134 vagas de emprego para Promotor de Vendas em Coronel Fabriciano, MG

...l estratégica e argumentação de valor | Manutenção e reativação de carteiras inativas, com follow-up estruturado e metas de reconversão | Gestão de funil de vendas com uso de planilhas ou CRM interno | Dentre outras atividades relacionadas à função. Sobre a empresa:Empresa Confidencial. Requisitos:Perfil comercial com habilidade para abordagem ...

O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Realizar vendas no formato porta em porta, de acordo com as rotas definidas pelo supervisor. Preencher contratos conforme procedimentos estabelecidos pela empresa. Realizar pós vendas, atender clientes e esclarecer dúvidas. O QUE PRECISAMOS:Disponibilidade de horário para participar de eventos promovidos pela empresa. DESEJÁVEL:Experiência com vendas porta a porta ESTA VAGA TEM TUDO A VER COM VOCÊ SE INSCREVA E VENHA FAZER PARTE DESSE TIME DE SUCESSO!

Interessados entrar em contato com 11 94178-1919 Oportunidade de renda extra para atuar como Promotor(a) Freelancer em supermercados, ideal para quem deseja aumentar a renda, conciliar com outro trabalho ou precisa de uma atividade pontual e flexível. A atuação ...

Descrição:Temos oportunidade para Consultor Técnico de Vendas! Se você tem experiência no setor agropecuário e busca crescimento profissional, essa oportunidade é ideal para você. Venha fazer parte de um time dedicado a gerar valor e fortalecer o desenvolvimento do agronegócio! Local da vaga:Caratinga/Ipatinga-Minas Gerais Requisitos:Experiência com vendas no setor agropecuário. Formação técnica ou superior em Agronomia, Agropecuária ou áreas correlatas. Proatividade, facilidade para relacionamento interpessoal, atenção aos detalhes, flexibilidade, autoconfiança e ...

Descrição do Cargo:SUPERVISOR DE VENDAS EXTERNO Descrição da Vaga:Estamos buscando um Supervisor de Vendas Externo altamente motivado e experiente para liderar nossa equipe de vendas em campo. O Supervisor de Vendas Externo será responsável por coordenar e supervisionar as atividades de vendas externas, garantindo o cumprimento das metas e a excelência no atendimento ao cliente. Este papel requer habilidades de liderança excepcionais, capacidade de motivar a equipe e experiência comprovada em vendas. Valores da empresa:Família, Colaboração, Melhoria Continua e Satisfação do cliente. Super valor do cargo:Responsabilidade e confiança. Responsabilidades:Liderar, treinar e motivar a equipe de vendas externas para alcançar e superar as metas estabelecidas. Desenvolver estratégias de vendas eficazes e implementar planos de ação para impulsionar o crescimento das vendas. Estabelecer e manter relacionamentos sólidos com clientes existentes, bem como identificar e prospectar novas oportunidades de negócio. Monitorar o desempenho da equipe de vendas, fornecer feedback construtivo e implementar medidas corretivas quando necessário. Realizar análises de mercado para identificar tendências, oportunidades e ameaças, e ajustar as estratégias de vendas conforme necessário. Garantir a conformidade com as políticas e procedimentos da empresa, bem como com as regulamentações relevantes. Preparar relatórios de vendas e apresentar análises de desempenho à gerência. Manter-se atualizado sobre os produtos, serviços e concorrentes da empresa.

...m ao nosso time, contribuindo para nossa contínua expansão. Venha fazer parte da nossa equipe e cresça conosco! Pré-requisitos:Experiência na Função:É necessário experiência prévia em vendas, prospecção ou atendimento ao cliente. Boa Comunicação:Habilidade para se comunicar claramente, tanto verbalmente quanto por escrito. Foco em resultados:Profissional voltado a resultados/metas. Desejável:Conhecimento em Técnicas de Vendas:Familiaridade com metodologias de prospecção e qualificação de leads. Habilidade em Ferramentas de CRM:Experiência com softwares de gerenciamento de relacionamento com clientes. Ensino Superior Completo:Preferencialmente em Administração, Marketing ou áreas relacionadas. Descrição do Cargo:Como Representante de Desenvolvimento de Vendas (SDR) , você será responsável por identificar e qualificar leads potenciais para a equipe de vendas. Seu papel é crucial para construir um pipeline sólido, preparando o caminho para o fechamento de negócios e contribuindo para o crescimento da empresa. Atividades do Cargo:Prospecção de Leads:Identificar e contatar potenciais clientes por meio de pesquisa de mercado e estratégias de outreach. Qualificação de Leads:Avaliar o potencial dos leads através de chamadas, e-mails e reuniões, determinando o interesse e a necessidade do cliente. Agendamento de Reuniões:Marcar reuniões entre leads qualificados e a equipe de vendas para apresentação de propostas. Manutenção de Relacionamentos:Construir e nutrir relacionamentos com leads através de follow-ups regulares e comunicação eficaz. Colaboração com a Equipe de Vendas:Trabalhar em conjunto com os representantes de vendas para alinhar estratégias e compartilhar insights sobre o mercado. Análise de Desempenho:Monitorar e reportar métricas de desempenho relacionadas à prospecção e qualificação de leads. ...

Sobre a vaga:Coordenar, planejar, controlar e acompanhar as atividades de Vendas de produtos da gerência de Vendas, analisando relatórios e indicadores de sua área, a fim de focar nos resultados pré-estabelecidos, realizando visitas periódicas aos clientes, treinando e orientando os Vendedores no desenvolvimento das suas atividades, visando manter os padrões de qualidade nos processos, acompanhando a logística dos produtos, assegurando e garantindo as vendas conforme metas estabelecidas pela Empresa. Principais atribuições:Coordenar, planejar, controlar e acompanhar as atividades de venda de produtos da Gerência Comercial. Coordenar e orientar Vendedores e Representantes, analisando a performance da equipe, com o propósito de cumprir metas estabelecidas pela Empresa. Acompanhar os processos na pós-venda dos produtos, os prazos de entregas e pagamentos realizados. Criar programas e ações diferenciadas de fidelização dos clientes, buscando atraí-lo para Empresa. Analisar relatórios e indicadores de sua área, a fim de focar nos resultados pré-estabelecidos pela Empresa. Coordenar e acompanhar as atividades de sua área de atuação, respondendo pela qualidade, prazos, confiabilidade e desempenhodos serviços e informações geradas. Participar de reuniões com a Diretoria e a gerência de Vendas, visando tratar de assuntos específicos de sua área. Gerir a sua equipe de trabalho, realizando treinamentos, orientando-os e informando-os sobre as alterações internas e ...

Sobre a vaga:Coordenar, planejar, controlar e acompanhar as atividades de Vendas de produtos da gerência de Vendas, analisando relatórios e indicadores de sua área, a fim de focar nos resultados pré-estabelecidos, realizando visitas periódicas aos clientes, treinando e orientando os Vendedores no desenvolvimento das suas atividades, visando manter os padrões de qualidade nos processos, acompanhando a logística dos produtos, assegurando e garantindo as vendas conforme metas estabelecidas pela Empresa. Principais atribuições:Coordenar, planejar, controlar e acompanhar as atividades de venda de produtos da Gerência Comercial. Coordenar e orientar Vendedores e Representantes, analisando a performance da equipe, com o propósito de cumprir metas estabelecidas pela Empresa. Acompanhar os processos na pós-venda dos produtos, os prazos de entregas e pagamentos realizados. Criar programas e ações diferenciadas de fidelização dos clientes, buscando atraí-lo para Empresa. Analisar relatórios e indicadores de sua área, a fim de focar nos resultados pré-estabelecidos pela Empresa. Coordenar e acompanhar as atividades de sua área de atuação, respondendo pela qualidade, prazos, confiabilidade e desempenhodos serviços e informações geradas. Participar de reuniões com a Diretoria e a gerência de Vendas, visando tratar de assuntos específicos de sua área. Gerir a sua equipe de trabalho, realizando treinamentos, orientando-os e informando-os sobre as alterações internas e ...

O que você vai fazer:Coordenar equipes de vendas externas. Elaborar estratégias de atuação junto com os supervisores. Assegurar a captação e expansão da carteira de clientes da sua regional. Garantir que metas e estratégias sejam cumpridas em sua regional. Analisar a performance dos times e liderar ações para melhorar os resultados. Desenvolver e executar planos comerciais com foco em crescimento e produtividade. Atuar presencialmente com as equipes de vendas externas (PAP-porta a porta), garantindo alinhamento, treinamento e ritmo de entrega. Acompanhar indicadores de satisfação do cliente e a qualidade do atendimento. Produzir relatórios e análises de mercado que apoiem decisões estratégicas. Requisitos para a vaga:Experiência sólida com gestão de equipes comerciais externas. CNH B válida, com prática de direção e disponibilidade total para viagens. Ensino superior em andamento ou completo. Informática em nível intermediário.

Área e especialização profissional:Comercial, Vendas-Venda Interna Nível hierárquico:Assistente Local de trabalho:Ipatinga, MG Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Modelo de Trabalho:Presencial*Oferta de Emprego:Assistente de Vendas*Estamos em busca de um profissional dinâmico e com forte visão de mercado para compor nossa equipe como Assistente de Vendas. Se você tem paixão por vendas e busca um ambiente que valorize seu potencial, esta é a oportunidade perfeita para você. Como Assistente de Vendas, você será responsável por auxiliar na prospecção de novos clientes, acompanhar o ciclo de vendas e garantir a satisfação do cliente. Seu papel é fundamental para o crescimento e o sucesso da empresa, e você terá a chance de trabalhar em um ambiente colaborativo e inovador. Experiência em vendas, mesmo que inicial, é um diferencial importante. Conhecimento em técnicas de negociação e uma boa comunicação são essenciais para o sucesso nesta função. Além disso, a capacidade de trabalhar em equipe e a orientação para resultados são características que buscamos em nossos profissionais. Oferecemos um ambiente de trabalho acolhedor e desafiador, com oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento contínuo. Você fará parte de uma equipe comprometida com a excelência e com um propósito claro:transformar ideias em resultados. Se você está pronto para se juntar a uma equipe que valoriza o trabalho em equipe e busca inovar constantemente, esta é a sua chance. Venha fazer parte de uma empresa que acredita no potencial de cada um e que está sempre em busca de novos desafios. Aguardamos seu interesse para fazer parte dessa jornada de sucesso! Benefícios:Vale-transporte.

...s sólidos e duradouros com associados, entendendo profundamente suas necessidades |Conduzir negociações consultivas, apresentando soluções de proteção veicular de alto valor percebido |Gerenciar pipeline de vendas e oportunidades. Sobre a empresa:Empresa no ramo de proteção veicular. Requisitos:Experiência consistente em vendas (preferencialmente vendas consultivas ou high ticket) | Residir em Ipatinga | Excelente comunicação verbal e escrita | Capacidade de negociação e fechamento |Organização e gestão de ...

...T Jornada Período Integral Modelo de Trabalho:Presencial DESCRIÇÃO DA VAGA:Acolhimento e Atendimento ao Cliente Gestão de Agenda Inteligente Suporte Administrativo e Financeiro Contribuição Consultiva para Vendas Organização do Ambiente. JORNADA DE TRABALHO:De segunda a sexta das 9h as 19h , 2h de almoço, e aos sábados das 9h as 13h ...

...e dados e informações dos clientes | Apoio às rotinas comerciais da unidade. Sobre a empresa:Empresa Corretora de Seguros e Empréstimos Requisitos:Experiência comprovada na área comercial/vendas | Boa comunicação verbal | Facilidade em lidar com pessoas | Perfil ativo, proativo e com atitude comercial | Foco em resultados | Interesse ...

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: Atuar no atendimento ao cliente de forma consultiva e eficaz, realizando vendas presenciais, online e externas, com foco na oferta de produtos, esclarecimento de dúvidas e negociação. Responsável por prospectar novos clientes por meio de redes sociais, ligações e e-mails, elaborar orçamentos, acompanhar todo o processo de vendas do pedido à entrega e garantir a satisfação do cliente. Também realiza controle e atualização de relatórios e planilhas de desempenho comercial, além de ...

...e você tem experiência em liderança, gosta de desafios e busca crescimento profissional, essa pode ser a oportunidade ideal. Principais Responsabilidades Gerenciar a equipe de vendas, garantindo alto desempenho e motivação dos colaboradores Acompanhar e analisar as metas da loja, implementando estratégias para atingimento dos resultados Realizar feedbacks individuais e coletivos, auxiliando no desenvolvimento da equipe Supervisionar o atendimento ao cliente, garantindo excelência na experiência de compra Organizar e controlar o estoque, fazendo pedidos e reposições conforme necessidade Registrar e conferir boletos, acompanhando pagamentos e prazos Coordenar entrevistas e contratações, garantindo a composição ideal da equipe Atualizar o mural de informações da loja e acompanhar campanhas, promoções e mudanças de preços Monitorar o atendimento via WhatsApp e Instagram, garantindo interação ativa com os clientes Participar de reuniões e treinamentos periódicos para atualização e desenvolvimento Requisitos Ensino médio completo Experiência em liderança de equipes e gestão de varejo Habilidade em gestão de pessoas, tomada de decisão e resolução de conflitos Boa comunicação, proatividade e organização Capacidade analítica para acompanhar métricas e desempenho da equipe Diferenciais Experiência anterior como gerente ou subgerente de loja Conhecimento em estratégias de vendas e fidelização de clientes Facilidade com ferramentas digitais e redes sociais para atendimento Benefícios e Condições de Trabalho Salário: fixo + comissão (média de ...

Vaga para Auxiliar Administrativo – Faturamento. Distribuidora de Óleos e Lubrificantes Automotivos Estamos em busca de um(a) Auxiliar Administrativo – Faturamento para atuar em uma distribuidora de óleos e lubrificantes automotivos, garantindo o fluxo eficiente entre os setores comercial, financeiro e logístico, por meio de um processo de faturamento ágil, organizado e integrado às entregas. Principais Responsabilidades:Verificar e validar pedidos no sistema para emissão de notas fiscais de venda Realizar o faturamento diário dos pedidos, com atenção às rotas de entrega e prazos definidos Comunicar ao setor de logística e aos responsáveis os pedidos já faturados e prontos para envio Manter alinhamento constante com o setor financeiro para liberação de pedidos conforme critérios de pagamento Acionar o gestor em casos de pendências ou bloqueios de faturamento por crédito, inadimplência ou inconsistências Acompanhar tratativas com clientes relacionadas ao faturamento e status de pedidos Organizar e arquivar documentos fiscais e comprovantes de entrega Colaborar com a equipe comercial e de logística para garantir o cumprimento dos prazos e o bom atendimento ao cliente Requisitos:Ensino Médio completo (desejável formação técnica ou superior em Administração, Logística ou áreas correlatas) Experiência anterior com faturamento, rotinas administrativas e emissão de NF-e Conhecimento em sistemas de gestão (ERP) Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes Habilidades Comportamentais:Responsabilidade e senso de urgência Capacidade de trabalho em equipe e comunicação com diferentes áreas Organização e foco em processos Agilidade e comprometimento com prazos HORÁRIO E LOCAL DE TRABALHO:Segunda à Sexta:08h às 17:48h – 1h de almoço Rua Marfin, Bom Jesus-Coronel Fabriciano.

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: Atuar no atendimento ao cliente de forma consultiva e eficaz, realizando vendas presenciais, online e externas, com foco na oferta de produtos, esclarecimento de dúvidas e negociação. Responsável por prospectar novos clientes por meio de redes sociais, ligações e e-mails, elaborar orçamentos, acompanhar todo o processo de vendas do pedido à entrega e garantir a satisfação do cliente. Também realiza controle e atualização de relatórios e planilhas de desempenho comercial, além de ...

...e você tem experiência em liderança, gosta de desafios e busca crescimento profissional, essa pode ser a oportunidade ideal. Principais Responsabilidades Gerenciar a equipe de vendas, garantindo alto desempenho e motivação dos colaboradores Acompanhar e analisar as metas da loja, implementando estratégias para atingimento dos resultados Realizar feedbacks individuais e coletivos, auxiliando no desenvolvimento da equipe Supervisionar o atendimento ao cliente, garantindo excelência na experiência de compra Organizar e controlar o estoque, fazendo pedidos e reposições conforme necessidade Registrar e conferir boletos, acompanhando pagamentos e prazos Coordenar entrevistas e contratações, garantindo a composição ideal da equipe Atualizar o mural de informações da loja e acompanhar campanhas, promoções e mudanças de preços Monitorar o atendimento via WhatsApp e Instagram, garantindo interação ativa com os clientes Participar de reuniões e treinamentos periódicos para atualização e desenvolvimento Requisitos Ensino médio completo Experiência em liderança de equipes e gestão de varejo Habilidade em gestão de pessoas, tomada de decisão e resolução de conflitos Boa comunicação, proatividade e organização Capacidade analítica para acompanhar métricas e desempenho da equipe Diferenciais Experiência anterior como gerente ou subgerente de loja Conhecimento em estratégias de vendas e fidelização de clientes Facilidade com ferramentas digitais e redes sociais para atendimento Benefícios e Condições de Trabalho Salário:fixo + comissão (média de ganhos ...

Efetividade nos processos internos e processuais do setor comercial. Atuar no suporte ao time de vendas, realizando contato com leads por telefone, WhatsApp, e-mail, entre outros canais. Atualizar listas com novas informações coletadas durante os contatos. Preencher e manter atualizados, de forma fiel, os softwares de controle de métricas. Verificar a qualidade dos leads e identificar potenciais clientes. Qualificar oportunidades, entender as necessidades do cliente e encaminhá-lo para a próxima etapa do funil. Agendar reuniões para o time de vendas por meio de ligações e WhatsApp. Criar conexões genuínas com os leads, utilizando comunicação de alto impacto. Realizar contatos e qualificações, incluindo ligações e ...

...r o processo de captação até a formalização da parceria com o proprietário | Identificar oportunidades de mercado e repassar informações estratégicas à equipe de vendas e locação. Sobre a empresa:A OLIVEIRA IMÓVEIS LTDA é uma empresa prestadora de serviços no ramo imobiliário. Atua na cidade de Ipatinga desde 20 ...