A maioria chega ao cargo com graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou área correlata, mas empresas de tecnologia também contratam por avaliação técnica prática, valorizando quem tem portfólio sólido, mesmo vindo de bootcamps ou trajetória autodidata.
Domínio de estruturas de dados, algoritmos e ao menos uma stack moderna, além de experiência real construindo e mantendo sistemas, costuma pesar mais do que o diploma isoladamente.