40 vagas de emprego para Psicologo Organizacionalno estado doAmazonas

..., analisando resultados e propondo ações corretivas e de melhoria contínua, alinhadas às necessidades do negócio. Acompanhar PD, programas de mentoria e pesquisas de clima organizacional. Conhecimento em Departamento Pessoal, legislação trabalhista e nas melhores práticas de gestão de pessoas. Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas. ...

Responsável pelas rotinas de Desenvolvimento Humano e Organizacional, com atuação generalista nos subsistemas de RH. Realiza Recrutamento e Seleção para vagas de todos os níveis hierárquicos. Conduz Treinamento e Desenvolvimento (T&D), incluindo Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) e Plano Anual de Treinamento (PAT). Aplica e interpreta testes psicológicos e realiza análise comportamental por meio do DISC. Desenvolve ações de engajamento psicossocial e social, promovendo bem-estar e clima organizacional. Atua em processos de Avaliação de Desempenho e presta suporte a auditorias internas e externas, incluindo normas ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 e ...

...e profissional atuará de forma estratégica e tática, sendo responsável pela implantação de subsistemas essenciais como Folha de Pagamento terceirizada (outsourcing) e Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO). É um desafio de grande impacto para quem busca protagonismo na transformação de uma área de gente e gestão dentro de um grupo ...

Experiência na gestão de RH:R&S, T&D, Cargos e Salários, Avaliação de Desempenho, Pesquisa de Clima Organizacional e Comunicação Corporativa. Gerenciar e analisar os indicadores de RH. Atuar como agente de transformação e fortalecimento da cultura o organizacional. Graduação em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas similares. Conhecimento intermediário no Pacote Office. Disponibilidade de ...

Oportunidade Imperdível:Assistente Administrativo TI Você é apaixonado por tecnologia e deseja dar um passo importante na sua carreira Estamos em busca de um Assistente Administrativo para se juntar à nossa equipe dinâmica e inovadora! Se você tem habilidades organizacionais excepcionais e uma mentalidade voltada para a solução de problemas, essa é a chance perfeita para você. Como Assistente Administrativo TI, você será responsável por:Gerenciar a documentação técnica e relatórios financeiros. Auxiliar na coordenação de projetos e atividades da equipe. Oferecer suporte administrativo ao departamento de TI. Colaborar na gestão de suprimentos e logística. Estamos em busca de alguém que:Tenha experiência em ambiente administrativo, preferencialmente em TI. Possua habilidades em ferramentas de gestão e software de escritório. Seja proativo e tenha excelente comunicação. Tenha interesse em aprender e se desenvolver na área de tecnologia. Oferecemos um ambiente de trabalho acolhedor e colaborativo, além de oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. Venha fazer parte de uma equipe que valoriza a inovação e o trabalho em equipe! Se você se identifica com essa oportunidade, não perca tempo e venha se candidatar!

Responsável pela Gestão do time. Garantir o abastecimento, exposição e o acondicionamento adequado das mercadorias recebidas. Atender as solicitações e necessidades dos clientes. Participar e liderar reuniões com o time. Acompanhar as mercadorias recebidas, por meio de documentos de entradas. Verificar, manter e propor mudanças no layout do setor e das mercadorias. Responder pela integração do setor. Supervisionar o processo de troca e devolução de mercadorias no setor, através do controle de validade e condições das mercadorias. Responder pela gestão de pessoas. Responder pela ordem e manutenção de equipamentos e por boas condições higiênicas. Conhecer os riscos de suas atividades as medidas de controle, visando eliminar fontes de riscos (perigos) no trabalho e comportamentos inseguros. Combater ajustes, avarias. Cumprir as normas e procedimentos da empresa, respeitando a ética e os valores organizacionais. Executar outras atividades compatíveis com as exigências para o exercício da função. Verificar todos os itens de segurança da loja. Ter atuado no segmento de Varejo ou Atacado é um diferencial. Requisitos:Mínimo ensino superior cursando #LI-Onsite.

Requisitar e receber as mercadorias. Abastecer, repor e organizar as mercadorias (commodities, higiene, perfumaria, limpeza, bebidas, alimentos e bazar), conforme a rotatividade das mercadorias. Identificar os produtos expostos, por meio de etiquetas, placas e cartazes. Monitorar a validade/qualidade dos produtos, retirando-os da área de vendas, quando necessário. Atualizar, diariamente, os preços das mercadorias. Montar, remontar e abastecer o estoque aéreo. Atender aos clientes e promover vendas. Realizar troca de mercadorias junto ao setor competente. Separar pedidos. Zelar pela ordem e manutenção de equipamentos e por boas condições higiênicas. Conhecer os riscos de suas atividades e as medidas de controle, visando eliminar fontes de riscos (perigos) no trabalho e comportamentos inseguros. Combater o desperdício, através da redução, reutilização e reciclagem de materiais e produtos. Cumprir as normas e procedimentos da empresa, respeitando a ética e os valores organizacionais. Executar outras atividades compatíveis com as exigências para o exercício da função. #LI-Onsite.

Estamos em busca de um(a) Analista de RH com foco em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) para atuar de forma estratégica e operacional nas frentes de recrutamento e seleção, integração, clima organizacional, treinamentos, ações de cultura, comunicação interna e apoio aos líderes na gestão de pessoas. Principais Responsabilidades Conduzir processos de recrutamento e seleção de alta demanda, alinhados ao perfil das áreas. Realizar integração de novos colaboradores e apoiar o processo de ambientação. Planejar, executar e acompanhar treinamentos técnicos e comportamentais. Apoiar a liderança na condução de avaliações de desempenho e feedbacks. Desenvolver campanhas de endomarketing, cultura e ações de engajamento. Aplicar e analisar pesquisas de clima organizacional e propor ações de melhoria. Monitorar indicadores de RH (absenteísmo, turnover, engajamento, etc.). Apoiar ações de responsabilidade social, cultura, lazer e segurança no trabalho. ...

...s internas para recrutamento, treinamento, desenvolvimento e serviços. Atuar ativamente na criação de programas para desenvolvimento de liderança, tendo como objetivo a melhoria no clima organizacional e plano de sucessão. Participar das negociações coletivas, apresentando para as gerencia propostas tanto patronal quanto dos empregados. Garantir o cumprimento das regras de ...

Requisitar e receber as mercadorias. Abastecer, repor e organizar as mercadorias (commodities, higiene, perfumaria, limpeza, bebidas, alimentos e bazar), conforme a rotatividade das mercadorias. Identificar os produtos expostos, por meio de etiquetas, placas e cartazes. Monitorar a validade/qualidade dos produtos, retirando-os da área de vendas, quando necessário. Atualizar, diariamente, os preços das mercadorias. Montar, remontar e abastecer o estoque aéreo. Atender aos clientes e promover vendas. Realizar troca de mercadorias junto ao setor competente. Separar pedidos. Zelar pela ordem e manutenção de equipamentos e por boas condições higiênicas. Conhecer os riscos de suas atividades e as medidas de controle, visando eliminar fontes de riscos (perigos) no trabalho e comportamentos inseguros. Combater o desperdício, através da redução, reutilização e reciclagem de materiais e produtos. Cumprir as normas e procedimentos da empresa, respeitando a ética e os valores organizacionais. Executar outras atividades compatíveis com as exigências para o exercício da função. #LI-Onsite.

Requisitar e receber as mercadorias. Abastecer, repor e organizar as mercadorias (commodities, higiene, perfumaria, limpeza, bebidas, alimentos e bazar), conforme a rotatividade das mercadorias. Identificar os produtos expostos, por meio de etiquetas, placas e cartazes. Monitorar a validade/qualidade dos produtos, retirando-os da área de vendas, quando necessário. Atualizar, diariamente, os preços das mercadorias. Montar, remontar e abastecer o estoque aéreo. Atender aos clientes e promover vendas. Realizar troca de mercadorias junto ao setor competente. Separar pedidos. Zelar pela ordem e manutenção de equipamentos e por boas condições higiênicas. Conhecer os riscos de suas atividades e as medidas de controle, visando eliminar fontes de riscos (perigos) no trabalho e comportamentos inseguros. Combater o desperdício, através da redução, reutilização e reciclagem de materiais e produtos. Cumprir as normas e procedimentos da empresa, respeitando a ética e os valores organizacionais. Executar outras atividades compatíveis com as exigências para o exercício da função. #LI-Onsite.

...; Experiência comprovada na função em indústria; Conhecimento generalista na área de RH; Domínio no acompanhamento de indicadores e participação em projetos voltados ao desenvolvimento organizacional; Experiência na condução de processos seletivos; Expertise em ações de clima, engajamento e fortalecimento da cultura organizacional;Vivência no controle de ponto e benefícios; Pacote Office Completo.

Requisitar e receber as mercadorias. Abastecer, repor e organizar as mercadorias (commodities, higiene, perfumaria, limpeza, bebidas, alimentos e bazar), conforme a rotatividade das mercadorias. Identificar os produtos expostos, por meio de etiquetas, placas e cartazes. Monitorar a validade/qualidade dos produtos, retirando-os da área de vendas, quando necessário. Atualizar, diariamente, os preços das mercadorias. Montar, remontar e abastecer o estoque aéreo. Atender aos clientes e promover vendas. Realizar troca de mercadorias junto ao setor competente. Separar pedidos. Zelar pela ordem e manutenção de equipamentos e por boas condições higiênicas. Conhecer os riscos de suas atividades e as medidas de controle, visando eliminar fontes de riscos (perigos) no trabalho e comportamentos inseguros. Combater o desperdício, através da redução, reutilização e reciclagem de materiais e produtos. Cumprir as normas e procedimentos da empresa, respeitando a ética e os valores organizacionais. Executar outras atividades compatíveis com as exigências para o exercício da função. #LI-Onsite.

Requisitar e receber as mercadorias. Abastecer, repor e organizar as mercadorias (commodities, higiene, perfumaria, limpeza, bebidas, alimentos e bazar), conforme a rotatividade das mercadorias. Identificar os produtos expostos, por meio de etiquetas, placas e cartazes. Monitorar a validade/qualidade dos produtos, retirando-os da área de vendas, quando necessário. Atualizar, diariamente, os preços das mercadorias. Montar, remontar e abastecer o estoque aéreo. Atender aos clientes e promover vendas. Realizar troca de mercadorias junto ao setor competente. Separar pedidos. Zelar pela ordem e manutenção de equipamentos e por boas condições higiênicas. Conhecer os riscos de suas atividades e as medidas de controle, visando eliminar fontes de riscos (perigos) no trabalho e comportamentos inseguros. Combater o desperdício, através da redução, reutilização e reciclagem de materiais e produtos. Cumprir as normas e procedimentos da empresa, respeitando a ética e os valores organizacionais. Executar outras atividades compatíveis com as exigências para o exercício da função. #LI-Onsite.

Responsável pela Gestão do time. Garantir o abastecimento, exposição e o acondicionamento adequado das mercadorias recebidas. Atender as solicitações e necessidades dos clientes. Participar e liderar reuniões com o time. Acompanhar as mercadorias recebidas, por meio de documentos de entradas. Verificar, manter e propor mudanças no layout do setor e das mercadorias. Responder pela integração do setor. Supervisionar o processo de troca e devolução de mercadorias no setor, através do controle de validade e condições das mercadorias. Responder pela gestão de pessoas. Responder pela ordem e manutenção de equipamentos e por boas condições higiênicas. Conhecer os riscos de suas atividades as medidas de controle, visando eliminar fontes de riscos (perigos) no trabalho e comportamentos inseguros. Combater ajustes, avarias. Cumprir as normas e procedimentos da empresa, respeitando a ética e os valores organizacionais. Executar outras atividades compatíveis com as exigências para o exercício da função. Verificar todos os itens de segurança da loja. Ter atuado no segmento de Varejo ou Atacado é um diferencial. Requisitos:Mínimo ensino superior cursando #LI-Onsite.

Estamos realizando um banco de talentos para ocupar o cargo de Concierge em clínicas de alto padrão em Manaus. Esta posição tem como objetivo apoiar de forma excelente e ágil nas demandas administrativas, organizacionais e de atendimento. As principais resposabilidades são: Organizar agendas, consultas e compromissos. Recepcionar pacientes com cordialidade e proatividade. Organizar e controlar o cronograma de protocolos junto aos pacientes. Ser ponto de contato e solução das solicitações internas e externas. Gerenciar atendimentos remotos e presenciais de forma personalizada e eficaz. Zelar pela apresentação e organização do ambiente. Tem interesse É só conferir os requisitos da oportunidade e cadastrar o currículo para participar do fazer parte do banco de talentos! Não é a sua área Que tal compartilhar, quem sabe não é a oportunidade que alguém está esperando Requisitos Desejável Ensino Superior completo em Administração, Marketing ou áreas correlatas. Excelente comunicação verbal e escrita, boa apresentação pessoal. Experiência com organização de agendas, controle de cronogramas e suporte administrativo. Proatividade, perfil resolutivo e habilidade para lidar com demandas simultâneas e atendimento personalizado (presencial e remoto). Desejável veículo próprio e CNH.

Responsável pela Gestão do time. Garantir o abastecimento, exposição e o acondicionamento adequado das mercadorias recebidas. Atender as solicitações e necessidades dos clientes. Participar e liderar reuniões com o time. Acompanhar as mercadorias recebidas, por meio de documentos de entradas. Verificar, manter e propor mudanças no layout do setor e das mercadorias. Responder pela integração do setor. Supervisionar o processo de troca e devolução de mercadorias no setor, através do controle de validade e condições das mercadorias. Responder pela gestão de pessoas. Responder pela ordem e manutenção de equipamentos e por boas condições higiênicas. Conhecer os riscos de suas atividades as medidas de controle, visando eliminar fontes de riscos (perigos) no trabalho e comportamentos inseguros. Combater ajustes, avarias. Cumprir as normas e procedimentos da empresa, respeitando a ética e os valores organizacionais. Executar outras atividades compatíveis com as exigências para o exercício da função. Verificar todos os itens de segurança da loja. Ter atuado no segmento de Varejo ou Atacado é um diferencial. Requisitos:Mínimo ensino superior cursando #LI-Onsite.

Responsável pela Gestão do time. Garantir o abastecimento, exposição e o acondicionamento adequado das mercadorias recebidas. Atender as solicitações e necessidades dos clientes. Participar e liderar reuniões com o time. Acompanhar as mercadorias recebidas, por meio de documentos de entradas. Verificar, manter e propor mudanças no layout do setor e das mercadorias. Responder pela integração do setor. Supervisionar o processo de troca e devolução de mercadorias no setor, através do controle de validade e condições das mercadorias. Responder pela gestão de pessoas. Responder pela ordem e manutenção de equipamentos e por boas condições higiênicas. Conhecer os riscos de suas atividades as medidas de controle, visando eliminar fontes de riscos (perigos) no trabalho e comportamentos inseguros. Combater ajustes, avarias. Cumprir as normas e procedimentos da empresa, respeitando a ética e os valores organizacionais. Executar outras atividades compatíveis com as exigências para o exercício da função. Verificar todos os itens de segurança da loja. Ter atuado no segmento de Varejo ou Atacado é um diferencial. Requisitos:Mínimo ensino superior cursando #LI-Onsite.

Responsável pela Gestão do time. Garantir o abastecimento, exposição e o acondicionamento adequado das mercadorias recebidas. Atender as solicitações e necessidades dos clientes. Participar e liderar reuniões com o time. Acompanhar as mercadorias recebidas, por meio de documentos de entradas. Verificar, manter e propor mudanças no layout do setor e das mercadorias. Responder pela integração do setor. Supervisionar o processo de troca e devolução de mercadorias no setor, através do controle de validade e condições das mercadorias. Responder pela gestão de pessoas. Responder pela ordem e manutenção de equipamentos e por boas condições higiênicas. Conhecer os riscos de suas atividades as medidas de controle, visando eliminar fontes de riscos (perigos) no trabalho e comportamentos inseguros. Combater ajustes, avarias. Cumprir as normas e procedimentos da empresa, respeitando a ética e os valores organizacionais. Executar outras atividades compatíveis com as exigências para o exercício da função. Verificar todos os itens de segurança da loja. Ter atuado no segmento de Varejo ou Atacado é um diferencial. Requisitos:Mínimo ensino superior cursando #LI-Onsite.

Atividades de um Supervisor de Funilaria O Supervisor de Funilaria é responsável por garantir a eficiência, qualidade e produtividade das atividades de reparo na oficina, assegurando que os serviços sejam realizados conforme os padrões técnicos, prazos estabelecidos e normas de segurança. Principais Atividades 1. Gestão Operacional Coordenar e distribuir as atividades entre funileiros, pintores e auxiliares. Acompanhar o andamento dos serviços de funilaria e pintura, assegurando cumprimento dos prazos. Avaliar a complexidade dos reparos e direcionar os profissionais adequados para cada serviço. Garantir que os processos de desmontagem, reparo, montagem e acabamento sigam os padrões da montadora e da empresa. 2. Controle de Qualidade Realizar inspeções durante e após a execução dos reparos. Verificar alinhamento, ajustes, soldas, acabamentos e preparação para pintura. Garantir que o veículo seja entregue com a qualidade esperada e dentro dos critérios técnicos. Identificar falhas, retrabalhos e propor soluções para melhoria contínua. 3. Atendimento Interno e Externo Alinhar informações com o Setor de Orçamentos, Consultores de Serviços e seguradoras. Fornecer feedback técnico sobre viabilidade de reparos, necessidade de peças ou serviços terceirizados. Apoiar no esclarecimento de dúvidas técnicas para clientes e equipes internas, quando necessário. 4. Gestão de Pessoas Acompanhar desempenho, produtividade e comportamento dos colaboradores do setor. Orientar, treinar e capacitar a equipe sobre boas práticas técnicas e organizacionais. Controlar assiduidade, escalas e distribuição das tarefas. Contribuir para um ambiente de trabalho seguro, organizado e colaborativo. 5. Gestão de Materiais e Equipamentos Controlar e solicitar materiais, ferramentas e insumos necessários para os reparos. Garantir o bom uso, conservação e funcionamento dos equipamentos do setor. Acompanhar estoque e consumo de materiais de funilaria e pintura. 6. Segurança e Organização da Oficina Assegurar o cumprimento das normas de segurança do trabalho e uso de EPIs. Garantir organização dos boxes, limpeza das áreas de trabalho e descarte correto de resíduos. Prevenir riscos operacionais e adotar medidas corretivas quando necessário. 7. Indicadores e Relatórios Monitorar indicadores como produtividade, retrabalho, tempo de reparo e eficiência. Reportar resultados ao gestor da oficina ou gerente de pós-venda. Propor melhorias para redução de custos, otimização de processos e aumento da qualidade.