convênio Unilassale Prêmio por indicação

...o no CRN. Diferencial:Experiência em padaria, confeitaria,cozinha industrial ou food service. Vivência em gestão de equipe e rotina operacional. Conhecimentos em gestão de pessoas, estoque, compras, custos e segurança dos alimentos. Atividades:Será responsável pela gestão operacional e técnica, assegurando aqualidade dos produtos, o cumprimento das normas de segurança alimentar,a padronização dos processos produtivos e a eficiência na gestãode pessoas, estoque, compras e custos. Responsabilidade técnica pela área de alimentos. Acompanhamento da produção, manipulação e aplicação das boas práticas. Controle de qualidade, validades, fichas técnicas e ...

1 Vaga - Auxiliar Recursos Humanos - Segmento Indústria Experiência 1 ano nas rotinas de Recursos Humanos - realizando divulgação de vagas, captação de currículos, entrevistas, processo de admissão e rescisão, acompanhamento de avaliações de experiência. Ponto eletrônico, controlar férias; realizar integração novos colaboradores; atendimento e controle de benefícios dos colaboradores, compra de benefícios e demais rotinas do setor. Ensino Médio Completo, desejável Cursando Técnico em RH / Administração de Empresas ou superior em RH. Horário Comercial Segunda à sexta - feira Salário à combinar + Refeitório no local + Plano de saúde + Prêmio assiduidade + Auxilio educação Residir São Leopoldo ou proximidades .

...e posterior contabilização. Requisitos:Flexibilidade. Responsabilidade. Resiliência. Jornada de Trabalho:Segunda a sexta das 08:00 às 12:00 e das 13:00 às 17:48. Salário:R$ 1. 799,22 Benefícios:Convênio de compras Assistência Médica Assistência Odontológica Prêmio Assiduidade Convênio Unilassale Prêmio por indicação