96 vagas de emprego para Psicologo Social em São Roque, SP

Atender clientes provenientes de mídias sociais e sites. Prospectar novos clientes, através de anúncios e contatos com base de dados de clientes. Fazer atendimento em showroom. Realizar processo de venda completo. Dar acompanhamento ao pós vendas.

Com um time de 253 colaboradores envolvidos no propósito de compreender e conduzir o melhor de cada estudante, o Colégio Objetivo possui uma metodologia que vai muito além da sala de aula. Os mais de 1. 000 alunos vivem experiências que ultrapassam as paredes da escola, o que proporciona, cada vez mais, a integração entre colegas e educadores. O colégio faz parte do Grupo Educacional Ágathos que tem como missão transformar as pessoas através da educação e que acredita no respeito à pluralidade, com o compromisso de cooperar para um mundo economicamente viável, ecologicamente sustentável e socialmente justo. Evoluindo e conduzindo o melhor de você. O que esperamos dessa pessoa em nosso time:Ensino fundamental. Comprometimento, pontualidade, assiduidade e bom relacionamento interpessoal. Disponibilidade para trabalhar das 13h15 às 22h15 (segunda a sexta-feira) e das 11h às 15h (aos sábados). Desejável experiência anterior na função. Atividades:Limpeza e organização das salas de aula, pátio, quadra e área de convivência. Remoção de pó dos móveis, varrição e lavagem de piso. Higienização de banheiros e laboratórios. Reposição de materiais de higiene, papel higiênico, papel toalha e sabonete. Coleta de lixo e descarte em locais indicados. Executa outras tarefas relacionadas ao cargo, a critério do líder. Venha transformar o mundo através da educação!

O ATACADÃO está em busca de um profissional dedicado e atento para o cargo de Fiscal de Prevenção de Perdas. Este é um papel fundamental para garantir a segurança e a integridade dos nossos recursos. O Fiscal de Prevenção de Perdas será responsável por desenvolver e implementar estratégias eficazes para prevenir e detectar atividades de roubo e fraude dentro da nossa rede de lojas. Você será o guardião da nossa segurança, trabalhando em turnos que podem incluir noites e fins de semana, dependendo da necessidade. Sua missão será observar e monitorar o comportamento dos clientes e funcionários, garantindo um ambiente seguro e protegido. Além disso, você será responsável por realizar inspeções regulares, identificar áreas de risco e implementar medidas preventivas. Experiência em prevenção de perdas é um diferencial, mas não é obrigatória. O que buscamos é alguém com uma mentalidade vigilante, capaz de perceber detalhes que outros podem negligenciar. É essencial que você tenha uma boa comunicação, pois precisará reportar suas descobertas e trabalhar em equipe com outros membros da segurança e do departamento de recursos humanos. O candidato ideal deve ser discreto, mas ao mesmo tempo assertivo quando necessário. O trabalho exige uma postura profissional e respeitosa, pois interagirá com clientes e funcionários de diversas origens e contextos sociais. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe comprometida com a segurança e o sucesso do ATACADÃO. Venha contribuir para um ambiente de trabalho seguro e próspero. #LI-Onsite.

...e produção (experiência de no mínimo 1 ano). Conhecimento básico em informática. Organização e atenção para a realização das atividades. Habilidade de comunicação e interação social. Pontualidade Se você atende a todos os requisitos e busca uma oportunidade desafiadora, envie seu currículo para saopaulocontatorhf. com. br com o assunto:Candidatura para ...

Responsabilidades Atuar no recrutamento e seleção de candidatos. Realizar o processo de admissão e demissão de funcionários. Apoiar no cálculo da folha de pagamento e encargos sociais. Controlar e atualizar os registros de funcionários. Organizar treinamentos e eventos internos. Requisitos Ensino superior completo em Recursos Humanos ou áreas afins. Experiência comprovada na área de Recursos Humanos. Conhecimento em legislação trabalhista e eSocial. Domínio do pacote Office (principalmente Excel). Habilidades Boa comunicação verbal e escrita. Capacidade de organização e planejamento. Habilidade para trabalhar em equipe. Proatividade e dinamismo. Conhecimento em sistemas de gestão de RH.

Quais serão suas atividades:Realizar o processo de admissão, incluindo o preenchimento de documentos e registros no sistema. Fechamento e conferência da folha de pagamento, garantindo a inclusão correta de salários e benefícios. Realizar cálculos e documentação de rescisões contratuais. Gerar e acompanhar o pagamento de encargos sociais e obrigações legais. Fornecer suporte para dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios, férias e outros assuntos relacionados. Manter a documentação do setor organizada, tanto física quanto digitalmente, garantindo conformidade legal Requisitos necessários:Experiência comprovada na função por mais de 1 ano. Ensino Superior Completo ou cursando (Gestão de RH/Administração). Obrigatório ter domínio com Sistema Totvs. Jornada de trabalho:08:00 às 18:00h de Segunda a quinta-feira e das 08:00 às 17:00h Sexta-feira.

...s administrativas e operacionais da área de marketing. Disponibilidade para eventuais viagens nacionais e internacionais, quando necessário. Requisitos Inglês Avançado Formação em Marketing, Publicidade, Comunicação Social ou áreas relacionadas Experiência prévia em funções de marketing Conhecimento prático em PowerPoint, Word e Canva. Noções de branding e comunicação institucional. Conhecimento em ...

O ATACADÃO está em busca de um profissional dedicado e atento para o cargo de Fiscal de Prevenção de Perdas. Este é um papel fundamental para garantir a segurança e a integridade dos nossos recursos. O Fiscal de Prevenção de Perdas será responsável por desenvolver e implementar estratégias eficazes para prevenir e detectar atividades de roubo e fraude dentro da nossa rede de lojas. Você será o guardião da nossa segurança, trabalhando em turnos que podem incluir noites e fins de semana, dependendo da necessidade. Sua missão será observar e monitorar o comportamento dos clientes e funcionários, garantindo um ambiente seguro e protegido. Além disso, você será responsável por realizar inspeções regulares, identificar áreas de risco e implementar medidas preventivas. Experiência em prevenção de perdas é um diferencial, mas não é obrigatória. O que buscamos é alguém com uma mentalidade vigilante, capaz de perceber detalhes que outros podem negligenciar. É essencial que você tenha uma boa comunicação, pois precisará reportar suas descobertas e trabalhar em equipe com outros membros da segurança e do departamento de recursos humanos. O candidato ideal deve ser discreto, mas ao mesmo tempo assertivo quando necessário. O trabalho exige uma postura profissional e respeitosa, pois interagirá com clientes e funcionários de diversas origens e contextos sociais. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe comprometida com a segurança e o sucesso do ATACADÃO. Venha contribuir para um ambiente de trabalho seguro e próspero. #LI-Onsite.

Auxiliar a empresa no atendimento a clientes, apresentando a empresa e seus produtos. Responsável pela gestão de mídias sociais da empresa, prospecção de clientes. Responsável pelo planejamento e organização de exposições:Visitar regularmente os principais clientes da empresa.

Local:Sorocaba-Presencial Atividades:Apoiar a criação de conteúdo para redes sociais, planejamento e programação de postagens, elaboração de campanhas, organização de eventos internos e externos. Diferencial noções de edição de vídeo, métricas digitais, ferramentas de automação. Requisitos:Cursando Ensino Técnico ou Superior em Marketing , Publicidade. Horário:Segunda a sexta ( 06h horas diárias) Bolsa auxílio:R$ 1. 500,00 + Auxilio Transporte + Refeição no local.

Descritivo Sumário (Resumo da Posição) O(a) SDR (Sales Development Representative) é o profissional responsável por realizar o primeiro contato estratégico com leads e potenciais pacientes , atuando de forma consultiva para entender suas necessidades e apresentar soluções adequadas aos serviços da clínica. Sua principal missão é converter oportunidades em agendamentos qualificados , garantindo uma experiência encantadora desde o primeiro atendimento e contribuindo diretamente para o crescimento sustentável do negócio. Requisitos (Hard e Soft Skills) Hard Skills (Requisitos Técnicos):Ensino médio completo (superior em andamento em áreas de Comunicação, Marketing, Administração ou correlatas será considerado diferencial). Mínimo de 1 ano de experiência em vendas, pré-vendas ou atendimento comercial. Desejável vivência no segmento de clínicas, estética, beleza ou saúde. Domínio de ferramentas de CRM e controle de leads. Habilidade no uso de WhatsApp, telefone e redes sociais para comunicação comercial. Boa digitação e domínio das normas da língua portuguesa. Conhecimento básico de marketing digital e psicologia de vendas. Soft Skills (Competências Comportamentais):Comunicação clara, empática e persuasiva, adaptando-se ao perfil de cada cliente. Escuta ativa e inteligência emocional para lidar com objeções e compreender as motivações do paciente. Proatividade e comprometimento com metas e prazos. Organização e foco em produtividade para lidar com múltiplos atendimentos. Flexibilidade e resiliência em um ambiente dinâmico e orientado a resultados. Ética e postura consultiva nas interações comerciais. Fé, positividade e entusiasmo no dia a dia, alinhados aos valores da empresa. Responsabilidades:Realizar o primeiro atendimento de leads via WhatsApp, telefone ou presencialmente, acolhendo e orientando pacientes novos e recorrentes. Qualificar leads de acordo com o perfil, interesse e potencial de conversão. Entender as necessidades e objetivos de cada paciente e apresentar os tratamentos mais adequados. Agendar consultas e acompanhar o cliente até a confirmação do comparecimento. Efetuar follow-up ativo com leads em negociação e pacientes inativos, promovendo a fidelização. Registrar todas as interações no sistema CRM, garantindo dados precisos e atualizados. Fornecer feedbacks ao marketing sobre a qualidade dos leads e contribuir com insights de melhoria. Participar de reuniões semanais com a direção para análise de resultados e alinhamento de estratégias. Colaborar com a equipe comercial e administrativa na busca de otimização de processos e aumento das conversões. Valores e Cultura Organizacional:A empresa valoriza profissionais que demonstrem:Senso de dono , atuando com responsabilidade e iniciativa. Encantamento , prezando por um atendimento acolhedor e diferenciado. Sede de crescimento e aprendizado contínuo. Melhoria constante dos processos e da experiência do paciente. Fé e propósito , pilares fundamentais da cultura interna.

Auxiliar de Marketing Foco em CRM/Leads/Atendimento WEB Requisitos Carteira de habilitação B Pacote Oficce Habituado com mídias sociais.

Atividades:Tratamento, edição e organização de imagens de imóveis para divulgação em redes sociais, portais e site institucional. Apoio na criação de conteúdo visual para posts, stories e anúncios (estáticos e animados). Atualização e gerenciamento das redes sociais da empresa (Instagram, Facebook, etc. ). Apoio em sessões de fotos de imóveis, realizando captação de imagens quando necessário. Auxílio na produção de materiais gráficos (folders digitais, banners, etc. ). Cursando ensino superior em Marketing, Publicidade e Propaganda, Design Gráfico ou áreas correlatas. Conhecimentos básicos em ferramentas de edição de imagem (Canva, Photoshop ou similares). Boa comunicação verbal e escrita. Jornada de trabalho:De segunda a Sexta-feira:9h as 15h Vaga para Granja Viana-Cotia ter fácil acesso.

Responsabilidades Atendimento a cliente presencial e on-line (via WhatsApp e Redes Sociais) Auxílio do controle de estoque - conferir entrada de mercadorias, etiquetar peças corretamente, guardar produtos no lugar certo e apoio no inventário Organização da loja - manter araras organizadas, dobrar peças corretamente, separar se houver peças sujas ou danificadas, repor peças vendidas Embalagem e finalização da venda - registrar venda corretamente, receber pagamento, emitir comprovante fiscal Requisitos Ensino médio completo. Experiência anterior em vendas (diferencial se for moda, infantil ou atendimento premium). Habilidades Gostar de atender pessoas Atenção aos detalhes Comunicação eficaz Trabalho em equipe Organização Proatividade

...s curtos) Adaptação de layouts e vídeos para diferentes formatos e plataformas Apoio na criação de criativos focados em performance e branding Trabalho integrado com Social Media, Planner e Tráfego Experiência como Designer Pleno (preferencialmente em agência) Domínio do Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, After Effects e Premiere) Experiência com ...

...o e pós venda. Executar atividades administrativas e rotineiras. Elaborar planilha de parcial de vendas diariamente e encaminhar para o depto. de promoção do quadro social. Requisitos:Ensino Médio Completo-Experiência nas áreas de atendimento/vendas. Informática pacote office. Horário da vaga:De segunda a quinta-feira das 12h às 21h/sexta-feira das 13h às 21h/sábado ...

O ATACADÃO está em busca de um profissional dedicado e atento para o cargo de Fiscal de Prevenção de Perdas. Este é um papel fundamental para garantir a segurança e a integridade dos nossos recursos. O Fiscal de Prevenção de Perdas será responsável por desenvolver e implementar estratégias eficazes para prevenir e detectar atividades de roubo e fraude dentro da nossa rede de lojas. Você será o guardião da nossa segurança, trabalhando em turnos que podem incluir noites e fins de semana, dependendo da necessidade. Sua missão será observar e monitorar o comportamento dos clientes e funcionários, garantindo um ambiente seguro e protegido. Além disso, você será responsável por realizar inspeções regulares, identificar áreas de risco e implementar medidas preventivas. Experiência em prevenção de perdas é um diferencial, mas não é obrigatória. O que buscamos é alguém com uma mentalidade vigilante, capaz de perceber detalhes que outros podem negligenciar. É essencial que você tenha uma boa comunicação, pois precisará reportar suas descobertas e trabalhar em equipe com outros membros da segurança e do departamento de recursos humanos. O candidato ideal deve ser discreto, mas ao mesmo tempo assertivo quando necessário. O trabalho exige uma postura profissional e respeitosa, pois interagirá com clientes e funcionários de diversas origens e contextos sociais. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe comprometida com a segurança e o sucesso do ATACADÃO. Venha contribuir para um ambiente de trabalho seguro e próspero. #LI-Onsite.

...a de decisão. Participar de comitês estratégicos (ESG, Diversidade & Inclusão). Buscamos alguém que:Tenha ensino superior completo em áreas como Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação Social, Administração, Jornalismo ou cursos correlatos. Possua pós-graduação na área de Marketing, Comunicação, Branding, Gestão ou afins. Traga experiência consolidada em liderança, comunicação integrada e ...

...o relatórios. Investigar acidentes ocorridos, examinando as condições da ocorrência, para identificar suas causas e propor as providências cabíveis. Intermediar junto aos serviços médico e social da instituição, visando facilitar o atendimento necessário aos acidentados. Registrar irregularidades e elaborar estatísticas de acidentes. Treinar os funcionários da empresa sobre normas de ...

Área e especialização profissional:Recursos Humanos-Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico:Analista Local de trabalho:Osasco, SP Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Modelo de Trabalho:Presencial Oportunidade para Analista de RH na BIG ASSESSORIA E RECURSOS HUMANOS Estamos em busca de um profissional dinâmico e com forte engajamento para o cargo de Analista de RH. O candidato ideal deverá ter experiência em processos de recrutamento e seleção, além de possuir habilidades para gerenciar atividades administrativas e operacionais do departamento de recursos humanos. Você será responsável por auxiliar na elaboração e implementação de políticas de gestão de pessoas, acompanhamento de processos de admissão e demissão, bem como suporte ao desenvolvimento de programas de treinamento e capacitação. Além disso, deverá contribuir para a melhoria contínua dos processos internos, garantindo a conformidade com as normas trabalhistas e regulamentações vigentes. Experiência em gestão de benefícios, negociações trabalhistas e acompanhamento de programas de saúde ocupacional será um diferencial. Buscamos alguém que tenha uma boa comunicação, capacidade de resolução de conflitos e que demonstre comprometimento com a missão da empresa. O perfil deve ter formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins, com experiência comprovada em funções similares. Conhecimento em legislação trabalhista e benefícios sociais é essencial. O candidato deverá demonstrar habilidades analíticas, organização e capacidade de trabalhar em equipe. Se você está buscando um ambiente que valoriza o desenvolvimento profissional e busca um colaborador comprometido com a excelência, esta é a oportunidade perfeita para você. Junte-se à nossa equipe e faça parte de um projeto que impacta diretamente no crescimento e no bem-estar dos colaboradores. A BIG ASSESSORIA E RECURSOS HUMANOS oferece um ambiente de trabalho desafiador e inovador, com oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento de carreira. Venha fazer parte de uma equipe que se destaca pela ética, comprometimento e excelência em serviços de RH. Benefícios:VALE TRANSPORTE , VALE REFEIÇAO , CONVENIO.