44 vagas de emprego para Supervisor Contabil em Brasilia, DF

Responsabilidades Classificação e lançamento de documentos contábeis. Conciliação bancária e de contas contábeis. Elaboração de balancetes e demonstrações financeiras. Apuração de impostos (IRPJ, CSLL, PIS, COFINS). Atendimento a auditorias internas e externas. Requisitos Graduação em Ciências Contábeis. Experiência em lançamentos, conciliações e demonstrações. Conhecimento em legislação tributária. Domínio em Excel. Conhecimento do sistema Questor. Disponibilidade imediata. Habilidades Capacidade analítica. Organização e atenção aos detalhes. Trabalho em equipe. Comunicação clara e eficaz.

..., apoiando na elaboração de balancetes e na análise de variações. Requisitos Graduação cursando a partir do sexto período em ciências contábeis. Experiência na área contábil, preferencialmente no segmento de construção civil – obras, loteamento, infraestrutura e/ou urbanização. Diferencial experiência com sistemas ERP (UAU, SAP, TOTVS ou similares). Excel intermediário.

Somos uma empresa consolidada no segmento contábil, sediada na Cidade de Santo Antônio da Patrulha/RS, comprometida com a modernização contínua e com a prestação de serviços digitais de alta performance.Nosso propósito é claro: otimizar o atendimento ao cliente por meio da inovação tecnológica e da eficiência operacional. Estamos em busca de um(a) Analista Contábil Sênior com sólida experiência em escritórios contábeis e forte capacidade analítica, para atuar de forma estratégica na gestão e revisão de informações contábeis.Se você busca uma oportunidade em uma empresa dinâmica, que valoriza o seu potencial técnico e estimula o seu desenvolvimento profissional, essa vaga é para você! PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES 1. Coordenação e Supervisão Contábil Realizar e revisar lançamentos contábeis, provisões e ajustes de competência; Supervisionar a escrituração contábil de empresas do Simples Nacional, Lucro Presumido e Lucro Real; Acompanhar rotinas de conciliação patrimonial e bancária, garantindo a integridade das informações. 2. Fechamento e Análises Contábeis Efetuar o fechamento contábil mensal e anual; Elaborar e revisar demonstrações financeiras (Balanço, DRE, DFC, DMPL); Analisar indicadores de desempenho e propor melhorias em controles internos e processos contábeis. 3. Obrigações Fiscais e Legais Apurar tributos e elaborar guias de IRPJ, CSLL e demais impostos pertinentes; Preparar, validar e transmitir ECD, ECF, DEFIS e demais obrigações acessórias; Garantir conformidade com as normas contábeis, fiscais e societárias vigentes. 4. Relacionamento e Consultoria Prestar suporte técnico e consultivo a clientes, orientando quanto à interpretação de demonstrativos e impactos contábeis; Participar de reuniões de resultados e auxiliar na tomada de decisões financeiras e tributárias; Apoiar o time contábil no desenvolvimento técnico e na padronização de rotinas. 5. Inovação e Eficiência Operacional Atuar na melhoria contínua dos processos contábeis, com uso de ferramentas digitais e automações; Contribuir para a evolução tecnológica dos sistemas contábeis e de gestão; Participar de projetos estratégicos e implantação de novas práticas contábeis e fiscais. REQUISITOS Experiência consolidada em Escritórios Contábeis (mínimo 4 anos na área contábil); Formação superior completa em Ciências Contábeis ; Domínio de SPED Contábil (ECD/ECF) e obrigações acessórias; Vivência em fechamento contábil mensal e apuração de IRPJ/CSLL (Lucro Real e Presumido); Experiência com ERP Domínio e integração entre módulos fiscais e folha de pagamento; Conhecimento avançado em Excel (fórmulas, tabelas dinâmicas, Power Query); Capacidade analítica, visão sistêmica, atenção aos detalhes e proatividade; Residir em Santo Antônio da Patrulha/RS ou em cidades num raio de até 75 km ou disponibilidade ara mudança. O QUE OFERECEMOS Salário inicial: R$ 6.500 (PJ) Vale-Refeição: R$ 487,00 Vale-Transporte Plano de Saúde e convênio com farmácias Plano de Carreira e Desenvolvimento Profissional Ginástica laboral semanal e ambiente colaborativo CARGA HORÁRIA De segunda a sexta-feira, das 08h00 às 12h00 e das 13h30 às 17h30.

Ramo: Industria Segunda a sexta, horário comercial CLT -Formação em ciências contábeis ou adm. -Experiência na função -Conhecimento do sistema sênior será diferencial - Conhecimento em legislação tributária - Lançamentos e conciliações - Apuração de impostos Benefícios Restaurante, Prêmio assiduidade, UtilCard, Unimed, Auxilio educação, Auxilio Odonto, Atendimento médico , Seguro de vida, Convenios com farmacia, odonto e laboratórios, Associação e estacionamento fechado

PARA TRABALHAR EM ESCRITÓRIO CONTÁBIL CIDADE: JOAÇABA BAIRRO: CENTRO ASSISTENTE FISCAL / CONTÁBIL ATIVIDADES E REQUISITOS: Escrituração fiscal, apuração dos impostos e envio ao cliente, Importação de notas fiscais, Consultar pendências, Atendimento e suporte ao cliente, Conhecimento na transmissão de declarações, Conhecimento em sistema contábil (preferência Domínio). Horário de trabalho de segunda a sexta-feira das 07:45 as 12:00 / 13:30 as 18:00 horas. BENEFÍCIOS: Vale- alimentação, Vale-transporte e Seguro de Vida.

...o ingress Nível:Profissional Regime de contratação:Efetivo – CLT Atividades:Experiência em rotinas contábeis, incluindo lançamentos, classificações e conciliações. Conferência de notas fiscais e documentos de suporte contábil. Apoio na organização e rastreabilidade da documentação contábil digital. Auxiliar elaboração de obrigações acessórias à Receita Federal. Apoiar no fechamento contábil mensal, com atualização de controles e planilhas. Presta suporte no atendimento a auditorias internas e externas. Requisitos COMUNICADO A Ceres-Fundação de Previdência torna público a realização de processo seletivo para provimento de 1 (uma) vaga para o cargo de Assistente Contábil Júnior, mediante as condições estabelecidas neste comunicado. OBJETIVO Recrutamento, seleção e contratação de profissional com o perfil, competências, conhecimentos e comprovada experiência requeridos para exercer o cargo de Assistente Contábil. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES O processo de recrutamento e seleção será realizado pela SOMA Desenvolvimento Humano e a inscrição deverá ser realizada no site da SOMA, através do link https:somadesenvolvimento. empregare. com/v146880 A seleção é para o emprego em regime de CLT e compreenderá as seguintes etapas:1 etapa-Análise Curricular:de caráter eliminatório e classificatório. A classificação desta etapa será utilizada para ordenar e selecionar os candidatos para a etapa seguinte. 2 etapa – Análise Documental Comprobatória dos Requisitos. 3 etapa – Roteiro técnico-profissional e/ou Estudo/Caso:Será definido de acordo com o conhecimento e experiência exigidos para o cargo. 4 etapa-Avaliação Comportamental:Será realizada com ferramentas e instrumentos pertinentes às competências solicitadas. 5 etapa – Entrevista por Competência:Será realizada abordando as experiências e atitudes comportamentais do candidato e possui caráter eliminatório e classificatório. REQUISITOS PARA CANDIDATURA:OBRIGATÓRIO:Graduação completa em Ciências Contábeis. CRC ativo. Experiência em rotinas contábeis, incluindo lançamentos, classificações e conciliações. Conhecimentos em informática (Pacote Office Intermediário). DESEJÁVEL:Experiência em Entidades Fechadas de Previdência Complementar. Conhecimento na Legislação tributária. Conhecimento no ERP – SEREL. DO PERFIL, DAS ATRIBUIÇÕES E DOS REQUISITOS REQUERIDOS PARA O CARGO Principais Atribuições e Responsabilidades:Conciliar, classificar e efetuar lançamentos contábeis. Conferir notas fiscais e documentos de suporte, garantindo aderência às informações lançadas. Auxiliar na organização e rastreabilidade da documentação contábil digital. Auxiliar elaboração de obrigações acessórias à Receita Federal. Apoiar o fechamento contábil mensal, por meio da atualização de controles e planilhas. Prestar suporte no atendimento às auditorias internas e externas, quando solicitado. Executar demais atividades de rotina da área contábil, conforme orientação da liderança. Habilidades e competências desejadas:Organização e atenção a detalhes no desempenho das atividades. Boa comunicação para interação com a equipe e áreas internas. Comprometimento com prazos e qualidade das entregas. Proatividade para aprender, tirar dúvidas e apoiar a equipe. Capacidade de seguir orientações, normas e procedimentos internos. Trabalho em equipe e colaboração no dia a dia da área contábil. Disposição para autodesenvolvimento e aprendizado contínuo. Relacionamento interpessoal respeitoso e colaborativo. Capacidade analítica básica para conferência e validação de informações. Raciocínio lógico e quantitativo ...

Classificação e conciliação contábil de contas patrimoniais e de resultado. Registro de documentos financeiros e fiscais no sistema contábil. Conferência e ajuste de lançamentos para garantir a conformidade. Verificação e conferência de extratos bancários. Identificação e correção de divergências em contas financeiras. Controle e validação de pagamentos e recebimentos. Auxílio na entrega de obrigações acessórias (SPED, DCTF, ECF, EFD, eSocial e DCTFWeb). Geração de balancetes e demonstrações financeiras. Auxílio na análise de contas e na preparação de relatórios gerenciais. Apoio na montagem de demonstrativos contábeis para auditorias. Auxílio no fechamento mensal e anual da contabilidade. Revisão e ajuste de lançamentos para garantir a conformidade com as normas. Organização e arquivamento de documentos contábeis e trabalhistas.

Classificação e conciliação contábil de contas patrimoniais e de resultado. Registro de documentos financeiros e fiscais no sistema contábil. Conferência e ajuste de lançamentos para garantir a conformidade. Verificação e conferência de extratos bancários. Identificação e correção de divergências em contas financeiras. Controle e validação de pagamentos e recebimentos. Auxílio na entrega de obrigações acessórias (SPED, DCTF, ECF, EFD, eSocial e DCTFWeb). Geração de balancetes e demonstrações financeiras. Auxílio na análise de contas e na preparação de relatórios gerenciais. Apoio na montagem de demonstrativos contábeis para auditorias. Auxílio no fechamento mensal e anual da contabilidade. Revisão e ajuste de lançamentos para garantir a conformidade com as normas. Organização e arquivamento de documentos contábeis e trabalhistas.

Faça parte da revolução da energia solar no Brasil A E+ Smart Energy é uma empresa paranaense de energias sustentáveis, referência em qualidade e responsabilidade social, com sede em Toledo/PR. Em decorrência do nosso crescimento contínuo, buscamos aprimorar nossos processos de gestão, supervisão e representação. Para isso, estamos em busca de profissionais de vendas com experiência em supervisão de equipes, que desejem atuar em um ambiente colaborativo, com horários flexíveis e a responsabilidade de formar e supervisionar o time de vendas. Estamos entre as melhores empresas para se trabalhar, com o selo internacional GPTW - Great Place to Work. Agora, buscamos profissionais com atitude empreendedora e foco em resultado para fazer parte da nossa equipe comercial. Conheça o Grupo Energy+ E+ Smart Energy - Nossa integradora; Aura - Importadora e Distribuidora do Grupo Energy+; e-Move - Nossa empresa de mobilidade urbana; e-Log - Empresa de Logística e transporte do Grupo Energy+; SER - Sistema de Excelência e Resultados (Nossa universidade corporativa); Energy Franquias - Franqueadora do Grupo Energy+; Coopere+ - Cooperativa de Crédito Solar. Nosso portfólio de produtos: BESS - Battery Energy Storage System Sistemas fotovoltaicos (residenciais, comerciais, industriais e rurais) Pivôs de irrigação e telemetria Estações de carregamento elétrico veicular Usinas de investimento fotovoltaico Crédito Solar (temos nossa própria cooperativa de crédito solar) Nossos números: + de 2300 usinas instaladas e operando na América do Sul; + de 30 unidades em todo o Brasil, 1 no Paraguai e em breve em mais 5 países; + de 230 colaboradores Crescimento de 259% no primeiro semestre de 2025 comparado ao ano de 2024 Responsabilidades: Recrutar, selecionar e treinar novos profissionais para compor as equipes de vendas; Supervisionar os processos de vendas; Liderar equipes de representantes, fazendo a interface entre equipe, mercado e empresa; Acompanhar o trabalho do representante em rota, otimizar roteiros de vendas e fornecer feedbacks constantes; Identificar oportunidades de vendas, criando planos de ação para alcançar os objetivos organizacionais; Monitorar diariamente os indicadores de vendas e promover ajustes para atingir as metas; Acompanhar a movimentação da concorrência e reportar informações estratégicas à gerência de vendas; Elaborar relatórios semanais sobre a situação do mercado e propor ações para fortalecer a participação da E+ Smart Energy; Garantir uma postura ética e profissional no relacionamento com clientes e no mercado em geral; Participar de eventos e feiras que agreguem valor ao negócio; Desenvolver o mercado, expandindo volume e aumentando os pontos atendidos. Requisitos: Ensino superior completo em Administração, Economia, Marketing ou áreas afins; Conhecimento avançado em Pacote Office; Carteira de Habilitação categoria B; Veículo próprio. Oferecemos: Ambiente colaborativo; Ajuda de custo fixo + comissão direta + comissão indireta Comissionamento progressivo e competitivo; Liberdade e flexibilidade de horário; Treinamento e atualizações constantes; Reconhecimentos e premiações. Participação na Coopere+, nossa cooperativa de crédito solar, com benefícios exclusivos como desconto na conta de luz. Candidate-se agora e venha fazer parte de um time que acredita em inovação, liberdade e propósito. E+ Smart Energy – Energia que transforma. Pessoas que fazem acontecer.

Experiência profissional em prestação de serviços em ambiente de datacenter, abrangendo atividades de coordenação, monitoração e controle de recursos computacionais, além de experiência com supervisão de equipes de operação.Possuir conhecimento básico em produtos e serviços de backup, ambiente de produção de tecnologia da informação, sistemas operacionais Windows e Linux, cloud computing e hardware de datacenter (storage, SAN, servidores de rede etc.).Conhecimento básico ou intermediário de língua inglesa, tendo em vista necessidade de leitura e interpretação de mensagens de informação/alerta, além de manuais e textos técnicos.Experiência em atividades de operação em ambientes computacionais baseados em cloud computing ou híbridos (on premise e cloud).Certificação ITIL® 4 Foundation. Curso superior completo na área de T.I, reconhecido pelo MEC.

Experiência profissional em prestação de serviços em ambiente de datacenter, abrangendo atividades de coordenação, monitoração e controle de recursos computacionais, além de experiência com supervisão de equipes de operação.Possuir conhecimento básico em produtos e serviços de backup, ambiente de produção de tecnologia da informação, sistemas operacionais Windows e Linux, cloud computing e hardware de datacenter (storage, SAN, servidores de rede etc.).Conhecimento básico ou intermediário de língua inglesa, tendo em vista necessidade de leitura e interpretação de mensagens de informação/alerta, além de manuais e textos técnicos.Experiência em atividades de operação em ambientes computacionais baseados em cloud computing ou híbridos (on premise e cloud).Certificação ITIL® 4 Foundation. Curso superior completo na área de T.I, reconhecido pelo MEC.

Responsabilidades Supervisionar equipes operacionais, garantindo o cumprimento de metas. Analisar indicadores de desempenho e propor melhorias. Implementar e monitorar procedimentos operacionais padrão. Gerenciar recursos e otimizar processos. Requisitos Experiência comprovada em gestão de equipes. Conhecimento em análise de dados e indicadores. Domínio de ferramentas de gestão de projetos. Ensino superior completo em áreas afins. Habilidades Liderança e capacidade de motivar equipes. Visão estratégica e foco em resultados. Habilidade de comunicação e negociação. Conhecimento em Excel avançado.

Responsabilidades Supervisionar as atividades de produção, garantindo o cumprimento das metas e padrões de qualidade. Gerenciar equipes, distribuindo tarefas e oferecendo suporte técnico. Monitorar o desempenho dos equipamentos e processos, identificando e implementando melhorias. Analisar indicadores de produção, propondo ações corretivas e preventivas. Assegurar o cumprimento das normas de segurança e higiene no ambiente de trabalho. Requisitos Ensino superior completo em Engenharia de Produção, Mecânica ou áreas afins. Experiência comprovada em supervisão de produção, preferencialmente em injeção plástica. Conhecimento em processos de injeção plástica, moldes e materiais. Vivência com ferramentas de gestão da qualidade, como CEP, 5S e Lean Manufacturing. Disponibilidade para trabalhar em turnos. Habilidades Liderança de equipes. Capacidade de análise e solução de problemas. Comunicação eficaz. Organização e planejamento. Conhecimento em leitura e interpretação de desenhos técnicos.

VAGA PRESENCIAL PARA ARAQUARI (SANTA CATARINA) – SUPERVISOR DE LOGÍSTICA Principais responsabilidades Supervisionar as operações de Recebimento, Almoxarifado e Expedição, garantindo prazos e fluxo operacional. Assegurar o cumprimento de procedimentos, padrões operacionais e disciplina de execução. Implantar e sustentar práticas de 5S, organização, gestão visual e padronização. Realizar gestão da rotina (checklists, reuniões operacionais e tratativa de desvios). Garantir acuracidade de estoque, endereçamento, inventários cíclicos e controle de movimentações. Atuar na redução de retrabalho e falhas, promovendo melhoria contínua. Desenvolver e engajar a equipe, com foco em produtividade, organização e responsabilidade. Atuar em interface com PCP, Compras, Produção e Faturamento. Apoiar projetos de melhoria e evolução tecnológica do setor (ex.: WMS). Requisitos Ensino superior completo ou em andamento em Logística, Administração, Engenharia ou áreas correlatas. Excel intermediário/avançado. Experiência com ERP (desejável WMS). Vivência em logística industrial (recebimento, armazenagem e expedição). Experiência 3 a 5 anos de experiência em logística operacional. Mínimo de 2 anos em liderança (supervisor, encarregado ou líder). Experiência com gestão de rotina, inventários cíclicos e controle de estoque. Desejável participação em projetos de melhoria contínua ou implantação de WMS. Perfil comportamental Perfil organizado, objetivo e disciplinado. Comunicação clara e postura de liderança. Capacidade de cobrança, acompanhamento e fechamento de ações. Proatividade, senso de urgência e foco em resultados. Visão de melhoria contínua e trabalho com indicadores. Local de trabalho: Araquari/Santa Catarina Preferência para residentes de Araquari ou Zona Sul de Joinville.

Informações Gerais:Empresa: Oliva & Souza Advogados;Modalidade: Presencial;Endereço: SRTVN Quadra 701 Conj.C Edifício Centro Empresarial - Asa Norte, Brasília - DF, 70719-903;Horário: Segunda a Sexta em horário comercial;Tipo de Vaga: PJ;Remuneração: A combinar.Requisitos Técnicos:Formação em Marketing, Publicidade, Administração, Comunicação, Economia ou áreas correlatas;Conhecimento sólido em marketing de serviços e venda consultiva;Experiência prévia em cargos de liderança ou coordenação de marketing, com gestão direta de pessoas;Vivência em estruturas de marketing orientadas a resultado e crescimento;Experiência na construção, organização ou escala de operações de marketing;Habilidade em SEO e otimização de conteúdo online;Experiência com gestão de orçamentos de marketing e análise de ROI;A experiência principal deve ser em marketing de serviços e venda consultiva, com integração direta com a área comercial.Se inscreva: https://jobs.quickin.io/gruponunchi/jobs/697579408710f60013b87275

Sobre Nós Na Qualificar TI, somos especialistas em Governança de Dados, Gerenciamento de Projetos, Transformação Digital e Outsourcing. Há mais de 24 anos, entregamos soluções estratégicas e as melhores práticas de TI para gerar valor real aos nossos clientes e à sociedade. Se você gosta de aprender, compartilhar conhecimento e construir soluções que fazem diferença, esta vaga é para você. Atividades: Exercerá o papel de elo de comunicação, para resolução, de problemas entre a equipe de suporte a serviços de microinformática, a equipe gestora/fiscalizadora do contrato e os usuários dos serviços de microinformática. Requisitos Obrigatórios: Experiência profissional mínima de 3 (três) anos na área de Tecnologia da Informação; Ensino superior completo em curso de graduação na área de Tecnologia da Informação ou especialização na área de Tecnologia da Informação; Formação técnica em eletrônica ou eletroeletrônica, devidamente comprovada por diploma ou certificado de conclusão de curso com carga horária mínima de 1.200 (mil e duzentas) horas. Curso de montagem e configuração de microcomputadores, com duração mínima de 80 (oitenta) horas; Conhecimentos avançados nos serviços nativos do Sistema Operacional Microsoft Windows Server: Domain Name System – DNS; Dynamic Host Configuration Protocol – DHCP; Active Directory Domain Services – AD DS; Certification Authority – CA; Group Policy – GPO; e File Services; Conhecimentos intermediários em redes de computadores; Conhecimentos avançados em manutenção de computadores, notebooks, impressoras e periféricos; Conhecimentos avançados em servidores de impressão (Windows Server): Criar e configurar impressoras de rede, limpar filas de impressão, auditoria de impressão e criação/agendamento de relatórios de impressão; e Habilidades de liderança, gestão de pessoas e resolução de conflitos. Requisitos Desejáveis: Não se aplica. Certificações Obrigatórias: Certificação ITIL V3 ou superior. Por Que Trabalhar na Qualificar TI Ambiente Inovador: Aqui você trabalha com um time diverso e colaborativo, que valoriza o seu conhecimento e incentiva seu crescimento. Desenvolvimento Contínuo: Oferecemos treinamentos, certificações e programas de capacitação para você evoluir sempre. Impacto Real: Atuamos em projetos estratégicos que transformam empresas e entregam resultados concretos. Cultura que acolhe: Valorizamos a diversidade como parte da nossa cultura e acreditamos que a inovação nasce das diferenças.

Objetivo: Conduzir, supervisionar e apoiar atividades de pesquisa experimental voltadas ao manejo, avaliação e análise de dados zootécnicos, garantindo a execução adequada de procedimentos laboratoriais e de campo, o cumprimento de cronogramas e a qualidade dos resultados obtidos. Atuar no treinamento de equipes, assegurando a padronização das práticas e a confiabilidade das informações em todas as etapas do processo experimental, desde a coleta até a interpretação estatística dos dados. Requisitos: Doutorado em Zootecnia ou Ciência Animal; Formação em Agronomia, Zootecnia ou Medicina Veterinária.

Descrição da Função Executar serviços de administração de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, promovendo ações de gestão de pessoas, administrando benefícios, ações assistenciais aos colaboradores e relações de trabalho. Principais Atribuições Promover e manter um bom ambiente de trabalho; Garantir a confidencialidade das informações e zelar pelo patrimônio da empresa; Conduzir processos de admissão, demissão e rescisão de colaboradores; Realizar homologações junto ao sindicato e quitação de rescisões; Enviar informações ao e-Social; Realizar fechamento da folha de pagamento e adiantamento salarial; Controlar férias, contratos, efetivação de aprendizes e promoções; Conferir ponto eletrônico, horas extras, faltas e atrasos; Controlar afastamentos (INSS, licenças, acidentes); Administrar benefícios (vale-alimentação/refeição, ajudas de custo, entre outros); Atualizar admissões e demissões nos sistemas (FOPA); Arquivar e organizar documentação dos colaboradores; Ministrar treinamentos sobre normas e regras trabalhistas; Garantir cumprimento de prazos e obrigações acessórias; Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas e fornecendo informações; Promover ações de qualidade de vida no trabalho; Controlar correspondências, materiais de escritório e relógios de ponto. Perfil Desejado Organização, responsabilidade e comprometimento; Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de DP; Boa comunicação e postura ética; Capacidade de liderança e gestão de pessoas. QUALIFICAÇÕES Escolaridade: Desejável Ensino Superior em recursos humanos.

Diversidade e Inclusão No Grupo Decio propagamos a energia que impulsiona a diversidade e a inclusão, criando um ambiente vibrante e dinâmico. Todas as nossas oportunidades são afirmativas para pessoas com deficiência. Requisitos: Formação técnica ou superior em Técnico em Alimentos, Técnico em Nutrição, Engenharia de Alimentos, Nutrição ou áreas afins; CRQ ou CRN ativo; Conhecimentos básicos em informática; Experiência na área será um diferencial; Principais Atividades: Planejar, controlar e supervisionar o processo produtivo; Acompanhar qualidade dos processos e dos produtos; Controlar estoque de matérias-primas, insumos e produtos acabados; Definir e monitorar padrões de processo (temperatura, pH, etc.); Elaborar procedimentos e relatórios técnicos; Propor e implementar melhorias no processo produtivo; Atuar na redução de desperdícios e retrabalhos; Coordenar, treinar e supervisionar a equipe; Garantir o cumprimento dos planos de manutenção e higienização. Local de trabalho: Decio Rio Verde - GO | BR 060, km 377 Horário de trabalho: Escala 6x1 - 07:00h às 15:20h Obs: Deixe suas informações de cadastro atualizadas (currículo, email, telefone, etc.) Não perca a oportunidade de fazer parte de algo extraordinário! Junte-se ao Grupo Decio e faça a diferença. Seu futuro começa aqui! Visite nosso site https://www.grupodecio.com.br para conhecer mais sobre o Grupo Decio.

Descrição da Vaga: Objetivo do Cargo:Garantir o pleno funcionamento das operações nas unidades externas, assegurando o cumprimento das atividades operacionais, a segurança dos colaboradores, a qualidade dos processos e a entrega dos resultados conforme metas estabelecidas.Principais Responsabilidades:Rotinas Operacionais:Gerenciar o checklist das máquinas e empilhadeiras.Distribuir diariamente as funções e atividades para cada colaborador.Verificar a realização das atividades atribuídas.Acompanhar o cumprimento da escala de horários dos colaboradores (incluindo intervalos de almoço).Planejar atividades junto ao Coordenador Operacional ou 5S, em rotinas diárias, semanais, quinzenais e mensais.Levantar necessidades de melhorias (urgentes e não urgentes) para planejamento de compras da unidade.Solicitar compras ou serviços, com encaminhamento ao setor de compras e cópia ao Coordenador Operacional.Enviar relatórios de produção de fardos (diário e semanal) para o Coordenador Operacional.Validar programações com o Coordenador Operacional.Apurar quantitativo e caracterização dos resíduos recolhidos (diariamente, semanalmente e mensalmente).Realizar lançamentos da produção diária e fechamento mensal de materiais gerados, enfardados e destinados.Levantar estoques e programar carregamentos, evitando acúmulo de materiais na centralVerificar o uso correto de EPIs pelos colaboradores.Acompanhar e coordenar os carregamentos, incluindo:Quantitativo de saída de materiais.Programação semanal de carregamentos com o Coordenador e Logística.Realizar feedbacks (individuais ou coletivos) com foco em melhoria contínua.Supervisionar constantemente as atividades dos colaboradores.Garantir a gestão da rotina operacional (incluindo todos os pontos citados anteriormente).Requisitos: Formação em Engenharia Ambiental, Logistica ou áreas correlatasExperiência na funçãoSegunda a Sexta 07 as 16h e sabado ate as 11h A empresa oferece, Salário R$ 2.222,61 + R$ 324,60 (insalubridade), Refeição na unidade, Vt ou aux combustivel (a empresa custeia 60% de combustível em cartão) Horários de trabalho: 06h às 14h00 e 14h às 22h00 Regime de escala 6x2