1.938 vagas de emprego para Redator Pleno

Desenvolver, redigir e diagramar a documentação do produto, incluindo manuais de opreação, guias rápidos, notas de aplicação e especificações técnicas. Elaborar etiquetas de produtos, contendo informações técnicas, esquemas de ligação, informações de segurança, identificação e códigos de barras, assegurando a conformidade com normas técnicas aplicáveis. Elaborar e editar ilustrações técnicas, como:diagramas, fluxogramas, screenshots e imagens para simplificar informações complexas e enriquecer a documentação de engenharia. Analisar criticamente a documentação existente e propor melhorias contínuas na arquitetura da informação, design e usabilidade, com foco total na clareza e na experiência do usuário final. Executar o processo de tradução de manuais e descritivos, através de fornecedores externos ou ferramentas de tradução, monitorando o cumprimento dos prazos e requisitos técnicos. Realizar a revisão de provas e aprovar amostras finais de manuais e outros materiais produzidos por fornecedores, assegurando a máxima qualidade e conformidade com os padrões da empresa. Intermediar a revisão de manuais junto aos setores Comerciais (Mercado Interno e Mercado Externo) e de Marketing. Efetuar o controle de revisões dos documentos, executando rotinas necessárias e mantendo as informações atualizadas. Prestar orientações técnicas relacionadas à sua área de atuação.

Estamos em busca de um(a) Redator(a) Publicitário(a) Sênior, com experiência comprovada, para integrar nosso time criativo em Macapá. O que esperamos de você: Experiência sólida em redação publicitária, branding e campanhas integradas Domínio de escrita criativa, conceitual e estratégica Capacidade de traduzir estratégia em ideias, conceitos e textos fortes Vivência com diferentes formatos: campanhas, peças on/off, manifestos, roteiros, naming, conteúdo institucional e promocional Olhar crítico, repertório cultural amplo e alto nível de acabamento textual Experiência em trabalho colaborativo com diretores de arte, planners e times de marketing Requisitos: Experiência como redator(a) publicitário(a) Portfólio consistente, com trabalhos realizados (campanhas, marcas, projetos relevantes) Disponibilidade para atuação presencial em Macapá (AP) Diferenciais: Experiência em contas de varejo Conhecimento de IA para automação de tarefas de redação. Capacidade de liderança criativa e mentoria de criativos mais jovens ATENÇÃO! Envie seu currículo e o link do portfólio online (obrigatório) com os principais trabalhos já realizados

Você tem facilidade com palavras e entende como conectar marcas e pessoas com textos estratégicos Essa é a sua oportunidade! Principais Atividades:Redação de roteiros, textos publicitários e conteúdos persuasivos para vídeos, landing pages, anúncios e redes sociais. Criação de ideias e campanhas alinhadas à persona e ao funil de marketing. Colaboração com times de criação e produção. Revisão e adaptação de textos para diferentes canais. Pesquisa de mercado, benchmarks e análise de tendências. Requisitos:Ensino superior completo em Publicidade e Propaganda, Jornalismo, Comunicação ou Marketing. Excelente domínio da língua portuguesa, escrita criativa e técnicas de persuasão. Conhecimento em storytelling, neuromarketing e comportamento do consumidor. Experiência com redação publicitária e marketing de conteúdo. Desejável:Cursos de Copywriting, Storytelling para Marcas ou Escrita Criativa..

Horários:Segunda à Sexta das 7:30 às 17:30. Funções:Gestão da Revista Cocapec. Produção e gestão de conteúdos para diversos canais e mídias da empresa. Assessoria à empresa. Atuação de forma estratégica em campanhas de marketing. Requisitos-Formação e experiência em comunicação, jornalismo, publicidade, letras ou áreas correlatas. Boa escrita e domínio da norma culta da língua portuguesa. Experiência com prudução de conteúdo institucional ou editorial será considera diferencial. Benefícios Vale Alimentação R$1100,00 Restaurante no Local. Plano de carreira. Plano de saúde parcialmente subsidiado. Assistência odontológica. Seguro de vida. Vale transporte ou ônibus fretado Total Pass Salário a combinar.

ESTAGIÁRIO REDATOR - Código da Vaga K4653-1678 Cidade da Vaga: Jaú/SP EXCLUSIVO para ESTUDANTES do ensino SUPERIOR do(s) curso(s): Publicidade e Propaganda e Jornalismo. ATIVIDADES: Criar e revisar conteúdos para as mídias digitais. Redigir textos originais para publicações nas redes. Contribuir com ideias criativas e proativas. HORÁRIO DE TRABALHO: 09h00 às 15h00 com intervalo - Segunda a Sexta. CONDIÇÕES: Contrato Estágio + Bolsa + Ajuda de Custo com Transporte + Seguro de Vida

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

...e padronização de documentação técnica de engenharia, abrangendo a manipulação de desenhos e imagens em SolidEDGE e Photoshop quando necessario. Executa atividades co-relatas a de redator tecnico, , edição e manipulação de textos e imagens. Seguir normas da Engenharia Acoplast e ABNT, fornecer e elaborar documentos padrão para time de ...

Planejar, criar, agendar e monitorar conteúdo para redes sociais (Instagram, TikTok, Facebook, etc.), interagir e atender o cliente, analisar métricas, com responsabilidades que vão desde a criação de textos e artes (em ferramentas como Canva/Photoshop) até a edição de vídeos curtos, visando engajamento e alinhamento com a estratégia de marketing da empresa. O profissional ideal é organizado, criativo, antenado em tendências e possui boa comunicação e escrita. Principais Responsabilidades (Exemplos):Planejamento: Desenvolver calendários editoriais, pautas e cronogramas de postagens.Criação de Conteúdo: Escrever legendas, roteiros, criar artes (posts, stories, banners) e editar vídeos curtos (Reels, TikTok).Gestão: Publicar e agendar conteúdo, cobrir o dia a dia da empresa, interagir com seguidores (comentários, DMs).Monitoramento e Análise: Acompanhar métricas de desempenho, identificar oportunidades e gerar relatórios de resultados.Colaboração: Trabalhar com designers, videomakers e redatores para garantir a qualidade e consistência da marca.Tipo de vaga: Efetivo CLTPagamento: a partir de R$2.200,00 por mêsBenefícios:Vale-alimentaçãoVale-refeiçãoVale-transporte

Buscamos um Storyteller Estratégico, profissional maduro e com experiência comprovada em alta gastronomia, para atuar como o braço direito narrativo de um jurado do MasterChef Brasil. Sua missão será capturar, estruturar e traduzir a rotina, a técnica e a visão de negócio do chef em narrativas de alto impacto que reforcem sua autoridade no mercado e fortaleçam o ecossistema de negócios Este não é um trabalho de criação de conteúdo para redes sociais. É uma posição de confiança, que exige imersão total, discrição absoluta e capacidade de operar com autonomia sob a pressão de uma imagem pública de alto nível. O profissional ideal entende os códigos da alta gastronomia, pensa estrategicamente e transforma o cotidiano em legado. Responsabilidades-Chave Imersão e Captura Estratégica: Acompanhar a rotina do chef em viagens, gravações, eventos, criação de cardápio e aulas para identificar e registrar momentos, falas e processos com alto valor narrativo e potencial de desdobramento em conteúdo estratégico. Construção de Narrativas de Autoridade:Desenvolver e roteirizar narrativas que traduzam a complexidade técnica da confeitaria, a visão de negócio e a filosofia de trabalho do chef para diferentes públicos e plataformas, incluindo Instagram, YouTube, imprensa e palestras. Tradução de Técnica em Conteúdo:Transformar processos técnicos, insights de criação e bastidores da operação em conteúdo acessível, mas que preserve a profundidade e a autoridade do chef, garantindo que o público compreenda o valor do trabalho sem perder a essência da alta gastronomia. Alinhamento com Ecossistema de Negócios: Garantir que todas as narrativas construídas para o chef estejam em sinergia com os objetivos estratégicos, o posicionamento e os lançamentos de produtos das empresas do influcenciador, fortalecendo a marca pessoal e os negócios simultaneamente. Gestão de Arquivo Narrativo:Organizar e catalogar todo o material bruto capturado, incluindo vídeos, áudios e anotações, para criar um banco de conteúdo estratégico que possa ser utilizado em projetos futuros, publicações e ações de marca Requisitos Obrigatórios Experiência Mínima de 3 Anos Atuação comprovada com storytelling para talentos de alto perfil, marcas premium ou projetos gastronômicos de referência. Não aceitamos candidatos sem histórico demonstrável neste nível de atuação. Apresentação de cases que demonstrem capacidade de construir narrativas complexas e estratégicas, preferencialmente no universo da gastronomia, luxo ou lifestyle. O portfólio deve incluir exemplos de conteúdo publicado e resultados alcançados. Entendimento da cultura de cozinha profissional, hierarquia, técnicas, terminologia e tendências do mercado de alta gastronomia. Este conhecimento é fundamental para capturar e traduzir o trabalho do chef com precisão e autoridade. Capacidade comprovada de operar sob pressão de imagem pública, lidar com informações confidenciais e manter postura profissional em ambientes de alta exposição. Você terá acesso a informações sensíveis e precisará demonstrar total confiabilidade. Perfil que não exige microgerenciamento. Você deve antecipar necessidades, propor soluções e executar com excelência sem supervisão constante. Buscamos alguém que pense como dono do negócio. A rotina exige imersão total, com disponibilidade para viagens nacionais e internacionais, trabalho em finais de semana e feriados, conforme a agenda do chef. Não há horário fixo nem rotina previsível. O Que Não Estamos Procurando • Profissionais de social media generalistas ou redatores publicitários sem vivência em gastronomia

Estamos em busca de um(a) Diretor(a) de Arte para integrar o time criativo de uma agência de publicidade, atuando no desenvolvimento de conceitos visuais, campanhas e peças criativas para diferentes canais. Procuramos um profissional criativo, técnico e com olhar apurado para estética, consistência de marca e execução. Principais Responsabilidades: Criar e desenvolver conceitos visuais para campanhas publicitárias on e off-line. Desenvolver peças gráficas e digitais (redes sociais, anúncios, apresentações, materiais institucionais). Garantir coerência visual e alinhamento com o posicionamento das marcas atendidas. Atuar em conjunto com redatores, atendimento e mídia. Finalizar e preparar arquivos para diferentes formatos e mídias. Tem interesse É só conferir os requisitos da oportunidade e cadastrar o currículo para participar do process! Não é a sua área Que tal compartilhar, quem sabe não é a oportunidade que alguém está esperando Requisitos Formação em Design, Publicidade e Propaganda ou áreas correlatas. Experiência em agência de publicidade. Domínio do Pacote Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign). Experiência com construção de identidade visual e campanhas criativas. Capacidade de atuar em projetos on e off-line.

Sobre a Brokers Brasil A Brokers Brasil é o maior ecossistema de educação especializado no setor imobiliário. Nosso foco é a venda de programas de aceleração de resultados para profissionais do mercado imobiliário e imobiliárias. Estamos em expansão e buscamos um(a) estrategista de conteudo para atuação digital, com foco em posicionamento e conteudo no Instagram, Linkedin e Youtube.Vaga: Estrategista de conteúdo Local: São Paulo (formato 100% presencial) Modelo de contratação: PJ Salário: R$ 6.000,00 Requisitos Desejáveis: · Entendimento sobre posicionamento, já ter dado resultados comprovados e relevantes para alguma empresa (número de seguidores, vídeos virais, leads gerados, resultados em vendas) · Visão analítica e criativa ao mesmo tempo: une dados com criatividade. Organização e disciplina: sem isso, o calendário editorial desmorona. Comunicação clara: precisa alinhar com cliente, marca e audiência. · Atualização constante: acompanhar tendências, algoritmos e novos formatos. · Resiliência e flexibilidade: lidar com mudanças rápidas, feedbacks e pressão por resultados. Requisitos · Domínio de Redes Sociais, domínio de produção de conteúdo, Copywriting e storytelling: capacidade de escrever de forma persuasiva e conectar narrativas à estratégia da marca. · Planejamento de pauta: transformar objetivos de negócio em calendário editorial organizado. · Métricas e análise de dados: saber medir alcance, engajamento, tráfego, leads e conversão para ajustar estratégias. · Noções de design e audiovisual: não precisa ser designer, mas deve entender formatos e linguagem visual para orientar produção. Requisitos Estratégicos · Visão de posicionamento: entender como o conteúdo fortalece a marca e diferencia no mercado. · Alinhamento com objetivos de negócio: saber traduzir metas (ex.: aumentar autoridade, gerar leads, vender) em ações de conteúdo. · Construção de personas: definir público-alvo e adaptar linguagem para cada canal. · Distribuição inteligente: pensar além de “postar” e estruturar como o conteúdo chega ao público (orgânico, pago, parcerias). * Gestão de time e processos: quando atua com produtores, designers e editores, precisa coordenar o fluxo de criação. Responsabilidades 1. Pesquisa e Análise : Pesquisar mercado, concorrentes e tendências. 2. Identificar oportunidades de conteúdo alinhadas ao posicionamento da marca. 3. Planejamento Estratégico: Construir a linha editorial (pilares de conteúdo). 4. Definir estratégia mensal de conteúdo: Criar o calendário editorial 5. Definir formatos e canais de distribuição garantir que todo material esteja alinhado com os objetivos da marca. 6. Gestão da Produção: Briefar e direcionar redatores, designers, social media e editores. 7. Aprovar conteúdos antes da publicação. 8. Garantir prazos e organização do fluxo de trabalho. 9. Distribuição de Conteúdo: Planejar onde, quando e como cada conteúdo será publicado. 10. Integrar conteúdo orgânico e pago para potencializar resultados. 11. Pensar em parcerias e formatos de amplificação (ex.: influenciadores, eventos). 12. Análise de Resultados :Acompanhar métricas, Gerar relatórios mensais com insights para tomada de decisão, ajustar estratégias com base nos dados. 13. Alinhamento de Negócio, Conectar conteúdo às metas de branding e vendas, apresentar ideias de novas campanhas e formatos ao time 14. Ser tutora da Brokers Brasil Habilidades: Organização Criatividade Ambição Inovação Adaptabilidade Visão analítica e criativa ao mesmo tempo:

Estamos procurando um(a) Social Media Sênior para integrar a equipe de Comunicação em uma organização com forte senso de propósito e identificação com causas sociais. Para esta função, é fundamental ter domínio das principais plataformas sociais e ferramentas de gestão de conteúdo, especialmente Meta, e excelente capacidade de escrita, storytelling e adaptação de linguagem para diferentes públicos. Buscamos um perfil com criatividade e capacidade de trabalhar sob pressão. Basicamente, o(a) candidato(a) selecionado(a) será responsável por planejar e gerenciar o calendário editorial e a linha editorial de diversos canais digitais. As responsabilidades de Social Media Sênior incluem:Planejar, gerenciar e executar o calendário editorial da marca (eventos estratégicos, conteúdos institucionais, campanhas digitais e collabs com influenciadores) nas principais mídias sociais. Elaborar briefings para Designers, Redatores e Analistas de tráfego. Criar, revisar e orientar a produção de conteúdos como posts, vídeos, stories etc. Monitorar indicadores (KPIs) e gerar relatórios com insights e propostas de otimização. Atuar na gestão de comunidade, acompanhando interações e fortalecendo relacionamento. Criar e-mail marketing e responder ao SAC 2. 0 das redes sociais. Requisitos:Superior completo em Comunicação, Marketing, Publicidade ou correlatas. Sólida experiência na coordenação de calendário editorial e Mídias Sociais em geral. Atuação anterior como social media de Projetos Culturais, Eventos e áreas relacionadas será um diferencial. Conhecimento de métricas, analytics e boas práticas de performance. Conhecimento com tráfego pago (Meta Ads, Google Ads) e CRM serão um diferencial. Habilidade básica usando ferramentas como Canva, CapCut, Photoshop. Inglês Intermediário será um diferencial. Experiência com campanhas de doação, ONG's e similares é desejável.

O PERFIL QUE PROCURAMOS: Estamos em busca de um Editor Audiovisual & Motion Designer que curta transformar ideias em vídeos com ritmo, estética e intenção, daqueles que prestam atenção no detalhe, mas sem perder a visão do todo. Aqui, criatividade anda de mãos dadas com organização, colaboração e responsabilidade com prazos. Essa pessoa vai pesquisar referências, discutir briefings, decupar roteiros, editar vídeos institucionais, publicitários e conteúdos digitais, além de criar animações em motion. Esperamos alguém com olhar narrativo, que proponha soluções visuais, saiba receber feedbacks com maturidade e refine o material até chegar na melhor versão possível, sempre cuidando da qualidade técnica. No dia a dia, vai trabalhar junto com designers, redatores e videomakers, manter arquivos e timelines organizados, lidar com fornecedores quando necessário e participar de produções e ativações da marca. Se você é curioso, colaborativo, tem senso estético apurado, organização e gosta de ver o impacto real do seu trabalho nos canais da marca, essa vaga pode ser a sua próxima grande história pra editar. DIA A DIA DA VAGA: A missão do Editor Audiovisual & Motion Designer será editar vídeos e criar efeitos audiovisuais e animações para vídeos e conteúdos digitais que contribuam para a divulgação da marca, posicionamento e para promoção de produtos e vendas, veiculados nos canais oficiais da empresa, de clientes e de parceiros. Suas principais responsabilidades e atividades serão: Pesquisar informações para elaboração de conceitos e conteúdos que serão utilizados nos audiovisuais Identificar referências e informações que contribuam com as propostas criativas nas atividades Realizar pós-produção de materiais audiovisuais Fazer a decupagem técnica do roteiro para uma edição otimizada Discutir e interpretar briefings em busca de entendimento diretivo dos trabalhos Editar vídeos institucionais, publicitários e conteúdos digitais Criar animações em motion design (vinhetas, transições, textos animados, lower thirds) Propor soluções visuais e narrativas para os projetos Garantir ritmo, fluidez e coerência estética nos vídeos Realizar ajustes e refinamentos a partir de feedbacks Organizar arquivos, timelines, versões e entregas Manter padrão técnico de qualidade em áudio, cor e formatos Trabalhar em colaboração com designers, redatores e videomakers Tarefas Administrativas: Manter interface com fornecedores para acompanhar o andamento produtivo e entregas nos trabalhos envolvidos Atender cronogramas e prazos pré-estabelecidos nos projetos, usando do senso de urgência Participar de produções e ativações em geral da marca Manter arquivos e pastas em servidor de forma organizada conforme processos Disponibilidade para viagens Requisitos O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ Ensino superior completo em Comunicação Social, Publicidade e Propaganda, Cinema e/ou comprovação técnica Experiência com roteirização, captação, produção e edição de vídeos Experiência com métodos de storytelling, roteirizações e storyboards Experiência prévia como editor(a) de vídeo e criação motion designer Experiência de atuação na área de marketing e comunicação ou agências de comunicação e publicidade Domínio Pacote Adobe (Premiere, After Effects, Audition) Conhecimento de tipografia aplicada ao vídeo Conhecimento em publicidade e comunicação corporativa Conhecimento em tratamento básico de cor e áudio Noções básicas de 3D (Cinema 4D, Blender ou similares) Familiaridade com linguagem digital e redes sociais Ter portfólio pessoal para apresentar Você irá se destacar se tiver: Desejável conhecimento em Photoshop e Illustrator Benefícios O QUE VOCÊ VAI ENCONTRAR NA R.BRANDS Vale alimentação (sem descontos) Vale Transporte ou Auxílio Combustível (sem descontos) Bônus Trimestral Café da manhã e da tarde em cozinhas equipadas Assistência médica Unimed (mensalidade paga pela empresa) Assistência odontológica Descontos exclusivos nos produtos das nossas marcas Kit Boas-vindas entregue no início do nosso onboarding Convênio SESC e CDL, com diversas vantagens em viagens, eventos culturais, projetos na área de lazer e esporte, utilização de serviços de saúde, cursos, formações e atividades educativas, além de descontos em várias empresas parceiras Oportunidades de desenvolvimento contínuo e crescimento interno Universidade Corporativa Cultura voltada à inovação e ao empreendedorismo HORÁRIO DE TRABALHO: Presencial, de segunda à quinta-feira, das 08h às 18h, e sexta-feira das 8h às 17h, com 1 hora de intervalo. Vaga para atuação na Pedra Branca, em Palhoça/SC. QUEM SOMOS E QUAL O NOSSO PROPÓSITO Criada para abrigar marcas que atuam de forma independente umas das outras, a R.brands é uma _house of brands_, ou seja, uma casa de marcas que serve para abraçar diversas outras, cada uma com suas próprias características e DNA. A nova identidade assume uma essência mais dinâmica, estratégica e conectada com o novo momento da empresa. Como _house of brands_, nosso foco é desenvolver e gerir marcas de estilo de vida baseado em atividade, que conectem, inspirem e emocionem. Nosso propósito Inspirar e habilitar pessoas a serem a melhor versão de si mesmas. Nosso nome, R.brands, vem do termo _r.evolution_, que reúne em si referências à revolução que estamos construindo e à evolução que estamos vivenciando. Por aqui, uma grande transformação está acontecendo e o ponto presente no nosso nome não é um ponto final, mas sim um novo ponto de partida. Atualmente, trabalhamos com 3 marcas: INVICTUS e BR FORCE, no segmento tático, e GALAPAGOS, no segmento outdoor. Cada uma delas possui objetivos específicos e personalidade própria, porém, são alinhadas ao propósito do grupo, permitindo, assim, uma atuação sinérgica e ampla. Temos um ambiente voltado para alta performance, aprendizado, inovação e levamos muito a sério nossos valores: Integridade, Autorresponsabilidade, Obstinação, Inconformismo, Coragem e Empatia. Eles resumem como as coisas funcionam por aqui e, também, nosso jeito de ser. E aí, se identificou com a R.brands e se acha pronto para encarar esta r.evolução

Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada do segmento de Varejista. Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Efetivo CLT Horário de Trabalho:Segunda à quinta dás 08:00 ás 18:00 e na sexta das 08:00 ás 17:00 Local de Trabalho:Itaim Bibi-SP Modelo de Atuação:Hibrido, sendo 2 dias home office e 3 dias presenciais. O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:As principais responsabilidades serão desenvolver, customizar, sustentar e projetar as funcionalidades no E-Commerce plataforma Magento 2,. Interagir com o restante do time, conseguindo trabalhar em diferentes camadas da mesma infraestrutura. Lógica de programação (programação orientada à objetos e os seus principais conceitos). Proficiente em PHP, com um bom conhecimento de seus ecossistemas, ferramentas de controle de versão de código (Git). Boa familiaridade com banco de dados SQL Server, construção e manutenção de Workflows O QUE É NECESSÁRIO:Superior concluído ou em andamento em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia da Computação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas ou outras áreas relacionadas de tecnologia. Experiência em desenvolvimento de melhorias de processos para o E-Commerce em Magento 2, sustentação de código em produção e homologação Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional. #LI-Hybrid.

Analista de Departamento Pessoal Pleno Vaga exclusiva para residentes no Estado de São Paulo Modelo de trabalho:100% Home Office Descrição da vaga:Atuação nas rotinas de Departamento Pessoal em escritório contábil, com maior autonomia técnica, foco em cumprimento de prazos legais, qualidade das entregas e suporte consultivo aos clientes. Principais responsabilidades:Condução dos processos de admissão, demissão e férias Cálculo, conferência e fechamento de folha de pagamento Apuração e envio de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, eSocial, DCTFWeb) Atendimento e orientação aos clientes em rotinas trabalhistas Conferência de obrigações acessórias e mitigação de riscos trabalhistas Organização de documentos e controle de prazos legais Requisitos:Experiência sólida em Departamento Pessoal em escritório contábil Domínio das rotinas trabalhistas e previdenciárias Vivência com fechamento de folha e obrigações acessórias Estar cursando ou ter concluído Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas Perfil organizado, responsável e com boa comunicação Diferencial:Conhecimento no sistema SIEG, UNECONT, GClick (Processos) e SCI Único Visual Benefícios e detalhes:Vale Alimentação R$ 500,00 Auxílio Home Office R$ 200,00 100% Home Office com monitoramento de software de produtividade (Work Monitor) Importante:Currículos devem ser enviados exclusivamente pela plataforma Sólides Não recebemos CV pelo nosso número de atendimento.

Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada do segmento de Engenharia. Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Temporário Horário de Trabalho:Segunda a Sexta em horário comercial. Local de Trabalho:Zona Sul. São Paulo Modelo de Atuação:Presencial. O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Conduzir os processos seletivos do início ao fim de todos os níveis (vagas de técnicas – de engenharia, administrativas e de gestão). Realizar alinhamento de perfil e alinhar a melhor estratégia com os gestores. Divulgar vagas de acordo com a descrição de cargos e perfil em sites, parceiros ou outras ferramentas que sejam aprovadas pela empresa. Buscar alternativas de atração locais para impulsionar as divulgações. Realizar triagem de currículos, recrutamento e entrevistas com candidatos. Aplicar e analisar testes de perfil ou técnicos durante os processos seletivos, de acordo com a necessidade da vaga. Encaminhar candidatos pré-selecionados com seu parecer para entrevistas com os gestores. Atualizar dados em planilhas e plataforma de R&S de forma a manter as informações atualizadas e precisas. Orientar candidatos/funcionários pessoalmente ou por telefone, direcionando e fornecendo informações em relação a procedimentos de entrega de documentações para admissão. Solicitar e receber documentos admissionais dos novos colaboradores, conferindo e repassando para área de admissão. Fornecer feedbacks aos candidatos internos e externos avaliados com aprovação ou reprovação no processo de seleção. Elaborar de planos de ação para necessidades de Recrutamento e Seleção, estudando a região em termos de contratação, antevendo necessidade de pessoal, buscando parceiros e ferramentas para atrair profissionais, principalmente em localidades mais críticas. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Ensino superior completo. Conhecimentos:Com mapeamento de mercado, em engenharia ou indústrias com produção pesada. Experiência:Em todo processo de recrutamento e seleção de vagas técnicas e ATSs, principalmente Linkedin Recruiter. O QUE É DESEJÁVEL:Inglês Intermediário. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

Se você gosta de desafios, tem atenção aos detalhes e quer fazer parte de uma equipe dinâmica, essa oportunidade é para você! Atuar diretamente com as áreas decisórias do cliente (operacional, coordenadores e gestão). Ligar periodicamente para clientes, com foco na identificação e resolução de problemas operacionais (dificuldades na utilização do sistema, ajustes operacionais, etc). Visitar periodicamente clientes Bronze, Prata, Ouro e Diamante, com foco na identificação e resolução de problemas operacionais (dificuldades na utilização do sistema, ajustes operacionais, etc) e demais serviços contratados pelo cliente. Os atendimentos podem ser presenciais ou mesmo online, alinhado a necessidade e ou disponibilidade do cliente. Organizar a agenda de ligações e visitas aos clientes de acordo com a frequência definida pelo Nível de Serviço da Segmentação de Carteira e de acordo com demandas do cliente, preparando material para ser utilizado nas visitas. Elaborar mensalmente relatório de atuação no cliente, a ser disponibilizado ao Gestor e à Equipe Comercial. Analisar os processos executados durante o monitoramento para identificar problemas ou possibilidades de melhorias na operação do cliente (evitar erros operacionais, como revisões dos projetos, lançamentos SMP), registrar as ocorrências e soluções propostas via e-mail e plataforma Ploomes. Para os demais serviços da Apisul, prestar apoio para sua utilização. Ao identificar problemas no cliente, atuar para corrigi-los, direcionando demandas para outras áreas caso seja necessário (por exemplo, casos de erro no cadastro, alterações de rota não informadas, pontos/endereços de entrega, motoristas não cadastrados/liberados, análise da situação do motorista). Avaliar quais produtos/serviços podem melhorar a operação do cliente, encaminhando a demanda ao Consultor Comercial para que seja elaborada uma proposta. Sob demanda da área técnica responsável, acompanhar o processo de averbação do cliente, identificando possíveis erros. Treinar os colaboradores do cliente no uso dos sistemas e equipamentos, garantindo que a operação ocorra da forma esperada, atuando tanto em casos de reciclagem de treinamento quanto em casos de demandas do setor de Implantação. Quando solicitado, prestar apoio técnico para dimensionamento e proposta de serviços. Analisar o resultado dos indicadores operacionais gerados no relatório de ocorrências (Ex:workflows. quantidade de sinistros por local e tipo de carga), de modo a identificar focos de atuação e possibilidades de melhoria. Realizar reuniões periódicas de apresentação de resultados e definições de ações de melhoria. Nos casos em que o cliente não possuir coordenador de GR e/ou o cliente não for segurado Apisul, é responsável por elaborar o PGR, visando ter total conhecimento da operação e dos serviços contratados pelo cliente. Verificar se a operação do cliente está cumprindo os termos definidos no PGR e atuará para corrigir desvios. realizar a atualização do PGR, se necessário, com o apoio do GR/Consultor. Analisar o DDR da operação do cliente e parametrizar o sistema para atender às regras, informando ao Comercial quais são as regras seguidas pelo cliente

Responsabilidades e atribuições Atendimento ao Cliente. Abrir requisições de compras internas. Realizar analise diária de relatórios. Realizar agendamentos de manutenções. Analisar e lançar os orçamentos relacionados as manutenções. Realizar as aprovações de manutenções no sistema. Retornar as informações pertinentes ao processo para o cliente. Realizar contato diário com fornecedores afim de entender e sanar gargalos operacionais. Enviar as aprovações das ordens de serviço para oficinas. Realizar tratativas inerentes ao processos de sinistro. Preencher o check list. Requisitos e qualificações Desejável ensino médio Completo. Conhecimento em pacote office. Indispensável possuir CNH B. Ter fácil acesso á região de Londrina-PR.

§ Formação de nível superior completo em Tecnologia da Informação, Engenharia da Computação, Ciência da Computação ou ainda qualquer curso superior acrescido de especialização na área de informática, com carga horária mínima de 360h; o Para o perfil com ênfase em UX, alternativamente ao curso superior completo em tecnologia da informação, admite-se formação de nível superior em Comunicação Visual (Publicidade, Propaganda, Design ou similar) em instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação – MEC. § Experiência profissional em codificação de software, testes de software, análise e projeto de software, análise de negócio, modelagem de dados, gerência de configuração, manutenção de software ou gerenciamento de requisições e incidentes relativos à sustentação de software, conforme tabela abaixo: Experiência mínima em engenharia de software: 2 anos § Experiência comprovada em ao menos quatro conhecimentos dentro de um dos agrupamentos técnicos, conforme perfil requisitado pelo Contratante: § Além dos itens já relacionados, quando for dada ênfase em algum conhecimento específico e inerente à categoria, devem ser acrescidos novos requisitos obrigatórios, conforme a seguir relacionados: o Experiência no desenho, modelagem, prototipação, design de telas e fluxo de navegação em sistemas Web, comprovada por meio de contrato de trabalho ou carteira profissional ou declaração de tempo de serviço, nos casos de servidores públicos, ou documento equivalente de autônomo, conforme tabela a seguir. Experiência mínima especializada 2 anos o Participação em cursos e treinamentos especializados em experiência de usuário/interface do usuário; o Recomendável a publicação de trabalhos de design em congressos, eventos da área ou canais em mídias sociais; o Recomendável certificação com tema predominante em experiência/interface do usuário. o Elaboração de design gráfico e identidade visual de aplicativo; o Experiência com ferramentas de prototipação rica, tais como: Figma, Marcel, entre outras; o Elaboração de design system ou storybook; o Modelagem de processos em notação BPM; o Desenvolvimento de aplicações Single Page Application (SPA) com Angular ou React.

Empresa de contabilidade contrata, Analista Fiscal Pleno, para atuar em Piracicaba - SP, no bairro Alto. Atividades do cargo: Apoiar a introdução de novas tecnologias e o treinamento envolvidos; Apropriação dos ...