23 vagas de emprego para Recepcionista Hospitalar em Ribeirão Preto, SP

Breve descrição sobre a empresa: Empresa com foco no emagrecimento saudável, com tratamento integrado, atendimento humanizado, personalizado e único. Atividades: Atendimento de pacientes de forma presencial e online. Atendimento via rede social. Encaminhamento de materiais de divulgação e informativos para paciente. Agendamento das consultas com paciente. Recepção e acolhimento dos pacientes (Ofertar café, alimentação etc. ). Fechamento de pacotes de tratamento nos pós consulta. Oferta de procedimentos e vendas dos serviços disponibilizados pela clínica. Alimentação de lista de tarefas no sistema. Atuar na resolução de problemas internos (agendamento, dúvidas de clientes etc. ). Recebimento de pagamento de procedimento. Entre outras atividade. Pré-requisitos: Experiência com atendimento a clientes / pacientes, agendamento, recepção, fechamento de vendas de procedimentos, atividades administrativas, entre outras atividades, preferencialmente em segmentos da saúde. Habilidade com Pacote office e Sistema. Diferenciais da empresa e/ou vaga: Ambiente agradável, com clima organizacional respeitoso, que oferece grandes possibilidades de aprendizado. Perspectivas de aumentar salário de acordo com faturamento da empresa.

Clinica de fisioterapia. PRINCIPAIS ATIVIDADES Recepcionar de forma cordial os pacientes/acompanhantes encaminhando-os para a área de Terapia. Atender com cortesia as ligações telefônicas, orientar adequadamente e agendar avaliaçõe. Atualizar diariamente agenda das Fisioterapeutas, mantendo-as informadas quanto a alteraçõe. Anotar recados para posterior transmissão aos Fisioterapeutas e paciente. Recebimento dos valores pagos pelos clientes/pacientes e controle do Caixa em sistema. Emissão e controle dos recibos das Fisioterapeuta. Zelar pelo bom funcionamento dos equipamentos, comunicando defeitos e solicitando manutenção do mesmo, quando necessário. Manter sigilo absoluto sobre os assuntos pertinentes à clínica. Colaborar na execução de atividades de outros setore. Apoio na movimentação das redes sociais na captação de fotos e vídeo. Entre outras atividade. REQUISITOS Experiência na função em estabelecimentos de saúde (clínica médica odontológica, fisioterapia, psicologia), laboratórios, hospitais, etc, com vivência em apoio administrativo, controle de agendas e atendimento de pacientes, preferencialmente idosos e criança. Necessário habilidade com pacote office, sistemas e redes sociai.

...s técnicos; Cumprir prazos, normas técnicas e requisitos estabelecidos em contratos de manutenção; Observar e cumprir normas técnicas, regulatórias e de segurança aplicáveis ao ambiente hospitalar; Atuar em conformidade com procedimentos internos e boas práticas da área; Atender chamados técnicos internos e externos com agilidade e precisão Interagir com solicitantes ...

...s técnico. Cumprir prazos, normas técnicas e requisitos estabelecidos em contratos de manutenção. Observar e cumprir normas técnicas, regulatórias e de segurança aplicáveis ao ambiente hospitalar. Atuar em conformidade com procedimentos internos e boas práticas da área. Atender chamados técnicos internos e externos com agilidade e precisão Interagir com solicitantes ...

Recepcionista – Ribeirão Preto A HiService está em busca de um(a) Recepcionista para integrar nossa equipe em Ribeirão Preto. Sobre a função:Como Recepcionista, você será o primeiro ponto de contato da empresa, garantindo um atendimento acolhedor, ágil e eficiente a visitantes e prestadores de serviço. Principais Atividades:Recepcionar e identificar pessoas que entram e saem do local. Registrar visitantes e prestadores de serviço, conferindo documentos e liberando a entrada conforme autorização. Atender e direcionar ligações telefônicas. Gerenciar correspondências, entregas e pacotes. Cumprir normas internas de segurança e procedimentos do local. Apoiar em atividades administrativas gerais. Requisitos:Boa comunicação verbal e escrita. Organização, proatividade e responsabilidade. Facilidade para lidar com o público e trabalhar em equipe. Experiência prévia na função e noções de informática serão consideradas diferenciais. Oferecemos:Vaga efetiva (CLT). Salário compatível com o mercado. Cesta básica. Vale-transporte. Oportunidades de crescimento profissional. Venha fazer parte da HiService e contribuir para um ambiente de trabalho eficiente e cheio de boas experiências!

O Grupo Souza Lima está em busca de um Recepcionista para se juntar ao nosso time dinâmico e comprometido. Buscamos um profissional com habilidades organizacionais, atenção aos detalhes e uma atitude proativa para garantir o bom funcionamento do nosso escritório. Como Recepcionista Assistente Administrativo, você será responsável por receber e direcionar visitantes, atender telefonemas e gerenciar correspondências. Além disso, você apoiará as atividades administrativas diárias, incluindo a organização de arquivos, a preparação de documentos e a manutenção de um ambiente de trabalho agradável e eficiente. Experiência em funções similares é um diferencial, assim como habilidades de comunicação eficaz e capacidade de trabalhar em um ambiente de ritmo acelerado. Conhecimento em pacotes de escritório e habilidades básicas de digitação são necessários. O candidato ideal deve demonstrar comprometimento com a excelência e ter uma abordagem meticulosa para as tarefas administrativas. Junte-se a nós e contribua para o sucesso do Grupo Souza Lima, onde sua contribuição será valorizada e reconhecida. Estamos ansiosos para conhecer alguém que compartilhe nosso entusiasmo e queira fazer parte de uma equipe dedicada e profissional. Se você se identifica com esses requisitos e está pronto para desempenhar um papel fundamental em nossa organização, esta é uma oportunidade para você demonstrar suas habilidades e crescer profissionalmente conosco.

Responsabilidades:Executar rotinas administrativas. Realizar atendimento presencial e telefônico. Controlar e organizar agendamentos. Preparar e organizar salas de reunião. Receber, organizar e distribuir correspondências. Apoiar a diretoria em demandas logísticas (reuniões, agendas, materiais, etc. ). Receber mercadorias e materiais, conferindo e direcionando corretamente. Manter a organização do ambiente administrativo e da recepção. Requisitos:Ensino médio completo (desejável técnico ou superior em andamento). Conhecimento básico em informática (Pacote Office). Boa comunicação verbal e escrita. Organização, proatividade e senso de responsabilidade. Perfil desejado:Postura profissional e cordial. Capacidade de lidar com múltiplas tarefas. Facilidade para trabalhar em equipe. Atenção aos detalhes.

A função de recepcionista envolve o atendimento ao público (visitantes e clientes) e a realização de tarefas administrativas e de apoio. As principais responsabilidades incluem atender telefonemas, gerenciar correspondências, organizar agendas, manter a área de recepção organizada, fornecer informações e controlar a entrada e saída de pessoas e materiais. Funções principais:Atendimento ao público:Recepcionar, orientar e encaminhar visitantes e clientes de forma cordial. Comunicação:Atender e transferir chamadas telefônicas, receber e responder e-mails, e gerenciar a comunicação geral da empresa. Administração e organização:Agendar reuniões, manter a área de recepção limpa e organizada, arquivar documentos e gerenciar correspondências. Suporte administrativo:Auxiliar em tarefas administrativas gerais, como controle de suprimentos e registros de visitantes. Informações e suporte:Fornecer informações básicas sobre a empresa e resolver dúvidas, atuando como um ponto de contato inicial para os clientes.

Requisitos:Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em áreas administrativas, saúde ou correlatas). Experiência prévia com faturamento de contas médicas em operadoras de plano de saúde, hospitais ou clínicas. Conhecimento em análise e correção de XML. Domínio das tabelas de remuneração:AMB, CBHPM, Simpro e Brasíndice. Conhecimento básico em Excel. Vivência com análise de faturamentos de operadoras de saúde. Responsabilidades:Realizar o faturamento de contas médicas e hospitalares. Analisar, conferir e corrigir arquivos XML de faturamento. Aplicar corretamente as tabelas de remuneração (AMB, CBHPM, Simpro, Brasíndice, Tabelas próprias do Sistema Unimed). Apoiar na análise de contas provenientes de prestadores e operadoras. Identificar inconsistências e realizar ajustes necessários nos faturamentos. Atuar em processos de recurso de glosas. Elaborar controles e relatórios simples em Excel. Organizar documentos e informações relacionadas às contas médicas. Apoiar a equipe na melhoria dos fluxos de faturamento e controle assistencial.

Requisitos:Ensino médio completo ou cursando superior em Administração, Gestão Hospitalar ou áreas correlatas. Conhecimento básico do Pacote Office. Conhecimentos básicos de faturamento hospitalar e ambulatorial. Vivência com credenciamento de prestadores de serviços de saúde em operadora de saúde. Responsabilidades:Realizar o credenciamento de prestadores de serviços de saúde. Analisar, ler e interpretar contratos de prestação de serviços de saúde, assegurando o cumprimento das cláusulas estabelecidas. Apoiar processos relacionados ao faturamento hospitalar e ambulatorial, incluindo conferência e validação de informações. Manter atualizados os cadastros e a documentação dos prestadores credenciados Prestar suporte às áreas internas e ...

...e Resíduos; Auxiliar na higienização de equipamentos, utensílios, bancadas e dependências físicas da cozinha; Levantar dados para a elaboração e divulgação dos indicadores de desempenho hospitalar, definidos pela Instituição; Avaliar os resultados de seu desempenho conforme retornos de sua liderança imediata, definindo ações de melhoria contínua para o desenvolvimento profissional e da equipe; Cumprir as normas e procedimentos de segurança do trabalho no exercício de suas atividades usando os EPIs indicados; Cumprir normas e procedimentos de Controle de Infecção Hospitalar. Participar de reuniões do departamento e ou de outras áreas quando necessário para planejamento de atividades com o objetivode atingir metas estabelecidas pela Instituição. ...

Requisitos:Graduação completa em Enfermagem. Registro ativo no COREN. Experiência em gestão do cuidado, atenção primária, saúde do idoso ou acompanhamento de pacientes crônicos. Responsabilidades:Realizar o acompanhamento longitudinal de pacientes crônicos e idosos, por meio de contatos remotos. Elaborar e monitorar planos de cuidado individualizados, em conjunto com a equipe multiprofissional. Identificar riscos assistenciais e atuar de forma preventiva para redução de internações evitáveis. Orientar pacientes e familiares quanto ao manejo das condições de saúde, uso correto de medicamentos e acesso aos serviços da operadora. Articular o cuidado entre prestadores, atenção primária, especialistas e serviços de apoio. Monitorar indicadores de saúde, adesão ao tratamento e desfechos clínicos. Registrar informações em sistemas internos, garantindo a continuidade do cuidado. Atuar na educação em saúde e promoção do envelhecimento saudável.

Requisitos:Ensino Superior em Direito ou cursando à partir do 8 semestre. Pacote Office. Conhecer Plataformas dos Tribunais. Vivência em jurídico corporativo. Atividades:Prestar suporte administrativo para área, realizar atualização de planilhas e organizar documentação do setor Jurídico. Atender as demandas pertinentes da área, com preparação de material de apresentação e acompanhamento de assinatura eletrônica. Apoiar os advogados, elaborar petições de baixa complexidade e ampla atuação na frente consultiva (elaboração de aditivos, pareceres jurídicos, entre outros).

Atendimento de clientes presencial e on line;Preenchimento de informação em Software;Liberar Atestados de Saúde Ocupacional em documento físico, software da empresa e Agenda on line;Credenciar Clínicas Parceiras fora da cidade;Manter contato com clientes por Whatsapp-business e-mail e telefone;Scanner e salvar documentos digitalizados;Fazer arquivo(físico) dos resultados dos exames.

Requisitos:Ensino médio completo. Vivência em manutenção predial. Diferencial certificado em NR-10 (Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade) e NR-35 (Trabalho em Altura). Responsabilidades:Auxiliar com atividades relacionadas a manutenção predial. Efetuar serviço de substituição ou reparo na estrutura física da cooperativa. Realizar serviços de jardinagem e pintura.

Responsabilidades Apoiar as atividades de Recursos Humanos de forma generalista, atuando em todo o ciclo do colaborador. Dar suporte aos processos de Recrutamento e Seleção. Auxiliar nos processos de admissão e integração (onboarding). Apoiar as rotinas de Departamento Pessoal, como organização de documentos, controle de prazos e apoio administrativo. Atualizar e manter controles internos, planilhas e arquivos do RH. Apoiar ações internas de clima, comunicação e endomarketing. Garantir a organização e confidencialidade das informações do setor. Requisitos Ser estudante do curso superior em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas, no período noturno. Conhecimento em Pacote Office.

Requisitos:Formação superior completa em Direito, com OAB ativa. Experiência em Direito Regulatório, com foco em Saúde Suplementar. Atuação prévia no contencioso cível (1 e 2 instâncias). Vivência em consultivo regulatório e relações com a ANS (incluindo NIPs). Domínio do Pacote Office. Desejável experiência em ambiente jurídico corporativo. Responsabilidades:Acompanhar e avaliar o contencioso cível (saúde suplementar e direito médico). Monitorar processos judiciais e orientar áreas internas e escritórios externos. Elaborar pareceres e responder consultas jurídicas sobre planos de saúde. Revisar e formalizar contratos assistenciais e não assistenciais.

Realizar avaliações médicas ocupacionais conforme as Normas Regulamentadoras e protocolos internos.Elaborar e monitorar programas de saúde e prevenção de doenças ocupacionais.Atuar na identificação e mitigação de riscos à saúde dos colaboradores.Garantir a conformidade legal e promover boas práticas em saúde do trabalho.Participar da gestão de casos clínicos e acompanhamento de afastamentos.

Requisitos:Ensino médio completo ou cursando graduação em Administração de Empresas ou áreas correlatas. Conhecimento em Pacote Office. Vivência em operadora de saúde, preferencialmente em atendimento ou autorizações. Conhecimento da legislação e normas da ANS. Responsabilidades:Tratativa, acompanhamento e encerramento de pendências de autorizações por meio das ferramentas internas. Suporte à Auditoria Médica, garantindo agilidade e conformidade nos processos. Monitoramento e finalização eficiente das autorizações dos grupos, tais como:internações, OPME, entre outros. Realizar atendimento as outras Unimed, sinalizando o andamento da guia do beneficiário, situação cadastral, entre outros.

Requisitos:Estar matriculado (a) e frequentando o Ensino Médio ou Curso Técnico. Conhecimento básico em Pacote Office. Responsabilidades:Apoiar nas rotinas administrativas do setor. Organizar documentos, materiais e arquivos. Colaborar com atividades da área, conforme necessidade.