17 vagas de emprego para Supervisor de Auditoria em Uberlândia, MG

Procuramos um Supervisor de Vendas para liderar equipe e expandir as vendas na região. Responsabilidades: Gestão de equipe Acompanhamento de metas Requisitos: Experiência com liderança de vendas.

Formação em vigilância patrimonial Gestão de pessoas Elaboração e implantação de planos de segurança Residir em Uberlândia Disponibilidade de viagens.

Descrição da Vaga:Supervisor de Logística Sobre a Alli Logística Integrada (Grupo Aliança Atacadista):Somos uma empresa em expansão, dedicada à segurança e eficiência no transporte de mercadorias. Valorizamos nossos colaboradores, oferecendo oportunidades de crescimento profissional em um ambiente de trabalho inclusivo e colaborativo. Buscamos um(a) Supervisor (a) de Logística e Transporte proativo(a), com experiência em gestão em logística e transporte, para garantir a eficiência e a excelência em nossas entregas. Se você tem visão estratégica, sabe lidar com imprevistos e busca a melhoria contínua, esta oportunidade é para você! Regime de Contratação:CLT (CNPJ ALLI) Benefícios: Convênio médico Convênio Odontológico Seguro de vida Almoço na empresa (refeitório) Vale-transporte (conforme legislação) Day off aniversario Cartão Benefício Programa de participação no resultado-PPR Atividades Principais do supervisor (a) de LOGISTICA:Profissional responsável por supervisionar a operação de transporte de ponta a ponta, desde ao planejamento da carga, da escala de motoristas, alocação de veículos (frota e agregados), acompanhamento do desenvolvimento da escala pela equipe de transporte, até o monitoramento em tempo real das entregas, garantindo a otimização de custos e o cumprimento de prazos. Assegurar a conformidade com a Lei do Motorista, acompanhar as liberações dos veículos junto a manutenção da frota e oferecer suporte à equipe e aos motoristas, atuando também na resolução de problemas operacionais complexos. Planejamento e Otimização da Frota: Receber e analisar demandas de embarque da equipe comercial. Gerenciar a disponibilidade de veículos, comunicando-a proativamente à área comercial. Acompanhamento Operacional: Entregar para equipe operacional o planejamento dos embarques e acompanhar todo o processo de execução da equipe para que não haja falhas na operação. Acompanhar a produtividade e o desempenho dos motoristas (frota e agregados), buscando o equilíbrio e a eficiência. Participar de revezamentos de plantão aos finais de semana para atendimento e suporte aos motoristas. Apoiar o gestor de operações em todas as etapas dos processos de contratação, bem como na identificação e resolução de problemas operacionais junto à equipe. Monitorar toda a operação em tempo real, desde o carregamento até o acerto final da viagem. Acompanhar cargas, descargas, devoluções e ocorrências das entregas. Supervisionar a equipe e as entregas, assegurando que os prazos estipulados sejam cumpridos e que a mercadoria chegue ao cliente conforme o planejado. Manutenção: Acompanhar veículos em manutenção, cobrando prazos de retorno e revisando relatórios para planejar o retorno dos carros à operação. Perfil PROFISSIONAL DESEJÁVEL: Experiência em Logística e Transporte. Demonstrar iniciativa e proatividade no gerenciamento de tarefas, na proposição de soluções e na superação de quaisquer obstáculos que surjam. Visão estratégica e antecipação de problemas:Capacidade de compreender o cenário completo e prever desafios, propondo soluções proativas. Habilidade de comunicação interpessoal com diversos públicos. Conhecimento em roteirização Legislação de Transporte:Entender da Lei do Motorista (Lei 13. 103/2015) Requisitos Necessários: Experiência em logística e transporte com transportadoras de carga lotação. Experiência comprovada em gestão de equipe operacional e planejamento de embarques, garantindo a organização eficiente das rotas, cumprimento de prazos e alinhamento com as metas da área de logística e transporte. Jornada de Trabalho Carga horária:44 horas semanais (dentro do horário comercial) Plantões:Revezamento aos finais de semana Disponibilidade e flexibilidade para trabalhar em qualquer horário quando necessário, (em casos de cobrir férias e/ou ausências). Remuneração Salario:R$ 6. 000,00 Mais Cartão benefício Venha fazer parte de uma equipe que valoriza o seu trabalho! Início:Imediato Como se Candidatar: Interessados devem enviar o currículo atualizado para rhalli. com. br ou entrar em contato pelo Wtsapp 34-98882-7069.

Buscamos um(a) Supervisor(a) de Vendas Internas para liderar a equipe de televendas de uma indústria de saneantes, acompanhando resultados e atuando de forma prática no dia a dia comercial. Procuramos alguém com experiência em gestão de vendas, visão analítica e perfil mão na massa. Principais responsabilidades: Supervisionar a rotina da equipe de vendas internas. Acompanhar metas, indicadores (KPIs) e resultados. Realizar feedbacks e apoiar o desenvolvimento do time. Apoiar negociações e estratégias de abordagem. Garantir o cumprimento dos processos e padrões comerciais. Utilizar CRM para gestão do funil de vendas e performance. Requisitos Requisitos: Ensino médio completo. Experiência em vendas internas ou televendas. Vivência com liderança ou supervisão de equipes comerciais. Experiência com CRM e Excel. Boa comunicação, organização e perfil analítico. Disponibilidade para trabalho presencial. Diferenciais: Ensino superior em Administração, Gestão Comercial ou áreas afins. Experiência com vendas B2B e gestão por indicadores. Benefícios Benefícios: Plano de saúde: Hapvida Familiar. Uniodonto e Tangará. Participação nos Lucros (2x ao ano). Seguro de vida. Café da manhã + almoço + vale transporte sem desconto. Estacionamento gratuito e kit limpeza mensal.

...s paradas e performances de desempenho das máquinas, comunica as pendências e eventuais problemas ocorridos durante os processos, juntamente com o mecânico, Líder e o Supervisor da área. Faz anotações nos registros de controles do processo. Responsabiliza-se diretamente pela máquina que está operando. Tem a responsabilidade de manter o ambiente ...

...s paradas e performances de desempenho das máquinas, comunica as pendências e eventuais problemas ocorridos durante os processos, juntamente com o mecânico, Líder e o Supervisor da área. Faz anotações nos registros de controles do processo. Responsabiliza-se diretamente pela máquina que está operando. Tem a responsabilidade de manter o ambiente ...

No GRUPO DECIO você encontra mais do que busca! Olá, seja bem-vindo a próxima etapa da sua carreira profissional! No Grupo Decio, apostamos no desenvolvimento dos nossos colaboradores e trabalhamos há quase 40 anos para criar oportunidades, venha evoluir junto com a gente! Buscamos um(a) líder para assegurar a gestão estratégica, operacional, financeira e de pessoas da unidade, garantindo resultados sustentáveis, excelência no atendimento, conformidade legal e o alcance das metas estabelecidas, em um ambiente de alta complexidade e grande fluxo operacional. Para se cadastrar, é importante que você atenda todos os pré-requisitos solicitados para a vaga a qual deseja concorrer, por isso é importante ler atentamente o anúncio da vaga. Mantenha todos os seus dados atualizados e completos. REQUESITOS: Ensino superior completo (Administração, Engenharia, Gestão Comercial ou áreas correlatas); Desejável Pós-graduação ou especialização em Negócios, Comercial ou áreas afins; Experiência em projetos estratégicos, implementação de melhorias, entrega de resultados e protagonismo; Disponibilidade para viagens; Experiência na liderança de equipes multidisciplinares, preferencialmente com mais de 70 colaboradores; Vivência no segmento de combustível; Sólidos conhecimentos em indicadores financeiros, margem, rentabilidade e controle de custos. ATIVIDADES A SEREM REALZADAS: Gestão de Pessoas: • Liderar, desenvolver e engajar equipes multidisciplinares, promovendo um ambiente de alto desempenho e colaboração. • Realizar gestão de quadro, incluindo seleção, integração, treinamento, avaliação de desempenho, feedbacks e planos de desenvolvimento. • Garantir o cumprimento da jornada, escalas, normas internas e práticas de disciplina e conduta. • Atuar como referência de liderança, cultura, valores e boas práticas de gestão. Indicadores e Resultados: • Acompanhar, analisar e gerir indicadores de desempenho (KPIs) operacionais, financeiros, comerciais e de pessoas. • Elaborar planos de ação para correção de desvios e melhoria contínua dos resultados. • Garantir o alcance das metas de faturamento, margem, volume, produtividade, perdas e satisfação do cliente; • Gestão de manutenção e obras dentro do complexo. Gestão Financeira e Orçamentária: • Gerir o orçamento da unidade, assegurando o controle rigoroso de custos, despesas e investimentos. • Monitorar resultados financeiros, fluxo de caixa, rentabilidade e performance econômica do negócio. • Assegurar controles internos eficazes, prevenindo perdas, desvios e inconformidades. Relacionamento e Representação: • Atuar no relacionamento com clientes, fornecedores, parceiros comerciais e órgãos reguladores; • Acompanhar de forma intensiva o SSMA; • Representar a empresa institucionalmente, zelando pela imagem da marca e pela qualidade do atendimento. • Gerir demandas, reclamações e oportunidades de melhoria na experiência do cliente • Envolver todos os pontos comerciais dentro da estação de serviço, por ex. restaurante, conveniência, bordados, drogarias, variedades, lavanderias e acessórios. Planejamento e Estratégia: Contribuir com a definição e execução de estratégias comerciais e operacionais alinhadas às diretrizes do negócio. Identificar oportunidades de crescimento, melhoria de processos e inovação na unidade; Conduzir a unidade em cenários de alta pressão, mudanças e desafios constantes; Apresentar os resultados mensais para Diretoria (análise de DRE); Acompanhar da execução do GROT (Gerenciamento de rotina do trabalho) feita pelos supervisores.

...s e fluidos. Manter o ambiente de trabalho limpo, organizado e dentro das normas de segurança. Registrar atividades realizadas e reportar ao mecânico responsável ou supervisor. Auxiliar no transporte, movimentação e armazenagem de peças e ferramentas.

Descrição da Vaga: Responsabilidades Gerenciar o processo de onboarding de novos clientes, garantindo uma experiência fluida e eficiente. Apoiar o supervisor nas rotinas administrativas da área de onboarding; Acompanhar e orientar os clientes para garantir o avanço no fluxo de envio dos equipamentos; Manter atualizado ...

Diversidade e Inclusão No Grupo Decio propagamos a energia que impulsiona a diversidade e a inclusão, criando um ambiente vibrante e dinâmico. Todas as nossas oportunidades são afirmativas para pessoas com deficiência. Requisitos/Formação: Ensino médio completo; Disponibilidade de horário; Experiência básica em atendimento ao cliente ou operação de loja; Boa comunicação e trabalho em equipe; Experiência anterior em loja de conveniência ou varejo; Conhecimento básico em rotinas operacionais (caixa, reposição, organização) Atividades a serem desempenhadas: Apoiar as rotinas operacionais da loja de conveniência; Realizar atendimento ao cliente e apoio em vendas; Apoiar processos de compra, reposição e organização de mercadorias; Manter a limpeza, organização e padrão visual da loja; Contribuir com ações de melhoria, padronização e modernização do ambiente e dos processos; Auxiliar supervisores durante treinamentos e coberturas de férias; Local de trabalho Decio Uberlândia (Conveniência) - BR 050, km 85 Horário de trabalho: Escala 12x36 - 07:00h às 19:00h Obs: Deixe suas informações de cadastro atualizadas (currículo, email, telefone, etc.) Não perca a oportunidade de fazer parte de algo extraordinário! Junte-se ao Grupo Decio e faça a diferença. Seu futuro começa aqui! Visite nosso site https://www.grupodecio.com.br para conhecer mais sobre o Grupo Decio.

...e desvios. Realizar microtreinamentos com os colaboradores. Padronizar atendimento conforme POPs. Apoiar onboarding de novos colaboradores. Trabalhar indicadores comerciais (ticket, margem, giro). Atuar próximo ao supervisor/gerente buscando oportunidades de venda.

Na Rotina Imobiliária, não oferecemos apenas vagas — oferecemos a chance de fazer parte de uma família que valoriza pessoas, sonhos e conquistas. Se você é apaixonado(a) por atender bem, busca crescimento profissional e quer trabalhar em um ambiente onde o respeito, a transparência e o companheirismo fazem parte do dia a dia, o seu lugar é aqui! Seja parte da NOSSA FAMÍLIA! Venha construir histórias com a gente! Responsabilidades Realizar atendimento a clientes (inquilinos, proprietários e parceiros) por canais digitais, voz e presencial. Emitir CPS, realizar auditorias e acompanhar processos relacionados. Efetuar cobranças de assinatura e de valores referentes a contratos e assinaturas. Solicitar, conferir e organizar documentação de proprietários e inquilinos. Realizar troca de titularidade de proprietários e conferência/alteração de contas de repasse. Elaborar, conferir e formalizar contratos de locação, aditivos e adendos, conforme demandas dos diversos setores. Lançar taxas iniciais no sistema, incluindo garantidoras, boletos, caução e lançamentos manuais de aluguel. Confeccionar transferências contratuais quando necessário. Acompanhar e cobrar assinaturas de contratos e aditivos. Realizar impressão, preenchimento, conferência e anexação de protocolos no sistema. Separar, controlar e realizar a entrega de chaves, bem como auxiliar na entrega quando necessário ou na ausência do responsável. Enviar comunicações, automações e cartinhas para proprietários. Atender demandas via plataformas internas (ASK, WEON) e prestar suporte às áreas relacionadas. Garantir a organização, conformidade documental e cumprimento dos prazos dos processos de locação. Requisitos Ensino Médio Completo. Pacote Office (Básico) Conhecimento Desejável Desejável conhecimento de rotinas imobiliárias, Lei do Inquilinato. Desejável experiência em atendimento ao cliente Habilidades Atenção aos detalhes Boa comunicação interpessoal Comprometimento e responsabilidade Proatividade Flexibilidade Gestão do Tempo Trabalho em equipe Salário: R$1880,45 + 10% Bônus Assiduidade Horário de Trabalho: Segunda a Sexta 08h – 18h (Intervalo para almoço: 01h12) Benefícios: Convênio Médico, Convênio Odontológico, Convênio com Clube Tangará, Vale Alimentação, Vale Transporte, Clube Saúde , Programa Escuta Ativa, Totalpass, Seguro de Vida, Folga Aniversário, Auxílio Educação Carga horária semanal: 44 Horas Regime de Contratação: CLT

Responsabilidades Classificação e lançamento de documentos contábeis. Conciliação bancária e de contas contábeis. Apuração de impostos diretos e indiretos (IRPJ, CSLL, PIS, COFINS, ICMS, ISS). Elaboração de declarações acessórias (DCTF, ECF, ECD, DIRF). Análise de balanços e demonstrações financeiras. Atendimento a auditorias internas e externas. Requisitos Cursando Ciências Contábeis. Experiência comprovada na área contábil. Conhecimento em legislação tributária. Domínio em Excel e sistemas contábeis (ERP).

Missão do Cargo: Ser a referência técnica estratégica da área fiscal, garantindo conformidade, eficiência e inovação nos processos, apoiando decisões complexas e desenvolvendo continuamente a equipe por meio de orientação e aprofundamento analítico. Principais Responsabilidades Realizar apuração e recolhimento de tributos indiretos (ICMS, IPI, ISS, PIS, COFINS). Elaborar, revisar e entregar obrigações acessórias (SPED Fiscal, SPED Contribuições, GIA, DCTF, entre outras). Monitorar mudanças na legislação tributária e avaliar impactos para os clientes. Atuar em planejamento tributário, recuperação de créditos e mitigação de riscos fiscais. Suporte em auditorias e fiscalizações. Desenvolver e treinar a equipe fiscal, assegurando qualidade e conformidade nas entregas. Apoiar projetos de automação e melhoria contínua dos processos fiscais. Acompanhar semanalmente a coordenação com relatórios técnicos de andamento da equipe. Demais funções pertinentes ao cargo. Requisitos Formação superior completa em Ciências Contábeis ou Direito. Desejável pós-graduação ou especialização em Legislação Tributária. Experiência sólida em escritório de contabilidade. Conhecimento profundo da legislação tributária (ICMS, IPI, ISS, PIS, COFINS). Diferenciais Habilidade analítica e visão estratégica. Capacidade de interpretar e aplicar mudanças na legislação tributária. Autonomia na resolução de demandas de alta complexidade. Experiência com treinamentos técnicos e liderança de equipe

.... Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Prestar suporte ao Gestor da Unidade de Negócios para apoio na implantação, auditoria e treinamento de novos funcionários;Elaborar relatórios relacionados às normas de Segurança do Trabalho e Meio Ambiente;Responder pela manutenção da segurança operacional e ocupacional;Atuar na ...

Descrição da Vaga: Com mais de 35 anos no mercado, a Auster é uma empresa de serviços contábeis, experiente, versátil, com profissionais capacitados, perfil tecnológico e comprometida com os resultados de nossos clientes. Buscamos profissionais proativos, que estejam alinhados com o nosso propósito de entregar além do esperado. Nesta oportunidade, você fará parte da equipe de Departamento Contábil, realizando as seguintes atividades: Realizar o envio de obrigações acessórias contábeis (Lucro Presumido e Simples Nacional); Monitorar o recebimento da documentação contábil e apoiar os auxiliares nas cobranças ; Realizar os lançamentos e integrações contábeis necessários (Lucro Real, Lucro Presumido e Simples Nacional); Realizar fechamentos e as apurações contábeis necessárias (Lucro Real, Lucro Presumido e Simples Nacional); Realizar o preenchimento do LALUR e apurações pertinentes; Gerar os arquivos de declarações contábeis (Lucro Real, Lucro Presumido e Simples Nacional); Validar e realizar o envio de declarações contábeis (Lucro Presumido e Simples Nacional); Manter o padrão na organização dos arquivos Atender solicitações de clientes através de telefone, e-mail ou pessoalmente Participar ativamente de reuniões de integração e alinhametos Executar as atividades com o máximo de automação possível Manter os controles internos atualizados Monitorar as entregas da carteira Dar suporte no atendimento de auditorias e elaboração de notas explicativas Prover suporte operacional, direcionamento, acompanhamento e orientações aos auxiliares Planejar e acompanhar as atividades a serem realizadas no mês por seus auxiliares Substituir temporariamente seu subordinado imediato em caso de ausência Substituir temporariamente seu superior imediato em caso de ausência Cumprir metas e programações definidas Requisitos Necessários: Concluído ou cursando a partir do 3° período de Ciências Contábeis/Técnico em contabilidade; Proatividade na resolução de problemas; Boa comunicação verbal e escrita; Desejável que tenha conhecimento do sistema Domínio; Desejável experiência anterior na função. O que oferecemos a você: Cartão Alimentação/Refeição: R$ 17,00/dia útil trabalhado Café da tarde fornecido pela empresa Espaço para refeições e sala de descanso Convênio médico e odontológico (após experiência) TotalPass – acesso a academias e bem-estar Universidade Corporativa com diversos cursos Plano de carreira estruturado Café da tarde Parceria com clubes SESI e SESC

Estamos procurando Camareira para integrar a equipe em uma empresa hoteleira (unidade Ibis da Realize Hoteleira). Para esta função, é fundamental ter experiência em limpeza, organização, proatividade e atenção aos detalhes. Buscamos um perfil com organização e empatia. Basicamente, o(a) candidato(a) selecionado(a) será responsável por zelar pela limpeza, organização, conservação dos apartamentos e áreas comuns do hotel. As responsabilidades de Camareira incluem:Zelar pela limpeza, organização e conservação dos apartamentos e áreas comuns do hotel. Garantir o bem-estar, conforto e segurança dos hóspedes. Proporcionar uma experiência acolhedora e inesquecível, pensando na experiência positiva do cliente. Realizar a arrumação completa de apartamentos direcionados conforme os padrões do hotel. Cumprir a escala de trabalho 6x1, incluindo finais de semana e feriados, conforme o turno diurno (08h00 às 16h20). Ensino Médio completo (Obrigatório). Experiência prévia em limpeza geral (Obrigatório). Capacidade de proporcionar bem-estar aos clientes prezando pela qualidade na organização dos apartamentos (Obrigatório). Disponibilidade para trabalhar em finais de semana e feriados (Obrigatório). Experiência em hotéis.