428 vagas de emprego para Promotor de Vendas Externas em Londrina, PR

...e oportunidades-Elaboração de cotações e retorno aos clientes-Interface entre cliente, equipe técnica e área administrativa Resumo da função:Função estratégica de apoio à operação e às vendas de serviços, garantindo agilidade no atendimento ao cliente e organização na distribuição dos chamados..

...a comercial. Requisitos Experiência com prospecção para empresas de médio e grande porte. Experiência prévia em prospecção outbound, com foco em cold call. Experiência com vendas B2B de ciclo longo e múltiplos stakeholders. Domínio prático ou conhecimento estruturado de Challenger Sales, SPIN Selling e BANT. Experiência com CRM e registro sistemático de atividades. Capacidade de pesquisa, análise e formulação de listas de prospecção. Diferenciais Vivência com esteira de produtos. Vivência com ferramentas de automação de vendas, inteligência comercial ou enriquecimento de dados. Histórico de alta performance em geração de pipeline. Benefícios Flexibilidade de horário. PPR semestral. Gympass. Acesso ao Unico ...

Será responsável pela análise da performance comercial dos representantes, executivos de vendas e clientes, avaliando as vendas por região, clientes, mix de produtos, qualificação de clientes e seus resultados em relação às metas estabelecidas e particularidades operacionais e mercadológicas, reclassificando-os conforme critérios preestabelecidos, visando subsidiar o gestor e supervisor de vendas com informações da performance das vendas.

Descrição da vaga Falar da MRV&CO (MRV, Urba, Luggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 45 anos. Ser uma das maiores construtoras da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde! Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo. Vem #SERSangueVerde com a gente!

...s responsabilidades serão: Prospectar novos clientes e atender leads com foco consultivo; Apresentar propostas comerciais personalizadas; Negociar preços, prazos e condições para o fechamento de vendas; Realizar acompanhamentos de pós-venda com excelência; Visitar e manter relacionamento com clientes da carteira, atualizando dados e histórico no sistema CRM. Requisitos: Habilidade de negociação e boa comunicação; Perfil colaborativo, visão de longo prazo e escuta ativa; Conhecimento em ferramentas de CRM; Carteira de habilitação categoria B; Veículo próprio; Experiência com vendas em energia solar será considerada um diferencial importante. O que oferecemos: Comissões progressivas e altamente competitivas; Ajuda de custos por objetivos realizados; Flexibilidade de horários e autonomia para gerenciar sua rotina; Treinamentos contínuos e atualizações de mercado; Reconhecimento e premiações por performance; Participação na Coopere+, nossa cooperativa de crédito solar, com benefícios exclusivos como desconto na conta de luz. Se você é empreendedor e se considera um profissional de vendas ou deseja se desenvolver em vendas, essa oportunidade é para você!

...o às soluções oferecidas pela empresa. Identificar o perfil do potencial cliente e obter informações relevantes para a negociação a ser realizada pela equipe de vendas. Preencher todos os detalhes deste atendimento/qualificação no sistema de CRM. Encaminhar os contatos qualificados para o consultor de vendas.

...s políticas internas. Avaliar processos de movimentação nas trilhas de carreira do Grupo, garantindo coerência e equilíbrio interno. Realizar conferência das remunerações variáveis atreladas às vendas, garantindo pagamentos conforme diretrizes validadas. Conduzir análises para alterações de Headcount das filiais, apoiando decisões estratégicas de pessoal. Revisar e atualizar descrições de cargos, ...

...a atuar de forma presencial em Londrina/PR. Atividades a desenvolver: Realizar prospecção de negócios para abertura e expansão de mercado. Realizar todas as etapas de vendas até o momento de fechamento. Atuar de forma externa e quando necessário ir até a empresa. Realizar atividades comerciais alinhadas com a estratégia, metas, indicadores e políticas de venda. Requisitos obrigatórios: Experiência com vendas externa. Possuir CNH. Buscamos um perfil: relacional, proativo, focado em resultados e focado em crescimento profissional.

...a atuar de forma presencial em Londrina/PR. Atividades a desenvolver: Realizar prospecção de negócios para abertura e expansão de mercado; Realizar todas as etapas de vendas até o momento de fechamento; Atuar de forma externa e quando necessário ir até a empresa; Realizar atividades comerciais alinhadas com a estratégia, metas, indicadores e políticas de vendas. Requisitos obrigatórios: Experiência com vendas externas; Possuir CNH. Buscamos um perfil: relacional, proativo, focado em resultados e focado em crescimento profissional.

Principais responsabilidades Supervisionar e acompanhar o desempenho das equipes de vendas internas e externas; Coordenar ações e campanhas junto ao marketing; Supervisionar a operação da loja física, garantindo organização e qualidade no atendimento; Acompanhar indicadores comerciais como vendas, conversão, ticket médio e inadimplência; Garantir o cumprimento dos processos e políticas comerciais; Realizar reuniões de alinhamento e feedback com as equipes; Desenvolver o time por meio de treinamentos e acompanhamento prático; Identificar oportunidades de melhoria nos processos e abordagens comerciais; Promover integração entre comercial, marketing, logística e diretoria; Apoiar negociações estratégicas e gestão da carteira de clientes. Requisitos Ensino médio completo (obrigatório) Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas afins. Experiência desejada Experiência com supervisão ou coordenação comercial Vivência na gestão de equipes de vendas internas e externas. Conhecimentos técnicos Gestão de metas e indicadores comerciais Processos de vendas e pós-vendas Noções de marketing comercial e campanhas promocionais Pacote Office ou Google Workspace Competências comportamentais Liderança e capacidade de engajar equipes Comunicação clara e objetiva ...

Responsabilidades:Realizar visitas diárias em sua área de atuação para prospecção de novos clientes (PAP);Atendimento a uma meta diária de prospecção, vendas de serviços e de produtos;Gerir uma carteira de clientes com perfil Varejo;Realizar visitas aos clientes;Realizar pós-vendas e visitas periódicas (encantar e rentabilizar);Estabelecer networking comercial e ações de fidelização (conhecer bem a região de atuação, os formadores de opinião, lideranças e estar atento às oportunidades);Atuar com recuperação e blindagem de clientes visando ganho de rentabilidade de carteira;Participar de treinamentos e se manter sempre atualizado (a) sobre nossos produtos, processos e serviços (ter atitude protagonista, ser líder de si).Requisitos:Ensino médio completo; superior completo ou cursando é um diferencial, mas não é obrigatório;Experiência com vendas externas;Vivência em negociação com clientes de grande porte, vendas, prospecção, com busca de estratégias de relacionamento e fidelidade;Possuir carteira de clientes na região;Conhecimento no Pacote Office.Benefícios:Plano de Saúde Bradesco ou Unimed (de acordo ...

...o Bloco K. Atualizar trimestralmente os processos cíveis e tributários. Realizar o controle de provisões. Prestar suporte geral à área contábil. Atender auditorias internas e externas. Atuar na melhoria de processos , utilizando ferramentas de Lean Office. A função envolve interação pontual com times internacionais. Requisitos:Graduação completa em Ciências Contábeis ...

Buscamos um(a) Analista de RH Generalista para atuar de forma completa nos principais processos de Recursos Humanos, apoiando a operação e garantindo a execução adequada do ciclo do colaborador. Principais Atividades:Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para vagas operacionais e administrativas. Realizar divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e pareceres. Atuar com processos seletivos via CATe e parceiros externos. Executar processos pré-admissionais, incluindo conferência de documentos, cadastros e encaminhamento para exames. Apoiar e conduzir processos de desligamento, com organização documental e entrevistas. Prestar suporte às lideranças em demandas relacionadas a admissões, movimentações e desligamentos. Apoiar controles, relatórios e organização dos processos de RH. Requisitos:Experiência em Recrutamento e Seleção com atuação generalista em RH. Conhecimento em processos admissionais e desligamentos. Organização, boa comunicação e capacidade de atuar em ambiente de alta demanda. Oferecemos:Vale Alimentação. Vale Refeição. Bônus por assiduidade. Plano de carreira. Candidate-se à vaga e aguarde nosso contato. Venha fazer parte do time BRANDONE.

Sobre a vaga:Se você é uma pessoa analítica, gosta de trabalhar com dados, metas e tem experiência em liderar times nas áreas de crédito e cobrança, essa oportunidade pode ser pra você! Buscamos um Supervisor de Crédito e Cobrança para gerenciar políticas, liderar equipes e atuar estrategicamente na redução de perdas e inadimplência, contribuindo para a saúde financeira da empresa. Principais atribuições:Gerenciar a política de concessão de crédito e as análises de risco. Supervisionar a cobrança interna e externa, negociando estratégias e metas. Liderar equipe de analistas e assistentes das áreas de crédito e cobrança. Atuar com foco em redução de perdas, inadimplência e melhoria de indicadores. Ser interface com áreas comerciais, jurídicas e com parceiros externos. Desenvolver e acompanhar indicadores (Ever, Over, EFIC, PDD, Perda e outros). Apoiar a definição de regras de crédito, régua de cobrança e decisões estratégicas. Requisitos obrigatórios:Formação superior completa em Administração, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas. Experiência consolidada em liderança nas áreas de crédito, cobrança e risco. Conhecimento técnico em análise de crédito (PF e PJ), gestão de carteiras, régua de cobrança e KPIs de inadimplência. Conhecimento avançado em Excel, estatística e Power BI, com domínio de análises robustas de desempenho e risco. Perfil analítico, com foco em resultados, senso de urgência, tomada de decisão e liderança de equipe. Requisitos desejáveis(diferencial):Experiência prévia em empresas do mesmo segmento ou com grande volume de operações. Conhecimento em sistemas ERP e ferramentas específicas de crédito e cobrança. Capacitação em metodologias ágeis e gestão de projetos. Habilidades avançadas em negociação e comunicação interpessoal. Benefícios:Rede de Assistência Familiar Tele Medicina e Tele Psicologia Plano Odontológico Clube de Vantagens Descontos em Farmácias Cartão Convênio Programas de Premiação Seguro de Vida Assistência Funeral Acompanhamento de Gestantes Sala de Amamentação, Vestiário e Sala de Descanso Alimentação no Local ou Vale Refeição Plano de Carreira Descontos em Sites Parceiros Jornada de trabalho e carga horária:Segunda a Sábado.

...s consistente, seguro e escalável entre sistemas. Responsabilidades Analisar processos internos e identificar oportunidades de automação. Desenvolver e manter integrações entre sistemas internos e plataformas externas. Construir fluxos automatizados utilizando ferramentas low-code/no-code e código quando necessário. Garantir estabilidade, monitoramento e documentação das integrações. Atuar em conjunto com áreas de negócio, ...

Atribuições:Atuar na execução do processo de faturamento, garantindo o cumprimento dos prazos estabelecidos pela companhia, bem como efetivar as correções anuais de contratos e aplicá-los nos realinhamentos solicitados pela área de negócio, visando qualidade e eficiência financeira. Atuar no atendimento do cliente interno e externo do processo de faturamento. Requisitos:Superior completo ou em andamento em Administração, Gestão Financeira, Contabilidade ou áreas correlatas:Pacote Office com Excel intermediário (preparação de tabelas dinâmicas, fórmulas condicionantes SE, SOMASE, PROCX). Ter trabalhado com ERP corporativo. Diferenciais:Conhecimento em SAP e/ou Automações de processos Contrato por tempo determinado 12 meses Trabalho 100% presencial-Londrina/PR Horário de trabalho:Das 7h30 ás 17h20 Benefícios:Refeição no local , VT

Liderar a implementação eficaz de soluções educacionais, assegurando aderência a práticas baseadas em evidências e neurociência, e preparar a equipe para operação autônoma e sustentabilidade dos serviços. REQUISITOS:Ensino superior completo em Pedagogia, Licenciaturas ou áreas correlatas. Desejável:Pós Graduação Lato Sensu em Gestão Pública. Experiência mínima de 3 anos na área de atendimento ao setor público, seja como agente público ou que negocia com eles er trabalhado em empresa do setor educacional, que promove soluções educacionais, ou setor público ligado à gestão da educação, será um diferencial. Desejável CNH B. Liderança de Equipe e comunicação com o público externo. Desenvolvimento de Rotinas. Conhecimento em processos de prospecção de clientes, precificação, mark-up, participação de eventos para B2G. Avaliação e Ajuste de Processos. Conhecimento em Pacote Office. Ter conhecimento em Técnicas de negociação com o setor público. Gerenciamento de Projetos. Excelente capacidade de comunicação escrita e oral. INDICADORES DO CARGO:Taxa de Sucesso na Implementação Satisfação das Secretarias de Educação-NPS Engajamento e Produtividade da Equipe Continuidade dos Serviços-recompra Cumprimento de Prazos Desenvolvimento Profissional da Equipe ATIVIDADES Gerenciar meios de comunicação com os clientes (WhatsApp, e-mail e outros). Encaminhar solicitações e dúvidas dos clientes para áreas responsáveis. Realizar reuniões com clientes (Escuta Ativa) a fim de entender a demanda e montar o projeto (orçamento). Realizar o cadastro de todos os clientes para controle e monitoramento. Acompanhar a Analista de Licitações em processos licitatórios. Seguir o fluxo interno programado para os atendimentos aos clientes, desde a prospecção até a finalização do projeto de implementação. Mapear eventos relacionados com o negócio para participar, seja com palestra, amostra de materiais, stand, patrocínio, dentre outros. Garantir a reunião de kick off com departamento pedagógico, a fim de explicar o projeto ao cliente. Prospectar novos clientes por meio de eventos, e-mail marketing, pesquisas online, cold-calling e/ou outros meios. Realizar pesquisas de mercados e definir estratégias para que as metas do setor sejam atingidas. Acompanhar o desempenho da área por meio do monitoramento de indicadores de resultado. Manter a Diretoria informada sobre metas, indicadores e problemas da unidade de negócio. Garantir a excelente entrega dos serviços e produtos, prezando pela satisfação do cliente. Realizar atividades conformes necessidade e aprovadas pelo superior imediato.

..., procedimentos e instruções de trabalho. Monitorar indicadores de qualidade e implementar planos de ação para correção de desvios. Conduzir auditorias internas e acompanhar auditorias externas (clientes e órgãos reguladores). Garantir a rastreabilidade e conformidade dos processos produtivos e de controle de qualidade. Treinar e desenvolver a equipe em boas ...

...0 - 14:00 / 15:00 - 17:00 / 18:00 - 22:30 Principais Responsabilidades e AtribuiçõesLimpeza Geral: Realizar a limpeza e higienização do salão, banheiros, áreas externas e administrativas, garantindo que o ambiente esteja sempre acolhedor.Padrão Operacional: Seguir rigorosamente o checklist de limpeza diário, assegurando que nenhuma área seja esquecida (chão, ...