36.810 vagas de emprego para Supervisor de Auditoria Medica

...e oferecendo serviços financeiros transparentes e acessíveis a todos. Valorizamos a colaboração, a paixão por desafios e o desenvolvimento contínuo. A Vaga:Buscamos um(a) Estagiário de auditoria O que você fará Apoiar no processo de execução de testes de conformidade e na revisão de controles internos. Auxiliar na análise de riscos, identificação de desvios e verificação da aderência às normas internas e regulatórias. Auxiliar na preparação de minutas e relatórios de auditoria, com recomendações de melhorias baseadas em evidências. Mapear, revisar e documentar processos internos, garantindo clareza e rastreabilidade. Realizar follow-up de planos de ação, acompanhando prazos, entregas e evidências com as áreas auditadas. Monitorar os indicadores de auditoria contínua, coleta e análise de insumos. Organizar e atualizar arquivos, evidências e documentações utilizadas durante os trabalhos de auditoria. Apoiar na preparação de apresentações, dashboards, relatórios executivos e materiais para reuniões. Coordenar agendamentos, convocar reuniões e apoiar a comunicação com as áreas auditadas. Auxiliar na administração de planilhas, SharePoint e sistemas internos utilizados pela Auditoria Interna. Manter organizado o versionamento de documentos, políticas, procedimentos e registros de auditoria. Requisitos:Graduação em andamento em:Ciências Contábeis, Administração, Direito (com foco em compliance), Engenharia, Sistemas de Informação/TI. Dominio do Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint). Comunicação clara ...

Missão do Cargo Responsável por executar e fortalecer a Auditoria Interna da empresa, atuando de forma próxima às áreas e à liderança. Terá papel essencial na avaliação de processos, identificação de fragilidades, acompanhamento de planos de ação e geração de informações confiáveis para a tomada de decisão, contribuindo para a maturidade dos controles internos e da governança. Principais Responsabilidades Planejar e executar auditorias internas, com foco em processos, controles e conformidade. Acompanhar auditorias externas e apoiar as áreas na condução das demandas. Elaborar, implementar e monitorar planos de ação corretivos. Avaliar a efetividade dos controles internos e propor melhorias práticas. Criar indicadores (KPIs) e relatórios objetivos para reporte à liderança. Atuar de forma próxima às áreas, orientando e fortalecendo a cultura de controles e auditoria. Ser referência técnica em auditoria interna, com postura colaborativa e consultiva. O que buscamos Um(a) profissional com forte experiência em auditoria interna, perfil analítico e postura protagonista. Alguém com autonomia, senso crítico e capacidade de transitar entre áreas, influenciando decisões por meio de dados, análises e recomendações claras. Valorizamos quem gosta de colocar a auditoria em prática, com visão de negócio e foco em execução. Requisitos Ensino Superior completo em áreas afins. Experiência comprovada em auditoria interna. Vivência em mapeamento de processos e avaliação de controles internos. Experiência na elaboração e acompanhamento de planos de ação. Experiência com indicadores de desempenho (KPIs). Conhecimento em LGPD e privacidade de dados (diferencial). Pacote Office avançado. Conhecimento em ferramentas de auditoria e/ou BI (ACL, IDEA ou similares). CNH-B. Desejável certificação em Auditoria, Governança, Riscos ou Compliance. Disponibilidade para residir em Dores de Campos. O que você precisa saber Regime de contratação CLT. Remuneração:Compatível com o mercado. ...

Controle financeiro diário (entradas e saídas). Conciliação bancária. Conferência de pagamentos x contratos x notas fiscais. Controle de fluxo de caixa. Apoio à auditoria interna. Interface com contabilidade externa. Organização documental financeira. Apoio à gestão no Lucro Real. Identificação de inconsistências financeiras e riscos.

: Buscamos um(a) Analista de Controles Internos e Auditoria para atuar com foco na área financeira, com perfil analítico e visão de processos. Esta posição não é voltada para auditoria externa, mas sim para o fortalecimento dos controles internos, monitoramento de processos e apoio na melhoria contínua da organização. Formação Acadêmica Formação Superior .

...e créditos. Garantir rastreabilidade, cálculos precisos e dossiês sólidos que sustentem compensações e restituições com segurança técnica, apoiando a estruturação e evolução da área de auditoria tributária. Principais Responsabilidades Auditar demonstrações e declarações contábeis-fiscais (ECD, ECF, LALUR/LACS, razão), garantindo rastreabilidade e identificação de inconsistências. Mapear e quantificar oportunidades de recuperação de créditos tributários e previdenciários , com análises estruturadas por ano-calendário. Avaliar operações de JCP , limites, impactos fiscais e reflexos na escrituração. Elaborar memórias de cálculo, dossiês técnicos e trilhas de auditoria com precisão e documentação completa. Apoiar processos de PER/DCOMP Web e acompanhamento via e-CAC , assegurando segurança técnica. Contribuir para padronização de controles, melhoria contínua e formação da equipe , repassando conhecimento e validando entregas. O que Buscamos Profissional detalhista, organizado e orientado à precisão, com forte capacidade analítica e disciplina para seguir métodos e processos estruturados. Alguém que valorize qualidade técnica, seja cuidadoso com documentação e consiga aprofundar dados de forma consistente. Buscamos também alguém colaborativo, com boa comunicação para apoiar a equipe, abertura para inovação diante de mudanças tributárias e maturidade para assumir responsabilidades e apoiar o crescimento da área. Requisitos Graduação em Ciências Contábeis com CRC ativo. Experiência sólida em fechamento contábil , apuração e análise de demonstrações. Forte capacidade analítica , organização e atenção a detalhes. Boa leitura de dados contábeis para identificar inconsistências e oportunidades. Excel avançado e familiaridade com sistemas contábeis. Interesse em atuar e se desenvolver na área de auditoria tributária/recuperação de créditos. Capacidade de orientar e apoiar profissionais mais juniores. Disponibilidade para atuação presencial em Três Rios no início (modelo híbrido posterior). Desejáveis. ...

...e Processos, Qualidade ou Lean Healthcare; Gestão por Indicadores; Performance em Saúde; Home Care / Atenção Domiciliar / Gestão do Cuidado. Certificações e cursos em: Auditoria em Saúde; Regulação em Saúde Suplementar; Noções de faturamento e glosas e LGPD aplicada à saúde, Indicadores assistenciais (KPI/NPS/OKR), Gestão de Pessoas, Liderança e ...

Medico Auditor, com experiencia em Operadora de Planos de Saúde , com disponibilidade para auditorias externas.Visitas em Hospitais credenciados para avaliação de pacientes e auditoria nas contas médicas.

Qualificações – Externas REQUISITOS IMPRESCINDÍVEIS PARA SUA INSCRIÇÃO:Graduação em Ciências Médica. Pós-graduação em Medicina do Trabalho RQE ativo Vivência com Medicina do Trabalho Domínio pacote Office Disponibilidade para laborar 6hs diárias (a combinar) ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS:Realizar exames médicos ocupacionais:admissionais, demissionais, periódicos, de retorno ao trabalho, de mudança de função e relacionados a afastamentos previdenciários. Avaliar e analisar resultados de exames laboratoriais, radiológicos e demais exames complementares. Realizar atendimentos médicos ambulatoriais e de emergência em casos de acidentes de trabalho ou mal súbito, acompanhando a sequência de tratamento. Controlar e analisar atestados médicos, concessão de licenças e necessidade de afastamentos, encaminhando para especialistas quando necessário. Encaminhar empregados às perícias médicas do INSS e acompanhar casos de afastamento. Efetuar perícias, auditorias e sindicâncias médicas. Manter registros e prontuários médicos atualizados, realizando as anotações necessárias. Elaborar documentos técnicos e difundir conhecimentos da área médica e de saúde ocupacional. Responsável pela elaboração, implementação e execução do PCMSO. Promover ações de educação em saúde, orientações e treinamentos conforme normas regulamentadoras. ...

Liderar a equipe de enfermeiros do trabalho, garantindo alinhamento técnico e operacional. Implementar e supervisionar a rotina e a efetividade dos programas de EHS nas unidades sob responsabilidade. Assegurar o cumprimento da legislação vigente, das diretrizes do cliente e dos requisitos de certificações, acreditações e auditorias internas de EHS. Elaborar, revisar e garantir a aplicação de procedimentos e manuais de EHS. Conhecer os processos produtivos e ambientes de trabalho por meio de visitas técnicas, atuando na promoção da saúde e prevenção de doenças. Identificar e atuar na eliminação ou mitigação de riscos ocupacionais (físicos, químicos, biológicos e outros). Garantir a atualização e correta implementação do PCMSO, alinhado ao PPRA/PGR. Gerenciar convocações de exames ocupacionais e acompanhar atendimentos assistenciais de baixa e média complexidade. Realizar atendimentos em casos de acidentes de trabalho (típicos e de trajeto), avaliando situações de urgência e emergência. Encaminhar colaboradores para atendimento externo sempre que necessário. Avaliar atestados médicos externos, analisando condições de saúde e períodos de afastamento. Elaborar registros médicos claros, precisos e compatíveis com a realidade clínica, assegurando atualização do prontuário ocupacional. Monitorar KPIs de EHS, com foco em indicadores epidemiológicos, absenteísmo e afastamentos previdenciários. Propor melhorias em postos e condições de trabalho que impactem a saúde dos colaboradores. Implementar ações educativas, campanhas e treinamentos voltados à saúde, segurança e bem-estar.

...$ 1. 000,00 (fixo) Simulação Salário mensal Bruto:R$ 9. 150,00 Horário:Conforme escala. Benefícios Ticket Flex (Alimentação e Refeição):R$ 1. 275,58 (mensal-fixo). Auxílio Natal:350,00 (anual). Assistência médica Unimed (Sem custo para o Titular, podendo fazer a inclusão dos dependentes com desconto em folha). Assistência odontológica SulAmérica (Sem custo para o Titular, podendo fazer a inclusão dos dependentes com desconto em folha). Outros benefícios:VT, Seguro de Vida. Total Pass. Atendimento Psicológico, Jurídico e Financeiro. SESC. Parcerias com cursos e Faculdades. Descrição de atividades:Planejar e coordenar operações de movimentação de cargas, garantindo a alocação eficiente de recursos, equipamentos e pessoal. Supervisionar a equipe de riggers e operadores de guindastes, assegurando o cumprimento dos planos de rigging e das normas de segurança. Revisar e aprovar planos de rigging, verificando a adequação técnica e os limites de capacidade dos equipamentos e acessórios de movimentação. Garantir a inspeção prévia dos equipamentos de movimentação, como guindastes, talhas e acessórios de rigging, certificando-se de que estejam em condições ideais de operação. Identificar riscos e implementar medidas preventivas para garantir a segurança durante as operações de movimentação de cargas. Garantir a comunicação eficiente entre as equipes envolvidas, utilizando sinais manuais ou dispositivos de comunicação para coordenar as atividades. Realizar auditorias de segurança nas operações e participar de investigações de incidentes, propondo ações corretivas quando necessário. Elaborar relatórios detalhados das operações realizadas, incluindo registros de cargas movimentadas, condições dos equipamentos e desempenho da equipe. Participar de reuniões de planejamento e segurança, representando a equipe de movimentação de cargas e contribuindo com informações técnicas. Promover treinamentos e capacitação para a equipe, assegurando a constante evolução das habilidades técnicas e o cumprimento das normas. Documentar as atividades realizadas, incluindo registros de movimentação de materiais e inspeções de rotina no equipamento. Requisitos:Experiência comprovada como Supervisor ou Coordenador de Movimentação de Cargas em ambientes industriais. Conhecimento avançado em rigging, movimentação de cargas e operação de equipamentos como guindastes e talhas. ...

...e contratos e conversação). Fretado:rota definida pela empresa após admissão do funcionário. Auxílio combustível:disponível apenas para o cargo de Gerente. Estacionamento:disponível somente para cargos de Supervisor e Gerente. Não há limite máximo de condução. Não há restrição de faixa etária. Ter estabilidade.

O Grupo Souza Lima e gostaria de convidar você para um bate papo sobre uma posição de Supervisor Operacional de Movimentação para atuar em nossa Matriz/Metrô Penha. Atividades executadas:Supervisionar, treinar, disciplinar, orientar Monitorar as tratativas da Operação Gestão de Ponto Eletrônico (Apontamento, ...

O Grupo Souza Lima e gostaria de convidar você para um bate papo sobre uma posição de Supervisor Operacional de Movimentação para atuar em nossa Matriz/Metrô Penha. Atividades executadas:Supervisionar, treinar, disciplinar, orientar Monitorar as tratativas da Operação Gestão de Ponto Eletrônico (Apontamento, ...

...r os produtos quando necessário. Cumprir a meta definida para cada ocasião de vendas. Realizar a negociação para obter bons espaços no PDV. Realizar a auditoria dos pontos de venda, além de controlar share de gôndola e estoque. Ter atenção às ações da concorrência nos pontos de venda. Documentar os resultados das ações e reportar ao supervisor ao final de cada dia/campanha. Pré-requisitos e qualificações:Ensino médio completo. Experiencia em Home Center, estratégias de trade marketing e atendimento ao cliente, serão um diferencial. Conhecimento em pacote Office, será um diferencial. Conhecimento no sistema de checkin e checkout Habilidades:Bom relacionamento interpessoal. Boa comunicação verbal e escrita. Facilidade de organização e cumprimento de prazos. Habilidades para levantamento de informações e insumos. Tipo de Contrato:CLT RAMO:Segmento Home Center:Louças Sanitária e Metais Horário de Trabalho:Seg. à Sábado 9:40h às 18:00h (1 Hora de Pausa) R$1828,10 (Mês) Vale Refeição R$29,00 (Diário) Vale alimentação R$163,57(Mês) Vale Transporte de acordo com o deslocamento. Celular Corporativo Assistência odontológica, sem desconto vinculado ao sindicato Assistência Médica (Unimed) com coparticipação após o período de experiência. Premiação Variável até R$275,00 Parceria com Sesc, lazer e Cultura.

Estamos em busca de um Supervisor de Recrutamento e Seleção com experiência na liderança de equipes e gestão de processos seletivos.O profissional será responsável por planejar, supervisionar e otimizar os processos de atração e seleção, garantindo eficiência e qualidade nas entregas, com o uso estratégico de ferramentas de ATS e indicadores de desempenho.Buscamos alguém com visão estratégica, foco em resultados e capacidade de resolução ágil de problemas, capaz de alinhar as práticas de R&S aos objetivos organizacionais.É essencial possuir habilidade de liderança, gestão de equipe e organização de prioridades, além de flexibilidade e adaptabilidade frente a mudanças do cenário de recrutamento.Reponsabilidades:-Alinhamento de vaga com os clientes (Kickoff)-Gestão de pessoas (recruiter's e selecionadores)-Planejamento diário semanal e mensal-Preenchimento, Análise e abastecimento de relatórios-Acompanhamento e atingimento de métricas-Relacionamento com os clientes-Mapeamento de processos-Raio X de processos-Reportes a diretoria-Convocação e Entrevistas-Aplicação de testes (quando necessário)-Envio de carta de faturamento-Acompanhamento de início de candidatos-Interface com o departamento pessoal-Gestão de crise-Reuniões de resultado semanal junto a diretoria-Planos de ação de projetos-AuditoriasRequisitos:Graduação completa em Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas.Experiência comprovada com liderança de equipes de R&S.Vivência com grande volume de vagas e atuação nacional.Domínio de ferramentas e sistemas ATS.Capacidade analítica para monitoramento de indicadores.Excelentes habilidades de comunicação, organização e gestão de pessoas.Experiência prévia em consultoria de RH. Salário: A combinar conforme pretensão Vale Refeição de R$ 37,50/dia Vale Alimentação de R$ 250,00 Assistência médica e odontológica Bradesco e Seguro de vida. Segunda a Quinta das 08h às 18h | Sexta 08h ás 17h Local de Trabalho: República/SP - 3 minutos do metrô República

Cargo:O Supervisor de Turno é responsável por garantir a operação segura, eficiente e contínua das atividades no terminal, assegurando o cumprimento dos padrões Vopak em segurança, qualidade, meio ambiente e performance operacional. Atua liderando a equipe de turno, gerenciando recursos, solucionando problemas e promovendo a melhoria contínua dos processos operacionais. Atividades:Principais Responsabilidades Liderança e Gestão de Pessoas. Supervisionar e coordenar as atividades da equipe de turno, assegurando o cumprimento dos procedimentos operacionais e de segurança. Desenvolver e engajar o time por meio de feedbacks, treinamentos e acompanhamento do desempenho individual. Garantir o cumprimento das normas trabalhistas e a correta gestão de escalas, férias e intervalos. Promover o compartilhamento de boas práticas, lições aprendidas e resultados de incidentes, fortalecendo a cultura de segurança e excelência operacional. Gestão Operacional. Supervisionar o recebimento, armazenamento, transferência e expedição de produtos, garantindo a integridade e qualidade. Monitorar o desempenho dos equipamentos e sistemas, identificando desvios e implementando ações corretivas. Garantir conformidade com requisitos legais e procedimentos internos de SHE e operacionais. Atuar em situações de emergência, liderando a execução de planos de contingência e tomada de decisão em campo. Apoiar o planejamento das operações e assegurar a execução eficiente das atividades de carga e descarga de navios e/ou caminhões. Melhoria Contínua e Análise de Desempenho. Analisar indicadores operacionais, propor soluções e implementar ações para ganho de produtividade e redução de riscos. Participar de auditorias e projetos de melhoria, contribuindo com visão crítica e conhecimento técnico. Requisitos Formação:Ensino técnico completo e/ou. Ensino superior em andamento em Engenharia (Química, Produção, Mecânica, Elétrica), Administração ou áreas correlatas. Experiência em operações industriais ou portuárias, preferencialmente em terminais de granéis líquidos ou indústrias químicas. Conhecimentos:Pacote Office intermediário (Excel, Word, PowerPoint). Inglês intermediário Disponibilidade para trabalhar em regime de turno, inclusive finais de semana e feriados. Benefícios:Assistência médica-Assistência odontológica-Seguro de Vida-PLR-Vale Alimentação-Gympass-Vale Transporte.

Empresa de grande porte no segmento varejista busca Supervisor(a) de Vendas – Atendimento para integrar sua equipe em São Paulo. Responsabilidades e atribuições:Responsável pelos departamentos comerciais, realizando a gestão das equipes, garantindo a execução dos procedimentos operacionais e a entrega dos resultados. Mobilizar e treinar sua equipe para o melhor atendimento ao cliente. Garantir o cumprimento das metas estabelecidas. Diagnosticar e propor alternativas que melhorem resultados. Oferecer o cartão Riachuelo e os produtos financeiros aos clientes, empréstimos, mobilizando sua equipe para este fim. Definir planejamento de horários, escalas e banco de horas da loja junto com equipe gerencial. Conduzir reuniões com a equipe de loja. Selecionar e treinar novos colaboradores. Aplicar treinamentos conforme padrão da empresa. Realizar a avaliação de desempenho e feedback para colaboradores. Identificar e desenvolver os talentos para sucessão. Acompanhar visitas de outras áreas da empresa. Abrir ou fechar a loja conforme escala. Requisitos:Ensino superior completo ou cursando. Experiência em liderança de equipes no varejo. Vivência com comercialização de produtos e serviços financeiros. Salário + Benefícios:VR ou VA + Refeitório no Local + VT + Assistência Odontológica e Médica após experiência + Telemedicina (Gratuita) + Gympass (Wellhub) + Parcerias com instituições de ensino + Descontos nos produtos da empresa. Escala de trabalho:6x1-Das 14h30 ...

Hey, supervisor! Estamos formando líderes que deixam legado. Na dbm, liderança vai além de metas, indicadores e processos. Aqui, líderes são referência de postura, exemplo de comportamento e agentes de desenvolvimento. Buscamos profissionais que: Tenham paixão por desenvolver pessoas Se responsabilizem por resultados e clima Acreditem que cultura se constrói na prática Encarem a liderança como missão, não status Se você busca um ambiente que desafia, desenvolve e reconhece líderes de verdade, seu próximo passo pode ser aqui. **VAGA TAMBÉM DESTINADA A PCD ** ROTINA COMUM DO CARGO Liderar equipe de atendimento/SAC ou vendas - Dar feedback e desenvolver seus liderados. Acompanhar o atingimento de metas e indicadores para garantir qualidade no serviços. Elaborar estratégias operacionais para acompanhamento da performance e engajamento da equipe. Report de resultados para cliente contratante. NOSSO PROCESSO SELETIVO 1. Inscrição. 2. Entrevista com RH. 3. Apreentação de Case de Liderança. 4. Resultado. 5. Entrega de documentos e exame admissional. 6. Integração e treinamento. Requisitos O QUE BUSCAMOS Local: sede Centro ou Portão da dbm Horário: A definir Acima de 18 anos. Ensino Superior Completo ou Cursando (com comprovação). Conhecimento no pacote office (foco em excel). Experiência como gestor(a) de equipes de call center. Benefícios BENEFÍCIOS * REMUNERAÇÃO VARIAVEL: Bonificação de acordo com produtividade do time. * VALE TRANPORTE: Conforme necessidade para deslocamento da residência ao trabalho e vice versa trabalhamos com todas as empresas de transporte público. * VALE REFEIÇÃO OU ALIMENTAÇÃO: No valor de 23,89 por dia de trabalho. * CONVÊNIO MÉDICO: Plano de saúde Grupo GNDI, Pós período de 90 dias. Este convenio é extensivo aos dependentes e a empresa cobre 50% do custo da mensalidade. * TELEMEDICINA: Temos convenio com a empresa DR. AQUI oferecendo atendimento com médicos em todas especialidades com direito a 2 consultas mensais com psicólogos do plano. Este benefício é extensivo aos dependentes. E pode ser adquirido no 1 mês de contrato. * CONVÊNIO ODONTOLÓGICO - Convênio Odonto com a empresa DENTAL UNI. Pós período de 90 dias. Este convenio é extensivo aos dependentes e possui diversas opções de coberturas para procedimentos dentários. * AUXÍLIO FARMÁRCIA: A dbm disponibiliza ao colaborador a possibilidade de possuir um Cartão Senff Farmácia, com limite de 15% com base no salário do colaborador, para que realize compras em fármácias que aceitem a rede Senff, onde virá descontado em folha de pagamento e no dia 1 de cada mês o limite é reestabelecido. * AUXILIO CRECHE: Valor R$ 312,00 para crianças até 30 meses de idade. Este benefício é oferecido para Mães e Pais que possuem filhos nas idades mencionadas mediante documento comprobatório. (Valor e Período diferenciado de outras empresas do ramo). * DIA D (Descontração): Dia preparado pela nossa área de marketing, para trazer um dia divertido e agradável ao ambiente. A participação da galera é contagiante!!! * OPORTUNIDADES DE CRESCIMENTO PROFISSIONAL - A dbm valoriza o crescimento de seus colaboradores, com isso nossa área de recrutamento trabalha mensalmente com vários recrutamentos internos valorizando o crescimento profissional da equipe. Após 6 meses de casa você poderá participar dos processos que mais aderir as suas habilidades de qualidades. Acreditamos no seu crescimento, 80% de nossa gestão veio de ascensão profissional interna! Vem com a gente fazer parte do time!

Oportunidade para atuar como Supervisor de Vendas em uma empresa com mais de 90 anos de história! Atividades:Realizar a gestão dos consultores:acompanhar as vendas, dar suporte, contribuir com o desenvolvimento da equipe e garantir a entrega dos resultados. Será o responsável por todos os processos administrativos da equipe. Planejar, desenvolver e acompanhar as estratégias comerciais da equipe. Impulsionar e estimular a equipe alinhada às expectativas comerciais para alcançar os resultados e metas. Divulgação dos produtos. Requisitos:Experiência com gestão de equipe de vendas de qualquer produto. Experiência com vendas e trabalhado com metas. Desejável atuação com vendas de multiprodutos e experiências com vendas ativas por telefone e presenciais. Perfil do Supervisor de Vendas:Proativo, resiliente, dinâmico, comunicativo, habilidade em negociação, organizado, senso de urgência, foco no cliente e nos resultados de vendas. Ensino Médio Completo. Conhecimento no Pacote Office Contrato:CLT-Efetivo. Salário fixo + Remuneração variável + Bônus mensal Benefícios:Vale-Transporte, Vale-Refeição, Assistência Médica e odontológica, parceria com Gympass, Auxílio Creche e Parceria com Instituição de Ensino. Escala de Trabalho:8h às 18h, de segunda a quinta-feira e 8h às 17h às sextas-feiras-Presencial Local de Trabalho:Cabreúva, São Paulo, 11315-122.