696 vagas de emprego para Seguranca Patrimonial em Itabirito, MG

Responsável por executar atividades relacionadas à segurança do trabalho, emitindo relatórios estatísticos, controlando fichas e formulários e monitorando as atividades de forma a prevenir acidentes de trabalho nas frentes de serviço, além de ministrar treinamentos e realizar mobilização e desmobilização de pessoas, máquinas e equipamentos. Técnico em Segurança do Trabalho com registro ativo CNH B Necessário disponibilidade para viagens Tipo de vaga:Efetivo CLT Benefícios:Assistência médica Assistência odontológica Seguro de vida Vale-alimentação Vale-refeição ...

Benefícios Vale Transporte Transporte Fretado PLR Vale Assiduidade de R$ 300,00 (após período de experiência) Plano de Saúde coparticipativo (50% da mensalidade, após experiência) Jornada de Trabalho Segunda a quinta-feira:07h00 às 17h00 Sexta-feira:07h00 às 16h00 Local de Trabalho:Rodovia BR-040– Ribeirão das Neves/MG.

Vaga:Técnico de Segurança do Trabalho Local:Belo Horizonte – Empresa do segmento de terceirização Salário:R$ 4. 000,00 Benefícios:Vale Alimentação, Cesta Básica, Vale Transporte, Seguro de Vida Horário:Segunda a Sexta-feira Buscamos um profissional:Organizado Com senso de dono Confiante, com posicionamento firme e seguro Comunicativo Estratégico e proativo, que proponha ideias e soluções Requisitos:CNH categoria B Curso técnico completo em Segurança do Trabalho Conhecimento em Pacote Office (com ênfase em Excel) Disponibilidade para viagens (visitas a clientes) Histórico profissional estável Vivência em atendimento ao cliente, gestão de conflitos e comunicação entre áreas Excelente domínio da língua portuguesa (oral e escrita) Atribuições:Controle e gestão das atividades de SST Acompanhamento de portais e processos de implantação Investigação e acompanhamento de acidentes Realização de visitas técnicas a clientes estratégicos Acompanhamento de perícias (insalubridade e periculosidade) Gestão de ASOs, EPIs, programas de segurança e HHT Aplicação de treinamentos (EPI, percepção de risco, NR’s etc. ) Condução de reuniões com contratadas nos postos Atuação generalista em demandas de SST Diferenciais:Experiência em empresas de serviços terceirizados Iniciativas inovadoras na área de SST Vivência com gestão de documentos de segurança Conhecimento em plataformas/portais de gestão de documentos Experiência com liderança ou gestão de pessoas Formação como instrutor de NR (11, 12, 33, 35 etc. ) Atualização constante nas NRs #LI-Onsite.

Vaga:Técnico de Segurança do Trabalho Local:Belo Horizonte – Empresa do segmento de terceirização Salário:R$ 4. 000,00 Benefícios:Vale Alimentação, Cesta Básica, Vale Transporte, Seguro de Vida Horário:Segunda a Sexta-feira Buscamos um profissional:Organizado Com senso de dono Confiante, com posicionamento firme e seguro Comunicativo Estratégico e proativo, que proponha ideias e soluções Requisitos:CNH categoria B Curso técnico completo em Segurança do Trabalho Conhecimento em Pacote Office (com ênfase em Excel) Disponibilidade para viagens (visitas a clientes) Histórico profissional estável Vivência em atendimento ao cliente, gestão de conflitos e comunicação entre áreas Excelente domínio da língua portuguesa (oral e escrita) Atribuições:Controle e gestão das atividades de SST Acompanhamento de portais e processos de implantação Investigação e acompanhamento de acidentes Realização de visitas técnicas a clientes estratégicos Acompanhamento de perícias (insalubridade e periculosidade) Gestão de ASOs, EPIs, programas de segurança e HHT Aplicação de treinamentos (EPI, percepção de risco, NR’s etc. ) Condução de reuniões com contratadas nos postos Atuação generalista em demandas de SST Diferenciais:Experiência em empresas de serviços terceirizados Iniciativas inovadoras na área de SST Vivência com gestão de documentos de segurança Conhecimento em plataformas/portais de gestão de documentos Experiência com liderança ou gestão de pessoas Formação como instrutor de NR (11, 12, 33, 35 etc. ) Atualização constante nas NRs

Realizar mobilização voltada à segurança, além de elaborar e atualizar documentos relacionados à área. Acompanhar e controlar o uso de EPIs, conduzir treinamentos e palestras de conscientização e participar de auditorias internas. Requisitos-Formação técnica em Segurança do Trabalho. Experiência com mobilização. Conhecimento com pacote office. Conhecimento em ISO 9001 e ISO 45001. Fácil acesso ao bairro Santo André-BH. HORÁRIO:Segunda à quinta de 07:00 às 17:00 e sexta de 07:00 às 16:00. Benefícios Salário à combinar + vale alimentação (R$250,00) + assistência médica + vale transporte + seguro de vida + prêmio assiduidade (R$280,00) + wellhub.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

...o do SGI (Sistema de Gestão Integrada);- Meio Ambiente e Saúde Ocupacional.Requisitos e qualificaçõesConhecimento em Excel intermediário e Power Bi (diferencial);Ensino técnico.#ManpowerGroup #VagasManpowerGroup #Manpower #Tecnico #Segurança #Trabalho

Monitoramento 24/7:Acompanhamento constante de câmeras (CFTV), alarmes e sistemas de segurança eletrônica. Gestão de Ocorrências:Identificar, analisar e classificar eventos (disparos de alarme, movimentações suspeitas, falhas de sistema). Pronto Atendimento:Acionar imediatamente os protocolos de segurança, notificando o cliente, a equipe técnica de campo (Técnico Externo) e, se necessário, as autoridades competentes (Polícia, Bombeiros). Comunicação Eficaz:Manter registro detalhado de todas ...

Vagas Disponíveis para Vigilante Intermitente*A Inova Tecnologia está em busca de profissionais dedicados e responsáveis para compor nosso time de segurança. Buscamos vigilantes intermitentes para atuar em diversas localidades, garantindo a proteção e segurança de nossos clientes e patrimônios. Você será responsável por monitorar instalações, garantir a integridade física e patrimonial, além de realizar rondas e inspeções regulares. Seu papel é fundamental para assegurar um ambiente seguro e tranquilo. Experiência em vigilância é um diferencial. Se você tem uma postura ética, é observador e comprometido com a segurança, esta é a oportunidade perfeita para você. Os requisitos básicos incluem:Possuir ensino médio completo. Ter experiência em vigilância com a reciclagem atualizada. Ter CNH categoria B. Disponibilidade A Inova Tecnologia oferece um ambiente de trabalho dinâmico e acolhedor, com benefícios que incluem seguro de vida, vale transporte, refeição no local e participação em programas de desenvolvimento profissional. Junte-se à nossa equipe e faça parte de uma empresa que valoriza a segurança e o bem-estar de seus colaboradores e clientes. A Inova Tecnologia é o lugar certo para quem busca um trabalho de confiança e responsabilidade.

Se você tem interesse em atuar em um escritório com 58 anos de história, temos uma oportunidade profissional para integrar o nosso time de Consultivo Societário. Atividades Elaboração, revisão e/ou análise de atos societários e contratos diversos sob supervisão dos advogados e sócios da área; Registro de atos societários e procedimentos diversos perante Cartórios, Juntas Comerciais e Receita Federal; Apoio em operações de M&A e auditoria jurídica; Apoio em planejamentos patrimoniais e sucessórios; Demais providências para auxiliar os advogados da área em projetos envolvendo matéria societária e contratual, bem como M&A, planejamento sucessório e reorganizações societárias; Requisitos Estar matriculado em curso superior de Direito (entre o 5º e 8º período); Inglês Avançado. Diferencial Já ter estagiado na área de Societário.

Junte-se a mais completa do Brasil! A Loja Elétrica é uma empresa mineira, líder no segmento de distribuição de materiais elétricos. Buscamos um Analista de Recrutamento & Seleção JR que seja proativo (a), dinâmico (a), com boa comunicação verbal e escrita, que tenha foco em resultados com capacidade analítica e senso crítico para oferecer soluções de forma assertiva, com foco na qualidade e entrega de serviços. O que você irá fazer:Responsável por executar as etapas do processo seletivo, desde a abertura da requisição de vagas até a conclusão do processo, assegurando a contratação de candidatos suprindo as necessidades da empresa, além de acompanhar o período de experiência e realizar entrevistas de desligamento. Recepcionar, via sistema, as requisições de pessoal para aumento de quadro ou substituição de colaboradores e gerar o número de controle da vaga, iniciando processo seletivo, assegurando que todas as informações sejam corretas e completas no sistema ERP TOTVS. Avaliar o tipo de recrutamento a ser utilizado, podendo ser interno ou externo, conforme o banco de talentos da empresa. Divulgar as vagas operacionais nos canais internos e nos sites parceiros, visando atrair candidatos aderentes ao perfil desejado. Realizar a triagem de currículos, analisando os perfis dos candidatos, selecionando os mais adequados para a vaga. Conduzir as entrevistas iniciais online (quando possível), avaliando as competências e qualificações dos candidatos conforme o descrição de cargo. Convocar candidatos pré-selecionados para as etapas seguintes do processo seletivo:testes psicológicos, entrevistas, dinâmicas de grupo, entre outros. Elaborar o parecer final dos candidatos pré-selecionados e encaminhar ao gestor responsável para realização da entrevista final. Efetuar o fechamento da vaga após aprovação final, via sistema, e dar retorno aos candidatos participantes, por e-mail ou no sistema, mantendo a transparência nos processos. Enviar a ficha do candidato selecionado para o setor de Administração de Pessoal, para início do processo de admissão. Atualizar e controlar indicadores de Recrutamento e Seleção, monitorando o tempo de fechamento das vagas, retorno do gestor, efetivação da admissão do candidato e sugerir planos de ação para ajustes ou melhorias nos processos. Prestar suporte no recrutamento de vagas estratégicas, quando necessário, apoiando na seleção de candidatos, otimizando o processo. Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de procedimentos e ações a serem adotadas. Apoiar na gestão de indicadores, visando reunir informações que sirvam de instrumentos para o alcance de melhorias e tomada de decisão da gestão. Orientar os novos colaboradores diante das atividades inerentes à área, acompanhando-os e facilitando o processo de adaptação. Manter-se atualizado quanto aos avanços tecnológicos referentes à sua área de atuação, visando o aprimoramento profissional e repasse de conhecimentos. Zelar pela conservação dos bens patrimoniais, solicitando manutenção, reparo e/ou reposição, sempre que necessário. Manter documentação sob sua responsabilidade organizada e atualizada conforme procedimentos internos e/ou de gestão da qualidade. Executar outras atividades correlatas conforme orientação do superior imediato. Requisitos:Ensino Superior completo em Psicologia Pacote Office Experiência prévia em Recrutamento e Seleção, com conhecimento das etapas do processo seletivo, habilidade em conduzir entrevistas e aplicar testes psicológicos, controle de indicadores e atualização de planilhas Boa comunicação para interagir com candidatos, gestores e colaboradores da empresa Proatividade para sugerir melhorias no processo de R&S e oferecer suporte nas demandas de recrutamento Desejável conhecimento no sistema ERP TOTVS Desejável Registro no Conselho de classe-CRP.

Junte-se a mais completa do Brasil! A Loja Elétrica é uma empresa mineira, líder no segmento de distribuição de materiais elétricos. Buscamos um Analista de Recrutamento & Seleção JR que seja proativo (a), dinâmico (a), com boa comunicação verbal e escrita, que tenha foco em resultados com capacidade analítica e senso crítico para oferecer soluções de forma assertiva, com foco na qualidade e entrega de serviços. O que você irá fazer:Responsável por executar as etapas do processo seletivo, desde a abertura da requisição de vagas até a conclusão do processo, assegurando a contratação de candidatos suprindo as necessidades da empresa, além de acompanhar o período de experiência e realizar entrevistas de desligamento. Recepcionar, via sistema, as requisições de pessoal para aumento de quadro ou substituição de colaboradores e gerar o número de controle da vaga, iniciando processo seletivo, assegurando que todas as informações sejam corretas e completas no sistema ERP TOTVS. Avaliar o tipo de recrutamento a ser utilizado, podendo ser interno ou externo, conforme o banco de talentos da empresa. Divulgar as vagas operacionais nos canais internos e nos sites parceiros, visando atrair candidatos aderentes ao perfil desejado. Realizar a triagem de currículos, analisando os perfis dos candidatos, selecionando os mais adequados para a vaga. Conduzir as entrevistas iniciais online (quando possível), avaliando as competências e qualificações dos candidatos conforme o descrição de cargo. Convocar candidatos pré-selecionados para as etapas seguintes do processo seletivo:testes psicológicos, entrevistas, dinâmicas de grupo, entre outros. Elaborar o parecer final dos candidatos pré-selecionados e encaminhar ao gestor responsável para realização da entrevista final. Efetuar o fechamento da vaga após aprovação final, via sistema, e dar retorno aos candidatos participantes, por e-mail ou no sistema, mantendo a transparência nos processos. Enviar a ficha do candidato selecionado para o setor de Administração de Pessoal, para início do processo de admissão. Atualizar e controlar indicadores de Recrutamento e Seleção, monitorando o tempo de fechamento das vagas, retorno do gestor, efetivação da admissão do candidato e sugerir planos de ação para ajustes ou melhorias nos processos. Prestar suporte no recrutamento de vagas estratégicas, quando necessário, apoiando na seleção de candidatos, otimizando o processo. Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de procedimentos e ações a serem adotadas. Apoiar na gestão de indicadores, visando reunir informações que sirvam de instrumentos para o alcance de melhorias e tomada de decisão da gestão. Orientar os novos colaboradores diante das atividades inerentes à área, acompanhando-os e facilitando o processo de adaptação. Manter-se atualizado quanto aos avanços tecnológicos referentes à sua área de atuação, visando o aprimoramento profissional e repasse de conhecimentos. Zelar pela conservação dos bens patrimoniais, solicitando manutenção, reparo e/ou reposição, sempre que necessário. Manter documentação sob sua responsabilidade organizada e atualizada conforme procedimentos internos e/ou de gestão da qualidade. Executar outras atividades correlatas conforme orientação do superior imediato. Requisitos:Ensino Superior completo em Psicologia Pacote Office Experiência prévia em Recrutamento e Seleção, com conhecimento das etapas do processo seletivo, habilidade em conduzir entrevistas e aplicar testes psicológicos, controle de indicadores e atualização de planilhas Boa comunicação para interagir com candidatos, gestores e colaboradores da empresa Proatividade para sugerir melhorias no processo de R&S e oferecer suporte nas demandas de recrutamento Desejável conhecimento no sistema ERP TOTVS Desejável Registro no Conselho de classe-CRP.

Realizar lançamentos contábeis e conciliações de contas patrimoniais e de resultado;Classificar e analisar documentos contábeis;Elaborar e analisar balancetes, balanço patrimonial e demonstrações contábeis;Apurar impostos e apoiar nas obrigações acessórias (SPED Contábil, ECF, DCTF, entre outras);Acompanhar fechamento contábil mensal e anual;Apoiar auditorias internas e externas;Garantir ...

Junte-se a mais completa do Brasil! A Loja Elétrica é uma empresa mineira, líder no segmento de distribuição de materiais elétricos. Buscamos Analista de Processos Internos que seja proativo (a), com capacidade analítica e senso crítico para oferecer soluções de forma assertiva, com foco na qualidade de entrega de serviços. Atribuições:Monitorar os processos administrativos e operacionais da empresa para otimizar a produtividade, reduzir os custos e a melhoria contínua. Analisar os fluxogramas existentes nas áreas, e, na ausência deles, criar fluxogramas. Avaliar as etapas dos processos, considerando o tempo de aprovação e outros fatores que possam impactar a eficiência e a operação. Elaborar instruções de trabalho detalhadas, incluindo normas, procedimentos, registros e formulários, visando a padronização e eficácia. Coletar informações, realizar pesquisas, visitar áreas e discutir detalhes dos processos com gestores até a implementação eficaz. Desenvolver indicadores de controle e verificação para medir a eficácia dos processos implantados. Implantar os processos reformulados, elaborando os materiais de orientação para realização dos treinamentos junto aos colaboradores e acompanhar as operações iniciais para assegurar conformidade. Realizar as correções e auditorias dos processos reformulados para garantir o cumprimento dos objetivos estabelecidos. Prestar orientações aos colaboradores, esclarecendo as dúvidas e atualizando os registros de acompanhamento, quando necessário. Apoiar os projetos estratégicos, contribuindo com a visão sistêmica de processos. Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de procedimentos e ações a serem adotadas. Apoiar na gestão de indicadores, visando reunir informações que sirvam de instrumentos para o alcance de melhorias e tomada de decisão da gestão. Orientar os novos colaboradores diante das atividades inerentes à área, acompanhando-os e facilitando o processo de adaptação. Manter-se atualizado quanto aos avanços tecnológicos referentes à sua área de atuação, visando o aprimoramento profissional e repasse de conhecimentos. Zelar pela conservação dos bens patrimoniais, solicitando manutenção, reparo e/ou reposição, sempre que necessário. Manter documentação sob sua responsabilidade organizada e atualizada conforme procedimentos internos e/ou de gestão da qualidade. Executar outras atividades correlatas conforme orientação do superior imediato. Requisitos:Ensino superior completo em Administração de empresas Engenharia de Produção e áreas afins. Pacote Office avançado. Conhecimento em Bizagi ou similar. Power BI. O que esperamos:Capacidade de comunicar-se de forma efetiva com todas as áreas. Experiência com pessoas, negócios e estratégias. Salário + benefícios Oferecemos:Alimentação na empresa. Vale Transporte. Plano de Saúde SulAmérica. Plano Odontológico SulAmérica. Convênio com o Sesc. Parceria com instituições de ensino. Compra especial com desconto em produtos comercializados pela empresa. Convênio Farmácia:Drogaria Araújo. Seguro de vida. Oportunidade de crescimento. Universidade Corporativa. Cesta de Natal. Brinde aniversário. Wellhub (Gympass). Modelo de Trabalho:4x1 (Híbrido). Fácil acesso a região da Pampulha (BH/MG). Trabalhamos para promover a cultura inclusiva que busca a equidade e valoriza as diferenças.

Realizar lançamentos contábeis.Conciliação de contas, garantindo que todos os registros sejam consistentes e corretos.Elaboração e analise das demonstrações financeiras, como balanços patrimoniais, demonstrações de resultado, índices financeiros e fluxos de caixa.Análise de custos e despesas, identificando áreas para melhoria e controle financeiro do cliente.Classificação e categorização de transações financeiras de acordo com os princípios contábeis.Gestão de ativos fixos, incluindo depreciação e reavaliação de valores.Cumprimento de obrigações fiscais e tributárias, como envio de obrigações acessórias (ECD, ECF, DEFIS e outras).Análise de riscos financeiros e implementação de medidas para mitigá-los.Experiência com o sistema "Domínio" será um diferencial.

Junte-se a mais completa do Brasil! A Loja Elétrica é uma empresa mineira, líder no segmento de distribuição de materiais elétricos. Buscamos Analista de Processos Internos que seja proativo (a), com capacidade analítica e senso crítico para oferecer soluções de forma assertiva, com foco na qualidade de entrega de serviços. Atribuições:Monitorar os processos administrativos e operacionais da empresa para otimizar a produtividade, reduzir os custos e a melhoria contínua. Analisar os fluxogramas existentes nas áreas, e, na ausência deles, criar fluxogramas. Avaliar as etapas dos processos, considerando o tempo de aprovação e outros fatores que possam impactar a eficiência e a operação. Elaborar instruções de trabalho detalhadas, incluindo normas, procedimentos, registros e formulários, visando a padronização e eficácia. Coletar informações, realizar pesquisas, visitar áreas e discutir detalhes dos processos com gestores até a implementação eficaz. Desenvolver indicadores de controle e verificação para medir a eficácia dos processos implantados. Implantar os processos reformulados, elaborando os materiais de orientação para realização dos treinamentos junto aos colaboradores e acompanhar as operações iniciais para assegurar conformidade. Realizar as correções e auditorias dos processos reformulados para garantir o cumprimento dos objetivos estabelecidos. Prestar orientações aos colaboradores, esclarecendo as dúvidas e atualizando os registros de acompanhamento, quando necessário. Apoiar os projetos estratégicos, contribuindo com a visão sistêmica de processos. Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de procedimentos e ações a serem adotadas. Apoiar na gestão de indicadores, visando reunir informações que sirvam de instrumentos para o alcance de melhorias e tomada de decisão da gestão. Orientar os novos colaboradores diante das atividades inerentes à área, acompanhando-os e facilitando o processo de adaptação. Manter-se atualizado quanto aos avanços tecnológicos referentes à sua área de atuação, visando o aprimoramento profissional e repasse de conhecimentos. Zelar pela conservação dos bens patrimoniais, solicitando manutenção, reparo e/ou reposição, sempre que necessário. Manter documentação sob sua responsabilidade organizada e atualizada conforme procedimentos internos e/ou de gestão da qualidade. Executar outras atividades correlatas conforme orientação do superior imediato. Requisitos:Ensino superior completo em Administração de empresas Engenharia de Produção e áreas afins. Pacote Office avançado. Conhecimento em Bizagi ou similar. Power BI. O que esperamos:Capacidade de comunicar-se de forma efetiva com todas as áreas. Experiência com pessoas, negócios e estratégias. Salário + benefícios Oferecemos:Alimentação na empresa. Vale Transporte. Plano de Saúde SulAmérica. Plano Odontológico SulAmérica. Convênio com o Sesc. Parceria com instituições de ensino. Compra especial com desconto em produtos comercializados pela empresa. Convênio Farmácia:Drogaria Araújo. Seguro de vida. Oportunidade de crescimento. Universidade Corporativa. Cesta de Natal. Brinde aniversário. Wellhub (Gympass). Modelo de Trabalho:4x1 (Híbrido). Fácil acesso a região da Pampulha (BH/MG). Trabalhamos para promover a cultura inclusiva que busca a equidade e valoriza as diferenças.

Trabalhe Conosco! Junte-se a uma empresa que valoriza pessoas!Oportunidade de Trabalho como MEI/CLTPrestando serviços com:- Ganhos por produção, vendas e meta - Possibilidade de ganhos acima de R$ 5.000- Trabalho humanizado, com respeito e crescimentoRequisitos:- Disponibilidade de horário- Vontade de aprender e crescer- Compromisso com resultados- Carro ou moto próprioO que oferecemos:- Treinamento completo e orientação contínua- Ambiente de trabalho respeitoso e humanizado- Oportunidade de expansão profissionalQuer fazer parte de uma equipe que valoriza pessoasEnvie nome, telefone e disponibilidade para agendar entrevista

...b regime de fretamento. Requisitos CNH D ou E. Curso de transporte coletivo atualizado. Experiência com veículos de grande porte. Boa comunicação, pontualidade, direção com segurança. Benefícios Salário:R$ 3. 470,62 + Cartão alimentação (R$565,20) + Plano de saúde + Plano odontológico + Seguro de vida. Horário:escala a 4x2 ou 6x2 ...

Supervisionar, coordenar e garantir a assistência de enfermagem na unidade de endoscopia, assegurando a segurança do paciente, a qualidade dos procedimentos, o cumprimento dos protocolos assistenciais, normas técnicas e legislações vigentes. Principais responsabilidades:Supervisionar e organizar as rotinas assistenciais da unidade de endoscopia. Coordenar a equipe de enfermagem, distribuindo atividades e escalas. Garantir a preparação do paciente para exames endoscópicos e acompanhar o pós-procedimento. Supervisionar o preparo, limpeza, desinfecção e rastreabilidade dos endoscópios e materiais. Assegurar o cumprimento dos protocolos de segurança do paciente, controle de infecção e biossegurança. Atuar na gestão de materiais, insumos e equipamentos da unidade. Realizar treinamentos, orientações e avaliações da equipe. ...

...e trabalho, efetuando limpeza de máquinas e equipamentos utilizados, recolhendo e colocando em recipientes apropriados, o lixo e resíduos, de modo a preservar normas de segurança e meio ambiente, de acordo com os padrões pré-estabelecidos. Atuar conforme orientação e preparo em todos os setores da loja, perecíveis, mercearia, frente de ...