2.872 vagas de emprego para Psicologo Organizacional Junior

VAGA:ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS EMPRESA MULTINACIONAL:ATACADÃO FOZ DO IGUAÇÚ DESCRIÇÃO DA VAGA:PERFIL GENERALISTA, COM CONHECIMENTO NO SISTEMA SENIOR E ROTINAS TRABALHISTAS. O CANDIDATO DEVE TER EXPERIÊNCIA EM RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO, CONTROLE DE PONTO, ADMISSÕES/RESCISÕES, BENEFÍCIOS E ATIVIDADES CORRELATAS. FORMAÇÃO EM RH, ADMINISTRAÇÃO OU PSICOLOGIA. HORÁRIO COMERCIAL, DE SEGUNDA A SEXTA-FEIRA. REGIME DE TRABALHO:EFETIVO/CLT. BENEFÍCIOS:FAIXA SALARIAL:R$3. 500,00 A R$4. 000,00 REFEIÇÃO NO LOCAL/VALE TRANSPORTE/PLANO DE SAÚDE/PLANO ODONTOLÓGICO/COOPERATIVA DE CRÉDITO/SEGURO DE VIDA/PLANO DE CARREIRA/CONVÊNIO COM FACULDADES E ACADEMIAS/PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS/BÔNUS ASSIDUIDADE/PROGRAMA DE ACOLHIMENTO AO COLABORADOR Tipo de vaga:Efetivo CLT Assistência médica Assistência odontológica Estacionamento gratuito Participação nos lucros Seguro de vida Vale-transporte Horário de trabalho:De segunda à sexta-feira Tipos de pagamento adicional:13 salário Bônus Considerações relacionadas à COVID-19:#LI-Onsite.

Buscamos um(a) Analista de RH Generalista para atuar de forma completa nos principais processos de Recursos Humanos, apoiando a operação e garantindo a execução adequada do ciclo do colaborador. Principais Atividades:Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para vagas operacionais e administrativas. Realizar divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e pareceres. Atuar com processos seletivos via CATe e parceiros externos. Executar processos pré-admissionais, incluindo conferência de documentos, cadastros e encaminhamento para exames. Apoiar e conduzir processos de desligamento, com organização documental e entrevistas. Prestar suporte às lideranças em demandas relacionadas a admissões, movimentações e desligamentos. Apoiar controles, relatórios e organização dos processos de RH. Requisitos:Experiência em Recrutamento e Seleção com atuação generalista em RH. Conhecimento em processos admissionais e desligamentos. Organização, boa comunicação e capacidade de atuar em ambiente de alta demanda. Oferecemos:Vale Alimentação. Vale Refeição. Bônus por assiduidade. Plano de carreira. Candidate-se à vaga e aguarde nosso contato. Venha fazer parte do time BRANDONE.

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS:Conferência de documentos admissionais, Registro do colaborador (eSocial/sistema). Elaboração de contrato de trabalho (CLT, experiência, PJ quando aplicável). Folha de Pagamento. Cálculo da folha (salário, horas extras, adicionais, descontos). Conferência de ponto (manual ou eletrônico). REQUISITOS:Ensino médio completo. experiência na função. disponibilidade para contratação PJ/MEI. HORÁRIO:Segunda a sexta das 08:00 às 18:00. SALÁRIO:A combinar. BENEFÍCIOS:Seguro de vida. bonus por tempo de casa.

VAGA:ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS EMPRESA MULTINACIONAL:ATACADÃO FOZ DO IGUAÇÚ DESCRIÇÃO DA VAGA:PERFIL GENERALISTA, COM CONHECIMENTO NO SISTEMA SENIOR E ROTINAS TRABALHISTAS. O CANDIDATO DEVE TER EXPERIÊNCIA EM RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO, CONTROLE DE PONTO, ADMISSÕES/RESCISÕES, BENEFÍCIOS E ATIVIDADES CORRELATAS. FORMAÇÃO EM RH, ADMINISTRAÇÃO OU PSICOLOGIA. HORÁRIO COMERCIAL, DE SEGUNDA A SEXTA-FEIRA. REGIME DE TRABALHO:EFETIVO/CLT. BENEFÍCIOS:FAIXA SALARIAL:R$3. 500,00 A R$4. 000,00 REFEIÇÃO NO LOCAL/VALE TRANSPORTE/PLANO DE SAÚDE/PLANO ODONTOLÓGICO/COOPERATIVA DE CRÉDITO/SEGURO DE VIDA/PLANO DE CARREIRA/CONVÊNIO COM FACULDADES E ACADEMIAS/PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS/BÔNUS ASSIDUIDADE/PROGRAMA DE ACOLHIMENTO AO COLABORADOR Tipo de vaga:Efetivo CLT Assistência médica Assistência odontológica Estacionamento gratuito Participação nos lucros Seguro de vida Vale-transporte Horário de trabalho:De segunda à sexta-feira Tipos de pagamento adicional:13 salário Bônus Considerações relacionadas à COVID-19:#LI-Onsite.

VAGA:ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS EMPRESA MULTINACIONAL:ATACADÃO FOZ DO IGUAÇÚ DESCRIÇÃO DA VAGA:PERFIL GENERALISTA, COM CONHECIMENTO NO SISTEMA SENIOR E ROTINAS TRABALHISTAS. O CANDIDATO DEVE TER EXPERIÊNCIA EM RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO, CONTROLE DE PONTO, ADMISSÕES/RESCISÕES, BENEFÍCIOS E ATIVIDADES CORRELATAS. FORMAÇÃO EM RH, ADMINISTRAÇÃO OU PSICOLOGIA. HORÁRIO COMERCIAL, DE SEGUNDA A SEXTA-FEIRA. REGIME DE TRABALHO:EFETIVO/CLT. BENEFÍCIOS:FAIXA SALARIAL:R$3. 500,00 A R$4. 000,00 REFEIÇÃO NO LOCAL/VALE TRANSPORTE/PLANO DE SAÚDE/PLANO ODONTOLÓGICO/COOPERATIVA DE CRÉDITO/SEGURO DE VIDA/PLANO DE CARREIRA/CONVÊNIO COM FACULDADES E ACADEMIAS/PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS/BÔNUS ASSIDUIDADE/PROGRAMA DE ACOLHIMENTO AO COLABORADOR Tipo de vaga:Efetivo CLT Assistência médica Assistência odontológica Estacionamento gratuito Participação nos lucros Seguro de vida Vale-transporte Horário de trabalho:De segunda à sexta-feira Tipos de pagamento adicional:13 salário Bônus Considerações relacionadas à COVID-19:#LI-Onsite.

foco em R&S vagas operacionais em grande volume, desejável conhecimento generalista com integração, pedido de desligamento, entrevista por desligamento, treinamentos.

Ensino médio completo. Necessario experiência na função. Não informado.

Realizará recrutamento e seleção, apoio em treinamentos e desenvolvimento, acompanhamento de indicadores de RH, ações de clima e engajamento, integração de colaboradores, suporte aos gestores e participação em projetos de RH.

Requisitos da Vaga: Atuar na área de Desenvolvimento Humano, tendo como principal atuação a área de recrutamento e seleção, cargos e salários e plano de carreira, treinamemto e desenvolvimento. Apoiar rotinas de folha de pagamento. Escolaridade: Superior completo. Salário: R$3.000,00 + benefícios

Venha fazer parte do time! Somos especialistas em transformação digital. Na Brasoftware, o verbo TRANSFORMAR faz parte do nosso cotidiano. Se você também acredita no poder da tecnologia e busca um ambiente colaborativo e inovador, venha construir sua história conosco. Atividades e Responsabilidades:Condução de processos de Recrutamento e Seleção de profissionais das áreas de Tecnologia e Vendas de Soluções. Responsável pelo processo de admissão de novos colaboradores. Conduções de projetos e ações estratégicas da área de Recursos Humanos. Realização de acompanhamentos com colaboradores. Apoio no processo de Onboading de novos Talentos. Requisitos:Experiência com processos de Recrutamento e Seleção. Expriência com o processo de admissão de colaboradores Condução de projetos de RH.

Atuar como Business Partner (parceiro de negócio), ser embaixador da cultura e das estratégias de RH do grupo na unidade. Apoio ao Gerente Comercial no acompanhamento da performance e desenvolvimento dos líderes de setor, no gerenciamento de conflitos internos e tomadas de decisões. Atuar nos processo de R&S, T&D, programas de desenvolvimento e inclusão (cota aprendizes/PCD), atuar na análise e propor melhorias de indicadores de RH, atendimento aos colaboradores, preposto em audiências trabalhistas, supervisionar as atividades desenvolvidas pelo auxiliar de RH. Requisitos:Curso superior em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas. Possuir experiência com rotinas de administração de pessoal e gestão de pessoas. #LI-Onsite.

Quem Somos A Alsco é uma empresa global, referência em serviços profissionais de locação, higienização e gestão de uniformes, toalhas e EPIs. Com presença consolidada no Brasil desde 1944 e unidades em diversos estados, operamos com excelência, inovação, sustentabilidade e foco nas pessoas. Valorizamos um ambiente colaborativo, dinâmico e orientado à melhoria contínua. O Que Buscamos Buscamos um(a) Analista de RH para atuar com rotinas de Departamento Pessoal, Recrutamento e Seleção, integração, atendimento ao colaborador e controles administrativos. Procuramos alguém organizado(a), com atenção a detalhes, postura profissional e capacidade de gestão de múltiplas atividades. Principais Responsabilidades Departamento Pessoal e Rotinas Administrativas. Preparar lançamentos para a folha de pagamento. Informar dados para cálculos de rescisão trabalhista. Conferir férias e controlar vencimentos. Preparar documentos e dar suporte em processos trabalhistas. Fazer homologações de colaboradores desligados. Realizar a tratativa diária e o fechamento mensal do ponto. Controlar banco de horas e/ou horas extras. Emitir, receber e organizar documentos diversos. Fazer comunicados via mural e e-mail. Colocar pedidos de compra da área no sistema. Admissões, Integrações e Benefícios. Realizar processos admissionais e incluir novas contratações no sistema. Conduzir integrações de novos colaboradores. Comprar, incluir, excluir e administrar benefícios. Atender colaboradores internos e externos, garantindo suporte adequado. Realizar controles como reembolsos de telefonia e faculdade, coparticipação, multas, metas de PCD e aprendiz. Eventos e Suporte Geral. Auxiliar na organização de eventos internos e ações de RH. Apoiar atividades de onboarding e engajamento de colaboradores. Requisitos. Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Experiência com rotinas de RH e Departamento Pessoal. Conhecimento em ponto eletrônico, processos admissionais e rescisórios, e gestão de benefícios. Organização, atenção aos detalhes e habilidade para atendimento ao colaborador. Pacote Office básico/intermediário. Diferenciais. Vivência em ambientes industriais ou operacionais. Experiência com grande variedade de controles administrativos. Familiaridade com sistemas de folha e ponto. Benefícios:Auxílio Educação (após 1 ano)-Previdência Privada-Vale Transporte-Refeição no local-Assistência Médica-Vale Alimentação-Assistência odontológica-Seguro de Vida-Total Pass-Parceria com SESC.

Realizar recrutamento e seleção para diferentes níveis e áreas. Conduzir processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores. Administrar benefícios e apoiar no fechamento de folha (quando aplicável). Auxiliar em treinamentos, desenvolvimento e ações internas com colaboradores. Apoiar na elaboração e atualização de políticas, normas e procedimentos de RH. Prestar atendimento aos colaboradores, fornecendo orientações e suporte. Controlar e acompanhar indicadores e relatórios da área. Requisitos e Benefícios vale alimentação vale beneficios entre outros Salário A combinar.

Realizará a gestão dos processos de RH, incluindo recrutamento e seleção, admissões e desligamentos, controle de benefícios e ponto, apoio à folha de pagamento, integração de colaboradores, elaboração de relatórios e indicadores, garantindo conformidade legal e suporte às áreas internas.

Vagas Abertas:Analista de Recursos Humanos*Estamos em busca de um profissional dedicado e experiente para se juntar à nossa equipe como Analista de Recursos Humanos. Localizada no coração de São Paulo, nossa empresa se destaca por sua cultura de inovação e comprometimento com o desenvolvimento de seus colaboradores. Se você é alguém que valoriza o trabalho em equipe e busca contribuir para um ambiente de trabalho positivo e dinâmico, esta oportunidade é para você. Como Analista de Recursos Humanos, você será responsável por gerenciar processos do RH, bem como apoiar na implementação de políticas de gestão de pessoal. Suas principais responsabilidades incluirão:Coordenar e gerenciar processos de recrutamento e seleção, desde a publicação de vagas até a entrevista e contratação de candidatos. Auxiliar na elaboração e implementação de políticas de gestão de pessoal. Realizar análises de desempenho e satisfação dos colaboradores. Colaborar na organização de eventos internos e atividades de team building. Apoiar na gestão de benefícios e programas de remuneração. Endomarketing. Conduzir a integração do funcionário e ajudar no plano de treinamento e desenvolvimento-Dar suporte aos funcionários em vários tópicos relacionados com o RH tais como licenças e remuneração e resolver quaisquer problemas que possam surgir-Promover programas de RH para criar um local de trabalho eficiente e sem conflito-Empreender tarefas relacionadas com a gestão de desempenho-Recolher e analisar dados com métricas de RH úteis, como tempo por contratação e taxas de rotatividade de funcionários-Organizar análises de desempenho mensalmente-Manter os arquivos e registros dos funcionários em formulários eletrônicos e em papel-Aumentar a satisfação com o trabalho resolvendo problemas prontamente, aplicando novos privilégios e benefícios e organizando atividades de formação de equipes-Assegurar conformidade com os regulamentos trabalhistas Se você é proativo, tem uma abordagem analítica e está buscando um ambiente que valorize seu crescimento profissional, esta é a oportunidade ideal. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe que valoriza o desenvolvimento de cada membro. Venha contribuir para criar um ambiente de trabalho inovador e colaborativo. Aguardamos seu currículo para avaliarmos sua candidatura..

1 Vaga - Analista de Recursos Humanos - Segmento Indústria. ( + 100 funcionários.) Experiência 2 anos como analista recursos Humanos - Divulgar vagas, conduzir entrevistas, escolher candidatos e integrar novos funcionários. Treinamento e Desenvolvimento (T&D): Identificar necessidades, criar e implementar programas de capacitação e avaliações de desempenho. Administração de Benefícios: plano de saúde, bonificação assiduidade e etc. Promover ações de endomarketing, pesquisas de clima e alinhar os colaboradores à cultura da empresa. Atender dúvidas de funcionários e gestores, auxiliando nos desafios de gestão de pessoas. Coletar e analisar indicadores de RH (absenteísmo, turnover) para embasar decisões estratégicas. Superior em cursando vou concluído Salário R$ 4.000,00 + benefícios Empresa em São Leopoldo .

Analista de RH Jr ou Pleno Tipo de contrato:Temporário Área de atuação:Recrutamento e seleção-para trabalhar no CD Necessário estar cursando superior e alguma experiência anterior na área. Horário de trabalho ADM:Das 7h50 às 17h30 de segunda à sexta-feira. Faixa salarial:R$ 3. 500-R$ 4. 500.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Descrição:Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Pleno, para atuação em contratações operacionais e administrativas, responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil com os gestores, abertura e divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, aplicação de testes e avaliações psicológicas, até o apoio na gestão dos treinamentos obrigatórios, contribuindo para a formação de equipes qualificadas e alinhadas aos padrões de segurança e desempenho da empresa. Responsabilidades:Conduzir processos de recrutamento e seleção de motoristas em alto volume, do alinhamento de perfil à admissão. Aplicar e analisar testes psicológicos e comportamentais Realizar entrevistas individuais e por competências. Gerenciar e acompanhar os treinamentos obrigatórios e integrações de novos colaboradores. Atuar em parceria com gestores operacionais para entendimento das demandas e prazos de contratação. Atualizar indicadores de R&S (tempo de vaga, taxa de aprovação, turnover e aderência ao perfil). Utilizar plataformas de recrutamento e seleção para divulgação de vagas, triagem e acompanhamento de candidatos. Requisitos:Formação superior em Psicologia. CRP ativo. Disponibilidade para viagens, conforme necessidade das operações. Experiência em R&S, aplicação de testes psicológicos e avaliações comportamentais. Diferencial:atuação em transportadora de grande porte ou com alto volume de contratações. Conhecimento em indicadores de seleção e análise de resultados de processos seletivos. Diferencial:conhecimento em plataformas de recrutamento e seleção. Boa comunicação, organização e habilidade para atuar sob prazos e metas.

Analista de Recursos Humanos Somos a Talentos Consultoria, especializada em conectar talentos a grandes oportunidades. Estamos em busca de um Analista de RH para integrar uma equipe dinâmica e comprometida! Local:Jacarepaguá Horário:Comercial (Seg a Sex) Responsabilidades:Análises de Indicadores internos, Admissão, Ações motivacionais, Controle de Jornada. Gestão de benefícios, Gestão de desenvolvimento operacional e de liderança. Gestão Parcial folha de pagamento, T&D, Pesquisa de Clima. Recrutamento & Seleção e Rotinas de desligamento. Benefícios: Vale-transporte Refeição no local Plano de Saúde (sem descontos, não extensivo aos dependentes) Cesta básica Convênio SESC Desconto em faculdade