41 vagas de emprego para Psicologo Organizacional em Gaspar, SC

Candidatar-se 1122-Assistente de Loja-(Atrativo Turístico) Localidade Camboriú/SC Regime de trabalho CLT Tipo de vaga Presencial Vaga: Vendedor(a) – Atrativo Turístico Descrição da Vaga Estamos em busca de uma pessoa talentosa, comunicativa e motivada para se juntar à nossa equipe! Se você é apaixonado(a) por vendas, gosta de interagir com o público e tem habilidade em construir relacionamentos, esta pode ser a oportunidade perfeita para você. Como Vendedor(a) , você será responsável por alcançar metas de vendas, fidelizar clientes e garantir um atendimento de excelência em um ambiente dinâmico e acolhedor. Responsabilidades e Atribuições Encantar os clientes durante o processo de vendas, oferecendo atendimento personalizado e atencioso. Atuar junto ao cliente na finalização da compra. Receber valores , realizar abertura e fechamento de caixa. Organizar prateleiras, repor produtos e manter o setor em ordem. Apoiar nas rotinas de abertura e organização do caixa. Colaborar nas entregas e rotinas diárias da loja. Requisitos e Qualificações Ensino médio completo. Experiência prévia em vendas , preferencialmente no setor de atuação. Excelente comunicação e persuasão. Conhecimento básico em técnicas de negociação e fechamento de vendas. Facilidade em trabalhar com metas e sob pressão. Atitude positiva e foco em resultados. Remuneração e Benefícios Salário inicial: R$ 2. 000,00 + 10% de quebra de caixa (após experiência: R$ 2. 120,00 ) Premiação por metas (valores atrativos) Vale-refeição: R$ 600,00 Prêmio Presente: R$ 300,00 (conforme política da empresa) Convênio com SESC, universidades e escolas de idiomas Conexa Saúde: atendimento com psicólogos, nutricionistas e clínico geral Plano de saúde após experiência 20% de desconto nas lojas e A&B do grupo Escala e Horário Escala 6x1 – uma folga fixa na semana e um domingo por mês. Disponibilidade de horario Funcionamento do atrativo: Segunda a sexta: 09h às 18h Fins de semana e feriados: 09h às 19h Candidatar-se.

Candidatar-se 4455-Assistente de operações-(Atendente de Atrativo Turístico) Localidade Camboriú/SC Regime de trabalho CLT Tipo de vaga Presencial Vaga: Atendente de Atrativo Turístico Descrição da Vaga Estamos em busca de uma pessoa comunicativa, simpática e apaixonada por atender bem o público para integrar nossa equipe! Se você gosta de interagir com pessoas, é atencioso(a) e tem facilidade para criar boas conexões, esta pode ser a oportunidade ideal para você. Responsabilidades e Atribuições Realizar pesquisas de avaliação e satisfação com os visitantes. Atender e recepcionar visitantes, fornecendo informações e orientações sobre o atrativo. Apoiar as rotinas operacionais do local, garantindo uma experiência positiva aos clientes. Requisitos e Qualificações Ensino médio completo. Boa comunicação e atenção aos detalhes. Perfil comercial e proatividade no atendimento. Informações Adicionais Remuneração e Benefícios: Salário inicial: R$ 2. 000,00 + 10% de quebra de caixa (após experiência: R$ 2. 120,00 ) Premiação por metas (valores atrativos) Vale-refeição: R$ 600,00 Prêmio Presente: R$ 300,00 (conforme política da empresa) Convênio com SESC, universidades e escolas de idiomas Conexa Saúde (atendimento com psicólogos, nutricionistas e clínico geral) Plano de saúde após período de experiência Desconto de 20% nas lojas e alimentação & bebidas do grupo Escala e Horário Escala 6x1. uma folga fixa na semana e um domingo por mês. Disponibilidade de horário. Funcionamento do atrativo: Segunda a sexta: 09h às 18h Fins de semana e feriados: 09h às 19h Candidatar-se.

...s de academias perto de você, para colaboradores e dependentes. Planos de Saúde e Odontológico, mensalidade dos colaboradores paga 100% pela empresa. Nutricionista-consultas mensais gratuitas. Psicólogo-consultas mensais gratuitas. Ginástica laboral. Frutas no escritório. Programa de Indicação. Day Off Aniversário. Auxílio Idiomas. Biblioteca in-company, diversos livros, estilos e temas para ler. Espaço para descanso-coworking, uma sala com sofá e puffs dedicada para você descansar e recarregar as baterias em seu horário de almoço. Cozinha equipada com microondas e geladeira, caso você deseje trazer uma marmitinha. Vestiário com armários para guardar pertences e também banheiros com chuveiros. Convênios diversos (Descontos e condições especiais em:faculdades, restaurantes, psicólogo, pet shop, ótica, SESC, farmácia. ).

...a a sexta das 7 às 17 Com intervalo de almoço E sextas sai às 16:00 Benefícios:Convênio farmácia Seguro de vida Prêmio assiduidade Ótimo clima organizacional.

.... Conduzir processos de Recrutamento & Seleção, alinhados à cultura e aos valores da empresa. Desenvolver e executar ações de engajamento, endomarketing, integração e clima organizacional. Atuar na manutenção e disseminação da cultura e valores organizacionais. Realizar a manutenção da documentação referente ao selo ABVTEX e FAMA. Coordenar Saúde e ...

..., garantindo mais tempo livre para descanso e família. Carga horária bem definida, sem horas extras constantes. Horários organizados, respeitando a rotina do colaborador. Clima organizacional acolhedor, com uma equipe unida e colaborativa. Atividades:Limpeza em geral, lavação de carros da empresa, pequenos concertos, entre outros. Requisitos:Experiência comprovada na função. estabilidade ...

...s técnicas e comportamentais necessárias para atender às demandas. Desenvolver, em parceria com Gente e Gestão, campanhas e iniciativas de marketing interno alinhadas à cultura organizacional, promovendo o clima, a valorização e o engajamento dos times. Conduzir treinamentos para as equipes do seu setor e outras áreas, promovendo a capacitação ...

...o cumprimento da legislação trabalhista e normas de segurança do trabalho. Liderar e tirar do papel projetos de treinamento, desenvolvimento, avaliação de desempenho e clima organizacional. Estruturar processos de Onboarding e programas de retenção de talentos. Atuar como agente de cultura, fortalecendo o DNA da empresa. Realizar o atendimento direto ...

...a a sexta das 7 às 17 Com intervalo de almoço E sextas sai às 16:00 Benefícios:Convênio farmácia Seguro de vida Prêmio assiduidade Ótimo clima organizacional.

...o de pessoas, apoiando iniciativas de atração, integração, engajamento e retenção de talentos. Este(a) profissional será responsável por programas e processos que fortalecem a cultura organizacional e o desenvolvimento dos colaboradores. Principais atividades:Planejar e executar ações de Comunicação Interna. Conduzir processos de Integração (Onboarding) de novos colaboradores. Desenvolver e acompanhar ...

Quer desenvolver sua carreira atuando com dados, projetos e melhoria de processos Estamos em busca de um talento curioso e proativo para apoiar indicadores, análises de resultados, projetos estratégicos e a aplicação de metodologias de melhoria contínua. Aqui você vai trabalhar com dados, cronogramas, relatórios, apresentações e ainda contribuir diretamente para a evolução dos processos da área! Suas principais responsabilidades:Indicadores e Análise de Dados-Dar suporte no monitoramento, preenchimento e atualização de indicadores-Apoiar na análise de resultados, identificação de desvios e oportunidades de melhoria-Contribuir para a elaboração de relatórios e apresentações de acompanhamento-Ações e Projetos Estratégicos-Apoiar o controle do portfólio de projetos estratégicos e operacionais-Atualizar cronogramas, status, riscos, entregáveis e planos de ação-Apoiar o acompanhamento de prazos e entregas junto às áreas envolvidas-Processos e Metodologias-Apoiar as lideranças no mapeamento, rede padronização, revisão e otimização de processos-Apoiar líderes e equipes na aplicação de metodologias de melhoria contínua:PDCA, 5W2H, Diagrama de Ishikawa, Mapeamento de causa-raíz 5 porquês e Lean-Rotinas Administrativas e Organizacionais-Apoiar no calendário da área (reuniões,revisões e entregas)-Organizar materiais, atas de reuniões, apresentações e relatórios-Apoiar a comunicação entre áreas e o follow-up de ações acordadas-Contribuir para a manutenção dos padrões e boas práticas da área-Preparar apresentações de status, resultados e entregas Horário de trabalho:Segunda a sexta-feira. das 10h às 12h e 13h30 às 17h30 Topa o desafio Então #VemSerGH e fazer a diferença com a gente!

..., aqui todos somos essenciais e podemos fazer a diferença. Responsabilidades do cargo:Supervisionar atividades administrativas e apoiar colaboradores. Integrar informações com a gerência. Construir clima organizacional positivo e saudável. Garantir resultados com foco na entrega final. Acompanhar todas as fases dos processos. Selecionar equipe em parceria com RH. Apoiar ações ...

...e digitais). Utilizar ferramentas de IA e novas tecnologias em T&D. Apoiar programas de liderança, sucessão e cultura. Gerenciar o processo de gestão de desempenho organizacional. Medir resultados e gerar insights com base em dados. Perfil que buscamos:Mente inovadora e curiosa, com interesse por novas tecnologias e tendências em educação ...

.... Conduzir processos de Recrutamento & Seleção, alinhados à cultura e aos valores da empresa. Desenvolver e executar ações de engajamento, endomarketing, integração e clima organizacional. Atuar na manutenção e disseminação da cultura e valores organizacionais. Realizar a manutenção da documentação referente ao selo ABVTEX e FAMA. Coordenar Saúde e ...

Vaga PJ-Salário 12 mil O profissional será responsável por atuar na coordenação e organização das atividades administrativas e operacionais da empresa, contribuindo para a eficiência dos processos internos e o suporte à gestão. O candidato precisa DOMINAR esses setores e não ter apenas noção:Financeiro, faturamento, marketing, orçamento, compras, entre outros. Fluxo financeiro da empresa:500 mil a 2 milhões Grande diferencial:inglês e espanhol básico Atividades:Coordenação e liderança dos setores administrativos e operacionais da empresa. Planejamento, organização e acompanhamento das rotinas administrativas, financeiras e organizacionais. Estruturação e melhoria de processos internos, definição de fluxos de trabalho e controles operacionais. Acompanhamento de indicadores de desempenho, bem como elaboração e apresentação de relatórios gerenciais. Interface e relacionamento com fornecedores, prestadores de serviços e parceiros estratégicos. Apoio direto à direção da empresa na tomada de decisões administrativas e estratégicas. Participação em reuniões de alinhamento, planejamento e avaliação de resultados. Descubra agora quais empresas estão contratando e envie seu currículo diretamente para elas. Confira o contato na legenda da postagem:www. instagram. com/zhafenoficial DIVULGAÇÃO DE VAGAS EM TEMPO REAL:Telegram:ceurh/https:t. me/Ceurh Grupos no Whatsapp (solicite o link através do whatsapp 47 3351-9756) Para dúvidas referente ao site/candidatura/cadastro:https:www. youtube. com/user/Ceurh Curta, compartilhe e interaja conosco nas Redes Sociais:Facebook:www. facebook. com/CeuRH Instagram:www. instagram. com/CeuRH Tiktok:https:www. tiktok. com/ceurh.

Estamos em busca de um Auxiliar de Logística para se juntar ao nosso time em Itajaí-SC. Esta posição é fundamental para garantir o fluxo eficiente de materiais e produtos, colaborando diretamente com a equipe de operações. O candidato ideal deverá ter uma mentalidade organizada, com habilidades de resolução de problemas e uma forte orientação para detalhes. Como Auxiliar de Logística, você será responsável por auxiliar na organização e movimentação de mercadorias, suporte ao estoque, e manutenção de registros de inventário. Será necessário coordenar com os departamentos de compras, vendas e transporte para garantir que os produtos estejam disponíveis conforme necessário. Além disso, você deverá ajudar na preparação de documentos logísticos, como notas fiscais e relatórios de movimentação. Experiência prévia em logística ou áreas relacionadas é um diferencial, mas não é obrigatória. Buscamos alguém com uma boa capacidade de trabalho em equipe, com habilidades de comunicação eficazes e uma mentalidade proativa. O candidato deverá estar disposto a aprender e adaptar-se às demandas dinâmicas do ambiente de trabalho. Oferecemos um ambiente de trabalho colaborativo e a oportunidade de crescer dentro da empresa. Se você está procurando uma oportunidade para aplicar suas habilidades organizacionais e de logística, esta é a chance perfeita para você. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe dedicada a garantir a eficiência operacional da empresa. A CH BRAZIL Recursos Humanos valoriza a diversidade e é comprometida com a igualdade de oportunidades para todos os candidatos. Se você se identifica com o perfil descrito, candidate-se diretamente através do nosso processo seletivo.

Responsabilidades: Consolidar a cultura organizacional da empresa, promovendo um ambiente de engajamento, pertencimento e baixa rotatividade. Estruturar Planos de Desenvolvimento Individual (PDI), programas de treinamento para lideranças e trilhas de carreira. Liderar o recrutamento de posições-chave e operacionais, garantindo aderência técnica e cultural (especialmente no setor de transporteslogística). Supervisionar o Departamento Pessoal (folha, benefícios, segurança do trabalho e conformidade legal), garantindo que a operação básica seja impecável. Monitorar e apresentar indicadores de turnover, absenteísmo, custo de contratação e clima para a diretoria. Atuar como Business Partner da diretoria e gerências operacionais, entendendo as dores do setor de transporte para propor soluções de RH. Perfil: Experiência Mandatória: Sólida trajetória em posições de liderança de RH em empresas do ramo de Transportes, Logística ou Operações Portuárias. Graduação em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas. Pós-graduaçãoMBA em Gestão de Pessoas ou Negócios será um diferencial. Perfil hands-on (mão na massa), excelente comunicação interpessoal, visão sistêmica e capacidade de influência. Domínio de subsistemas de RH e legislação trabalhista aplicada ao setor de transporte .

O que você irá fazer. Estruturar e conduzir a agenda estratégica de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), incluindo cultura, clima, engajamento e fortalecimento das práticas de liderança. Desenvolver programas de capacitação para equipes operacionais, líderes e gestores, abrangendo competências técnicas e comportamentais. Atuar nos processos de atração e seleção, onboarding, gestão do desempenho, trilhas de carreira, 9box e talent pool. Liderar iniciativas de endomarketing, comunicação interna e responsabilidade social. Coordenar a gestão de Segurança do Trabalho (SESMT), garantindo conformidade legal, prevenção de acidentes e disseminação da cultura de segurança. Gerir políticas de Remuneração & Benefícios, incluindo pesquisas salariais, revisão de estruturas, práticas internas e programas de reconhecimento. Monitorar indicadores estratégicos de RH (turnover, clima organizacional, segurança, desenvolvimento e performance), apresentando análises ao CEO e propondo ações de melhoria contínua. Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, promovendo integração entre pessoas, cultura e resultados. Requisitos. Formação superior em Gestão de Pessoas, Administração, Psicologia ou áreas correlatas. desejável MBA ou pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas, Liderança ou DHO. Experiência comprovada em indústria de transformação, preferencialmente em ambientes multi plantas. Vivência sólida em DHO estratégico, abrangendo cultura, clima, engajamento, desenvolvimento, liderança e performance. Experiência com gestão de Segurança do Trabalho (SESMT) e com Remuneração & Benefícios. Habilidade para conduzir projetos de mudança cultural, apoiar executivos e dialogar com diferentes níveis da organização. Diferencial:participação em iniciativas como GPTW ou outras certificações de ambiente de trabalho. A gestão de folha, ponto e encargos é terceirizada, permitindo foco integral na gestão de pessoas e no desenvolvimento organizacional. Responsável Luciano.

...e o rigor técnico da saúde e a visão estratégica de gestão de processos.EMPRESA:Empresa do ramos têxtil, com presença consolidada no mercado nacional. A cultura organizacional valoriza colaboração, dinamismo, simplicidade e espírito de equipe. O clima é leve e comprometido, com foco em resultados sustentáveis e um ambiente que incentiva ...

...o & Endomarketing: Colaborar ativamente no planejamento e execução de ações de comunicação interna, eventos e datas comemorativas, trazendo ideias criativas para o nosso clima organizacional. Gestão de Documentação: Manutenção e organização rigorosa de arquivos (físicos e digitais) e sistemas de RH, garantindo conformidade legal e atualização de planilhas. Atendimento ...