5 vagas de emprego para Redator Chefe em Sapucaia do Sul, RS

Desenvolver, redigir e diagramar a documentação do produto, incluindo manuais de opreação, guias rápidos, notas de aplicação e especificações técnicas. Elaborar etiquetas de produtos, contendo informações técnicas, esquemas de ligação, informações de segurança, identificação e códigos de barras, assegurando a conformidade com normas técnicas aplicáveis. Elaborar e editar ilustrações técnicas, como:diagramas, fluxogramas, screenshots e imagens para simplificar informações complexas e enriquecer a documentação de engenharia. Analisar criticamente a documentação existente e propor melhorias contínuas na arquitetura da informação, design e usabilidade, com foco total na clareza e na experiência do usuário final. Executar o processo de tradução de manuais e descritivos, através de fornecedores externos ou ferramentas de tradução, monitorando o cumprimento dos prazos e requisitos técnicos. Realizar a revisão de provas e aprovar amostras finais de manuais e outros materiais produzidos por fornecedores, assegurando a máxima qualidade e conformidade com os padrões da empresa. Intermediar a revisão de manuais junto aos setores Comerciais (Mercado Interno e Mercado Externo) e de Marketing. Efetuar o controle de revisões dos documentos, executando rotinas necessárias e mantendo as informações atualizadas. Prestar orientações técnicas relacionadas à sua área de atuação.

VAGA CLT – CHEFE DE LOJA (SUPERMERCADO) Local:Sapucaia do Sul/RS Atividades Responsável pela definição das atividades diárias e liderança da equipe de supridores, garantindo presença e eficiência na execução das tarefas. Monitoramento das temperaturas dos freezers, com acionamento da assistência técnica quando necessário. Recebimento e direcionamento das prioridades do dia, acompanhando a execução ao longo do expediente. Elaboração e análise de relatórios de controle de produtos. Planejamento e organização das escalas de trabalho e folgas da equipe. Coordenação das rotinas de limpeza e encerramento das áreas de produção (padaria, açougue, etc. ). Garantia de que o layout da loja esteja sempre conforme os padrões estabelecidos. Remuneração Salário:R$ 3. 310,00 Adicional de Insalubridade:R$ 324,20 Total:R$ 3. 680,40 + Horas Extras (em média R$ 4. 900,00 com horas extras) Benefícios-Vale Transporte-Vale Refeição:R$ 215,00-Cesta básica por assiduidade, no valor de em média R$ 250,00 em alimentos. Plano de Saúde-Seguro de Vida Requisitos Ensino Médio Completo Experiência como Chefe de Loja em Supermercado ou em funções similares de liderança no varejo Horário de Trabalho Segunda a Sábado:Inicialmente:das 07h30 às 12h00 e das 14h00 às 18h20 Após período de adaptação:das 11h40 às 16h00 e das 17h00 às 22h00 Domingos:Trabalha dois domingos ao mês, com folga na segunda-feira subsequente

(C773) Chefe de Cozinha Local:Bairro Navegantes-Porto Alegre/RS. Atividades:Planejar e supervisionar as atividades da cozinha. Coordenar a equipe da cozinha. Zelar pela limpeza, organização e bom funcionamento da cozinha. Remuneração:R$ 4. 000,00 + VT ou Auxílio Combustível + Refeição no local. Requisitos:Experiência como Chefe de Cozinha e formação técnica ou cursos na área serão um diferencial. Horário:Quarta à domingo, das 16:00 às 00:00. Benefícios:VT-Refeição no local.

Local:Bairro Rio Branco-Porto Alegre/RS. Atividades:Substituir o chef de cozinha na sua ausência, supervisionar a equipe (cozinheiros e auxiliares), distribuir tarefas e organizar escalas de trabalho, acompanhar desempenho, orientar e corrigir a equipe, garantir o padrão das receitas, porcionamento e apresentação dos pratos, supervisionar o preparo, cocção e finalização, controlar tempo de produção e fluxo dos pedidos. Conferir recebimento de mercadorias, controlar estoque, validade e armazenamento correto, solicitar compras e evitar desperdícios, acompanhar fichas técnicas e custos. Garantir cumprimento das normas da Vigilância Sanitária e uso correto de EPIs e uniformes, fiscalizar limpeza da cozinha, equipamentos e utensílios, orientar boas práticas de manipulação de alimentos. Remuneração:R$2. 019,27 + comissão em torno de R$1. 800 + insalubridade em carteira + VT e VR (R$27,50 por dia) no cartão Flash + plano de saúde unifácil a partir do 6 mês de contrato. Requisitos:Ensino Médio completo, curso técnico ou superior em Gastronomia (desejável). Experiência comprovada como cozinheiro líder. Vivência em cozinha profissional. Experiência com liderança de equipe. Disponibilidade de horários (inclusive finais de semana e feriados). Horário:Escala 6x1 – carga horária de 8h20min com 1h de intervalo. Benefícios:Plano de Saúde-VR-Comissões-VT.

Tem vaga nova na área! Se você tem interesse em trabalhar no Grupo Habibs, venha cadastrar seu perfil aqui com a gente. Venha fazer parte da maior rede de fast-food genuinamente brasileira. Só vem! O que buscamos:Um profissional capaz de garantir a saúde financeira da loja, a organização dos setores, a gestão de equipe e o cumprimento dos padrões estabelecidos pela franqueadora, promovendo assim, a melhor experiência de consumo aos nossos clientes e assegurando bons resultados ao negócio. Quais serão as suas funções e atividades:Realizar a aplicação de treinamentos técnicos na modalidade sala de aula e ombro a ombro, afim de disseminar os processos, procedimentos, ferramentas padrões da franqueadora. Garantir 100% dos colaboradores de loja treinados na matriz de treinamento, de acordo com a função. Identificar as oportunidades de melhorias nos materiais, manuais, guias e apresentações, compartilhando com a Universidade o que pode ser melhorado, afim de reter de forma eficaz os conhecimentos adquiridos pelos colaboradores dos colaboradores. Realizar o mapeamento das lojas. Realizar a cobrança das metas aos Gerentes, Supervisores e Chefes de Cozinha referente aos indicadores de negócio, junto ao Gerente de Operações e Administradores. Acompanhar o desempenho do público alvo treinado por meio de visitas agendadas, com o objetivo de averiguar a execução prática do conhecimento disseminado durante os treinamentos realizados. Acompanhar e dar suporte nos treinamentos teórico e práticos aplicados pelas lideranças de loja. Realizar o controle de treinamentos realizados em loja, por meio de planilhas ou sistemas, a fim de identificar as oportunidades de desenvolvimento de cada colaborador em loja. Fornecer informações relevantes à Universidade a fim de contribuir com a atualização da grade de treinamentos. Acompanhar os indicadores e as metas referentes ao seu grupo de lojas, identificando as oportunidades de treinamento. Garantir o conhecimento do treinador de loja para multiplicação dos conteúdos necessários. Garantir o processo da Lista de Verificação em loja por meio das lideranças, solicitando o histórico e o consolidado do mês em suas visitas.