203 vagas de emprego para Psicologo Organizacional em Vargem Grande Paulista, SP

...o sobre jornada do colaborador. Capacidade de desenvolver e aplicar estratégias de melhoria da experiência em todas as etapas do colaborador. Forte entendimento de clima organizacional, engajamento e retenção. Habilidade em identificar pontos críticos, mapear processos e propor melhorias contínuas. Experiência em condução de pesquisas de clima, engajamento e satisfação (metodologias quantitativas e qualitativas). Capacidade de monitorar e analisar KPI’s de Employee Experience, incluindo eNPS. Competência para elaborar relatórios analíticos e apresentar insights para gestores. Conhecimento para planejar programas de reconhecimento não financeiro. Familiaridade com práticas de diversidade, inclusão e equidade. Visão estratégica para atuar com lideranças na construção de cultura organizacional positiva. Habilidade para ser referência técnica para gestores e equipes de RH nos temas de experiência e engajamento. CONTRATO TEMPORÁRIO DE 180 DIAS COM ...

...o (KPIs) e sugerir ajustes baseados em dados. Atuar como facilitador(a) em workshops e treinamentos internos sobre processos e inovação. Apoiar a gestão da mudança organizacional, garantindo adoção fluida das novas práticas. Requisitos Obrigatórios:Experiência em mapeamento, análise e melhoria de processos. Habilidade para realizar entrevistas e diagnósticos com diferentes áreas. ...

Estágio Administrativo – SP (Presencial) Sobre a oportunidade Estamos em busca de um(a) estagiário(a) administrativo para atuar em uma empresa do segmento de investimentos, apoiando a equipe em rotinas administrativas e comerciais. É uma oportunidade para aprender na prática, desenvolver habilidades organizacionais e acompanhar processos de perto. Local:Região da Faria Lima Horário:6h diárias (à combinar com a empresa) Regime:Estágio presencial Benefícios Bolsa auxílio:R$ 2. 500,00 Plano de saúde Bradesco Nacional Auxílio refeição:R$ 1. 100,00 Vale-transporte ou vaga no estacionamento Seguro de vida Principais atividades Apoiar no atendimento telefônico e recepção de visitantes. Auxiliar na reserva e organização de salas de reunião. Dar suporte na organização do escritório e controle de suprimentos. Auxiliar na solicitação de serviços externos, como motoboy, cartório e reembolsos de plano de saúde. Apoiar na organização de viagens, almoços internos e pequenos eventos. Auxiliar no controle de contas a pagar e gestão de reembolsos. Dar suporte à secretária executiva em tarefas administrativas. Apoiar em rotinas administrativas gerais e demandas das diferentes áreas da empresa. Requisitos Estar cursando graduação em Administração, Gestão Financeira, Ciências Contábeis, Gestão Comercial ou áreas correlatas. Inglês intermediário (para atender ligações simples, anotar recados e transferir chamadas). Proatividade e atenção aos detalhes. Boa comunicação verbal e cordialidade. Facilidade para trabalhar em equipe e colaborar com diferentes áreas. Foco, responsabilidade e vontade de aprender. Por que se candidatar Experiência prática em rotinas administrativas e financeiras. Aprendizado contínuo em um ambiente dinâmico. Oportunidade de desenvolvimento profissional e networking. Ambiente colaborativo e estruturado. Se você quer crescer na área administrativa e aprender na prática, inscreva-se agora e venha fazer parte da nossa equipe!.

BenefíciosPlano de Saúde;Plano Odontológico;Vale Refeição;Vale Transporte ou Vale Combustível;Estacionamento no local;TotalPass.Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Gestão da Unidade de Negócios & FinanceiraLiderar as operações gerais da unidade de negócios, garantindo rentabilidade e o atingimento das metas de EBIT.Gerenciar orçamentos, despesas e a alocação ideal de recursos.Impulsionar o desempenho dos Serviços de Valor Agregado (VAS) para atingir metas mensais e anuais.Acompanhar métricas de produtividade e conversão de VAS em bases semanal e mensal.Prever necessidades de mão de obra, incluindo contratações para períodos de pico.Gestão de Processos & EquipeGarantir a conformidade com SOPs, SLAs, normas ISO e processos organizacionais.Mentorar e desenvolver equipes para o cumprimento consistente dos padrões operacionais e de qualidade.Alinhar os objetivos da equipe às metas do negócio e monitorar o desempenho por meio de indicadores definidos.Implementar e liderar melhorias de processos e novas iniciativas operacionais.Supervisionar treinamentos, coaching, certificações (OCLs) e programas obrigatórios de RH.Gestão de Relacionamento & InovaçãoConstruir e manter relacionamentos sólidos com o Consulado e stakeholders da Missão.Promover inovação, melhores práticas e melhoria contínua dentro das equipes.Atuar em parceria com as equipes de VAS para desenvolver novas oportunidades de receita.Garantir conformidade com as políticas de segurança física e da informação, de acordo com as Políticas Corporativas de Segurança.Coordenar com áreas internas de suporte (RH, Finanças, Administração, etc.).Meio Ambiente, Social & Governança (ESG)Promover o uso responsável dos recursos naturais.Garantir conformidade com políticas ambientais, de saúde e segurança.Cumprir os Sistemas de Gestão Antissuborno (ABMS), demonstrando integridade e práticas éticas de negócios.Identificar e avaliar riscos relacionados a suborno, conforme as diretrizes do ABMS.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesGraduação / Pós-graduação ou equivalente global;Experiência Preferencialmente nos setores de Viagens & Turismo, Serviços ou BPO;Experiência comprovada na gestão de equipes e processos operacionais.#GestãoDeNegócios #GestãoFinanceira #LiderançaDeEquipes #ExcelênciaOperacional #GovernançaESG #VagasManpower

Vagas Disponíveis:Auxiliar de Estoque*SAPORE NOVE DE JULHO Estamos em busca de um Auxiliar de Estoque para se juntar ao nosso time na Sapore. Este é um ótimo momento para você se tornar parte de uma equipe dinâmica e comprometida com a excelência em serviços e produtos. Como Auxiliar de Estoque, você será responsável por garantir que todos os itens estejam organizados e disponíveis para nossos clientes. Suas principais tarefas incluirão o recebimento, o armazenamento e a organização de produtos, além da manutenção de um ambiente de trabalho limpo e seguro. Você também será responsável por realizar inventários regulares e garantir que as informações de estoque estejam atualizadas no sistema. Experiência anterior em trabalho de estoque é um diferencial, mas não é obrigatória. O que buscamos é alguém com uma mentalidade de equipe, atenção aos detalhes e uma atitude positiva. Você deve ser capaz de trabalhar em um ambiente de ritmo acelerado e estar disposto a aprender e crescer com a empresa. A Sapore valoriza o desenvolvimento profissional de seus colaboradores e oferece um ambiente de trabalho acolhedor e colaborativo. Se você está procurando uma oportunidade para aplicar suas habilidades organizacionais e ganhar experiência em um ambiente agradável, esta é a chance perfeita. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe que se orgulha de oferecer produtos de alta qualidade e um serviço excepcional aos nossos clientes. A Sapore é uma empresa que se preocupa com o bem-estar de seus funcionários e oferece benefícios competitivos. Venha fazer parte de uma equipe que valoriza o trabalho em equipe e o crescimento contínuo. Aguardamos seu interesse e ansiamos para conhecer seu perfil.

...r Desejável mínimo de 1 a 2 anos de experiência na área de compras ou em funções relacionadas. Conhecimento básico em Excel. HABILIDADES REQUERIDAS:Forte capacidade organizacional e atenção a detalhes para gerenciar múltiplas tarefas e processos simultaneamente. Habilidade de comunicação interpessoal para interagir eficazmente com fornecedores e equipes internas. LOCAL:Nosso ...

...e sua área de atuação. Liderar as equipes de Enfermagem, acolhendo, orientando, supervisionando, avaliando e investindo no seu desenvolvimento técnico e no alinhamento à cultura organizacional. Planejar e coordenar a assistência de enfermagem juntamente com a equipe sob sua responsabilidade. Planejar, realizar, registrar, avaliar e aprimorar os procedimentos assistenciais e ...

Monitorar o servidor e garantir o pleno funcionamento dos equipamentos, instalando, configurando e acionando os programas na operação da loja. Realizar a manutenção preventiva e corretiva dos equipamentos da loja, fazendo a limpeza e acompanhando o funcionamento da operação. Liberar as maquinetas para o cadastro e iniciar os programas para inicio das atividades. Fazer os backups (Salvas) e iniciar o programa de fechamento e balanço diário da loja. Avaliar o estado do equipamento e a necessidade de substituição, reportando a gerência providenciando requisição do equipamento. Atender e acompanhar os chamados realizados pelos clientes conforme severidade e necessidade da operação. Alterar o perfil dos usuários conforme alteração de função e necessidade de novos acessos mediante solicitação do superior imediato. Monitorar o envio e retorno dos equipamentos para manutenção efetuados por terceiros. Conhecer os riscos de suas atividades e as medidas de controle, visando eliminar fontes de riscos (perigos) no trabalho e comportamentos inseguros. Combater o desperdício, através da redução, reutilização e reciclagem de materiais e produtos. Cumprir as normas e procedimentos da empresa, respeitando a ética e os valores organizacionais. Executar outras atividades compatíveis com as exigências para o exercício da função. #LI-Onsite.

...a de Formação:Treinamentos técnicos e comportamentais. Programa de Mentoria:Acompanhamento e desenvolvimento interno para profissionais com grande potencial para se tornarem futuros líderes, proporcionando treinamentos, suporte organizacional, mentorias e projetos desafiadores. Parcerias de Descontos:Universidades, Curso de idiomas e Lazer. Modelo Híbrido:Dois dias de Home Office Local de Trabalho:Paraíso/SP Remuneração:Pretensão Salarial + ...

Monitorar o servidor e garantir o pleno funcionamento dos equipamentos, instalando, configurando e acionando os programas na operação da loja. Realizar a manutenção preventiva e corretiva dos equipamentos da loja, fazendo a limpeza e acompanhando o funcionamento da operação. Liberar as maquinetas para o cadastro e iniciar os programas para inicio das atividades. Fazer os backups (Salvas) e iniciar o programa de fechamento e balanço diário da loja. Avaliar o estado do equipamento e a necessidade de substituição, reportando a gerência providenciando requisição do equipamento. Atender e acompanhar os chamados realizados pelos clientes conforme severidade e necessidade da operação. Alterar o perfil dos usuários conforme alteração de função e necessidade de novos acessos mediante solicitação do superior imediato. Monitorar o envio e retorno dos equipamentos para manutenção efetuados por terceiros. Conhecer os riscos de suas atividades e as medidas de controle, visando eliminar fontes de riscos (perigos) no trabalho e comportamentos inseguros. Combater o desperdício, através da redução, reutilização e reciclagem de materiais e produtos. Cumprir as normas e procedimentos da empresa, respeitando a ética e os valores organizacionais. Executar outras atividades compatíveis com as exigências para o exercício da função. #LI-Onsite.

..., você folga para aproveitar em família. Programa Cumbuca:a empresa disponibiliza livros para você ler com a equipe e potencializar seu mindset de crescimento. Clima organizacional saudável , com um ambiente acolhedor e colaborativo. Na brio, você terá autonomia para realizar seu trabalho, liberdade para compartilhar ideias , sugestões e ...

O Grupo Pro Security está em busca de um profissional dinâmico e comprometido para o cargo de Assistente de Departamento Pessoal. Esta posição é fundamental para garantir a eficiência e a conformidade com as políticas de recursos humanos da empresa. O candidato ideal deverá demonstrar habilidades organizacionais, atenção aos detalhes e uma compreensão sólida das práticas de gestão de pessoal. Como Assistente de Departamento Pessoal, Atendimento aos colaboradores, responder chamados via sistema ou por telefone, irá atuar nas devolutivas de benefícios, folha de pagamento, afastamentos, férias, rescisões, apenas de não 'operacionalizar' as demandas, deverá ter conhecimento para tirar as dúvidas e fazer a triagem.

..., a fim de que o mesmo possa solicitar a devida manutenção. Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Requisitos para a função:Ensino Fundamental Completo. Residir próximo ao bairro de todos os santos RJ. Perfil da vaga:Organização-Comunicação-Assiduidade e pontualidade-Paciente e atencioso com clientes-Espírito ...

A Pro Security está em busca de um(a) Analista de T&D Pleno para fortalecer nossa área de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) e apoiar iniciativas estratégicas voltadas à cultura, jornada e experiência do colaborador. Se você é apaixonado(a) por desenvolvimento de pessoas, cultura organizacional e aprendizagem contínua. este desafio é para você! Responsabilidades Planejar, executar e acompanhar programas e iniciativas de Treinamento & Desenvolvimento , atuando como facilitador(a) da cultura organizacional e contribuindo para o fortalecimento da jornada dos colaboradores. desde o onboarding até o desenvolvimento contínuo. Cultura Organizacional Apoiar o desdobramento da cultura e dos valores corporativos. Desenvolver materiais, campanhas e rituais culturais (eventos, workshops, comunicações). Realizar diagnósticos de cultura e clima e elaborar relatórios com insights. Atuar como guardião(ã) da cultura, orientando áreas e lideranças. Onboarding & Integração Planejar e conduzir o programa de integração de novos colaboradores. Criar conteúdos e trilhas alinhadas à cultura e ao negócio. Acompanhar indicadores 30, 60 e 90 dias, NPS e engajamento inicial. Garantir uma experiência acolhedora e padronizada. Experiência do Colaborador Mapear a jornada do colaborador e propor melhorias. Desenvolver ações de engajamento, bem-estar e reconhecimento. Monitorar indicadores como clima, eNPS e feedback contínuo. Treinamento & Desenvolvimento Levantar necessidades de treinamento junto às áreas. Criar, revisar e facilitar treinamentos (presenciais e online). Apoiar trilhas de liderança e programas de desenvolvimento. Gerenciar fornecedores, plataformas e ferramentas de aprendizagem. Monitorar KPIs de aprendizagem e impacto. Gestão e Processos Manter trilhas e conteúdos organizados no LMS. Elaborar relatórios, dashboards e garantir compliance interno. Requisitos Experiência Experiencia em T&D, Cultura e Desenvolvimento Organizacional. Desejável experiência com liderança e projetos culturais. Formação Psicologia, Administração, RH, Pedagogia, Comunicação ou áreas correlatas. Conhecimentos Metodologias de aprendizagem (andragogia, trilhas, aprendizagem digital). Programas de onboarding e cultura. Facilitação e comunicação para diferentes públicos. Ferramentas de apresentação, LMS/LXP. Noções de People Analytics. Desejável:design instrucional. Competências Boa comunicação e relacionamento. Empatia e escuta ativa. Organização e gestão de projetos. Criatividade e foco na experiência do usuário. Iniciativa, senso de dono e orientação para resultados. Adaptabilidade. Informações da Vaga Cargo:Analista de T&D Pleno Diretoria:RH Departamento:DHO Escala:5x2 Horário:08h às 18h (Seg. a Qui. ). 08h às 17h (Sex. ) Salário:Compativel com o Mercado Benefícios:VR. VA. CT. ASS. MEDICA. ASS ODONTO. SEGURO DE VIDA. DAY OFF. PLR. PARCERIAS COM SESC, UNIVERSIDADE E LOJAS VIRTUAIS. UNIVERSIDADE 'CORPORATIVA ACADEMIA PRO' Início previsto:IMEDIATO Por que fazer parte da Pro Security Aqui, você terá a oportunidade de atuar diretamente na evolução da cultura organizacional, fortalecer a jornada dos colaboradores e contribuir com iniciativas que realmente geram impacto no dia a dia das pessoas.

Monitorar o servidor e garantir o pleno funcionamento dos equipamentos, instalando, configurando e acionando os programas na operação da loja. Realizar a manutenção preventiva e corretiva dos equipamentos da loja, fazendo a limpeza e acompanhando o funcionamento da operação. Liberar as maquinetas para o cadastro e iniciar os programas para inicio das atividades. Fazer os backups (Salvas) e iniciar o programa de fechamento e balanço diário da loja. Avaliar o estado do equipamento e a necessidade de substituição, reportando a gerência providenciando requisição do equipamento. Atender e acompanhar os chamados realizados pelos clientes conforme severidade e necessidade da operação. Alterar o perfil dos usuários conforme alteração de função e necessidade de novos acessos mediante solicitação do superior imediato. Monitorar o envio e retorno dos equipamentos para manutenção efetuados por terceiros. Conhecer os riscos de suas atividades e as medidas de controle, visando eliminar fontes de riscos (perigos) no trabalho e comportamentos inseguros. Combater o desperdício, através da redução, reutilização e reciclagem de materiais e produtos. Cumprir as normas e procedimentos da empresa, respeitando a ética e os valores organizacionais. Executar outras atividades compatíveis com as exigências para o exercício da função. #LI-Onsite.

Monitorar o servidor e garantir o pleno funcionamento dos equipamentos, instalando, configurando e acionando os programas na operação da loja. Realizar a manutenção preventiva e corretiva dos equipamentos da loja, fazendo a limpeza e acompanhando o funcionamento da operação. Liberar as maquinetas para o cadastro e iniciar os programas para inicio das atividades. Fazer os backups (Salvas) e iniciar o programa de fechamento e balanço diário da loja. Avaliar o estado do equipamento e a necessidade de substituição, reportando a gerência providenciando requisição do equipamento. Atender e acompanhar os chamados realizados pelos clientes conforme severidade e necessidade da operação. Alterar o perfil dos usuários conforme alteração de função e necessidade de novos acessos mediante solicitação do superior imediato. Monitorar o envio e retorno dos equipamentos para manutenção efetuados por terceiros. Conhecer os riscos de suas atividades e as medidas de controle, visando eliminar fontes de riscos (perigos) no trabalho e comportamentos inseguros. Combater o desperdício, através da redução, reutilização e reciclagem de materiais e produtos. Cumprir as normas e procedimentos da empresa, respeitando a ética e os valores organizacionais. Executar outras atividades compatíveis com as exigências para o exercício da função. #LI-Onsite.

A Pro Security está em busca de um(a) Analista de T&D Pleno para fortalecer nossa área de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) e apoiar iniciativas estratégicas voltadas à cultura, jornada e experiência do colaborador. Se você é apaixonado(a) por desenvolvimento de pessoas, cultura organizacional e aprendizagem contínua. este desafio é para você! Responsabilidades Planejar, executar e acompanhar programas e iniciativas de Treinamento & Desenvolvimento , atuando como facilitador(a) da cultura organizacional e contribuindo para o fortalecimento da jornada dos colaboradores. desde o onboarding até o desenvolvimento contínuo. Cultura Organizacional Apoiar o desdobramento da cultura e dos valores corporativos. Desenvolver materiais, campanhas e rituais culturais (eventos, workshops, comunicações). Realizar diagnósticos de cultura e clima e elaborar relatórios com insights. Atuar como guardião(ã) da cultura, orientando áreas e lideranças. Onboarding & Integração Planejar e conduzir o programa de integração de novos colaboradores. Criar conteúdos e trilhas alinhadas à cultura e ao negócio. Acompanhar indicadores 30, 60 e 90 dias, NPS e engajamento inicial. Garantir uma experiência acolhedora e padronizada. Experiência do Colaborador Mapear a jornada do colaborador e propor melhorias. Desenvolver ações de engajamento, bem-estar e reconhecimento. Monitorar indicadores como clima, eNPS e feedback contínuo. Treinamento & Desenvolvimento Levantar necessidades de treinamento junto às áreas. Criar, revisar e facilitar treinamentos (presenciais e online). Apoiar trilhas de liderança e programas de desenvolvimento. Gerenciar fornecedores, plataformas e ferramentas de aprendizagem. Monitorar KPIs de aprendizagem e impacto. Gestão e Processos Manter trilhas e conteúdos organizados no LMS. Elaborar relatórios, dashboards e garantir compliance interno. Requisitos Experiência Experiencia em T&D, Cultura e Desenvolvimento Organizacional. Desejável experiência com liderança e projetos culturais. Formação Psicologia, Administração, RH, Pedagogia, Comunicação ou áreas correlatas. Conhecimentos Metodologias de aprendizagem (andragogia, trilhas, aprendizagem digital). Programas de onboarding e cultura. Facilitação e comunicação para diferentes públicos. Ferramentas de apresentação, LMS/LXP. Noções de People Analytics. Desejável:design instrucional. Competências Boa comunicação e relacionamento. Empatia e escuta ativa. Organização e gestão de projetos. Criatividade e foco na experiência do usuário. Iniciativa, senso de dono e orientação para resultados. Adaptabilidade. Informações da Vaga Cargo:Analista de T&D Pleno Diretoria:RH Departamento:DHO Escala:5x2 Horário:08h às 18h (Seg. a Qui. ). 08h às 17h (Sex. ) Salário:Compativel com o Mercado Benefícios:VR. VA. CT. ASS. MEDICA. ASS ODONTO. SEGURO DE VIDA. DAY OFF. PLR. PARCERIAS COM SESC, UNIVERSIDADE E LOJAS VIRTUAIS. UNIVERSIDADE 'CORPORATIVA ACADEMIA PRO' Início previsto:IMEDIATO Por que fazer parte da Pro Security Aqui, você terá a oportunidade de atuar diretamente na evolução da cultura organizacional, fortalecer a jornada dos colaboradores e contribuir com iniciativas que realmente geram impacto no dia a dia das pessoas.

...s posteriormente aos programas executados. Liderar as equipes de Enfermagem, acolhendo, orientando, supervisionando, avaliando e investindo no seu desenvolvimento técnico e no alinhamento à cultura organizacional. Planejar e coordenar a assistência de enfermagem juntamente com a equipe sob sua responsabilidade. Planejar, realizar, registrar, avaliar e aprimorar os procedimentos assistenciais e ...

AUX DE ATENDIMENTO E SERVIÇOS ADM-TEMPORÁRIO-ALTA TEMPORADA (OSASCO) Requisitos:Ensino superior completo ou cursando cursos relacionados a área e experiência com atendimento. Atividades:Funções de suporte organizacional, focando no atendimento ao público (telefone, e-mail, presencial), organização de documentos (arquivar, digitalizar, controlar), apoio financeiro (planilhas, notas fiscais), e gestão de rotinas (agendamentos, ...

Responsável pela Gestão do time. Garantir o abastecimento, exposição e o acondicionamento adequado das mercadorias recebidas. Atender as solicitações e necessidades dos clientes. Participar e liderar reuniões com o time. Acompanhar as mercadorias recebidas, por meio de documentos de entradas. Verificar, manter e propor mudanças no layout do setor e das mercadorias. Responder pela integração do setor. Supervisionar o processo de troca e devolução de mercadorias no setor, através do controle de validade e condições das mercadorias. Responder pela gestão de pessoas. Responder pela ordem e manutenção de equipamentos e por boas condições higiênicas. Conhecer os riscos de suas atividades as medidas de controle, visando eliminar fontes de riscos (perigos) no trabalho e comportamentos inseguros. Combater ajustes, avarias. Cumprir as normas e procedimentos da empresa, respeitando a ética e os valores organizacionais. Executar outras atividades compatíveis com as exigências para o exercício da função. Verificar todos os itens de segurança da loja. Ter atuado no segmento de Varejo ou Atacado é um diferencial. Requisitos:Mínimo ensino médio completo. #LI-Onsite.