220 vagas de emprego para Promotor de Vendas em Cariacica, ES

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Descrição da Vaga:Estamos em busca de um(a) Gerente de Vendas para atuar em loja de shopping, com papel estratégico na liderança da equipe, crescimento do faturamento e execução de ações comerciais de alto impacto. Essa posição exige um perfil mão na massa, com visão comercial, habilidade para desenvolver pessoas e domínio de vendas presenciais e digitais. Responsabilidades:Gerenciar a operação de vendas da loja, garantindo o cumprimento de metas e indicadores de desempenho. Liderar, treinar e desenvolver a equipe de vendas, promovendo engajamento, produtividade e excelência no atendimento. Acompanhar indicadores comerciais (faturamento, ticket médio, conversão, PA, metas individuais e coletivas). Atuar diretamente no salão de vendas, apoiando a equipe e garantindo padrão de atendimento. Planejar e executar ações comerciais, campanhas promocionais e estratégias de vendas. Realizar gestão de escala, controle de ponto e organização da equipe. Garantir a correta exposição dos produtos (VM) e a organização da loja. Acompanhar resultados de vendas no ambiente físico e digital (WhatsApp, Instagram, e-commerce, quando aplicável). Reportar resultados e oportunidades de melhoria à diretoria. Requisitos:Ensino superior completo ou em andamento em Gestão Comercial, Administração, Marketing, Gestão de Negócios ou áreas correlatas. Experiência comprovada em gestão de vendas no varejo, preferencialmente em shopping. Forte perfil comercial, com foco em resultados e metas. Habilidade em liderança de equipes e gestão de pessoas. Conhecimento em vendas digitais e canais de relacionamento com o cliente. Excelente comunicação, postura profissional e capacidade de tomada de decisão. Disponibilidade para trabalhar em horário de ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

FUNÇÃO:AUXILIAR DE VENDAS EMPRESA:Concept Hospitalar-VILA VELHA, ES REQUISITOS:Experiência na função Conhecimentos com Informática:Pacote office e plataformas via portais de compras:Bionexo, Apoio, Síntese, Gtplan, Smart ou outros Ensino médio ATIVIDADES:Prospecções de novos clientes para produtos da área hospitalar. Contornar as objeções dos clientes, com bons argumentos e apresentação dos produtos, com conhecimentos sobre materiais hospitalares e domínio da linha de paramentação cirúrgica. SALÁRIO:R$ 2. 120,00 + prêmio de aproximadamente R$ 1. 500,00 Benefícios oferecidos:Plano de saúde Unimed, Alimentação, vale transporte HORÁRIO DE TRABALHO:8h às 18h, de segunda a quinta e sexta das 8h ás 17h.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

...s clientes e manutenção da carteira existente.* Elaboração e envio de propostas comerciais.* Acompanhamento de pedidos e controle de entregas.* Suporte administrativo ao time de vendas.* Atualização de cadastros e relatórios de vendas.

...o prazos, preços e condições comerciais conforme as políticas da empresa. Manterá as informações cadastrais dos clientes atualizadas, acompanhará indicadores de satisfação, emitirá relatórios de vendas, projeções e resultados, além de apoiar o pós-venda, identificando oportunidades de fidelização e expansão de negócios.

Vendedor Interno-(Código GB) REQUISITOS:Ensino médio completo. Experiência com vendas consultivas ou função relacionada. Experiência prática com CRM. Descrição das principais atividades/funções a desempenhar:Atendimento de novos pedidos via telefone, às empresas. Organizar, monitorar dados e atualizar CRM de vendas. Negociação de pedidos orçados. Prospectar novos clientes e reativar clientes antigos. Segunda à sexta-08:30h às 18:30h Salário:Salário base de comércio + Comissão de acordo ...

...s da Construção, Mercado Imobiliário, Engenharia, Arquitetura, Design e Business. Atuamos por meio de eventos de grande impacto, comunidades estratégicas, conteúdo com autoridade, sistemas de vendas e programas de aceleração empresarial, com um único objetivo: transformar conexões em resultados reais. Não acreditamos em improviso, promessas vazias ou crescimento desorganizado. Trabalhamos com processos claros, disciplina, responsabilidade e foco no resultado, porque acreditamos que empresas devem servir seus líderes e não o contrário. O COSMMOBUSINESS é para quem gosta de ritmo, clareza e execução. Valorizamos profissionais que assumem responsabilidade, buscam excelência, sabem trabalhar em equipe e entendem que crescimento sustentável exige estrutura, consistência e visão de longo prazo. Somos um ambiente de alta performance, aprendizado contínuo e construção de legado, com humanidade, respeito e verdade nas relações. Aqui, as pessoas crescem junto com o negócio. Redes sociais: @fenarqdesign | @cosmmobusiness | @cintiamattosoficial Descrição Geral do Cargo: O Inside Sales, SDR & Closer é responsável por conduzir o processo comercial de ponta a ponta, atuando tanto na prospecção e qualificação de leads quanto no fechamento das oportunidades. Esse profissional realiza o primeiro contato estratégico com potenciais clientes, conduz diagnósticos consultivos para entender necessidades, desafios e objetivos, apresenta a solução de forma personalizada e executa o fechamento da venda, garantindo uma experiência comercial de alto valor. Diferente do modelo antigo de “vendedor que faz tudo”, esse cargo atua com método, processo e indicadores claros, equilibrando volume, qualidade e conversão ao longo de todo o funil de vendas. Principais Responsabilidades: O que faz: Prospecta e atende leads inbound e outbound; Realiza diagnóstico consultivo;Qualifica oportunidades; Apresenta a solução; Conduz negociações e fechar vendas.Como fazer: Utilizando técnicas de rapport, escuta ativa, diagnóstico estruturado e metodologia comercial da empresa.Para que serve: Garantir a qualidade dos agendamentos e aumentar o potencial de conversão do funil comercial.Quando faz: Diariamente, conforme a agenda de contatos, metas de agendamentos e funil de oportunidades. Requisitos Técnicos: Experiência prévia em vendas internas, SDR, Inside Sales ou atendimento comercial. Boa comunicação verbal e escrita, com clareza e postura profissional. Capacidade de realizar ligações, mensagens e apresentações via Zoom. Conhecimento em técnicas de qualificação e rapport. Experiência com CRM e funil de vendas. Ensino médio completo (superior é um diferencial). Competências Comportamentais: Proatividade e escuta ativa. Organização e gestão de tempo.Foco em metas e resiliência diante de ...

...a vaga é para atuação presencial REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES (OBRIGATÓRIO):Ensino Superior Completo ou cursando Administração, marketing, gestão comercial ou áreas afins Atuação na área de vendas de geradores, desenvolvendo estratégias de mercado e relacionamento com clientes corporativos. CNH categoria B. Pacote Office intermediário Disponibilidade para viagens. RESPONSABILIDADES E ATIVIDADES (OBRIGATÓRIO):Prospectar ...

...o PJ. RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES*Realizar prospecção ativa via telefone, e-mail, redes sociais e visitas agendadas. Elaborar, apresentar e negociar propostas comerciais, conduzindo o processo de vendas de forma autônoma. Gerir a carteira de clientes, identificando oportunidades de novos negócios, expansão de serviços e fidelização. Representar a empresa em eventos institucionais, feiras, premiações e ações comerciais. Administrar o funil de vendas por meio de CRM. Atuar em parceria com as áreas técnica, pré-vendas e marketing para qualificação de leads, elaboração de propostas e definição de escopo de projetos. Participar do planejamento anual de vendas, contribuindo com metas, estratégias e ações comerciais. Acompanhar o pós-venda, garantindo a satisfação do cliente, suporte contratual e oportunidades de prova social. Analisar necessidades ...

...r com indicadores e metas. Perfil mão na massa, com presença em campo, aliado a visão estratégica e foco em resultados. Conhecimento em Força de Vendas e Trade Marketing é diferencial Habilidade para atuar com autonomia, tomar decisões no dia a dia e lidar com ambientes dinâmicos e desafiadores. RESPONSABILIDADES:Definir e executar a estratégia comercial regional , alinhada às diretrizes da matriz e aos objetivos de crescimento da empresa. Liderar, desenvolver e fortalecer times comerciais regionais, atuando como referência técnica e comportamental, com foco em performance, maturidade e sucessão. Estruturar, revisar e otimizar processos comerciais , políticas de vendas, metas, indicadores e rotinas de gestão, garantindo eficiência e escalabilidade. Conduzir a expansão e o desenvolvimento de mercado no segmento de alimentação e food ...

ATRIBUIÇÕES:Registrar a entrada e saída das mercadorias. Receber os valores das compras. Dar troco. Pesar e conferir as mercadorias do Horti-Fruti. Venda dos produtos adicionais. Dar informações sobre os produtos. Realizar atendimento ao cliente. REQUISITOS:Gostar de realizar atendimento ao cliente e demonstrar paixão em servir. Disponibilidade para trabalhar em horário de fechamento de loja. Ensino Médio Incompleto ou Completo. Após candidatar-se à vaga fique atento ao e-mail e contatos cadastrados, pois poderemos entrar em contato através desses canais.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Atendimento ao Cliente:Realizar um atendimento de excelência aos clientes, proporcionando uma experiência de impacto positivo. Organização da Área de Vendas:Garantir que a área de vendas esteja sempre limpa e organizada, seguindo os procedimentos operacionais padrão (POP). Isso inclui:Exposição de mesas (dobra de mesas bem-feitas por tamanho). Exposição de araras (organização por tamanho, com cabides corretos conforme família e categorias de produtos). Revisão diária na abertura e fechamento da loja, mantendo a área arrumada e sem bagunça. Verificação de Precificação:Conferir se os preços expostos nas araras e prateleiras estão corretos e atualizados de acordo com os produtos, garantindo que todos os itens estejam devidamente precificados. Desistência de Provadores:Realizar a devolução de produtos nos provadores que os clientes desistiram de comprar após provar. Pinagem e Encabidamento de Produtos:Organizar e garantir a correta disposição dos produtos, incluindo pinagem e encabidamento de itens de vestuário. Reposição de Mercadorias:Repor mercadorias diariamente conforme vendas e necessidades da loja, abrindo e desmontando caixas para garantir a reposição eficiente no estoque e na área de vendas. Manutenção da Limpeza:Manter o departamento limpo e organizado, incluindo a remoção de poeira de mesas e equipamentos com flanelas, para garantir um ambiente agradável aos clientes. Encadarçamento de Calçados:Realizar o encadarçamento de calçados, organizando-os corretamente para facilitar a exposição e a visualização pelos clientes. Escala de Provador:Cumprir a escala de provador, verificando e mantendo as cabines de prova limpas após o uso pelos clientes. Passadoria de Roupas:Passar roupas que estejam amarrotadas para garantir que estejam apresentáveis para os clientes. Organização do Estoque:Manter o estoque organizado conforme as necessidades da loja, incluindo a arrumação de mercadorias e ferragens na área interna. Gestão de Equipamentos:Retirar equipamentos da área de vendas sempre que houver necessidade, especialmente em situações de baixo estoque de produtos. Alocação de Mercadorias:Após o recebimento das mercadorias pelo fiscal de loja, realizar a alocação dos produtos, seja para a área de vendas ou para o estoque, garantindo que tudo seja armazenado corretamente. Operação de Caixa:Registrar as compras dos clientes nos PDVs. Realizar vendas de itens adicionais (sugestão de produtos complementares). Efetuar vendas com parcelamento com juros (PCJ). Vender serviços financeiros e seguros oferecidos pela empresa. Processar trocas de mercadorias conforme a política da loja. Captação de Clientes para o Cartão da Loja:Realizar captação interna de clientes para adesão ao cartão da loja. Realizar captação externa de clientes, abordando pessoas nas ruas próximas à loja para adesão ao cartão. Acompanhamento de Resultados:Monitorar os resultados e as metas diárias da loja, buscando sempre melhorar os indicadores de performance. REQUISITOS DESEJÁVEIS (NÃO OBRIGATÓRIOS):Experiência prévia em atendimento ao cliente e/ou vendas. Habilidade para organização e manutenção de ambientes de vendas. Comprometimento com as metas da loja e com a excelência no atendimento. REQUISITOS INDISPENSÁVEIS:Ensino médio completo ou cursando. BENEFICIOS:Vale Refeição-Vale Transporte-Assistência Médica-Desconto em Produtos-Premiação ...

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Gestão de Equipe:Acompanhar e supervisionar as atividades dos assessores na área de vendas, garantindo que as metas e processos sejam cumpridos, apoiando em caso de dificuldades do time. Garantir que as escalas planejadas (como provadores, intervalos, captação de clientes) sejam seguidas, além de colaborar no planejamento das escalas operacionais. Gestão de Estoque:Planejar e executar o recebimento de mercadorias, garantindo a organização e eficiência no processo. Coordenar a reposição de mercadorias na área de vendas, mantendo a exposição adequada dos produtos. Realizar análises de produtos para entender melhor as necessidades de reposição e ajustes na exposição. Gestão de Loja e Operações (Vendas):Coordenar e planejar a execução de campanhas na loja, garantindo sua implementação eficaz. Delegar e implementar alterações de preços nos produtos da loja, conforme necessidade. Na ausência do gerente, assumir a responsabilidade por todas as atividades da loja, incluindo abertura, fechamento, férias e afastamentos da equipe. Coordenar a execução da organização dos produtos no fechamento da loja, garantindo a arrumação e preparação adequada para o próximo dia de trabalho. Acompanhar e executar ações comerciais com a equipe para impulsionar as vendas e garantir o sucesso das operações. Atendimento ao Cliente:Oferecer atendimento ao cliente, assegurando a satisfação e resolução de problemas de forma eficiente. Gestão Financeira e de Processos:Operar o caixa da loja, quando solicitado, em situações excepcionais. Realizar o fechamento de caixa e abertura/fechamento da tesouraria quando necessário, garantindo precisão e controle financeiro. Acompanhamento de Serviços Externos:Recepcionar e acompanhar a execução de serviços prestados por terceiros, garantindo a qualidade e o cumprimento dos padrões estabelecidos. Gestão de Feedback e Desenvolvimento de Equipe:Aplicar feedback construtivo à equipe coordenada, visando o aprimoramento contínuo e o alcance de metas. REQUISITOS DESEJÁVEIS (NÃO OBRIGATÓRIOS):Capacidade de liderar, motivar e orientar uma equipe, promovendo o desenvolvimento de cada membro e atingindo os objetivos da loja. REQUISITOS INDISPENSÁVEIS:Experiência anterior em cargos de liderança no varejo ou em funções similares, preferencialmente no setor de vendas ou gestão de equipes. Ensino médio completo. BENEFICIOS:Vale Refeição-Vale Transporte-Assistência Médica-Desconto em Produtos-Premiação Mensal-Em caso de alcance de resultados-Universidade Corporativa

...• Informática básica. Perfil desejado:• Cordialidade e educação no atendimento;• Boa comunicação e capacidade de escuta. Salário e benefícios:• Salário: R$ 1.698,00; • Comissão sobre vendas;• Vale-alimentação;• Vale-transporte;• Plano de saúde. Carga horária:• 44 horas semanais;• segunda a sexta, das 8h às 17h30;• sábado, das 8h às 12h.

ATRIBUIÇÕES:Registrar a entrada e saída das mercadorias. Receber os valores das compras. Dar troco. Pesar e conferir as mercadorias do Horti-Fruti. Venda dos produtos adicionais. Dar informações sobre os produtos. Realizar atendimento ao cliente. REQUISITOS:Gostar de realizar atendimento ao cliente e demonstrar paixão em servir. Disponibilidade para trabalhar em horário de fechamento de loja. Ensino Médio Incompleto ou Completo. Após candidatar-se à vaga fique atento ao e-mail e contatos cadastrados, pois poderemos entrar em contato através desses canais.

...- Disponibilidade de horário; - Curso TTI em andamento, completo, ou disponibilidade para iniciar; (Reembolso de parte do TTI) - Ter tido experiência anterior com vendas; - Boa comunicação, negociação, dinamismo e facilidade de trabalhar com ferramentas digitais. O que você terá - Remuneração comissionada (Ganhos de até R$10.000,00 em uma única venda); - Premiação e bonificação; - Capacitação técnica e comportamental; - Plataforma online para realizar todas as vendas; - Investimento em ações de Marketing; - Materiais de divulgação e muito mais! Não exigimos experiência na área imobiliária.

...- Disponibilidade de horário; - Curso TTI em andamento, completo, ou disponibilidade para iniciar; (Reembolso de parte do TTI) - Ter tido experiência anterior com vendas; - Boa comunicação, negociação, dinamismo e facilidade de trabalhar com ferramentas digitais. O que você terá - Remuneração comissionada (Ganhos de até R$10.000,00 em uma única venda); - Premiação e bonificação; - Capacitação técnica e comportamental; - Plataforma online para realizar todas as vendas; - Investimento em ações de Marketing; - Materiais de divulgação e muito mais! Não exigimos experiência na área imobiliária.

...e externas. Auxiliar na emissão de faturas, controle de pagamentos e acompanhamento de recebíveis relacionados aos serviços comerciais. Preparar relatórios gerenciais sobre o pipeline de vendas, desempenho comercial e movimentação de clientes. Receber os leads que nos procuram nas redes sociais com interesse em benefícios do INSS. Entrar em contato com Leads através de ligação (principalmente) ou mensagem de voz ou mensagem escrita Entender o caso do lead e se ele tem direito a algum benefício. Verificando que ele tem direito, Requisitos Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Economia, Direito ou áreas correlatas. Experiência comprovada na utilização de sistemas de CRM (ex: Salesforce, Dynamics 365, Pipedrive) ou similares. Conhecimento avançado do Pacote Microsoft Office, com ênfase em Excel (tabelas dinâmicas, fórmulas complexas) e Word (formatação de documentos legais/comerciais). Familiaridade com softwares de gestão jurídica ou sistemas de faturamento de serviços. Experiência prévia na organização e manipulação de grandes volumes de documentos e dados. EXPERIÊNCIA EM TELEMARKETING OU VENDAS ONLINE SERÁ UM DIFERENCIAL Habilidades Proficiência na elaboração e revisão de textos técnicos, incluindo propostas de valor e cláusulas contratuais. Capacidade analítica para interpretar ...