290 vagas de emprego para Programador Forms Reports em São Leopoldo, RS

Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.- Executar atividades relacionadas ao processo de abastecimento e soldagem de fio máquina na célula de trefilaria de acordo com os padrões de operação, padrões de rotina e instruções operacionais relativos ao processo, de forma que garanta a continuidade do processo de trefilação.- Cumprir as orientações de normas e procedimentos de segurança, qualidade e meio ambiente, de acordo com a atividade executada e as políticas da Empresa, registrando e relatando as não conformidades;- Cuidar da conservação de ferramentas, instrumentos, bem como da limpeza do seu local de trabalho;- Auxiliar na elaboração, preparação e confecção de padrões operacionais relativos a sua função;- Reportar ao superior imediato dados referentes a execução dos serviços, pendências, anormalidades e demais ocorrências verificadas em sua área de atuação;- Conhecer e acompanhar indicadores de performance do processo;- Ser um multiplicador de segurança e qualidade na sua área de atuação;- Abastecer com fio máquina a central de solda e as máquinas de trefilação utilizando ponte rolante;- Realizar a soldagem de fio máquina na central de solda;- Realizar a inspeção de pré-uso dos equipamentos necessários para operação na central de solda;- Realizar o descarte correto das sobras do processo;- Movimentações em geral com ponte rolante;- Utilizar os EPIs específicos da sua função;- Executar outras atividades correlatas à área de atuação, a critério da liderança.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesEnsino médio completo;Disponibilidade para trabalhar em diferentes turnos de trabalho (dia, tarde e noite);#ProcessoIndustria #Trefilação #SoldagemIndustrial #OperaçãoDePonteRolante #SegurançaDoTrabalho #VagasManpower

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Realiza a abordagem do cliente de forma educada e cordial, prezando pelo bem estar do mesmo, no ambiente de atendimento. Interage com o cliente, construindo estratégias de negociação, a fim de conhecê-lo e identificar suas necessidades. Busca oferecer produtos e serviços de acordo com a realidade de cada cliente, repassando o maior número de informações, visando minimizar desconfortos sobre a aquisição. Utiliza as plataformas digitais para coletar o histórico do cliente na telefonia e realizar o lançamento das informações coerentes com a solicitação acordada. Conduz o fechamento da negociação, ressaltando o que foi adquirido pelo consumidor com o intuito de satisfazer a busca inicial. Acompanha e assessora o cliente após a venda realizada à fim de fideliza-lo. Participa integralmente de treinamentos voltados a área para aprimorar seus conhecimentos e técnica, performando de forma satisfatória nos resultados. PRÉ REQUISITOS:Ensino Médio Completo. Experiência em vendas. Argumentação e persuasão.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Realizar venda de planos, aparelhos, acessórios e serviços via telefone, realizar o cadastro do cliente, lançamento de vendas no sistema. Realiza a abordagem do cliente de forma educada e cordial, prezando pelo bem estar do mesmo, no ambiente de atendimento. Interage com o cliente, construindo estratégias de negociação, a fim de conhecê-lo e identificar suas necessidades. Busca oferecer produtos e serviços de acordo com a realidade de cada cliente, repassando o maior número de informações, visando minimizar desconfortos sobre a aquisição. Utiliza as plataformas digitais para coletar o histórico do cliente na telefonia e realizar o lançamento das informações coerentes com a solicitação acordada. Conduz o fechamento da negociação, ressaltando o que foi adquirido pelo consumidor com o intuito de satisfazer a busca inicial. Acompanha e assessora o cliente após a venda realizada à fim de fidelizá-lo. Participa integralmente de treinamentos voltados a área para aprimorar seus conhecimentos e técnica, performando de forma satisfatória nos resultados. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Ensino Médio Completo. Diferencial:Experiência em vendas.

Se você é movido(a) por metas, bonificações e dinheiro no bolso, essa oportunidade é pra você! Estamos contratando Consultores de Vendas por telefone, com foco total em vendas ativas. O que você vai fazer de verdade:Realizar ligações ativas para oferta de seguros e serviços de assistências Apresentar produtos de forma persuasiva e objetiva Quebrar objeções e fechar vendas no telefone Cumprir metas individuais e em equipe Negociar valores, condições e formas de pagamento O que buscamos:Perfil comercial e competitivo Boa comunicação e poder de persuasão Foco em resultados e ganho financeiro Experiência em vendas (televendas, call center, varejo ou porta a porta é diferencial) Oferecemos:Salário fixo + bonificações agressivas Premiações por desempenho Treinamento e suporte comercial Plano de crescimento interno

Recepcionista Atividades a serem desenvolvidas:Recepcionar pacientes de forma cordial e humanizada. Prestar informações sobre serviços, horários, profissionais e fluxos de atendimento. Realizar agendamentos presenciais. Efetuar check-in dos serviços agendados. Realizar abertura, operação e fechamento de caixa. Receber pagamentos (dinheiro, cartão, PIX, convênios ou outros meios autorizados). Emitir recibos, notas fiscais e comprovantes de pagamento. Controlar valores recebidos, realizando conferência diária do caixa. Registrar corretamente os atendimentos pagos e faturamentos, conforme normas internas. Manter sigilo absoluto sobre as informações dos pacientes, conforme a LGPD. Atuar de forma ética, respeitosa e humanizada. Comunicar à coordenação situações atípicas ou intercorrências. Requisitos:Ensino médio completo. Conhecimento básico em informática e sistemas de gestão em saúde. Experiência em atendimento ao público e rotinas de caixa (desejável). Organização, atenção, empatia e boa comunicação. Experiência profissional:Mínimo de 1 ano. Horário:Disponibilidade de horário. Remuneração e benefícios:Salário:R$ 1. 830,23+ Vt.

Se você gosta de desafios, tem atenção aos detalhes e quer fazer parte de uma equipe dinâmica, essa oportunidade é para você! Estamos em busca de profissionais dedicados para atuar no monitoramento de viagens, garantindo eficiência e qualidade em cada etapa, desde a origem até o destino final. Sua principal responsabilidade será acompanhar os trajetos em tempo real, identificando, analisando e solucionando eventuais irregularidades de forma ágil e assertiva, utilizando nosso software. Não é necessário experiência na área, pois a empresa disponibiliza treinamento para a função. Imprescindível ter disponibilidade para atuar em horário comercial nos primeiros dez dias úteis para treinamento. Necessário:Possuir Ensino Médio Completo. Ter conhecimentos básicos de informática. Abaixo horários disponíveis:Escala 12x36 (Trabalha-se um dia sim e outro não, inclusive finais de semana e feriados). das 06h30min às 18h30min Salário:1. 619,51

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Realizar venda de planos, aparelhos, acessórios e serviços via telefone, realizar o cadastro do cliente, lançamento de vendas no sistema. Realiza a abordagem do cliente de forma educada e cordial, prezando pelo bem estar do mesmo, no ambiente de atendimento. Interage com o cliente, construindo estratégias de negociação, a fim de conhecê-lo e identificar suas necessidades. Busca oferecer produtos e serviços de acordo com a realidade de cada cliente, repassando o maior número de informações, visando minimizar desconfortos sobre a aquisição. Utiliza as plataformas digitais para coletar o histórico do cliente na telefonia e realizar o lançamento das informações coerentes com a solicitação acordada. Conduz o fechamento da negociação, ressaltando o que foi adquirido pelo consumidor com o intuito de satisfazer a busca inicial. Acompanha e assessora o cliente após a venda realizada à fim de fideliza-lo. Participa integralmente de treinamentos voltados a área para aprimorar seus conhecimentos e técnica, performando de forma satisfatória nos resultados. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Ensino Médio Completo. Experiência em vendas. Técnicas de argumentação em vendas.

ATENÇÃO! Ao se cadastrar para qualquer vaga, nesse portal, cadastre seu whats de forma correta, preencha o Recrutest e o formulário de perguntas, são etapas fundamentais e seu cadastro completo deixará o processo seletivo mais rápido. Empresa do ramo de desenvolvimento e fabricação de equipamentos voltados para churrasco, tem como missão fazer desse momento especial, uma experiência gastronômica incrível. Responsabilidades Auxiliar nas atividades do setor administrativo como impressão de pedidos e etiqueta. Atendimento telefônico e virtual. Lançamento de fatura. Emissão de notas fiscai. Elaboração de planilhas e relatórios, entre outras atividades diversas do setor. Contato com transportadoras e fornecedores para cotações e eventuais resoluções de problema. Auxiliar no atendimento de clientes via WhatsApp, tirando dúvidas sobre pedidos e envio. Requisitos Ensino médio completo. Desejável curso área administrativa, qualidade ou afin. Fácil acesso ao Bairro Humaitá - Porto Alegre/R. Perfil Boa comunicação. Bom relacionamento interpessoal. Atenção. Responsabilidade. Comprometimento com as tarefa. Benefícios Plano de Saúde Unimed. Vale transporte ou auxílio combustível. Local possui cozinha para preparar ou aquecer refeiçõe. 100% presencial Bairro Humaitá - Porto Alegre/R. Segunda a Sexta - das 08h00 às 18h00, com uma hora de intervalo. Salário-base: R$ 1926,00.

Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Operações para liderar equipes de vendas de seguros e assistências , garantindo performance, qualidade no atendimento e desenvolvimento dos consultores. O profissional será responsável por acompanhar indicadores, apoiar o time em linha, aplicar feedbacks, garantir cumprimento de metas e atuar diretamente na evolução dos resultados da operação. Se você tem perfil de liderança, visão estratégica e gosta de desenvolver pessoas, essa vaga é para você! Responsabilidades e atribuições:Liderar e desenvolver equipes de vendas de seguros e assistências, promovendo alta performance e engajamento. Apoiar os processos de recrutamento, integração e evolução dos novos colaboradores. Conduzir a rotina diária da operação com alinhamentos estratégicos, dinâmicas, roleplays e ativações comerciais. Acompanhar e direcionar metas de produtividade, volume de contatos e conversão, garantindo foco em resultado e qualidade. Monitorar indicadores de performance (KPIs), propondo ações de melhoria contínua. Atuar de forma próxima à operação, apoiando os consultores , especialmente os novos , nos fechamentos e abordagens comerciais. Aplicar feedbacks estruturados de desenvolvimento e reconhecimento. Elaborar, acompanhar e reportar projeções e resultados diários da equipe. Gerir bases do discador, solicitando, analisando e otimizando o aproveitamento dos contatos. Assegurar o cumprimento de processos, postura e conduta, atuando de forma orientativa e corretiva quando necessário. Trabalhar em parceria com RH e Treinamento no desenvolvimento de talentos e na evolução dos processos da área. Diferenciais que brilham:Experiência mínima de 2 anos na liderança de equipes de vendas internas , com atuação em operações que realizam ligações para base de novos clientes. Vivência com gestão de metas, indicadores e performance comercial. Experiência com produtos como Seguro de Acidentes Pessoais (AP), planos funerários, Cartão de Benefícios ou serviços financeiros. Perfil de liderança, com foco em desenvolvimento de pessoas e alcance de resultados. Capacidade de atuar próximo à operação, apoiando o time em negociações e fechamentos. Organização, visão analítica e boa comunicação. Gestores vindos de outros segmentos de produtos ou serviços são bem-vindos, desde que possuam forte orientação para metas e resultados.

DESCRIÇÃO DA VAGA Você se vê gerenciando uma loja Alea Vivo Buscando resultados Seu lugar é com a gente Faça parte do time Alea! RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Realiza o controle financeiro da loja como acompanhamento do faturamento e controle de despesas que são gerados diariamente através de sistema CRM. Realiza o controle do estoque de loja, sendo responsável pela guarda dos insumos disponíveis para venda, a fim de garantir a acuracidade do mesmo e prezando pelo patrimônio da empresa. Atua com toda a gestão administrativa de loja como controle de escala de colaboradores, controle ponto, controle documental a fim de garantir o bom funcionamento da mesma. Recebe a meta de faturamento do supervisor e distribui para a equipe, acompanhando diariamente, semanalmente e mensalmente o resultado e desempenho dos colaboradores a fim de garantir a gestão dos resultados. Acompanha o desempenho dos colaboradores e realiza feedback a fim de contribuir com o desenvolvimento dos mesmos. Busca novas estratégias e executa planos de ação com apoio do supervisor a fim de alcançar melhores resultados. Desenvolve ações e campanhas internas com apoio do superior para alavancar o resultado da equipe visando o atingimento de metas. Realiza a contratação e desligamento de colaboradores, com apoio da supervisão e do RH sempre que necessário, a fim de manter o head count de loja. Responde pelas auditorias de loja, garantindo que todos os procedimentos sejam cumpridos. Assegura que o padrão de atendimento seja cumprido pelos vendedores, afim de garantir a experiência do cliente. Apoia sempre que necessário as negociações com clientes oferecendo suporte aos colaboradores que atuam no salão de vendas. Acompanha de forma quantitativa e qualitativa todas as vendas realizadas a fim de evitar qualquer desvio ou baixa em vendas. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Ensino Superior em andamento. Experiência em Administração de Loja. Vivência na área comercial. Vivência com gestão de pessoas.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Realizar venda de planos, aparelhos, acessórios e serviços via telefone, realizar o cadastro do cliente, lançamento de vendas no sistema. Realiza a abordagem do cliente de forma educada e cordial, prezando pelo bem estar do mesmo, no ambiente de atendimento. Interage com o cliente, construindo estratégias de negociação, a fim de conhecê-lo e identificar suas necessidades. Busca oferecer produtos e serviços de acordo com a realidade de cada cliente, repassando o maior número de informações, visando minimizar desconfortos sobre a aquisição. Utiliza as plataformas digitais para coletar o histórico do cliente na telefonia e realizar o lançamento das informações coerentes com a solicitação acordada. Conduz o fechamento da negociação, ressaltando o que foi adquirido pelo consumidor com o intuito de satisfazer a busca inicial. Acompanha e assessora o cliente após a venda realizada à fim de fideliza-lo. Participa integralmente de treinamentos voltados a área para aprimorar seus conhecimentos e técnica, performando de forma satisfatória nos resultados. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Ensino Médio Completo Experiência em vendas será um diferencial

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Atua diretamente com o consumidor final, representando a marca através das soluções apresentadas, superando os objetivos qualitativos e quantitativos. Realiza a abordagem do cliente de forma educada e cordial, prezando pelo bem estar do mesmo, no ambiente de atendimento. Interage com o cliente, construindo estratégias de negociação, a fim de conhecê-lo e identificar suas necessidades. Busca oferecer produtos e serviços de acordo com a realidade de cada cliente, repassando o maior número de informações, visando minimizar desconfortos sobre a aquisição. Utiliza as plataformas digitais para coletar o histórico do cliente na telefonia e realizar o lançamento das informações coerentes com a solicitação acordada. Conduz o fechamento da negociação, ressaltando o que foi adquirido pelo consumidor com o intuito de satisfazer a busca inicial. Acompanha e assessora o cliente após a venda realizada à fim de fideliza-lo. Participa integralmente de treinamentos voltados a área para aprimorar seus conhecimentos e técnica, performando de forma satisfatória nos resultados. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Ensino Médio Completo. Experiência em vendas. Técnicas de argumentação em vendas. Planejamento de metas. A MAIOR PARCEIRA VIVO DO BRASIL! Fundada em Nova Bassano, Rio Grande do Sul, a ALEA deu início as suas atividades no ano de 1990 realizando manutenção de eletrônicos. Sete anos depois de credencia apara ser uma Parceira VIVO e começar a atuar na área de telecomunicação. O atual sócio proprietário e CEO, adquiriu a empresa no ano de 2004 e nos últimos 3 anos a empresa expandiu significativamente, chegando na região metropolitana de Porto Alegre, Missões e Fronteiras do RS, no estado do Paraná e na Bahia. Atualmente a Rede ALEA conta com mais de 1200 colaboradores no canal Revenda, com 198 lojas e canal Porta a Porta. Estamos presente nos estados do Rio Grande do Sul, Paraná, Espirito Santo, Rio de Janeiro, São Paulo, Minas Gerais, Distrito Federal, Goiás, Bahia, Pará, Maranhão e Rondônia sendo reconhecida como a maior parceira da Vivo no Brasil. Missão Oferecer ao consumidor produtos e serviços (de comunicação e tecnologia) que proporcionem boas experiências, com atendimento excelente, e proporcionar às marcas a melhor força de vendas no varejo. Visão Ser referência na gestão de vendas no varejo de alto volume no Brasil Valores Respeito aos colaboradores e aos Clientes Comprometimento Ousadia Honestidade Responsabilidade

Atividades:bull. Apoiar o ciclo de Recrutamento Seleção de forma prática bull. Realizar triagem de currículos e agendamentos bull. Conduzir triagens iniciais (com orientação e roteiro) bull. Acompanhar fluxo e retorno a candidatos bull. Apoiar onboarding e integração de novos colaboradores bull. Alimentar banco de talentos e indicadores bull. Participar da construção de times com cultura e pertencimento.

Realizar o processo de check-in e check-out dos hóspedes de forma eficiente e cordial, assegurando que todas as informações sejam devidamente registradas no sistema de gestão do hotel. Acolher os hóspedes com simpatia e profissionalismo, oferecendo orientações sobre as instalações do hotel e serviços disponíveis. Responder prontamente às solicitações dos hóspedes, seja presencialmente, por telefone ou e-mail, garantindo a resolução de problemas e a satisfação do cliente. Oferecer informações sobre atrações locais, restaurantes e atividades, e auxiliar na reserva de serviços adicionais como transporte ou passeios turísticos. Auxiliar na gestão de reservas, verificando disponibilidade, registrando alterações e garantindo que as informações sejam atualizadas no sistema. Colaborar com a equipe de reservas para otimizar a ocupação do hotel e assegurar a precisão dos registros. Gerir operações de caixa relacionadas ao check-in/check-out, incluindo o recebimento de pagamentos, emissão de notas fiscais e fechamento de caixa diário. Colaborar com as equipes de governança, manutenção e outros departamentos para atender prontamente às solicitações dos hóspedes e resolver qualquer questão que possa surgir durante a estadia. Manter registros precisos de todas as transações e interações com hóspedes, e preparar relatórios diários conforme necessário. Assegurar a conformidade com os procedimentos operacionais padrão do hotel, bem como com as normas de segurança e regulamentações locais

Somos um Pizzaria italiana que valoriza o atendimento acolhedor, a boa gastronomia e a experiência completa de nossos clientes. Buscamos um profissional simpático, ágil e comprometido para integrar nossa equipe e contribuir com um serviço de excelência. Remuneração:R$ 1. 770,85 + 450 VA + VT 220 mês uma folga na semana e um domingo no mês (Horário noite) Principais responsabilidades:Atender os clientes com cordialidade e atenção, garantindo uma experiência agradável. Apresentar o cardápio e sugerir pratos e bebidas de forma personalizada. Servir alimentos e bebidas conforme os padrões da casa. Manter a organização e limpeza das mesas e do salão. Auxiliar na montagem e desmontagem do salão antes e após o expediente. Colaborar com os demais setores (cozinha, bar e recepção) para um serviço eficiente e harmonioso. O que buscamos:Boa comunicação e simpatia. Proatividade e espírito de equipe. Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis Disponibilidade para atuar finais de semana e feriados..

ATENÇÃO! Ao se cadastrar para qualquer vaga, nesse portal, cadastre seu whats de forma correta, preencha o Recrutest e o formulário de perguntas, são etapas fundamentais e seu cadastro completo deixará o processo seletivo mais rápido. Empresa do ramo de desenvolvimento e fabricação de equipamentos voltados para churrasco, tem como missão fazer desse momento especial, uma experiência gastronômica incrível. Responsabilidades Auxiliar nas atividades do setor administrativo como impressão de pedidos e etiquetas; Atendimento telefônico e virtual; Lançamento de faturas; Emissão de notas fiscais; Elaboração de planilhas e relatórios, entre outras atividades diversas do setor; Contato com transportadoras e fornecedores para cotações e eventuais resoluções de problemas; Auxiliar no atendimento de clientes via WhatsApp, tirando dúvidas sobre pedidos e envios. Requisitos Ensino médio completo; Desejável curso área administrativa, qualidade ou afins; Fácil acesso ao Bairro Humaitá - Porto Alegre/RS. Perfil Boa comunicação; Bom relacionamento interpessoal; Atenção; Responsabilidade; Comprometimento com as tarefas. Benefícios Plano de Saúde Unimed; Vale transporte ou auxílio combustível; Local possui cozinha para preparar ou aquecer refeições; 100% presencial Bairro Humaitá - Porto Alegre/RS. Segunda a Sexta - das 08h00 às 18h00, com uma hora de intervalo; Salário-base: R$ 1926,00.

VAGA:Técnico em manutenção mecânica Salário:a combinar Benefícios:Transporte fretado, restaurante no local de trabalho (café da manhã e almoço), ajuda de custo, Vale alimentação. Atividades:Atuar de forma preventiva, corretiva e preditiva, em manutenção mecânica industrial, com foco em confiabilidade operacional, segurança e continuidade dos processos produtivos contribuindo para a redução de paradas não programadas e melhoria contínua dos equipamentos Principais Responsabilidades:Executar manutenções preventivas, corretivas e preditivas em máquinas e equipamentos mecânicos Diagnosticar falhas mecânicas, analisando causas raiz e propondo soluções técnicas Realizar montagem, desmontagem, ajustes e alinhamentos de conjuntos mecânicos Interpretar desenhos técnicos, manuais e procedimentos operacionais Efetuar lubrificação, substituição de componentes e ajustes de sistemas mecânicos Registrar intervenções em ordens de serviço e relatórios técnicos Cumprir normas de segurança, qualidade e meio ambiente Apoiar melhorias de processo e aumento da confiabilidade dos ativos Conhecimento em rolamentos, redutores, bombas, compressores e sistemas de transmissão Leitura e interpretação de desenhos técnicos Familiaridade com ferramentas manuais, elétricas e instrumentos de medição Noções de manutenção preventiva e preditiva Horário de trabalho:seg a qui das 07h às 17h e sexta das 07h às 15h30min Experiência:com experiência na área de manutenção mecânica. Formação:Técnico em mecânica Local de atuação:Cidade de Nova Santa Rita/RS Contratação temporária.

Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Recursos Humanos para liderar o setor de Gestão de Pessoas. Procuramos um(a) profissional com boa comunicação, perfil proativo e experiência em liderança, que tenha facilidade em lidar com pessoas e com as rotinas administrativas e operacionais da área. Se você gosta de desenvolver equipes, organizar processos e atuar de forma estratégica e prática no dia a dia, essa oportunidade é para você. Seu dia a dia será:Atuação como parceiro estratégico de gestores e diretoria nas decisões de Gestão de Pessoas. Planejamento, controle e acompanhamento do custo de pessoal e do orçamento da área. Gestão e análise de indicadores estratégicos de RH. Supervisão de campanhas de resultados, eventos corporativos e ações institucionais. Garantia de conformidade com a legislação trabalhista, CCT e órgãos fiscalizadores, com acompanhamento de ações trabalhistas e apoio jurídico. Gestão das demandas da área e processos de avaliação de desempenho. Desenvolvimento de lideranças por meio de mentoria, treinamentos e programas de capacitação. Planejamento e coordenação de programas de Treinamento e Desenvolvimento, incluindo plataforma VANT e treinamentos presenciais. Condução da Pesquisa de Clima Organizacional e desdobramento de planos de ação. Gestão de programas corporativos (Segurança do Trabalho, PCD e Aprendiz). Manutenção e evolução dos Planos de Cargos, Carreiras e Salários. Supervisão de ações de Endomarketing e coordenação de políticas internas, alinhadas à cultura e estratégia do negócio. Requisitos:Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Conhecimento em Plano de Cargos, Carreiras e Salários, metodologias de enquadramento e equidade interna. Conhecimento na elaboração, revisão e implantação de políticas internas. Experiência em ações de Endomarketing, preferencialmente em parceria com Marketing. Experiência em treinamentos. Visão estratégica Capacidade de inovação Influência e poder de persuasão Comunicação clara, empática e assertiva com diferentes níveis hierárquicos. Perfil de liderança inspiradora, com foco em desenvolvimento de pessoas.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Realizar venda de planos, aparelhos, acessórios e serviços via telefone, realizar o cadastro do cliente, lançamento de vendas no sistema. Realiza a abordagem do cliente de forma educada e cordial, prezando pelo bem estar do mesmo, no ambiente de atendimento. Interage com o cliente, construindo estratégias de negociação, a fim de conhecê-lo e identificar suas necessidades. Busca oferecer produtos e serviços de acordo com a realidade de cada cliente, repassando o maior número de informações, visando minimizar desconfortos sobre a aquisição. Utiliza as plataformas digitais para coletar o histórico do cliente na telefonia e realizar o lançamento das informações coerentes com a solicitação acordada. Conduz o fechamento da negociação, ressaltando o que foi adquirido pelo consumidor com o intuito de satisfazer a busca inicial. Acompanha e assessora o cliente após a venda realizada à fim de fideliza-lo. Participa integralmente de treinamentos voltados a área para aprimorar seus conhecimentos e técnica, performando de forma satisfatória nos resultados. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Ensino Médio Completo. Experiência em vendas. Técnicas de argumentação em vendas.

Atividades:Repor mercadorias e abastecer prateleiras e gôndolas. Retirar mercadorias defeituosas e embalagens violadas da área de vendas, além de produtos com data de validade próxima ao vencimento. Manter o padrão de exposição das mercadorias nos setores de atuação, observando o sortimento adequado. Embalar e etiquetar produtos de forma correta. Organizar e armazenar produtos no estoque de maneira eficiente. Acompanhar e realizar contagem de produtos nas áreas internas e externas do departamento durante os dias de inventário. Requisitos:Ensino médio completo Disponibilidade para atuar em escala 6x1 Incentivamos a candidatura de pessoas de todos os gêneros, raças, com deficiência, diferentes gerações, crenças e orientações sexuais. #LI-Onsite.