33.452 vagas de emprego para Socio de Consultoria

Especialista em Serviços de Refrigeração Porto Alegre 2 Call Consultoria-RS Join to apply for the Especialista em Serviços de Refrigeração Porto Alegre 2 Call Consultoria-RS role at Call Especialista em Serviços de Refrigeração – Porto Alegre 2 Call Consultoria – RS. Região Metropolitana de Porto Alegre, RS. Salário:A combinar. Responsabilidades:Instalação, manutenção preventiva e corretiva de equipamentos de refrigeração. Garantir o funcionamento adequado dos equipamentos, evitando interrupções. Benefícios:Benefícios à saúde e bem-estar. Oportunidade de trabalhar com uma empresa líder no setor. Ambiente profissional dinâmico e de apoio. Requisitos:Formação acadêmica não informada, porém será considerado experiência prática e conhecimentos técnicos adquiridos por cursos ou workshops. Experiência combinada, com habilidades técnicas sólidas e comunicação efetiva com equipe e clientes. Informações adicionais:Empresa:2 Call Consultoria. Ramo:Consultoria/Auditoria. Senioridade:Entry level. Tipo de emprego:Full-time. Função:Other. Indústrias:Professional Services. #J-18808-Ljbffr.

...a (Firewall, Anti vírus, etc.). Missão Principal da função: Ser o responsável pela administração, manutenção e evolução da infraestrutura de TI dos clientes atendidos pela consultoria. Atividades: Identificar demandas / necessidades no ambiente e propor soluções; Criar e manter atualizados os procedimentos técnicos e base de conhecimento; Instalar, configurar e ...

A H&P está selecionando Pessoa prestadora de serviço , para atuar com Pesquisas de Campo em atuação presencial nas cidades abaixo:Pedra Preta (MT)-Saída de Rondonópolis-MT. Buscamos profissionais com perfil proativo que tenham disponibilidade para início imediato. Principais Responsabilidades:Realização de pesquisas de campo Qualitativas e Quantitativas. Entrevistas com as comunidades e pessoas da região a fim de registrar percepções encontradas no local. Mapeamento de Stakeholders. Aplicação questionário socioeconômico. Tirar fotos, registrar coordenadas, realizar pesquisa em domicílio ou em outros tipos de edificações (estabelecimentos comerciais, instituições diversas). Requisitos:Graduação em curso ou concluída na área de ciências humanas ou ambientais. Experiência em pesquisas de campo e em coleta de informações via questionário. (também serão válidas experiências como Recenseador do IBGE ou pesquisas acadêmicas) Facilidade para registrar dados em aplicativos de pesquisa para celular. Bom relacionamento interpessoal e boa capacidade de redação. Compromisso com princípios éticos e com o respeito à diversidade cultural. Diferenciais:Disponibilidade para viagens e atividades de campo. Desejável Carteira Nacional de Habilitação (CNH) tipo B. Modalidade de Trabalho:Modelo presencial, com disponibilidade para viagens. Contratação como PJ. Datas:12 a 16/01/2026 Se você é uma pessoa ativa e de bom relacionamento, essa vaga te espera! Acreditamos nas diferenças e respeitamos as pessoas e as diversidades.

Especialista em Soluções de Refrigeração Porto Alegre 2 Call Consultoria A 2 Call Consultoria, especializada em soluções de auditoria e consultoria, está com vaga aberta para Técnico em Refrigeração em Porto Alegre. O profissional deve possuir experiência em instalação, manutenção preventiva e corretiva de equipamentos ...

Assistente de Consultório:Requisitos:Ensino Médio Completo. Experiência na área de Secretariado (Clínica Médica, Clínica de Estética). Rotinas de Secretariado em Geral. Experiência com NF no Site da Prefeitura Municipal de Vitória. Experiência com Pacote Office. Atividades:Recepção, acolhimento e atendimento de pacientes. Organização, controle e gerenciamento da agenda de atendimentos. Organização, conservação e limpeza das dependências do consultório. Controle, arrumação e reposição de materiais. Apoio às rotinas administrativas do consultório. Salário:R$ 2. 500,00 Benefícios Oferecidos:Ticket Alimentação de R$ 450,00 + Vale Transporte. Horário de Trabalho:Nas Segundas-feiras, de 09hrs às 12hrs (com duas horas de intervalo) e de 14hrs às 19hrs. De Terça à Sexta-feira, de 10hrs às 19hrs.

Especialista em Serviços de Refrigeração – Porto Alegre 2 Call Consultoria – RS. Região Metropolitana de Porto Alegre, RS. Salário:A combinar. Responsabilidades:Instalação, manutenção preventiva e corretiva de equipamentos de refrigeração. Garantir o funcionamento adequado dos equipamentos, evitando interrupções. Benefícios:Benefícios à saúde e bem-estar. Oportunidade de trabalhar com uma empresa líder no setor. Ambiente profissional dinâmico e de apoio. Requisitos:Formação acadêmica não informada, porém será considerado experiência prática e conhecimentos técnicos adquiridos por cursos ou workshops. Experiência combinada, com habilidades técnicas sólidas e comunicação efetiva com equipe e clientes. Informações adicionais:Empresa:2 Call Consultoria. Ramo:Consultoria/Auditoria. Seniority level:Entry level. Employment type:Full-time. Job function:Other. Industries:Professional Services. #J-18808-Ljbffr. Formação Acadêmica:Não informado Salário:A combinar Cargo:Outros Empresa:2 call consultoria Atua com consultoria. Ramo:Consultoria/Auditoria (FF).

Especialista em Serviços de Refrigeração – Porto Alegre Técnico em Refrigeração na 2 Call Consultoria. Responsabilidades Instalação e manutenção preventiva e corretiva de equipamentos de refrigeração. Garantir o funcionamento adequado dos equipamentos, evitando interrupções. Qualificações Experiência prática e conhecimentos técnicos adquiridos por cursos ou workshops. Habilidades técnicas sólidas e comunicação efetiva com equipe e clientes. Benefícios Benefícios de saúde e bemestar. Oportunidade de trabalhar com uma empresa líder no setor. Ambiente profissional dinâmico e de apoio. Informações Adicionais Salário:a combinar, dependendo da experiência e qualificação. Empresa:2 Call Consultoria (consultoria). Ramo:Consultoria/Auditoria. Localização:Porto Alegre. Formação acadêmica não informada. #J-18808-Ljbffr.

Especialista em Serviços de Refrigeração Porto AlegreProfissional de Serviços de Refrigeração. O profissional atua com consultoria, garantindo o funcionamento adequado dos equipamentos e evitando interrupções. ResponsabilidadesInstalação e manutenção de equipamentos de refrigeração. Manter os equipamentos em bom funcionamento para evitar problemas. Suporte técnico avançado na instalação e manutenção de sistemas de refrigeração. Benefícios e OportunidadesBem-estar e saúde como prioridade. Oportunidade de trabalhar em uma empresa líder no setor. Ambiente de trabalho dinâmico e de apoio entre os colegas. RequisitosNão informado. Detalhes da VagaLocalização:Núcleo Bandeirante, Distrito Federal, BrasilSalário:A combinarCargo:Técnico em refrigeraçãoEmpresa:2 call consultoriaRamo:Consultoria/AuditoriaPublicado há 4 horas. #J-18808-Ljbffr.

Especialista em Serviços de Refrigeração – Porto Alegre 2 Call Consultoria atua como consultora especializada na prestação de serviços de consultoria em refrigeramento. O objetivo é formar uma equipe de profissionais dedicados à instalação e manutenção de equipamentos de refrigeração. Responsabilidades Instalação de equipamentos de refrigeração. Manutenção preventiva e corretiva para garantir operação contínua e segura dos sistemas. Realizar todas as atividades necessárias para assegurar o bom funcionamento dos equipamentos sem interrupções. Benefícios Benefícios à saúde e bemestar dos colaboradores. Oportunidade de trabalhar em uma empresa líder no setor. Ambiente profissional dinâmico e colaborativo. Qualificações Formação acadêmica não informada. valorizamos experiência prática e conhecimento técnico adquirido por cursos ou workshops. Experiência combinada em manutenção e instalação de sistemas de refrigeração. Habilidades técnicas sólidas e excelente comunicação com equipe e clientes. Salário A combinar, dependendo da experiência e qualificação. Empresa 2 Call Consultoria, atuando em São Leopoldo, Rio Grande do Sul, Brasil. #J-18808-Ljbffr.

Especialista em Serviços de Refrigeração – Porto Alegre 2 Call Consultoria – RSRegião Metropolitana de Porto Alegre, RS. Salário:A combinar. ResponsabilidadesInstalação, manutenção preventiva e corretiva de equipamentos de refrigeração. Garantir o funcionamento adequado dos equipamentos, evitando interrupções. BenefíciosBenefícios à saúde e bem-estar. Oportunidade de trabalhar com uma empresa líder no setor. Ambiente profissional dinâmico e de apoio. RequisitosFormação acadêmica não informada. experiência prática e conhecimentos técnicos adquiridos por cursos ou workshops considerados. Experiência combinada, com habilidades técnicas sólidas e comunicação efetiva com equipe e clientes. Senioridade:Entry level. Tipo de emprego:Full-time. Função:Other. Indústria:Professional Services. Empresa:2 Call Consultoria. Ramo:Consultoria/Auditoria. Cargo:Técnico em refrigeração. Local:BH (Brasil). #J-18808-Ljbffr. Formação Acadêmica Não informado Salário A combinar Cargo Técnico em refrigeração Empresa 2 call consultoria Atua com consultoria. Ramo Consultoria/Auditoria (EF).

Bairro:Centro Horário:A definir:09h25 às 12h30-14h30 às 20h13 (Segunda à Sexta) OU 9h às 12h18-14h às19h30 ( segunda opção de horário) Salário:R$2. 500,00 Requisitos:Experiência comprovada na função, estabilidade nos vínculos anteriores. ACOMPANHE AS VAGAS ESTRATÉGICAS ACIMA DE 5K (5 mil reais) NO INSTAGRAM DO GRAZIANO:www. instagram. com/grazianoandrade DIVULGAÇÃO DE VAGAS EM TEMPO REAL:Telegram:ceurh/https:t. me/Ceurh Grupos no Whatsapp (solicite o link através do whatsapp 4733519756) Para dúvidas referente ao site/candidatura/cadastro:https:www. youtube. com/user/Ceurh Curta, compartilhe e interaja conosco nas Redes Sociais:Facebook:www. facebook. com/CeuRH Instagram:www. instagram. com/CeuRH Tiktok:https:www. tiktok. com/ceurh.

...e Região Metropolitana Sobre a Empresa Com mais de 35 anos de atuação no mercado , somos referência em soluções de seguros para empresas, oferecendo consultoria especializada e acesso às principais operadoras do mercado. O Perfil que Buscamos Estamos em busca de um Hunter raiz , com foco total em ...

A RHF TALENTOS EM VITÓRIA-CONSULTORIA DE RH está com oportunidade para GERENTE ADMINISTRATIVO-GERAL para atuação em VITORIA-ES. De segunda a sexta, das 08h às 18h Modalidade de trabalho CLT ou PJ R$ Salário negociável + Alimentação/Refeição 600,00 + VT + Ajuda de custo para Plano de Saúde REQUISITOS:Residir na Grande Vitória – ES. Ensino Superior Cursando. Experiência comprovada em gestão e estratégia de negócio, com capacidade de planejamento, negociação e tomada de decisão. Conhecimento em orçamento, controle de custos e análise de resultados. Experiência em liderança de equipes multidisciplinares, com foco em engajamento e performance. Capacidade analítica para acompanhamento de indicadores e métricas de desempenho. Excelente comunicação verbal e escrita. Postura ética, responsabilidade e compromisso com a credibilidade da informação. Perfil proativo, organizado e resiliente, com facilidade para lidar com pressão e prazos. Conhecimento T. I é diferencial. RESPONSABILIDADES:Estruturar, organizar e otimizar os processos administrativos e financeiros do negócio, garantindo escalabilidade, eficiência e sustentabilidade. Atuar de forma estratégica na construção e evolução do modelo de gestão, apoiando a empresa em fases de crescimento, transformação ou expansão. Liderar e desenvolver equipes multidisciplinares, promovendo uma cultura de autonomia, inovação, colaboração e responsabilidade por resultados. Implementar e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs), dashboards e relatórios gerenciais para suporte à tomada de decisão da liderança. Gerenciar orçamento, fluxo de caixa, controle de custos e planejamento financeiro, com foco em saúde financeira e crescimento do negócio. Apoiar a diretoria e sócios na análise de dados, estudos de viabilidade e planejamento estratégico, contribuindo para decisões assertivas. Estruturar e revisar políticas, procedimentos e controles internos, garantindo governança, compliance e segurança operacional, sem engessar a inovação. Gerenciar contratos, fornecedores e parceiros estratégicos, conduzindo negociações com visão de longo prazo e otimização de recursos. Atuar como ponte entre áreas administrativas, operacionais e estratégicas, promovendo integração e fluidez nos processos. Identificar oportunidades de automação, digitalização e melhoria contínua, propondo soluções que aumentem produtividade e reduzam riscos. Acompanhar tendências de mercado, práticas inovadoras de gestão e indicadores do setor, apoiando a empresa na manutenção de sua vantagem competitiva. Garantir organização, confiabilidade e confidencialidade das informações administrativas e financeiras da empresa. Elo entre a direção e as demais áreas da empresa, liderando a operação com foco em resultado, ritmo e confiabilidade. Gestão estratégica do negócio, definindo objetivos, metas e planos de ação. Gestão financeira, RH, comercial e administrativo Gestão de pessoas, liderando equipes, promovendo engajamento, desenvolvimento e avaliando desempenho. Organizar as rotinas da equipe interna e externa. Relacionamento com parceiros e fornecedores, fortalecendo a imagem institucional. Acompanhamento de estratégias comerciais e de marketing. Representação institucional, participando de eventos, reuniões e negociações relevantes..

Estamos procurando um(a) Supervisor Administrativo para integrar a equipe de Administrativo em uma empresa de pesquisa clínica em forte crescimento. Para esta função, é fundamental ter visão ampla de administração e forte capacidade de estruturar processos e garantir conformidade legal e integrar áreas como financeiro, contratos, departamento pessoal (DP) e rotinas administrativas. Buscamos um perfil com visão sistêmica e pensamento estruturado. Basicamente, o(a) candidato(a) selecionado(a) será responsável por organizar, padronizar e dar governança aos fluxos internos, apoiando os sócios na construção de uma operação mais sólida, segura e escalável. As responsabilidades de Supervisor Administrativo incluem:Gestão Administrativa & Processos. Financeiro (Operacional + Controles). Contratos (Clientes, Fornecedores e Consultores). Departamento Pessoal (DP). Governança e Conformidade. Requisitos:Formação Acadêmica em Administração ou Recursos Humanos. Vivência sênior em áreas administrativas, com passagem por financeiro, departamento pessoal (DP) e contratos. Experiência na construção e estruturação de área administrativa e financeira do zero. Autonomia para propor e implementar processos. Gestão e padronização de processos administrativos. Criação e implementação de fluxos, controles e políticas internas. Organização documental e governança administrativa. Gestão de contas a pagar e receber. Monitoramento de fluxo de caixa e previsões financeiras. Conhecimento e aplicação de Excel (intermediário/avançado, incluindo PROCV (Procurar Vertical), PROCX (Procurar Horizontal), e criação de dashboards). Gestão do ciclo de vida de contratos. Conformidade contratual e organização de dossiês. Processos de Departamento Pessoal (DP), incluindo admissão, férias, desligamentos e atualização cadastral. Conhecimento em legislação trabalhista (CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) e PJ (Pessoa Jurídica). Gestão de riscos trabalhistas, tributários e de contratos. Capacidade de organizar processos e criar controles. Experiência em contato com contabilidade, jurídico e consultorias. Capacidade de identificar riscos e sugerir melhorias estruturais. Visão sistêmica e pensamento estruturado. Alto nível de organização e senso de prioridade. Comunicação clara com sócios, consultorias e áreas internas. Proatividade para sugerir melhorias e antecipar problemas. Postura madura, confiável e com autonomia. Perfil mãos na massa, porém com visão macro e analítica. Background no setor de Pesquisa Clínica (parte administrativa/operacional) (Desejável).

...o de obrigações acessórias (Sped Efd ICMSIPI, Sped Efd Contribuições, Dime, Gia-RS.). Consultas legislação tributária para atendimento a emissão de CTES e NFSe. Verificação e Consultoria e-mail contabilidade da empresa. Responsabilidade nas assinaturas quanto aos E-cnpj e E-cpf da empresa e dos sócios. Responsabilidade e cobrança da contabilidade externa da ...

Sobre a Brokers Brasil A Brokers Brasil é uma empresa de educação focada no setor imobiliário, que atua com produtos de alto valor agregado e lançamentos digitais. Por meio de nossa metodologia e soluções, auxiliamos corretores de imóveis, imobiliárias, incorporadores e construtores a venderem mais e melhor, fortalecendo o posicionamento de marca e otimizando seus processos comerciais. Descrição do Papel O CS é um profissional focado em CS Ops (Customer Success Operacional), com perfil administrativo e executor. Ele é o principal ponto de contato e comunicação entre o cliente e a Brokers Brasil, garantindo que a jornada do cliente avance conforme o planejado. Seu objetivo é ser o "guardião do processo", acompanhando desde a ativação até o suporte diário, assegurando eficiência, agilidade no atendimento e cobrando nossos tutores para dar o direcionamento estratégico ao cliente. Principais Responsabilidades Gestão de Comunicação: Atuar como o primeiro nível de resposta nos grupos de clientes, mantendo um SLA (tempo de resposta) de até 10 minutos. Suporte e Atendimento: Sanar dúvidas iniciais e, quando necessário, acionar sócios ou o CS3 (tutor) para direcionamentos específicos. Operacionalização do Pós-Venda: Realizar o pós-venda imediato, que inclui a criação de acessos, envio de mensagens de boas-vindas e fluxos iniciais nos grupos. Gestão de Contratos e CRM: Gerar contratos no modelo padrão da empresa a partir das negociações no CRM e garantir a assinatura pelo cliente. Onboarding e Ativação: Marcar e conduzir a Call de Boas-Vindas (dentro de um SLA de 24h a 48h) para explicar o processo ao cliente. Monitoramento de Processos: Acompanhar o protocolo de ativação e o progresso do cliente na jornada, cobrando o CS3 para intervir quando necessário. Logística de Treinamentos: Criar links para treinamentos semanais via Zoom e dispará-los em todos os grupos de clientes. Relatórios e Organização: Elaborar relatórios diários de acompanhamento de cada cliente e manter planilhas e fluxos organizados. Requisitos e Qualificações Perfil Processual: Mente organizada, com facilidade para seguir, desenvolver e melhorar processos administrativos. Comunicação de Excelência: Ótima oratória e escrita, com capacidade de ser resolutivo e amigável, evitando comunicações confrontativas. Resiliência e Inteligência Emocional: Saber operar sob pressão e lidar com questionamentos ou imposições dos clientes de forma firme e educada. Agilidade: Capacidade de resposta rápida e senso de urgência para resolução de problemas ("pancadas") do dia a dia. Conhecimento de Ferramentas: Familiaridade com CRM, planilhas e plataformas de reunião online. Relacionamento Interpessoal: Ter uma postura de resolutividade e não confronto para com o cliente, saber lidar com crises e clientes. Diferenciais e Benefícios Diferenciais: Perfil proativo em buscar a melhoria contínua dos processos internos e foco total no sucesso do cliente. Benefícios oferecidos pela Brokers Brasil:Ambiente de trabalho presencial. Cultura de muito treinamento e desenvolvimento profissional. Acesso a infraestrutura completa (mencionados de forma descontraída: fone, mesa, geladeira, micro-ondas). Ambiente pautado pelo trabalho em equipe, amor e carinho pelo projeto. Outras informações sobre sua atuação: Contratação: PJ Local: Presencial na Berrini (SP) Remuneração R$ 2.000 até R$ 3.000

Assistente Operacional-Escalista #1118 Local de trabalho:Av. Carlos Gomes-Porto Alegre 100% presencial Horário:Segunda a sexta das 8h às 18h Requisitos:Ensino médio completo. Domínio sobre pacote office. Será um diferencial já ter atuado e conhecer dinâmica dos hospitais ou clínicas médicas. Atividades:Prospecção de novos médicos para inclusão nas escalas. Gestão das escalas dos hospitais que a empresa atua, mediante lançamento e organização no sistema GDOC/ESCALAS e PEGA PLANTÃO. Contato com chefias médicas e organização de plantões das mesmas. Análise de furos semanais, monitoramento das situações e fechamento dos ocorridos. Atendimento de solicitações dos sócios médicos através da ORPEN. Elaboração de Procedimento Operacional Padrão-POP da área. Salário R$ 2. 289,00 Benefícios:Vale Refeição/Alimentação R$35,00 por dia trabalhado. Vale transporte + Auxilio Mobilidade R$100,00 + Plano de Saúde Unimed após 90 dias e Auxílio Educação + Day Off no aniversário..

Principais Atividades: Estruturar o processo comercial do zero: mapear mercado-alvo, definir ICP (perfil de cliente ideal), critérios de qualificação e criar fluxos de prospecção (outbound, inbound e ABM); Implantar e parametrizar ferramentas de CRM e automação (ex.: HubSpot, RD Station, Salesforce), garantindo integração com o funil de vendas, rastreabilidade de atividades e geração de relatórios para tomada de decisão; Construir playbooks e frameworks comerciais: elaborar scripts de abordagem, templates de e-mails, cadências multicanais e melhores práticas para prospecção, visando escalabilidade do processo; Executar a geração de demanda: realizar prospecção ativa, nutrição de leads, qualificação de oportunidades (SQLs) e agendamento de reuniões para a equipe de vendas; Treinar e transferir conhecimento para equipes internas ou dos clientes, preparando o terreno para que consigam operar de forma autônoma após o período de alocação; Gerir métricas e indicadores de performance: monitorar taxas de conversão em cada etapa do funil, CAC, SLA e no-shows, ajustando processos para maximizar eficiência; Atuar em modelo de interim management, com flexibilidade para alocação em novos projetos a cada 3–6 meses ou atuação em até dois clientes simultaneamente; Ser o elo entre estratégia e execução, garantindo que o planejamento comercial se traduza em pipeline concreto e oportunidades reais de novos negócios; Manter alinhamento com os sócios e clientes-chave, reportando resultados, riscos e sugerindo melhorias contínuas nos processos comerciais.

...0 realizando manutenção de eletrônicos. Sete anos depois de credencia apara ser uma Parceira VIVO e começar a atuar na área de telecomunicação. O atual sócio proprietário e CEO, adquiriu a empresa no ano de 2004 e nos últimos 3 anos a empresa expandiu significativamente, chegando na região metropolitana de ...

...0 realizando manutenção de eletrônicos. Sete anos depois de credencia apara ser uma Parceira VIVO e começar a atuar na área de telecomunicação. O atual sócio proprietário e CEO, adquiriu a empresa no ano de 2004 e nos últimos 3 anos a empresa expandiu significativamente, chegando na região metropolitana de ...