55 vagas de emprego para Supervisor Administrativono estado doMato Grosso do Sul

Você que pensa no seu desenvolvimento profissional, venha fazer parte da nossa equipe! Requisitos:Cursando ensino médio ou ensino médio completo. Ter entre 14 a 24 anos.

Requisitos:Cursando ou com ensino superior completo nas áreas de Administração, Economia, Ciências Contábeis, ou Tecnólogo em Gestão Financeira ou Logística. Conhecimento intermediário em informática (Pacote Office e Outlook). Vaga Exclusiva para residentes em Campo Grande/MS. Atividades:Realizar as medições mensais dos contratos de manutenção de equipamentos médico-hospitalares. Gerir contratos de manutenção e de locação. Solicitar faturamento de serviços avulsos, bem como acompanhar a emissão e o recebimento de notas fiscais. Manter registros atualizados e informar os setores responsáveis sobre o andamento das locações. Acompanhar os prazos contratuais e contatar os responsáveis pela renovação ou elaboração de novos contratos. Controlar a documentação da empresa (alvarás, licenças, certidões, registros e demais documentos).

Pronto pra decolar com a gente Queremos profissionais que não têm medo de pensar fora da caixa, amam trabalhar em equipe e entendem que grandes resultados vêm do esforço coletivo e de relacionamentos sólidos. Apoiamos quem quer crescer junto com a gente, com responsabilidade, criatividade e paixão pelo que faz. Se você se encaixa nesse perfil, vem construir o futuro com a gente. Missão do cargo: Responsável pelas atividades administrativas de organização, controle e monitoramento, visando facilitar os processos de trabalho da área e contribuir para a eficiente gestão de dados e informações. Atividades: Assegurar que todos os relatórios e registros sejam feitos dentro dos prazos, bem como, as normas e procedimentos estabelecidos, por meio do apoio à realização das diferentes rotinas da área; Acompanhar as despesas do setor, alertando sobre diferenças orçamentárias (a maior ou a menor) e solicitando estornos, sempre que cabível; Acompanhar e controlar a demanda de atendimentos telefônicos, correspondências e e-mails recebidos, notificando a supervisão e seus pares, com o objetivo de assegurar fluxo e desempenho adequados; Apoiar o atendimento de todas as áreas clientes providenciando salas de reuniões e pequenos eventos, controlando a movimentação de malotes internos e externos, recepcionando clientes internos e externos e contribuindo na elaboração e revisão de materiais, apresentações e documentos; Organizar e arquivar dados, informações e documentos conforme orientações do Superior Imediato, utilizando sistemas específicos, conferindo documentações, entre outros; Zelar pelo cumprimento das políticas da organização e procedimentos da área, mediante atendimento às práticas e processos estabelecidos. Oferecer suporte aos diretores em eventos, organizando materiais no backstage e coordenando os convidados; Controlar os prazos e respostas das manifestações recebidas pelo canal de ouvidoria e call center; Elaboração e controle de acompanhamento dos Planos de ações corretivas de vistorias e não conformidades encontradas no TPS ou demandas em reuniões; Cadastro, peticionamento e controle de documentos como requerimentos, correspondências, certidões, declarações, comunicados, entre outros; Gestão e controle de reservas e locação de salas e auditórios; Realizar outras tarefas correlatas. Requisitos: Ensino médio completo. Desejável formação superior completa ou em andamento em Administração, ou áreas correlatas. Excel e Power Point intermediarios.

Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Elaborar e realizar relatórios e processos específicos da área;Esclarecer e orientar os clientes sobre as seguintes questões: regulamentação do setor elétrico; procedimentos internos da Empresa; alterações nos contratos; parcelamento de débitos; qualidade do fornecimento; mudança de legislação; acesso, conexão e uso de sistema de transmissão e distribuição; composição, reajuste e revisão tarifária; Monitorar dados das unidades consumidoras, bem como gerir a inadimplência dos clientes;Negociar com os clientes o equacionamento de débitos;Analisar o faturamento dos clientes, a partir de solicitações/reclamações quanto aos valores apresentados;Executar as demandas do atendimento aos clientes (emitir instrumentos contratuais, analisar solicitações, realizar cálculos para refaturamento, analisar históricos de clientes etc.);No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !!Requisitos e qualificaçõesEnsino médio completo;Conhecimento básico em informática;Conhecimento no pacote office. #AtendimentoAoCliente #SetorElétrico #GestãoDeContratos #RelacionamentoComClientes #AnáliseDeFaturamento #VagasManpower

...e pessoas e oferecemos uma oportunidade única para desenvolver sua carreira. Sua missão:Garantir o bom funcionamento das operações voltadas a um cliente específico, dando suporte administrativo e operacional. Você será responsável por organizar e controlar documentos, acompanhar processos e indicadores, e garantir a comunicação eficaz entre os setores e colaboradores. O que você fará:Gestão de documentos:Organizar e controlar documentos. Relatórios e indicadores:Elaborar relatórios e acompanhar indicadores de desempenho, fornecendo informações relevantes para a tomada de decisões. Lançamentos e sistemas:Realizar lançamentos de dados em sistemas internos e garantir a atualização das informações. Suporte administrativo e operacional:Prestar suporte administrativo e operacional às demais áreas da empresa, incluindo atendimento telefônico, organização de arquivos e envio de documentos. Comunicação:Garantir a comunicação eficaz, tanto verbalmente quanto ...

Vaga:Gerente de Operação de Mina-Segmento de mineração, na região de Mato Grosso do Sul-# 1117 Atividades do cargo:Gestão Estratégica e Resultados Definir e desdobrar a estratégia operacional e financeira da mineração, alinhada ao planejamento corporativo. Estabelecer metas de produção, custos, qualidade, segurança e sustentabilidade. Garantir o resultado econômico do negócio (EBITDA, margem, custo por tonelada). Analisar indicadores de desempenho (KPIs) e promover ações corretivas e de melhoria contínua. Gestão Operacional da Mina e Beneficiamento Gerenciar as operações de lavra, perfuração e desmonte, carregamento, transporte, britagem, peneiramento e expedição. Assegurar a aderência aos planos de lavra e aos parâmetros técnicos de produção. Garantir a disponibilidade e confiabilidade dos ativos (equipamentos e instalações). Coordenar integração entre mina, usina, manutenção e logística. Gestão de Manutenção Definir diretrizes de manutenção preventiva, preditiva e corretiva. Garantir controle de MTBF, MTTR, disponibilidade física e custos de manutenção. Aprovar planos de grandes paradas, investimentos em ativos e modernizações. Avaliar contratos de terceiros e fornecedores estratégicos. Gestão de Pessoas e Liderança Liderar gerentes, coordenadores, engenheiros e supervisores. Desenvolver lideranças e equipes técnicas, promovendo capacitação e sucessão. Estabelecer cultura de alta performance, disciplina operacional e segurança. Avaliar desempenho, conduzir feedbacks e apoiar decisões de RH. Segurança, Saúde e Meio Ambiente (SSMA) Garantir o cumprimento das normas legais e regulamentadoras (ANM, NR-22, órgãos ambientais). Promover a cultura de zero acidente e prevenção de riscos. Assegurar licenças ambientais, controles de impactos e gestão de resíduos. Atuar como responsável técnico e institucional junto a órgãos fiscalizadores. Gestão Financeira e Orçamentária Elaborar, controlar e revisar o orçamento anual (OPEX e CAPEX). Controlar custos operacionais, consumo de insumos e contratos. Avaliar viabilidade econômica de projetos, expansões e novos investimentos. Gestão de Indicadores e Governança Implantar e acompanhar KPIs operacionais, financeiros e de SSMA. Conduzir reuniões gerenciais e reportar resultados à diretoria. Garantir conformidade com políticas internas, auditorias e governança corporativa. Atuar na gestão de riscos operacionais e regulatórios. Relacionamento Institucional Representar a mineração junto a órgãos reguladores, comunidades, clientes e parceiros. Atuar na gestão de crises, conflitos e temas sensíveis à operação. Fortalecer a imagem institucional da empresa. Inovação e Melhoria Contínua Incentivar automação, digitalização e boas práticas operacionais. Buscar ganhos de produtividade, redução de custos e aumento de eficiência. Avaliar novas tecnologias, equipamentos e métodos de lavra/beneficiamento. Experiência profissional:Graduação em Engenharia de Minas, Engenharia Mecânica ou Engenharia de Produção/Industrial com CREA ativo (obrigatório). Experiencia como Gerente de Mina, Gerente de Operações, Gerente de Planta/Britagem ou Eng. Sênior com papel de gestão é indispensável. Experiencia em operação de lavra a céu aberto, perfuração e desmonte de rochas, britagem, peneiramento e classificação. Planejamento de lavra e controle de produção. Gestão de manutenção de equipamentos móveis e fixos. Conhecimento prático de Indicadores como OEE, MTBF, MTTR, disponibilidade física, custos por tonelada, rendimento operacional e consumo de insumo. Vivência em auditorias, fiscalizações e planos de ação. Atuação forte em cultura de segurança, domínio da NR-22 e ANM. Disponibilidade para viagens no estado de MS. Experiência como Responsável Técnico ou atuação próxima à RT é altamente valorizada. Desejável Pós-graduação ou MBA em:Gestão Industrial, Gestão de Projetos ou de Manutenção. Oferecemos:Salário atrativo, estrutura e suporte corporativo para o desenvolvimento das atividades..

.... Realizar a troca de materiais promocionais nas lojas. Manter o bom relacionamento com os responsáveis pelo setor de merchandising nas lojas parceiras. Reportar ao supervisor as necessidades de ajustes e melhorias nas estratégias de merchandising. Requisitos:Ensino médio completo. Experiência prévia na área de merchandising será considerada um diferencial. Boa ...

.... Controle de qualidade das peças: Realizar o controle de qualidade das peças, verificando se há avarias, medidas e quantidade, entrando em contato com o Supervisor de Expedição para solucionar as divergências encontrada. Realizar a limpeza e organização do setor, visando manter em condições adequadas para realização das atividade. Realizar ...

...o com produtos, efetuando os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;Controlar e organizar, com a orientação do Supervisor ou Gerente de Vendas e do promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;“Puxar frente” da gôndola, checkstand e pontos extras;Analisar e efetuar a reposição ...

VAGA:COMPRADOR HOSPITALAR-Campo Grande/MS #1117 ATIVIDADES:Compra de materiais médico-hospitalares Compra de medicamentos de uso contínuo, controlados e de alto custo. Compra de materiais de laboratório e diagnóstico. Compra de materiais de higiene, limpeza e conservação. Contratação de serviços de manutenção, calibração e assistência técnica de equipamentos. Compra de materiais administrativos e de escritório usados no ambiente hospitalar. Contratação de serviços gerais terceirizados Outras atividades inerentes ao cargo REQUISITOS:Experiência comprovada na função de Comprador, preferencialmente na área hospitalar, clínica ou setor de saúde. Vivência em rotinas de compras de materiais médico-hospitalares e medicamentos. Experiência em negociação com fornecedores e gestão de contratos. Atuação prévia com ERPs hospitalares, sistemas de compras ou plataformas de cotação Ensino Superior completo ou em andamento em Administração, Logística, Gestão Hospitalar ou áreas afins. Conhecimento em processos de compras e cadeia de suprimentos. Domínio de cotação, negociação e análise de fornecedores. Conhecimento de materiais médico-hospitalares e medicamentos. Excel intermediário. DESEJÁVEL:Certificação ou curso de Compras e Suprimentos. Experiência com compras de suprimentos e equipamentos médicos hospitalares. OFERECEMOS:Salário de R$3. 500,00 + assiduidade de R$ 107,00 + VT HORÁRIO:Segunda a sexta 7h às 17h.

Fornecer suporte contábil e administrativo ao departamento de contabilidade. Digitar com precisão e preparar e manter documentos e registros contábeis. Preparar depósitos bancários, lançamentos contábeis e demonstrativos. Reconciliar contas em tempo hábil. Inserir diariamente os principais dados de transações financeiras no banco de dados. Pesquisar, acompanhar e reparar problemas e discrepâncias de contabilidade ou documentação. Informar os gestores e compilar relatórios/resumos sobre áreas de atividade. Atuar de acordo com os padrões, procedimentos e leis em vigor. Atualizar constantemente o conhecimento do trabalho..

Atuação na área administrativa/RH com foco em admissão e departamento pessoal. Controle e atualização de planilhas e informações administrativas. Gestão de atestados e acompanhamento de afastamentos junto ao INSS. Monitoramento de prazos legais e suporte à equipe como ponto focal. Condução completa do processo admissional, do alinhamento com gestor e candidato até o onboarding. Cadastros e movimentações nos sistemas SOC e Sênior. Solicitação e acompanhamento de exames admissionais. Conferência de documentação e envio de informações ao eSocial. Gestão de assinaturas contratuais e encerramento do processo admissional. Atendimento de chamados conforme SLA estabelecido. Preparação e apresentação de materiais de integração/onboarding.

Vaga:Auxiliar de Técnico em Segurança do Trabalho-Engenharia e Construção Civil #1117 Principais Atividades e Responsabilidades:Auxiliar na execução das atividades relacionadas à Segurança e Saúde no Trabalho, apoiando a prevenção de acidentes, o cumprimento da legislação trabalhista e a promoção de um ambiente de trabalho seguro. Apoiar a implementação e manutenção das ações de Segurança e Saúde no Trabalho, conforme as Normas Regulamentadoras (NRs) e demais legislações aplicáveis. Auxiliar na elaboração, controle e atualização de documentos de SST, tais como PGR, PCMSO, APR, ordens de serviço e registros internos. Realizar inspeções de segurança nos ambientes de trabalho, identificando riscos e comunicando irregularidades ao responsável técnico. Controlar a entrega, registro e uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPI) e Equipamentos de Proteção Coletiva (EPC). Apoiar a organização e execução de treinamentos, integrações, DDS e campanhas de prevenção. Acompanhar atividades operacionais, orientando colaboradores quanto ao cumprimento das normas de segurança. Auxiliar na investigação, registro e acompanhamento de acidentes e incidentes de trabalho. Manter organizados e atualizados os arquivos, planilhas e indicadores de Segurança do Trabalho. Apoiar atividades relacionadas à CIPA e demais programas de prevenção, quando aplicável. Atuar em conjunto com o RH e lideranças, promovendo a comunicação sobre práticas seguras. Executar outras atividades correlatas à função, conforme orientação superior. Requisitos do Cargo:Ensino médio completo. Curso Técnico em Segurança do Trabalho concluído. Conhecimento básico das Normas Regulamentadoras (NRs). Noções de controle documental e rotinas administrativas. Oferecemos:Salário a combinar Vale alimentação de R$ 20,21/dia Vale transporte.

FORMAÇÃO ACADÊMICA:ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DO CARGO:RECEBER PESSOAS E DOCUMENTOS, ORGANIZAR CORRESPONDÊNCIAS E DOCUMENTOS DE PROCESSOS E CLIENTES, ADMINISTRAR A LIMPEZA E MANUTENÇÃO DO ESCRITÓRIO, E TAREFAS ADMINISTRATIVAS DIVERSAS. RECEBER AS PESSOAS, ENCAMINHAR PARA A SALA RESPECTIVA (SALA DE REUNIÃO OU SALA DO ADVOGADO), SERVIR ÁGUA E CAFÉ E ATENDER QUALQUER OUTRA NECESSIDADE DOS CLIENTES. MANTER O ESCRITÓRIO LIMPO E ORGANIZADO QUANDO A DIARISTA NÃO ESTÁ, ESPECIALMENTE A COZINHA. CONTROLE DE DESPESAS E RECEITAS, RELACIONAMENTO COM OS CLIENTES E FORNECEDORES (CONTABILIDADE, PRODUTOS DE LIMPEZA E ESCRITÓRIO, MANUTENÇÃO ETC. ) HABILIDADES NECESSÁRIAS:BOM TRATO (POLIDEZ) E BOA COMUNICAÇÃO (CORREÇÃO GRAMATICAL RAZOÁVEL) CONHECIMENTO BÁSICO DE INFORMÁTICA (EMAIL, PLANILHAS, AGENDA) HORÁRIO DE TRABALHO:8H00-12H00 E 13H00-17H00 DE SEG À SEX BENEFÍCIO:VALE TRANSPORTE LOCAL DE TRABALHO:BAIRRO SANTA FÉ INTERESSADOS FAZER O CADASTRO NO SITE (WWW. TRAINNER. COM. BR). ANEXAR O CURRÍCULO E CANDIDATAR-SE A VAGA. SELECIONADORA:MARIA FERNANDA (67) 9221-4646.

...s dos requerimentos administrativos junto ao MEU/INSS. Requisitos da vaga:Cursando Direito ou graduação completa em Direito Experiencia como secretária em escritório de advocacia e/ou assistente administrativo com previdenciário (INSS). Experiência em acesso aos sites dos Tribunais para passar andamentos processuais aos clientes Boa comunicação verbal e escrita, organização e proatividade. ...

Atendimentos de urgência e emergência com ou sem a remoção para atendimento externo. Participar em treinamentos e simulados de emergências conforme cronogramas estabelecidos. Registrar informações de atendimentos em formulários próprios e/ou sistemas informatizados. Realizar atendimento à empregados vítimas de acidente de trabalho executando as atividades administrativas decorrentes do atendimento. Apoio na realização dos exames ocupacionais. Apoio na organização, reposição e controle dos equipamentos e materiais pertencentes ao carrinho de emergência e demais equipamentos necessários para o atendimento. Verificar com a equipe de motoristas todos os equipamentos e materiais disponíveis na ambulância, executar as demandas administrativas solicitadas pela coordenação técnica. Participação em ações, campanhas e programas educativos de saúde. Demais atividades pertinentes a função.

VAGA DE ESTÁGIO EM ÁREA COMERCIAL:NÍVEL:TÉCNICO, MÉDIO CURSANDO-DESEJAVEL PERFIL COMERCIAL ATRIBUIÇOES DO CARGO:ADMINISTRAR, GERAR CONTEÚDO, CRIA ANÚNCIOS, INTERAGIR COM CLIENTES. SERVIÇOS ADMINISTRATIVOS DA ÁREA COMERCIAL-REALIZAR O PLANEJAMENTO E CRIAÇÃO DE CONTEÚDO PARA REDES SOCIAIS, COMO PUBLICAÇÕES, ARTES, TEXTOS E MECÂNICAS DE AÇÕES PARA MELHORIA DE DESEMPENHO, E VENDAS BENEFICIOS:BOLSA DE ESTAGIO-AUXILIO TRANSPORTE HORARIO DE TRABALHO:SEGUNDA A SEXTA, PERÍODO DE 6 HORAS( A NEGOCIAR) INTERESSADOS FAZER O CADASTRO NO SITE (WWW. TRAINNER. COM. BR). ANEXAR O CURRÍCULO E CANDIDATAR-SE A VAGA. SELECIONADORA ALINNE MELO 67 9226-5353.

Vaga:Auxiliar de Técnico em Segurança do Trabalho-Engenharia e Construção Civil #1117 Principais Atividades e Responsabilidades:Auxiliar na execução das atividades relacionadas à Segurança e Saúde no Trabalho, apoiando a prevenção de acidentes, o cumprimento da legislação trabalhista e a promoção de um ambiente de trabalho seguro. Apoiar a implementação e manutenção das ações de Segurança e Saúde no Trabalho, conforme as Normas Regulamentadoras (NRs) e demais legislações aplicáveis. Auxiliar na elaboração, controle e atualização de documentos de SST, tais como PGR, PCMSO, APR, ordens de serviço e registros internos. Realizar inspeções de segurança nos ambientes de trabalho, identificando riscos e comunicando irregularidades ao responsável técnico. Controlar a entrega, registro e uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPI) e Equipamentos de Proteção Coletiva (EPC). Apoiar a organização e execução de treinamentos, integrações, DDS e campanhas de prevenção. Acompanhar atividades operacionais, orientando colaboradores quanto ao cumprimento das normas de segurança. Auxiliar na investigação, registro e acompanhamento de acidentes e incidentes de trabalho. Manter organizados e atualizados os arquivos, planilhas e indicadores de Segurança do Trabalho. Apoiar atividades relacionadas à CIPA e demais programas de prevenção, quando aplicável. Atuar em conjunto com o RH e lideranças, promovendo a comunicação sobre práticas seguras. Executar outras atividades correlatas à função, conforme orientação superior. Requisitos do Cargo:Ensino médio completo. Curso Técnico em Segurança do Trabalho concluído. Conhecimento básico das Normas Regulamentadoras (NRs). Noções de controle documental e rotinas administrativas. Oferecemos:Salário a combinar Vale alimentação de R$ 20,21/dia Vale transporte Horário de Trabalho:De segunda a sexta-feira das 7h as 17h30.

Buscamos um(a) profissional organizado(a), responsável e comprometido(a) para integrar o time de Recursos Humanos. O(a) Assistente de RH será responsável por oferecer suporte completo às rotinas de RH e Departamento Pessoal, garantindo atendimento eficiente aos colaboradores, apoio às lideranças e cumprimento dos processos internos, sempre com postura ética, empática e foco em qualidade. Requisitos:Experiência prévia em rotinas de Recursos Humanos e/ou Departamento Pessoal. Vivência com Recrutamento & Seleção, especialmente vagas operacionais e de alto volume. Ensino Superior em andamento ou completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Boa comunicação verbal e escrita. Capacidade de lidar com demandas simultâneas e ambientes de alta rotatividade. Organização, senso de responsabilidade e atenção aos detalhes. Conhecimento intermediário em Pacote Office/Google Workspace e sistemas de RH. Responsabilidades:O foco da posição é o suporte às rotinas de RH e atendimento aos colaboradores, atuando de forma operacional e estratégica. Entre as principais atividades, destacam-se:Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas, condução de integrações e acompanhamento de admissões. Realizar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a RH e DP. Executar e acompanhar rotinas administrativas de RH, como controle de ponto, benefícios, afastamentos e documentos. Apoiar as lideranças nas demandas de pessoas e clima organizacional. Atualizar e organizar informações em sistemas e planilhas de controle. Atuar em parceria com áreas internas para garantir fluidez nos processos e melhoria contínua. Tipo de contrato:CLT-Registrado Local:12km após o Shopping Bosque dos Ipês-saída para Cuiabá Modalidade:Presencial Horário:De segunda-feira a sexta-feira das 07:30h às 17:18h Remuneração:Salário R$ 2. 600,00 Benefícios:Auxílio deslocamento. Prêmios por assiduidade e comportamento. Refeitório no local. Plano de saúde. Plano odontológico. Incentivo à educação..

...e e interesse em aprender. Boa comunicação e atenção aos detalhes. Responsabilidades/Atividades:Apoio nas rotinas do setor contábil. Organização e arquivamento de documentos. Atendimento e suporte administrativo contábil. Auxílio nas demandas operacionais do setor. O que oferecemos:Bolsa estágio de R$1. 000,00. Auxílio Transporte de R$100,00. Oportunidade de aprendizado e desenvolvimento profissional ...