11.466 vagas de emprego para Supervisor Administrativo em São Paulo, SP

...o Executivo da CEO:- Gestão completa da agenda executiva, reuniões e compromissos estratégicos- Organização de viagens nacionais e internacionais (passagens, hospedagens, logística e agendas)- Apoio administrativo direto à CEO em demandas do dia a dia e assuntos confidenciais Gestão do Escritório e Facilities:- Administração do escritório físico (compras, controle de ...

Principais Atividades:Secretariado Executivo da CEO:Gestão completa da agenda executiva, reuniões e compromissos estratégicos-Organização de viagens nacionais e internacionais (passagens, hospedagens, logística e agendas)-Apoio administrativo direto à CEO em demandas do dia a dia e assuntos confidenciais Gestão do Escritório e Facilities:Administração do escritório físico (compras, controle de estoque, ...

Garantir a gestão integrada das áreas de Compras, Administrativo, Viagens e Facilities, assegurando eficiência operacional, redução de custos e conformidade com políticas corporativas. Liderar o processo orçamentário das áreas sob sua responsabilidade, alinhando metas e recursos ao planejamento estratégico da companhia e monitorando a execução com foco em eficiência e sustentabilidade financeira. Definir e implementar políticas e procedimentos administrativos, assegurando padronização, governança, compliance e aderência às melhores práticas de mercado. Conduzir negociações estratégicas com fornecedores e parceiros, estabelecendo relações de longo prazo que ampliem a qualidade dos serviços e maximizem o valor para a empresa. Apoiar projetos estratégicos de precificação, BID e licitação, garantindo critérios técnicos e de competitividade que favoreçam o posicionamento da companhia. Estruturar e patrocinar projetos de transformação e melhoria contínua, promovendo inovação, otimização de processos, mitigação de riscos e ganhos de produtividade. Desenvolver e monitorar indicadores de desempenho das áreas, assegurando análises consistentes para tomada de decisão e implantação de planos de ação que corrijam desvios de maneira tempestiva. Exercer liderança direta sobre a equipe de analistas e assistentes, promovendo desenvolvimento técnico, comportamental e cultural, de forma a garantir engajamento, autonomia e alta performance. Priorizar demandas, organizar fluxos de trabalho e assegurar a entrega de resultados consistentes que sustentem o crescimento da companhia.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Empresa de grande porte no segmento varejista busca Supervisor(a) de Vendas – Atendimento para integrar sua equipe em São Paulo. Responsabilidades e atribuições:Responsável pelos departamentos comerciais, realizando a gestão das equipes, garantindo a ...

Supervisor de Bilheteria A Empresa Grupo Dogma Serviços está em busca de um talentoso Supervisor de Bilheteria para se juntar à nossa equipe. Se você possui habilidades de comunicação excepcionais, é apaixonado por liderança e possui experiência em trabalhar com equipes grandes, esse pode ser o emprego perfeito para você! Responsabilidades:Supervisionar a equipe de bilheteria das linhas da CPTM, garantindo um atendimento eficiente e amigável aos passageiros. Gerenciar o desempenho da equipe, fornecendo feedbacks, treinamento e desenvolvimento contínuos. Assegurar que todos os procedimentos operacionais e de segurança sejam seguidos de acordo com as diretrizes da empresa. Resolver quaisquer problemas ou reclamações do cliente de forma rápida e profissional. Acompanhar os indicadores de desempenho da equipe, como venda de bilhetes e satisfação do cliente. Colaborar com outros departamentos para garantir uma experiência positiva para os passageiros. Requisitos:Experiência prévia como Supervisor de Bilheteria ou em uma posição de liderança similar. Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita. Forte capacidade de liderança, com comprovada capacidade de motivar e inspirar uma equipe. Experiência em lidar com reclamações e resolução de problemas de clientes. Capacidade de trabalhar efetivamente em equipe, colaborando com colegas de diferentes áreas. Oferecemos:Remuneração compatível e benefícios atrativos. Oportunidade de trabalhar em uma empresa líder do setor, com possibilidade de crescimento profissional. Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo. Formação contínua e desenvolvimento de habilidades. Estamos ansiosos para conhecer você e discutir como você pode contribuir para o sucesso contínuo da nossa empresa. Equipe de Recrutamento Grupo Dogma Serviços

Gestão de equipe de promotores orientado a resultados (Desenvolvimento e acompanhamento). Desenvolvimento e Implementação de ações táticas com foco em excelência na execução com ROI das ações. Análise, revisão constante e atualização de cobertura (promotores x lojas atendidas). Controle de MPDV (estoque/solicitações/envio). Atuação próxima ao time de Vendas. Organização e participação nas reuniões mensais de promotores e de vendas. Construir e desenvolver relacionamentos com clientes e parceiros internos. Conhecimento da região e presença em campo. Controle e acompanhamento dos indicadores de performance (presença, ruptura, sell out, positivação, loja perfeita). Desenvolvimento de estratégia de atendimento para a região. Requisitos. Vivência em Merchandising. Conhecimento de ferramentas de sell out:Neogrid, Scantech, Nielsen. Experiência em trade marketing será um diferencial. Hands On. Iniciativa e criatividade. Excell. Power Point e ferramentas office Salário R$ 2. 868,17 Vale Refeição R$ 30,00 Cesta Básica R$ 250,00 Vale Combustível R$ 600,00 Convênio Médico:NÃO Convênio Odontológico:NÃO Auxílio Internet R$ 40,00 Telefone Corporativo (Telefonia):SIM

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

SUPERVISOR TÉCNICO/TI OBSERVAÇÃO:PARA OS REQUISITOS OBRIGATÓRIOS, SERÁ NECESSÁRIA A COMPROVAÇÃO MEDIANTE A CÓPIA DO CERTIFICADO DE CONCLUSÃO DO ENSINO SUPERIOR-COPIAS DOS CERTIFICADOS DOS CURSOS EXIGIDOS NA VAGA E CÓPIA DA CTPS, COMPROVANDO O TEMPO DE EXPERIÊNCIA. Vaga:Fixa. Modelo:100% presencial. Horário:11:00h às 19:00h (podendo ser alterado a critério da empresa ou do cliente). Escala:Segunda a sexta-feira. Local de trabalho:Avenida Paulista, São Paulo–SP. REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:Graduação completa na área de TI. Certificação ITIL Foundation V4 vigente. Informática avançada. Inglês básico/técnico. Experiência mínima de 02 anos na função Coordenação ou Supervisão de Central de Serviços. CURSOS/CERTIFICADOS OBRIGATÓRIOS:Curso de HDI SCTL-Support Center Team Leader, com carga horária mínima de 10 (vinte) horas. Curso de qualificação em atendente em software OTRS, com carga horária mínima de 10 (dez) horas. Curso de qualificação em ISO 20000, com carga mínima de 10 (dez) horas. Curso de Windows 10, ou superior, com carga mínima de 10 (dez) horas. PERFIL TÉCNICO:Buscamos um profissional com sólida experiência na supervisão e gestão de Centrais de Serviços de Tecnologia da Informação, com forte atuação na liderança de equipes técnicas e na garantia da qualidade do atendimento ao usuário. Responsável por acompanhar e orientar as atividades diárias da Central, assegurando a conformidade com os padrões e diretrizes estabelecidos no Catálogo de Serviços e nos Acordos de Nível de Serviço (SLA). Atuar diretamente na supervisão de escalonamento de chamados para níveis superiores, na organização e priorização da fila de atendimento, e no monitoramento de indicadores chave de desempenho, como tempo de resposta, tempo de solução e índice de satisfação dos usuários. Possui expertise na análise contínua dos processos, buscando melhorias operacionais e técnicas para aumento da eficiência da equipe e da qualidade dos serviços prestados. Será responsável ainda pela gestão de escalas de trabalho e férias, pela revisão de chamados resolvidos e pela documentação técnica adequada, garantindo rastreabilidade e padronização das soluções. Atuará de forma proativa na comunicação de atualizações e mudanças nas diretrizes de atendimento, promovendo alinhamento e capacitação contínua da equipe. Demonstra habilidades em gestão de pessoas, fornecendo feedbacks estruturados e resolvendo questões internas para promover um ambiente colaborativo e de alta performance. INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES:Salário:R$ 5. 178,41. Vale alimentação:R$ 30,00 por dia trabalhado (20% de desconto). Vale-transporte:(6% de descontos, caso utilize). Convênio com o SESC. Seguro de Vida. Plano de Saúde ( PAT 30% do empregador).

..., Ibis Styles, Mercure, Grand Mercure e Novotel. E também, administrando marcas independentes. Venha fazer parte do time de FERAS! Estamos em busca de um(a) Supervisor Operacional para atuar na região de cidade/ESTADO! Responsabilidades e atribuições:Supervisionar as operações diárias em todas as áreas do hotel, incluindo recepção, governança, manutenção, alimentos ...

Supervisionar a equipe Noturna/fazer ronda nos setores/auxiliar e oreintar sobre os procedimentos pertinite as ativiadades da portaria/fcoberturade postos/programação de férias/acompanhar apontamento de ponto.

Planejar o fluxo de caixa, coletando informações da área comercial, compras e Diretoria, e projetar as entradas e saídas financeiras. Fazer a gestão do orçamento, com base no planejamento realizado, analisando os pagamentos programados x receitas previstas, buscando alocar os recursos necessários ou fazendo investimentos dos recursos disponíveis. Aprovar os pagamentos programados, analisando as notas fiscais e/ou contratos, realizando a programação dos devidos pagamentos. Realizar a gestão da equipe financeira, acompanhando diariamente as atividades da equipe, orientando e esclarecendo as dúvidas, além de definir as prioridades da área. Realizar a gestão de bancos, fazendo reuniões periódicas e mantendo relacionamento com as respectivas gerências para negociação de contratos.

...s de forma sustentável. Acreditamos que quando tecnologia encontra propósito, criamos soluções que realmente encantam, inspiram e realizam. Nesta vaga você terá como atividades:Atuar como Supervisor de Operações em um de nossos novos produtos (prestes a ser implantado) , liderando as atividades da operação e garantindo a excelência operacional no atendimento de uma rede referência em saúde oftalmológica. Entre as responsabilidades estão:Supervisionar, orientar e desenvolver a equipe operacional. Acompanhar e garantir o cumprimento dos indicadores de desempenho e metas da operação. Monitorar filas, fluxos de atendimento e níveis de serviço. Realizar gestão de escalas, pausas, férias e absenteísmo da equipe. Aplicar feedbacks individuais e coletivos, promovendo melhoria contínua. Identificar necessidades de treinamento e apoiar o desenvolvimento dos colaboradores. Atuar como interface entre operação, coordenação e cliente. Analisar resultados operacionais e elaborar planos de ação. Identificar oportunidades de melhoria de processos e aumento de produtividade. Apoiar demandas relacionadas a agendamentos, convênios e orientações operacionais quando necessário. Nossos Requisitos:Maior idade. Ensino médio completo. Fácil acesso a região da Barra Funda (SP). Caso seja ex-funcionário Kainos ou You BPO Tech, é necessário ter 6 meses de intervalo para retorno a empresa. Perfil analítico, organizado, com boa comunicação e gestão de pessoas. Experiência anterior em liderança em operações de call center. Vivência em operações de Call Center ou área da saúde. Conhecimento em indicadores operacionais (TMA, TME, NS, entre outros). Sobre a vaga:Cargo:Supervisor de Relacionamento Contrato:CLT Salário:R$2. 466,50 Escala:6x1 Horário de trabalho:A combinar Local de trabalho:Rua Robert Bosch, 295-Próximo a estação Barra Funda (Pesquise o trajeto de ...

Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada do segmento de Varejista. Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Efetivo CLT Horário de Trabalho:Segunda à sexta das 08:00 ás 18:00. Local de Trabalho:Itaim Bibi-SP Modelo de Atuação:Hibrido, sendo 3 dias home office e 2 dias presenciais. O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Revisar as entregas da área tributária, assegurando qualidade, consistência e cumprimento de prazos. Definir, padronizar e estruturar processos internos do departamento tributário. Treinar, desenvolver e acompanhar o time, promovendo melhoria contínua e fortalecimento técnico. Atuar de forma estratégica no suporte à gestão, traduzindo temas técnicos tributários para a tomada de decisão. Contribuir com planejamento tributário, gestão de riscos e mitigação de passivos. Apoiar os processos relacionados à transição da Reforma Tributária. Garantir conformidade com obrigações acessórias e atendimento a auditorias e fiscalizações. O QUE É NECESSÁRIO:Formação superior em Ciências Contábeis e/ou áreas correlatas. Experiência prévia na área tributária, preferencialmente em cargos de supervisão ou liderança. Vivência no segmento de varejo. Conhecimento profundo em legislação e normas tributárias. Domínio de ICMS, ICMS-ST, DIFAL e obrigações acessórias. Experiência com planejamento tributário e incentivos fiscais. Conhecimento em cadastro de produtos e legislação tributária. Vivência em rotinas paralegais e normas da Anvisa. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional. #LI-Hybrid.

Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada do segmento de Varejista. Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Efetivo CLT Horário de Trabalho:Segunda à quinta dás 08:00 ás 18:00 e na sexta das 08:00 ás 17:00. Local de Trabalho:Itaim Bibi-SP Modelo de Atuação:Hibrido, sendo 3 dias home office e 2 dias presenciais. O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Lançamentos, conciliações e fechamento contábil. Demonstrações financeiras estejam corretas e em conformidade com normas. Gestão e orientação da equipe contábil e revisa atividades do dia a dia. Cumprimento de obrigações acessórias e prazos fiscais/contábeis. Auditorias internas e externas. Vivência com apuração de Impostos diretos. O QUE É NECESSÁRIO:Superior completo em Ciências contábeis-CRC. Experiência em gestão de equipes contábeis e de controladoria. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional. #LI-Hybrid.

Sobre Nós Quer fazer parte de uma das maiores redes de clínicas odontológicas do Brasil Há mais de 39 anos no mercado, o Grupo Clínicas Inteligentes é uma das maiores redes de clínicas odontológicas. Presente em mais de 20 estados, o nosso grupo é formado por 4 marcas que contam com a colaboração de 2100 colaboradores e um dos melhores corpos clínicos do Brasil. Com conceito de clínica popular, somos determinados a garantir o pronto atendimento em ambientes seguros, confortáveis e climatizados por um valor justo e acessível. Nós, do grupo Clínicas Inteligentes, somos apaixonados pelo que fazemos. Acreditamos que o atendimento humanizado contagia e motiva a todos que se relacionam conosco. Sobre a Oportunidade:Responsável por garantir a conciliação mensal das vendas e recebíveis de 250 clínicas do grupo. Gestão dos meios de pagamento (negociação de taxas, prospecção e avaliação de novos produtos). Criação e análise de cenários de recebíveis com base no fluxo de recebimentos para garantir junto as adquirentes e bancos as melhores taxas. Responsável pela gestão diária do contas a pagar do grupo, bem como garantir recursos para compor o saldo bancário, visando assegurar o cumprimento das obrigações e saúde financeira da empresa. Gestão dos cadastros e relacionamento com o setor de Benefícios das contas bancárias, usuários e convênios de pagamento. Gestão da consolidação de saldos bancários e fluxo de caixa projetado (curto prazo). Gestão das contas bancárias (abertura, encerramento, procurações, inclusão e exclusão de usuários nas contas). Relacionamento com as instituições bancárias, negociando tarifas, novos produtos financeiros, investimentos/aplicações. Gestão do ERP (Protheus) garantindo o processamento da conciliação bancária final (contas a pagar/contas a receber e tesouraria). Análise de budget das despesas, bem como possibilidades de redução delas. Gestão da receita (mensalidade mensal e rateio de custos). Elaboração mensal da DRE para contabilidade e alta gestão para tomada de decisão. Prestar suporte à área contábil ou auditoria provendo-as de informações financeiras para os fechamentos periódicos, corrigindo lançamentos, esclarecendo dúvidas. Reportar quadros demonstrativos e mapas sobre o desempenho da área. Avaliação dos processos dentro do ERP (Protheus) buscando automação de baixa, pagamento, lançamentos e conciliações. REQUISITOS:Conhecimento imprescindível em PROTHEUS (3 anos), negociação com bancos, contas a pagar e receber, tesouraria, Conhecimentos de meios de pagamento:financeiras, cartões de crédito, pix, boleto. Diferencial:ter atuado em implantação do Protheus e conhecimento em BI.

Edital 36/2026-Processo Seletivo Interno e Externo Cargo:Supervisor de Enfermagem para Unidade de Pronto Atendimento APS Santa Marcelina Dados da vaga. Benefícios:Vale transporte, Vale Refeição e Vale alimentação. Carga horária:180h ou 220h mensais. Os dados referentes a salário e demais condições serão comunicados aos candidatos convocados ao longo do processo seletivo. Principais atribuições. Seguir as normas do Código de Ética Profissional, dispositivos legais do COREN, contrato de trabalho, políticas, diretrizes, protocolos e regimentos institucionais. Zelar pela imagem profissional, respeitando identidade, missão, visão e valores institucionais, mantendo atitude segura, hábitos saudáveis, equilíbrio e bem-estar. Realizar tratativas dos processos de trabalho com a liderança, participar do planejamento estratégico da área, gestão de indicadores, metas e planos de ação. Fazer a gestão de pessoas:liderar, motivar, capacitar, integrar, supervisionar, avaliar desempenho, identificar necessidades da equipe e promover condições adequadas de saúde e trabalho. Gerenciar ausências, férias, afastamentos, banco de horas e acompanhar produtividade e entregas, conforme normativas institucionais. Dimensionar a equipe de enfermagem, promover protocolos e procedimentos de enfermagem, participar da SAE e colaborar com a Gestão da Qualidade e de Pessoas para reduzir não conformidades. Atuar na gestão financeira da área, controlar inventário setorial (materiais e equipamentos) e zelar pelo patrimônio, estrutura e ambiente de trabalho. Ser interlocutor com áreas afins, níveis institucionais, equipes interdisciplinares e participar de reuniões e fóruns institucionais e externos representando a área. Prestar assistência direta a pacientes graves, assumir a assistência quando necessário e treinar colaboradores recém-admitidos. Promover processos educativos:acolher e orientar alunos (técnicos, graduação e pós), preparar equipes para atitude educativa, colaborar com propostas de escolas em parceria com a Educação Permanente. Atender as demais demandas do processo de trabalho, conforme políticas, protocolos, manuais, normativas e regimentos institucionais. Requisitos exigidos para participação neste Processo Seletivo. Diploma de Ensino Superior em Enfermagem em Instituição de Ensino reconhecida pelo MEC. Certificado de Pós-graduação Lato Sensu reconhecida pelo MEC (Especialização ou Residência, com carga horária igual ou superior a 360h – requisito do INEP/MEC) em Administração Hospitalar, Gestão Hospitalar ou Gerenciamento em Saúde. Certificado de Capacitação no Sistema Manchester de Classificação de Risco-SMCR 2 edição, oferecido exclusivamente pelo Grupo Brasileiro de Classificação de Risco (GBCR). Desejável Curso de Auditoria do Sistema Manchester de Classificação de Risco. Inscrição no órgão de classe da categoria profissional – COREN/SP, ativo, sem restrições – não sendo aceitos protocolos, requisições ou solicitações de registro. Experiência mínima de 6 meses na função de Supervisor de Enfermagem em unidades hospitalares ou de Pronto Atendimento, com comprovação por meio de registro em CTPS ou documento de rescisão que conste o ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Estamos procurando um(a) Supervisor de Facilities para integrar a equipe de Facilities em uma empresa do setor automotivo, com concessionárias como Brabus Mitsubishi. Para esta função, é fundamental ter gestão de equipes e planejamento e programação de manutenção. Buscamos um perfil com liderança. Basicamente, o(a) candidato(a) selecionado(a) será responsável por supervisionar e coordenar as equipes de limpeza e manutenção. As responsabilidades de Supervisor de Facilities incluem:Supervisionar e coordenar as equipes de limpeza e manutenção, garantindo que as operações sejam realizadas de forma eficiente e de acordo com os padrões da empresa. Elaborar e implementar planos de manutenção preventiva e corretiva para as concessionárias, garantindo que todos os equipamentos e instalações estejam em perfeito estado. Monitorar a qualidade dos serviços prestados pelas equipes de limpeza e manutenção, garantindo que as áreas comuns, salas de exposição e garagens estejam limpas e bem mantidas. Avaliar, selecionar e gerenciar fornecedores de serviços relacionados à manutenção e limpeza, assegurando que estejam alinhados com as necessidades da empresa e os padrões de qualidade exigidos. Auxiliar na elaboração e controle do orçamento para serviços de facilities, monitorando despesas e buscando maneiras de otimizar custos, respeitando as diretrizes financeiras da empresa. Coordenar o treinamento e desenvolvimento das equipes de limpeza e manutenção, promovendo melhores práticas e a segurança no trabalho. Identificar e relatar problemas relacionados às instalações, como questões elétricas, hidráulicas ou estruturais, e garantir que sejam tratadas de forma rápida e eficiente. Assegurar que todas as operações estejam em conformidade com as regulamentações e normas de segurança, saúde e meio ambiente. Elaborar relatórios periódicos sobre as operações de facilities, apresentando dados sobre eficiência, custos, necessidades de manutenção e qualidade dos serviços prestados. Trabalhar em estreita colaboração com outros departamentos, como recursos humanos e vendas, para alinhar as operações de facilities com as necessidades gerais da empresa. Requisitos:Ensino Médio. Mínimo de experiência em gestão de facilities ou áreas correlatas. Conhecimento de Conservação e Manutenção Predial. Conhecimento em NRs (Normas Regulamentadoras), especialmente NR-01, NR-06, NR-10, NR-17. Noções de segurança do trabalho e prevenção de riscos. Habilidades de Liderança, organização, gestão de crise, gestão de pessoas, atenção a detalhes e qualidades, e comunicação. Habilitação. Experiência com implementação ou gestão de sistemas de Facilities/OS (Ordem de Serviço) (Desejável).