68 vagas de emprego para Promotor de Vendas em Lontras, SC

Liderar e desenvolver o time de pré-vendas, promovendo alta performance e engajamento Acompanhar métricas e indicadores do setor, garantindo a eficiência das operações Criar e aprimorar estratégias de prospecção e abordagens comerciais Ser a ponte entre o time de pré-vendas e a equipe comercial Gerenciar processos e assegurar a atualização correta do CRM Revisar e melhorar abordagens em cold calls, buscando sempre evolução nos resultados Responsável direta pelo setor de Marketing, divulgações nas redes, trafego pago, desenvolvimento de materiais e eventos.

...s Ampliar a receita da carteira e garantir a retenção e satisfação dos clientes Controlar e gerenciar os leads recebidos Trabalhar com metas mensais de vendas e expansão de carteira.

Suporte Geral para o setor Jurídico Lançar títulos no sistema ERP Emitir contratos e distratos de Compra e Venda de Imóvel Suporte para produção de contratos de corretagem, prestação de serviços Contato com correspondentes bancários, acompanhando os processos de financiamento dos compradores e oferecendo suporte onde necessário Solicitar documentos para parceiros e/ou clientes Auxiliar no preenchimento de planilhas de financiamento Entregar e retirar documentos nas instituições da área Alimentar e gerenciar o sistema Produzir comunicados de clientes Participar de reuniões e convenções de condomínios, oferecendo suporte e sendo responsável por registrar atas.

...e materiais do Núcleo Comercial. Controle de Chaves com organização das mesmas e protocolo das retiradas e devoluções Elaboração, digitação e impressão de documentação de vendas, como:cartas oferta, avaliações, entre outros. Atualizar cadastro dos clientes e realizar o cadastro de novos clientes Planejar sequência de trabalho. Participar de reuniões. Requisitar material de divulgação dos empreendimentos. Elaborar relatórios e estatísticas. Dar apoio a Coordenadora do Núcleo Comercial e o gerente comercial. Estar informado sobre empreendimentos e lançamentos da empresa a fim de conhecer nossos produtos. Solicitar matriculas de visualização no site aos corretores. Organização das pastas dos empreendimentos no drive. Criação dos vouchers para meta dos corretores. Participação em eventos e feiras. Organização e aprovação dos contratos de compra e venda no sistema comercial. Atualização de tabelas e controle de vendas. Organização e manutenção de grupo de corretores parceiros. Apoio e acessoria aos corretores em situações diversas (imprimir tabela, reservar apartamentos no sistema das construtoras. ...

LÍDER DE ACADEMIA ( GERENTE)*CONSULTOR(A) DE VENDAS*PROFESSOR(A) DE MUSCULAÇÃO*PROFESSOR (A) DE MODALIDADES*FAXINEIRO (A).

...s Ampliar a receita da carteira e garantir a retenção e satisfação dos clientes Controlar e gerenciar os leads recebidos Trabalhar com metas mensais de vendas e expansão de carteira.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DO CARGO:Conferencia de despesas diárias e relatórios de viagens. Manutenção planilhas de contas a pagar. auxilio nas atividades de Rh como controle e vencimento de Asos, NRs, agendamento de exames e eventualmente faturamento de notas fiscais. REQUISITOS:Desejável conhecimento no sistema ERP M8 – e emissão de notas fiscais de serviços e venda, com noção básica da legislação fora do estado. Proativa, e com vontade de aprender.

Suporte Geral para o setor Jurídico Lançar títulos no sistema ERP Emitir contratos e distratos de Compra e Venda de Imóvel Suporte para produção de contratos de corretagem, prestação de serviços Contato com correspondentes bancários, acompanhando os processos de financiamento dos compradores e oferecendo suporte onde necessário Solicitar documentos para parceiros e/ou clientes Auxiliar no preenchimento de planilhas de financiamento Entregar e retirar documentos nas instituições da área Alimentar e gerenciar o sistema Produzir comunicados de clientes Participar de reuniões e convenções de condomínios, oferecendo suporte e sendo responsável por registrar atas.

...e WhatsApp.• Identificar as necessidades de cada lead, conduzindo uma abordagem consultiva• Aquecer e qualificar os leads para passar os leads potenciais ao time de vendas• Colaborar com a equipe de marketing e vendas para melhorar os processos de prospecçãoRequisitos Indispensáveis• Ensino médio completo (desejável superior em andamento em Administração, Marketing ou áreas relacionadas)• Boa comunicação verbal e escritaRequisitos DesejáveisDiferenciais• Experiência anterior com vendas ou pré-vendas• Familiaridade com ferramentas de CRM• Noções de funil de vendas e jornada do clienteBenefícios• Vale alimentação no valor de R$ 500,00• Refeitório com almoço fornecido pela empresa• Bonificação por indicadores• Vale-transporte• Seguro de Vida• ...

...à equipe comercial, auxiliando na organização de documentos e relatórios. Auxiliar nas demandas administrativas da empresa. Requisitos Ensino médio completo. Experiência prévia em áreas de vendas, prospecção e atendimento ao cliente. Familiaridade com técnicas de prospecção e qualificação de leads. Ter experiência no setor de RH será um diferencial. Morar ...

Atividades:Prospecção de clientes, administração de cartela de clientes já existente, representação comercial, vendas e locação de produtos no segmento de construção civil, visitas a clientes na região do Oeste de SC e atualização de sistemas. Necessário experiência na área de vendas no segmento de construção civil, CNH B, residir próximo a Chapecó/SC. Curso superior completo ou cursando na área de Engenharia civil, Edificações ou Gestão ...

...a Catarina-Chapecó SC PRINCIPAIS ATIVIDADES-Vender mercadorias em estabelecimentos do comércio varejista ou atacadista, voltados para o setor ótico. Abastecer e expor mercadorias em pontos de vendas. Prestar suporte aos clientes. Fazer inventários de mercadorias para reposição. Aplicar treinamento sobre produtos nas óticas. Elaboram relatórios de vendas, de promoções, de demonstrações e de pesquisa de preços. REQUISITOS:Ter aptidões comerciais, gostar de vender. Ter comunicação clara e boa apresentação pessoal. Habilidade em ...

Vaga de emprego – Chapecó SC/Região Central da cidade. Principais atribuições do cargo:Atendimento inicial ao cliente afim de canalizar a venda. Suporte de vendas. Apresentação de imóveis. Prospecção de clientes. Participar de feiras/eventos do setor promovido pela empresa. Requisitos:Conhecimento no Pacote Office. Boa comunicação e apresentação pessoal. Experiência/vivência ...

...o e limpeza da sua seção, Montar Looks, vender pelo Whats, oferecer condicionais, prospectar mais clientes, dobrar e organizar a exposição das roupas. REQUISITOS:Conhecimento em vendas/atendimento ao cliente. Habilidade para trabalhar em equipe. Desejável ter experiência em áreas correlatas a função.

..., contagem ou na armazenagem das mercadorias no almoxarifado. Atender os setores entregando o produto conforme pedido. Auxiliar na separação das mercadorias conforme pedidos de vendas, etiquetar ou embalar. Auxiliar na limpeza e organização do almoxarifado em geral. Realizar controle de estoque, inventário de materiais e produtos.

...l de atuação:Chapecó SC PRINCIPAIS ATIVIDADES-Gerenciar as operações diárias da loja. Liderar, treinar e desenvolver a equipe. Acompanhar metas, indicadores de desempenho e resultados de vendas. Garantir a qualidade no atendimento ao cliente. Controlar estoque, inventários e prevenção de perdas. Organizar escalas, folgas e horários da equipe. Implementar ações comerciais e campanhas promocionais. Assegurar o cumprimento das normas, políticas e processos da empresa. REQUISITOS/COMPETÊNCIAS-Experiência anterior como gerente ou líder no varejo. Habilidade com gestão de pessoas e metas. Perfil proativo, organizado e focado em resultados. Conhecimento básico de indicadores de vendas. Ter flexibilidade de horários-Ensino Médio completo – Curso Superior em áreas correlatas será um diferencial. Ter flexibilidade de horários Salário aberto a negociação.

Acompanhar e controlar rotinas administrativas e financeiras, como contas a pagar e a receber, lançamentos e conferências de documentos. Realizar o acompanhamento de contratos de venda observando o cumprimento de prazos. Apoiar a gerência administrativa na elaboração de relatórios, controles, indicadores e apresentações. Manter arquivos físicos e digitais organizados, assegurando a correta documentação dos processos. Prestar suporte em atividades diversas da área administrativa, conforme demanda. Interagir com áreas internas, clientes e parceiros para alinhamento de informações e processos.

...r responsável pelo desempenho global da filial, com foco em resultados, rentabilidade e crescimento sustentável; Monitorar, analisar e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) relacionados a vendas, margem, carteira de clientes e performance operacional; Desenvolver e implementar ações voltadas à expansão de negócios, identificação de oportunidades comerciais e fortalecimento da presença regional; Gerir e fortalecer o relacionamento com clientes estratégicos, assegurando a fidelização e a geração de valor; Atuar em conjunto com a liderança na definição e execução das estratégias comerciais, assegurando o cumprimento das metas estabelecidas; Analisar o mercado regional, identificar tendências e propor iniciativas que ampliem a competitividade e participação de mercado; Representar a empresa junto a clientes, fornecedores e à matriz. Responsabilidades: Gestão Comercial Supervisionar as vendas (atacado e varejo); Gerenciar a carteira de clientes; Definir metas comerciais e otimizar estratégias de vendas. Gestão de Pessoas Liderar, desenvolver, engajar e acompanhar o desempenho da equipe da filial; Atuar nos processos de contratação, treinamento e desenvolvimento de pessoas; Promover um ambiente colaborativo, ético e orientado a resultados. Gestão Operacional e Financeira Controlar estoque, logística, caixa, orçamento e rotinas administrativas; Garantir conformidade com políticas internas, normas e eficiência operacional. Estratégia e Resultados Implementar o planejamento estratégico da empresa na unidade; Buscar o cumprimento das metas financeiras, comerciais e de produtividade. Requisitos Obrigatórios: Experiência mínima de 2 anos em posição de liderança comercial, preferencialmente no segmento pesado (peças rodoviárias, diesel ou áreas correlatas); Vivência sólida em gestão comercial, com foco em metas, indicadores e desenvolvimento de negócios; Experiência comprovada em liderança e gestão de equipes, com capacidade de engajar e desenvolver pessoas; Perfil estratégico, analítico e fortemente orientado a desempenho; CNH categoria B e disponibilidade para atuação externa quando necessário; Residir em Chapecó/SC ou cidades próximas; Disponibilidade para atuação 100% presencial. Formação Acadêmica: Ensino superior completo; Pós-graduação completa (diferencial relevante para a função). Conhecimentos Desejáveis: Domínio de Excel, PowerPoint e Word. Perfil Comportamental Desejado: Liderança ética, responsável e inspiradora; Forte orientação para vendas, resultados e foco no cliente; Planejamento, organização e visão de negócios; Capacidade analítica, resolução de problemas e tomada de decisão; Espírito de equipe, integridade, ...

..., emissão de ordem de compra, fazer orçamentos para compras de peças para estoque e para oficina, controles de pedidos de importações, realizar o pós vendas da empresa. REQUISITOS:Experiência na área administrativa. Cursando Administração, Contábeis, ou áreas Correlatas.

Local de atuação – Chapecó SC PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Atender clientes e realizar a venda de peças e acessórios agrícolas, garantindo satisfação dos clientes. REQUISITOS-Conhecimento em peças/máquinas e implementos da linha agrícola será um diferencial. Ter CNH B-Curso Superior em andamento em Agronomia, Eng Mecânica ou áreas afins. Salário médio proposto R$ 3200,00.